Vorwort Wegeweiserin durch das Informationssystem ... - Femail

Inhaltsverzeichnis 

EINLEITUNG Vorwort 

Wegeweiserin durch das Informationssystem 

ALLEINERZIEHERINNEN Rechte und Pflichten beider Elternteile 

ARBEIT Arbeitsuche/Arbeitslosigkeit 

Wiedereinstieg 

Gleichbehandlung 

Beschäftigungsformen 

BILDUNG Berufsbezogene Bildungsangebote 

Allgemeine Bildungsangebote 

Bildungskarenz 

Bildungszuschuss 

ELTERNKARENZ Mutterschutz 

Arbeitsrechtliche Bestimmungen zum Karenzanspruch 

Kinderbetreuungsgeld 

Elternteilzeit 

EXISTENZSICHERUNG Sozialhilfe 

Versicherungsleistungen 

Beihilfen/Zuschüsse/Gebührenbefreiungen/Absetzbeträge 

FAMILIE UND 

PARTNERSCHAFT 

Lebensgemeinschaft/Ehe 

Lesbische Partnerschaft 

Trennung/Scheidung 

Kinder 

Pflege 

GESUNDHEIT Familienplanung 

Sexualität 

Körperliche Erkrankungen 

Psychische Erkrankungen 

Sucht 

Behinderung 

Inhaltsverzeichnis 1

GEWALT Gewalt in der Familie 

Sexualisierte Gewalt 

Selbstverteidigung 

IMMIGRANTINNEN Aufenthalt in Österreich 

Arbeiten in Österreich 

Erhalt der österreichischen Staatsbürgerschaft 

KINDERBETREUUNG Angebote für Kinder verschiedener Altersgruppen 

MÄDCHEN Berufswahl/Bildung 

Sexualität 

Spezielle Angebote für Mädchen 

OBDACHLOSIGKEIT Angebote in Notsituationen 

SCHULDEN Schuldenberatung 

SOZIALVERSICHERUNG Elemente der Sozialversicherung 

SPEZIELLE EINRICHTUNGEN 

FÜR FRAUEN 

ADRESSENTEIL Adressen von A-Z 

NOTIZEN 

Frauenspezifische Angebote in Institutionen 

Ansprechpartnerinnen in den Gemeinden 

Frauen- und Mädcheneinrichtungen 

Frauengruppen und -vereine 

Frauen-Arbeitsprojekte 

Netzwerke 

Vorarlberger Medien und Internetadressen (Auswahl) 

Inhaltsverzeichnis 2

Informationen von A-Z für Frauen 

Vorwort 

Einleitung 1 

Im Auftrag des Frauenreferates des Landes Vorarlberg führte das FrauenInformationszentrum 

FEMAIL ein aus Landes- und ESF-Mitteln gefördertes Projekt durch. Partnerin im Bregenzerwald war 

der Verein herrlich weiblich in Egg. 

Das Informationssystem umfasst ein kompakt aufgearbeitetes und ständig aktualisiertes 

Informationspaket in schriftlicher Form sowie Informationen, die auch mittels Internet 

www.vorarlberg.at/frauen oder www.femail.at abrufbar sind. 

Wir danken allen Institutionen, Organisationen und Fachfrauen, die uns Material und Informationen 

zur Verfügung gestellt haben, und insbesondere danken wir denjenigen, die uns fachlich beraten 

haben. 

Dr in Greti Schmid 

Frauenlandesrätin 

Mag a Monika Lindermayr 

Frauenreferentin des Amtes der Vorarlberger Landesregierung 

Mag a Sabine Kessler 

Geschäftsführerin, FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg

Wegeweiserin durch das Informationssystem 

Einleitung 2 

1. Das Informationssystem behandelt Lebensbereiche und Themen, die für Frauen besonders 

relevant sind. Die Situation von Mädchen wird ebenfalls berücksichtigt. 

2. Die vorliegenden Informationen und Daten stellen grundsätzlich Erstinformationen dar. Genaue 

Auskünfte erteilen die entsprechenden Einrichtungen (s. Adressenteil). 

3. Die einzelnen Kapitel sind alphabetisch nach Themen geordnet. 

Zu den jeweiligen Schwerpunkten gibt es 

- Grundsatzinformationen (und z.T. Checklisten für die Beratung) 

- Stichworte als Querverweise zu anderen Kapiteln des Informationssystems und 

- Verweise auf entsprechende Institutionen 

4. Der Anhang besteht aus dem Adressenteil. Alle Insitutionen, die in den einzelnen Kapiteln des 

Informationssystems angegeben sind, finden sich hier in alphabetischer Reihenfolge. 

5. Das Informationssystem erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. 

6. Wir sind bemüht, diese Informationsmappe aktuell zu halten. Daher bitten wir Sie, uns Änderungen 

bekannt zu geben. 

Stand der Informationen und Adressen: 28. April 2009

Alleinerzieherinnen 

GRUNDSÄTZLICHES 

Rechte und Pflichten beider Elternteile 

Alleinerzieherinnen 1 

Bei der Trennung/Scheidung werden Rechte und Pflichten der Elternteile 

in Bezug auf ihre Kinder sowie Unterhaltsansprüche geregelt. Diese 

Vereinbarungen können einvernehmlich und/oder durch 

Gerichtsbeschluss getroffen werden. Meistens bleiben die Kinder bei der 

Mutter, in Ausnahmen auch beim Vater. Die folgenden Rechte und 

Pflichten können somit beide Elternteile betreffen, je nachdem, wie sich 

die Familiensituation nach der Trennung/Scheidung gestaltet. 

Obsorge 

Obsorge bedeutet das Recht und die Pflicht der Eltern, ihr minderjähriges 

Kind zu erziehen und zu pflegen, sein Vermögen zu verwalten und es in 

allen Angelegenheiten gegenüber Dritten zu vertreten (z. B. in Schul- und 

Ausbildungsangelegenheiten, bei Passanträgen). Die Volljährigkeit 

erreichen Minderjährige mit dem 18. Geburtstag. 

Unverheiratete Mütter sind in der Regel allein obsorgeberechtigt. 

Unverheiratete oder geschiedene Eltern können die gemeinsame 

Obsorge beantragen. Verheiratete Eltern haben die gemeinsame 

Obsorge: Jeder Elternteil kann das Kind selbständig vertreten. 

Obsorge bei Trennung/Scheidung 

Grundsätzlich bleibt die gemeinsame Obsorge beider Elternteile nach 

einer Scheidung aufrecht. Sofern die Mutter die alleinige Obsorge 

wünscht, muss sie diese mit dem Kindesvater vereinbaren bzw. bei 

Gericht beantragen. 

Soll die gemeinsame Obsorge weiter bestehen, müssen sich die Eltern im 

Fall der Ehescheidung einigen, wo sich das Kind hauptsächlich aufhalten 

wird. Kommt keine Vereinbarung zustande oder entspricht die 

Vereinbarung nicht dem Kindeswohl, entscheidet das Gericht, wem die 

Obsorge allein zukommt. 

Unverheiratete Eltern, die im Besitz der gemeinsamen Obsorge sind, 

bleiben im Trennungsfall gemeinsam obsorgeberechtigt. Ein Antrag auf 

alleinige Obsorge kann bei Gericht eingebracht werden. 

Das Gericht kann keine gemeinsame Obsorge bestimmen. 

Mitspracherecht von Kindern und Jugendlichen 

Das Gericht und die Jugendwohlfahrt beziehen Kinder altersgerecht in 

Entscheidungsfindungen ein. Minderjährige, die das 14. Lebensjahr 

vollendet haben, können im Verfahren über Pflege, Erziehung und 

Besuchsrecht Anträge stellen und selbstständig vor Gericht handeln. Dies 

ist auch ohne Einverständnis der Eltern bzw. des obsorgeberechtigten 

Elternteils möglich. Im Streitfall entscheidet das Gericht nach dem 

Gesichtspunkt des Kindeswohls.

Alleinige Obsorge 


Unverheiratete Mütter sind in der Regel allein obsorgeberechtigt. Die 

Ausübung der alleinigen Obsorge ist auch dann möglich, wenn bei einer 

Scheidung eine einvernehmliche Vereinbarung getroffen wird oder das 

Gericht einem Elternteil die alleinige Obsorge überträgt. 

Antrag 

Lebt ein Paar bereits getrennt, kann während der laufenden Scheidung 

ein schriftlicher Antrag auf Übertragung der alleinigen Obsorge gestellt 

werden. Vor der Entscheidung versucht das Gericht zuerst eine gütliche 

Einigung zu erzielen. Dazu werden vor Gericht einige Gespräche 

gemeinsam mit beiden Elternteilen und gegebenenfalls dem Kind geführt. 

Die Inanspruchnahme von Mediation ist möglich. 

Übertragung von Amts wegen 

Die alleinige Obsorge überträgt das Gericht dann von Amts wegen einem 

Elternteil, wenn z.B. Unstimmigkeiten bezüglich des Aufenthalts des 

Kindes bestehen oder das Kindeswohl durch die gemeinsame Obsorge 

gefährdet ist. 

Entzug 

Das Gericht kann wegen mangelnden Wohlverhaltens oder sonstiger 

Gefährdung des Kindes die Obsorgeberechtigung entziehen. 

Rechte von Lebenspartnerinnen und Lebenspartner 

Versterben Allein-Obsorgeberechtigte, überprüft das Gericht von Amts 

wegen, wer die Obsorge übernehmen kann. Es wendet sich dabei zuerst 

an die leiblichen Verwandten (anderer Elternteil, Großeltern). 

Lebenspartnerinnen und Lebenspartner, die die Obsorge der 

hinterbliebenen Kinder anstreben, wird empfohlen, einen Obsorgeantrag 

einzubringen. Das Gericht kann so Lebenspartnerinnen und 

Lebenspartner bei Entscheidungsfindung im Sinne des Kindeswohls 

einbeziehen. Vorgesehen ist die Stärkung der Rolle der Lebenspartner in 

Bezug auf die Zuerkennung der Obsorge (Stand 02/2009). 

Gemeinsame Obsorge 

Nach wie vor sind es in erster Linie die Mütter, bei denen Kinder 

vorwiegend leben. Bevor unverheiratete oder geschiedene Mütter die 

Entscheidung zur gemeinsamen Obsorgeberechtigung treffen, sollten sie 

berücksichtigen, dass durch die gemeinsame Obsorge der Vater mehr 

Möglichkeiten erhält, Einfluss auf den Alltag von Mutter und Kind 

auszuüben. So hat er ein Mitspracherecht bei wichtigen, das Kind 

betreffenden Entscheidungen. Denn jeder obsorgeberechtigte Elternteil ist 

für sich allein berechtigt, Entscheidungen bezüglich des Kindes zu treffen. 

Diese Entscheidungen sind auch dann rechtswirksam, wenn der andere 

Elternteil mit ihnen nicht einverstanden ist. Ausnahmen bilden z.B. die 

Namensänderung oder die Änderung des Religionsbekenntnisses. 

Eingeschränkte Obsorge 

Es ist möglich, eine eingeschränkte Obsorgeberechtigung für einen 

Elternteil zu vereinbaren. Beispielsweise kann das Recht eines Elternteils 

auf die Verwaltung des Vermögens des Kindes beschränkt werden. Jener 

Elternteil, bei dem sich das Kind hauptsächlich aufhält, muss immer mit

der gesamten Obsorge betraut sein. 


Aufhebung und Entzug 

Die Vereinbarung einer gemeinsamen Obsorge kann vom Gericht 

abgeändert werden. Beantragt ein Elternteil die Aufhebung der 

gemeinsamen Obsorge, muss das Gericht, wenn keine Einigung erzielt 

werden kann, einen Elternteil allein mit der Obsorge betrauen. 

Nicht obsorgeberechtigt sein 

Im Falle der alleinigen Obsorge hat der nicht obsorgeberechtigte Elternteil 

das Recht auf persönlichen Kontakt (Besuchsrecht), das Recht auf 

Information in wichtigen Angelegenheiten (z.B. über Schulerfolge, längere 

Abwesenheit vom üblichen Aufenthaltsort) und das Recht, sich zu 

wichtigen Angelegenheiten zu äußern, die das Kind betreffen. Uneheliche 

Väter haben dabei die gleichen Rechte wie geschiedene Väter, die nicht 

obsorgeberechtigt sind. Nimmt der nicht obsorgeberechtigte Elternteil 

seine Rechte nicht wahr, kann er auf gerichtlichem Wege nicht dazu 

verpflichtet werden. 

Unterhalt 

Jener Elternteil, der nicht mit dem Kind im gemeinsamen Haushalt lebt, 

muss für das Kind Geldunterhalt leisten. Der Unterhalt ist die 

Existenzgrundlage, die den Unterhaltsberechtigten (den Kindern und 

eventuell der Frau) für ihren Lebensbedarf zusteht. 

Alimente 

Darunter werden Unterhaltsleistungen an die Kinder verstanden. 

Besuchsrecht 

Lebt ein Elternteil mit dem minderjährigen Kind nicht im gemeinsamen 

Haushalt, haben das Kind und dieser Elternteil das Recht auf 

gegenseitigen Kontakt. Falls hierzu keine einvernehmliche Regelung 

zustande kommt, muss das Gericht auf Antrag des Kindes oder eines 

Elternteils die Ausübung des Besuchsrechtes regeln. Gegen den Willen 

des besuchsverpflichteten Elternteils kann das Besuchsrecht nicht 

durchgesetzt werden. 

Vaterschaft 

Eheliche Kinder: Bekommt eine Ehefrau ein Kind, so gilt der Ehemann als 

der Vater. Hat der Ehemann Zweifel, ob das Kind von ihm stammt, so 

kann er bei Gericht die Ehelichkeit bestreiten. 

