Gashausanschlussleitung - BG ETEM B-EW

D 11633 F
Branchenverwaltung
Energie- und Wasserwirtschaft
Gashausanschlussleitung
4 • 2009
Neue BK „Gonarthrose“
Kurzbaustelle bei
Kanalarbeiten
Umgang mit
Blasensetzgeräten
www.bgetem.de

2 • Inhalt
> Inhalt
2 Selbstverwaltung
Editorial zur letzten Ausgabe von
„betrifft sicherheit“
3 Selbstverwaltung
Neue BG Energie Textil Elektro
Medienerzeugnisse
4 Ärztlicher Rat
Bauarbeiten bei Kälte und
Schnee
5 kurz berichtet
8 Leistung
„Gonarthrose“ (BK-Nr. 2112)
10 Sicherheit
Mit W-Fragen Unfälle erforschen
Schwerpunkt
12 Arbeiten an Gasleitungen
14 Sicheres Arbeiten an in
Betrieb befindlichen Gashausanschlussleitungen
16 Gesundheit
Betriebliche Pandemie-Notfallplanung
für ein kommunales
Verkehrs- und Versorgungsunternehmen
18 Mitgliedsunternehmen
Rund um die Meldepflicht zum
Beitrag
19 Arbeits- und Gesundheitsschutz
„Jugend will sich-er-leben“
20 Aus den Betrieben
Korrekter Umgang mit
Blasensetzgeräten
22 Sicherheit
Sicherung von Kurzbaustellen
bei Arbeiten in der Kanalisation
23 Fortbildung
Der Experimentalvortrag
Impressum
betrifft sicherheit Informationen der Berufsgenossenschaft
Energie Textil Elektro, Branchenverwaltung
Energie- und Wasserwirtschaft,
38. Jahrgang 2009
Herausgeber: BG Energie Textil Elektro, Branchenverwaltung
Energie- und Wasserwirtschaft, Postfach
101562, 40006 Düsseldorf, Auf’m Hennekamp 74,
40225 Düsseldorf, Telefon 0211 9335-0.
Verantwortlich: Geschäftsführer Axel Apsel.
Nachdruck mit Quellenangabe und nach vorheriger
Vereinbarung mit dem Herausgeber gestattet.
Verlag und Anzeigen:
Vereinigte Verlagsbetriebe GmbH & Co. KG,
Siemensstraße 6, 61352 Bad Homburg
Gestaltung: Udo Schankat
Druck: Main-Echo, Aschaffenburg. Für Mitglieder und
Versicherte der Berufsgenossenschaft ist der
Bezugspreis im Mitgliederbeitrag bereits enthalten.
Editorial zur letzten Ausgabe
von „betrifft sicherheit“
>Mit dieser Ausgabe 4/2009 erscheint
„betrifft sicherheit“ zum letzten
Mal. Ab dem Jahr 2010 wird eine
neue Ausgabe der Fachzeitschrift „Brücke“
der BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
(BG ETEM, siehe Seite 3) die
Branche der Energie- und Wasserwirtschaft
mit Informationen versorgen.
Rückblick und Dank
1972 erschien die erste Ausgabe von „betrifft
sicherheit“. Der Name der Zeitschrift
hat sich während der 38 Jahre ihrer Existenz
nicht geändert, ganz im Gegensatz zu dem
der dahinter stehenden Berufsgenossenschaft.
Aus der BG der Gas- und Wasserwerke
wurde 1994 die BG der Gas-, Fernwärme-
und Wasserwirtschaft. Ab Ausgabe
1/2009 war „betrifft sicherheit“ schließlich
ein Medium der Branchenverwaltung Energie-
und Wasserwirtschaft der BG Energie
Textil Elektro.
Auch die äußere Erscheinung hat sich im
Laufe der Jahre mehrmals den modernen
Erfordernissen und dem gemeinsamen Corporate
Design der Berufsgenossenschaften
angepasst. Nicht geändert hat sich allerdings
das Ziel, das die Selbstverwaltung
1972 bei der Erstausgabe gesetzt hatte: „betrifft
sicherheit“ sollte ein gutes und wirksames
Bindeglied sein zwischen der Berufsgenossenschaft
und ihren Versicherten und
Mitgliedern.
Eine Vielzahl von Beiträgen stammte von
Betriebsärzten und Sicherheitsfachkräften,
die als Praktiker ihr Wissen in „betrifft sicherheit“
einbrachten. Erfahrung und Fachkompetenz
garantierten ein konstant hohes
Informationsniveau und eine verständliche
Präsentation der Fortschritte in Prävention
und Rehabilitation. Kommunikationsfachleute
aus den Mitgliedsunternehmen und
der Selbstverwaltung haben „betrifft sicherheit“
während der gesamten Dauer ihres Bestehens
kritisch beratend begleitet. Allen
danke ich herzlich für ihren Einsatz.
Die neue Branchenfachzeitschrift
Die Fachzeitschrift „Brücke“ der bisherigen
BG Energie Textil Elektro wird zukünftig
um eine Branchenausgabe Energie- und
Wasserwirtschaft erweitert. Darin werden
die Fachbeiträge fortgesetzt, begleitet von
Themen übergreifender Relevanz. Die erste
Branchenausgabe wird Anfang Februar
2010 ausgeliefert. Sie erscheint in zweimonatigem
Abstand mit sechs Ausgaben
pro Jahr. Das jeweils neueste Infoplakat der
Berufsgenossenschaft gehört als Beilage
dazu.
Abhängig von der Zahl ihrer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter erhalten die Unternehmen
der Energie- und Wasserwirtschaft
bis zu 150 Exemplare (bei mehr als 3000 Beschäftigten)
der Branchenausgabe Energieund
Wasserwirtschaft der „Brücke“. Der
bisher mit „betrifft sicherheit“ gesondert
belieferte Verteiler bestehend aus Sicherheitsfachkräften,
Sicherheitsbeauftragten
sowie Mitgliedern in Betriebs- und Personalräten
wird daneben in unveränderter
Anzahl versorgt.
Wer im neuen Jahr seine gewohnte Zeitschrift
der Berufsgenossenschaft vermisst,
wendet sich bitte an die BG ETEM, Branchenverwaltung
Energie- und Wasserwirtschaft,
Roger Sobolewski, Telefon 0211
9335-253, Telefax 0211 9335-219, E-Mail
Sobolewski.Roger@bgetem.de.
Die Berufsgenossenschaft gibt zusätzlich
zur „Brücke“ bis zu sechs Mal jährlich besondere
Informationen für Sicherheitsfachkräfte
und Sicherheitsbeauftragte heraus.
Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten
erhalten diese zukünftig zusätzlich, selbstverständlich
ebenso kostenfrei wie die
Zeitschrift „Brücke“. Mit zum Serviceangebot
zählt außerdem die vier Seiten umfassende
Versichertenzeitung „Impuls“. Sechs
Mal jährlich informiert sie kurz und leicht
verständlich über Sicherheitsthemen von
allgemeinem Interesse. Sie wird in höherer
Stückzahl als die „Brücke“ produziert und
eignet sich vor allem zur Verteilung oder
Auslage im Betrieb. ●
Ihr
Axel Apsel
Mitglied der Geschäftsführung
der BG ETE und
Geschäftsführer der
Branchenverwaltung Energieund
Wasserwirtschaft
betrifftsicherheit 04/09

Fotos: BG
BG Druck und Papierverarbeitung und BG Energie Textil Elektro fusionieren zum 1. Januar 2010
Neue BG Energie Textil Elektro
Medienerzeugnisse
>Mit dem Jahreswechsel entsteht die
Berufsgenossenschaft Energie Textil
Elektro Medienerzeugnisse (BG
ETEM) als Ergebnis der Fusion der BG
Druck und Papierverarbeitung (BGDP) mit
der BG Energie Textil Elektro. Die Vertreterversammlungen
beider Berufsgenossenschaften
beschlossen dies einstimmig
in ihren Sitzungen am 25. November und
3. Dezember 2009.
In dem neuen Unfallversicherungsträger
sind rund 3,7 Millionen Beschäftigte aus
235.000 Betrieben versichert. Hauptsitz der
neuen BG ist Köln.
„Mit der dritten Fusion in zwei Jahren
stellen wir einmal mehr unsere Reformbereitschaft
unter Beweis. Wir bündeln unsere
Kräfte, um moderne Prävention und Rehabilitation
zu einem angemessenen Beitrag
leisten zu können“, erklärte Olaf Petermann,
Vorsitzender der Geschäftsführung der BG
ETEM anlässlich des Beschlusses zur Fusion.
„Wir wollen den Betrieben der ehemaligen
BGDP auch in der großen Solidargemeinschaft
ein guter Partner sein und sie
betrifftsicherheit 04/09
persönlich, branchenspezifisch und zielgenau
beraten“, betonte Michael Boettcher,
Hauptgeschäftsführer der ehemaligen BG
Druck und Papierverarbeitung und Mitglied
der BG ETEM-Geschäftsführung. Zu
diesem Zweck wurde in Wiesbaden eine
Branchenverwaltung für die Druck- und
Papierverarbeitungsbetriebe eingerichtet.
Dasselbe Ziel verfolgt die Branchenverwaltung
Energie- und Wasserwirtschaft in
Düsseldorf für ihre Mitgliedsunternehmen.
Sie ging am 1. April 2009 aus der Fusion der
BG der Gas-, Fernwärme- und Wasserwirtschaft
mit der BG Elektro Textil Feinmechanik
hervor. Diese wiederum war am 1. Januar
2008 aus dem Zusammenschluss der BG
Feinmechanik und Elektrotechnik mit der
Textil- und Bekleidungs-BG entstanden.
Grund für das Fusionsgeschehen: Der
Gesetzgeber hat im Unfallversicherungsmodernisierungsgesetz
festgelegt, dass die Zahl
der gewerblichen Berufsgenossenschaften
bis 2010 auf neun Träger reduziert wird. Zur
Zeit befinden sich die Träger auf der Zielgeraden
zu dieser Vorgabe. Die BG ETEM, die
Selbstverwaltung • 3
Die Vertreterversammlung der BG Energie Textil Elektro stimmt über die Fusion ab. Die Vorsitzenden der Vertreterversammlungen beider Berufsgenossenschaften
unterzeichnen den Fusionsvertrag (v.l.n.r. Walter Eßbauer, Vorsitzender
der Vertreterversammlung der BGDP, Michael Böttcher, Hauptgeschäftsführer
BGDP, Olaf Petermann, Vorsitzender der Geschäftsführung
BG ETE, Klaus Otte, Vorsitzender der Vertreterversammlung der BG ETE)
aus ursprünglich vier Berufsgenossenschaften
besteht, hat ihren Anteil beigetragen.
Das, was noch fehlt, ist nun auf den Weg
zu bringen. Die gesetzliche Unfallversicherung
ist es den Versicherten, den Arbeitgebern
und nicht zuletzt sich selbst schuldig,
entschlossen den eingeschlagenen Weg
weiterzugehen. Wichtig ist, der politischen
Entwicklung möglichst einen Schritt voraus
zu sein, um die Entscheidungsfreiheit der
Selbstverwaltung zu erhalten.
Das zeigen auch die Passagen des Koalitionsvertrages
zwischen Union und FDP, die
zum Thema „Gesetzliche Unfallversicherung“
nur vage Aussagen enthalten. Das
Leistungsrecht soll überprüft, die Wirtschaftlichkeit
verbessert und die Unfallversicherung
entbürokratisiert werden.
Konkreter wurden die Koalitionäre nicht.
Damit die Vorfahrt für die Selbstverwaltung
politische Priorität behält, ist die weitere
Entwicklung intensiv zu begleiten und auf
system- und interessengerechte Lösungen
ebenso wie auf deren Praktikabilität zu
achten. ●

