Ausgabe 4/2012 - Akademie Klausenhof

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Seite 6 Termine Winter 2012/2013 Berufsbezogene Weiterbildung und Trainings Autodesk Inventor - Einführungsseminar: 18. - 20.01.2013 Digitale Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop Elements - Einführungsseminar: 24. - 25.01.2013 Englisch für Anfänger/-innen: 21. - 25.01.2013 MS-Office 2010 Einsteigerseminar: 28. - 1.2.2013 Publishing mit Adobe InDesign - Einführungsseminar: 14. - 5.2.2013 Einführung in die Buchhaltung mit LEXWARE: 15. - 17.2.2013 Windows-Word: 28.1. - 1.2.2013 Computergestütztes Zeichnen mit AutoCAD 2012 2D - Aufbauseminar: 1. - 3. 2.2013 MS-Access: 4. - 6.2.2013 Publishing mit Adobe InDesign: 14. - 15.02.2013 Einführung in die Buchhaltung mit LEXWARE: 15. - 17.2.2013 MS-Office 2003/2010 –Umsteigerseminar: 16.2.2013 MS-Excel - Aufbaukurs: 18. - 20.2.2013 MS-Powerpoint: 21. - 22.2.2013 MS-Excel: 22. - 24.2.2013 MS-Excel 2010 - Makroprogrammierung/VBA: 22. - 24.2.2013 MS-Access: 22. - 24.2.2013 Englisch für den Beruf: 25.2. - 1.3.2013 MS-Project: 28.2.2013 - 1.3.2013 MS-Outlook - Intensivseminar: 1. - 3.3.2013 Publishing mit Adobe InDesign: 1. - 2.3.2013 Digitale Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop Elements : 1. - 2.3.2013 Therapie grammatischer Störungen: 1. - 2.3.2013 Englisch Refresher Course: 4. - 8.3.2013 Hauskoch-Chef Ulrich Lütke (re.) mit seinem Mitarbeiter Giuseppe D'Urso, der über den Klausenhof die Stelle bekommen hat. Daniela Krabbe in ihrer Werkstatt (zusammen mit Mechaniker Dominik Feyl) Waldemar Prust (Leiter Einkauf, li) und Andreas Pohle (Produktionsleiter) von der Kersten Maschinen GmbH mit Sonja Werdemann, ehemalige Klausenhof-Umschülerin Nr. 4 | 2012 Zeitung der Akademie Klausenhof Die Mischung machts! "Der Hauskoch" stellt gerne Ältere ein Drei ältere Arbeitslose habe er bisher über den Klausenhof übernommen, bestätigt Ulrich Lütke, Chef des Tafel-Services "Der Hauskoch" in Wesel. "Ich lege viel Wert darauf, dass auch ältere Mitarbeitende dabei sind, denn es kommt auf eine gute Mischung der Altersstruktur an", so der gelernte Koch und Betriebswirt. Die Älteren geben ihre Erfahrungen an die Jüngeren weiter, und so entstehe ein Klima der Toleranz und des Miteinanders. Der Klausenhof - in diesem Falle das Projekt INISS zur Vermittlung älterer Arbeitsloser - schicke ihm genau die Leute, die zu gebrauchen sind. Dank dieser guten "Zuarbeit" könne sein Betrieb mit seinen 20 Mitarbeitenden auch wachsen, langsam aber stetig. Derzeit kocht er frisch 1000 Essen pro Tag, hauptsächlich für Schulen und Kindergärten im Kreis Wesel. Nachwuchs sichern Auf der Suche nach geeigneten Fachkräften Das Autohaus Krabbe ist eine Größe in Bocholt - 30 Menschen arbeiten hier. Derzeit absolvieren hier außerdem acht junge Leute eine Ausbildung. Geeignete junge Leute finden sich aber immer seltener, darum ist es für Daniela Krabbe, zuständig für Personalfragen, umso wichtiger, möglichst vielen Jugendlichen per Praktikum eine Chance zu geben, darunter auch immer wieder vom Klausenhof, zum Beispiel junge Migranten/-innen, die in der Akademie einen Schulabschluss nachholen. "Wir nehmen gerade die Jugendlichen vom Klausenhof gerne an, weil sie immer besonders gut vorbereitet sind", bestätigt Daniela Krabbe. Praktikum ist entscheidend Bettina Mölder Wirtschaftsbetriebe nehmen gerne Praktikanten/-innen vom Klausenhof Der Weg zum Dienstauto ist ein (fast) alltäglicher Gang für Bettina Mölder. Die Klausenhof-Mitarbeiterin ist zuständig für die Betreuung derjenigen, die im Rahmen einer beruflichen Umschulung ein Praktikum absolvieren. Sechs Monate