Uneheliche Kinder: Die Mutter hat für die Bekanntgabe der Vaterschaft zu 

sorgen. Wird kein Vater genannt, so entstehen Nachteile beim Unterhalt 

und bei verschiedenen Beihilfen. Ist der Vater nicht bereit, die Vaterschaft 

anzuerkennen, kann sie die Frau bei Gericht einklagen. 

STICHWORTE Elternkarenz/Existenzsicherung/Familie und Partnerschaft

INSTITUTIONEN 


Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil. 

Informationen über alle Fragen der Rechte und Pflichten beider Elternteile: 

BH Abteilung Jugendwohlfahrt 

Information zu Rechtsfragen: 

(Sprechtage jeweils Dienstag Vormittag) 

Bezirksgerichte 

Erste anwaltliche Auskunft: 

Vorarlberger Rechtsanwaltskammer 

Information zu kostenreduzierter Rechtsberatung: 

Amt der Vorarlberger Landesregierung 

Frauenreferat 

Beratung in Trennungs- und Verlustsituationen, bei Ehe- und 

Partnerschaftskrisen, Rechtsberatung für Klientinnen und Klienten des IfS: 

IfS Institut für Sozialdienste 

Familien- und Scheidungsberatung, Informationen über Mediation: 

Ehe- und Familienzentrum 

Beratung für Alleinerziehende, Treffpunkte, Seminare, Gruppenangebote für 

Kinder von 4-14 Jahren: 


Bereich Alleinerziehende 

sowie Gigagampfa - Gruppen für Kinder in Scheidungssituationen 

Orte der Begegnung in Trennungssituationen für Kinder: 

IfS-Besuchstreff 

Vorarlberger Kinderdorf - Besuchscafé 

Informationen über Unterhalt, Obsorgeregelungen, Beihilfen: 

FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg

Arbeit 


CHECKLISTE 

Arbeitsuche/Arbeitslosigkeit 

Arbeit 1 

Die Arbeitsuche gestaltet sich für Frauen schwierig, besonders wenn sie 

in ländlichen Regionen leben. Das Angebot an Arbeitsplätzen ist meist 

gering. Zusätzlich erschweren lange Anfahrtszeiten und ein für viele zu 

schwaches öffentliches Verkehrsnetz das Pendeln. Es gibt kaum 

bedarfsgerechte Kinderbetreuungseinrichtungen – oft ist eine 

Arbeitsaufnahme nur dann möglich, wenn die Kinderbetreuung durch 

Familienangehörige geleistet wird. Bei der zunehmenden Flexibilisierung 

der Arbeitszeiten, gerade im Bereich der Teilzeitarbeitsplätze, wirken sich 

diese Faktoren besonders problematisch aus. 

Arbeitslose Frauen (d.h. Frauen, die Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe 

beziehen) werden bei ihrer Arbeitsuche bzw. beruflichen Neuorientierung 

durch das Arbeitsmarktservice (AMS) betreut. Aber auch Frauen, die 

keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, können sich beim AMS als 

Arbeit suchend melden. Durch eine Meldung beim AMS erhalten Frauen 

Zugang zu Informationen über freie Stellen, Berufsbilder, die Arbeitsmarktsituation 

und Bildungsangebote des AMS. 

Freie Stellen finden sich in der lokalen Presse und den Internetseiten der 

Tageszeitungen, private Arbeitsvermittlungen können ebenfalls in 

Anspruch genommen werden. 

Erfolgversprechend ist auch die Arbeitsuche in Eigenaktivität: durch 

Mundpropaganda im Familien- und Freundeskreis, Gespräche mit 

ehemaligen KollegInnen etc. erfahren Arbeitssuchende oft von freien 

Stellen, noch bevor diese als Inserate in Zeitungen erscheinen. 

Die meisten Frauen mit Familienpflichten sind auf Teilzeitarbeit 

angewiesen. Da es in diesem Bereich wenig Angebote mit 

sozialversicherungsrechtlich abgesicherten Dienstverträgen gibt, weichen 

viele auf andere Beschäftigungsverhältnisse wie z.B. Werkverträge, 

Heimarbeit oder geringfügige Beschäftigungsformen aus. Hier ist es 

besonders wichtig, sich genau über die damit verbundenen 

Verpflichtungen zur Versteuerung und Selbstversicherung zu informieren 

(siehe Unterkapitel Beschäftigungsformen). 

1. Gewünschten Berufsbereich abklären 

2. Qualifikationen überprüfen 

3. Gewünschte Arbeitszeit, Einkommen und bevorzugte Region 

definieren 

4. Fahrtmöglichkeiten überprüfen 

5. Kinderbetreuung regeln 

6. Informationen über freie Stellen einholen (persönliche Umgebung, 

Medien, AMS) 

7. Arbeitsrechtliche Informationen einholen (z.B. bei Werkverträgen) 

8. Bewerbungsgespräche vorbereiten, schriftliche Unterlagen 

zusammenstellen 

STICHWORTE Bildung/Existenzsicherung/Kinderbetreuung/Sozialversicherung

INSTITUTIONEN 

Arbeit 2 


Informationen zu Arbeitsuche, Arbeitslosenmeldung, Arbeitslosengeld, 

Notstandshilfe: 

AMS Regionalgeschäftsstellen 

Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen: 

ÖGB Frauenreferat 

AK Vorarlberg 

Information und Beratung sowie prozessbegleitendes Frauencoaching: 



CHECKLISTE 

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Wiedereinstieg 

Arbeit 3 

Der Wiedereinstieg in das Erwerbsleben nach der Familienphase stellt für 

die meisten Frauen eine wesentliche – und oft nicht einfache – 

Veränderung des täglichen Lebens dar: Familie und Beruf müssen 

miteinander vereinbart werden, Kinderbetreuung ist zu organisieren, der 

Tagesablauf muss auf die Arbeitszeiten abgestimmt werden. 

Oft geht dem Wiedereinstieg eine (längere) Phase der Arbeitsuche 

voraus. Je länger die Familienphase dauert, desto schwieriger ist es, 

einen qualifizierten Arbeitsplatz zu finden. Hier stehen Frauen oft vor der 

Entscheidung, berufliche Qualifikationen nachzuholen bzw. zu 

aktualisieren (z.B. durch den Besuch eines EDV-Kurses) oder einen 

weniger qualifizierten (und dadurch auch schlechter bezahlten) „Job“ 

anzunehmen. Daher sollten sich Frauen bereits in der Karenz überlegen, 

ob sie für längere Zeit aus dem Erwerbsleben ausscheiden oder schon 

früher an den Arbeitsplatz zurückkehren wollen: Durch Inanspruchnahme 

von Elternteilzeit kann der Kontakt zum Unternehmen aufrechterhalten 

werden. 

Um den Wiedereinstieg erfolgreich zu planen, ist es empfehlenswert, 

schon während der Familienphase alle nötigen Informationen einzuholen. 

1. Möglichst genaue Vorstellungen des Arbeitsplatzes definieren 

(Arbeitsbereich, Arbeitszeit, Einkommensuntergrenze) 

2. Bildungserfordernisse klären 

3. Kinderbetreuung planen 

4. Fahrtmöglichkeiten organisieren 

5. Strategien zur Arbeitsuche überlegen und ausführen 

Bildung/Elternkarenz/Existenzsicherung/Kinderbetreuung 


Beratung zum Wiedereinstieg: 

FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg 

Erstinformationen zum Wiedereinstieg sowie Informationen zum 

Motivierungs- und Orientierungskurs Spurenwechsel: 


Frauenreferat 

Informationen zu Berufen und Ausbildungen, Berufsorientierung: 

BIFO Beratung für Bildung und Beruf 

BIZ BerufsInfoZentrum 

Informationen zu Kursen und Beihilfen: 

AMS - Regionalgeschäftsstellen 

Kinderbetreuungseinrichtungen (siehe Kapitel Kinderbetreuung) 

Bildungsinstitutionen (siehe Kapitel Bildung)


Gleichbehandlung 

Arbeit 4 

Frauen wurden und werden wegen ihres Geschlechts in der Berufswelt 

häufig benachteiligt: Auf Grund einer möglichen Schwangerschaft, Karenz 

und Pflegeverpflichtungen (z.B. wenn die Kinder krank sind) werden 

Frauen bei ihrer Stellenbewerbung oft nicht berücksichtigt. Im Berufsleben 

werden Männer bei gleicher Qualifikation häufiger befördert und erhalten 

mehr Chancen zu beruflicher Fortbildung. Auch sexuelle Belästigung am 

Arbeitsplatz gilt als Diskriminierung auf Grund des Geschlechts. 

Um diesen Diskriminierungen entgegenzuwirken, wurden 1979 für die 

Privatwirtschaft und 1993 für den Bundesdienst Gleichbehandlungsgesetze 

beschlossen. Mit 1. Juli 2004 ist das neue Gleichbehandlungsgesetz 

in Kraft getreten. In diesen Gesetzen ist vorgeschrieben, dass 

niemand auf Grund des Geschlechts, des Alters, der ethnischen 

Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen 

Orientierung bei der Begrü ndung des Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses, 

bei der Festsetzung des Entgelts, bei der Gewährung 

freiwilliger Sozialleistungen, bei interner Aus- und Weiterbildung, bei 

Beförderungen, bei sonstigen Arbeitsbedingungen und bei Beendigung 

des Arbeitsverhältnisses benachteiligt werden darf. Zusätzlich gibt es im 

Bundesdienst Frauenförderpläne, die den Anteil von Frauen im 

Bundesdienst erhöhen sollen. 

Vorarlberg hat als einziges Bundesland kein Gleichbehandlungsgesetz für 

Frauen im Landesdienst. Seit 1996 besteht ein Gesetz zur Förderung der 

Chancengleichheit von Frauen und Männern für Landes- und 

Gemeindebedienstete und ein Gleichbehandlungsgebot im 

Landesbedienstetengesetz. Durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit 

auch in leitenden Funktionen, Berücksichtigung der Familienphase bei 

Einstellung, Wiedereinstieg, Beförderung und Laufbahnplanung, 

Information während der Karenz, Sichtbarmachung von Frauen in der 

Sprachregelung und Mitgestaltung der Arbeitsbedingungen durch Frauen 

sollen der Frauenanteil erhöht und die Vereinbarkeit von Beruf und 

Familie erleichtert werden. Im Jahr 2002 beschloss die Landesregierung 

den Rahmenplan für die Förderung der Chancengleichheit von Frauen 

und Männern in der Vorarlberger Landesverwaltung. In Anpassung an die 

Richtlinien der EU wurde 2005 ein Gesetz über das Verbot der 

Diskriminierung verabschiedet. Es verbietet Diskriminierung aufgrund der 

ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, einer 

Behinderung, des Alters, der sexuellen Orientierung sowie aufgrund des 

Geschlechts. Die Antidiskriminierungsstelle der Landesbediensteten ist 

die Landesvolksanwaltschaft. 

Frauen und Männer, die in der Privatwirtschaft beschäftigt sind, können 

sich im Falle beruflicher Ungleichbehandlung anonym und kostenlos an 

die Regionalanwältin für Gleichbehandlungsfragen wenden. Sie kann 

unter Wahrung der Anonymität der bzw. des Antragstellenden von der 

bzw. dem Arbeitgebenden eine schriftliche Stellungnahme anfordern 

sowie Informationen einholen. Weiters kann sie einen Antrag auf 

Überprüfung der Diskriminierung an die Gleichbehandlungskommission 

(Bundeskanzleramt) stellen und als Vertreterin der Betroffenen bei 

Gericht auftreten.

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Elternkarenz/Gewalt 

Arbeit 5 


Information und Beratung für Arbeitnehmende: 

Büro der Regionalanwältin für Gleichbehandlungsfragen (Vorarlberg, 

Tirol, Salzburg) 

Informationen für Bundesbedienstete: 

Gleichbehandlungsbeauftragte der einzelnen Ressorts in den jeweiligen 

Dienststellen 

Informationen für Landes- und Gemeindebedienstete: 

Landesvolksanwalt


Beschäftigungsformen 

Arbeit 6 

Mit dem Rückgang der Regelarbeitszeit gehen eine Flexibilisierung der 

Arbeitszeiten und das Entstehen neuer Beschäftigungsformen einher. 

Teilzeitarbeit, geringfügige Beschäftigung und freie Dienstverträge sind 

von Frauen gewünscht, die geringere Chancen am Arbeitsmarkt haben 

und auf Grund ihrer familiären Verpflichtungen keiner Vollzeittätigkeit 

nachgehen können oder wollen. 

Reguläre Beschäftigungsverhältnisse 

Vollzeitarbeit: 

Reguläre Dienstverhältnisse sind durch eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, 

die volle sozial- und arbeitsrechtliche Absicherung, die 

regelmäßige tägliche bzw. wöchentliche Arbeitszeit sowie die betriebliche 

Einbindung gekennzeichnet. 

Atypische Beschäftigungsverhältnisse 

Bei vielen atypischen Beschäftigungsverhältnissen ist zu berücksichtigen, 

dass keine arbeitsrechtliche Absicherung besteht (z.B. kein Urlaubsgeld, 

kein bezahlter Krankenstand, kein Kündigungsschutz) und das 

Einkommen versteuert werden muss, sobald die Geringfügigkeitsgrenze 

überschritten wird. Zusätzlich müssen die Kranken- und 

Pensionsversicherung selbst bezahlt werden. 