4 • Ärztlicher Rat
Gegen Unfälle und Krankheiten vorbeugen
Bauarbeiten bei Kälte und Schnee
>Nasskaltes Wetter, eisiger Wind,
Schnee oder Hagel: In der kalten Jahreszeit
geht die Arbeit inzwischen
dank moderner technischer Verfahren auf
vielen Baustellen weiter. Selbst Bauarbeiten
bei Minustemperaturen sind keine Ausnahme
mehr. Beschäftigte und Unternehmen
sollten in der kalten und feuchten
Jahreszeit für persönlichen Kälteschutz und
ein sicheres Arbeitsumfeld sorgen, um die
Gesundheit zu schonen.
In den Wintermonaten geschehen auf
Deutschlands Baustellen viele Arbeitsunfälle.
Über 24.000, zum Teil schwere Unfälle,
waren es nach einer vorläufigen Auswertung
der BG BAU im letzten Winter
(Dezember 2007 bis Januar, Februar 2008).
Zahlreiche dieser Unfälle ereigneten sich
wegen rutschiger Böden auf den Wegen der
Baustellen, durch Regen, Schnee und Glatteis
oder durch unzureichende Beleuchtung.
Das zeigt: Vorbeugen ist wichtig. So sind
die Arbeitgeber rechtlich verpflichtet, vor
Beginn der Arbeiten eine Gefährdungsbeurteilung
durchzuführen. Ist zum Beispiel
ein Baugerüst vereist, dürfen dort
keine Arbeiten ausgeführt werden. Außerdem
müssen die Arbeitgeber Persönliche
Schutzausrüstung zur Verfügung stellen. So
helfen etwa geeignete Sicherheitsschuhe
gegen Rutschunfälle im Winter.
Eine weitere Gefahrenquelle ist zu leichte
oder falsche Bekleidung. Gerade im Winter
können hartnäckige Erkältungen und
chronische Erkrankungen der Atemwege
die Folge sein. Darüber hinaus verschlimmern
sich oft Rücken- und Gelenkbeschwerden.
Der Krankenstand im Winter ist
höher als im Sommer. Eine der Ursachen
sind Erkältungen. Insgesamt liegt der Krankenstand
am Bau um 1,2 Tage höher als im
Durchschnitt aller Branchen, so der AOK-
Fehlzeitenreport 2008.
Krankheitsbedingte Fehlzeiten sind vor
allem für Klein- und Mittelbetriebe ein
schwerwiegender Kostenfaktor. Pro Arbeitsunfähigkeitstag
wird von durchschnittlich
400 Euro tatsächlicher Kosten ausgegangen.
Dazu gehören direkte Kosten wie
die Fortzahlung von Lohn- und Lohnnebenkosten,
aber auch indirekte Kosten, wie
Produktionsausfälle und der Einsatz von
Aushilfskräften.
Wer körperlich schwer arbeitet, kommt ins
Schwitzen. Ohne Winterschutzkleidung ist
auf den oft zugigen Baustellen eine
Erkältung vorprogrammiert.
Atmungsaktivität
Die Arbeitskleidung muss auftretende
Feuchtigkeit nach außen ableiten können,
damit der Körper nicht auskühlt. Hier hat
sich Wetterschutzkleidung aus Mikrofasern
bewährt, die die Temperaturregelung durch
optimalen Luft- und Wärmeaustausch zwischen
Körper und Kleidung unterstützt .
Die Poren in einer Gore-Tex-Membran
sind etwa 20.000-mal so klein wie ein
Wassertropfen. Deswegen ist die Membran
sehr dicht gegen Wasser und Wind. Körperfeuchtigkeit
wird jedoch als Wasserdampf
durchgelassen; deshalb ist die Gore-Tex-
Membran atmungsaktiv. Gore-Tex-Textilien
waren bei ihrer Markteinführung 1976
die ersten wasser- und winddichten Textilien,
die atmungsaktiv waren, und damit
den Abtransport (Diffusion) des verdunsteten
Schweißes zuließen, was für die
Temperaturregulierung des Körpers enorm
wichtig ist.
Bei zeitweise extrem niedrigen Temperaturen
im Winter hat es der Körper schwer,
sich anzupassen. Um der Kälte zu trotzen,
ist einerseits die passende Kleidung, andererseits
die richtige Feuchtigkeitspflege der
Haut entscheidend. Nicht nur, um sich wohler
zu fühlen, sondern auch, um gesund zu
bleiben. Eine Erkältung bekommt man zwar
nicht, weil es kalt ist, doch Viren und Bakterien
haben auf abgekühlten und trockenen
Schleimhäuten leichteres Spiel.
Kleiden wie eine Zwiebel
Die wichtigste Regel: Nie ohne Mütze aus
dem Haus. Über den Kopf verliert der
Mensch schon bei minus vier Grad die
Hälfte seiner Wärmeenergie. Bei der Kleidung
gilt, am besten mehrere Schichten
übereinander tragen, etwa Shirt, Hemd,
Pulli, Weste und Jacke. Dieser so genannte
Zwiebel-Look bietet den Vorteil, dass zwischen
den Schichten Luft zirkulieren kann,
die sich erwärmt. Deshalb auch Winterstiefel
etwas größer kaufen, damit auch hier
die Luft zirkulieren kann. Besser als Baumwolle
ist Funktionswäsche aus atmungsaktiver
Mikrofaser, die Schweiß nach außen
abgibt. Baumwolle hingegen hält Feuchtigkeit
fest und kühlt die Haut dadurch ab.
Ebenso wichtig: warme Handschuhe, die BG
den Puls bedecken. ● Foto:
betrifftsicherheit 04/09

Foto: BG
Wenn das Auto brennt, gilt es kühlen Kopf zu bewahren
Brandgefährlich: Feuer im Auto
Es ist ein Horrorszenario für jeden Autofahrer:
Während der Fahrt beginnt der
Motor zu qualmen, schwarzer Rauch deutet
auf einen Fahrzeugbrand hin. Panik erfasst
die Passagiere und den Fahrer, nur noch
ein Gedanke bestimmt das Handeln:
„Anhalten und schnell raus hier!“ Doch
genau diese Kurzschlussreaktion ist oft
gefährlicher als der Brand selbst. Denn wer
in seiner Aufregung das Auto auf der Fahrbahn
oder einem schwer einsehbaren Platz
abstellt, gefährdet nicht nur sich selbst,
sondern auch das Leben anderer Verkehrsteilnehmer.
„Das Wichtigste ist, ruhig zu bleiben“, rät
der Deutsche Verkehrssicherheitsrat
(DVR). Die eigene Unversehrtheit stehe
dabei im Vordergrund. Erst wenn das Auto
sicher und mit Rücksicht auf den fließenden
Verkehr gestoppt sei und sich alle
Personen außerhalb des unmittelbaren Gefahrenbereichs
befänden, sollten weitere
Maßnahmen erfolgen. Als erstes müsse
man die Unfallstelle absichern und dann
die Feuerwehr rufen. Verkehrsteilnehmer
sollten immer einen Feuerlöscher und
feuerfeste Handschuhe für den Notfall
bereit halten. Ein Feuerlöscher sei nicht nur
betrifftsicherheit 04/09
für die eigene Sicherheit wichtig, sondern
auch für den Fall, dass man an einem
Unfallort als Ersthelfer tätig werden müsse.
Die geläufige und in Fernsehkrimis immer
wieder gezeigte Vorstellung, ein Brand im
Motorraum führe zur raschen Explosion
des Fahrzeugs, entkräftet der DVR. „Viele
Menschen haben Angst, die Insassen eines
brennenden Fahrzeugs zu retten, weil sie
glauben, das Auto könne gleich in die Luft
fliegen – das passiert aber nur im Fernsehen.
Personen in einem brennenden
Fahrzeug können und müssen gerettet werden.“
Eine schnelle Verbreitung des Feuers
im Fahrzeug ist wirklich unwahrscheinlich:
Untersuchungen des Gesamtverbandes der
Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV)
haben ergeben, dass ein Feuer im Motorraum
zwischen fünf und zehn Minuten benötigt,
um in die Fahrgastzelle einzudringen
– genug Zeit, um selbst verletzte Insassen
in Ruhe zu bergen.
Feuerlöscher können in einer solch kritischen
Situation für die Ersthelfer vor Ort
eine wertvolle Unterstützung sein – allerdings
nur dann, wenn richtig gehandelt
wird. Wenn der Motor brennt, muss die
Motorhaube vorsichtig entriegelt und einen
Spalt geöffnet werden. Dann muss der
Löschstrahl durchgehend, nicht ruckweise,
in den Motorraum hineingesprüht werden.
Dabei sollte berücksichtigt werden, dass die
Sprühdauer normaler Auto-Feuerlöscher
aufgrund des geringen Fassungsvolumens
lediglich wenige Sekunden beträgt und daher
ein gemeinsames Vorgehen mehrerer
Helfer deutlich effektiver ist.
Dabei gilt die Regel: Gelöscht wird immer
in Windrichtung. Ist das Feuer bereits zu
groß und ein Löschversuch aussichtslos,
bleibt nichts anderes übrig, als das Fahrzeug
aus sicherer Distanz ausbrennen zu
lassen und auf die Feuerwehr zu warten. ●
Druckfehler in Heft 3/2009
Seite 18
In der Tabelle, rechte Spalte, wurde
fälschlicherweise die „Äußere Grenze
der Gefahrenzone DL“ in Metern statt
in Millimetern angegeben. ●
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kurz berichtet • 5
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6 • kurz berichtet
>>
Neuveröffentlichungen
Film: Retten eines Kollegen
aus der Kanalisation
Bei Notfällen in umschlossenen Räumen
abwassertechnischer Anlagen
müssen in Not geratene oder durch
Unfall verletzte Kollegen schnell und
sicher gerettet werden. So wird es in
den BG-Regeln gefordert.
Kann dies ein Mitarbeiter ohne Hilfe
der Feuerwehr schaffen? Bringt er
sich nicht dabei selber in Gefahr?
Auf diese Fragen wird in diesem Film
eingegangen. Der Film soll Unterweisungen
im Unternehmen unterstützen.
Er kann aber nicht eine Rettungsübung
ersetzen.
Zahl der Arbeitsunfälle im ersten Halbjahr 2009 stark gesunken
Die Zahl der Arbeitsunfälle ist im ersten
Halbjahr 2009 stark gesunken. Das geht aus
vorläufigen Zahlen der Berufsgenossenschaften
und Unfallkassen hervor, die der
Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung
(DGUV) vorliegen. Danach ging die Zahl
der meldepflichtigen Arbeitsunfälle auf
rund 430.000 zurück - ein Minus von über
10 Prozent gegenüber dem ersten Halbjahr
2008. Die Zahl der tödlichen Arbeitsunfälle
sank um 43 auf 198. Insgesamt 7.823 Versicherte
erhielten erstmals eine Rente aufgrund
eines Arbeitsunfalls – 380 weniger
als im Vorjahreszeitraum.
Die Unfallzahlen spiegeln unter anderem
den massiven Anstieg der Kurzarbeit in
kurz berichtet
Download: www.bgetem.de �
Branchenverwaltung Energie- und
Wasserwirtschaft
Webcode: 1827
BG-Informationen
Fernwärme
BGI 5066 „Frosten von Fernwärmeleitungen“,
April 2009
BGI 5067 „Anbohren von Fernwärmeleitungen“,
April 2009
Die Informationen enthalten konkretisierende
Hinweise zum Frosten und
Anbohren von Fernwärmeleitungen,
die den Arbeitsblättern FW 434 und
FW 432 des AGFW, der Energieeffizienzverband
für Wärme, Kälte und
KWK e. V. entsprechen.
Die BGI’s stellen keine Alternativlösung
zu den entsprechenden
Arbeitsblättern des AGFW dar.
Sie sollen dazu dienen, einer breiten
Öffentlichkeit im Fernwärmebereich,
inbesondere den Fernwärmeversorgungsunternehmen(Unternehmervertretern
und Versicherten), eine
qualitätsgesicherte Handlungsanlei-
Deutschland. Kürzere Arbeitszeiten bedeuten
weniger Zeit, in der man einen Unfall
haben kann. Nachdem die absolute Zahl
der Arbeitsunfälle in den Boomjahren 2007
und 2008 gestiegen war, wird man für
2009 daher mit hoher Wahrscheinlichkeit
wieder einen Rückgang der Arbeitsunfälle
verzeichnen.
Auf dem Weg von und zur Arbeit ereigneten
sich dagegen mehr Unfälle als im
Vorjahreszeitraum. 93.146 Versicherte
wurden durch einen Wegeunfall verletzt,
was einem Anstieg um rund 5.000 entspricht.
Die Zahl der neuen Wegeunfallrenten
blieb mit 2.762 nahezu konstant.
152 Versicherte verloren bei einem
tung, die eine Mindestanforderung
darstellt, zur Verfügung zu stellen, um
ohne Gefährdungen einen ausreichenden
Arbeits- und Gesundheitsschutz
zu gewährleisten.
Film und Informationen bestellen:
Christiane Bönsch
Telefon: 0211 9335 - 239
Fax: 0211 9335 - 219
E-Mail: Boensch.Christiane@bgetem.de
Download: www.bgetem.de � Branchenverwaltung
Energie- und
Wasserwirtschaft
Webcode: 1825
TRGS 528 „Schweißtechnische
Arbeiten“
Im März 2009 wurde die neue TRGS
528 „Schweißtechnische Arbeiten“
veröffentlicht. Mit dieser Technischen
Regel für Gefahrstoffe (TRGS) gibt der
Ausschuss für Gefahrstoffe (AGS) konkrete
Hinweise, wie die Anforderungen
der Gefahrstoffverordnung für
Schweißen, Schneiden und verwandte
Verfahren erfüllt werden können.
Webcode: 1830
Wegeunfall ihr Leben, 59 weniger als im
ersten Halbjahr 2008.
Berufsgenossenschaften und Unfallkassen
erhielten zudem 31.516 Anzeigen auf
Verdacht einer Berufskrankheit – rund
1.200 weniger als im Vorjahreszeitraum.
Die Zahl der neuen BK-Renten stieg dagegen
um rund 35 Prozent auf 2.676. Dieser
außerordentlichen Zunahme liegt eine
Änderung der Rechtslage zugrunde. Diese
hat es ermöglicht, unter anderem mehr
Fälle der BK 4111 (Chronische Bronchitis/Emphysem)
anzuerkennen. ●
betrifftsicherheit 04/09

