INKLUSION UND ARBEITSMARKT. SCHAFFEN ... - tuprints

aus Geschäftsideen Unternehmenskonzepte. Die Teilnehmer erlernen Methoden und
Techniken (Management-, Verkaufs-, Persönlichkeitstraining, Finanzen und Recht), die
die langfristige Existenzgründung zum Ziel haben. Die 15 Besten, die den Sprung in
die Phase 3 schaffen, werden zehn Monate intensiv beim Aufbau ihres
Unternehmenskonzeptes durch Coaching und Foren begleitet, sie erhalten ein
komplett ausgestattetes Büro im Gründerzentrum Offenbach, einen monatlichen
Zuschuss zum Lebensunterhalt (in Höhe von 1050 Euro) sowie die Möglichkeit auf ein
Darlehen in Höhe von 5.000,- Euro, für das die jungen Gründer keine Sicherheiten
aufbringen müssen. Ein wichtiger Baustein des Projektes ist ein Tutorennetzwerk, in
dem Repräsentanten aus Wirtschaft und Politik in das Projekt eingebunden sind. Sie
unterstützen die jungen Existenzgründer durch die Vermittlung von Kontakten, Fach-
Know-how und Feedback.
47 Teilnehmerinnen und Teilnehmern gelang der erfolgreiche Einstieg in die berufliche
Selbstständigkeit. Sie konnten darüber hinaus weitere zehn Arbeitsplätze schaffen
(Interviewaussagen des Projektleiters am IFOK auf Basis des Berichts zur fünften
Sitzung des Initiativkreises vom Januar 2005).
Das Projekt wurde im Rahmen der Initiative für Beschäftigung! entwickelt. Durch das
Netzwerk gelang außerdem die Akquise zusätzlicher Ressourcen durch Ansprache
eines Netzwerkpartners, der damaligen Deutsche Bank Stiftung Alfred Herrhausen
Hilfe zur Selbsthilfe. Den Anstoß gab eine Diskussion anlässlich der konstituierenden
Initiativkreissitzung. In vier Arbeitskreissitzungen und Unterprojektgruppen konnte die
Projektidee in der Folge konkretisiert und zur zweiten Initiativkreissitzung bereits
präsentiert werden. Zu diesem Zeitpunkt stand das Projekt schon kurz vor der ersten
Umsetzung. Die Feinkonzeption wurde dabei freilich nicht mehr (ausschließlich) von
Akteuren der Initiative vorgenommen, sondern ging in die Hände der Umsetzer über,
die das Projekt anschließend mehrere Jahre getragen haben (Interviewaussagen der
Projektleiterin in der KIZ Zentrale für Existenzgründung; vgl. zum Projekt außerdem die
Projektbeschreibung im Anhang E sowie die Homepage www.aufgehts-online.de).
4.7.2 „Beschäftigungsmotor Zeitarbeit“
Im Projekt „Beschäftigungsmotor Zeitarbeit“ geht es um die Eingliederung
Langzeitarbeitsloser in den Arbeitsmarkt durch Arbeitnehmerüberlassungen. Hierfür
sollten in einem Zeitraum von 24 Monaten 500 Langzeitarbeitslose (über ein Jahr
Arbeitslose) von den Zeitarbeitsfirmen Randstad Deutschland, Manpower GmbH und
Dekra Arbeit GmbH, unterstützt über Eingliederungshilfen der Arbeitsämter (heute:
Arbeitsagenturen), unbefristet und sozialversicherungspflichtig eingestellt werden. Der
Einstellung bei der Zeitarbeitsfirma vorgeschaltet waren zweiwöchige
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