INKLUSION UND ARBEITSMARKT. SCHAFFEN ... - tuprints

- Abb. 53 Idealtypische Darstellung der Perspektiven -
Diese Darstellung ist idealtypisch, weil die in den Subkategorien benannten Bausteine
zwar grundsätzlich aufeinander aufbauen (und im empirischen Fall auch aufeinander
folgend auffindbar sein können), sich jedoch gleichzeitig gegenseitig bedingen,
ineinander verschränkt wirken und, wie etwa das Beispiel einer nur kurzfristigen
Arbeitsmarktintegration mit darauf folgender Arbeitslosigkeit aufzeigen kann, nur im
Erfolgsfalle einer nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt so dargestellt werden
können.
Der grundsätzliche, im Idealtypus angelegte Aufbau der Bausteine würde von einer
Aktivierungsphase (Zielmarke: aktives Arbeitsmarktverhalten) ausgehen, an die sich
eine Stabilisierungsphase (Zielmarke: persönliche Stabilität), sodann eine
Qualifizierungsphase (Zielmarke: Qualifikation) und schließlich eine nachhaltige
Arbeitsmarktintegration (Zielmarke: Beschäftigung) anschließt. Die untersuchten
Projekte haben jedoch gezeigt, dass diese Phasen nicht voneinander zu trennen sind.
Im Projekt „Jugend mobil“ kann aufgrund hoher Bewerberzahlen auf eine eigene
Aktivierungsphase verzichtet werden, während gleichzeitig aktivierende Wirkungen in
der Stabilisierung und Qualifizierung aufgedeckt werden konnten. Im Projekt
„Beschäftigungsmotor Zeitarbeit“ war die Aktivierungsphase hingegen zentraler
Bestandteil der Konzeption, der nicht zuletzt zu Abmeldungen aus der Arbeitslosigkeit
führte. An dieser Stelle kann Aktivierung in ein Eigenschaftenpaar aufgespalten
werden: „Aktivierende“ Aktivierung versus „passivierende“ Aktivierung. Aktivierende
Aktivierung setzt beim Individuum und seinen Bedürfnissen und Wünschen an,
motiviert intrinsisch, während passivierende Aktivierung etwas vorsetzt und an
außerpersönlichen Faktoren (z.B. Programmen) orientiert ist. Eine Strategie zur
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