Am Puls 5/2009 (pdf 753,8 kb - AK - Niederösterreich ...

AM PULS
05/Dezember 2009 Zeitschrift für Gesundheits- und Pflegeberufe herausgegeben von und
noe.arbeiterkammer.at/gesund
Dienstgeber wollte wissen:
Zu rund, zu klein, zu dünn?
Befragung für angehende Beamte im LK St. Pölten nach Zeitungsbericht gestoppt / Seite 5
AKNÖ-Akademie:
Gesundes Führen
Beruflicher Aufstieg hat nicht
nur angenehme Seiten. Mehr
Geld ist schön, doch wie reagieren
die bisher gleichgestellten
KollegInnen? Was gehört
zum Führungshandwerk? Oft
kommt man in der mittleren
Ebene zwischen die Mühlsteine.
Die Sicherheits- und
Gesundheitsakademie bietet
ein Spezialseminar für neue
Führungskräfte an (Seite 8). �
Gewinne für zwei
neue Leserinnen
Sie erinnern sich: In Heft 4 gab
es Hotelgutscheine für je 2 Tage
im Hotel Therme Laa und im
Seminarparkhotel Hirschwang
zu gewinnen. Die zwei Preise
gehen nach Melk und nach
Baden. AKNÖ-Vizepräsidentin
Brigitte Adler besuchte beide
Gewinnerinnen zu Hause und
übergab die Preise (Seite 4). �
AKNÖ-Gesundheitsabteilung:
05 7171-1275
AK-Hotline für Arbeitsrecht:
05 7171-1717
Das sind die ersten Bachelor Physiotherapeuten der FH
Große Premiere in der Fachhochschule St. Pölten:
Die ersten Bachelor-StudentInnen nahmen
kürzlich ihre PhysiotherapeutInnen-Diplome in
Empfang. Die AbsolventInnen kommen aus
Tirol, Wien, Ober- und Niederösterreich und
nicht wenige haben einen Erstberuf. Einige sind
bereits Eltern, wie zum Beispiel Mevludin Aliskanovic,
Vater von zwei Töchtern und bereits
graduierter Sportlehrer (im Bild rechts). Weitere
DiplomandInnen: Lisa Bieder, Kindergärtnerin
aus Lilienfeld, die Sozialpädagogin Barbara
Sterckl und Stefan Strassfellner aus
Mödling. Studiengangsleiterin Astrid Figl-Hertlein
(4.v.l.) sagte in ihrer Festrede, dass „sich
der Beruf zu noch mehr Verantwortung hin weiter
entwickeln“ wird. Foto: Mondl �

Editorial
Hermann Haneder, AKNÖ-Präsident
Mit dem Gesetzbuch unterm Arm
kann man nicht arbeiten. Und
schon gar nicht reibungslos zusammen
arbeiten. Und doch ist
schon wieder eine Gesetzesänderung
unterwegs, die den PflegehelferInnen
mehr Befugnisse
überträgt (siehe nebenstehender
Artikel). Bei mir läuteten die
Alarmglocken, denn die Spitalserhalter
erhoffen sich von der
Gesetzesänderung Einsparungen
in Millionenhöhe. Wenn Teile
der Arbeit, die bisher dem diplomierten
Personal vorbehalten
waren, auf die PflegehelferInnen
übertragen werden, so kann der
Dienstgeber Schritt für Schritt bei
hochqualifizierten Berufen den
Wer darf was in den
Gesundheitsberufen?
Hobel ansetzen und vermehrt
PflegehelferInnen einsetzen.
Aus der Sicht der Dienstgeber ist
das praktisch: Den Diplomierten
gaukelt man vor, sie seien von
Routinearbeit „entlastet“ und den
PflegehelferInnen streut man
Sand in die Augen, weil sie ja
jetzt mehr „dürfen“. Wie ich höre,
wird in einigen Personalabteilungen
schon über die Reduzierung
des diplomierten Personals nachgedacht.
Und wer fragt, ob die
Qualität gesichert bleibt? Der
ökonomische Druck gibt den
Takt an – und das kann im Gesundheitswesen
auf Dauer gefährlich
sein. �
Zähe BAGS-KV-Runde:
„Nicht um jeden Preis“
Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen
steht diesmal im
Mittelpunkt der Kollektivvertragsverhandlungen
mit den
privaten BAGS-Arbeitgebern.
Niederösterreichische GPA-
Betriebsräte kritisierten, dass
„die, die es bezahlen müssen,
gar nicht mit am Tisch sitzen“,
da die sozialen Vereine selbst
auf zusätzliche Finanzierung
durch die Länder angewiesen
sind. �
2 AM.PULS
Mehr Verantwortung
für PflegehelferInnen
Seit einigen Monaten wurde
eine Novelle des Gesundheits-
und Krankenpflegegesetzes
begutachtet. Zwei wesentliche
Neuerungen werden
in dieser GuKG-Novelle
2009 vorgeschlagen: einerseits
sollen den Pflegehilfen
mehr Eigenverantwortlichkeit
zugestanden werden,
andererseits wird sie auch
die Möglichkeit der freiberuflichen
Berufsausübung
erhalten. Am 18. November
wurde der Gesetzesentwurf
nach langer Diskussion vom
Nationalrat beschlossen.
