Unternehmensmappe NÜRNBERGER Wertkonten - bAV-Infothek
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Vorteile für den Arbeitgeber Z I E L E kostengünstige Alternative zur Altersteilzeit Fluktuationskosten senken Optimierung der Altersstruktur Einsparung von Überstundenzuschlägen Vorteile für den Arbeitnehmer Auch die Arbeitnehmer profitieren! steuer- und sozialversicherungsfreies Ansparen Verkürzung der Lebensarbeitszeit insolvenzgeschütztes Ansparen freie Vererbbarkeit Arbeitgeber Steigerung der Mitarbeitermotivation + Bindung von Fach- und Führungskräften 9 10 5
Viele Vorteile UND kein Risiko ... Arbeitgeber profitieren vielfach ... Vorteile für Sie Einführung von Wertkonten 1. finanzielle Einsparungen 2. Optimierung der Altersstruktur und 3. Steigerung kein der Risiko Mitarbeiterzufriedenheit ohne Risiko ... � keine Mehrbelastung für den Arbeitgeber durch z.B. Karrieresprünge bzw. vertragliche Gehaltsanpassungen, da Wertkonten in Geld geführt werden � Ausschluss ungewollter Verwendungsmöglichkeiten (z.B. Sabbaticals) durch Betriebsvereinbarung NÜRNBERGER Betriebsrenten Sicher mit System 3. Positive Effekte der Einführung eines Wertkontos im Detail + 11 12 6
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Vorteile für den Arbeitgeber<br />
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kostengünstige Alternative zur Altersteilzeit<br />
Fluktuationskosten senken<br />
Optimierung der Altersstruktur<br />
Einsparung von Überstundenzuschlägen<br />
Vorteile für den Arbeitnehmer<br />
Auch die Arbeitnehmer profitieren!<br />
steuer- und sozialversicherungsfreies Ansparen<br />
Verkürzung der Lebensarbeitszeit<br />
insolvenzgeschütztes Ansparen<br />
freie Vererbbarkeit<br />
Arbeitgeber<br />
Steigerung der Mitarbeitermotivation<br />
+ Bindung von Fach- und Führungskräften<br />
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