Materialien für das Unterrichtsfach Deutsch
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Materiale <strong>für</strong> <strong>das</strong> <strong>Unterrichtsfach</strong> <strong>Deutsch</strong> im Fachgymnasium<br />
Baustein B kommunikative Kompetenz in beruflichen Basissituationen<br />
B1 Berufliche Gesprächssituationen<br />
Steuerungsaufgaben des Moderators:<br />
- in <strong>das</strong> Thema einführen<br />
- zum Sprechen ermuntern<br />
- sich die Reihenfolge der Wortmeldungen merken und in der Reihenfolge<br />
<strong>das</strong> Wort erteilen<br />
- Beiträge zusammenfassen – Teilergebnisse formulieren – Probleme<br />
kennzeichnen<br />
- auf non-verbale Botschaften achten und diese berücksichtigen – zu<br />
passender Zeit ansprechen (� Körpersprache/Stimme)<br />
- alle Teilnehmerbeiträge würdigen<br />
- genau zuhören trotz Zeitdruck (� Aktives Zuhören)<br />
- <strong>für</strong> Spannungsabbau sorgen<br />
- mit Methodenkompetenz <strong>für</strong> vorbereiteten Methodeneinsatz und -<br />
wechsel sorgen (Stimmungsbarometer, Kartenabfrage, ABC-Analyse,<br />
Bewertungs- und Selektions- methoden)<br />
- auf Raum und Umgebung achten – angenehmes Arbeitsumfeld gestalten<br />
- Gruppenklima fördern – Wir-Gefühl stärken<br />
Arbeitsaufgaben – Übungen<br />
1. Bilden Sie Teams in der Größe von 5 – 7 Personen. Planen und gestalten<br />
Sie eine Teambesprechung zum Thema „Kriterien zur Bewertung des<br />
Arbeitsverhaltens und der Verlässlichkeit der Mitarbeiterinnen und<br />
Mitarbeiter im Team“ mit Hilfe der Moderationsmethode. Die Dauer der<br />
Teambesprechung ist auf 45 Minuten begrenzt. Legen Sie die Rollen<br />
der Moderatorin/des Moderators sowie der Zeitwächterin/des<br />
Zeitwächters, der Themenwächterin/des Themenwächters und der<br />
Protokollführerin/des Protokollführers fest. Bereiten Sie die<br />
Teambesprechung sowohl inhaltlich als auch methodisch genau vor.<br />
Anregungen dazu finden Sie in der angegebenen weiterführenden<br />
Literatur.<br />
2. Führen Sie eine weitere Teambesprechung durch mit der Zielvorstellung,<br />
am Ende auf der Basis des entwickelten Kriterienkataloges Benotungen<br />
<strong>für</strong> <strong>das</strong> Arbeitsverhalten der Teammitglieder festhalten zu können.<br />
Notieren Sie alle Prozesse und Ergebnisse (Protokollführer!)<br />
Weiterführende Literatur:<br />
1. Franz Decker: Bildungsmanagement <strong>für</strong> eine neue Praxis: München: AOL<br />
1995<br />
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