AK und ÖGB begrüßen eine
Aufwertung des Berufes der
Pflegehilfe. Die Interessenvertretungen
der ArbeitnehmerInnen
sprechen sich aber in diesem
Fall auch klar für eine Erweiterung
der Ausbildungszeit
(derzeit 1600 Stunden) und eine
Anhebung der Entlohnung
aus. Gleiche Ausbildung und
gleicher Lohn bei einem starken
Anwachsen von Aufgaben und
Verantwortung sind den Betroffenen
nicht zumutbar.
Ein erster Schritt in die richtige
Richtung ist sicher die Etablierung
einer Fortbildungsverpflichtung
für die Pflegehilfe.
Bis Ende 2011: 40 Stunden in
fünf Jahren. Und ab 2012 40
Stunden in drei Jahren. Als Beitrag
zur Qualitätssicherung ist
24-h-BetreuerInnen:
schon 21.000 gemeldet
Die Gewerbeanmeldungen zur
selbstständigen Personenbetreuung(„24-Stunden-Betreuung“)
schnellen nach wie vor
nach oben: Waren es vor einem
Jahr 15.000, so sind es
derzeit bereits 21.000 Betreuerinnen.
Allein vom Magistrat
der Stadt Wiener Neustadt wurden
im vergangenen Quartal
21 Gewerbescheine ausgestellt,
geht aus den Stadtnachrichten
hervor. �
Fortbildung in Praxis (links) und Theorie (rechts) wird Pflicht.
das ein begrüßenswerter Vorschlag,
aber jetzt muss sichergestellt
werden, dass Dienstgeber
diese Fortbildungen auch
finanzieren und auch während
der Dienstzeit anbieten.
Nutzen für Spitalserhalter
Abseits des Gesetzestextes
haben viele Betroffene jetzt Befürchtungen
über die tatsächlichen
Auswirkungen der gesetzlichen
Änderungen. Wem
wird die Verschiebung von Aufgaben
des diplomierten Gesundheits-
und Krankenpflegepersonals
zur Pflegehilfe nutzen?
Den Spitalserhaltern in
jedem Fall! Wird durch diese
Novelle der Einsatz von diplomiertem
Personal gefördert?
Nein, sicher nicht. Ganz im Gegenteil
läuft die Novelle darauf
hinaus, diplomiertes Personal
EU-Ausland attraktiv
für Gesundheitsberufe
Die Gesundheitsberufe-Konferenz,
ein Zusammenschluss
von rund 18 Berufsverbänden
und Kammern, wies kürzlich
auf die zunehmende Abwanderung
von Beschäftigten im Gesundheitswesen
in andere europäische
Länder hin. Dort seien
die Arbeitsbedingungen besser,
sagen die Verbände und
warnen vor Nachwuchsproblemen
und Versorgungslücken in
Österreich. �
durch PflegehelferInnen zu ersetzen.
Die Neuaufnahmen steigen seit
Jahren, die Verweildauer im
Krankenhaus sinkt ebenso kontinuierlich.
In dieser Situation
weniger diplomiertes Personal
zu beschäftigen und vermehrt
die Pflegehilfe zu belasten, ist
aus Sicht vieler ExpertInnen ein
bedenklicher Schritt. Ein Pilotversuch
in Niederösterreich lotet
bereits die Möglichkeiten
aus, ärztliche Tätigkeiten an
das diplomierte Pflegepersonal
zu übertragen. Hier könnte
nach Ansicht der AKNÖ ein Karussell
in Gang kommen, das
allen Beteiligten mehr Aufgaben
und Verantwortung bei gleichem
Lohn beschert. Die Gesetzesänderung
soll zu Jahresbeginn
2010 in Kraft treten.
christian.haberle@aknoe.at
Impressum
AM PULS, Zeitschrift für Gesundheits-
und Pflegeberufe. Eigentümer,
Herausgeber und Verleger: Kammer
für Arbeiter und Angestellte für Niederösterreich,
1060 Wien, Windmühlgasse
28,
http://noe.arbeiterkammer.at, Verlagsort:
1060 Wien, DVR 0051438;
Redaktion: Dr. Christian Haberle,
MPh (ch), christian.haberle@
aknoe.at, Tel. 05 7171-1276, Peter
Sonnberger (ps), Tel. 05 7171-1247,
peter.sonnberger@aknoe.at; Mitarbeit:
Elisabeth Mondl (moe), elisabeth.mondl@gmx.at;
Hersteller: Gutenberg Druck GmbH,
Gutenbergstr. 5, 2700 Wiener Neustadt;
Auflage: 34.800 �
Fotos: Mondl

AM PULS - CARTOON
Foto: Simon
Qualität der Ausbildung
ist Qualität am Patienten
Dr. Bernhard Rupp MBA im Kreise der ZahnarztassistenInnen im Rahmen
der verpflichtenden Fortbildung in der FH St. Pölten.
Fortbildungsveranstaltungen für ZahnarztassistentInnen
sind nichts für schwache Nerven: Gleich nach dem Frühstück
wirft der Overhead-Projektor ein wandfüllendes Bild einer
Zahnfleischwunde in den Hörsaal der FH St. Pölten.
