Ausgabe 4/ Dezember 2005 - Sikkens Home

Partnerprogramm 2006: Sikkens schlägt Brücken
Fest im Blick: Generationswechsel
Das Partnerprogramm
fürs nächste Jahr ist
wieder prall gefüllt
mit neuen Seminaren und bewährten
Angeboten. Neben den
bisherigen „Power-Themen“
liegt der zusätzliche Fokus 2006
auf dem Generationswechsel.
„Unter dem Oberbegriff GenerationenPower
planen wir gleich
im ersten Halbjahr 2006
eine große Junioren-Konferenz.
„Das dreijährige Junior Business
Programm ist abgeschlossen“,
erläutert Christine Stutz, Leiterin
Marketing Services. „Mit unserer
Konferenz wollen wir dem
Nachwuchs Gelegenheit geben,
Aufgabenstellungen der Zukunft
zu diskutieren und die eigene
Rolle in diesem Szenario zu definieren.
Die andere Seite wird
ein speziell konzipiertes Seminar
für die Seniorenchefs beleuchten.
Denn loslassen können
und Vertrauen in die Übernehmenden
zu haben, sind
wichtige Bausteine für einen
erfolgreichen Unternehmensübergang.
Ergänzt werden diese beiden
Seminare durch den Workshop
mit Rechtsanwalt Dr. Rüdiger
Fromm: Sicherung des Lebenswerkes
eines Unternehmens bei
Scheidung, Tod oder Betriebsübergabe.
„Sicherlich ein Angebot,
das beide Seiten etwas angeht“,
ergänzt Christine Stutz.
Ein besonderes Angebot ist
das Kommunikationstraining im
Betriebsalltag. Hierbei werden
die Mitarbeiter gezielt vor Ort
während des normalen Tagesgeschäfts
geschult. Der Unternehmer
bestimmt die Seminarinhalte
für seine Mannschaft selbst und
erhält darüber hinaus eine auf
betriebsindividuelle Schwachstellen
abgestimmte Schulung
der Mitarbeiter.
Vom 20. bis 22. Oktober lädt
Sikkens zur großen Jubiläumsveranstaltung
„30 Jahre Acoat
selected“ ins Hotel Hilton nach
Wien. Unter dem Motto „Sikkens
schlägt Brücken“ bereiten wir
nicht nur einen Rückblick auf 30
spannende Jahre Acoat selected
Partnerschaft vor. „Wir werden
auch Visionen spinnen und ganz
bewusst in die Zukunft unseres
starken Netzwerks blicken“,
nimmt Christine Stutz Bezug auf
das Acoat selected Jahresmotto. ■
SIKKENS aktuell 4/2005
Service 43