Materialien für das Unterrichtsfach Deutsch
Materialien für das Unterrichtsfach Deutsch
Materialien für das Unterrichtsfach Deutsch
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Materiale <strong>für</strong> <strong>das</strong> <strong>Unterrichtsfach</strong> <strong>Deutsch</strong> im Fachgymnasium<br />
Baustein B kommunikative Kompetenz in beruflichen Basissituationen<br />
B1 Berufliche Gesprächssituationen<br />
Arbeitsaufgaben/Übungen (Die folgende Anregung ist der Literatur unter<br />
Pkt. 1 entnommen.)<br />
Gruppenarbeit <strong>für</strong> vier – sechs Personen (Anm.: Im Rahmen einer<br />
Unterrichtseinheit/eines fächerübergreifenden Projektes zum Thema<br />
„Bewerbung“ wäre es auch möglich, auf eine Stellenanzeige verschiedene<br />
Bewerbungsunterlagen zu erstellen, die die Basis <strong>für</strong> <strong>das</strong> Vorstellungsgespräch<br />
evtl. mehrerer Bewerber sind, auch im Rahmen eines Assessmentcenters.<br />
Dabei wären noch weitere Kompetenzen wie Vortragen, Präsentieren,<br />
Diskutieren, Argumentieren zu berücksichtigen.)<br />
1. Wählen Sie aus den beiliegenden Stellenanzeigen eine geeignete aus, auf<br />
deren Grundlage Sie ein Bewerbungsgespräch durchführen wollen. Legen<br />
Sie die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten fest, die der Bewerber/die<br />
Bewerberin haben soll.<br />
2. Stellen Sie einen Fragenkatalog <strong>für</strong> die Interviewphase zusammen.<br />
Trennen Sie nach den Fragen des Einstellenden und den Fragen des<br />
Bewerbers.<br />
3. Nehmen Sie <strong>für</strong> die folgende Simulation eine Rollenverteilung vor, wobei<br />
<strong>für</strong> <strong>das</strong> Bewerbungsgespräch mindestens Chef oder Personalchef und<br />
Bewerber vorhanden sein müssen. Darüber hinaus wird ein<br />
Gesprächsbeobachter benötigt.<br />
4. Führen Sie <strong>das</strong> Vorstellungsgespräch durch. Nutzen Sie die jeweilige<br />
Gesprächsvorbereitung.<br />
5. Tauschen Sie sich über den Verlauf, die Atmosphäre und besondere<br />
Vorkommnisse des Gesprächs aus.<br />
6. Der/Die Interviewer geben eine begründete Einschätzung darüber, ob sie<br />
den Bewerber/die Bewerberin einstellen würden oder nicht.<br />
7. Formulieren Sie drei wichtige Hinweise <strong>für</strong> die Präsentation in der<br />
Gesamtgruppe, die sich aus Ihrer Gruppenarbeit zum<br />
Vorstellungsgespräch ergeben haben.<br />
Weiterführende Literatur:<br />
1. Elias, Kriemhild; Schneider, Karl: Handlungsfeld Kommunikation. Köln<br />
1999<br />
2. Die vorhandene Literatur ist sehr umfangreich, so <strong>das</strong>s hier keine<br />
speziellen Titel genannt werden sollen. Sehr aktuelle Informationen erhält<br />
man gerade zum Thema „Bewerbungsgespräch“ über <strong>das</strong> Internet.<br />
Seite B30 von 50