gewinnt - Lokales Bündnis für Familie im Kreis Gütersloh
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Arbeitszeit und Arbeitsort<br />
Bietet Ihr Unternehmen den Mitarbeitern unterschiedliche Formen der Arbeitszeitflexibilisierung<br />
(z. B. Gleitzeit, Teilzeit, Jahresarbeitszeit, Lebensarbeitszeit)?<br />
Gibt es flexible Lösungen <strong>für</strong> den Fall unvorhergesehener privater Ereignisse<br />
(z. B. durch Sonderurlaub, Diensttausch)?<br />
Werden regelmäßige Besprechungen so angesetzt, dass alle Mitarbeiter daran<br />
teilnehmen können?<br />
Wird bei der Urlaubsplanung Rücksicht auf Beschäftigte mit schulpflichtigen<br />
Kindern genommen?<br />
Sind auch längere Auszeiten (Sabbaticals) möglich?<br />
Werden Mitarbeiter in Elternzeit durch flexible Arbeitszeitgestaltung dazu<br />
ermuntert, früher in den Beruf zurückzukehren (z. B. durch abgestufte Teilzeit,<br />
Teilzeit in der Elternzeit)?<br />
Gibt es Angebote zu einer flexiblen Schichtgestaltung (z. B. durch<br />
Sonderschichten)?<br />
Wird den Mitarbeitern ermöglicht, durch freie Pausenregelungen Beruf und<br />
<strong>Familie</strong> besser zu vereinbaren?<br />
Bietet Ihr Unternehmen die Möglichkeit, dass Mitarbeiter teilweise von zu<br />
Hause aus arbeiten (alternierende Telearbeit)?<br />
Können Mitarbeiter aus privaten Gründen auch kurzfristig von zu Hause aus<br />
arbeiten?<br />
Sonstiges<br />
Service- und Unterstützungsangebote<br />
Werden Eltern bei der Betreuung ihrer Kinder unterstützt (z. B. durch<br />
Betriebskindergarten, Belegplätze, Vermittlung von Tagesmüttern)?<br />
Gibt es Unterstützungsangebote zur Kinderbetreuung in den Schulferien und<br />
in Notfallsituationen?<br />
Werden die Kinder der Mitarbeiter gefördert und unterstützt (z. B. durch<br />
Praktika, Ferienjobs, Hausaufgabenhilfe)?<br />
Welche finanziellen Unterstützungsleistungen bietet Ihr Unternehmen<br />
Mitarbeitern mit Kindern (z. B. Kinderbetreuungszuschuss, Geburtsbeihilfe)?<br />
Gibt es Unterstützungsangebote <strong>für</strong> Mitarbeiter mit pflegebedürftigen<br />
Angehörigen (z. B. durch Informationen, Vermittlung von Hilfsangeboten,<br />
finanzielle Unterstützung)?<br />
Werden Mitarbeiter in Notsituationen beraten und unterstützt (z. B. Schuldnerberatung,<br />
Drogenberatung, finanzielle Hilfen)?<br />
Werden die Mitarbeiter durch haushaltsnahe Dienstleistungen bei der Bewältigung<br />
des Alltagslebens unterstützt (z. B. Wäsche-, Bügel-, Einkaufsservice)?<br />
Bietet Ihr Unternehmen Eltern die Möglichkeit, Essen aus der Betriebskantine<br />
nach Hause mitzunehmen oder mit ihren Kindern in der Kantine zu essen?<br />
Sonstiges<br />
<strong>Familie</strong>nfreundliche Arbeitgeber – Best Practice der Unternehmen <strong>im</strong> <strong>Kreis</strong> <strong>Gütersloh</strong><br />
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