Stressabbau macht das „Kreuz“ widerstandsfähiger
Das Prozedere wiederholt sich in den Büros
täglich tausendfach: Bedächtiges Erheben
vom Schreibtischstuhl, vorsichtiges Durchdrücken
des Rückens und eine kurze
Lockerungsübung in der Hoffnung, dass
das „Kreuz“ aufhört zu schmerzen. Zwar
können Rückenschmerzen vor allem bei
einseitiger schwerer körperlicher Arbeit
zugrunde liegen – doch die Psyche, so die
Mediziner der B·A·D Gesundheitsvorsorge
und Sicherheitstechnik GmbH, ist weitaus
öfter der Auslöser von Rückenschmerzen.
Zunehmende Arbeitsverdichtung führt zu
immer mehr Stress, und der schlägt sich
eben nicht nur sprichwörtlich auf den
Magen, sondern wird zum „Kreuz für das
Kreuz“. Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
(BGM), das Unternehmen ihr
wichtigstes Kapital – nämlich ihre gesunden
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter –
bewahrt, hilft bei der Stressreduktion und
baut Erkrankungen wie Rückenschmerzen
vor.
Rückengymnastik oder Entspannungs-
und Lockerungsübungen, die sich auch
zwischendurch im Büro machen lassen,
sind nach den langjährigen Erfahrungen
der B·A·D-Experten wichtige Verbündete
im Kampf gegen die Volkskrankheit
Rückenschmerz. Im Vorfeld ist die Abklärung
einer Arthrose oder etwa Osteoporose
(Knochenschwund), die sich im Anfangsstadium
ebenfalls durch Schmerzen im
Rücken bemerkbar machen kann, notwendig.
Gleichzeitig, so die Mediziner, wird
im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
die Wechselwirkung zwischen
Schmerz und Psyche analysiert, um
mögliche Stressfaktoren am Arbeitsplatz
als Verursacher der Rückenschmerzen ausschließen
zu können.
„Viel Bewegung steigert das allgemeine
Wohlbefinden, hilft bei der Bewältigung
und Abbau von Stress und macht den Rücken
so widerstandsfähiger gegen Schmerzen“,
resümieren die Fachleute der B·A·D.
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kurz berichtet • 7
Und für Bewegung lässt sich nicht allein in
der Freizeit, sondern auch im Büro sorgen:
Treppensteigen, statt mit dem Aufzug zu
fahren, den Kollegen bei Gesprächsbedarf
an seinem Schreibtisch besuchen statt ihn
anzurufen und in der Mittagspause einige
Minuten an der frischen Luft laufen. ●
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8 • Leistung
Neu in der Berufskrankheiten-Verordnung
„Gonarthrose“ (BK-Nr. 2112)
>Mit Wirkung zum 1. Juli 2009 ist eine
neue Berufskrankheit (BK) in die
Liste der Berufskrankheiten aufgenommen
worden:
„Gonarthrose durch eine Tätigkeit im
Knien oder vergleichbare Kniebelastung
mit einer kumulativen Einwirkungsdauer
während des Arbeitslebens von mindestens
13.000 Stunden und einer
Mindesteinwirkungsdauer von insgesamt
einer Stunde pro Schicht“ (BK 2112).
Damit ist der Weg frei für die Unfallversicherungsträger
(UV-Träger), einschlägige
Krankheiten als Berufskrankheit anzuerkennen.
Das BK-Recht in Deutschland sieht vor,
dass nur solche Krankheiten als BK anerkannt
werden können, die nach gesicherten
medizinischen Erkenntnissen durch berufliche
Tätigkeiten verursacht werden. Um
welche Tätigkeiten und Erkrankungen
es sich dabei handelt, legen nicht die UV-
Träger fest. Die Bundesregierung gibt es
per Verordnung vor. Sie muss abgrenzen,
welche Personengruppen in erheblich
höherem Grade als die übrige Bevölkerung
Belastungen oder Einwirkungen ausgesetzt
sind, die geeignet sind, eine spezielle Erkrankung
zu verursachen. Der Prozess, in
dem die Voraussetzungen für die Anerkennung
einer BK festgelegt werden, dauert
vom ersten vagen Verdacht eines Zusammenhanges
bis zur gesicherten medizinischen
Erkenntnis mehrere Jahre bis Jahr-
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Arbeiten im Knien, Hocken und Fersensitz sowie Kriechen
Hocken Knien ohne
abgestützten Oberkörper
Knien mit abgestützten Oberkörper Kriechen „Vierfüßlergang
zehnte. Solange sich die Erkenntnisse
nicht zur BK-Reife verdichtet haben, soll
eine Anerkennung im Regelfall nicht möglich
sein.
Deshalb kann ein Stichtag festgelegt
werden, vor dem eine Anerkennung durch
die UV-Träger nicht erfolgen darf.
Stichtag
Bei der Gonarthrose ist das der Fall: Die BK
2112 darf nur anerkannt werden, wenn der
Versicherungsfall (meist der Beginn der
Behandlungsbedürftigkeit) nach dem 30.
September 2002 eingetreten ist (§ 6 Abs.1
Berufskrankheitenverordnung -BKV-). War
der Versicherte wegen gonarthrotischer Er-
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Fersensitz
krankungen schon vor diesem Tag in Behandlung,
scheitert eine Anerkennung als BK
bereits an dieser Rückwirkungsregelung.
Zur Feststellung der weiteren Voraussetzungen
steht der Bundesregierung der Ärztliche
Sachverständigenbeirat zur Seite, der
die erzielten medizinisch-wissenschaftlichen
Erkenntnisse in der wissenschaftlichen
Begründung für die jeweilige BK formuliert.
Gefahrenquellen
Zu den Gefahrenquellen für eine BK Gonarthrose
heißt es dort: „Unter einer Tätigkeit
im Knien (…) wird eine Arbeit verstanden,
bei der der Körper durch das Knie und die
Vorderseite des Unterschenkels abgestützt
betrifftsicherheit 04/09

