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Verwaltungskosten senken - Bundesministerium für Finanzen

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quantifizierte<br />

Entlastung<br />

Zeitrahmen/<br />

Meilensteine<br />

Nr. Ressort Vorhaben/Maßnahme Kurzbeschreibung Rechtsnorm<br />

0,20<br />

Inkrafttreten voraussichtlich<br />

bis 31.12.2012 (Begutachtungsverfahren<br />

bis Ende<br />

August 2012)<br />

§ 17a iVm § 17 Abs. 2 Z 7<br />

DSG 2000 u.a..<br />

Deregulierung (Schaffung eines freiwilligen Datenschutzbeauftragten<br />

u.a.) und Entlastungen im<br />

Zusammenhang mit der Meldepflicht von Datenanwendungen<br />

Novelle zum Datenschutzgesetz 2000 -<br />

DSG 2000 (DSG-Novelle 2012)<br />

9 BKA<br />

Umgesetzt 2008 3,6<br />

Produktsicherheitsgesetz<br />

2004, BGBl. I Nr. 16/2005,<br />

§ 7 Abs. 1<br />

Die Produktsicherheitsbehörden der Länder werden<br />

künftig zur Gefahrenabwehr weniger Warnhinweise<br />

auf Produkten und in Gebrauchsanleitungen einfordern<br />

und da<strong>für</strong> anderen Maßnahmen - insb. auf<br />

Grundlage von Industrienormen - den Vorrang geben.<br />

Bei technisch sicheren bzw. verbesserten Produkten<br />

entfallen damit <strong>für</strong> Unternehmen zusätzliche österreich-spezifische<br />

Kennzeichnungsverpflichtungen.<br />

Zusätzliche Anpassungen <strong>für</strong> den österreichischen<br />

Markt bei normkonformen<br />

Produkten entfallen<br />

1 BMASK<br />

52,3<br />

Geplant 2011; Spezielle<br />

Informationsmaßnahmen und<br />

organisatorische Maßnahmen<br />

bereits seit 2007<br />

§ 5 Schwerarbeitsverordnung<br />

Verkleinerung des Adressatenkreises (keine Meldung<br />

<strong>für</strong> Teilzeitbeschäftigte; geringfügig Beschäftigte;<br />

Beschäftigte, die unter das NSchG fallen), Vereinfachungen<br />

bei der Erhebung der relevanten Daten<br />

sowie der Übermittlung an die Sozialversicherung. Verbesserte<br />

Information und Anleitung durch Einrichtung<br />

eines Kompetenzzentrums als einheitliche Anlaufstelle<br />

<strong>für</strong> Dienstgeber/in, Frage-Antwort-Katalog <strong>für</strong> Dienstgeber/in,<br />

zentrale Erstellung von Berufsbildern zur<br />

Beurteilung von Schwerarbeit gemäß § 1 Z 4 der VO<br />

über besonders belastende Berufstätigkeiten durch<br />

den Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger<br />

in Realisierung.<br />

Vereinfachungen im Zusammenhang mit<br />

der Schwerarbeitsmeldung<br />

2 BMASK<br />

In Kraft seit 01.01.2008 1,7<br />

§ 4 Abs. 3 Z 15, § 14 d, § 26<br />

Abs. 5, § 27 Abs. 4 und<br />

§ 28 Abs. 1 Z 3 AuslBG<br />

Wegfall der Verpflichtung der Arbeitgeberin/des<br />

Arbeitgebers, dem AMS Beginn und Beendigung der<br />

Beschäftigung von Ausländern mit gültiger arbeitsmarktbehördlicher<br />

Genehmigung zu melden (Meldepflicht<br />

nur mehr bei Saisoniers).<br />

Entfall von Meldepflichten im Ausländerbeschäftigungsgesetz<br />

3 BMASK<br />

2,2<br />

Realisiert mit Zugriff AMS auf<br />

ELDA per 1.12.2008<br />

§ 46 Abs. 4 AlVG bzw.<br />

Arbeitsbescheinigungsverordnung<br />

– ABVO,<br />

Integration der Arbeitsbescheinigungsdaten in die<br />

(elektronische) Abmeldung an die Gebietskrankenkassen<br />

beim Ende des Dienstverhältnisses.<br />

4 BMASK Entfall der Arbeitsbescheinigung<br />

§ 32 a AuslBG 30.04.2011 25,7<br />

Bestimmten Arbeitskräften (Fachkräfte, Akademiker/<br />

innen) aus den neuen EU- MS Staaten soll nach einem<br />

Stufenplan schon vor Ablauf der maximalen Übergangsfrist<br />

(April 2011) freier Zugang zum Arbeitsmarkt<br />

eröffnet werden, wodurch Bewilligungsverfahren<br />

nach dem AuslBG <strong>für</strong> diese Arbeitskräfte entfallen. Die<br />

Anzahl der Verfahren, die ab 2009 und in Folge wegfallen,<br />

hängt vom Ausmaß der Öffnungsschritte ab.<br />

Erleichterung der Zulassung ausländischer<br />

Arbeitnehmer/innen aus neuen<br />

EU-Mitgliedstaaten<br />

5 BMASK<br />

<strong>Verwaltungskosten</strong> <strong>senken</strong><br />

2013 9,7<br />

§§ 15, 16, 30, 32, 91, 92,<br />

92a, 94, 98, 99, 101, 104,<br />

105, 106, 108, 109 ArbVG<br />

und entsprechende<br />

Regelungen im Landarbeitsgesetz<br />

(LAG) bzw.<br />

Postbetriebsverfassungsgesetz<br />

(P-BVG)<br />

Optionale elektronische Auflage des Kollektivvertrages,<br />

optionale elektronische Kundmachung von<br />

Betriebsvereinbarungen bzw. deren Erlöschen,<br />

elektronische Information über personelle Maßnahmen<br />

und wirtschaftliche Angelegenheiten; Beratungen über<br />

laufende Angelegenheiten (§ 92 ArbVG) verstärkt einsetzen<br />

anstelle schriftlicher Information.<br />

Vereinfachungen im Arbeitsverfassungsgesetz<br />

durch optimierte Informationsbereitstellung<br />

an Betriebsrat<br />

6 BMASK<br />

17

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