Verwaltungskosten senken - Bundesministerium für Finanzen
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quantifizierte<br />
Entlastung<br />
Zeitrahmen/<br />
Meilensteine<br />
Nr. Ressort Vorhaben/Maßnahme Kurzbeschreibung Rechtsnorm<br />
0,20<br />
Inkrafttreten voraussichtlich<br />
bis 31.12.2012 (Begutachtungsverfahren<br />
bis Ende<br />
August 2012)<br />
§ 17a iVm § 17 Abs. 2 Z 7<br />
DSG 2000 u.a..<br />
Deregulierung (Schaffung eines freiwilligen Datenschutzbeauftragten<br />
u.a.) und Entlastungen im<br />
Zusammenhang mit der Meldepflicht von Datenanwendungen<br />
Novelle zum Datenschutzgesetz 2000 -<br />
DSG 2000 (DSG-Novelle 2012)<br />
9 BKA<br />
Umgesetzt 2008 3,6<br />
Produktsicherheitsgesetz<br />
2004, BGBl. I Nr. 16/2005,<br />
§ 7 Abs. 1<br />
Die Produktsicherheitsbehörden der Länder werden<br />
künftig zur Gefahrenabwehr weniger Warnhinweise<br />
auf Produkten und in Gebrauchsanleitungen einfordern<br />
und da<strong>für</strong> anderen Maßnahmen - insb. auf<br />
Grundlage von Industrienormen - den Vorrang geben.<br />
Bei technisch sicheren bzw. verbesserten Produkten<br />
entfallen damit <strong>für</strong> Unternehmen zusätzliche österreich-spezifische<br />
Kennzeichnungsverpflichtungen.<br />
Zusätzliche Anpassungen <strong>für</strong> den österreichischen<br />
Markt bei normkonformen<br />
Produkten entfallen<br />
1 BMASK<br />
52,3<br />
Geplant 2011; Spezielle<br />
Informationsmaßnahmen und<br />
organisatorische Maßnahmen<br />
bereits seit 2007<br />
§ 5 Schwerarbeitsverordnung<br />
Verkleinerung des Adressatenkreises (keine Meldung<br />
<strong>für</strong> Teilzeitbeschäftigte; geringfügig Beschäftigte;<br />
Beschäftigte, die unter das NSchG fallen), Vereinfachungen<br />
bei der Erhebung der relevanten Daten<br />
sowie der Übermittlung an die Sozialversicherung. Verbesserte<br />
Information und Anleitung durch Einrichtung<br />
eines Kompetenzzentrums als einheitliche Anlaufstelle<br />
<strong>für</strong> Dienstgeber/in, Frage-Antwort-Katalog <strong>für</strong> Dienstgeber/in,<br />
zentrale Erstellung von Berufsbildern zur<br />
Beurteilung von Schwerarbeit gemäß § 1 Z 4 der VO<br />
über besonders belastende Berufstätigkeiten durch<br />
den Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger<br />
in Realisierung.<br />
Vereinfachungen im Zusammenhang mit<br />
der Schwerarbeitsmeldung<br />
2 BMASK<br />
In Kraft seit 01.01.2008 1,7<br />
§ 4 Abs. 3 Z 15, § 14 d, § 26<br />
Abs. 5, § 27 Abs. 4 und<br />
§ 28 Abs. 1 Z 3 AuslBG<br />
Wegfall der Verpflichtung der Arbeitgeberin/des<br />
Arbeitgebers, dem AMS Beginn und Beendigung der<br />
Beschäftigung von Ausländern mit gültiger arbeitsmarktbehördlicher<br />
Genehmigung zu melden (Meldepflicht<br />
nur mehr bei Saisoniers).<br />
Entfall von Meldepflichten im Ausländerbeschäftigungsgesetz<br />
3 BMASK<br />
2,2<br />
Realisiert mit Zugriff AMS auf<br />
ELDA per 1.12.2008<br />
§ 46 Abs. 4 AlVG bzw.<br />
Arbeitsbescheinigungsverordnung<br />
– ABVO,<br />
Integration der Arbeitsbescheinigungsdaten in die<br />
(elektronische) Abmeldung an die Gebietskrankenkassen<br />
beim Ende des Dienstverhältnisses.<br />
4 BMASK Entfall der Arbeitsbescheinigung<br />
§ 32 a AuslBG 30.04.2011 25,7<br />
Bestimmten Arbeitskräften (Fachkräfte, Akademiker/<br />
innen) aus den neuen EU- MS Staaten soll nach einem<br />
Stufenplan schon vor Ablauf der maximalen Übergangsfrist<br />
(April 2011) freier Zugang zum Arbeitsmarkt<br />
eröffnet werden, wodurch Bewilligungsverfahren<br />
nach dem AuslBG <strong>für</strong> diese Arbeitskräfte entfallen. Die<br />
Anzahl der Verfahren, die ab 2009 und in Folge wegfallen,<br />
hängt vom Ausmaß der Öffnungsschritte ab.<br />
Erleichterung der Zulassung ausländischer<br />
Arbeitnehmer/innen aus neuen<br />
EU-Mitgliedstaaten<br />
5 BMASK<br />
<strong>Verwaltungskosten</strong> <strong>senken</strong><br />
2013 9,7<br />
§§ 15, 16, 30, 32, 91, 92,<br />
92a, 94, 98, 99, 101, 104,<br />
105, 106, 108, 109 ArbVG<br />
und entsprechende<br />
Regelungen im Landarbeitsgesetz<br />
(LAG) bzw.<br />
Postbetriebsverfassungsgesetz<br />
(P-BVG)<br />
Optionale elektronische Auflage des Kollektivvertrages,<br />
optionale elektronische Kundmachung von<br />
Betriebsvereinbarungen bzw. deren Erlöschen,<br />
elektronische Information über personelle Maßnahmen<br />
und wirtschaftliche Angelegenheiten; Beratungen über<br />
laufende Angelegenheiten (§ 92 ArbVG) verstärkt einsetzen<br />
anstelle schriftlicher Information.<br />
Vereinfachungen im Arbeitsverfassungsgesetz<br />
durch optimierte Informationsbereitstellung<br />
an Betriebsrat<br />
6 BMASK<br />
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