Teilzeitarbeit 

Fast die Hälfte der weiblichen Beschäftigten Vorarlbergs (46,1 %)* ist in 

Teilzeit unselbständig erwerbstätig. Die Teilzeitquote von Frauen steigt 

seit den 1970iger Jahren überproportional an**. Frauen sind auf diese 

Beschäftigungsform angewiesen, da sie Beruf und Familie vereinbaren 

müssen. Die Entlohnung der Teilzeitarbeit ist selten existenzsichernd und 

auch in Hinblick auf eine spätere Pension ungünstig. 

* Indikatoren für die Gleichstellung von Frauen und Männern, Juli 2008, herausgegeben 

vom Amt der Vorarlberger Landesregierung, Frauenreferat 

** „Frauen in Vorarlberg“, Situationsbericht 2007 – Zahlen, Fakten und Probleme; 

herausgegeben vom Amt der Vorarlberger Landesregierung, Frauenreferat der 

Arbeiterkammer Vorarlberg und dem ÖGB Vorarlberg. 

Ausgelagerte Arbeitsplätze 

Arbeitsplätze mit unterschiedlichen Beschäftigungsformen können auch 

von einem Betrieb ausgelagert werden. Die Tätigkeit wird dann von 

Zuhause aus ausgeführt, z.B. an einem Computer, der mit dem Betrieb 

vernetzt sein kann (Telearbeit). 

Heimarbeit 

Die Arbeit zuhause ist für viele Frauen auf den ersten Blick eine sehr 

interessante Möglichkeit, Beruf und Familie zu verbinden. Dabei ist 

allerdings zu bedenken, dass Heimarbeit meist (gleich wie freie Dienst- 

oder Werkverträge) kein abgesichertes Dienstverhältnis und ein hohes 

Ausmaß an Eigenkosten bedeuten. Zudem ist das Arbeiten zuhause oft 

sehr belastend, wenn kleine Kinder da sind, berufliche Stoßzeiten oder 

andere Verpflichtungen dazu kommen.

Leiharbeit 

Leiharbeitende sind in einem Unternehmen (Leihfirma) angestellt, 

welches sie an andere Betriebe für eine begrenzte Zeit „verleiht“. Das 

Beschäftigungsverhältnis besteht immer zur Leihfirma. 

Arbeit 7 

Geringfügige Beschäftigung 

Das Einkommen geringfügig Beschäftigter liegt unter einer monatlichen 

Grenze, die jährlich neu festgelegt wird. 2009 sind dies € 357,74 brutto 

monatlich. 

Dieses Beschäftigungsverhältnis beinhaltet lediglich eine 

Unfallversicherung. Es ist allerdings möglich gemäß § 19a ASVG, 

freiwillig zu einem monatlichen Satz von € 50,48 (Stand 2009) eine 

Kranken- und Pensionsversicherung abzuschließen. 

Bei geringfügigen Beschäftigungen gilt auch das Arbeitsrecht (Anspruch 

auf Urlaub, laut Kollektivvertrag auf Sonderzahlungen, Pflegeurlaub etc.). 

Wird die Geringfügigkeitsgrenze überschritten (z.B. bei der gleichzeitigen 

Annahme mehrerer geringfügiger Beschäftigungen), so ist das 

Einkommen zu versteuern (Finanzamt) und die Versicherung 

nachzuzahlen. Da die Versteuerung und die Vorschreibung der 

Sozialversicherung erst im nächsten Kalenderjahr erfolgen, sind die 

Beträge laufend zu berücksichtigen. 

Ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis kann auch neben dem Bezug 

des Kinderbetreuungs- sowie Arbeitslosengeldes oder der Notstandshilfe 

ausgeübt werden, ohne dass es zur Kürzung der Bezüge kommt. 

Dienstleistungsscheck 

Ausschließlich für einfache und haushaltstypische Arbeiten im 

Privathaushalt kann eine Entlohnung bis zur Geringfügigkeitsgrenze mit 

Dienstleistungsschecks vereinbart werden. Arbeitsberechtigt ist, wer zur 

Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt ist, ohne dass eine zusätzliche 

Beschäftigungsbewilligung erteilt werden muss. 

Selbständige Tätigkeit 

Freie Dienstverträge, Werkverträge: 

Darunter fallen alle Tätigkeiten, die befristet oder unbefristet auf 

selbständiger Basis ausgeübt werden und deren Entlohnung über der 

monatlichen Geringfügigkeitsgrenze liegt. Hier besteht neben der 

Verpflichtung zur Versteuerung auch die Verpflichtung zur 

Selbstversicherung (Kranken- und Pensionsversicherung). 

Alle unselbständigen Erwerbstätigen und freien Dienstnehmenden, deren 

Einkommen über der Geringfügigkeitsgrenze liegt (2009: monatlich brutto 

€ 357,74), haben seit dem 1. Jänner 2008 bei Arbeitslosigkeit Anspruch 

auf Arbeitslosengeld, Notstandshilfe und Insolvenz-Ausfallsgeld sowie 

Kranken- und Wochengeld. Freie Dienstnehmende sind in die betriebliche 

Mitarbeitervorsorge einbezogen. 

Ab 1.1.2009 haben auch selbständig Erwerbstätige die Möglichkeit, sich 

im Rahmen eines "Opting-In-Modells" gegen das Risiko der 

Arbeitslosigkeit versichern zu lassen. 

Betriebsgründung oder -übernahme: 

Die Gründung oder Übernahme eines eigenen Unternehmens bedarf

CHECKLISTE 

Arbeit 8 

einer gründlichen und umfassenden Planung und Kalkulation. Seitens der 

Wirtschaftskammer, der Landwirtschaftskammer und des AMS gibt es 

dazu Unterstützung und Beratungsangebote. 

1. Welche Leistungen sind mit dem betreffenden 

Beschäftigungsverhältnis verbunden (arbeitsrechtliche und 

sozialversicherungsrechtliche Absicherungen, zusätzliche Leistungen 

der Arbeitgeberin/des Arbeitgebers wie z.B. Fahrtgeld, 

Weiterbildung)? 

2. Welche Leistungen müssen selbst erbracht werden 

(Einkommenssteuer, Sozialversicherung)? 

3. Wie ist die Höhe des verbleibenden Honorars bei Abzug von 

Versicherungskosten und Steuern? 

4. Wie hoch sind die mit der Tätigkeit verbundenen Spesen 

(Fahrtkosten und Kosten für Arbeitsmaterial)? 

STICHWORTE Existenzsicherung/Kinderbetreuung/Sozialversicherung 

INSTITUTIONEN Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil. 

Informationen zu Beschäftigungsformen: 


AK Vorarlberg 

Informationen bei Betriebsübernahme im landwirtschaftlichen Bereich: 

Landwirtschaftskammer für Vorarlberg 

Informationen zu Betriebsgründung und –übernahme: 

Wirtschaftskammer Vorarlberg 

Gründer-Service 

Programme und Workshops für Betriebsgründende: 


Beratung bei Mobbing am Arbeitsplatz: 

Mobbing-Hotline

Bildung 


CHECKLISTE 

Berufsbezogene Bildungsangebote 

Bildung 1 

Das Angebot an Bildungsmöglichkeiten für Frauen, die beruflich 

weiterlernen oder einen neuen Beruf erlernen möchten, ist groß. Zudem 

kommen immer wieder neue Bildungsformen auf den Markt; es ist hier 

ganz besonders nötig, sich zu informieren. Unter bestimmten 

Voraussetzungen können auch Unterstützungen und Beihilfen bei 

Bildungsvorhaben in Anspruch genommen werden. 

Frauen ohne Pflichtschulabschluss können den Hauptschulabschluss 

nachholen, um dann einen Beruf zu erlernen. 

Frauen mit Fachschul- oder Lehrabschluss können sich in ihrem Beruf 

über themenspezifische Kurse weiterbilden oder bei entsprechender 

Berufspraxis die Meisterprüfung absolvieren. 

Frauen ohne Reifeprüfung können über die Studienberechtigungs- oder 

Berufsreifeprüfung ebenfalls an einer Universität, Fachhochschule oder 

Akademie studieren oder ein Kolleg besuchen. 

Im medizinischen und sozialen Bereich gibt es Ausbildungsmöglichkeiten 

für Frauen, ohne dass eine Studienberechtigungsprüfung abgelegt 

werden muss. 

Ausbildungen über den Weg der Lehre sind ebenso möglich. Hier können 

eventuell frühere Ausbildungen oder Berufspraktika angerechnet werden. 

Frauen mit Reifeprüfung können ein Studium, eine Fachhochschule, 

eine Akademie, eine Schule des gehobenen medizinischen Dienstes, ein 

Kolleg besuchen oder ein Fernstudium absolvieren. Auch 

Ausbildungswege, die keine Reifeprüfung erfordern, stehen ihnen offen. 

Über Studienbestimmungen für ausländische Studierende informiert die 

Österreichische Hochschülerschaft an den einzelnen Universitäten. 

Verschiedene Einrichtungen der Erwachsenenbildung und 

Interessensvertretungen sowie das AMS bieten ein breites Spektrum an 

berufsbezogenen Kursen an, in denen sich Frauen sowohl in ihrer Sparte 

weiterbilden als auch Kenntnisse in für sie neuen Branchen erwerben 

können. Informationen über Angebote in anderen Bundesländern können 

in den Berufsinformationszentren eingeholt werden. 

1. Gewünschte Berufssparte abklären 

2. Vorhandene Vorerfahrungen berücksichtigen 

3. Informationen über die Chancen am Arbeitsmarkt einholen 

4. Informationen über Ausbildungsmöglichkeiten und 

Aufnahmebedingungen einholen 

5. Kosten, Energieaufwand (Zeit, Familienorganisation, Fahrt, 

Materialien) berechnen 

6. Informationen über Beihilfen einholen 

7. Evtl. Ausbildungsstätte besichtigen

STICHWORTE Arbeit/Existenzsicherung/Kinderbetreuung/Mädchen 

Bildung 2 

INSTITUTIONEN Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im Adressenteil. 

Informationen und Beratung zu Beruf und Ausbildung: 



Informationen zu Möglichkeiten und Wahl der Ausbildung: 


Kurse zur Erlangung des Hauptschulabschlusses: 

Dornbirner Jugendwerkstätten 

IfS Jugendberatung Mühletor 

Informationen über Lehrberufe und Lehrbetriebe: 


Lehrlingsstelle/Berufsausbildung 

Berufsausbildungen im zweiten Bildungsweg, (Frauen)Computer-Kurse, 

Sprachzertifikate, Berufsreifeprüfung: 

Volkshochschule Bludenz 

Volkshochschule Bregenz 

Volkshochschule Götzis 

WIFI Wirtschaftsförderungsinstitut 

Bildungs-Center der AK 

Kurse für Bäuerinnen: 


Studienberechtigungsprüfung, Fernstudien: 

Eurostudienzentrum Bregenz 

Universitäts- und Diplomlehrgänge, berufsbezogene Seminare und 

Workshops: 

Schloss Hofen 

Berufsbegleitende akademische Weiterbildungs- und Master-Programme 

für Berufstätige: 

Fachhochschule Vorarlberg 

Informationen über Universitätsstudien (auch für ausländische 

Studierende): 

Österreichische HochschülerInnenschaft

INTERNET 

Bildung 3 

Erstinformation zu Berufsbildungsangeboten für Frauen, Frauenbildungs- 

kalender: 


Frauenreferat 

Information über Bildungsangebote für Frauen: 

www.pfiffika.at


STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Allgemeine Bildungsangebote 

Bildung 4 

Lernen hat vielfältige Aspekte. Dazu gehört auch die Freude am Kennen 

lernen neuer Themen, am Erlernen neuer Fähigkeiten, am Ausweiten 

persönlicher Kenntnisse, an der Weiterentwicklung der eigenen 

Persönlichkeit, am Zusammensein und Austausch mit anderen 

Menschen. 

Allgemeine Bildungsangebote beziehen sich nicht auf berufliches Lernen, 

sondern auf die o.a. Bereiche. Allerdings steht Lernen immer in 

Beziehung zur Entwicklung von Fähigkeiten, sodass auch allgemeine 

Bildungsangebote berufliche Schlüsselqualifikationen (wie z.B. 

Konzentrationsfähigkeit, Aufnahmefähigkeit, Flexibilität) erhöhen können. 

Zentrale Themen in der Erwachsenenbildung sind Bereiche wie 

Sprachen, Sport, Gesundheit, Kultur, Reisen, Kreativität, Haushalt, 

Erziehung und Persönlichkeitsentwicklung. Auch gibt es immer wieder 

Veranstaltungen zu gesellschaftspolitischen Themen. Die meisten 

Angebote in der Erwachsenenbildung sind Männern und Frauen 

zugänglich, vereinzelt finden auch Kurse nur für Frauen statt. 

Kinderbetreuung 


Informationen zu den jeweiligen Bildungsangeboten: 



Volkshochschule Egg 


Volkshochschule Hohenems 

Bildungshaus Batschuns 

Seminar- und Bildungshaus im Kloster Bezau 

Bildungshaus St. Arbogast 

Frauenreferat der Diözese 


Informationsveranstaltungen für Frauen zu speziellen Themenbereichen: 


INTERNET 

Frauenbildungskalender, Informationsveranstaltungen für Frauen zu 

unterschiedlichen Themenbereichen: 


Frauenreferat 

Information über Bildungsangebote für Frauen: 

www.pfiffika.at 

Bildung 5



Bildung 6 

Die Bildungskarenz bietet Frauen und Männern die Möglichkeit einer 

Karenzierung vom Arbeitsplatz zu Bildungszwecken für einen Zeitraum 

von mindestens 3 bis höchstens 12 Monaten innerhalb einer Rahmenfrist 

von insgesamt 4 Jahren. Die Bildungskarenz kann in Einem oder in Teilen 

angetreten werden. Für den Bezug des Weiterbildungsgeldes muss die 

Anwartschaft auf Arbeitslosengeld gegeben sein. Das Weiterbildungsgeld 

gebührt in der Höhe des Arbeitslosengeldes, mindestens jedoch in der 

Höhe von € 14,53 pro Tag (Stand 2009). 