wird und der Winkel zwischen Ober- und Unterschenkel etwa
90° beträgt. (…)“ Zur Verdeutlichung wird auf Piktogramme
verwiesen (s. Abbildung).
Diese Tätigkeiten im Knien, Hocken, im Fersensitz oder
im Kriechen kommen besonders in Arbeitsbereichen und in
Berufsgruppen vor, in denen Bodenbeläge aufgebracht
werden, wie bei Pflasterern, Estrich- und Fliesenlegern,
Teppichboden- und Parkettlegern.
Das Kniegelenk ist gefährdet, wenn eine tägliche Mindesteinwirkungsdauer
von einer Stunde pro Schicht vorliegt.
Viele Berufe erfordern nur gelegentliche oder wiederkehrende
Tätigkeiten im Knien, ohne dass die Knie in der
Summe eine Stunde pro Arbeitsschicht belastet werden.
Außerdem muss sich bei Zusammenrechnung aller im
Berufsleben ausgeübten knienden Tätigkeiten insgesamt
eine Summe von mindestens 13.000 Stunden ergeben.
Hierbei werden wiederum nur die Schichten berücksichtigt,
in denen die beschriebene Mindesteinwirkungsdauer von
einer Stunde tatsächlich überschritten war.
Krankheitsbild
In der wissenschaftlichen Begründung zur BK 2112 wird das
Krankheitsbild beschrieben: „Die Arthrose des Kniegelenks
(Gonarthrose) ist gekennzeichnet durch Knorpelabbau,
subchondralen Knochenumbau (…) im Bereich der beteiligten
Knochen, Bewegungseinschränkungen im Bereich
der Beugung und Streckung des Kniegelenkes sowie
Schmerzen im Kniegelenk.“ Die Gonarthrose kann sowohl
ein als auch beide Knie betreffen.
Auf Grund der Komplexität des Kniegelenkes kann der
von Schmerzen Betroffene selbst nicht unterscheiden, ob
nun arthrotische Veränderungen die Ursache sind oder
andere Abnutzungserscheinungen wie Meniskusschädigungen,
Zystenbildungen oder Kniescheibenschäden.
Nur die ursächlich durch Knorpelabbau und Knochenumbau
entstandenen Abnutzungen sind als primäre, also
unmittelbar entstandene Gonarthrose anzusehen. Aus anderer
Ursache entstandene Kniearthrosen sind nicht als BK
anerkennungsfähig.
Arthrosen können zum Beispiel auch durch X- oder O-
Beine entstehen, als Folge von Meniskus- oder Kreuzbandschäden
(chronisch oder traumatisch), aber auch durch
Entzündungen oder erblich bedingt.
Daher ist zur Unterscheidung von beruflich verursachten
Arthrosen und tätigkeitsunabhängigen Krankheitsbildern
die Vorgeschichte des Antragstellers sorgfältig zu klären.
Lassen sich die Ursachen nicht eindeutig abgrenzen, ist
eine gründliche Untersuchung und ein Gutachten erforderlich.
Was theoretisch einfach klingt, ist in der Praxis oft recht
schwierig. Deshalb sind auch nach Einführung einer neuen
BK die medizinisch-wissenschaftliche und die juristische
Diskussion längst nicht abgeschlossen. Einheitliche Bewertungsmaßstäbe
für die BK-Sachbearbeiter der UV-Träger
und für Gutachter und Gerichte sind zu finden und festzulegen.
Schließlich sollen alle Betroffenen in gleicher Weise
Recht erhalten. ●
betrifftsicherheit 04/09
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10 • Sicherheit
Mit W-Fragen Unfälle erforschen
Bei einem Unfall auf einer Baustelle oder Betriebsanlage wird ganz natürlich und fast
automatisch sofort die Frage gestellt: Wie konnte es zu dem Unfall kommen?
>Auf diese einfache Frage ist aber fast
nie eine einfache Antwort möglich.
Meistens sind eine Vielzahl von Arbeitsvorgängen,
zumeist auch verschiedener
Mitarbeiter vorgenommen worden, unterschiedliche
Gerätschaften und Materialien
waren im Einsatz. Nicht immer lässt sich bei
einem Unfall daher die Ursache sofort feststellen
und nicht immer ist sie erkennbar
nur durch ein einziges falsches Handeln
oder Unterlassen hervorgerufen.
Die genaue Unfallanalyse ist in diesen
Fällen selbst für Fachleute kompliziert. Sie
unterbleibt deshalb häufig, wenn der Unfall
nicht besonders schwere Folgen hatte. Damit
gleichartige oder deutlich schwerere
Unfälle künftig vermieden werden, ist aus
Präventionsgründen eine sorgfältige Unfallanalyse
aber stets notwendig. Mit deren
Ergebnissen können dann die bisherigen
Handlungsanweisungen und Arbeitsabläufe
geändert werden.
Die richtige Frage zur richtigen Zeit und
am richtigen Ort kann Fehler im Arbeitsablauf
zuverlässig aufdecken und Änderungswege
aufzeigen. Hierzu eignen sich die sogenannten
W-Fragen (siehe Kasten).
Am Beispiel eines Unfalls aus dem Rohrleitungsbau
lässt sich die Unfallursachenermittlung
mit W-Fragen darstellen.
Welche Arbeitsabläufe lagen dem Unfall
zu Grunde?
Bei Neubaumaßnahmen musste eine neue
Gasleitung an eine bestehende Gasleitung
(DN 150) angebunden werden. Die Erdarbeiten
einschließlich Grabensicherung
>>
Was sind W-Fragen?
Was war zu tun ?
Was wurde getan ?
Wann wurde was getan ?
Warum wurde dies getan ?
Warum wurde etwas Gebotenes nicht getan ?
Wer ...war beteiligt?,
...hatte welche Funktion?
...hat welche Anweisungen gegeben?
...war zur Unfallzeit vor Ort?
waren vom Energieversorgungsunternehmen
(EVU) an ein Bauunternehmen vergeben
worden. Am Ende des Grabens für die
neue Gasleitung war ein Kopfloch ausgehoben
worden, in dem die Anbindungsarbeiten
durchgeführt werden sollten. Quer
durch dieses Kopfloch (ca. 2 m x 3,5 m) liefen
die bestehende Gasleitung und eine
Wasserhauptleitung. Das Kopfloch war in
Höhe der Gasleitung ca. 1,70 m und in
Höhe der Wasserleitung ca. 2 m tief.
Nachdem das Kopfloch fertig gestellt
war, fuhr die aus zwei Beschäftigten bestehende
Schweißerkolonne des EVU zur
Baustelle, wo die Mitarbeiter des Bauunternehmens
noch tätig waren. Da der Verbau
der Baugrube für die neue Gasleitung
leicht in das Kopfloch hineinragte und die
Anbindungsarbeiten deshalb nicht komplett
durchzuführen waren, musste der
Verbau an dieser Stelle entfernt werden.
Dabei bemerkten die Schweißer, dass an
einer Ecke des Kopfloches durch Unterhöhlung
der Oberflächenaufbau abzukippen
drohte.
betrifftsicherheit 04/09
Foto: BG

Wer gab welche Anweisung?
Die Schweißer baten den Baggerfahrer des
Bauunternehmens, die Ecke des Kopfloches
abzubrechen.
Wer hat was getan?
Die Schweißer begaben sich an die gegenüberliegende
Längsseite des Kopfloches, wo
sie durch die Baggerarbeiten ihrer Meinung
nach nicht gefährdet werden konnten.
Noch bevor der Bagger die Abbrucharbeiten
fertig stellen konnte, rutschte unterhalb
des Straßenaufbaus an der Längsseite
des Kopfloches ca. ein halber Kubikmeter
Erdreich ab und drückte einen der Beschäftigen
der Schweißerkolonne gegen die dort
befindliche Wasserleitung. Dieser verlor
das Gleichgewicht und stürzte über die
Wasserleitung auf die noch heiße Gasleitung.
Dabei zog er sich Prellungen und
erhebliche Brandverletzungen zu.
Was wurde nicht getan?
Das für die Baugrubensicherung zuständige
Bauunternehmen hatte das Kopfloch zum
betrifftsicherheit 04/09
Unfallzeitpunkt noch nicht durch Verbau
oder Abböschen gesichert. Warum erfolgte
dies nicht? Weil im Bereich der Wasserleitung
die Baugrube noch weiter ausgehoben
werden musste und der Verbau dann
nach endgültiger Fertigstellung eingebracht
werden sollte. Auf Grund der Größe des
Kopfloches hatte das Bauunternehmen jedoch
für die Einbindearbeiten der Gasleitung
den Teil der Baugrube freigegeben,
der bei einem möglichen Einsturz der Grabenwand
ungefährdet war, da hereinbrechende
Massen diesen Bereich nicht erreichen
konnten.
Die Teilfreigabe einer Baugrube ist in der
maßgeblichen Unfallverhütungsvorschrift
BGV C 22 „Bauarbeiten“, § 6 Abs. 3 sowie
§ 28 Abs. 2 nicht geregelt, damit auch nicht
ausdrücklich verboten. Es ist auch
zulässig, bei vorübergehend standfesten
Baugrubenwänden die Baugrubensicherung
erst nach Fertigstellung der kompletten
Baugrube einzubringen.
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Sicherheit • 11
Warum kam es dann zu dem Unfall?
Der Mitarbeiter der Schweißerkolonne hat
sich selbständig in dem gefährdeten Bereich
unmittelbar neben die ungesicherte, ca. 2 m
hohe Grabenwand begeben. Anstatt die Baugrube
während der Baggerarbeiten zu verlassen,
suchte er den ungesicherten Bereich
der Baugrube auf, womit die Mitarbeiter des
Bauunternehmens nicht rechnen konnten.
Diese haben nachweislich dem später
Verletzten noch zugerufen, er solle den
Bereich verlassen, als sie entdeckten, dass
er sich im Gefahrenbereich befand. Dies
wurde jedoch wegen des hohen Lärmpegels
von den Mitarbeitern der Schweißerkolonne
nicht wahrgenommen.
Welche Maßnahmen wurden als Konsequenzen
aus dem Unfall ergriffen?
Künftig sind Baugruben erst dann freizugeben,
wenn sie komplett gegen Einsturz gesichert
sind. Eine Teilfreigabe vermeintlich
sicherer Arbeitsbereiche soll nicht mehr erfolgen.
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12 • Schwerpunkt
Arbeiten an Gashausanschlussleitungen
1
3
2
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betrifftsicherheit 04/09

Fotos: BG
7
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betrifftsicherheit 04/09
Schwerpunkt • 13
Bild 1 + 2: Schleusenanbohrgeräte ermöglichen das sichere Anbohren
einer in Betrieb befindlichen Gashausanschlussleitung mit
„geringer Gefährdung“. Über die Gasschleuse kann nach erfolgter
Anbohrung eine Absperrung vorgenommen werden.
Bild 3: Mittels Anbohrarmatur für PE-/Kunststoffleitungen können
Hausanschlussleitungen ohne Gasaustritt installiert werden.
Anschließend ist eine Dichtheitsprüfung, z. B. mit Hilfe Schaum
bildender Mittel durchzuführen.
Bild 4: Vor dem Anschluss einer neu verlegten Gashausanschlussleitung
an die Hausinstallation und der anschließenden
Inbetriebnahme muss eine Druck- und Dichtheitsprüfung der
Hausanschlussleitung erfolgen.
Bild 5: Beim Entspannen und Spülen in Betrieb befindlicher
Leitungen sowie bei der Wiederinbetriebnahme von Leitungen ist
das in der Leitung befindliche Erdgas gefahrlos abzuführen. Dabei
ist mittels Gasmessgerät zu überprüfen, ob die Zusammensetzung
des Gases in der Leitung unterhalb oder oberhalb der Explosionsgrenze
liegt.
Bild 6: Bei fehlender Medienkartierung oder hoher Mediendichte
ist gegebenenfalls eine Schachtung von Hand erforderlich.
Bild 7: Baustellen müssen mit geeigneten Absperrungen versehen
werden. Darüber hinaus sind Leitern einzusetzen, die ein
gefahrloses Betreten und Verlassen der Baugrube ermöglichen.
Diese müssen in ausreichender Anzahl vorhanden sein (abhängig
von der Anzahl der im Rohrgraben tätigen Mitarbeiter). Sie
sind zugleich Flucht- und Rettungsweg.
Als Schutzmaßnahme gegen einstürzende Grabenwände muss –
abhängig von der Grubentiefe und der Beschaffenheit des
Erdreiches – ein geeigneter Verbau (nach DIN 4124) eingesetzt
werden.
Bild 8: Ist mit einer Gefährdung durch Schweißrauche und -gase
zu rechnen, müssen Schutzmaßnahmen ergriffen werden, wie
z. B. ein Schweißerschutzhelm mit gebläseunterstütztem
Atemschutz. Auch der Einsatz einer mobilen Absaugung kann
eine Gefährdung beim Schweißen von Stahlleitungen wirksam
verhindern.

