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Materialien für das Unterrichtsfach Deutsch

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Materiale <strong>für</strong> <strong>das</strong> <strong>Unterrichtsfach</strong> <strong>Deutsch</strong> im Fachgymnasium<br />

Baustein B kommunikative Kompetenz in beruflichen Basissituationen<br />

B1 Berufliche Gesprächssituationen<br />

Steuerungsaufgaben des Moderators:<br />

- in <strong>das</strong> Thema einführen<br />

- zum Sprechen ermuntern<br />

- sich die Reihenfolge der Wortmeldungen merken und in der Reihenfolge<br />

<strong>das</strong> Wort erteilen<br />

- Beiträge zusammenfassen – Teilergebnisse formulieren – Probleme<br />

kennzeichnen<br />

- auf non-verbale Botschaften achten und diese berücksichtigen – zu<br />

passender Zeit ansprechen (� Körpersprache/Stimme)<br />

- alle Teilnehmerbeiträge würdigen<br />

- genau zuhören trotz Zeitdruck (� Aktives Zuhören)<br />

- <strong>für</strong> Spannungsabbau sorgen<br />

- mit Methodenkompetenz <strong>für</strong> vorbereiteten Methodeneinsatz und -<br />

wechsel sorgen (Stimmungsbarometer, Kartenabfrage, ABC-Analyse,<br />

Bewertungs- und Selektions- methoden)<br />

- auf Raum und Umgebung achten – angenehmes Arbeitsumfeld gestalten<br />

- Gruppenklima fördern – Wir-Gefühl stärken<br />

Arbeitsaufgaben – Übungen<br />

1. Bilden Sie Teams in der Größe von 5 – 7 Personen. Planen und gestalten<br />

Sie eine Teambesprechung zum Thema „Kriterien zur Bewertung des<br />

Arbeitsverhaltens und der Verlässlichkeit der Mitarbeiterinnen und<br />

Mitarbeiter im Team“ mit Hilfe der Moderationsmethode. Die Dauer der<br />

Teambesprechung ist auf 45 Minuten begrenzt. Legen Sie die Rollen<br />

der Moderatorin/des Moderators sowie der Zeitwächterin/des<br />

Zeitwächters, der Themenwächterin/des Themenwächters und der<br />

Protokollführerin/des Protokollführers fest. Bereiten Sie die<br />

Teambesprechung sowohl inhaltlich als auch methodisch genau vor.<br />

Anregungen dazu finden Sie in der angegebenen weiterführenden<br />

Literatur.<br />

2. Führen Sie eine weitere Teambesprechung durch mit der Zielvorstellung,<br />

am Ende auf der Basis des entwickelten Kriterienkataloges Benotungen<br />

<strong>für</strong> <strong>das</strong> Arbeitsverhalten der Teammitglieder festhalten zu können.<br />

Notieren Sie alle Prozesse und Ergebnisse (Protokollführer!)<br />

Weiterführende Literatur:<br />

1. Franz Decker: Bildungsmanagement <strong>für</strong> eine neue Praxis: München: AOL<br />

1995<br />

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