Ausgabe 4/2012 - Akademie Klausenhof
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Seite 6<br />
Termine<br />
Winter <strong>2012</strong>/2013<br />
Berufsbezogene<br />
Weiterbildung und<br />
Trainings<br />
Autodesk Inventor<br />
- Einführungsseminar:<br />
18. - 20.01.2013<br />
Digitale Bildbearbeitung mit<br />
Adobe Photoshop Elements<br />
- Einführungsseminar:<br />
24. - 25.01.2013<br />
Englisch für Anfänger/-innen:<br />
21. - 25.01.2013<br />
MS-Office 2010<br />
Einsteigerseminar:<br />
28. - 1.2.2013<br />
Publishing mit Adobe InDesign<br />
- Einführungsseminar:<br />
14. - 5.2.2013<br />
Einführung in die Buchhaltung<br />
mit LEXWARE:<br />
15. - 17.2.2013<br />
Windows-Word:<br />
28.1. - 1.2.2013<br />
Computergestütztes Zeichnen<br />
mit AutoCAD <strong>2012</strong> 2D<br />
- Aufbauseminar:<br />
1. - 3. 2.2013<br />
MS-Access: 4. - 6.2.2013<br />
Publishing mit Adobe InDesign:<br />
14. - 15.02.2013<br />
Einführung in die Buchhaltung<br />
mit LEXWARE:<br />
15. - 17.2.2013<br />
MS-Office 2003/2010 –Umsteigerseminar:<br />
16.2.2013<br />
MS-Excel - Aufbaukurs:<br />
18. - 20.2.2013<br />
MS-Powerpoint:<br />
21. - 22.2.2013<br />
MS-Excel: 22. - 24.2.2013<br />
MS-Excel 2010 - Makroprogrammierung/VBA:<br />
22. - 24.2.2013<br />
MS-Access: 22. - 24.2.2013<br />
Englisch für den Beruf:<br />
25.2. - 1.3.2013<br />
MS-Project:<br />
28.2.2013 - 1.3.2013<br />
MS-Outlook - Intensivseminar:<br />
1. - 3.3.2013<br />
Publishing mit Adobe InDesign:<br />
1. - 2.3.2013<br />
Digitale Bildbearbeitung mit<br />
Adobe Photoshop Elements :<br />
1. - 2.3.2013<br />
Therapie grammatischer Störungen:<br />
1. - 2.3.2013<br />
Englisch Refresher Course:<br />
4. - 8.3.2013<br />
Hauskoch-Chef Ulrich Lütke (re.) mit seinem Mitarbeiter Giuseppe D'Urso,<br />
der über den <strong>Klausenhof</strong> die Stelle bekommen hat.<br />
Daniela Krabbe in ihrer Werkstatt (zusammen mit Mechaniker Dominik<br />
Feyl)<br />
Waldemar Prust (Leiter Einkauf, li) und Andreas Pohle (Produktionsleiter)<br />
von der Kersten Maschinen GmbH mit Sonja Werdemann, ehemalige <strong>Klausenhof</strong>-Umschülerin<br />
Nr. 4 | <strong>2012</strong><br />
Zeitung der <strong>Akademie</strong> <strong>Klausenhof</strong><br />
Die Mischung<br />
machts!<br />
"Der Hauskoch" stellt gerne Ältere ein<br />
Drei ältere Arbeitslose habe er<br />
bisher über den <strong>Klausenhof</strong><br />
übernommen, bestätigt Ulrich<br />
Lütke, Chef des Tafel-Services<br />
"Der Hauskoch" in Wesel. "Ich<br />
lege viel Wert darauf, dass auch<br />
ältere Mitarbeitende dabei sind,<br />
denn es kommt auf eine gute<br />
Mischung der Altersstruktur an",<br />
so der gelernte Koch und Betriebswirt.<br />
Die Älteren geben ihre Erfahrungen<br />
an die Jüngeren weiter,<br />
und so entstehe ein Klima der<br />
Toleranz und des Miteinanders.<br />
Der <strong>Klausenhof</strong> - in diesem Falle<br />
das Projekt INISS zur Vermittlung<br />
älterer Arbeitsloser -<br />
schicke ihm genau die Leute, die<br />
zu gebrauchen sind.<br />
Dank dieser guten "Zuarbeit"<br />
könne sein Betrieb mit seinen<br />