14 • Schwerpunkt
Sicheres Arbeiten an in Betrieb befindlichen
Gashausanschlussleitungen
Die Gewährleistung der Versorgungssicherheit ist ein wichtiger Grund, warum Arbeiten
an Gashausanschlussleitungen in der Regel unter Gasdruck und nicht an entspannten
gasfreien Leitungen ausgeführt werden. Der Gasdruck der Leitung birgt stets die Gefahr,
dass Erdgas austritt und mit dem Luftsauerstoff ein zündfähiges Gemisch bildet. Beim
Vorhandensein einer geeigneten Zündquelle können unkontrollierte Reaktionen die
Mitarbeiter im Arbeitsbereich innerhalb kürzester Zeit stark gefährden. Bei Arbeiten an
in Betrieb befindlichen Gashausanschlussleitungen wird diese Gefahr aufgrund der
geringen Leitungsdimensionen oftmals unterschätzt. Kommen Arbeitsverfahren zum
Einsatz, bei denen der Gasaustritt vermieden oder auf ein Minimum reduziert wird,
spricht man von einer geringen Gefährdung im Arbeitsbereich. Findet dagegen ein
kontrollierter Gasaustritt statt, ist eine erhöhte Gefährdung gegeben.
>Im Hausanschlussbereich waren und
sind die in der BGR 500 Kapitel 2.31
„Arbeiten an Gasleitungen“ genannten
Rahmenbedingungen gegeben (Bohrungs-
oder Leitungsdurchmesser ≤ 65 mm
und Betriebsdruck ≤ 100 mbar), bei denen
Arbeiten mit erhöhter Gefährdung ausnahmsweise
ausgeführt werden können.
Waren es in der Vergangenheit fehlende
Arbeitsverfahren als „bessere“ Alternative
zur kontrollierten Gasausströmung, so ist
heute oftmals das unterschätzte Risiko der
Grund dafür, dass mit erhöhter Gefährdung
an Gashausanschlussleitungen gearbeitet
wird. Heute gehören die Arbeitsverfahren,
mit denen mit geringer Gefährdung – auch
an Gashausanschlüssen – gearbeitet werden
kann, zum Stand der Technik. Nach dem
Arbeitsschutzgesetz (§ 4 „Allgemeine
Grundsätze“) ist dieser bei den zu treffenden
Arbeitsschutzmaßnahmen zu berücksichtigen.
Arbeitsverfahren im Hausanschlussbereich
mit geringer Gefährdung
sind insbesondere das (Mini-)Blasensetzen,
Abquetschen, Presskolben- oder Stopfensetzen
und Schleusensperrverfahren. Diese
sind mittlerweile unter fast allen Bedingungen,
die sich aus der Arbeitsaufgabe
und -umgebung ergeben, einsetzbar. Daher
ist das Arbeiten mit erhöhter Gefährdung
heutzutage kaum noch zu rechtfertigen und
sollte die absolute Ausnahme sein.
Abgesehen vom Havariefall werden Arbeiten
an in Betrieb befindlichen Gashaus-
anschlüssen erforderlich, wenn bestehende
Leitungen, z. B. infolge Undichtheit oder
bei Stahlleitungen zum Zweck des Korrosionsschutzes,
stillgelegt und gegen neue
Rohrleitungen ausgetauscht werden oder eine
Stilllegung ohne Austausch erfolgen
soll. Kritisch ist dabei das Stilllegen des
„alten“ Gashausanschlusses. Dieser muss
von der Versorgungsleitung getrennt werden,
wodurch die Gefahr besteht, dass Gas
austritt und sich so ein zündfähiges
Gemisch im Arbeitsbereich bildet. Der Einsatz
technischer Verfahren, bei denen an
Gas-Hausanschlüssen mit geringer Gefährdung
gearbeitet werden kann, ist die wichtigste
Maßnahme zur Minimierung der
Brand- und Explosionsgefahr. Die Möglich-
keit eines Erdgasaustrittes und damit
verbunden das Auftreten von Brand- und
Explosionsgefahr im Arbeitsbereich ist jedoch
nicht gänzlich ausgeschlossen. Ursache
dafür können z. B. Versagen installierter
Absperrungen und Dichtungen oder
menschliches Fehlverhalten sein. Es handelt
sich daher immer um gefährliche Arbeiten
im Sinne von § 8 BGV A1. Um Beschäftigte
wirksam zu schützen, sind eine Reihe weiterer
technischer, organisatorischer und
personenbezogener Maßnahmen gemäß
BGR 500 Kapitel 2.31 zu treffen. Als Grundlage
hat der Unternehmer eine Gefährdungsbeurteilung
durchzuführen, zu dokumentieren
und aktuell zu halten.
Technische Maßnahmen
Beim Entspannen und Spülen der „alten“
Hausanschlussleitung ist eine gefahrlose
Abführung des austretenden Gases mittels
elektrisch ableitfähiger Schlauchleitung
(DN > 30 Millimeter) oder ausreichend
geerdetem Ausblaserohr vorzunehmen. Mit
dem Einsatz pressluftbetriebener Werkzeuge
in den gefährdeten Bereichen werden
elektrische Betriebsmittel als potentielle
Zündquelle ausgeschlossen. Zur Vermeidung
von Zündquellen in Form elektrischer
Potentialunterschiede muss beim Trennen
metallischer Hausanschlussleitungen eine
elektrische Überbrückung vorgenommen
werden. Einsetzbar sind flexible isolierte
Kupferseile nach DIN 46440, wobei die
betrifftsicherheit 04/09
Foto: BG