Erstmals war auch die AKNÖ
als Mitveranstalter eingeladen.
AKNÖ-Gesundheitsabteilungsleiter
Dr. Bernhard Rupp MBA:
„Das gehört zu unserer Offensive
für die nicht-ärztlichen Gesundheitsberufe.
Wir gehen direkt
zu den KollegInnen.“
Der AKNÖ-Experte konnte aus
erster Hand von einer wichtigen
Neuerung berichten: „Aus dem
Anlernberuf Zahnärztliche AssistentIn
wurde zum ersten Mal
ein Lehrberuf Zahnärztliche
Fachassistenz im dualen Ausbildungssystem
mit kostenloser
Berufsschule und Kündigungsschutz.“
Bis zu den Zahnärzten
hat sich diese neue Ausbildungsmöglichkeit
noch nicht
ganz durchgesprochen. Rupp:
„Leider bieten nur ein Arzt in
Ravelsbach und ein zweiter in
Schwechat den Lehrberuf an.“
Bernhard Rupp brach vor den
gut 100 meist sehr jungen ZuhörerInnen
eine Lanze für ihr-en
Beruf: „Die medizinischen Assistenzberufe
werden sträflich unterschätzt.
Dabei führt die Qualität
der Ausbildung direkt zur
Qualität der Patientenversorgung.“
Für den Schluss- satz:
„Sie halten die Show in den Ordinationen
am Laufen“, gab es
heftigen Beifall. �
Foto: zVg.
Sabrina S. verunglückte am
Weg zu ihren Patienten.
Der Arbeitsrechts-Tipp
Arbeitsrechtsexpertin
Mag. Susanne Dolzer
Eine Leserin aus St. Pölten
fragt: Ich bin als DGKS beschäftigt
und hatte einen Wegunfall
(Gehirnerschütterung, Prellungen,
Hämatome), demzufolge musste
ich zwei Tage stationär im Krankenhaus
behandelt werden.
Bei der Entlassung wurden mir
Medikamente verordnet. An wen
kann ich mich bezüglich der Erstattung
der Krankenhaus- und
Rezeptgebühren wenden?
Antwort: Grundsätzlich sind „Weg-
Pflegehelferin, 22, starb
auf Weg zum Patienten
Mutti kommt nicht mehr nach
Hause. Am Morgen des 26.
Oktober kam die 22-jährige
Pflegehelferin Sabrina S. auf
der B 7 bei Wilfleinsdorf von
der Fahrbahn ab und verunglückte
mit ihrem Auto tödlich.
Sie war um 7.30 Uhr auf
dem Weg zum ersten Patienten.
Als erste am Unfallort
war ihre Betriebsleiterin Sandra
Höss vom Hilfswerk Zistersdorf.
Die junge Kollegin hinterlässt
eine 5-jährige Tochter.
Ihr gilt unser Mitgefühl. �
Wegunfall zum Dienst: Gibt es
Rückerstattung der Gebühren?
unfälle“ durch die Unfallversicherung
und demnach durch die
AUVA (Allg. Unfallversicherungsanstalt)
geschützt. Die Krankenhauskosten
bzw. die Heilmittel
werden demnach von der AUVA
getragen, allerdings wird (meistens)
durch die Gebietskrankenkasse
„vorgeleistet“ und dann intern
abgerechnet.
Grundsätzlicher Ansprechpartner
ist die AUVA: Tel. 01 33 111-0 oder
www.auva.at �
Beantwortet auch Ihre Fragen: Susanne.Dolzer@aknoe.at
AM.PULS 3

Gänserndorf, Hainburg:
Beratung in Slowakisch
ÖGB-ExpertInnen bieten in
den AK-Bezirksstellen Gänserndorf
und Hainburg jeweils
am Mittwoch 14-16 Uhr Beratungen
in slowakischer Sprache
an. Dabei kamen zahlreiche
Ungereimtheiten bei der
Beschäftigung von 24-Stunden-Betreuerinnen
zur Sprache.
Auskunft: Emil Grula, Tel.
0664 885 25 652. �
2850 neue Arbeitsplätze
in Pflege und Betreuung
In den nächsten zwei Jahren
sollen in den Gesundheits- und
Sozialberufen in Niederösterreich
2850 neue Arbeitsplätze
entstehen. 2000 davon im stationären
Bereich der Pensionisten-
und Pflegeheime, 850 in
den mobilen Diensten, berichtet
die Landeskorrespondenz.
Die AKNÖ hatte sich bereits im
Frühjahr in einer großen Enquete
mit dem Thema „Jobmotor
Gesundheitsberufe“ auseinandergesetzt.
�
DGKS Maria Pollak (HL)
„erradelt“ Insulinspende
Die Hollabrunner Diabetesberaterin
Maria Pollak engagiert
sich für Diabetiker in den Entwicklungsländern.
