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Fahrradkonzept
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Mobilitätsmanagement für Betriebe
Abschlussbericht
Zu dem Fahrradkonzept gehören neue und überdachte Fahrradabstellanlagen mit Anlehnbügeln
auf dem Betriebsgelände. Außerdem gibt es für die Radfahrer Duschmöglichkeiten im
Betriebsgebäude.
ÖPNV
Ein weiterer Baustein ist die Vorfinanzierung der Regio-Jahreskarte für Mitarbeiter, die mit
öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen. Die Rückzahlung des Vorschusses beginnt mit
dem ersten Gültigkeitsmonat der Regio-Karte für die Dauer von 12 Monaten, durch
Einbehaltung bei der Gehaltsabrechnung (vgl. Protokoll der Betriebsversammlung am
30.11.2005). Außerdem gibt es für die Nutzer des Öffentlichen Verkehrs Betriebs-Taschen-
Fahrpläne zum Mitnehmen. Auf diesen sind die Ankunfts- und Abfahrtszeiten der öffentlichen
Verkehrsmittel zum und vom Betrieb aufgelistet sowie die Anbindung an die Züge vom Hauptbahnhof
in die Region. Regelmäßige Treffen mit der VAG zwecks Fahrplanbesprechungen
gehören zum Tätigkeitsbereich der innerbetrieblichen AG.
Fahrgemeinschaftsbörse
Der Schwerpunkt der internen AG lag nicht nur auf der Entwicklung des Fahrrad- und ÖPNV-
Konzeptes, sondern auch auf der Suche nach Möglichkeiten für Pkw-Nutzer. Es wurde eine
Fahrgemeinschaftsbörse eingerichtet, in der sich Fahrgemeinschaftswillige zusammenschließen
konnten. Ein Anreiz wurde durch reservierte Stellplätze für Fahrgemeinschaften
geschaffen. Ein Privileg der Fahrgemeinschaften ist es, reservierte Stellplätze am
Betriebseingang nutzen zu können, während sonst zum Teil weite Wege vom Stellplatz zum
Firmeneingang zurückgelegt werden müssen.
Innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit zum Umwelt-Verkehrsprogramm
Eine weitere wichtige Rolle zur Etablierung der Maßnahmen zum Umwelt-Verkehrsprogramm
spielt die innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit. Durch gezielte Aktionen und Berichte in der
Betriebszeitung „Kaleidoskop“ macht die interne AG immer wieder auf die Alternativen zur
Nutzung des eigenen Pkw aufmerksam. Um das Thema immer aktuell zu behandeln, wird bei
jeder Betriebsversammlung mit aktuellen Informationen zum Thema „Umweltfreundlich zum
Betrieb“ auf die Bedeutung des Themas aufmerksam gemacht.
Wissensimplementation, Consulting, Begleitforschung
Das Fachwissen der Beschäftigten von LITEF wird durch die Eigeninitiative und den
Informationsaustausch der überbetrieblichen „AG Umweltfreundlich zum Betrieb“ erlangt.
7.9.5 Fördernde und hemmende Rahmenbedingungen
Zu den fördernden Rahmenbedingungen gehören aus Sicht des Betriebes nach Aussagen von
Herrn Schiemann insbesondere die Zusammenarbeit mit den externen Kooperationspartnern
wie und die „AG Umweltfreundlich zum Betrieb“ sowie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
und der Personalabteilung. Sie unterstützt die Arbeit der innerbetrieblichen AG und
fördert die Umsetzung der Maßnahmen. Beispiele sind der Kauf neuer Fahrradständer sowie
eine finanzielle Beteiligung an einer Broschüre über Umwelt-Verkehrsprogramme in Freiburger
Firmen sowie die Finanzierung von drei Tagungen zum Thema. Erst durch die gute
Zusammenarbeit zwischen der internen AG und der überbetrieblichen „AG Umweltfreundlich