INKLUSION UND ARBEITSMARKT. SCHAFFEN ... - tuprints

gesellschaftlichen Akteure“ einer Region in das Beziehungsgefüge eingebunden (vgl.
Sprenger: 2001, 12), jedoch eine zur konkreten Problembearbeitung geeignete Anzahl
in weitgehend klar abgegrenzten territorialen Einheiten. Der Funktionstyp nach
Sprenger wäre ein projekt- oder aufgabenbezogenes regionales Netzwerk mit der
Funktion der „Einbindung regionaler Akteure zur Bewältigung konkreter regionaler
Probleme“ (ebd.). Die regionalen Netzwerke der Initiative zeichnen sich weiterhin durch
Akteursvielfalt, Freiwilligkeit, eine „durch Gleichberechtigung, Dialog, Konsens- und
Kompromissbereitschaft und Selbstorganisation“ geprägte Zusammenarbeit und
fehlende Legitimation und Sanktionsmöglichkeiten aus (ebd.). So herrschten nach
einer Interviewaussage des langjährigen Projektleiters in der Koordinationsstelle
„insgesamt kooperative Einstellungen“ und „wenig Blockadehaltungen“ vor. Die
Konsensbereitschaft geht so weit, dass in den Steuerungsgremien durchgängig das
Konsensprinzip bei Entscheidungen gilt, also keine Mehrheitsvoten fallen
(Interviewaussage der Projektleiterin der Koordinationsstelle). Sie schließt auch
landläufig als konfliktträchtig bekannte Konstellationen, die Tarifparteien umfassen, ein
(Interviewaussage der Projektleiterin am IFOK).
Auf den „Koordinierungs-, Moderations- und Organisationsbedarf“ zur „Aktivierung und
Berücksichtigung der unterschiedlichen Interessen und Vorstellungen“ (Sprenger:
2001, 43) antworten die Netzwerke überwiegend durch die Beauftragung eines
„externen, neutralen Fachinstituts“ (Initiative für Beschäftigung (Hg.) (2002a), 13).
Dieses gewährleistet, dass „die Autonomie, Einzigartigkeit und Eigeninitiative jedes
Akteurs respektiert wird“ (Meister: 2005, 14). Nicht zuletzt werden hier „zentrale
Dienstleistungen gebündelt und die Akteure so entlastet“ (Interviewaussage des
langjährigen Projektleiters in der Koordinationsstelle).
Die „Häufigkeit der Interaktion“ und „Dichte der Netzwerkbeziehungen“ (van Waarden:
1992, 34) kann bezogen auf routinemäßige Sitzungsrhythmen als niedrig gewertet
werden, wobei bilaterale Kontakte zur Koordinierungsstelle als eigentlichem
Netzwerkknoten hier nicht gewertet werden können. Die Kontinuität der Initiative
spricht für ein hohes Maß an gemeinsamem Selbst- und Problemverständnis und
eingespielter, vertrauensvoller Kooperation.
4.6 Das regionale Netzwerk Rhein-Main
Die Auftaktveranstaltung zur Gründung des Regionalen Netzwerks Rhein-Main der
Initiative für Beschäftigung! fand am 12. Januar 2000, also ein gutes Jahr nach der
Gründung der bundesweiten Initiative, auf Einladung von Paul Coenen, Mitglied des
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