Zu diesem
Zweck sammelte sie auf einer
fast 1000 km langen Radtour
von Donaueschingen bis Wien
Spenden für die Aktion „Insulin
für die Welt“. „Die dabei gewonnenen
Erfahrungen kann ich im
Landesklinikum Hollabrunn gut
anwenden“, sagte sie beim Diabetes-Kongress
in Wien. �
Gesundheitsberufe:
Auftritt bei AK-Messe
Bei der Berufsinformationsmesse
der AKNÖ „Zukunft.Arbeit.Leben“
waren erstmals
auch die Gesundheitsberufe
vertreten. Tausenden SchülerInnen
der 9. Schulstufe wurde
so ein Einblick in das Berufsbild
der Gesundheits- und Pflegeberufe
gegeben. Ergotherapie-StudentInnen
aus Wiener
Neustadt zeigten direkt an einem
Spitalsbett, wie Patienten
zu betten sind. �
4 AM.PULS
2 Gewinnerinnen und
150 neue Abonnenten
„150 neue LeserInnen auf
einen Schlag, das zeigt, wie
wichtig es für die Gesundheitsberufe
ist, von ihrer gesetzlichenInteressenvertretung
regelmäßig Informationen
zu bekommen“, freute
sich AKNÖ-Vizepräsidentin
DGKS Brigitte Adler über die
rasch wachsende AM PULS-
Lesergemeinde.
Unter den neuen Abonnenten
wurden im Heft 4 zwei Hotelaufenthalte
verlost. Gewonnen
haben:
Anneliese Neulinger, LPPH Melk
„Ich werde den Hotelgutschein
im Seminarparkhotel Hirschwang
für den lange geplanten
Juni-Urlaub verwenden“, sagte
Anneliese Neulinger aus dem
Landespflege- und Pensionistenheim
Melk bei der Preis-
Die Fragebogenaktion der AKNÖ läuft weiter
Wer mit dem Dienstgeber über die Belastungen
in den Gesundheitsberufen verhandeln
will, braucht seriöse Daten. Deshalb läuft derzeit
die bisher größte Fragebogenaktion zur
Arbeitssituation im NÖ-Gesundheitswesen.
Alle Berufsgruppen sind von der AKNÖ eingeladen,
sich zu beteiligen. Mittlerweile sind
sehr viele ausgefüllte Fragebögen bei der unabhängigen
Sozialwissenschaftlichen For-
übergabe. Neulinger ist gelernte
Bäuerin und sattelte in der St.
Pöltner Caritas-Schule auf den
Pflegeberuf um. Sie arbeitet auf
einer Hospizstation auch mit
beatmeten Bewohnern.
Nicole Weiner und Brigitte Adler kamen schnell ins Gespräch.
Vizepräsidentin Adler übergab den Preis an Anneliese Neulinger in Melk
Brigitte Adler: „Sie haben sich
diese 2 Extra-Tage mehr als
verdient.“
Nicole Weiner, Klinikum Baden
Zwei Tage im Thermenhotel
Laa/Thaya kann die neue AM
PULS-Leserin Nicole Weiner
verbringen. Weiner arbeitet seit
der Eröffnung 2007 auf der
psychiatrischen Abteilung im
Landesklinikum Baden. „Viele
PatientInnen sind erschreckend
jung und viele Burn-out-Fälle
kommen aus den Gesundheitsund
Pflegeberufen“, gab sie gegenüber
Vizepräsidentin Adler
einen kurzen Einblick in den Arbeitsalltag.
Katzenliebhaberin
Weiner hat so wie viele hunderte
andere AM PULS-LeserInnen
an der großen Fragebogenaktion
mitgemacht: „Es war
einmal die Gelegenheit, seine
Meinung zu sagen.“
schungsstelle eingetroffen, die im Auftrag der
AK die Studie erstellen wird.
Viele KollegInnen haben gefragt, ob man noch
mitmachen kann: Nachbestellungen sind jederzeit
(Tel.: 05 7171-1275) möglich und werden
per mail oder Post zugestellt.
Eine hohe Beteiligung unterstreicht die Wichtigkeit
unserer Forderungen für die Beschäftigten
in Gesundheitsberufen.
Fotos: Mondl

Foto: zVg.
Zu dick oder zu dünn?
Befragung abgeblasen
Im Landesklinikum St. Pölten sorgte eine Befragung über
den Körperbau der Bediensteten für ordentlichen Wirbel. Die
Tageszeitung „Heute“ hatte die Sache ans Licht gebracht
und die AKNÖ um eine Stellungnahme gebeten. Am nächsten
Tag wurde die Befragung gestoppt.
Die Abteilung Personalangelegenheiten
im Amt der NiederösterreichischenLandesregierung
hatte ganz spezielle Fragen
an Vertragsbedienstete im
Landesklinikum St. Pölten.
So wollte man Körpergröße und
Gewicht wissen und ob man damit
„über dem Durchschnitt“, „im
Durchschnitt“ oder „unter dem
Durchschnitt“ liege. Wobei unklar
blieb, wie viel Kilogramm
ein durchschnittlicher Landesbediensteter
auf die Waage zu
bringen hatte.
Diese sehr persönlichen Fragen
richteten sich an jene DienstnehmerInnengruppe,
die ins Be-
78 pflegebedürftige ältere Menschen
wohnen derzeit im Marienheim
der Caritas in Baden.
Das Betreuungskonzept orientiert
sich am Hausgemeinschaftsmodell:
Neben dem eigenen
Zimmer und einem privaten
Sanitärbereich schaffen
gemeinsame Wohnräume für
je etwa 15 Personen eine Atmosphäre
einer Wohngemeinschaft.
