gewinnt - Lokales Bündnis für Familie im Kreis Gütersloh

Die Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück setzt auf ein breites Angebot für
ihre Beschäftigten.
Im Notfall gut gerüstet
Was tun, wenn die Kinderbetreuung ausfällt? Eltern stehen
immer wieder vor schwierigen Herausforderungen, wenn die
Versorgung ihrer Kinder aufgrund einer Ausnahmesituation
oder eines Notfalls nicht mehr gesichert ist: Die Tagesmutter ist
krank, der Kindergarten wegen eines Brückentages geschlossen
… Um in solchen Fällen, oder auch bei Fort- und Weiterbildung,
den Mitarbeitern Unterstützung geben zu können, sind Kooperationen
mit externen Dienstleistern möglich. Um das Serviceangebot
sinnvoll nutzen zu können, sollte im Vorfeld eine Bedarfsabfrage
bei den Eltern erfolgen.
Die Einrichtung eines Eltern-Kind-Zimmers kann allenfalls kurzzeitige
Entlastung bringen, weil die Beschäftigten hier nur sehr
eingeschränkt ihrer Arbeit nachgehen können. Abhängig von
den betrieblichen Rahmenbedingungen ist die Bereitstellung
eines Firmenlaptops für den Heimgebrauch im Notfall sinnvoller.
Familienfreundliche Arbeitgeber – Best Practice der Unternehmen im Kreis Gütersloh
Back-up-Plätze für alle Fälle:
Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück
Branche: öffentlicher Dienst
Beschäftigte: 435
Standort: Rheda-Wiedenbrück
Wettbewerb: 2009
Internet: www.rheda-wiedenbrueck.de
Die Gründung einer eigenen Notfall-Einrichtung scheidet für
Unternehmen und Organisationen aus Kostengründen in der
Regel aus. Gut bewährt haben sich Kooperationslösungen
mit lokalen Anbietern. Um ihren Beschäftigten einen entsprechenden
Service anzubieten, hat die Stadtverwaltung in Rheda-
Wiedenbrück 2009 eine Notfallbetreuung in Zusammenarbeit
mit zwei örtlichen Kindergärten und Tageseltern des ökumenischen
Familienzentrums eingerichtet. Die Vorteile des Konzeptes,
mit dem die Stadtverwaltung im Wettbewerb „familie
gewinnt“ überzeugt hat, liegen auf der Hand: Die Mitarbeiterkinder
können in den kooperierenden Einrichtungen kurzfristig
untergebracht werden, da ein Kontingent an Back-up-Plätzen
für sie reserviert wurde. Die anfallenden Kosten trägt der Arbeitgeber.
Dafür spart jede Nutzung der Notfall-Plätze einen ausgefallenen
Arbeitstag.
Unterstützung von Mitarbeiterkindern
Hausaufgabenbetreuung, Praktikumsplatz, Ferienjob oder Mittagstisch
– es gibt viele Möglichkeiten, wie Unternehmen die
Kinder ihrer Mitarbeiter unterstützen können. Besonders leicht
umzusetzen ist die Bereitstellung von Essen aus der Betriebskantine,
entweder durch Mitnahme nach Hause oder reservierte
Familientische in der Kantine. Je nach betrieblichen Voraussetzungen
werden die Kosten von den Eltern getragen, vom Unternehmen
bezuschusst oder voll übernommen. Für die Beschäftigten
mit Kindern bietet diese Maßnahme eine große zeitliche
und organisatorische Entlastung.
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