Unternehmensmappe NÜRNBERGER Wertkonten - bAV-Infothek
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Argumente für das Wertkonto<br />
Argumente<br />
für das<br />
Wertkonto<br />
Bindung von<br />
Fach- und<br />
Führungskräften<br />
Optimierung<br />
der<br />
Altersstruktur<br />
im Unternehmen<br />
Kostengünstiger<br />
Ersatz<br />
Altersteilzeit<br />
Argumente für das Wertkonto<br />
Optimierung der Altersstruktur<br />
Überprüfung<br />
Alterstruktur<br />
Darlegung<br />
Zukunftsszenarien<br />
Einrichtung<br />
Wertkonto<br />
Optimierung<br />
Altersstruktur<br />
LANGFRISTIG: Kosteneinsparungen<br />
Pflegezeit<br />
gemäß<br />
Pflegezeitgesetz<br />
� Altersstrukturanalyse<br />
� Ø-Alter der Belegschaft<br />
� Überalterung der Belegschaft<br />
� Nachwuchskräfte fehlen<br />
� Gewinnung und Bindung junger Mitarbeiter<br />
� Attraktive Laufbahngestaltung<br />
� Minimierung krankheitsbedingter Fehlzeiten<br />
� gleitender Ausstieg aus dem Berufsleben<br />
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