Es wird gemeinsam
gekocht und gegessen.
Je nach individuellem Bedarf
amtendienstverhältnisübernommen werden wollten.
Der Tageszeitung „Heute“ war
dies am 14. Oktober einen großen
Artikel wert. AKNÖ-Arbeitsrechtsexpertin
Mag. Doris Rauscher-Kalod
sagte in einer Stellungnahme:
„Wenn der Fragebogen
nur beim Amtsarzt bleibt,
ist das bei Beamten gerechtfertigt.
Die Abfrage des Gewichtes
durch das Land verstößt wahrscheinlich
gegen die Gleichbehandlung
und ist diskriminierend.
Man sollte berufen.“
Dazu kam es nicht mehr: Am
15. Oktober wurde diese Aktion
gestoppt. �
Bundespräsident Fischer lobt „lebensbejahende
Stimmung“ im Marienheim der Caritas in Baden
wird Unterstützung in der
Haushaltsführung und Pflegeleistungen
angeboten.
Bundespräsident Heinz Fischer
und Ehefrau Margit spürten bei
einem Besuch in Baden „die
Lebensfreude der älteren Menschen
und die lebensbejahende
Stimmung“. Caritasdirektor
Michael Landau: „Der Pflegebedarf
steigt, deshalb wurde
das Marienheim ausgebaut
und den geänderten Ansprüchen
angepasst.“ �
Foto: zVg.
AM PULS-Gespräch mit BRV Margit Huber, LK Amstetten
Die Arbeitsverdichtung
macht uns zu schaffen
AM PULS: Was sind die Herausforderungen
für Betriebsräte
in einem so großen Krankenhaus?
Huber: Kürzere Verweildauern
und der Anstieg chronischer Erkrankungen
führen zu einer Verdichtung
der Arbeit. Alle Berufsgruppen
im Krankenhaus leisten
im Zeitablauf immer intensivere
Arbeit. Ich nehme ein stetes Ansteigen
der Belastungen wahr.
Stress und Leistungsdruck steigen
in allen Arbeitsbereichen.
Dem wird leider im Dienstpostenplan
2010 nicht Rechnung getragen,
es sind keine Aufstockungen
vorgesehen.
AM PULS: Heißt das, Sie wollen
betriebliche Gesundheitsförderung
etablieren?
Huber: Betriebliche Gesundheitsförderung
ist ein wichtiges Thema,
aber nicht das einzige. Ein großer
Teil der Belastungen wäre aus
unserer Sicht vermeidbar, würde
es mehr Kommunikation zwischen
Beschäftigten, Betriebsrat
und Führungskräften geben.
AM PULS: Gesundes Führen ist
ja in der Gesundheitspolitik
derzeit ein großes Thema.
Huber: Zu Recht wie wir meinen.
Wir haben mit großem Engagement
bei der Erstellung des neuen
Leitbildes der NÖ-Krankenhausholding
mitgearbeitet und mahnen
jetzt natürlich auch seine konsequente
Umsetzung ein. Gerade
ein Gesundheitsbetrieb muss Patienten
und Mitarbeitern respektvoll
begegnen und sich ihrer körperlichen
aber auch psychischen
Gesundheit annehmen.
Margit Huber ist
seit 2003 Vorsitzende
des Betriebsrates
im
Landesklinikum
Amstetten. Sie
diplomierte 1983,
ist verheiratet
und Mutter eines
erwachsenen
Sohnes.
AM PULS: Haben Sie dazu konkrete
Vorschläge überlegt?
Huber: Gesundes Führen braucht
Kompetenz und vor allem den professionellen
Umgang mit Führungsinstrumenten.
Hier gibt es
aus unserer Sicht noch Potential
für die Schulung von künftigen
Führungspersonen. Wir denken
hier etwa an Kommunikationstrainings,
aber auch an Informationen
über die Wichtigkeit von Supervision
oder ganz konkret über die
Bedeutung des Mitarbeitergespräches
und seine Durchführung.
AM PULS: Sie sind im Wahlprogramm
auch für eine betriebsinterneKinderbetreuungseinrichtung
eingetreten. Wird das
kommen?
Huber: Die Beschäftigten im Turnusdienst
brauchen einfach adäquate
Öffnungszeiten. Solche
wollen wir in einer mit qualifiziertem
Personal besetzten Einrichtung
hier im Krankenhaus anbieten.
Auch das ist ein wesentlicher
Beitrag zu weniger Stress, hier
eben bei den KollegenInnen mit
Betreuungspflichten.
AM PULS: Sie sind mit einem
sehr ambitionierten Programm
in diese Wahl gegangen.
Huber: Uns war es wichtig, möglichst
umfassend für die Anliegen
der Beschäftigten einzutreten. Als
Gewerkschaft tun wir das bei
Lohnverhandlungen, als Betriebsräte
wollen wir uns schwerpunktmäßig
für gesunde Arbeitsplätze
einsetzen.
AM PULS: Danke für das Gespräch.