Folgende Voraussetzungen müssen für die Bildungskarenz erfüllt sein: 

1. Das aufrechte Arbeitsverhältnis muss mindestens ein Jahr bestehen 

(Elternkarenzzeiten werden eingerechnet). 

2. Anwendung des § 11 Arbeitsvertragsrecht-Anpassungsgesetz oder 

einer gleichartigen landes- oder bundesgesetzlichen Bestimmung. 

3. Es muss eine schriftliche Vereinbarung mit der bzw. dem 

Arbeitgebenden über die Freistellung für Bildungskarenz getroffen 

werden. 

4. Nachweis einer Weiterbildungsmaßnahme im Ausmaß von 

mindestens 20 Wochenstunden oder einer vergleichbaren zeitlichen 

Belastung. 

5. Ab 1. Jänner 2008 haben auch Beschäftigte in Saisonbetrieben einen 

Anspruch auf Bildungskarenz. Bei dieser bzw. diesem Arbeitgebenden 

muss vor Antritt der Bildungskarenz in den letzten vier 

Jahren ein Jahr Beschäftigung und in den letzten drei Monaten vor 

Antritt der Bildungskarenz eine durchgehende Beschäftigung 

vorliegen. 

Der Antrag auf Bildungskarenz ist beim zuständigen Arbeitsmarktservice 

einzubringen. 

Arbeitsrechtliche Ansprüche während der Bildungskarenz: 

1. Die Zeit der Bildungskarenz bleibt für dienstzeitenabhängige 

Rechtsansprüche (z.B. Bemessung der Kündigungsfrist, des 

Urlaubsausmaßes) unberücksichtigt, sofern nichts anderes vereinbart 

wurde. 

2. Unterliegt das Arbeitsverhältnis dem Betrieblichen Mitarbeiter- und 

Selbständigenvorsorgegesetz, hat die bzw. der Beschäftigte für die 

Dauer der Bildungskarenz Anspruch auf eine Beitragsleistung. 

3. Der Anspruch auf einmalige Bezüge wie Urlaubs- und 

Weihnachtsgeld besteht für jene Zeiten im Kalenderjahr, in denen 

kein Bildungskarenz in Anspruch genommen wird. Günstigere 

Vereinbarungen sind zulässig. 

4. Urlaub gebührt in dem Ausmaß, welches dem um die Dauer der 

Bildungskarenz verkürzten Dienstjahr entspricht.

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Arbeit/Elternkarenz/Existenzsicherung 

Bildung 7 


Antragstellung und Abwicklung der Bildungskarenz: 


Informationen zur Bildungskarenz: 


AK Vorarlberg 

Erstinformationen zur Bildungskarenz: 




STICHWORTE Arbeit/Existenzsicherung 

Bildung 8 

Bildungskonto 

Die Förderung richtet sich an Personen, die zuletzt in Vorarlberg 

beschäftigt waren, eine zumindest einjährige Berufstätigkeit im EWR- 

Raum nachweisen können, durch ihre Ausbildung ihre berufliche Tätigkeit 

stark einschränken oder aufgeben und damit einen erheblichen 

Einkommensverlust hinnehmen müssen. Gefördert werden nur 

Vollzeitausbildungen von mindestens einem Semester. Die 

Förderungshöhe beträgt bis zu € 275,- pro Monat, die maximal zehn Mal 

jährlich gewährt wird. Ausgenommen von einer Förderung sind Studien, 

die unter das Studienförderungsgesetz fallen. 

Bildungsprämie für Arbeitnehmende 

Die Förderung richtet sich an Personen, die zum Zeitpunkt des 

Ansuchens in Vorarlberg beschäftigt sind und zumindest eine einjährige 

Berufstätigkeit im EWR-Raum nachweisen können oder sich in einem 

aufrechten Lehrverhältnis befinden. Gefördert werden Personen, die als 

höchste Qualifikation einen Maturaabschluss aufweisen und 

berufsbegleitend eine Ausbildung absolvieren. Förderbar sind 

Universitätslehrgänge, Fachakademien, Werkmeisterschulen, 

Vorbereitungskurse für die Meister- oder Befähigungsprüfung, die 

Berufsreifeprüfung oder die Lehrabschlussprüfung mit einem Drittel der 

Kosten, maximal € 2.200,-. Berufsbildende Fachkurse mit einem 

Studienausmaß von mindestens 80 Unterrichtsstunden können mit einem 

Viertel der Kosten, maximal € 2.200,- unterstützt werden. 

Bildungsprämie für Unternehmerinnen und Unternehmer 

Die Förderung richtet sich an Personen, die zum Zeitpunkt des 

Ansuchens in Vorarlberg ansässig sind und deren Unternehmenssitz sich 

in Vorarlberg befindet. Es werden Einzelunternehmerinnen und 

Einzelunternehmer, voll haftende Gesellschafterinnen und Gesellschafter 

von Personengesellschaften sowie mit mehr als 25 % an der Gesellschaft 

beteiligte handelsrechtliche Geschäftsführende von Kapitalgesellschaften 

gefördert, die als höchste Qualifikation einen Maturaabschluss aufweisen 

und berufsbegleitend eine Ausbildung absolvieren. Förderbar sind 

Universitätslehrgänge, Fachakademien, Werkmeisterschulen, 

Vorbereitungskurse für die Meister- oder Befähigungsprüfung, die 

Berufsreifeprüfung oder die Lehrabschlussprüfung mit einem Drittel der 

Kosten, maximal € 2.200,-. Berufsbildende Fachkurse mit einem 

Studienausmaß von mindestens 80 Unterrichtsstunden können mit einem 

Viertel der Kosten, maximal € 2.200,- unterstützt werden. 

Startkapital 

Personen, die nach bzw. während der Kindererziehung und 

Haushaltsführung wieder ins Berufsleben einsteigen wollen, deren 

Qualifikation sich aufgrund der technischen und wirtschaftlichen 

Entwicklung aber verändert hat, können bis zu 50 % des unmittelbar im 

Zusammenhang mit dem Besuch des Kurses anfallenden Kosten, 

maximal € 2.200,- jährlich, zurückerstattet bekommen.

INSTITUTIONEN 

Bildung 9 


Antragstellung und Abwicklung der Bildungszuschuss: 


AK Vorarlberg 

Informationen zum Bildungszuschuss: 


Bildung 10

Elternkarenz 


Mutterschutz 

Elternkarenz 1 

Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen zum Mutterschutz betreffen Frauen, 

welche unselbständig erwerbstätig sind. Die Arbeitnehmerin ist 

verpflichtet, der bzw. dem Arbeitgebenden ihre Schwangerschaft 

unverzüglich zu melden und auch den voraussichtlichen Geburtstermin 

bekannt zu geben. Mit dieser Meldung beginnen Sonderregelungen zu 

wirken, die zum Schutze der werdenden Mutter und ihres Kindes 

eingerichtet wurden. Darunter fallen z.B. Beschäftigungsverbote für 

besonders belastende oder gefährdende Tätigkeiten sowie Schutz vor 

Tabakrauch am Arbeitsplatz. 

Ist die Gesundheit von Mutter und Kind bei fortlaufender Tätigkeit 

gefährdet, kann eine Freistellung von der Arbeit unter Bezug eines 

vorgezogenen Wochengeldes erfolgen. 

Von Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Entbindung 

(bzw. vier Wochen nach Beendigung der Karenz) besteht 

Kündigungsschutz, sofern es sich um ein unbefristetes Dienstverhältnis 

handelt, wenn die bzw. der Arbeitgebende über die Schwangerschaft 

informiert war oder die Arbeitnehmerin die Schwangerschaft binnen fünf 

Tagen nach Ausspruch der Kündigung bei der bzw. bei dem 

Arbeitgebenden meldet. Kündigung oder Entlassung während der 

Schwangerschaft sind nur in schwer wiegenden Fällen und nur mit 

Zustimmung des Arbeits- und Sozialgerichts möglich. 

Bei befristeten Dienstverhältnissen wird bei der Meldung einer 

Schwangerschaft der Ablauf des Dienstverhältnisses bis zum Beginn der 

Mutterschutzfrist gehemmt (Ausnahmen: z.B. Vertretung, Saisonarbeit). 

In bestimmten Fällen (z.B. Probearbeitsverhältnisse, Stilllegung des 

Betriebes) besteht kein Kündigungsschutz. 

Acht Wochen vor und acht Wochen nach der Entbindung besteht für 

unselbständig erwerbstätige Frauen ein absolutes Beschäftigungsverbot. 

Bei Früh-, Mehrlings- oder Kaiserschnittgeburten verlängert sich diese 

Mutterschutzfrist auf zwölf Wochen. Tritt die Entbindung vor dem 

errechneten Geburtstermin ein, wird die Schutzfrist nach der Entbindung 

um die entsprechende Zeit verlängert. 

Während der Mutterschutzfrist erhält die unselbstständig erwerbstätige 

Frau aus ihrer Krankenversicherung ein Wochengeld, das dem 

Durchschnittseinkommen der letzten drei Monate zuzüglich anteiliger 

Sonderzahlungen entspricht. 

Während des Wochengeldbezuges ruht das Kinderbetreuungsgeld. Ist 

das Wochengeld jedoch niedriger als das Kinderbetreuungsgeld, so 

gebührt der Mutter zusätzlich zum Wochengeld der Differenzbetrag auf 

das Kinderbetreuungsgeld. 

Die in der gewerblichen Wirtschaft oder in der Land- und Forstwirtschaft 

selbständig erwerbstätigen Frauen erhalten Wochengeld/Betriebshilfe, 

wenn eine ständige Hilfskraft zur Aufrechterhaltung des Betriebes bzw.

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

der betrieblichen Tätigkeit herangezogen wird. 

Freie Dienstnehmerinnen erhalten seit dem 1. Jänner 2008 ein 

einkommensabhängiges Wochengeld. 


Geringfügig Beschäftigte, die sich selbst versichern, haben Anspruch auf 

Wochengeld in der Höhe von € 7,79 täglich (Stand 2009). 

Bezieherinnen einer Leistung nach dem Arbeitslosenversicherungsgesetz 

(AlVG) erhalten grundsätzlich das Wochengeld in der Höhe von 180 % 

der zuletzt bezogenen Leistung. 

Bezieherinnen einer Leistung nach dem Kinderbetreuungsgeldgesetz 

(KBGG) erhalten grundsätzlich das Wochengeld in der Höhe von 180 % 

des Grundbetrages (€ 436,-). 

Hinweis: Das Wochengeld wird monatlich im Nachhinein ausbezahlt. 

Für Arbeitnehmerinnen, die aus Anlass der Geburt ihres Kindes während 

der Schutzfrist oder der Karenz ihr Dienstverhältnis beenden, besteht ein 

Abfertigungsanspruch. Die diesbezüglichen Regelungen sind für 

Privatangestellte und Bedienstete des öffentlichen Dienstes 

unterschiedlich. Sie gelten auch für Väter, die während ihrer Karenz ihr 

Dienstverhältnis beenden sowie bei der Adoption eines Kindes unter zwei 

Jahren. 

Existenzsicherung/Kinderbetreuung 


Informationen zum Mutterschutz, Antragstellung Wochengeld bzw. 

Betriebshilfe: 

VGKK Dornbirn 

AG Mutterschaft 

Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft 

Sozialversicherungsanstalt der Bauern 

Informationen zum Mutterschutz: 


AK Vorarlberg 

Büro für Familien und Frauenfragen 



Arbeitsrechtliche Bestimmungen zum Karenzanspruch 


Den Anspruch, nach der Mutterschutzfrist in Karenz zu gehen, haben 

leibliche Mütter und Väter, Adoptiv- und Pflegeeltern, wenn ein 

unselbständiges Dienstverhältnis besteht und sie die entsprechenden 

Versicherungszeiten nachweisen können: 

Frauen und Männer über 25 Jahre müssen (ab Stichtag Karenzbeginn 

zurückgerechnet) innerhalb der letzten zwei Jahre 52 Wochen 

arbeitslosenversichert beschäftigt gewesen sein. Bei Auslandstätigkeit 

oder Selbständigkeit erstreckt sich diese Rahmenfrist auf fünf Jahre. 

Frauen und Männer unter 25 Jahre benötigen 20 Wochen 

arbeitslosenversicherte Beschäftigung innerhalb eines Jahres. Diese 

Tätigkeit muss mindestens 16 Wochen vor der Wochenhilfe im Inland 

ausgeübt worden sein. 

Bei weiterer Inanspruchnahme der Karenz genügen 28 Wochen 

arbeitslosenversicherte Beschäftigung oder Anspruch aus der 

Arbeitslosenversicherung innerhalb eines Jahres (ab Stichtag 

Karenzbeginn zurückgerechnet), wobei das Wochengeld eingerechnet 

wird. 

Für alle Geburten ab dem 1. Jänner 2000 gilt, dass Väter einen 

eigenständigen Anspruch auf Karenz haben. 

Es besteht auch Kündigungs- und Entlassungsschutz für den Vater, 

sofern er beabsichtigt, in Karenz zu gehen. Diese Schutzfrist beginnt für 

Geburten ab dem 1. Jänner 2002 frühestens vier Monate vor Beginn 

seiner Karenz und endet vier Wochen nach Beendigung der Karenz. Die 

Erklärung, Karenz in Anspruch zu nehmen, kann allerdings erst nach der 

Geburt des Kindes erfolgen. Bei Einhaltung der gesetzlich 

vorgeschriebenen Meldefristen haben Väter Rechtsanspruch auf Karenz. 

