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Gesunde Arbeit – Unser Ziel - Deutsche Gesetzliche ...

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Internationale Strategiekonferenz<br />

<strong>Ziel</strong> der am 3. und 4. Februar 2011 in der DGUV Akademie<br />

in Dresden ausgerichteten 2. Strategiekonferenz war es,<br />

einen Rahmenplan für die Verbesserung der Prozesse und<br />

Strukturen für die Einführung einer Präventionskultur zu<br />

entwickeln.<br />

Die Konferenzteilnehmer bestätigten fünf „Säulen“<br />

(Kernthemen) als eine gemeinsame Orientierungshilfe für<br />

die Umsetzung der verschiedenen <strong>Arbeit</strong>sschutzstrategien<br />

und als einen Beitrag zu einer mehr ganzheitlichen Präventionskultur<br />

in der Zukunft. An der Konferenz nahmen<br />

110 Experten aus 34 Ländern teil. Die Konferenz wurde<br />

organisiert von der DGUV in Zusammenarbeit mit der ILO,<br />

der IVSS, EU-OSHA, ICOH, IOHA und IALI.<br />

Training & Innovation<br />

Neben einer internationalen Plattform für die Strategieakteure<br />

bietet das IAG mit der Veranstaltungsreihe „Training<br />

& Innovation“ eine Plattform für den internationalen<br />

Austausch zu didaktisch-methodischen Innovationen<br />

sowie zu Fragen der Integration von Sicherheit und<br />

Gesundheitsschutz in das europäische Bildungssystem.<br />

Internationale Beratung<br />

Das IAG berät Partnerorganisationen in Europa und international<br />

zum Kapazitätsaufbau in den Bereichen Forschung<br />

sowie Aus- und Weiterbildung. Seit dem Jahre<br />

2006 gibt es hierfür zum Beispiel eine Kooperationsvereinbarung<br />

mit dem Türkischen Ministerium für <strong>Arbeit</strong> und<br />

Soziale Sicherheit (MoLSS).<br />

Ansprechpartnerin<br />

Dr. Ulrike Bollmann<br />

Telefon: 0351 457-1510<br />

E-Mail: Ulrike.Bollmann@dguv.de<br />

Woran arbeiten wir?<br />

Strategiekonferenz 2011<br />

Handlungshilfen für eine kultursensible Beratung<br />

In Zusammenarbeit mit externen Partnern entwickelt das<br />

IAG Handlungshilfen, die es Aufsichtspersonen und Fachkräften<br />

für <strong>Arbeit</strong>ssicherheit leichter machen sollen, interkulturelle<br />

Barrieren zu überwinden und einen besseren<br />

Zugang zu den Führungskräften ausländisch geführter<br />

Unternehmen zu erhalten. Die Handlungshilfen umfassen<br />

landeskundliche Informationen, Hinweise auf kulturspezifische<br />

Standards sowie praktische Hilfen. Bislang liegen<br />

Handlungshilfen für folgende Länder vor: Norwegen,<br />

Türkei, Russland, Japan und die Arabischen Golfstaaten.<br />

Europäische Netzwerke<br />

Die zentrale <strong>Arbeit</strong>sform im Zeitalter der Globalisierung ist<br />

das Netzwerk. Das IAG engagiert sich vor allem in folgenden<br />

Europäischen Netzwerken: dem Forschungsnetzwerk<br />

PEROSH, der arbeitsmedizinischen Vereinigung EASOM<br />

und dem Bildungsnetzwerk ENETOSH.<br />

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