Unternehmensmappe NÜRNBERGER Wertkonten - bAV-Infothek

Für die Personalakte/Kopie an NBB
6. Kostenanpassung
Ändert sich die Höhe der Sozialabgaben bzw. der Abwicklungsgebühren des Treuhänders, so sind auch die
auf die bereits vorhandenen Wertguthaben entfallenden Abgaben und Gebühren entsprechend anzupassen.
Fordert der Treuhänder den Arbeitgeber dazu auf, eine festgestellte Unterdeckung der Sicherungskonten
auszugleichen, so hat der Arbeitgeber dieser Aufforderung Folge zu leisten. Kommt der Arbeitgeber der
Aufforderung des Treuhänders nicht nach, unterrichtet der Treuhänder den Arbeitnehmer über die Unterdeckung.
7. Anspruch des Arbeitnehmers im Insolvenzfall
Der Arbeitnehmer ist berechtigt, sich aus dem der Treuhand unterliegenden Wertguthaben zu befriedigen,
wenn der Arbeitgeber seine Verpflichtungen aus der Vereinbarung für ein Wertkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung
nicht mehr erfüllen kann, weil ein Insolvenzfall im Sinne von § 7e SGB IV (Eröffnung des
Insolvenzverfahrens, Abweisung des Antrags auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens mangels Masse oder
vollständige Beendigung der Betriebstätigkeit im Inland, wenn ein Antrag auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens
nicht gestellt worden ist und ein Insolvenzverfahren offensichtlich mangels Masse nicht in Betracht
kommt) eingetreten ist.
Für den Fall des Eintritts der Insolvenz erfolgt die Auszahlung nach vorgenommener Verwertung an den
Arbeitnehmer in Höhe seiner Forderung. Die Auszahlung erfolgt über die NBB.
Die NBB hat im Befriedigungsfall vorab die auf das Wertguthaben des Arbeitnehmers anfallenden Steuern
und Sozialabgaben abzuziehen, an die zuständigen Stellen abzuführen und den Nettobetrag an den
Arbeitnehmer auszuzahlen.
Dem Arbeitnehmer ist bekannt, dass er an den Kosten und den Erträgen des Sicherungskontos beteiligt ist
und diese sein Wertguthaben beeinflussen. Der Arbeitnehmer erklärt ausdrücklich, dass er über eventuelle
Risiken bei der Anlage aufgeklärt ist. Der Arbeitnehmer erklärt sich damit einverstanden, dass im Fall der
Insolvenz des Arbeitgebers die Gebühren der NBB für den mit dem Arbeitgeber abgeschlossenen Treuhandvertrag
für die Abrechnung des Wertguthabens zu seinen Gunsten von seinem Wertguthaben einbehalten
werden.
8. Datenschutzrechtliche Erklärung
Der Arbeitnehmer erklärt sich damit einverstanden, dass seine im Wertkonto hinterlegten Daten an die Unternehmen
der NÜRNBERGER VERSICHERUNGSGRUPPE übermittelt werden und dort in gemeinsamen
Datensammlungen geführt sowie an den jeweils zuständigen Vermittler weitergegeben werden, soweit dies
der ordnungsgemäßen Durchführung seiner Vertragsangelegenheiten dient.
Ohne Einfluss auf den Vertrag und jederzeit widerrufbar erklärt der Arbeitnehmer weiter, dass der jeweils
zuständige Vermittler der NÜRNBERGER VERSICHERUNGSGRUPPE seine allgemeinen Antrags-, Vertrags-
und Leistungsdaten darüber hinaus für die Beratung und Betreuung auch in sonstigen Finanzdienstleistungen
nutzen darf. Die Zugehörigkeit zur Unternehmensgruppe ist unter www.nuernberger.de abrufbar.
9. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Wird das Arbeitsverhältnis beendet, erfolgt eine Auszahlung des Wertguthabens nach Abzug der gesetzlichen
Steuern und Abgaben an den Arbeitnehmer.
Das Wertguthaben kann statt einer Auszahlung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen auch auf
einen neuen Arbeitgeber oder auf die Deutsche Rentenversicherung Bund übertragen werden.
Endet das Arbeitsverhältnis durch Tod des Arbeitnehmers, wird das Wertguthaben nach Abzug der gesetzlichen
Steuern und Abgaben an die Erben ausgezahlt.