Dienstgeberbrief Nr. 2/2012 - Caritas

Für Dienstag, 02.10.2012, lädt das Katholisch-Soziale
Institut (KSI) zum 4. Mal zum
Kirchenarbeitsrechtstag nach Bad Honnef
zum Thema „Das kirchliche Arbeitsrecht im
Prüfstand der Gerichte“ ein.
Keine Frage: Die BAG-Entscheidungen zur
Kündigung eines Chefarztes wegen Wiederverheiratung
sowie die bald erwartete Entscheidung
zum Streikrecht in der Kirche sind
die künftigen Ecksteine, auf denen die rechtlichen
Besonderheiten des Dienstes in der
Kirche aufbauen werden. Alles nur eine Bestätigung
des Status quo oder doch grundlegender
Wandel, gar Abschied vom besonderen
Weg?
Eingeladen sind Referenten, wie z. B. Prof.
Dr. Udo Di Fabio, Richter am BVerfG a. D.,
Prof. Dr. Steffen Klumpp und Prof. Dr. Gregor
Thüsing. Moderation: Harald Schliemann,
Vorsitzenden Richter am BAG i. R..
Der Kostenbeitrag beträgt 150,00 € incl.
MwSt. Anmeldungen an joachim@ksi.de.
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Am Donnerstag, 25.10.2012, wird Prof. Dr.
Hermann Reichold, Leiter der Forschungsstelle
kirchliches Arbeitsrecht an der Universität
Tübingen ein Symposion zum Thema
"Streik im Dritten Weg?" abhalten. Nach Impulsreferate
zu europa- und arbeitsrechtlichen,
empirischen und staatskirchenrechtlichen
Befunden, die von Prof. Martin Franzen,
LMU München, Dr. Hermann Lührs,
Universität Tübingen, sowie PD Dr. Christian
Traulsen, Universität Tübingen, präsentiert
werden sowie der Darstellung der Thesen
von Prof. Dr. Hermann Reichold zu einem
systemstabilisierenden Streikrecht "im" Dritten
Weg, wird ausreichend Raum für Diskussionen
bleiben.
Da die Veranstaltung auf eine geringe Teilnehmerzahl
begrenzt ist, ist eine baldige
Anmeldung erforderlich an
hartmeyer@jura.uni-tuebingen.de.
Elke Gundel
Rezension: Zentrale Arbeitsvertragsgestaltung in der Kirche: Ausweg oder
Irrweg – Festschrift für Georg Grädler
Die Festschrift, die anlässlich des Ausscheidens
von Georg Grädler aus der Zentral-
KODA herausgegeben wurde, ist ein geeigneter
Anlass zu einer vorläufigen Zwischenbilanz:
Was ist aus seinem Anliegen geworden,
den Dritten Weg zukunftsfähig auszugestalten?
Aus diesem Grund widmen, Kolleg(inn)en,
Wissenschaftler und Gewerkschafter ihm
diese Festschrift mit Beiträgen zu seiner eigenen
Arbeit für eine „Zentrale Arbeitsvertragsordnung
in der Kirche“.
Der Titel der Festschrift ist zugleich Symbol
für ein Programm: Neben einem kurzen Abriss
der neuen Zentral-KODA seit 1999 wird
in verschiedenen Beiträgen auf die zentrale
Arbeitsrechtsetzung in der katholischen Kirche
eingegangen, wobei die derzeitigen politischen
Ereignisse mit betrachtet werden.
Die Rolle des Kirchlichen Arbeitsgerichtshofes
(KAGH) bei der Durchsetzung des Dritten
Weges, die Rolle des Schlichtungsverfahrens,
Dritter Weg und Tarifsystem, „Streikverbot“
in der Kirche, die Neufassung des
Art. 2 der Grundordnung, die Bedeutung der
Verweisklauseln in kirchlichen Arbeitsverträgen
und die Wirkung des Europäischen Gemeinschaftsrechtes
gehen in rechtlicher
Auseinandersetzung auf die Fragen des
kirchlichen Arbeitsrechtes ein. Ebenso wird
die Ausübung bischöflicher Vollmacht im
KODA-System kirchenrechtlich beleuchtet
und die Interessenvertretung aus BAG-MAV-
Sicht dargestellt.
Die Breite und Vielfalt der Beiträge zeigt den
Willen, den Dritten Weg gerade in der heutigen
Zeit zu erhalten und zukunftsfähig auszugestalten.
Es wird vor allem aber deutlich,
dass sich die anstehenden Reformen einer
ordnungspolitischen Grundentscheidung zugunsten
des kirchlichen Arbeitsrechts verpflichtet
fühlen müssen. Fazit: ein äußerst
lesenswertes „must have“!
Eder / Däggelmann / Oxenknecht-Witzsch:
Zentrale Arbeitsvertragsgestaltung in der Kirche;
Ausweg oder Irrweg – Festschrift für Georg
Grädler,
Köln: Ketteler Verlag, 2012, ca. 160 Seiten, 19,80 Euro,
ISBN 978-3-927494-87-9; www.ketteler-verlag.de