�
AMPULS 5

Ihre Meinung interessiert uns:
NÖ. Arbeiterkammer, Gesundheitswesen, 1060 Wien, Windmühlgasse 28
oder Mail an: peter.sonnberger@aknoe.at
AM PULS-Echo I: So eine Zeitung
gibt es sonst nirgends
Ich war ehrlich überrascht von der
überaus schnellen Beantwortung
meiner Anfrage durch ihren Experten.
Dafür vielen Dank.
Die Zeitschrift AM PULS fasziniert
mich nicht nur durch den treffenden
und originellen Titel, auch die
Idee, speziell für die doch große
Anzahl der Angehörigen der Gesundheits-
und Pflegeberufe eine
eigene Zeitschrift herauszugeben,
begeistert mich.
Gerade ihre Einzigartigkeit macht
sie so interessant für mich.
Auch an der Gesundheits-Umfrage
habe ich teilgenommen und den
Fragebogen ausgefüllt. Nur die
Tatsache, dass das Porto durch
den Einsender zu tragen wäre, hat
mich gestört. Von einigen Kolleginnen
weiß ich, dass sie das Antwortkuvert,
ebenso wie ich, unfrankiert
in den Postkasten geworfen
haben.
Mit feundlichen Grüßen
DGKS Renate Grasmann,
St. Pölten
Redaktion: Wir danken Ihnen und
Ihren KollegInnen, dass Sie trotzdem
an dieser Studie teilgenommen
haben. Das Institut SFS ist
derzeit mit der wissenschaftlichen
Auswertung befasst. Wir werden
über das Ergebnis berichten.
AM PULS-Echo II: Muss Dienstgeber
zweiten Job genehmigen?
Ich habe gerade die Zeitschrift AM
PULS bekommen, die ich sehr interessant
finde - und hätte eine
Frage.
Ich bin seit 15 Jahren im Turnusdienst
mit 30 Stunden als DGKS
beschäftigt. Nun hätte ich die
Möglichkeit, als Ordinationsgehilfin
zusätzlich zu arbeiten.
Wie viele Stunden dürfte ich arbeiten
und wie viel dürfte ich da-
6 AM.PULS
zuverdienen, um nicht in eine höhere
Steuerklasse zu kommen?
Könnte mein Arbeitgeber etwas
dagegen haben?
DGKS Birgit Anders
(Name geändert)
Redaktion: Ihre Frage nach der
„Grenze“ zur höheren Steuerklasse
können wir leider nur beantworten,
wenn wir Ihr aktuelles
Gehalt kennen (am besten inkl.
aller Absetz- und Freibeträge).
Grundsätzlich wird vom Finanzministerium
jedes unselbständige
Einkommen zusammengezählt.
Wenn also Ihre „Zweitbeschäftigung“
bspw. wegen Geringfügigkeit
vom Arbeitgeber (Ordination)
nicht versteuert wird, müssen Sie
das selbst am Jahresende (ArbeitnehmerInnenveranlagung)
tun.
Zur ungefähren Orientierung empfehle
ich den Brutto-/Nettorechner
der Arbeiterkammer. Hier sind
Ihre gesamten (beide Dienstverhältnisse)
Monatsbezüge einzutragen.
Sie sehen dann was Netto (spätestens
nach der ArbeitnehmerInnenveranlagung)
übrig bleibt.
Ganz allgemein empfehle ich die
AK-Broschüre zum Thema Lohnsteuer:.http://noe.arbeiterkammer.at/steuer.htm
Ein 2. Dienstverhältnis ist grundsätzlich
genehmigungspflichtig.
Ihr Dienstgeber könnte also Ihr
schriftlich vorgebrachtes Ersuchen
ablehnen.
Dr. Christian Haberle,
AKNÖ-Gesundheitsabteilung
AM PULS-Echo III: Lob & Tadel
Bei unserer Regionalversammlung
von biomed austria wurde
ich durch Prof. (FH) Dr. Bernhard
Rupp auf die sehr informative
Zeitschrift der AKNÖ und des
ÖGB „Am Puls“ aufmerksam gemacht.
Es ist sehr erfreulich, dass
Themen und Informationen zu allen
nicht-ärztlichen Gesundheitsund
Sozialbetreuungsberufen aufgegriffen
und artikuliert werden.
Allerdings musste ich leider feststellen,
dass Ihre Zeitschrift ausgesprochen
„pflegelastig“ ist, wie
auch der Untertitel „Zeitschrift für
Gesundheits- und Pflegeberufe“
unterstreicht. Das finde ich sehr
schade, denn vor allem innerhalb
der nicht-ärztlichen Gesundheitsberufe
sollten Ungleichgewichte
dieser Art nicht bestehen, wenn
wir gemeinsam an einem Strang
ziehen und gemeinsame Ziele erreichen
wollen. Der einzige Bericht
über eine Auszeichnung Biomedizinischer
AnalytikerInnen in
Zwettl (völlig veraltet bezeichnet
als med.-techn. AssistentInnen)
hat ein Manko diesbezüglich zutage
gebracht. Dazu möchte ich
bitte folgende Stellungnahme abgeben:
Laut Bologna-Vertrag der EU von
1993 sind bis 2010 alle gehobenen
MTD-Ausbildungen im Tertiärbereich
in das dreistufige System
Bachelor/Master/Doktorat
umzustellen. Die Biomedizinischen
AnalytikerInnen durften
2005 und 2006 ihre erfolgreichen
Bemühungen feiern: 2005 durch
die neue Berufsbezeichnung (von
„medizinisch-technischer AnalytikerIn“
zu „Biomedizinischer AnalytikerIn“)
und 2006 durch das
neue FH-MTD-Gesetz: zwei Meilensteine
in der Berufsentwicklung
und enorm wichtig für die
nationale wie internationale Anerkennung.
