TRAININGS- UND PRODUKT- KATALOG 2013 - Trivadis

VIELE VON IHNEN KENNEN SICHER FOLGENDE GESCHICHTE:
Ein Spaziergänger geht durch einen Wald und begegnet
einem Waldarbeiter, der hastig und mühselig damit beschäftigt
ist, einen bereits gefällten Baumstamm in kleinere Teile
zu zersägen. Der Spaziergänger tritt näher heran, um zu
sehen, warum der Holzfäller sich so abmüht, und sagt dann:
«Entschuldigen Sie, aber mir ist da etwas aufgefallen:
Ihre Säge ist ja total stumpf! Wollen Sie sie nicht einmal
schärfen?» Darauf stöhnt der Waldarbeiter erschöpft auf:
«Dafür habe ich keine Zeit – ich muss sägen!»
Diese Geschichte steht für ein Problem, vor dem viele Unternehmen
stehen: Über Verbesserungen und Neuerungen wird
kaum nachgedacht, weil zu wenig Raum im Tagesgeschäft
dazu bleibt. Man ist im Projektstress und es bleibt keine Zeit
innezuhalten, um über Verbesserungspotenziale nachzudenken.
Dabei ist es allgemein bekannt, dass IT-Wissen eine
Halbwertszeit von eins bis drei Jahren (je nach Themengebiet)
aufweist, sodass das regelmässige Schärfen der IT-Säge
mit Wissen die Voraussetzung für das Überleben im Markt ist.
Wissen ist die Basis unserer Arbeit bei der Trivadis. Wissen
managen wir aktiv. Nicht zufällig haben Trivadis-Mitarbeiter
die Möglichkeit, sich an mehr als zehn Tagen im Jahr in Kursen
weiterzubilden sowie eigene Technologieprojekte zur
Know-how-Erarbeitung durchzuführen. Zusätzlich findet
zweimal im Jahr eine interne Konferenz, das TechEvent,
mit mehr als hundert Vorträgen von Mitarbeitern statt.
Nicht zu vergessen auch die zahlreichen anderen Know-how-
Quellen wie Mailinglisten, das interne Wiki und Blogs.
Wir erarbeiten Wissen über verschiedene Stufen hinweg:
vom Beantworten einer Mailanfrage über die Erstellung
einer Wiki-Seite, dem Referieren an einer internen bzw.
externen Konferenz bis hin zu ein- oder mehrtägigen
Seminaren und Kursen. Und diese Seminare (TechnoCircles)
und Kurse behalten wir nicht für uns, wir öffnen sie auch
für unsere Kunden. Besuchen Sie daher einen unserer Kurse
und profitieren Sie von unserem Know-how!
T R A I N I N G S P R O D U K T E
DER WERT
VON WISSEN
Aber es gibt mehr Möglichkeiten zum Know-how-Aufbau
und -austausch mit der Trivadis, als nur unser Trainings-
programm. Firmen, die «mehr» als Weiterbildung wollen,
können schon früher bei der Erarbeitung einer neuen
Technologie dabei sein. Sie haben die Chance, im Rahmen
einer «Know-how-Partnerschaft», in Trivadis-Teams bei
(eigentlich internen) Technologieprojekten mitzuarbeiten.
Hier können Sie – zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse und
Möglichkeiten – mit uns gemeinsam Wissen erabeiten
und austesten. Sie schliessen quasi ein Know-how-SLA ab,
auf dem Sie weitere Projekte aufbauen können.
Ein «Know-how-SLA» ist zu viel auf einmal für Sie?
Sie möchten die Produktforschung mit uns gerne in einem
kleineren Rahmen testen? Das ist mit dem Trivadis Innovation
Partnership Program, kurz TIPP, möglich. Für spezifische
Themen arbeiten wir hierbei auf Projektbasis mit Ihnen
zusammen. Sie profitieren dabei vom Know-how unserer
Top-Berater (darunter auch Oracle Ace Director, Oracle
Certified Master, MSDN Regional Director, Microsoft MVP).
Schauen Sie sich um auf unserer Website:
www.trivadis.com/tipp
Es bleibt mir daher nur zu sagen:
Nutzen Sie die Chancen zum Schärfen Ihrer Säge!
Martin Wunderli, CTO