Dabei ist zu beachten, dass Väter den Kündigungsschutz verlieren, wenn 

sie ihren Karenzwunsch mehr als vier Monate vor dem Antritt der Karenz 

bekannt geben; allerdings muss die bzw. der Dienstgebende mindestens 

drei Monate vor Antritt der Karenz vom Karenzwunsch erfahren. 

Der Kündigungsschutz besteht nur bis zum zweiten Geburtstag des 

Kindes. 

Während der Karenzzeit kann bis zu 13 Wochen im Kalenderjahr mit der 

bzw. dem bisherigen Arbeitgebenden ein vorübergehendes 

Beschäftigungsverhältnis vereinbart werden (z.B. Urlaubsvertretung), 

wobei Kündigungs- und Entlassungsschutz sowohl für die Zeit der 

Beschäftigung als auch für die anschließende weiterdauernde Karenz 

aufrecht bleiben. 

Während der Schutzfrist und der Karenz besteht unter folgenden 

Bedingungen ein Abfertigungsanspruch: 

Vor Antritt der Karenz muss eine mindestens 5-jährige ununterbrochene 

Beschäftigung bei derselben bzw. beim selben Dienstgebenden vorliegen; 

der Austritt („Mutterschaftsaustritt“) muss spätestens drei Monate vor 

Karenzende (mit dem zweiten Geburtstag des Kindes) erfolgen. 

Der Abfertigungsanspruch beträgt 50% der Abfertigung und maximal drei 

Monatsgehälter.

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Arbeit/Existenzsicherung/Kinderbetreuung/Sozialversicherung 



Informationen zum arbeitsrechtlichen Karenzanspruch: 


AK Vorarlberg 

Büro für Familien- und Frauenfragen 



Kinderbetreuungsgeld 

Rechtliche Regelungen ab 1. Jänner 2009 


Anspruch 

Eltern bzw. Pflege- oder Adoptiveltern erhalten Kinderbetreuungsgeld, 

wenn ein Elternteil für das Kind Familienbeihilfe bezieht und mit dem Kind 

im gemeinsamen Haushalt lebt. Der Elternteil und das Kind müssen den 

Mittelpunkt der Lebensinteressen in Österreich haben und sich nach §§ 8 

und 9 des Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetzes (NAG) rechtmäßig in 

Österreich aufhalten, es sei denn, es handelt sich um österreichische 

Staatsbürgerinnen bzw. Staatsbürger oder Personen, denen Asyl nach 

dem Asylgesetz 2005 gewährt wurde. 

Der Gesamtbetrag aller Einkünfte des beziehenden Elternteils muss unter 

der Zuverdienstgrenze liegen (siehe Zuverdienstgrenze). 

Mehrkindfamilien 

Das Kinderbetreuungsgeld wird jeweils für das jüngste Kind ausbezahlt. 

Kommt ein weiteres Kind zur Welt, endet das Kinderbetreuungsgeld 

am Vortag der Geburt des jüngeren Kindes. Für dieses beginnt die 

Anspruchsfrist auf das Kinderbetreuungsgeld von Neuem. Das 

Kinderbetreuungsgeld erhöht sich nicht. 

Bei Mehrlingsgeburten besteht für das zweite und jedes weitere Kind ein 

Anspruch auf ein Taggeld in der Höhe von € 7,27. Die Laufzeit richtet sich 

nach der Laufzeit des beantragten Kinderbetreuungsgeldmodelles. 

Antragstellung 

Das Kinderbetreuungsgeld kann rückwirkend für maximal sechs Monate 

beim zuständigen Krankenversicherungsträger beantragt werden. 

Grundsätzlich ist jener Krankenversicherungsträger für das 

Kinderbetreuungsgeld zuständig, bei dem Wochengeld bezogen wurde. 

Ansonsten jener Krankenversicherungsträger, bei dem zuletzt 

eine Krankenversicherung bestanden hat (auch als Angehörige). 

Bezugsdauer 

Das Kinderbetreuungsgeld gebührt ab der Geburt des Kindes. Für 

Arbeitnehmerinnen mit Wochengeldbezug gebührt Kinderbetreuungsgeld 

im Anschluss. Ist das Wochengeld niedriger als da Kinderbetreuungsgeld, 

wird die Differenz zum Kinderbetreuungsgeld ausgeglichen. 

Die leiblichen Eltern müssen sich bei der Antragstellung auf eines der 

Kinderbetreuungsgeldmodelle festlegen, ein späterer Umstieg ist auch für 

den zweiten Elternteil nicht möglich. 

Modell I 

Ausbezahlt wird das Kinderbetreuungsgeld höchstens bis zum 30. 

Lebensmonat des Kindes. Bezieht der zweite Elternteil für zumindest 

sechs Monate Kinderbetreuungsgeld, so verlängert sich die Bezugsdauer 

maximal bis zum 36. Lebensmonat. Allein Erziehende haben lediglich 

Anspruch bis zum 30. Lebensmonat des Kindes. 

Das Kinderbetreuungsgeld beträgt pro Tag € 14,53. 

Die arbeitsrechtliche Karenz endet spätestens mit dem vollendeten 24.

Lebensmonat des Kindes. 


Modell II 


Lebensmonat des Kindes. Bezieht der zweite Elternteil für zumindest vier 

Monate Kinderbetreuungsgeld, so verlängert sich die Bezugsdauer 




Modell III 


Lebensmonat des Kindes. Bezieht der zweite Elternteil für zumindest drei 

Monate Kinderbetreuungsgeld, so verlängert sich die Bezugsdauer 




Zuschuss zum Kinderbetreuungsgeld 

Für Familien (siehe Zuverdienstgrenzen) und allein Erziehende ist ein 

Zuschuss in der Höhe von € 6,06 pro Tag möglich. Bei allein 

Erziehenden ist der andere Elternteil zur Rückzahlung verpflichtet. 

Können zum anderen Elternteil keine Angaben gemacht werden, 

kann sich die allein Erziehende selbst zur Rückzahlung verpflichten. 

Paare verpflichten sich gemeinsam zur Rückzahlung. 

Wenn sich die finanzielle Situation verbessert, wird der Zuschuss vom 

Finanzamt bis zum 15. Lebensjahr des Kindes rückgefordert 

(vorbehaltlich einer möglichen Änderung auf 7 Jahre). 

Zuverdienstgrenzen 

Neben dem Bezug des Kinderbetreuungsgeldes kann einer 

Berufstätigkeit nachgegangen werden. Die jährliche Zuverdienstgrenze ist 

zu beachten. Sie beträgt seit 1. Jänner 2008 € 16.200.-. 

In die Zuverdienstgrenze sind alle steuerpflichtigen Einkünfte 

einzubeziehen. Also auch Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung 

oder aus Honorartätigkeiten. Mit einer komplizierten Formel werden 

Gehalts- bzw. Honorareinkünfte auf einen Jahresbetrag hochgerechnet, 

der nicht mehr als € 16.200.- betragen darf. Die Zuverdienstgrenze betrifft 

nur den Elternteil, der Kinderbetreuungsgeld bezieht. Wird die 

Zuverdienstgrenze überschritten, muss der Überschreitungsbetrag 

zurückbezahlt werden. 

Wird ein Zuschuss zum Kinderbetreuungsgeld bezogen, liegt die 

Zuverdienstgrenze seit dem 1. Jänner 2008 beim beziehenden Elternteil 

bei € 16.200,–. 

Für verheiratete und in Lebensgemeinschaft lebende Eltern gilt, dass 

auch der zweite Elternteil eine Zuverdienstgrenze einhalten muss. 

Die Zuverdienstgrenze für den zweiten Elternteil liegt seit 1. Jänner 2008 

bei € 12.200,-, diese wird um den Freibetrag von € 4.000,– für jedes Kind 

bzw. weitere Person erhöht, für die Unterhalt geleistet wird. 

Während und nach dem Bezug des Kinderbetreuungsgeldes können 

Arbeitslosengeld und Notstandshilfe bezogen werden, sofern die

allgemeinen Voraussetzungen (Vermittelbarkeit) vorliegen und eine 

adäquate Kinderbetreuung gewährleistet ist. 

Achtung: Auch diese Bezüge stellen ein Einkommen dar und 

sind bei der Zuverdienstgrenze zu beachten. 


Verzicht auf Kinderbetreuungsgeld 

Es besteht die Möglichkeit, auf das Kinderbetreuungsgeld 

im Voraus für bestimmte Monate zu verzichten. Die im Verzichtszeitraum 

erzielten Einkünfte werden für die Berechnung des Anspruchs auf 

Kinderbetreuungsgeld nicht hinzugezogen. Die Zuverdienstgrenze 

verringert sich anteilsmäßig mit den Verzichtsmonaten. 

Seit 1. Jänner 2008 kann bis zu sechs Monaten im Nachhinein ein 

Verzicht widerrufen werden. 

Mutter-Kind-Pass-Untersuchung 

Für Geburten bis zum 31. Dezember 2007 gilt, sofern nicht auf eine der 

beiden neuen Bezugsmodelle umgestiegen wurde: Werden die im Mutter- 

Kind-Pass vorgeschriebenen Untersuchungen nicht bis zum 18. 

Lebensmonat des Kindes nachgewiesen, beträgt das 

Kinderbetreuungsgeld ab dem 21. Lebensmonat nur die Hälfte. Das 

Kinderbetreuungsgeld wird nachgezahlt, wenn die Mutter-Kind- 

Pass-Untersuchungen bis zum 30. Lebensmonat nachgereicht werden. 

Für Geburten ab dem 1. Jänner 2008 gilt: Bis zum 14. Lebensmonat 

müssen zehn Mutter-Kind-Pass Untersuchungen vorliegen. Diese 

müssen bis spätestens zum Ende des 11. bzw. 18. Lebensmonat des 

Kindes nachgewiesen werden. Ansonsten kann das Kinderbetreuungsgeld 

auch rückwirkend 

beim Modell I ab dem 25. Lebensmonat, 

beim Modell II ab dem 17. Lebensmonat, 

beim Modell III abdem 13. Lebensmonat auf die Hälfte gekürzt 

werden. 

Kündigungs- und Entlassungsschutz 

Wenn Sie Karenz in Anspruch nehmen, gilt der Kündigungsschutz bis 4 

Wochen nach Ende der Karenz. Ohne diese Schutzbestimmungen zu 

verlieren, kann neben dem karenzierten Dienstverhältnis nur bis zu 13 

Wochen im Kalenderjahr (=Karenzjahr) eine vorübergehende 

Beschäftigung über der Geringfügigkeitsgrenze mit der eigenen 

Arbeitgeberin bzw. dem eigenen Arbeitgeber vereinbart werden. 

Entspricht die Dauer der Karenz nicht dem gesamten Kalenderjahr, sind 

die 13 Wochen aliquot zu berücksichtigen. Eine Überschreitung der 

zulässigen 13 Wochen führt zur Beendigung der Karenz und zum Verlust 

des Kündigungsschutzes. (Achtung: Zuverdienstgrenze!). 

Sozialversicherung 

Während des Bezuges des Kinderbetreuungsgeldes ist der betreffende 

Elternteil kranken- und pensionsversichert. 

Seit dem 1. Jänner 2005 werden bis zur Vollendung des vierten 

Lebensjahres die Kindererziehungszeiten als Beitragszeiten in der 

Pensionsversicherung angerechnet.

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 


Eine Bildungskarenz kann unmittelbar im Anschluss an eine 

arbeitsrechtliche Karenz vereinbart werden. Für den Bezug des 

Weiterbildungsgeldes während der Bildungskarenz muss u.a. die 

Anwartschaft auf Arbeitslosengeld gegeben sein. 


Zu den arbeitsrechtlichen Voraussetzungen gehören ein aufrechtes, 

ununterbrochenes Arbeitsverhältnis von mindestens einem Jahr, wobei 

die Karenzzeit eingerechnet wird, eine schriftliche Vereinbarung und der 

Nachweis über die Teilnahme an einer Bildungsmaßnahme. Für den 

Bezug des Weiterbildungsgeldes während der Bildungskarenz muss die 

Anwartschaft auf Arbeitslosengeld gegeben sein. Das Weiterbildungsgeld 

gebührt in der Höhe des Arbeitslosengeldes, mindest jedoch in der Höhe 

von € 14,53 pro Tag. Das Weiterbildungsgeld kann auch gleichzeitig mit 

dem Kinderbetreuungsgeld bezogen werden. 

Alleinerzieherinnen/Arbeit/Bildung/Existenzsicherung/Familie und 

Partnerschaft/Immigrantinnen/Kinderbetreuung/Sozialversicherung 


Leistungsabwicklung und Informationen zum Kinderbetreuungsgeld: 

VGKK Dornbirn 

AG Mutterschaft 



Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter 

Informationen zum Kinderbetreuungsgeld: 



AK Vorarlberg 

Büro für Familien- und Frauenfragen 

Vorarlberger Familienverband 

Erstinformationen zum Kinderbetreuungsgeld: 


Frauenreferat 

INTERNET www.kindergeldrechner.at


STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Elternteilzeit 


Das Bundesgesetz über die Elternteilzeit ist mit 1. Juli 2004 in Kraft 

getreten. Es gilt für Geburten ab dem 1. Juli 2004. Für Eltern, deren 

Kinder bis zum 30. Juni 2004 geboren wurden, gelten aber teilweise 

Übergangsbestimmungen. 