Seit 2006 werden die Ausbildungen
in Graz, Wr. Neustadt und
Salzburg, seit 2007 die Ausbildung
in Wien als Bachelor-Studiengänge
geführt. Entscheidend
für den Erfolg war sicher auch der
österreichweite Konsens aller
Sparten der gehobenen med.techn.
Dienste in dieser Frage. In
diesem Sinne hoffe ich auf eine in
Zukunft korrekte Berufsbezeichnung
unserer Berufsgruppe und
auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Sabine Enzinger
Lehrende Biomedizinische Analytikerin
an der FH Campus Wien
und stv. Regionalleiterin des
Österreichischen Berufsverbandes
für Biomedizinische AnalytikerInnen,
email: sabine.enzinger
@fh-campuswien.ac.at
Der Präsident de
GuKPf-Schule Baden:
28 neue Diplomierte
28 neue diplomierte Gesundheits-
und KrankenpflegerInnen
in der Krankenpflegeschule in
Baden, davon eine mit ausgezeichnetem
Erfolg. 11 davon hatten
einen guten Erfolg. Am Foto:
Sabrina Gisperg, Edina Izetbegovi,
Andrea Zurini und Klassenvorstand
Heidelinde Fischer. AM
PULS wünscht allen einen guten
Start ins Berufsleben! �

NÖ. Arbeiterkammer, Hermann Haneder, gratuliert zum beruflichen Erfolg
Premiere: Erste DiätologInnen mit Bachelaureat
der Fachhochschule St. Pölten
Doppelfeier in St. Pölten: Neben den Physiotherapeuten
(siehe Seite 1) absolvierten auch die ersten DiätologInnen
mit FH-Abschluss ihre dreijährige Ausbildung.
Lehrgangsleiterin Barbara Schmid verwies auf
„das gesetzlich geschützte Berufsbild, das zur Arbeit mit
Kranken berechtigt. Nur Sie beherrschen Ihr Fach.“ Die
Studentinnen absolvierten ihre Praktika im In- und Ausland.
Anna Hasler (im Bild mit Dirndl) streute der FH St.
Pölten in ihrer Rede Rosen: „StudentInnen aus 6 Bundesländern
haben in unserer kleinen Gruppe miteinander
studiert.“ Hans-Jörg Schelling, der Vorsitzende des
Sozialversicherungshauptverbandes, forderte in seiner
Rede ein Umdenken: „Wir müssen vom Blick auf die
Krankheit zum Blick auf die Gesundheit kommen. �
Jetzt für Steuerrückholaktion 2010 anmelden
Machen Sie 2010 Ihren Steuerausgleich mit Hilfe der AKNÖ.
Ab Februar sind die AKNÖ-ExpertInnen wieder in den Bezirksstellen
unterwegs. 2009 hat die AKNÖ Steuergutschriften
in Höhe von 8,5 Millionen Euro für ihre Mitglieder erwirkt.
Der Steuerausgleich kann fünf Jahre rückwirkend gemacht
werden. Melden Sie sich gleich an: 05 7171-1551.
Schule Scheibbs: Immer mehr Männer erlernen im Zweitberuf Krankenpfleger
Der Schule Scheibbs sticht nicht nur mit einem sehr starken Jahrgang von 31 Teilnehmern hervor, besonders
hoch ist auch der Männeranteil. Von 31 AbsolventInnen sind 25 Frauen und immerhin 6 Männer.
Ebenfalls bemerkenswert: Von den 31 neuen DiplomkrankenpflegerInnen hatten 17 bereits eine
abgeschlossene Ausbildung in einem Erstberuf. 16 neue DGKP schlossen die Ausbildung mit Auszeichnung
ab. �
Psychiatrische Pflege:
25 Abschlüsse in Tulln
An der Schule für psychiatrische Gesundheits-
und Krankenpflege in Tulln konnten
am 7. Oktober an 10 SchülerInnen die Diplome
zur psychiatrischen DGKP übergeben
werden. 2 davon haben mit ausgezeichnetem
Erfolg bestanden, 7 mit gutem
Erfolg. 4 SchülerInnen hatten die Ausbildung
vorzeitig abgebrochen. Zusätzlich wurden
die Diplome an 15 AbsolventInnen der einjährigen
Sonderausbildung überreicht. �
AMPULS 7
Fotos: Mondl (2), zVg. (2)

AKNÖ-Sicherheits- und
Gesundheitsakademie
Die Niederösterreichische Arbeiterkammer will mit den Seminaren
ihrer Sicherheits- und Gesundheitsakademie einen
Impuls für ArbeitnehmerInnenschutz und gesundheitsfördernde
Arbeitsbedingungen geben. Körperliche und seelische
Gesundheit am Arbeitsplatz ist wichtiger denn je.