Kontaktflächen der Gasrohrleitung vor der
Montage metallisch blank zu bürsten sind.
Organisatorische Maßnahmen
Als wichtigste organisatorische Maßnahme
zum Schutz der Beschäftigten ist eine geeignete
und für diese Aufgabe besonders
unterwiesene Person mit der Aufsicht und
Kontrolle der Arbeiten schriftlich zu betrauen.
Sie muss auf Grund ihrer fachlichen
Ausbildung, Kenntnisse und Erfahrungen
sowie Kenntnis des einschlägigen Vorschriften-
und Regelwerkes die ihr übertragenen
Arbeiten beurteilen und mögliche Gefahren
erkennen können. Ihr muss Weisungsbefugnis
erteilt werden. Geeignet ist beispielsweise
ein mit den Arbeiten vertrauter
Meister oder Techniker. Aufgrund des
Arbeitens im öffentlichen Bereich ist die
Kontroll- und Aufsichtsfunktion vorrangig
auszuführen. Die Aufsicht führende Person
sollte organisieren, dass sich nur so viele
Personen wie nötig in dem gefährdeten
Bereich aufhalten. Darüber hinaus hat der
Unternehmer sicherzustellen, dass nur
Mitarbeiter Arbeiten an Gasleitungen ausführen,
die zuverlässig und körperlich wie
geistig für die übertragene Arbeit geeignet
sind.
Als weitere wichtige organisatorische
Maßnahme zum Schutz der Beschäftigten
vor Brand- und Explosionsgefahr ist der
Arbeitsbereich kontinuierlich mittels Gaswarngerät
auf Gasfreiheit zu überprüfen.
Das Gaswarngerät sollte auf 20 % der unteren
Explosionsgrenze von Methan als
Grenzwert eingestellt sein. Nach Abschluss
der Arbeiten an Gashausanschlüssen ist
eine Dichtheitsprüfung unter Betriebsbedingungen,
z. B. mittels Schaum bildender
Benetzungsmittel (DIN 30657) erforderlich.
Zur Vermeidung von Zündquellen dürfen
nicht explosionsgeschützte elektrische Betriebsmittel
nur dann eingesetzt werden,
wenn keine Brand- und Explosionsgefahr
besteht. Ist das nicht realisierbar, sind
elektrische Betriebsmittel, z. B. Ersatzstromerzeuger,
Leitungsroller, außerhalb
des gefährdeten Bereiches aufzustellen.
Ebenso sind offene Flammen, z. B.
Schweißflammen erst einzusetzen, wenn
Gas im Arbeitsbereich ausgeschlossen ist.
Der Baustellenbereich ist darüber hinaus
ausreichend abzugrenzen und kenntlich zu
machen. Damit wird erreicht, dass externe
Zündquellen, z. B. vorbeifahrende Fahrzeuge
oder nicht explosionsgeschützte Baumaschinen,
nicht zu einer Gefährdung füh-
betrifftsicherheit 04/09
ren können. Zudem werden damit Dritte
auf die bestehende Brand- und Explosionsgefahr
und erforderliche Verhaltensregeln
hingewiesen. Außerdem muss organisiert
sein, dass der Arbeitsbereich schnell und
gefahrlos verlassen werden kann. Bewährt
ist die Verwendung von zwei Leitern. Außerdem
müssen geeignete Brandbekämpfungsmittel
in ausreichender Anzahl bereitstehen
und schnell erreichbar positioniert
werden (Pulver-Feuerlöscher, z. B. zwei
PG 12). Die eingesetzten Arbeitsmittel
(z. B. Absperrblasen) sind regelmäßig von
einer befähigten Person zu prüfen. Unabhängig
davon ist arbeitstäglich eine Sichtund
Funktionsprüfung durchzuführen.
(PSA) Persönliche Schutzausrüstung
Mitarbeiter, die in brand- oder explosionsgefährdeten
Bereichen arbeiten, müssen
Flammschutzkleidung (Hose und Jacke!)
nach DIN EN 531 tragen. Diese schützt
kurzzeitig (ca. 3 - 5 Sekunden) vor Flammen
und konvektiver Hitze. Bei Schweißarbeiten
müssen, neben spezieller Schweißerschutzkleidung
(DIN EN 470-1), auch geeignete
Schweißerhandschuhe getragen werden.
Schwerpunkt • 15
Unter der Flamm- und Schweißerschutzkleidung
sollte schmelzbeständige Kleidung
getragen werden, z. B. Baumwolle. Außerdem
ist die Schutzkleidung immer geschlossen
zu halten und vor Verunreinigungen
durch Öle oder Fette zu schützen.
Geeignete Anweisungen
Mitarbeiter eines Gasversorgungsunternehmens
müssen in geeigneter Form über die
Arbeit, die damit verbundenen Gefährdungen
und die zu treffenden Schutzmaßnahmen
informiert werden. Sinnvoll in diesem
Zusammenhang sind Unterweisungen und
Betriebsanweisungen. Unterweisungen sind
vom Unternehmer zu organisieren und
zu dokumentieren. Betriebsanweisungen
müssen den Beschäftigten an geeigneter
Stelle zugänglich gemacht werden. Unterweisungen
müssen vor dem erstmaligen
Ausführen der jeweiligen Arbeiten und
dann in regelmäßigen Abständen – mindestens
jedoch einmal jährlich – erfolgen. Auch
die regelmäßige Durchführung von Übungen
mit entsprechenden Übungsgeräten,
wie z. B. das Löschen von Gasbränden, sind
zu organisieren. ●
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16 • Aus den Betrieben
Betriebliche Pandemie-Notfallplanung für
ein kommunales Verkehrs- und Versorgungsunternehmen
>Auf Basis des Nationalen Pandemieplans
(Stand Mai 2007), der eine Verpflichtung
zur Vorsorge für essentielle
Dienstleister wie z. B. Ver- und Entsorgungsunternehmen
enthält, wurde bei
den Wuppertaler Stadtwerken (WSW) auf
Beschluss der Geschäftsführung ein Projekt
zur betrieblichen Pandemie-Notfallplanung
initiiert. Aufgrund der von der WHO ausgerufenen
Pandemiestufe 6 wurde im Projekt
mit höchster Priorität ein Maßnahmenplan
entwickelt.
Die Vorgehensweise im Projekt orientiert
sich am Handbuch „Betriebliche
Pandemieplanung“ des Bundesamtes für
Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe
(www.bbk.bund.de). Das Handbuch stellt
keine Pandemieplanung dar, sondern dient
als Ratgeber für die Erstellung des betrieblichen
Pandemie-Notfallplans.
Im Folgenden werden die wesentlichen
Anforderungen, Ergebnisse und wichtigsten
Erkenntnisse kurz dargestellt:
Zielsetzung des Projektes ist eine einheitliche
und klar strukturierte Vorgehensweise
in der WSW-Unternehmensgruppe mit insgesamt
ca. 3.300 Beschäftigten in den Sparten
Verkehr, Strom, Gas, Wasser, Fernwärme
und Stadtentwässerung. Die wichtigsten
Anforderungen sind:
>> Die Aufrechterhaltung der Energie- und
Wasserversorgung sowie der Entsorgung
sicherzustellen,
>> die Reaktionsfähigkeit bezüglich der
Netzinfrastruktur bei Störungen zu
gewährleisten,
>> die Verkehrsbedienung durch die WSW
Mobil GmbH im WSW-Bedienungsgebiet
nach Möglichkeit aufrecht zu
erhalten,
>> das Ansteckungsrisiko innerhalb des
WSW-Konzerns zu verringern (Mitarbeiterschutz),
>> Sicherstellung der finanziellen Überlebensfähigkeit,
>> Anwendbarkeit des Maßnahmeplans
auch für zukünftige Influenza-Pandemien
Prämissen
Für die Festlegung von Maßnahmen, wie
z. B. zur Beschaffung der erforderlichen
Mengen der PSA (Persönliche Schutzausrüstung),
sind Annahmen getroffen
worden.
In Abstimmung mit dem zuständigen Gesundheitsamt
wurde der Zeitraum für die
Notfallplanung (12 Wochen), eine Erkrankungsrate
ohne prophylaktische Gabe von
Medikamenten, der Prozentsatz und die
Dauer von gleichzeitig erkrankten Personen
festgelegt. Zusätzlich sind der normale
Krankenstand des Unternehmens sowie die
wegen der Betreuung von Familienangehörigen
fehlenden Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Bildung eines Krisenstabes
Der Krisenstab ist das zentrale Steuerungselement
für den Pandemiefall und ergänzt
die operativen Stäbe, die für Störungs- und
Notfallmanagement bereits existieren. Für
die Bildung des Stabes wurden Strukturund
Personal-Festlegungen getroffen, eine
Geschäftsordnung mit Festlegung der
Entscheidungsbefugnisse fixiert und die
Zusammenarbeit mit den operativen Ein-
heiten festgelegt. Des Weiteren wurde ein
Alarmierungs-, Ausbildungs- und Übungskonzept
für den Stab erstellt.
Handbuch Betriebliche Pandemie-Notfallplanung
Alle Arbeitsergebnisse wurden in einem
„Elektronischen Handbuch“ zusammengeführt.
Basis für die weitere Festlegung von
Maßnahmen sind die „Funktionsmodelle“
aller Organisationseinheiten mit selbst vergebenen
Prioritäten, den hierfür benötigten
Dienstleistern (intern/extern) und Materialien.
Zur Sicherstellung der einzelnen Funktionen
wurde das erforderliche „Schlüsselpersonal“
ermittelt. Diese Vorgehensweise
ermöglicht im Rahmen knapper werdender
Personalressourcen sukzessiv Funktionen
mit niedriger Priorität einzustellen und
höher prioritäre Funktionen aufrecht zu
erhalten.
Betriebliche Alarmierungsstufen
Da die WHO-Alarmstufen für die Festlegung
von Maßnahmen im Betrieb ungeeignet
sind, wurden betriebliche Alarmstufen
mit fest zugeordneten Maßnahmenpaketen
eingeführt.
betrifftsicherheit 04/09
Fotos: BG

PSA-Konzept
Das PSA-Konzept beinhaltet die Festlegung der erforderlichen
Schutzausrüstung, z. B. der Atemschutzmasken FFP1
und bei direktem Kundenkontakt FFP2. Entgegen der Empfehlung
zur Beschaffung von Mund-Nasen-Schutz (MNS)
wurde als Standard die FFP1-Maske festgelegt, da die MNS-
Masken keine Zertifizierung für diesen Einsatzfall besitzen.
Auf Basis der unterschiedlichen Gefährdungen erfolgte die
Aufstellung eines Mengengerüstes, eine Kostenermittlung
sowie die Klärung der Verfügbarkeit am Markt. Wichtig ist
die Klärung der Logistikdaten mit einer Prüfung der vorhandenen
Lagermöglichkeiten und der Transportkapazitäten
für die Verteilung der PSA.
>> Medizinische Vorbereitung
Die medizinische Vorbereitung für den Pandemiefall umfasst
die gesamte Bandbreite der medizinischen Beratung
und Hilfestellung:
>> Festlegung von Hygienemaßnahmen, wie z. B. Anleitung
zum Händewaschen, keine Desinfektionsmittel,
Verhaltensregeln (Empfehlungen RKI, www.rki.de)
>> Umgang mit Verdachtsfällen
>> Vorhaltung von Medikamenten
>> Durchführung von Schutzimpfungen
>> Reinigungskonzepte
Für Gebäude, Busse und Bahnen wurden abgestufte Konzepte
für die Reinigung erstellt. Eine häufige Reinigung von
Kontaktflächen dient zwar der Reduzierung des Infektionsrisikos,
der Infektionsschutz ist aber nur durch konsequente
Einhaltung der persönlichen Hygiene gewährleistet.
>> Kommunikationskonzept
Das Kommunikationskonzept ist ein zentrales Element der
betrieblichen Pandemie-Notfallplanung und bildet eine
Klammer um sämtliche Maßnahmen. Es beinhaltet folgende
Themen:
>> Interne/externe Kommunikation,
>> Festlegung der Kommunikationskanäle,
>> Schaffung einer Informationsplattform im Intranet,
>> vorbereitete Inhalte von Informationen für Mitarbeiter
und Kunden,
>> Rückkehrkonzept und Aufhebung der betrieblichen
Alarmierungsstufen.
>> Betriebsvereinbarung
Durch den Abschluss einer Betriebsvereinbarung wurden
beispielsweise Regelungen zur Mitbestimmung im Rahmen
der Einberufung des Krisenstabes sowie bezahlte/ unbezahlte
Freistellungen von Personal geregelt. ●
Dipl.-Ingenieur Wolfgang Seckelmann,
Leitung Arbeits-/Umweltschutz
betrifftsicherheit 04/09
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18 • Mitgliedsunternehmen
Rund um die Meldepflicht zum Beitrag
Ohne Daten zur Unfallversicherung keine DEÜV-Meldung möglich
Mit dem Gesetz zur Modernisierung der
gesetzlichen Unfallversicherung wurde die
Meldung zur gesetzlichen Unfallversicherung
in das Datenerfassungs- und Über-
Die Daten lauten für die Branchenverwaltung
Energie- und Wasserwirtschaft:
>> Betriebsnummer des Unfallversicherungsträgers
(BBNR-UV) 343 642 94
>> Mitgliedsnummer des Unternehmers
(Unter „Unser Zeichen“)
>> Gefahrtarifstellen (Strukturschlüssel) –
siehe Veranlagungsbescheid oder Entgeltnachweis
>> Arbeitsstunden – der Vollarbeiterrichtwert
beträgt zur Zeit 1.610 Stunden
jährlich
>> Unfallversicherungspflichtiges Entgelt
– bis zu maximal 84.000 Euro Entgelt
pro Person.
mittlungsverordnungs-Meldeverfahren zur
Sozialversicherung (DEÜV) integriert. Der
Entgeltnachweis, mit dem Berufsgenossenschaften
und Unfallkassen bisher die für
den Beitrag erforderlichen Daten einholten,
soll ab 2012 entfallen. Die Parallelmeldung
ist derzeit erforderlich, um den Sozialversicherungsträgern
den Einstieg in das neue
Verfahren und eine Qualitätssicherung zu
ermöglichen
Bereits seit Jahresanfang muss die DEÜV-
Meldung Angaben zur Unfallversicherung
enthalten. Der Arbeitgeber trägt hier für jeden
seiner Beschäftigten die Betriebsnummer
seines Unfallversicherungsträgers, die
Mitgliedsnummer seines Unternehmens,
die Gefahrtarifstelle, die geleisteten Arbeitsstunden
und das unfallversicherungspflichtige
Entgelt ein. In der Umstellungsphase
wurden teilweise auch fehlerhafte Eingaben
akzeptiert, so dass die Meldung insgesamt
trotzdem abgesetzt werden konnte. Dies ist
Wertguthaben bei der Meldung zur gesetzlichen
Unfallversicherung richtig angeben
Wertguthaben geben Arbeitnehmern und Arbeitgebern Freiheit,
Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Sie werden gebildet, wenn ein Arbeitnehmer
sich einen Teil seines Arbeitsentgelts nicht auszahlen lässt,
sondern im Rahmen einer so genannten Wertguthabenvereinbarung
nach § 7b SGB IV anspart. Das Arbeitsentgelt wird dann zu einem späteren
Zeitpunkt während einer Freistellung von der Arbeitleistung oder
einer Reduzierung der vertraglichen Arbeitszeit entnommen. Beispiele
sind die Altersteilzeit im Blockmodell oder das sogenannte Sabbatical.
Zum Jahresbeginn 2009 wurden die gesetzlichen Rahmenbedingungen
für Wertguthabenvereinbarungen verändert.
Die bisherige Praxis orientierte sich an den anderen Sozialversicherungszweigen.
Danach waren Arbeitsentgelte, die in ein Wertguthaben
eingebracht werden, erst im Jahr der Auszahlung in den Entgeltnachweis
aufzunehmen. Das Gesetz sieht jedoch vor, dass Arbeitsentgelte in der
Unfallversicherung bereits in dem Zeitpunkt zu melden sind, in dem sie
erarbeitet wurden. Der Grund hierfür ist, dass die Beiträge für den
Zeitraum gezahlt werden sollen, in dem das Risiko eines Arbeitsunfalls
besteht. In Absprache mit dem Bundesministerium für Arbeit und
Soziales wird daher die bisherige Praxis zum 1. Januar 2010 an die gesetzliche
Vorgabe angepasst. Für bis dahin aufgebaute und noch nicht
verbeitragte Wertguthaben gilt ein Bestandsschutz. Ein Merkblatt mit
weiteren Informationen findet sich auf der Internetsiete
www.bgetem.de � Branchenverwaltung Energie- und
Wasserwirtschaft,
Webcode: 9502 ●
ab Anfang Dezember nicht mehr der Fall.
Insbesondere bei der Erfassung der Mitgliedsnummer
müssen Arbeitgeber Sorgfalt
walten lassen.
Die aktuellen Daten für jedes Mitgliedsunternehmen
sind auch zu erhalten unter der
Servicenummer der Mitgliederbetreuung, Telefon
0211 9335-470, FAX -479 oder per E-
Mail: mitglieder.energie-wasser@bgetem.de.
Arbeitgeber, die ihr Unternehmen noch
nicht zur gesetzlichen Unfallversicherung
angemeldet haben, sollten mit diesem
Schritt nicht lange warten. In den bevorstehenden
DEÜV-Jahresmeldungen muss der
Datenbaustein zur gesetzlichen Unfallversicherung
zwingend ausgefüllt werden - ohne
ihn kann der Arbeitgeber die gesamte DE-
ÜV-Meldung zur Sozialversicherung nicht
abschicken. ●
Der Entgeltnachweis –
weiterhin erforderlich
Spätestens bis zum 11. Februar 2010 muss
der Entgeltnachweis für das abgelaufene Jahr
2009 an die Branchenverwaltung Energieund
Wasserwirtschaft übermittelt werden.
Auf Wunsch kann er statt per Post oder
Fax bequem und einfach als E-Mail versandt
werden.
Der ausfüllbare PDF-Entgeltnachweis
2009 ist zu finden auf der Internetseite
www.bgetem.de � Branchenverwaltung
Energie- und Wasserwirtschaft,
Webcode: 9501.
Helfen Sie uns, die umfangreichen Vorarbeiten
für die Beitragsberechnung termingerecht
abzuschließen und benutzen Sie den
PDF-Entgeltnachweis. Sie erhalten eine
Bestätigungs-E-Mail, wenn Ihre Daten eingetroffen
sind und verarbeitet wurden. ●
betrifftsicherheit 04/09