Anspruch auf Elternteilzeit 

In Betrieben mit mindestens 21 Arbeitnehmenden haben Eltern, sofern ihr 

Arbeitsverhältnis inklusive Karenz ununterbrochen drei Jahre gedauert 

hat, seit 1. Juli 2004 einen Rechtsanspruch auf Teilzeitbeschäftigung 

längstens bis zum siebenten Geburtstag oder einem späteren Schuleintritt 

des Kindes. 

Antrag auf Elternteilzeit 

Die Rahmenbedingungen der Teilzeitbeschäftigung, nämlich Beginn, 

Dauer, Ausmaß und Lage der Arbeitszeit, sind bei der Arbeitgeberin bzw. 

dem Arbeitgeber spätestens 3 Monate vor Beginn der Elternkarenz 

schriftlich zu beantragen. Nach Ende der Elternteilzeit besteht das Recht 

bzw. die Pflicht, wieder zum ursprünglichen Beschäftigungsausmaß 

zurückzukehren. 

Eltern, die in Betrieben beschäftigt sind, die weniger als 21 

Arbeitnehmende haben und/oder die keine 3-jährige Beschäftigung 

vorweisen können, haben die Möglichkeit, Teilzeitbeschäftigung 

bis zur Vollendung des vierten Lebensjahres des Kindes zu vereinbaren. 

Eltern, die sich in der Elternteilzeit befinden, haben grundsätzlich 

Kündigungs- und Entlassungsschutz. Dieser endet vier Wochen 

nach dem 4. Geburtstag des Kindes. 

Alleinerzieherinnen/Arbeit/Existenzsicherung/Familie und 

Partnerschaft/Kinderbetreuung/Sozialversicherung 


Information zur Elternteilzeit: 

AK Vorarlberg 

Büro für Familien und Frauenfragen 


Erstinformationen zur Elternteilzeit: 


Elternkarenz 10

Existenzsicherung 

Sozialhilfe 

GRUNDSÄTZLICHES Die Sozialhilfe wird gewährt als Geld- und Sachleistung oder als 

persönliche Hilfe: 

Existenzsicherung 1 

• zur Sicherung des ausreichenden Lebensunterhaltes (z.B. Ernährung, 

Unterkunft, Bekleidung) 

• als Hilfe in besonderen Lebenslagen (z.B. Schaffung einer 

wirtschaftlichen Lebensgrundlage, Krankenhilfe) 

• als Übernahme der Kosten einer einfachen Bestattung 

Wesentliche Anspruchsvoraussetzungen: Sozialhilfe erhalten Personen, 

die den Lebensbedarf für sich und unterhaltsberechtigte Familienangehörige 

nicht oder nicht ausreichend mit eigenen Kräften und Mitteln 

(Vermögen) befriedigen können. Die Höhe der Sozialhilfe richtet sich 

nach den persönlichen Verhältnissen der antragstellenden Person und 

dem Sozialhilferichtsatz bzw. dem Ausgleichszulagenrichtsatz für 

Pensionsbeziehende. Auch Personen, die ein Einkommen (Gehalt, 

Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe, Pension, Unterhaltszahlungen) 

beziehen, können Sozialhilfe in Anspruch nehmen, wenn das 

Haushaltseinkommen unter dem für den betreffenden Haushalt 

errechneten Sozialhilferichtsatz liegt. 

Im Rahmen der Sozialhilfe können auch außergewöhnliche 

Unterstützungen beantragt werden (z.B. für Heizkosten, Bekleidung, 

Begräbniskosten). 

Für Personen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft gilt: 

Gleichgestellte Migrantinnen und Migranten haben nach dem 

Vorarlberger Sozialhilfegesetz den gleichen Anspruch auf Sozialhilfe in 

vollem Umfang wie österreichische Staatsangehörige. 

Anderen hilfsbedürftigen Migrantinnen und Migranten ist nur der 

ausreichende Lebensunterhalt, Krankenhilfe, Hilfe für werdende Mütter 

und Wöchnerinnen sowie die Kosten für eine einfache Bestattung zu 

gewähren. 

Wichtig: Ein Anspruch auf Sozialhilfe besteht grundsätzlich nur, wenn die 

hilfsbedürftige Person ihren Hauptwohnsitz in Vorarlberg hat oder 

mangels eines solchen sich in Vorarlberg aufhält. 

Antragstellung: beim Wohnsitzgemeindeamt. 

Da ein Rechtsanspruch auf Sozialhilfe und somit auch ein Berufungsrecht 

besteht, sollte der Antrag zwecks Bekanntgabe aller 

entscheidungsrelevanten Daten unbedingt mittels betreffenden Formulars 

(und nicht mündlich oder frei formuliert) gestellt werden. 

STICHWORTE Arbeit/Obdachlosigkeit/Schulden

INSTITUTIONEN 



Informationen zur Sozialhilfe: 

BH Abteilung Sozialhilfe 

DOWAS 

SOS-Beratungsstelle der Caritas 

Wohnungslosenhilfe der Caritas


Versicherungsleistungen 


Versicherungsleistungen entstehen aus einem Versicherungsverhältnis 

(Arbeitslosenversicherung, Sozialversicherung). Bei Zutreffen der 

Anspruchsvoraussetzungen besteht ein Rechtsanspruch auf diese 

Leistungen. Das Bundesrechenzentrum bietet im Auftrag des 

Arbeitsmarktservice die Möglichkeit, im Internet einfach und 

unbürokratisch die Höhe des Anspruches auf Arbeitslosengeld zu 

berechnen. 

Arbeitslosengeld 

Das Arbeitslosengeld wird während der Erwerbslosigkeit für eine 

bestimmte Zeitspanne (und auch z.T. für Kurse oder Ausbildungen) 

ausbezahlt. Dauer und Höhe richten sich nach den 

arbeitslosenversicherungspflichtigen bisherigen Beschäftigungen, dem 

Lebensalter, der Höhe des vorhergehenden Einkommens und den 

Versorgungspflichten. 

Anspruchsvoraussetzungen: Bei erstmaliger Inanspruchnahme müssen 

innerhalb der letzten 24 Monate mindestens 52 Wochen 

arbeitslosenversicherungspflichtige Beschäftigung vorliegen. Bei 

Personen vor Vollendung des 25. Lebensjahres sowie bei erneuter 

Inanspruchnahme des Arbeitslosengeldes gelten jedoch andere 

Regelungen. Die bzw. der arbeitslose Antragstellende muss dem 

Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen (=“arbeitswillig“) und „arbeitsfähig“ 

sein (d.h. sowohl gesundheitlich als auch z.B. von ihren 

Betreuungsverpflichtungen her einen Arbeitsplatz annehmen können). 

Im Rahmen des Arbeitslosengeldes werden auch außergewöhnliche 

Aufwendungen (z.B. Fahrtkosten zu einem Vorstellungsgespräch) 

unterstützt. 

Für Personen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft gelten 

Sonderregelungen: 

Neben einem rechtmäßigen Aufenthalt muss grundsätzlich eine 

Arbeitserlaubnis oder ein Befreiungsschein vorliegen. Da die derzeitige 

Rechtslage sehr kompliziert ist, ist eine einzelfallbezogene Anfrage beim 

AMS anzuraten. 

Österreichischen Staatsangehörigen gleichgestellt sind „alte“ EU/EWR- 

Bürgerinnen und Bürger sowie Staatsangehörige von Malta und Zypern 

sowie der Schweiz. 

Wichtiges nach dem EU/EWR-Abkommen: 

Die zurückgelegten Versicherungszeiten werden für die Erfüllung der 

Anwartschaft und bei der Festsetzung der Bezugsdauer mit 

österreichischen Zeiten zusammengerechnet, sofern die Person vor der 

Antragstellung mindestens einen Tag in Österreich 

arbeitslosenversicherungspflichtig beschäftigt war. Diese 

Mindestbeschäftigungszeit ist für österreichische Rückkehrende, 

Grenzgängerinnen und Grenzgänger und bei Familienzusammenführung 

unter bestimmten Voraussetzungen nicht erforderlich. 

Auch mit einigen nicht EU/EWR-Ländern gibt es zwischenstaatliche 

Abkommen.

Jeder Fall sollte beim zuständigen AMS angefragt werden. 

Antragstellung: beim zuständigen Arbeitsmarktservice. 


Notstandshilfe 

Wenn der Anspruch auf Arbeitslosengeld erschöpft ist und weiterhin eine 

Erwerbslosigkeit besteht, kann Notstandshilfe bezogen werden, wenn die 

Arbeitsfähigkeit und die Arbeitswilligkeit vorhanden sind. Die Notstandshilfe 

ist etwas niedriger als das Arbeitslosengeld. Bei der Berechnung 

wird auch das Einkommen des Lebenspartners oder Ehemannes bzw. 

der Lebenspartnerin oder Ehefrau berücksichtigt. Personen, welche 

aufgrund der Anrechnung des Einkommens der Partnerin bzw. des 

Partners keine Notstandshilfe erhalten und nach dem 31. Dezember 

1954 geboren sind, können sich die Pensionsversicherungszeiten 

sichern, wenn sie dem Arbeitsmarkt zur Vermittlung zur Verfügung 

stehen. Die Notstandshilfe wird für längstens 52 Wochen bewilligt, 

danach ist ein neuerlicher Antrag zu stellen. 

Anspruchsvoraussetzungen: Die bzw. der Antragstellende muss 

arbeitsfähig und arbeitswillig (s.o.) sowie in einer Notlage sein, der 

Anspruch auf Arbeitslosengeld muss erschöpft sein. 


Sonderregelungen. Da die derzeitige Rechtslage sehr kompliziert ist, ist 

eine einzelfallbezogene Anfrage beim AMS anzuraten. 


STICHWORTE Arbeit/Immigrantinnen/Sozialversicherung 

INSTITUTIONEN 


Informationen zum Arbeitslosengeld und zur Notstandshilfe: 


Informationen zum Kinderbetreuungsgeld: (siehe Kapitel Elternkarenz) 

Informationen zur Pension: (siehe Kapitel Sozialversicherung) 

INTERNET Internetrechner des Bundesrechenzentrums – Berechnung der 

Anspruchshöhe auf Arbeitslosengeld 

http://ams.brz.gv.at/ams/alrech/


Beihilfen/Zuschüsse/Gebührenbefreiungen/Absetzbeträge 


Die folgenden (alphabetisch angeführten) Geldleistungen erfolgen zum 

Teil durch die öffentliche Hand, zum Teil durch private Einrichtungen. 

Betriebsgründungszuschüsse 

Bei Gründung oder Übernahme eines Betriebs können verschiedene 

Unterstützungen in Anspruch genommen werden, wobei kein 

Rechtsanspruch besteht. Informationen beim Arbeitsmarktservice, der 

Wirtschafts- und Landwirtschaftskammer. 

Betriebshilfe 

siehe Kapitel Elternkarenz/Mutterschutz. 

Familienbeihilfe 

Die Familienbeihilfe wird für Kinder bis zum 18. Lebensjahr und für 

volljährige Kinder, die sich in Berufsausbildung befinden, bis zum 26. 

Lebensjahr ausbezahlt. Studierende, die zu mehr als 50% behindert sind 

oder ihren Präsenz(Zivil-)dienst abgeleistet haben, erhalten die 

Familienbeihilfe bis zum 27. Lebensjahr. 

Die Höhe der Familienbeihilfe variiert je nach Alter des Kindes zwischen € 

105,40 und € 152,70 (Stand 2009). Für erheblich behinderte Kinder wird 

ein Zuschlag gewährt. Die Familienbeihilfe wird sechsmal jährlich in 

zweimonatlichen Raten ausbezahlt. 

Neu ist die 13. Familienbeihilfe: Die gesamte Familienbeihilfe, die für den 

Monat September zusteht (inklusive Grundbetrag, Alterszuschlag, 

Geschwisterstaffelung und die erhöhte Familienbeihilfe für behinderte 

Kinder) wird verdoppelt. Der Kinderabsetzbetrag (€ 50,90) kommt jedoch 

nur 12-mal zur Auszahlung. 

Im Rahmen der Arbeitnehmer-Veranlagung kann auch der 

Alleinverdiener- bzw. Alleinerzieherabsetzbetrag sowie der 

Mehrkindzuschlag (bei mindestens drei Kindern) geltend gemacht 

werden. 

Unter bestimmten Bedingungen können auch studierende Kinder, die 

nicht mehr im elterlichen Haushalt wohnen und behinderte Erwachsene 

für sich selbst Familienbeihilfe beantragen. 

Anspruchsvoraussetzungen: Österreichischer Wohnsitz und 

Haushaltszugehörigkeit des Kindes. 



EU/EWR-Staatsangehörige & Schweizer StaatsbürgerInnen und 

Flüchtlinge gemäß Genfer Konvention sind österreichischen 

Staatsangehörigen grundsätzlich gleichgestellt. 

Migrantinnen und Migranten aus nicht EU/EWR-Ländern erhalten 

Familienbeihilfe, wenn ein gültiger Aufenthaltstitel für den Elternteil und 

das Kind besteht und der ständige Aufenthalt gegeben ist (Vorsicht: z.B. 

begründet der Aufenthalt für ein Studium keinen ständigen Aufenthalt) 

sowie der Mittelpunkt der Lebensinteressen und der Wohnsitz in 

Österreich sind.


Keinen Anspruch auf Familienbeihilfe haben Personen, die Anspruch auf 

eine gleichartige ausländische Beihilfe (z.B. Kindergeld, Kinderzulage) 

haben. Österreichische und gleichgestellte ausländische 

Staatsangehörige erhalten jedoch eine Ausgleichszahlung, wenn die 

gleichartige ausländische Beihilfe geringer ist als die Familienbeihilfe. 

