Solide Finanzpolitik ist vorausschauend - Wirtschaftsjournal

Titel – Gesundheitswirtschaft
Der Aufwand lohnt sich
Steuern sparen mit betrieblicher Gesundheitsvorsorge – Beirat „Gesunde Arbeit“ diskutiert praktische
Gesundheitsförderung
Die demografische Entwicklung und die betriebliche
Gesundheitsförderung stehen schon seit einiger
Zeit im Fokus sächsischer Unternehmer. Doch
trotz umfangreicher Informationen aus Politik und
Wirtschaft werden die Folgen der demografischen
Entwicklung nur unzureichend erkannt. Daher hatte
die Gesellschaft für Gesunde Arbeit Dresden mbH
das Thema auf die Agenda der Beiratssitzung am
7. November gesetzt.
Referenten aus Theorie und Praxis setzten sich damit auseinander,
darunter Heike Zettwitz von der Sächsischen
Staatskanzlei, die Zahlen und Strategieansätze der Landespolitik
vorstellte. Vor einem Jahr startete der Demografiemonitor,
der vom Sächsischen Landesamt für Statis -
tik entwickelt wurde. Mit ihm können Unternehmen und
Betriebe, Forscher und Wissenschaftler, Vereine, Verbände,
Bürgerinitiativen und alle interessierten Bürger demografische
Daten für ihre Region recherchieren. Schlüsse werden
auf sehr vielfältige Weise gezogen. So engagieren sich
Krankenkassen und der Landessportbund in der betrieblichen
Gesundheitsförderung, wie Peter Arndt, Vorstandsvorsitzender
der BKK Medicus Radebeul, und Wolfgang
Schmidt vom Landessportbund Sachsen darlegten. Allerdings
äußerte sich Peter Arndt „schockiert über die Abschaffung
der Praxisgebühr“. Er halte es für ein schlechtes Zeichen,
weil dadurch die Patienten weniger zur Selbstbeteiligung
herangezogen würden. Wie das Jobcenter Dresden
die Gesundheitsorientierung Arbeitssuchender fördert, legte
Geschäftsführer Jan Pratzka dar.
Welche Möglichkeiten für Unternehmer bestehen, die
Gesundheitsvorsorge für ihre Mitarbeiter steuerlich geltend
zu machen, erklärte sehr anschaulich Maximilian Lilienthal,
Steuerberater bei der eureos gmbh. „Eine Voraussetzung
für den Unternehmenserfolg sind gesunde und motivierte
Mitarbeiter“, sagte er. Somit komme Arbeitgebern
eine Schlüsselfunktion bei Arbeitsschutz und betrieblicher
Gesundheitsfürsorge zu. Ausgaben im Zusammenhang mit
der betrieblichen Gesundheitsvorsorge sind für ertragsteuerliche
Zwecke als Betriebskosten abzugsfähig. Zu
beachten ist jedoch, dass Zuschüsse von der Krankenkasse
stets umsatzsteuerpflichtig sind. Für den Arbeitnehmer
sind unter bestimmten Voraussetzungen die Zuwendungen
des Arbeitgebers abgabenfrei. Als Faustregel gilt, dass
Aufwendungen für begünstigte Maßnahmen bis 500 Euro
pro Jahr lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei sind. Um
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nicht in die Problemzone allgemeiner oder unkonkreter
Formulierungen zu geraten, kann man auf den Präventions-
Leitfaden der Spitzenverbände der Krankenkassen zurück -
greifen. Hier sind die begünstigten Handlungsfelder beschrieben,
wie Reduzierung von Bewegungsmangel und arbeitsbedingten
Belastungen des Bewegungsapparates, die
Vermeidung von Mangelernährung, die Stressbewältigung
und Entspannung und die Einschränkung des Suchtmittelkonsums,
wie zum Beispiel Rauchen. Nicht begünstigt
sind jedoch die Mitgliedsbeiträge für Fitnessstudios oder
Sportvereine. Für separate Kurse kann dagegen die Steuer -
befreiung gelten. Exakt formuliert ist dies in §3 Nr. 34 EStG
– und natürlich gibt jeder Steuerberater darüber Auskunft.
„Trotz der Arbeitgeberaufwendungen überwiegen auf jeden
Fall die Vorteile“, betonte Maximilian Lilienthal. Weniger
Fehlzeiten, geringerer Krankenstand und erhöhte Mitarbeiterleistungsfähigkeit
und Motivation zahlen sich auf
Dauer für jeden Unternehmer aus.
Wie man sich im Arbeitsalltag etwas Freiraum für un -
gestörtes Arbeiten verschaffen kann, stellte Diplom-Psychologin
Anja Baethge von der Uni Leipzig anhand einer Forschungsstudie
vor. Dazu gehören das Delegieren von
Aufgaben, die Sammelbearbeitung von Anfragen und eine
klare Strukturierung des Arbeitsalltags. So arbeiten Beiratsmitglieder
und Referenten gemeinsam daran, den Un -
ternehmern Lösungsansätze anzubieten, die sich leicht in
der Praxis umsetzen lassen. Simone Pflug
Maximilian Lilienthal, Steuerberater bei
der eureos gmbh steuerberatungsgesellschaft
rechtsanwaltsgesellschaft, erläuterte
viele Vorteile der betrieblichen
Gesundheitsvorsorge. Foto: eureos
Gesellschaft für Gesunde Arbeit
mbH Dresden
www.gesunde-arbeit.de
Die nächste Beiratssitzung findet
am 8. Mai 2013 statt.
wirtschaftsjournal.de/id12121001