Aktion 2009/2010
„Jugend will sich-er-leben“
>Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
sind wichtig, damit die tägliche
Arbeit den Menschen nicht unnötig
belastet. Wichtig ist, über die möglichen
Gefahren bei der Arbeit Bescheid zu wissen,
und wie man sich dagegen schützen kann.
Das aktuelle Aktionsthema, dem sich die
Landesverbände der DGUV gewidmet
haben, steht unter dem Motto: „Fit im
Beruf – Gestalte Deine Pause“. Es geht dabei
nicht darum, jungen Auszubildenen und
Berufseinsteigern vorzuschreiben, wie sie
ihre Freizeit zu gestalten haben. Vielmehr
soll den Jugendlichen vermittelt werden,
welchen enormen Einfluss die Art und
Weise der Pausengestaltung auf die eigene
Gesundheit und die Arbeitssicherheit hat.
Viele Faktoren spielen bei der Pausengestaltung
eine Rolle. Hierbei geht es unter
anderem um den zeitlichen Rahmen der
Pause, die Kunst, auch mal für ein paar
Minuten zu entspannen bis hin zu einer abwechslungsreichen
gesunden Ernährung.
Jeder muss für sich selbst die „richtige“
Gestaltung seiner Pause herausfinden, das
heißt überlegen, was einem gut tut.
betrifftsicherheit 04/09
Arbeits- und Gesundheitsschutz • 19
Frühzeitige Motivation zu sicherheits- und gesundheitsbewusstem Verhalten in Beruf
und Freizeit ist auch bei der aktuellen Berufsschulaktion das Hauptanliegen der Landesverbände
der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV). Jungen Menschen,
die gerade in den Berufsalltag einsteigen, soll vermittelt werden, wie wichtig eine
ausgewogene, gesunde Pausengestaltung für den gesamten Arbeitsprozess ist.
So kann ein Spaziergang nach dem Essen,
ein Gespräch mit Freunden oder Kollegen,
aber auch einfach mal das Gar-nichts-
Machen zu Ruhe und Entspannung führen.
Bei dem einen kann die „ruhige Pause“
mit dem so genannten Kurzschlaf (Power-
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napping) und beim anderen die „aktive
Pause“ mit sportlichen Aktivitäten zum gewünschten
Erholungseffekt führen.
Wichtig ist zu erkennen, dass jeder selbst
es in der Hand hat, seine Pausen sinnvoll zu
nutzen. Nur wer sich körperlich fit fühlt,
kann die betrieblichen Situationen wie zum
Beispiel Stress oder hohe Anforderungen an
die Konzentrationsfähigkeit besser meistern
und damit das Risiko einen Arbeitsunfall zu
erleiden verringern.
Auch zur aktuellen Berufsschulaktion
gibt es, wie in den vergangenen Jahren, eine
Kombination von Plakaten, eine DVD mit
dem Film [auto]Pause sowie Interviews und
Arbeitsblätter.
Hauptakteur in dem Film ist Kevin, Auszubildender
in einer Kfz-Werkstatt. Unterschiedliche
Situationen in seinem Arbeitsalltag
bieten eine Basis für Diskussionen in
den Berufsschulen. ●
Umfangreiche Informationen und auch
den Aktionsfilm zum oben genannten,
aber auch zu anderen Themen, finden Sie
unter: www.jwsl.de
Anzeige

20 • Sicherheit
Korrekter Umgang mit Blasensetzgeräten
>Zu den Arbeitsverfahren mit geringer
Gefährdung, die gemäß BGR 500
Kapitel 2.31 „Arbeiten an Gasleitungen“
bei Arbeiten an diesen Leitungen zum
Einsatz gelangen sollten, zählt das provisorische
Absperren mit Blasen. Die Blasen
werden dabei durch ein Blasensetzgerät in
das Rohr eingebracht und auf gleichem
Wege wieder entfernt.
Blasensetzgerät und zugehörige Absperrblasen
bilden ein Rohrsperrsystem. Derartige
Rohrsperrsysteme können zum vorübergehenden
Sperren von Gasleitungen,
unabhängig vom Rohrwerkstoff Stahl oder
Polyethylen, in Nieder- und Mitteldrucknetzen
verwendet werden. Absperrblasen
gibt es für Rohrnennweiten ab DN 60.
Abhängig vom Blasendurchmesser können
Blasen zur Sperrung bis zu einem Betriebsdruck
von 1 bar eingesetzt werden.
Nach Möglichkeit sollten zertifizierte
Absperrblasen und Blasensetzgeräte zum
Einsatz gelangen. Sie entsprechen den Anforderungen
der DVGW-Prüfgrundlagen
VP 620-1 „Blasensetzgeräte für die Gasverteilung
– Typ A“, VP 621-1 „Absperrblasen
– Typ A“ sowie VP 621-2 „Absperrblasen
– Typ B“ und sind danach gekennzeichnet.
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Wesentliche Anforderungen an Blasensetzgeräte
sind z. B.:
>> Blasensetzgeräte dürfen keine scharfen
Ecken und Kanten aufweisen,
>> Wartung und Betrieb müssen mit
handelsüblichen Werkzeugen möglich
sein,
>> eine wirksame Spanentfernung muss
möglich sein,
>> die maximal zulässigen Schleichgasmengen
müssen gefahrlos abgeführt
werden können:
>> DN 80 bis DN 150: 15 ltr./min
>> DN 200 bis DN 400: 30 ltr./min
Anzeige
>> eine dauerhafte, gut sichtbare Kennzeichnung
über Einsatzgrenzen des
Blasensetzgerätes und einsetzbare
Absperrblasen muss vorhanden sein.
Die Einsatzgrenzen der Blasensetzgeräte
und der Absperrblasen geben die Hersteller
vor. Ihre Bedienungsanleitungen enthalten
die erforderlichen Angaben. Darüber
hinaus kann man ihnen wichtige Hinweise
zur Montage und Bedienung entnehmen.
Außerdem geben sie Auskunft darüber,
welche Absperrblasen mit dem Blasensetzgerät
zum Einsatz kommen dürfen.
So ist z. B. beim Blasensetzgerät Typ VEW
der Einsatz sowohl von MDS- als auch von
betrifftsicherheit 04/09

