gewinnt - Lokales Bündnis für Familie im Kreis Gütersloh
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<strong>Familie</strong>nfreundliche Arbeitgeber – Best Practice der Unternehmen <strong>im</strong> <strong>Kreis</strong> <strong>Gütersloh</strong><br />
Flexibilisierung und Vertrauen –<br />
ergebnisorientierte Arbeitskultur<br />
Zufriedene Mitarbeiter bei der Volksbank Kaunitz dank flexibler Arbeitsorganisation<br />
Flexible Zeiteinteilung und mobiles Arbeiten sind Schlüssel einer<br />
gelungenen Vereinbarkeit und tragen wesentlich dazu bei, Berufliches<br />
und Privates gut miteinander verbinden zu können.<br />
Daher gilt flexible Organisation von Arbeitszeit und Arbeitsort<br />
als wichtiges Kennzeichen eines familienfreundlichen Betriebes.<br />
Bedarfsgerecht umgesetzt, sind Maßnahmen einer ergebnisorientierten<br />
Arbeitskultur, die durch Flexibilisierung und<br />
gegenseitiges Vertrauen geprägt sind, eine Win-Win-Situation<br />
<strong>für</strong> Arbeitgeber und Beschäftigte. Denn durch die Vielfalt der<br />
Arbeitszeitmodelle wächst der Handlungsspielraum <strong>für</strong> beide<br />
Seiten. Innovative Ansätze wie Vertrauensarbeitszeit und ergebnisorientierte<br />
Arbeitszeiten, bei denen Kontrollmechanismen<br />
weitgehend an Bedeutung verloren haben, stehen <strong>für</strong> einen<br />
Kulturwandel in der Arbeitswelt, in der Zeitgestaltung <strong>im</strong>mer<br />
offener wird.<br />
18<br />
Freiräume durch flexible Arbeitsorganisation:<br />
Volksbank Kaunitz eG<br />
Branche: Finanzen<br />
Standort: Kaunitz<br />
Beschäftigte: 18<br />
Wettbewerb: 2009<br />
Internet: www.volksbank-kaunitz.de<br />
Ein Beispiel aus der Praxis: Angesichts des hohen Anteils weiblicher<br />
Beschäftigter <strong>im</strong> Kreditgewerbe <strong>gewinnt</strong> eine familienbewusste<br />
Personalpolitik in der Branche <strong>im</strong>mer höheres Gewicht,<br />
um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu akquirieren<br />
und ihnen ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten. In der Volksbank<br />
Kaunitz legt man besonders großen Wert auf eine Kultur<br />
der Wertschätzung und des Vertrauens. <strong>Familie</strong>nfreundlichkeit<br />
wird hier ganz selbstverständlich gelebt. „Bei uns gibt es kein<br />
umfangreiches Programm – wir machen das einfach“, sagt Marion<br />
Zehkorn, Mitarbeiterin <strong>im</strong> Kundenservice. Sie gehört zum<br />
18-köpfigen Team der Bank, darunter zehn Frauen. Sechs Mitarbeiterinnen<br />
teilen sich in verschiedenen Jobsharing-Modellen
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