Türkische Staatsangehörige sind jedoch aufgrund des Europäischen 

Abkommens über Soziale Sicherheit österreichischen Staatsangehörigen 

gleichgestellt. 

Erleichterungen beim Bezug von Familienbeihilfe gibt es teilweise auch 

noch für Angehörige anderer Staaten (z.B. Algerien, Israel, Marokko, 

Schweiz, Tunesien). 

Kein Anspruch auf Familienbeihilfe besteht für Kinder, die sich ständig im 

Ausland aufhalten. Bei EU/EWR-Staatsangehörigen ist ein Aufenthalt des 

Kindes in einem EU/EWR-Land dem ständigen Aufenthalt in Österreich 

gleichzuhalten. 

Antragstellung: beim zuständigen Wohnsitzfinanzamt. 

Familienhärteausgleich 

Der Familienhärteausgleich wird an Familien, die durch ein besonderes 

Ereignis (z.B. Todesfall, Krankheit, Naturkatastrophe, Arbeitslosigkeit etc.) 

unverschuldet in eine existenzbedrohende Notsituation geraten sind, in 

Form einer einmaligen finanziellen Unterstützung ausbezahlt. 

Anspruchsvoraussetzungen: Österreichische Staatsbürgerschaft, 

Flüchtlingsstatus (gem. Genfer Konvention), Staatenlosigkeit, unter 

bestimmten Voraussetzungen auch EU/EWR-Staatsbürgerschaft, 

Schwangerschaft oder Bezug von Familienbeihilfe. Auf den 

Familienhärteausgleich besteht kein Rechtsanspruch. 

Antragstellung: beim Bundesministerium für Gesundheit, Familie und 

Jugend 

Familienzuschuss des Landes Vorarlberg 

Der Familienzuschuss wird unmittelbar im Anschluss an das 

Kinderbetreuungsgeld für den maximalen Zeitraum von 18 Monaten 

gewährt, wenn die Einkommensgrenzen nicht überschritten werden. 

Anspruchsvoraussetzungen: Das Kind muss die österreichische oder eine 

EU/EWR-Staatsbürgerschaft besitzen und den Hauptwohnsitz in 

Vorarlberg haben. Die Höhe richtet sich nach dem Pro-Kopf-Einkommen 

der Familie. 

Auf den Familienzuschuss besteht kein Rechtsanspruch. 

Antragstellung: beim zuständigen Gemeindeamt. 

Gebührenbefreiungen 

• Rezeptgebührenbefreiung: Antrag bei der Krankenkasse 

• Freistellung vom Kirchenbeitrag: Antrag bei der Kirchenbeitragsstelle 

• Rundfunk-, Fernseh- und Telefongrundgebührenbefreiung (Festnetz): 

Antrag bei der örtlichen Post/Telekom 

• Zuschuss zur Telefongebühr: beim Mobilfunkbetreiber nachfragen 

Unabhängig von der Staatsbürgerschaft kann ein Antrag gestellt werden. 

Grundlage der Anspruchsberechtigung ist der Bezug einer staatlichen 

Unterstützung oder die Zugehörigkeit zu einer bestimmten 

Personengruppe.


Informelle Unterstützungen 

In akuten Notsituationen bzw. wenn die Leistungen aus den 

Rechtsansprüchen nicht ausreichend sind, bieten einige Einrichtungen 

unbürokratische Soforthilfe z.B. in Form von Geldleistungen. 

Nähere Informationen dazu bei Caritas, DOWAS. 

Kinderbetreuungsbeihilfe 

Die Kinderbetreuungsbeihilfe können Personen beantragen, wenn sie ein 

Arbeitsverhältnis aufnehmen oder eine Bildungsmaßnahme des 

Arbeitsmarktservice besuchen. Die Höhe der Kinderbetreuungsbeihilfe 

richtet sich nach Einkommensobergrenzen und nach der Familiengröße. 

Gefördert wird Kinderbetreuung durch Kinderbetreuungseinrichtungen 

und familienfremde Privatpersonen. 

Auf die Kinderbetreuungsbeihilfe besteht kein Rechtsanspruch. 


Pendler-Absetzbetrag 

Je nach Wegstrecke und Fahrtvariante (PKW, öffentl. Verkehrsmittel) 

sowie bei berufsbedingten Übernachtungen außerhalb des eigenen 

Wohnsitzes gibt es verschiedene Pauschalen und steuerliche 

Absetzmöglichkeiten, auf die ein Rechtsanspruch besteht. 

Antragstellung: bei der bzw. dem Arbeitgebenden oder beim zuständigen 

Wohnsitzfinanzamt. 

Pflegegeld: siehe Kapitel Gesundheit/Pflege. 

Schulbeihilfen 

Arten der Schulbeihilfen sind: 

Schulbeihilfe, Heim- und Fahrtkostenbeihilfe, besondere Schulbeihilfe. 

Sozial bedürftige Schülerinnen und Schüler können Schulbeihilfen 

beantragen. Die Höhen der Beihilfen richten sich nach der sozialen 

Bedürftigkeit und dem Schulerfolg. Der Schulbesuch, für den Schulbeihilfe 

beantragt wird, muss vor Vollendung des 30. Lebensjahres begonnen 

werden. 

Die Altersgrenze von 30 Jahren erhöht sich für Selbsterhaltende um ein 

weiteres Jahr für jedes volle Jahr, in dem sie sich länger als vier Jahre zur 

Gänze selbst erhalten haben sowie um die Hälfte der Zeit, die sie Kinder 

auf Grund einer gesetzlichen Verpflichtung bis zum vollendeten zweiten 

Lebensjahr gepflegt und erzogen haben, höchstens jedoch um insgesamt 

fünf Jahre. 

Anspruchsvoraussetzungen: Österreichische Staatsbürgerschaft, 

EU/EWR-Staatsbürgerschaft, Konventionsflüchtlinge, unter bestimmten 

Voraussetzungen auch nicht EU/EWR-Staatsbürgerschaft und 

Staatenlose, wenn zumindest ein Elternteil in Österreich durch 

wenigstens fünf Jahre einkommenssteuerpflichtig war und in Österreich 

den Mittelpunkt seiner Lebensbeziehungen hatte. 

Auf diese Beihilfen besteht bei Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen 

Rechtsanspruch. 

Antragstellung: in der jeweiligen Schuldirektion. 

Studienbeihilfe und Stipendien 

Es gibt verschiedene Arten von Studienbeihilfen und Stipendien mit 

unterschiedlichen Anspruchsvoraussetzungen. Auf Bundesstipendien 

besteht ein Rechtsanspruch. Informationen über Landesstipendien bei der

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 


Vorarlberger Landesregierung und über Bundesstipendien bei der 

zuständigen Stipendienstelle. 

Weiterbildungsgelder 

Mittel aus verschiedenen Fonds und Förderungen stehen Personen zur 

Verfügung, die sich beruflich weiterbilden. Informationen dazu erteilen 

Wirtschaftskammer, Wirtschaftsförderungsinstitut, Arbeiterkammer und 

Arbeitsmarktservice. 

Wohnbeihilfe des Landes Vorarlberg 

Die Wohnbeihilfe erhalten Personen, deren finanzielle Aufwendungen für 

den Wohnbedarf eine Zumutbarkeitsgrenze übersteigen. Diese Grenze 

richtet sich nach dem Familieneinkommen, der Anzahl der in der 

Wohnung lebenden Personen, der Wohnungsgröße und der Miethöhe. 

Anspruchsvoraussetzungen: Richten sich nach der Anzahl der in der 

Wohnung lebenden Personen, der Wohnungsgröße sowie der Höhe der 

Miete bzw. den Rückzahlungen für Darlehen, welche für die Errichtung, 

Sanierung oder den Ankauf des Objektes aufgenommen wurden. Auf die 

Wohnbeihilfe besteht kein Rechtsanspruch. 



Migrantinnen und Migranten (EU/EWR- und Schweizer Staatsangehörige 

sind österreichischen Staatsangehörigen gleichgestellt), die mehr als 

zehn Jahre in Österreich wohnhaft sind oder auf eine in der 

Sozialversicherung erfasste Tätigkeit von mindestens acht Jahren 

verweisen können oder sich mehr als die halbe Lebenszeit rechtmäßig im 

Bundesgebiet aufgehalten haben oder „langfristig aufenthaltsberechtigte 

Drittstaatsangehörige“ sind, können einen Wohnungszuschuss 

beantragen.. 

Antragstellung: beim zuständigen Gemeindeamt. 

Zuschuss zum Kinderbetreuungsgeld 

Familien und Alleinerziehende können einen Zuschuss zum Kinderbetreuungsgeld 

in der Höhe von € 6,06 pro Tag (Stand 2009) beantragen. 

Anspruchsvoraussetzungen: Unterzeichnung einer Erklärung, in der sich 

die Betreffenden zur Rückzahlung des Zuschusses verpflichten. Auf 

diesen Zuschuss besteht bei Erfüllen der Anspruchsvoraussetzungen 

Rechtsanspruch. 

Antragstellung: beim zuständigen Krankenversicherungsträger. 

Arbeit/Bildung/Elternkarenz/Schulden 


Informationen zu Beihilfen und Zuschüssen: 


Informationen über Beihilfen, Zuschüsse und Soforthilfe: 

DOWAS 

Wohnungslosenhilfe der Caritas

Allgemeine Beratung und Sachhilfe: 


Informationen zur Kinderbetreuungsbeihilfe, zu 

Betriebsgründungszuschüssen und zu Geldern für Weiterbildung: 



Informationen über sämtliche familien- und kindbezogene Leistungen: 


Family Point – Kinderbetreuung und Familienservice Vorarlberg 

Informationen zum Familienhärteausgleich: 

Bundesministerium für Gesundheit, Familie und Jugend 

Informationen zu Geldleistungen im Schul- und Bildungsbereich (z.B. 

Schulbeihilfe, Fahrtbeihilfen): 

Landesschulrat für Vorarlberg 

Schulservice 

Information zu Landesstipendien: 


Abteilung Wissenschaft und Weiterbildung 

Information zu Bundesstipendien: 

Stipendienstelle der Universität Innsbruck 

Information zu Betriebsgründungszuschüssen und Stipendien der 

Wirtschaftskammer: 


Information zu Betriebsgründungszuschüssen für Bäuerinnen: 


Informationen zur PendlerInnenpauschale: 

AK Vorarlberg 

INTERNET Behördenführerin Österreich: 

www.help.gv.at 

Vorarlberger Landesregierung: 

www.vorarlberg.at

Existenzsicherung 10

Familie und Partnerschaft 


Lebensgemeinschaft/Ehe 

Familie und Partnerschaft 1 

Lebensgemeinschaft 

Unter Lebensgemeinschaft wird ein auf eine begrenzte oder unbegrenzte 

Dauer eingegangenes eheähnliches Zusammenleben (Wohn-, 

Wirtschafts- und Geschlechtsgemeinschaft) von miteinander nicht 

verheirateten Personen verschiedenen Geschlechts verstanden. 

Von der Ehe unterscheidet sich die Lebensgemeinschaft dadurch, dass 

das Zusammenleben jederzeit lösbar ist. Aus der Lebensgemeinschaft 

entstehen keinerlei Unterhaltsansprüche, keine Treue- und 

Beistandsverpflichtung und kein gesetzliches Erbrecht. 

Rechtliche Auswirkungen der nichtehelichen Lebensgemeinschaft 

Immer mehr Paare ziehen die eheähnliche Lebensgemeinschaft der 

formalen, vom Gesetz geregelten Ehe vor. In nur wenigen 

Gesetzesbestimmungen werden Lebensgemeinschaften berücksichtigt. 

Wird eine Ehe geschieden, sind die Folgen vom Gesetz geregelt. 

Für die Lebensgemeinschaft gibt es solche rechtlichen Regelungen nicht, 

daher ist die Auflösung der Lebensgemeinschaft für Frauen, die ihren 

Beruf zugunsten der Haushaltsführung und Kindererziehung aufgeben, 

mit großem Risiko behaftet. Die Mitarbeit im Betrieb des Lebenspartners 

bzw. der Lebenspartnerin, wird im Zweifelsfall als Mitarbeit aus 

Gefälligkeit ohne Entgeltanspruch angenommen. Die Lebenspartnerin 

bzw. der Lebenspartner hat während der Lebensgemeinschaft, auch 

wenn sie bzw. er den Haushalt führt und kein eigenes Einkommen 

bezieht, keinerlei Anspruch auf Unterhalt. Daher hat diese Person auch 

nach Beendigung der Lebensgemeinschaft keinen Anspruch auf Unterhalt 

und keinen Anspruch auf Witwen- bzw. Witwerpension. 

Mietrecht 

Für Mietwohnungen, welche unter das Mietrechtsgesetz fallen, besteht 

nach § 14 Mietrechtsgesetz nach dem Tod der Lebenspartnerin bzw. des 

Lebenspartners ein Eintrittsrecht, wenn die „ehegleiche“ 

Hausgemeinschaft mindestens drei Jahre gedauert hat oder die Wohnung 

gemeinsam bezogen wurde. Nach der Rechtssprechung des 

Europäischen Gerichtshofes sind darunter auch gleichgeschlechtliche 

Lebensgemeinschaften zu verstehen. 

Wohneigentumsrecht 

Seit 1. Juli 2002 gilt die Neufassung des Wohnungseigentumsgesetzes, 

die sogenannte "Eigentümerpartnerschaft". Jetzt kann jede 

Rechtsgemeinschaft von zwei Personen Miteigentum an einer Wohnung 

oder einer Liegenschaft erwerben. Die Eigentümerpartnerschaft kann 

auch von gleichgeschlechtlichen PartnerInnen eingegangen werden. 

