INKLUSION UND ARBEITSMARKT. SCHAFFEN ... - tuprints

Projektverlauf beispielsweise auch die Mindestarbeitslosigkeitszeit als
Eintrittsvoraussetzung eingeführt „weil es gibt ja auch Spezialisten, die kündigen
irgendwo, nur um da rein zu kommen. Und wer ein Job hat, der hat erstmal einen Job.
Das kann ja nicht Sinn sein, so ein Hopping da zu machen, um dann hier
unterzukommen“ (Interviewaussage des Projektleiters „Jugend mobil“).
6.4 Neue Perspektiven durch Netzwerke
Vor dem Hintergrund der statistischen Auswertung des Unterkapitels 6.2 sollen nun auf
Basis der biografischen Skizzen der Teilnehmer des Unterkapitels 6.3, weiterer
Interviewaussagen der Teilnehmer im Projekt „Jugend mobil“, von Projektbeteiligten
und Netzwerkpartnern, sowie fallweise ergänzt um Analysen der weiteren Projekte zur
Integration Benachteiligter im Netzwerk Rhein-Main die neuen Perspektiven diskutiert
werden, die sich für die Zielgruppe in der Netzwerkkooperation ergeben haben. Hierfür
werden jeweils zunächst einführend die besonderen Schwierigkeiten der Zielgruppe
dargestellt, so wie sie die Teilnehmer selbst oder ihre Betreuer oder die
Netzwerkexperten sehen. Damit ist die Ausgangssituation und der Bedarf für neue
Perspektiven konkretisiert. Daran anschließend werden jeweils die unmittelbaren
Wirkungen der Netzwerkkooperation auf die Teilnehmer dargestellt, die ihre
Ausgangslage in Richtung neuer Perspektiven verändert, beziehungsweise neue
Perspektiven geschaffen haben.
Die Darstellung ist in vier Kategorien aufgeteilt, die aus der Analyse als neue
Perspektiven (beziehungsweise neue Perspektiven schaffend) hervorgingen: Aktives
Arbeitsmarktverhalten (6.4.1), Stabilität (6.4.2), Qualifikation (6.4.3) und Beschäftigung
(6.4.4). Die Prozesse (Wirkungen der Netzwerkkooperation), die auf diese neuen
Perspektiven hinführen, sind entsprechend: Aktivierung, Stabilisierung, Qualifzierung
und Arbeitsmarktintegration. Unterkapitel 6.4.5 fasst die Zwischenergebnisse
zusammen.
6.4.1 Aktives Arbeitsmarktverhalten
Kieselbach/Beelmann (2003: 36) verweisen in ihrer Untersuchung zu sozialer
Ausgrenzung auf „Passivität“ als „Risikofaktor, der sich sowohl auf das Verhalten bei
der Suche nach Arbeit als auch auf die individuellen Anstrengungen zur Steigerung
beruflicher Qualifikation bezieht.“ Umgekehrt zählen sie (ebd.: 36f.) „aktives
Arbeitsmarktverhalten“ zu den „Schutzfaktoren, (…) die das Exklusionsrisiko (…)
reduzieren“. Nachfolgend wird zunächst die Bedeutung aktiven Verhaltens im
Untersuchungskontext dargelegt, anschließend geht es um die Aktivierungsleistungen
der untersuchten Netzwerkkooperation.
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