dauert diese entscheidende Phase in der zweijährigen beruflichen Rehabilitation. "Die Praktikumsstelle ist für viele auch der spä- Job nach guter Arbeit Übernahme nach erfolgreichem Praktikum Drei Praktikanten/-innen hat die Kersten Maschinen GmbH aus den Umschulungskursen des Klausenhofs in letzter Zeit schon betreut, nun hat die Firma aus Rees Sonja Werdemann übernommen. "Sie hat gute Arbeit geleistet, und die Zusammenarbeit mit dem Klausenhof hat rei- tere Arbeitsplatz", bestätigt Bettina Mölder. Insgesamt kann sie aus ihrer Erfahrung sagen, dass die meisten Betriebe gerne Praktikanten/-innen vom Klausenhof aufnehmen - und manchmal sogar nach geeigneten Kandidaten/-innen fragen. Hochmotiviert "Unsere Teilnehmenden werden gerne genommen, weil sie oft voll bungslos funktioniert", so Vertriebsleiter Bernd Boßmann. Ab ersten Januar wird die neue Mitarbeiterin im Einkauf eingesetzt. Kersten Maschinen hat 140 Mitarbeitende und produziert z.B. Agrar- und Kehrmaschinen oder Laubsauger sowie Displays und Werbeständer. einsetzbar sind, meist Erfahrungen aus ihren alten Berufen mitbringen und hochmotiviert sind, wieder in Arbeit zu kommen." Probleme ausräumen Alle Teilnehmenden werden von ihr während des Praktikums besucht. Manchmal gebe es kleinere Probleme, die aber fast immer per Gespräch ausgeräumt werden können.
Rettet Teop! Prof. Dr. Ulrike Mosel Nr. 4 | 2012 Zeitung der Akademie Klausenhof Bestimmt kein "Urlaub" Wer sich als Arbeitnehmer/-in für einen beruflich relevanten Kurs anmeldet, der kann nach dem Arbeitnehmer-Weiterbildungs-Gesetz (AWbG) in Nordhein-Westfalen beim Arbeitgeber eine Freistellung bean- Etwa 6000 „bedrohte Sprachen“ gibt es weltweit, viele sind sogar im Begriff in Kürze auszusterben. Die Professorin für Sprachwissenschaft an der Universität Kiel Dr. Ulrike Mosel kämpft genau dagegen an, unter anderem mit einem Projekt in Papua-Neuguinea, das sie im Rahmen der SonntagMorgen-Vortragsreihe im Klausenhof vorstellte. Sensibler Umgang Bougainville heißt die Insel im Südpazifik, auf der Ulrike Mosel forscht und arbeitet. Obwohl nur 160000 Menschen dort leben, werden 20 verschiedene Sprachen gesprochen und Menschen aus benachbarten Dörfern verstehen untereinander nicht einmal bisschen. „Es ist wie Spanisch und Russisch, absolut anders“, sagte Mosel. "Teop", die Sprache mit der sie sich befasst,, wird nur von etwa 6000 Menschen gesprochen. Sprache archivieren „Unsere Aufgabe ist es also, die Sprache verständlich zu archivieren“, erklärte sie. Dabei sei vor allem die Zusammenarbeit mit Weiterbildung für Arbeitnehmer/-innen im Klausenhof / Bildungsscheck tragen. Die meisten berufsbezogenen Kurse der Akademie Klausenhof sind als "Bildungsurlaub" anerkannt. Eine jährlich erscheinende Broschüre und die Homepage informiert über die Angebote. Förderung per Bildungsscheck und -prämie Teilnehmende können eine finanzielle Förderung je nach Voraussetzungen bis zu 500 Euro durch den "Bildungsscheck" erhalten. Dazu muss eine anerkannte Beratungsstelle besucht worden sein. Bis zu hundert Bildungsschecks löst der Klausenhof jährlich ein. "Viele nutzen diesen Weg", so Geschäftsbereichsleiter Hans Nakath, "und wollen ausdrücklich unsere Kurse besuchen". Eine Förderung in dieser Höhe ist auch über die "Bildungsprämie" möglich, die alle in Anspruch nehmen können, deren Einkommen nicht zu hoch ist. Vortrag über bedrohte Sprachen der Bevölkerung wichtig, auf die sie angewiesen ist. Mosel: „Dieser Umgang muss sensibel und respektvoll sein.