Fotos: BG
Textil-Blasen möglich. Es muss allerdings
sichergestellt werden, dass vor dem Einsatz
von Silikon als Gleitmittel die Talkumreste
vorher eingesetzter Textil-Blasen entfernt
werden.
Die Kenntnis und die Beachtung der
Betriebsanleitungen sind wesentliche Voraussetzungen
für einen sicheren Umgang
mit den Arbeitsmitteln Blasensetzgerät und
Absperrblase. Deshalb sind die Betriebsanleitungen
unverzichtbar für die Vorbereitung
von Unterweisungen, Einweisungen
und Gefährdungsbeurteilungen. Die Gerätehersteller
bieten zusätzlich über ihre Außendienste
Schulungen an, bei denen auf
Besonderheiten der Arbeitsmittel und auf
Neuerungen bzw. Veränderungen eingegangen
wird. Insbesondere sind Vorgaben für
Pflege und Wartung, Lagerung und Handhabung
von Bedeutung.
Unterweisungen und Schulungen des
Personals sind vor allem dann notwendig,
wenn bei Arbeitsmitteln ein Wechsel vorgenommen
wird. Das kann der Einsatz von
Doppel- oder Zweifachblasensetzgeräten
anstelle von bisher Einzelblasensetzgeräten
sein, aber auch die Verwendung von MDS-
Blasen statt Textilblasen. Wichtig in der
Anwendung ist die Kenntnis und Einhaltung
der Blaseninnendrücke sowie der Kontroll-
und Gestängemaße der Setzrohre.
Gerade beim Einsatz von Absperrblasen
bei höheren Drücken muss beachtet werden,
dass vor dem Herausziehen der Blasen
ein beidseitiger Druckausgleich herzustellen
ist, um die auf die Blasen wirkenden
Druckkräfte auszugleichen. Wird dies unterlassen,
ist eine Zerstörung der Absperrblase
die Folge.
betrifftsicherheit 04/09
Eine grundsätzliche Forderung der BGR
500 Kap. 2.31 lautet:
Es dürfen nur Blasensetzgeräte und Absperrblasen
zum Einsatz gelangen, die sich
in einem ordnungsgemäßen Zustand befinden.
Dies setzt voraus, dass Blasensetzgeräte
und Absperrblasen regelmäßig auf ihren sicheren
Zustand hin geprüft werden. Im
Regelwerk wird dazu lediglich gefordert,
dass sie vor ihrem Einsatz auf der Baustelle
vom Benutzer zu überprüfen sind. Für die
Blasensetzgeräte bedeutet das eine Sichtprüfung,
für Absperrblasen zusätzlich eine
Prüfung auf Dichtheit und Unversehrtheit.
Als Arbeitsmittel, die bei ihrem Gebrauch
Schäden verursachenden Einflüssen ausgesetzt
sind, müssen Blasensetzgeräte und
Absperrblasen wiederkehrenden Prüfungen
unterzogen werden. Dies hat durch befähigte
Personen zu geschehen. Deren Auswahl
Sicherheit • 21
sowie die Festlegung von Umfang, Inhalt
und Fristen der Prüfungen obliegt dem
Arbeitgeber. Bei seiner Entscheidung sollten
die Informationen der Hersteller in der
Betriebsanleitung sowie die Einsatzbedingungen
und die Einsatzhäufigkeit im Unternehmen
Berücksichtigung finden.
In vielen Versorgungsunternehmen werden
deshalb sowohl die Blasensetzgeräte als
auch die Absperrblasen nach jedem Einsatz
durch fachlich versiertes Personal geprüft.
Bei den Blasensetzgeräten wird auf Vollständigkeit
der Ausrüstung, Wirksamkeit
der Dichtungen, Leichtgängigkeit der Bedienelemente,
Sauberkeit und ordnungsgemäße
Lagerung geachtet. Die durchgeführten
Wartungsmaßnahmen werden dokumentiert;
notwendige Reparaturen lässt
man am besten beim Hersteller durchführen.
●
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22 • Sicherheit
Sicherung von Kurzbaustellen bei
Arbeiten in der Kanalisation
>Für die Durchführung von Kanalsanierungsarbeiten
ist der Zugang zur
Rohrleitung erforderlich. In der Regel
nutzt man hierfür vorhandene Schachtbauwerke,
von denen aus die erforderlichen
Materialien, z. B. Inliner, in die Leitung eingebracht
werden. Meist befinden sich diese
Schächte im öffentlichen oder privaten Verkehrsraum
(Straße, Geh- und Radweg, Betriebshof).
Durch eine Baustelle im Bereich des
Straßen- oder Werksverkehrs können
Verkehrsteilnehmer gefährdet werden.
Dies ist beispielsweise der Fall, wenn eine
Arbeitsstelle von Fahrzeugführern nicht
rechtzeitig erkannt wird und das Fahrzeug
in den Arbeitsbereich, etwa einen geöffneten
Schacht, gerät. Auf der Baustelle tätige
Personen wiederum können durch Fahrzeuge
des Straßenverkehrs gefährdet werden.
Sie können von PKW und LKW erfasst oder
angefahren werden.
Gefährdungen
In diesem Zusammenhang ereignen sich
immer wieder Unfälle, deren Folgen von
leichteren Verletzungen bis hin zum Tod
von Beschäftigten reichen. Um solche
Unfälle zu vermeiden, ist es erforderlich,
Baustellen gegenüber dem Verkehr abzusichern.
Verkehrsrechtliche Anordnung
Die Straßenverkehrsordnung (StVO) legt
fest, dass vor Beginn von Arbeiten, die sich
auf den Straßenverkehr auswirken, eine Anordnung
der zuständigen Behörde (in der
Regel Straßenverkehrsbehörde) vorliegen
muss. Dies gilt auch für Baustellen kürzerer
Dauer. Der Unternehmer, der die Arbeiten
ausführt oder ausführen lässt, ist für deren
rechtzeitige Einholung zuständig. Bauunternehmer
müssen hierfür einen Verkehrszeichenplan
vorlegen. Die in den
„Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen
an Straßen“ (RSA) enthaltenen
Regelpläne können verwendet werden.
Absicherung der Arbeitsstelle
Verantwortlich für die zu treffenden Vorkehrungen
ist derjenige, der eine Gefahren-
stelle eröffnet oder andauern lässt, wie
beispielsweise der Bauunternehmer.
Die zur Sicherung der Arbeitsstelle verwendeten
Verkehrszeichen, (z. B. Zeichen
123 „Baustelle“) und -einrichtungen, (z. B.
Leitbake, Leitkegel) müssen den Vorgaben
der Anordnung entsprechen. Es dürfen nur
Zeichen der StVO oder aus dem Katalog
der Verkehrszeichen (VzKat) verwendet
werden. Sie sind gemäß der Anordnung zu
positionieren.
Für innerörtliche Baustellen von kürzerer
Dauer ergibt sich meistens ein geringerer
Absperr- und Beschilderungsaufwand.
Liegt eine Arbeitsstelle im Bereich der Fahrbahn
und richten sich die Vorgaben nach
Regelplan B IV/1, sind bei Tageslicht
Leitkegel mit einer Höhe von mindestens
500 mm zur Sicherung ausreichend. Für
die Querabsperrung sind mindestens drei
Leitkegel erforderlich. Der Abstand zueinander
beträgt in Querrichtung maximal
1 m und in Längsrichtung 1 bis 2 m. Die
Längsabsperrung wird durch Leitkegel im
Abstand von höchstens 5 m gebildet, wobei
die Gesamtlänge der Engstelle auf 20 m
begrenzt ist. Die stationäre Arbeitsstelle ist
durch das Zeichen 123 „Baustelle“ anzukündigen.
Zu beachten ist, dass Verkehrsschilder
grundsätzlich am rechten Fahrbahnrand
aufzustellen sind und der Seitenabstand zur
Fahrbahn innerorts 50 cm (mindestens
jedoch 30 cm) betragen sollte. Die Mindestaufstellhöhe
beträgt bei Arbeitsstellen kürzerer
Dauer 60 cm. Grundsätzlich muss
immer sichergestellt sein, dass das Verkehrszeichen
für die Verkehrsteilnehmer
gut sichtbar ist.
Warnkleidung
Werden Personen außerhalb von Gehwegen
und Absperrungen im Straßenverkehr
eingesetzt oder sind sie im Verkehrsbereich
tätig und befinden sich nicht innerhalb
einer geschlossenen Absperrung (z. B. Absperrschranken)
müssen sie Warnkleidung
tragen. Diese muss den Anforderungsmerkmale
der DIN EN 471 „Warnkleidung;
Prüfverfahren und Anforderungen“
erfüllen. So sind beispielsweise Warnwesten
(entsprechend Klasse 2 der DIN EN 471) in
den Farben floureszierendes Orange-Rot
oder Gelb bei Einhaltung der Mindestrückstrahlwerte
des retroreflektierenden Materials
zulässig. Besonders wichtig ist, dass
verschmutztes oder gealtertes Material, dessen
Leuchtkraft nicht mehr ausreicht, nicht
mehr verwendet werden darf. Der Unternehmer
hat den Beschäftigten rechtzeitig
neue Warnkleidung zur Verfügung zu
stellen. ●
betrifftsicherheit 04/09

Der Experimentalvortrag
gegenwärtig. Kaum jemand macht
sich bewusst, dass bereits kleinste
Mengen fatale Auswirkungen haben können.
Häufig haben die schon so oft gesehenen
Gefahrensymbole ihre Signalwirkung
verloren oder werden gar nicht mehr
wahrgenommen. Die Bedeutung der Symbole
ist teilweise nicht bekannt. Wer weiß
genau, was das Symbol mit der Flamme auf
Gebinden von Flüssigkeiten bedeutet?
Die Branchenverwaltung Energie- und
Wasserwirtschaft der Berufsgenossenschaft
Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
(BG ETEM) führt in einigen Seminaren
einen Experimentalvortrag „Brände und
Explosionen“ vor. In Laborversuchen wird
z. B. demonstriert, wie einfach die Atmosphäre
nach dem Verschütten von kennzeichnungspflichtigen
Flüssigkeiten zünden
kann.
In diesen Vorträgen werden die Mitarbeiter
für die Fragen des Brand- und Explosionsschutzes
sensibilisiert. Durch die
Fotos: BG >Brennbare Stoffe sind im Betrieb all-
betrifftsicherheit 04/09
Verknüpfung von einzelnen Experimenten
mit Schadensereignissen wird ein unmittelbarer
Praxisbezug hergestellt. Der informative
und unterhaltende Experimentalvortrag
zeigt äußerst anschaulich, welche
Gefahren im Betrieb tagtäglich drohen.
Die Kenntnis über die Zusammenhänge
des Gefahrendreiecks (brennbarer Stoff,
Luft, Zündquelle) kann helfen, Brände und
Explosionen zu vermeiden. Außerdem
Fortbildung • 23
Brände und Explosionen führen im industriellen, aber auch im privaten Bereich immer
wieder zu schweren Schadensereignissen und fordern Menschenleben. Deshalb müssen
die Mitarbeiter über die Gefahren der Entstehung eines Brandes oder einer Explosion
informiert werden.
Neue Kennzeichnung für entzündbare Stoffe.
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leiten sich daraus direkte Schutzmaßnahmen
zur Vermeidung von Bränden und
Explosionen ab. Zusätzlich informiert der
Vortrag durch den theoretischen Hintergrund
über wichtige Kennzahlen wie z. B.
den Flammpunkt und die Zündtemperatur.
Wer mit eigenen Augen live erlebt hat,
welche Folgen unsachgemäßer Umgang
mit brennbaren Stoffen haben kann, vergisst
dies nicht so schnell. ●
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Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro, Branchenverwaltung
Energie- und Wasserwirtschaft, Postfach 101562, 40006 Düsseldorf
Postvertriebsstück Gebühr bezahlt
Branchenverwaltung
Energie- und Wasserwirtschaft
www.bgetem.de
38 Jahre betrifftsicherheit
Jahresbericht 1965
Sonderausgabe 1987
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