Unternehmensmappe NÜRNBERGER Wertkonten - bAV-Infothek

MUSTER
f. sonstige individuell vereinbarte Freistellungen von der Arbeitsleistung (z.B. Sabbaticals).
(2) Das Wertguthaben kann bei einer Zuwendung in den Doppel-Invest, ein Tarif der
NÜRNBERGER Versicherungsgruppe, aufgrund dieser Vereinbarung für eine teilweise
oder vollständige Freistellung von der Arbeitsleistung verwendet werden für:
• Verkürzung der Lebensarbeitszeit durch Freistellung von der Arbeitsleistung unmittelbar
vor dem Übertritt in den altersbedingten Ruhestand.
(3) In der Freistellungsphase unterliegt die Entnahme aus dem Wertkonto des Arbeitnehmers
der Steuer- und Sozialversicherungspflicht.
(4) Bei der Verwendung der Guthaben des Wertkontos ist den betrieblichen Belangen
Rechnung zu tragen. Der Arbeitgeber hat ein Dispositionsrecht.
(5) Die Freistellung gegen Auszahlung der Wertguthaben ist schriftlich zwischen Arbeitgeber
und Arbeitnehmer zu vereinbaren.
(6) Soll eine zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbarte Freistellungsphase vorzeitig
wieder beendet werden, ist hierzu die schriftliche Zustimmung des Arbeitgebers
zwingend erforderlich. Der Arbeitgeber kann die Beendigung der Freistellungsphase
ohne Angabe von Gründen ablehnen.
(7) Von den durch die Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger festgelegten Mindest-
und Höchstgrenzen zur Höhe des Entgelts in der Freistellungsphase darf hierbei
nicht abgewichen werden. Das in der Freistellung geschuldete Entgelt darf nicht unangemessen
von dem in den vorausgegangen 12 Monaten gezahlten Arbeitsentgelt
abweichen und das nach § 7 Abs. 1a SGB IV festgesetzten Mindestentgelt von 70%
nicht unterschreiten bzw. 130% nicht übersteigen.
(8) Bei Freistellung von der Arbeit durch Entnahme von Wertguthaben besteht das Arbeitsverhältnis
weiter. Der in der Freistellungsphase befindliche Arbeitnehmer erhält
seitens des Arbeitgebers eine „Rückkehrgarantie“.
(9) Eine bestehende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung wird auch während
der Freistellung weitergeführt.
(10) Bei Zusammentreffen von Freistellungsphasen aus dem Wertkonto mit bezahlten Abwesenheits-
oder Ausfallzeiten (z.B. Kur, Krankheit) bleiben festgelegte Freistellungsphasen
unverändert und werden durch diese Zeiten nicht verlängert.
(11) Urlaubsansprüche gelten mit der Freistellung als erfüllt.
(12) Ansprüche auf Sonderzahlungen bestehen in Zeiten der Freistellung nicht. Der Mitarbeiter
kann sich diese aus dem angesparten Werthaben selbst finanzieren.
5/8