Erfolgsfaktor TEAM – denn das Ganze ist mehr als die Summe - PZP
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3. Steuerung von Teamprozessen / 2: „Was Was Teams erfolgreich macht.“<br />
macht.<br />
Verbindliche und verbindende Ziele…<br />
Gute Teamziele sind S M A R T…und warum es sich lohnt, dem „A“ etwas Zeit zu widmen<br />
• Spezifisch, konkret und eindeutig formuliert.<br />
• Messbar definiert.<br />
• Attraktiv, erstrebenswert und akzeptabel für jedes Teammitglied.<br />
• Real<strong>ist</strong>isch und möglichst in Einklang mit den individuellen Zielen der Teammitglieder und<br />
dabei doch ein Engagement erfordern, <strong>das</strong>s herausfordernd <strong>ist</strong>.<br />
• Terminlich eindeutig.<br />
Darüber hinaus sind sie schriftlich festgelegt, erlauben <strong>die</strong> Ableitung von Unterzielen und<br />
werden so vermittelt, <strong>das</strong>s sich alle Teammitglieder für <strong>die</strong> Erreichung verantwortlich fühlen!
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