Unternehmensmappe NÜRNBERGER Wertkonten - bAV-Infothek

fließenden Arbeitslohn dar und sind somit zunächst nicht steuerpflichtig.
Auch sozialversicherungsrechtlich sind diese nach § 7 Abs. 1 a SGB IV nicht
beitragspflichtig.
Bei der Übertragung auf den Folgearbeitgeber oder auf die Deutsche
Rentenversicherung Bund (§ 3 Nr. 65 lit. c EStG) bleiben diese Befreiungen
erhalten.
Erst im Zeitpunkt der Auszahlung aus dem Wertguthaben sind Steuern
und Sozialabgaben abzuführen. Die Versteuerung und Verbeitragung hat
dann als normaler Arbeitslohn (§ 19 EStG, § 14 SGB IV) zu erfolgen. Sozialabgaben
müssen somit bis zur dann aktuellen Beitragsbemessungsgrenze
mit den gültigen Beitragssätzen entrichtet werden.
Erfolgt die Auszahlung jedoch durch einen Störfall, können Sonderregeln
zur Anwendung kommen.
• Steuerrechtlich ist das Guthaben in dem Veranlagungszeitraum der Auszahlung
voll zu versteuern. Zur Minderung der Progression des Steuertarifs
kann die sogenannte „Fünftelungsregel“ des § 34 Abs. 1 EStG angewendet
werden, die besonders bei kleinen und mittleren Einkommen
zu einer geringeren Steuerbelastung führen.
• Sozialversicherungsrechtlich ist das Guthaben in Höhe der SV-Luft zu
verbeitragen. Bei der SV-Luft handelt es sich um die fortgeführte Differenz
zwischen dem zu verbeitragenden Gehalt und der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze.
Diese Regelung stellt sicher, dass im Störfall
nur das Entgelt verbeitragt wird, für das auch ohne die Einbringung in
das Wertguthaben Abgaben angefallen wären. Damit bleibt Entgelt, das
über der entsprechenden Beitragsbemessungsgrenze eingestellt wurde,
auch im Störfall beitragsfrei.