GESCHÄFTSBERICHT 2011/12 - EquityStory AG
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Die individualisierten Vergütungskomponenten der Vorstandsmitglieder können der folgenden<br />
Tabelle entnommen werden:<br />
ESTAVIS <strong>AG</strong><br />
14 Geschäftsbericht <strong>2011</strong>/<strong>12</strong> · ESTAVIS <strong>AG</strong><br />
Fixe Bezüge Variable Bezüge Gesamtbezüge<br />
TEUR TEUR TEUR<br />
Andreas Lewandowski (seit 3.5.20<strong>12</strong>) 39 8 47<br />
Jacopo Mingazzini (seit 16.3.20<strong>12</strong>) 67 14 81<br />
Florian Lanz<br />
(Vorstandsvorsitzender bis 17.4.20<strong>12</strong>) 175 18 193<br />
Eric Mozanowski (bis 31.<strong>12</strong>.<strong>2011</strong>) 110 11 <strong>12</strong>1<br />
Summe 391 51 442<br />
Die ausgeschiedenen Vorstände sind dem Konzern über Beratungsverträge weiter verbunden.<br />
Herr Lanz und Herr Mozanowski erhielten für Beratungsleistungen nach ihrem Ausscheiden<br />
aus dem Vorstand im Geschäftsjahr <strong>2011</strong>/<strong>12</strong> Vergütungen in Höhe von 22 TEUR bzw. 60 TEUR.<br />
Des Weiteren hat die ESTAVIS <strong>AG</strong> eine Vermögensschadenhaftpflichtversicherung (D&O-Versicherung)<br />
sowie eine Unfallversicherung für die Vorstandsmitglieder abgeschlossen.<br />
Pensionszusagen an Vorstandsmitglieder bestehen nicht.<br />
Vergütung des Aufsichtsrats<br />
Die Vergütung des Aufsichtsrats setzt sich aus einer festen sowie einer erfolgsorientierten<br />
Vergütung zusammen. Außerdem erhalten die Aufsichtsratsmitglieder Ersatz für die ihnen bei<br />
der Wahrnehmung ihres Amtes entstehenden Auslagen.<br />
Die Mitglieder des Aufsichtsrats erhalten jährlich eine feste, nach Ablauf des Geschäftsjahres<br />
zahlbare Vergütung in Höhe von 5 TEUR, der Vorsitzende des Aufsichtsrats in Höhe von 10 TEUR<br />
jeweils zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer, sofern diese abzuführen ist.<br />
Darüber hinaus erhalten die Mitglieder des Aufsichtsrats eine variable Vergütung, die von der<br />
Entwicklung des Börsenkurses der Gesellschaft im Vergleich zur Entwicklung der Börsenkurse<br />
von Aktien vergleichbarer Unternehmen („Peer Group”) abhängt. Die Peer Group besteht aus<br />
den Gesellschaften Colonia Real Estate <strong>AG</strong>, Deutsche Wohnen <strong>AG</strong>, Franconofurt <strong>AG</strong> und<br />
Vivacon <strong>AG</strong>. Die variable Vergütung beträgt maximal 200 % der festen Jahresvergütung zuzüglich<br />
gesetzlicher Mehrwertsteuer, sofern diese abzuführen ist.<br />
Die Bezüge der Aufsichtsratsmitglieder beliefen sich im Geschäftsjahr <strong>2011</strong>/<strong>12</strong> auf insgesamt<br />
20 TEUR. Im Einzelnen wurden folgende Bezüge gewährt:<br />
ESTAVIS <strong>AG</strong><br />
Fixe<br />
Vergütung<br />
Variable<br />
Vergütung<br />
Gesamtvergütung<br />
TEUR TEUR TEUR<br />
Dr. Karl-Josef Stöhr 10 – 10<br />
Michael Kremer 5 – 5<br />
Rolf Elgeti (seit 18.7.<strong>2011</strong>) 5 – 5<br />
Summe 20 – 20
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