20 Mitarbeitenden auch wachsen,<br />
langsam aber stetig. Derzeit<br />
kocht er frisch 1000 Essen<br />
pro Tag, hauptsächlich für Schulen<br />
und Kindergärten im Kreis<br />
Wesel.<br />
Nachwuchs<br />
sichern<br />
Auf der Suche nach geeigneten Fachkräften<br />
Das Autohaus Krabbe ist eine<br />
Größe in Bocholt - 30 Menschen<br />
arbeiten hier. Derzeit absolvieren<br />
hier außerdem acht junge<br />
Leute eine Ausbildung.<br />
Geeignete junge Leute finden<br />
sich aber immer seltener, darum<br />
ist es für Daniela Krabbe, zuständig<br />
für Personalfragen, umso<br />
wichtiger, möglichst vielen Jugendlichen<br />
per Praktikum eine<br />
Chance zu geben, darunter<br />
auch immer wieder vom <strong>Klausenhof</strong>,<br />
zum Beispiel junge<br />
Migranten/-innen, die in der<br />
<strong>Akademie</strong> einen Schulabschluss<br />
nachholen.<br />
"Wir nehmen gerade die Jugendlichen<br />
vom <strong>Klausenhof</strong> gerne<br />
an, weil sie immer besonders<br />
gut vorbereitet sind", bestätigt<br />
Daniela Krabbe.<br />
Praktikum ist entscheidend<br />
Bettina Mölder<br />
Wirtschaftsbetriebe nehmen gerne Praktikanten/-innen vom <strong>Klausenhof</strong><br />
Der Weg zum Dienstauto ist ein<br />
(fast) alltäglicher Gang für Bettina<br />
Mölder. Die <strong>Klausenhof</strong>-Mitarbeiterin<br />
ist zuständig für die<br />
Betreuung derjenigen, die im<br />
Rahmen einer beruflichen Umschulung<br />
ein Praktikum absolvieren.<br />
Sechs Monate dauert<br />
diese entscheidende Phase in<br />
der zweijährigen beruflichen Rehabilitation.<br />
"Die Praktikumsstelle<br />
ist für viele auch der spä-<br />
Job nach<br />
guter Arbeit<br />
Übernahme nach erfolgreichem Praktikum<br />
Drei Praktikanten/-innen hat die<br />
Kersten Maschinen GmbH<br />
aus den Umschulungskursen des<br />
<strong>Klausenhof</strong>s in letzter Zeit schon<br />
betreut, nun hat die Firma aus<br />
Rees Sonja Werdemann übernommen.<br />
"Sie hat gute Arbeit<br />
geleistet, und die Zusammenarbeit<br />
mit dem <strong>Klausenhof</strong> hat rei-<br />
tere Arbeitsplatz", bestätigt Bettina<br />
Mölder. Insgesamt kann sie<br />
aus ihrer Erfahrung sagen, dass<br />
die meisten Betriebe gerne<br />
Praktikanten/-innen vom <strong>Klausenhof</strong><br />
aufnehmen - und manchmal<br />
sogar nach geeigneten<br />
Kandidaten/-innen fragen.<br />
Hochmotiviert<br />
"Unsere Teilnehmenden werden<br />
gerne genommen, weil sie oft voll<br />
bungslos funktioniert", so Vertriebsleiter<br />
Bernd Boßmann. Ab<br />
ersten Januar wird die neue Mitarbeiterin<br />
im Einkauf eingesetzt.<br />
Kersten Maschinen hat 140 Mitarbeitende<br />
und produziert z.B.<br />
Agrar- und Kehrmaschinen oder<br />
Laubsauger sowie Displays und<br />
Werbeständer.<br />
einsetzbar sind, meist Erfahrungen<br />
aus ihren alten Berufen mitbringen<br />
und hochmotiviert sind,<br />
wieder in Arbeit zu kommen."<br />
Probleme ausräumen<br />
Alle Teilnehmenden werden von<br />
ihr während des Praktikums besucht.<br />
Manchmal gebe es kleinere<br />
Probleme, die aber fast immer<br />
per Gespräch ausgeräumt<br />
werden können.