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Gesunde Arbeit – Unser Ziel - Deutsche Gesetzliche ...

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Fehlbelastungen im Sinne der Gefährdungsbeurteilung,<br />

aber auch bei der Entwicklung und der Evaluation von<br />

Gestaltungsmaßnahmen. Bei der Ermittlung werden<br />

Screeningverfahren ebenso berücksichtigt wie vertiefende<br />

Verfahren, wenn beim Screening weiterer Ermittlungsbedarf<br />

festgestellt wird. Darüber hinaus bietet das IAG<br />

Seminare und Tagungen zur Gefährdungsbeurteilung bei<br />

psychischen Belastungen an.<br />

Gefährdungsbeurteilung unter Berücksichtigung neuer<br />

<strong>Arbeit</strong>sformen<br />

Unter der Federführung der VBG beschäftigt sich ein Projekt,<br />

an dem mehrere Unfallversicherungsträger beteiligt<br />

sind, mit der Frage der Gefährdungsbeurteilung bei<br />

Mehrfachbeschäftigung, bei mobilen <strong>Arbeit</strong>splätzen, bei<br />

zusätzlichen ehrenamtlichen oder privat pflegerischen<br />

Tätigkeiten. Wie kann für solche <strong>Arbeit</strong>nehmer sichergestellt<br />

werden, dass die Gesamtbelastung aus allen Tätigkeiten<br />

nicht zu hoch wird? Hier werden mit Unterstützung<br />

des IFA und des IAG Hilfen für <strong>Arbeit</strong>geber und <strong>Arbeit</strong>nehmer<br />

erarbeitet.<br />

Weitere Aspekte der Gefährdungsbeurteilung<br />

Zur gesundheitsgerechten Gestaltung von Nacht - und<br />

Schichtarbeit hat das IAG Leitlinien entwickelt und viele<br />

Betriebe beraten. Die Betriebsarztpraxis des IAG betreut<br />

Ansprechpartnerin<br />

Dr. Hanna Zieschang<br />

Telefon: 0351 457-1610<br />

E-Mail: Hanna.Zieschang@dguv.de<br />

Woran arbeiten wir?<br />

Praxisfeld Gefahrstoffe<br />

eine Vielzahl von Betrieben in Sachsen und unterstützt<br />

damit unmittelbar die Gefährdungsbeurteilung. Von dieser<br />

praktischen Tätigkeit profitiert die Fortbildung von <strong>Arbeit</strong>smedizinern<br />

und deren Assistenzpersonal speziell in der<br />

Gefährdungsbeurteilung.<br />

Betriebsberatungen zur Prävention von Gewalt am <strong>Arbeit</strong>splatz,<br />

zu Mobbing und posttraumatischen Belastungs-<br />

störungen bereichern wiederum die Qualifizierungs-<br />

angebote zu diesen Themen. Diese richten sich vor<br />

allem an Multiplikatoren wie Sicherheitsfachkräfte oder<br />

Betriebsärzte.<br />

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