“ Ziel ist es, ein Wörterbuch und zusätzliche Audio- und Videodateien zu erstellen, damit die Sprache und damit untrennbar verknüpft die Kultur und die Geschichte des Volkes nicht verloren gehen. Aber auch Schulmaterialien gehören dazu. Da die Sprache zuvor aber nicht geschrieben wurde, ist das nicht so einfach. Die Wilden aus dem Norden Dass die Kelten nicht viel mit Asterix zu tun haben, das zeigte Prof. Dr. Stefan Zimmer bei seinem SonntagMorgen-Vortrag über die Rolle der Kelten in Europa und deren kulturellen Einfluss bis heute. Ihren Anfang nahm die keltische Kultur in Osten Frankreichs, so Keltologe und emeritierte Professor der Universität Bonn. Die ältesten Funde keltischer Überreste werden auf etwa 750 v.Chr. datiert. „Für die Römer waren es zunächst nur Wilde aus dem Norden," Erst Julius Caesar be- Prof. Dr. Stefan Zimmer Kurs "Englisch für den Beruf" Immer gut besucht: die SonntagMorgen-Vorträge „Es ist ein bisschen wie Kreuzworträtseln“, sagte Mosel. Ähnlich arbeiten Sprachwissenschaftler auf der ganzen Welt daran, bedrohte Sprachen zu retten. Und übrigens: Auch Deutsch ist schloss, die Kelten seien „zivilisierbar“, so Zimmer. Viele blutige Kriege Mit der Romanisierung durch eine hohe Anzahl blutiger Kriege ging deshalb viele Hinterlassenschaften der Kelten verloren. Eine Menge Spuren finden sich daher in Irland und Schottland, da diese Gebiete nie von den Römern beherrscht wurden. „Es gibt heutzutage noch kleine Gruppen an den Ostküsten Englands, die Dialekte sprechen, die mir dem Keltischen verwandt eine bedrohte Sprache, da die Anzahl der Sprecher vor allem in der internationalen Wissenschaft stetig sinkt. „Ich publiziere heute nur noch auf Englisch“, so Mosel. SonntagMorgen mit Keltologen Prof. Dr. Stefan Zimmer sind“, berichtete Zimmer. „Vieles, was wir heute über dieses Volk wissen, muss aus dem Zusammenhang interpretiert werden“, erklärte er. Das läge auch daran, dass sie erst spät, im Zuge der Christianisierung, von Schriftsprache Gebrauch machten. Viel Literatur gibt es daher nicht, auch wenn die berühmte Legende von König Arthus keltischen Ursprungs ist. Prägend für Sprache und Kultur Die Kelten prägten entscheidend die Kultur der älteren Zeit, etwa durch ihr System des Klientenverhältnises. „Das mittelalterliche Feudalsystem kommt daher“, sagte Zimmer. Aber vor allem in der Sprache finden sich bis heute viele keltische Lehnwörter. Dazu gehören Städtenamen wie Aachen, was „warm“ bedeutet, und Bonn („fester Boden“) und alltägliche Begriffe, beispielsweise Eisen, Pferd und Budget. Seite 7 Termine Winter 2012/2013 Allgemeine Weiterbildung Mit Konzept zu Persönlichkeit und Erfolg Teil I: 26. - 27.1.2013 Teil II: 23. - 24.2.2013 Teil III: 16. - 17.3.2013 "Time-In" statt "Burn-Out": 22. - 24.2.2013 Mit Konzept zu Persönlichkeit und Erfolg Fastenwoche für Gesunde: 11. - 20.3.2013 Innere Ressourcen wecken durch Yoga, Meditation und autogenes Training: 15. - 17.3.2013 SonntagMorgen- Vorträge Schwarze Löcher im Herzen der Milchstraße Prof. Dr. Heino Falcke, Universität Nijmegen: 26.5.2013 Kaufmännische Umschulungen (Vollzeit, Beginn 21.01.2013) - Büro kaufmann/-frau - Kaufmann/-frau für Bürokommunikation - Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel - Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Kaufmännische Fortbildungen (Voll- und Teilzeit, monatlicher Einstieg) - Bürokommunikation, EDV - Rechnungswesen, - Personalwirtschaft - Vertrieb, Marketing, Logistik Technische Fortbildungen (Voll- und Teilzeit, monatlicher Einstieg) - Weiterbildung im Metallbereich, Praxisqualifizierung Metall Infos und Anmeldung Akademie Klausenhof Klausenhofstr. 100 46499 Hamminkeln Tel.: 02852 / 89-0 info@akademie-klausenhof.de www.akademie-klausenhof.de
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