gewinnt - Lokales Bündnis für Familie im Kreis Gütersloh

Viel Zeit für den Nachwuchs für die Mitarbeiter der Kläranlage Steinhagen
(Preisträger „Körperschaften öffentlichen Rechts“ 2009)
Teilzeitführung in einer Männerdomäne:
Kläranlage Steinhagen
Branche: öffentlicher Dienst
Beschäftigte: 7
Standort: Steinhagen
Wettbewerb: 2009
Internet: www.steinhagen.de
Im Gegensatz zur Gesundheitswirtschaft ist die Abwasserwirtschaft
meist reine Männerdomäne. So auch in der Gemeinde
Steinhagen im Kreis Gütersloh. „Häufig sind familienfreundliche
Angebote nur an Mütter adressiert. Aber auch Väter gehören
zur Familie und möchten diese erleben“, sagt der Personalverantwortliche
der Gemeindeverwaltung, Jens Hahn. Aus dieser
Überzeugung heraus motiviert er gerade Männer zum Einsatz
für die Familie. Die Gemeindeverwaltung Steinhagen bietet Vätern
intensive Beratungen zu Elternzeit und Elterngeld. In den
regelmäßigen Mitarbeitergesprächen steht das Thema der Vereinbarkeit
von Familie und Beruf immer mit auf der Agenda.
Wie gut Führung in Teilzeit auch in einem Kleinstbetrieb funktioniert,
zeigt das Beispiel von Michael Alter: Der Abwassermeister
in der Kläranlage Steinhagen arbeitet schon seit Jahren in
Teilzeit – sehr zur Freude seiner Töchter.
Flexibles Jobsharing
Neben der Länge der täglichen Arbeitszeit kann auch die Lage
der Arbeitszeit variiert werden. Das Jobsharing ist eine Form
der Teilzeit, bei der sich mehrere Arbeitnehmer eine Stelle teilen.
Nach dem klassischen Modell wird der Job in zwei Halbtagsstellen
aufgeteilt und die Arbeit entweder am Vormittag oder
Nachmittag erledigt. Möglich sind aber auch andere Modelle,
wie zwei Arbeitsstellen für drei Mitarbeiter. Die Vorteile liegen
auf der Hand: Durch individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten
steigt die Flexibilität der Betroffenen. Beim Ausscheiden eines
Mitarbeiters bleibt dem Unternehmen das Fachwissen durch
den Partner erhalten. Allerdings erfordert das Jobsharing einen
erhöhten Kommunikationsaufwand, um einen geregelten Informationsfluss
zu gewährleisten.
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