gewinnt - Lokales Bündnis für Familie im Kreis Gütersloh
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Gut aufgehoben in der „Bubabande“: Mitarbeiterkinder der Medienfabrik <strong>Gütersloh</strong><br />
Große Bandbreite an Betreuungsmodellen<br />
Mit einer betriebseigenen Betreuungseinrichtung kann das Unternehmen<br />
den Betreuungsbedarf passgenau auf die betrieblichen<br />
Rahmenbedingungen abst<strong>im</strong>men, zum Beispiel hinsichtlich<br />
der Öffnungszeiten. Es lassen sich auf diese Weise auch<br />
Betreuungsengpässe öffentlicher Einrichtungen abfedern, die<br />
vor allem <strong>im</strong> U3-Bereich teilweise noch <strong>im</strong>mer vorhanden sind.<br />
Für das Unternehmen bedeutet ein solches Angebot einen erheblichen<br />
Imagegewinn und einen großen Gewinn an Attraktivität<br />
<strong>für</strong> potenzielle Mitarbeiter.<br />
Eine eigene Betriebskita ist aber nicht <strong>für</strong> jedes Unternehmen<br />
machbar und sinnvoll. Erst ab circa fünfzehn Kindern in dauerhafter<br />
Betreuung empfiehlt sich diese „große Lösung“. Wenn<br />
weniger Kinder eine Betreuung benötigen und das Unternehmen<br />
auch einer kleinen Belegschaft eine zuverlässige Kinderbetreuung<br />
bieten möchte, kommt die Einrichtung einer <strong>Familie</strong>nkrippe<br />
oder einer „Minikita“ infrage. Hier kümmern sich<br />
qualifizierte Tagesmütter bzw. Erzieherinnen (und Hilfskräfte)<br />
um den Nachwuchs.<br />
<strong>Familie</strong>nfreundliche Arbeitgeber – Best Practice der Unternehmen <strong>im</strong> <strong>Kreis</strong> <strong>Gütersloh</strong><br />
U3-Betreuung durch Tagesmütter:<br />
Medienfabrik <strong>Gütersloh</strong> GmbH<br />
Branche: Medien, Verlagswesen<br />
Beschäftigte: 335<br />
Standort: <strong>Gütersloh</strong><br />
Wettbewerb: 2011<br />
Internet: www.medienfabrik.de<br />
In der Kita „Bubabande“ finden bis zu neun Mitarbeiterkinder der<br />
Medienfabrik <strong>Gütersloh</strong> einen sicheren Betreuungsplatz. Zwei Tagesmütter<br />
kümmern sich in angemieteten Räumen um das Wohlergehen<br />
der unter Dreijährigen. Die Eltern zahlen da<strong>für</strong> einkommensabhängige<br />
Beiträge an das Jugendamt. Die Mietkosten<br />
können von der Medienfabrik als Betriebsausgaben steuerlich<br />
geltend gemacht werden. „Wir sind stolz, als eines der ersten<br />
mittelständischen Unternehmen vor Ort eine solche Lösung geschaffen<br />
zu haben“, sagt Mathias Nürmberger, Betriebsratsvorsitzender<br />
der Medienfabrik. Geschäftsführer Stefan Postler fügt<br />
hinzu: „Die gute Vereinbarkeit von <strong>Familie</strong> und Beruf wird <strong>für</strong><br />
viele berufstätige Mütter und Väter <strong>im</strong>mer wichtiger. Wir möchten<br />
die Beschäftigten in unserem Haus mit funktionierenden<br />
Lösungen dabei unterstützen!“ Gemeinsam hatten Geschäftsführung<br />
und Betriebsrat die Anregung der Medienfabrik-Mitarbeiter<br />
aufgegriffen und umgesetzt.<br />
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