Führungskräfte und Gesundheit im Betrieb
Führungskräfte beeinflussen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Das Schaffen von klaren Strukturen und Entscheidungswegen
oder die permanente Entwicklung der Teamfähigkeit
sind Herausforderungen für die Gesundheit der
MitarbeiterInnen. Dieses Seminar versucht die Zusammenhänge
darzustellen und Ansatzpunkte eines „gesunden Führungsstiles“
aufzuzeigen. Auch die Gesundheit der Führungskräfte
selber ist ein wichtiges Thema. Dieses Seminarangebot
richtet sich in erster Linie an all jene, die vor
kurzem noch Mitarbeiter in einem Team waren und Hintergrundinformationen
über Führungsstile und aktuelle Ergebnisse
der Arbeitspsychologie erhalten möchten.
Führungskräfte und Gesundheit
im Betrieb 15.-16. 3. und 3.-4. 5. 2010
Spezialseminar: Heben und Tragen in der Pflege
Die körperliche Belastung im Pflegeberuf trifft sowohl die
stationäre als auch die mobile Pflege in gleicher Weise.
Wichtig ist es, diese Belastung auch wahrzunehmen, denn
dies öffnet den Blick auf die Möglichkeiten, die die Ergonomie
und die Physiotherapie präventiv anbietet. Im Seminar
wird auch auf Schmerzen und den Umgang mit Schmerzen
eingegangen.
Heben und Tragen in der Pflege 26.-27. 5. 2010
Die nächsten Seminare starten bald – Anmeldung Tel. 05 7171-1266
WOHL FÜHLEN UNTER KOLLEGINNEN
Lernen bei den AKNÖ-Seminaren
macht Spaß – wie man sieht.
Vor allem „NLP für Gesundheitsberufe“
und „Gesund Führen“
haben großen Zuspruch.
Daher: Rasch anmelden.
Foto: Mondl
HIER SIND SIE UNSER GAST
Die Kurse sind für AKNÖ-
Mitglieder kostenlos und finden
im Seminar-Park-Hotel
der AKNÖ in Hirschwang/ Zwickl
Rax statt. Hotel-Info:
www.seminarparkhotel.at Foto:
Information und Anmeldung auf der AKNÖ-Website
Das vollständige Seminarangebot der Sicherheits- und
Gesundheitsakademie finden Sie im Internet unter http://
noe.arbeiterkammer.at/gesund.
8 AM.PULS
Foto: zVg.
Foto: zVg.
Neu in Pöchlarn I: Mag. Charlotte Kühlmayer
C. Trenkmann
Herrn/Frau/Firma
NEUE AUFGABEN
NEUE GESICHTER
Das Senecura-Pflegeheim im Schloss Pöchlarn
steht nunmehr unter der Gesamtleitung von Mag.
Charlotte Kühlmayer-Trittner. Sie ist Absolventin
der FH für sozialwissenschaftliche Berufe in St.
Pölten, Mutter zweier erwachsener Söhne und
legt auf gute Zusammenarbeit mit den MitarbeiterInnen
besonders viel Augenmerk. � C. Kühlmayer
Neu in Pöchlarn II: Christiane Trenkmann
Zur neuen Pflegeleiterin in Pöchlarn ist DGKS
Christiane Trenkmann aufgestiegen. Sie ist unter
anderem für das vielseitige Therapieprogramm
verantwortlich, das den BewohnerInnen
angeboten wird. Trenkmann war bereits vier
Jahre lang im Pflegeheim Schloss Pöchlarn erfolgreich
tätig. �
CaSa-Pflegedienstleiterin Christina Rest
In dem Anfang November eröffneten CaSa-Seniorenhaus
in Guntramsdorf ist DGKS Christina
Rest, 30, Haus- und Pflegedienstleitung. Sie diplomierte
1998 in Mödling und absolvierte 2007
das höhere Pflegemanagement auf der Donauuni
Krems. In der Zwischenzeit war sie in der Hauskrankenpflege
und in Privatpflegeheimen tätig. � Christina Rest
E. Jungwirth
Regionale PDL für Krems und St. Pölten
DGKS Ernestine Jungwirth, 41, ist seit 1. August
regionale PDL beim Hilfswerk und für die Bezirke
Krems und St. Pölten zuständig. 1990 diplomierte
sie in Tulln, war bis 1994 auf der Chirurgie im LK
Scheibbs tätig und ist seit 1995 beim Hilfswerk.
1999 absolvierte sie die Sonderausbildung für den
sozialmedizinischen Pflegedienst.
Leitende Hebamme wurde Ombudsfrau
Im Landesklinikum Hollabrunn gibt es seit September
eine Ombudsfrau für Wünsche und Beschwerden
der PatientInnen. Diese sensible und
verantwortungsvolle Aufgabe hat die Leitende
Hebamme Christa Hauser übernommen. Ihre
langjährige Berufserfahrung im pflegerischen Bereich
kommt ihr dabei zugute. � Christa Hauser
P.b.b. AK (Niederösterreich) Nr. 7, Verlagspostamt: 1060 Wien,
Zulassungsnummer: 02Z034649M
Foto: zVg.
Foto: Mondl
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