INKLUSION UND ARBEITSMARKT. SCHAFFEN ... - tuprints

Beschäftigungspolitik zu erreichen, die sich hinter die Kernidee stellten und an ihrer
Umsetzung arbeiten wollten. Zum Zeitpunkt April 2002 waren unter den 32
Persönlichkeiten des bundesweiten Initiativkreises 24 Vertreter von Unternehmen und
einer Unternehmensstiftung, je ein Vertreter der Arbeitgeberverbände und
Gewerkschaften, der Vorstandsvorsitzende der Bundesanstalt (heute: Bundesagentur)
für Arbeit und fünf Vertreter kommunaler Verwaltungsspitzen.
Während der Schwerpunkt der Aktivitäten auf der regionalen Ebene liegt, will die
bundesweite Initiative für Beschäftigung! „die Arbeit ihrer regionalen Netze“
unterstützen, „indem sie beschäftigungsfördernde Aktivitäten und Projekte
kontinuierlich recherchiert, die besten Beispiele in den Netzwerken vorstellt und einen
Ideen- und Erfahrungsaustausch zwischen den Regionen organisiert“ (Bertelsmann
Stiftung (Hg.): 2000, 5). Hierzu sollen bundesweite Veranstaltungen und Treffen und
die Sammlung und Veröffentlichung von best practices dienen. Bereits zum
Gründungstermin lag eine solche Veröffentlichung unter dem Titel „Beschäftigung
konkret! Beispiele innovativen Handelns“ (Tscheulin u.a.: 1998) vor. Ihr folgte ein
Leitfaden mit Empfehlungen zum Aufbau und zur Arbeitsweise der regionalen Netze
(IFOK: 1999). In den Jahren 2000/2001 fanden insgesamt drei thematisch fokussierte
Fachveranstaltungen 153 statt, von denen sich eine am 8. Juni 2000 unter anderem dem
Schwerpunkt „Benachteiligte in das Arbeitsleben integrieren“ widmete. Die Tagung
befasste sich in verschiedenen Arbeitskreisen unter anderem mit den Fragen, wie
„Leistungsgeminderte im Unternehmen“ gehalten werden können, wie
„Verbundsysteme die Integration von Benachteiligten in den ersten Arbeitsmarkt
unterstützen“, wie „Marktkonforme Qualifizierung und Motivation von
Geringqualifizierten“ aussehen und „Akquise von Arbeit und effiziente Vermittlung“
umgesetzt werden können. Im April 2002 wurde die „Projektsammlung der Initiative für
Beschäftigung!“ vorgelegt (Tscheulin u.a.: 2002). Bis zum Spätjahr 2006 sind 16
Newsletter der Initiative erschienen, die ebenfalls dem Informationsfluss zwischen den
verschiedenen Ebenen dienen sollen. Zu den weiteren Aufgabenstellungen der
bundesweiten Initiative zählt es, Erfahrungen aus der Zusammenarbeit über
„Botschaften der Initiative für Beschäftigung!“ beziehungsweise „Dialogpapiere“ 154 ,
152 „Wir sehen unsere Initiative und (…) das Bündnis für Arbeit (…) als sich gegenseitig
ergänzende Teile einer großen gemeinsamen Aufgabe“ (Mohn u.a.: 2000, 5).
153 Erste bundesweite Fachveranstaltung zu den Themen „Selbständigkeit/Existenzgründungen
fördern“ und „Bestand pflegen und sichern“ am 17. Mai 2000 in Ludwigshafen, zweite
bundesweite Fachveranstaltung „Jugendliche in das Berufsleben führen, Benachteiligte in das
Arbeitsleben integrieren“ am 8. Juni 2000 ebenfalls in Ludwigshafen, sowie dritte bundesweite
Fachveranstaltung „Bedarf erkennen, passgenau qualifizieren, offene Stellen zügig besetzen“
am 13. September 2001 in Mannheim.
154 „Die Berliner Botschaften I „Freiräume schaffen und Kooperationen fördern“ beschreiben
anhand konkreter Beispiele, wie Beschäftigung über öffentlich-private Kooperationen
geschaffen und langfristig gesichert werden kann. Die Berliner Botschaften II „ Bedarf erkennen,
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