Gesunde Arbeit – Unser Ziel - Deutsche Gesetzliche ...
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Internationale Strategiekonferenz<br />
<strong>Ziel</strong> der am 3. und 4. Februar 2011 in der DGUV Akademie<br />
in Dresden ausgerichteten 2. Strategiekonferenz war es,<br />
einen Rahmenplan für die Verbesserung der Prozesse und<br />
Strukturen für die Einführung einer Präventionskultur zu<br />
entwickeln.<br />
Die Konferenzteilnehmer bestätigten fünf „Säulen“<br />
(Kernthemen) als eine gemeinsame Orientierungshilfe für<br />
die Umsetzung der verschiedenen <strong>Arbeit</strong>sschutzstrategien<br />
und als einen Beitrag zu einer mehr ganzheitlichen Präventionskultur<br />
in der Zukunft. An der Konferenz nahmen<br />
110 Experten aus 34 Ländern teil. Die Konferenz wurde<br />
organisiert von der DGUV in Zusammenarbeit mit der ILO,<br />
der IVSS, EU-OSHA, ICOH, IOHA und IALI.<br />
Training & Innovation<br />
Neben einer internationalen Plattform für die Strategieakteure<br />
bietet das IAG mit der Veranstaltungsreihe „Training<br />
& Innovation“ eine Plattform für den internationalen<br />
Austausch zu didaktisch-methodischen Innovationen<br />
sowie zu Fragen der Integration von Sicherheit und<br />
Gesundheitsschutz in das europäische Bildungssystem.<br />
Internationale Beratung<br />
Das IAG berät Partnerorganisationen in Europa und international<br />
zum Kapazitätsaufbau in den Bereichen Forschung<br />
sowie Aus- und Weiterbildung. Seit dem Jahre<br />
2006 gibt es hierfür zum Beispiel eine Kooperationsvereinbarung<br />
mit dem Türkischen Ministerium für <strong>Arbeit</strong> und<br />
Soziale Sicherheit (MoLSS).<br />
Ansprechpartnerin<br />
Dr. Ulrike Bollmann<br />
Telefon: 0351 457-1510<br />
E-Mail: Ulrike.Bollmann@dguv.de<br />
Woran arbeiten wir?<br />
Strategiekonferenz 2011<br />
Handlungshilfen für eine kultursensible Beratung<br />
In Zusammenarbeit mit externen Partnern entwickelt das<br />
IAG Handlungshilfen, die es Aufsichtspersonen und Fachkräften<br />
für <strong>Arbeit</strong>ssicherheit leichter machen sollen, interkulturelle<br />
Barrieren zu überwinden und einen besseren<br />
Zugang zu den Führungskräften ausländisch geführter<br />
Unternehmen zu erhalten. Die Handlungshilfen umfassen<br />
landeskundliche Informationen, Hinweise auf kulturspezifische<br />
Standards sowie praktische Hilfen. Bislang liegen<br />
Handlungshilfen für folgende Länder vor: Norwegen,<br />
Türkei, Russland, Japan und die Arabischen Golfstaaten.<br />
Europäische Netzwerke<br />
Die zentrale <strong>Arbeit</strong>sform im Zeitalter der Globalisierung ist<br />
das Netzwerk. Das IAG engagiert sich vor allem in folgenden<br />
Europäischen Netzwerken: dem Forschungsnetzwerk<br />
PEROSH, der arbeitsmedizinischen Vereinigung EASOM<br />
und dem Bildungsnetzwerk ENETOSH.<br />
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