gewinnt - Lokales Bündnis für Familie im Kreis Gütersloh
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<strong>Familie</strong>nfreundliche Arbeitgeber – Best Practice der Unternehmen <strong>im</strong> <strong>Kreis</strong> <strong>Gütersloh</strong><br />
46<br />
Personalentwicklung und Nachhaltigkeit<br />
Hält sich die Geschäftsführung über neue Entwicklungen zur Vereinbarkeit von<br />
<strong>Familie</strong> und Beruf auf dem Laufenden (z. B. durch Newsletter, Internetportale)?<br />
Wirbt Ihr Unternehmen bei der Gewinnung von Mitarbeitern mit seiner<br />
<strong>Familie</strong>nfreundlichkeit (z. B. in Vorstellungsgesprächen)?<br />
Gibt es Kontaktpflege zu Mitarbeitern, die aus familiären Gründen freigestellt<br />
sind?<br />
Werden Weiterbildungsmaßnahmen auch Mitarbeitern in Elternzeit/Pflegezeit<br />
angeboten?<br />
Besteht die Möglichkeit der Teilzeitausbildung (z. B. <strong>für</strong> junge alleinerziehende<br />
Mütter)?<br />
Findet ein regelmäßiger Wissensaustausch zwischen älteren und jüngeren<br />
Beschäftigten statt?<br />
Welche Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitgestaltung bietet Ihr Unternehmen<br />
älteren Beschäftigten?<br />
Welche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung werden den<br />
Beschäftigten vorgehalten?<br />
Sonstiges
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