Für den Todesfall oder die Trennung empfiehlt es sich, eine vertragliche 

Vereinbarung zu treffen, da diese im Gesetz nicht vorgesehen ist. 

Sonstiges während der Lebensgemeinschaft erworbenes Vermögen ist 

Eigentum derjenigen bzw. desjenigen, die bzw. der die Rechnung bezahlt 

hat. Erbansprüche bestehen nur, wenn diese testamentarisch festgelegt


wurden. Als ErbInnen gelten die LebenspartnerInnen dann im 

Erbschaftssteuergesetz als „fremd“ und fallen somit in die höchste 

Steuerklasse. 

Sozialversicherungsrecht 

Bei der Mitversicherung von Lebensgefährtinnen bzw. Lebensgefährten 

gelten seit 1. August 2006 neue gesetzliche Regelungen. Die Regelungen 

gelten auch für gleichgeschlechtliche Lebensgemeinschaften. In der 

Krankenversicherung kann der bzw. die haushaltsführende PartnerIn 

ohne eigene Einkünfte nur mehr mitversichert werden, wenn die 

Hausgemeinschaft seit 10 Monaten besteht und der Haushalt 

unentgeltlich geführt wird. Außerdem müssen Kinder im Haushalt erzogen 

werden oder mindestens vier Jahre erzogen worden sein oder es muss 

ein Anspruch auf Pflegegeld ab der Pflegestufe vier bestehen. 

Für Lebensgefährtinnen bzw. Lebensgefährten die am 31. Juli 2006 

mitversichert waren, bleibt die Mitversicherung aufrecht und kann, wenn 

sie nicht durch eigene Erwerbstätigkeit oder Auflösung der 

Lebensgemeinschaft unterbrochen wurde, verlängert werden. Für alle, die 

am 31. Juli 2006 noch nicht 27 Jahre alt waren, endet die Mitversicherung 

spätestes am 31. Dezember 2009. Personen, die ab August 2006 eine 

neue Lebensgemeinschaft eingehen und die Voraussetzungen nicht 

erfüllen, müssen eine eigene Krankenversicherung abschließen. 

Kinder aus einer Lebensgemeinschaft 

Das in einer Lebensgemeinschaft geborene Kind gilt als unehelich, wenn 

die Mutter unverheiratet oder geschieden ist. Der Vater muss die 

Vaterschaft anerkennen. Seit der Namensrechtsnovelle 1995 erhält das 

Kind den Familiennamen, welchen die Mutter führt. Die Obsorge und die 

elterlichen Rechte stehen der Mutter für das uneheliche Kind alleine zu. 

Sie ist für die Pflege, Erziehung, Vermögensverwaltung und Vertretung 

des Kindes zuständig. Nicht obsorgeberechtigte Elternteile haben ein 

Besuchsrecht, das Recht auf Information über wichtige Angelegenheiten 

(z.B. Schulerfolge, längere Abwesenheit vom üblichen Aufenthaltsort) und 

das Recht, sich zu wichtigen Angelegenheiten zu äußern. Die 

gemeinsame Obsorge kann beantragt werden. Uneheliche Kinder sind 

ehelichen Kindern, unter der Voraussetzung, dass die Abstammung zu 

Lebzeiten des Vaters festgestellt wurde, im Erbrecht gleichgestellt. 

Finanzielles 

Hat eine Frau Unterhaltsansprüche aus einer geschiedenen Ehe, so 

ruhen diese Ansprüche mit dem Eingehen einer Lebensgemeinschaft. 

Für den Bezug mancher Beihilfen (z.B. Kinderbetreuungsbeihilfe) wird 

das Haushaltseinkommen als Berechnungsgrundlage genommen, auch 

wenn der Lebensgefährte nicht der Kindesvater ist. 

Strafrecht und Strafprozessrecht 

In einem Strafverfahren können LebenspartnerInnnen, wie Ehegattinnen 

bzw. Ehegatten, die Aussage verweigern. Auch im Strafrecht werden 

LebenspartnerInnen verschiedenen Geschlechts wie Angehörige 

behandelt, was sie zumindest in diesen Bereichen gleichstellt. 

Fremdenrecht 

Eine Familienzusammenführung nach den fremdenrechtlichen 

Bestimmungen ist nur für Ehegattinnen bzw. Ehegatten möglich, nicht 

jedoch für gleich- oder verschiedengeschlechtliche LebenspartnerInnen.

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 


Ehe 

Bei einer Ehe sind die Ansprüche, Rechte und Pflichten der Eheleute 

zueinander und den Kindern gegenüber gesetzlich geregelt. Neu im 

Eherecht ist z.B. die Pflicht des Ehemannes zur Mitarbeit im Haushalt, 

auch wenn er allein verdienend ist. Sind Mann und Frau in gleichem 

Ausmaß berufstätig, so sind beide dazu verpflichtet, ihrem Einkommen 

entsprechend zur Deckung des Lebensaufwandes beizutragen und an der 

Haushaltsführung mitzuwirken. 

In der Hausfrauenehe (d.h. die Frau führt den Haushalt, der Mann ist 

erwerbstätig) ist die Frau beim Mann mitversichert. Frauen, die eine 

Beschäftigung unter der Geringfügigkeitsgrenze ausüben, können sich zu 

einem Satz von € 50,48 (Stand 2009) pensionsversichern. Der 

Alleinverdienerstatus des Mannes bleibt dabei unverändert. 

Unterhaltsberechtigt sind Frauen, die ihren Partnern finanziell nicht 

gleichgestellt sind (z.B. Hausfrauen oder teilzeitbeschäftigte Frauen, 

wenn der Ehemann einer Vollzeitbeschäftigung nachgeht). Der Unterhalt 

besteht einerseits aus „in natura“-Leistungen (Wohnung, Haushaltsgeld), 

andererseits aus Taschengeld. Seit 1. Jänner 2000 kann das 

Taschengeld auch bei aufrechter Ehe rechtlich eingefordert werden. 

Das Namensrecht ermöglicht Ehepaaren selbst zu bestimmen, welchen 

Namen sie als Familiennamen führen werden. Dieser ist dann auch der 

Familienname der Kinder. 

• Mann und Frau führen den gleichen Familiennamen. Dies kann der 

Name der Frau oder des Mannes sein. 

• Ein Doppelname ist als gemeinsamer Familienname nicht möglich. 

Die Person, welche den eigenen Namen zu Gunsten des Namens der 

Partnerin bzw. des Partners aufgibt, kann den eigenen Namen an den 

gemeinsamen Familiennamen anfügen oder voranstellen. 

• Beide behalten den eigenen Namen bei. Das Paar kann einen der 

beiden Namen als Familiennamen bei der Eheschließung festlegen. 

Wird vom Paar kein Familienname festgelegt, gilt der Name des 

Mannes als gemeinsamer Familienname. 



Informationen zu kostenreduzierter Rechtsberatung: 


Frauenreferat 

Kostenlose Informationen zum Ehe- und Familienrecht auf Sprechtagen: 

Jeweils Dienstag Vormittag 

Bezirksgericht 

Informationen zu Ehe und Lebensgemeinschaft: 


Paarberatung: 

Ehe-Partner-Familien- und Lebensberatung 

Paarberatung, Rechtsberatung für Klientinnen und Klienten: 


Familie und Partnerschaft 4


STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Lesbische Partnerschaft 


Anders als in manchen europäischen Staaten gibt es in Österreich keine 

gesetzlichen Regelungen für homosexuelle Partnerschaften. Dadurch 

sind lesbische Frauen rechtlich weitaus schlechter gestellt als 

verheiratete oder in heterosexueller Lebensgemeinschaft lebende 

Frauen: 

• Eine Eheschließung zwischen Frauen ist nicht möglich, daher 

besteht bei Trennung auch kein Unterhaltsanspruch und bei Tod kein 

Anspruch auf Witwenpension und kein gesetzliches Erbrecht. 

• Für Mietwohnungen, welche unter das Mietrechtsgesetz fallen, 

besteht nach § 14 Mietrechtsgesetz nach dem Tod der 

Lebenspartnerin ein Eintrittsrecht, wenn die „ehegleiche“ 

Hausgemeinschaft mindestens drei Jahre gedauert hat oder die 

Wohnung gemeinsam bezogen wurde. Nach der Rechtssprechung 

des Europäischen Gerichtshofes sind darunter auch 

gleichgeschlechtliche Lebensgemeinschaften zu verstehen. 

• Lesbische Paare dürfen keine Kinder adoptieren, da die 

gemeinsame Adoption eines Kindes nur Paaren möglich ist, wenn 

sie miteinander verheiratet sind. Bei lesbischen Paaren kann nur 

eine Einzelperson ein Kind annehmen. 

• Die seit 1. August 2006 geltenden Regelungen bei der 

Mitversicherung von Lebensgefährtinnen gelten auch für 

gleichgeschlechtliche Lebensgemeinschaften. In der 

Krankenversicherung kann die haushaltsführende Partnerin ohne 

eigene Einkünfte mitversichert werden, wenn die Hausgemeinschaft 

seit 10 Monaten besteht und der Haushalt unentgeltlich geführt wird. 

Außerdem müssen Kinder im Haushalt erzogen werden oder 

mindestens vier Jahre erzogen worden sein oder es muss ein 

Anspruch auf Pflegegeld ab der Pflegestufe vier bestehen. 



Informationen und Beratung zur Situation homosexueller Frauen in 

Vorarlberg: 

Go West 

Gruppen für Homosexuelle Frauen und Männer: 

HOSI Tirol 

Informationen und Beratung bei Fragen zur homosexuellen Partnerschaft: 

IfS Institut für Sozialdienste


Trennung/Scheidung 


Lebensgemeinschaft 

Von der Ehe unterscheidet sich die Lebensgemeinschaft dadurch, dass 

das Zusammenleben jederzeit lösbar ist. Aus der Lebensgemeinschaft 

entstehen keinerlei Unterhaltsansprüche, keine Treue- und 

Beistandsverpflichtung und kein gesetzliches Erbrecht. 

Da aus einer Lebensgemeinschaft keine gegenseitigen rechtlichen 

Ansprüche entstehen, gibt es auch keine gesetzlichen Regelungen bei 

Trennung, die den wirtschaftlich schwächeren Teil schützen. 

Auflösung der Lebensgemeinschaft 

Die Lebenspartnerin bzw. der Lebenspartner hat während der 

Lebensgemeinschaft, auch wenn sie bzw. er den Haushalt führt und kein 

eigenes Einkommen bezieht, keinerlei Anspruch auf Unterhalt. Daher hat 

diese Person auch nach Beendigung der Lebensgemeinschaft keinen 

Anspruch auf Unterhalt und keinen Anspruch auf Witwen- bzw. 

Witwerpension. 

Vermögensaufteilung bei Trennung 

Bei der Auflösung einer Lebensgemeinschaft gibt es bezüglich des 

gemeinsam erwirtschafteten Vermögens keine Aufteilungsansprüche 

analog zum Ehegesetz. Alle bleiben EigentümerInnen dessen, was 

selbst erworben wurde. Wird eine Lebensgemeinschaft eingegangen, ist 

eine rechtliche Beratung über mögliche Absicherungen und vertragliche 

Vereinbarungen, insbesonders bei gemeinsamem Erwerb von 

Liegenschaften, zu empfehlen. Streitigkeiten können damit vermieden 

werden. Ebenso ist für eine Beweissicherung zu sorgen. Das heißt, wenn 

Gegenstände aus Mitteln einer Lebenspartnerin bzw. Lebenspartners 

gekauft werden, soll die Rechnung auch auf diesen Namen ausgestellt 

sein. 

Auflösung des gemeinsamen Haushaltes 

Streitigkeiten ergeben sich oft bezüglich der gemeinsamen Wohnung. 

Bei der Ehescheidung wird darauf Bedacht genommen, wer den 

dringenderen Wohnungsbedarf hat. Bei Auflösung der 

Lebensgemeinschaft verbleibt die Mietwohnung der Person, die als 

MieterIn aufscheint. Haben beide PartnerInnen den Mietvertrag 

abgeschlossen, haften beide weiterhin. Durch den Auszug aus der 

Wohnung verändert sich die Verpflichtung aus dem Mietverhältnis 

gegenüber dem/der VermieterIn nicht. Es empfiehlt sich den Mietvertrag 

anzupassen, wozu die Zustimmung der Vermieterin bzw. des Vermieters 

nötig ist. 

Ehe 

Scheidungsgründe sind gesetzlich festgelegt, wobei seit 1. Jänner 2000 

Verweigerung der Fortpflanzung und Ehebruch keine absoluten 

Scheidungsgründe mehr sind. Scheidungsgründe sind auch körperliche 

und psychische Gewalt, Zerrüttung der Ehe durch ehrloses und 

unsittliches Verhalten (z.B. Alkoholismus, kriminelle Straftaten), 

Geisteskrankheit, Auflösung der ehelichen Gemeinschaft. 

Welche Form der Ehescheidung gewählt werden sollte, hängt von der


individuellen Situation des Ehepaares ab, da mit der jeweiligen 

Scheidungsart unterschiedliche Rechtsfolgen verbunden sind. Es ist 

ratsam, dies im Vorfeld rechtlich abzuklären. 

Einvernehmliche Scheidung 

Voraussetzungen für eine einvernehmliche Scheidung sind die Auflösung 

der ehelichen Lebensgemeinschaft seit einem halben Jahr, die Zerrüttung 

der Ehe, das Einvernehmen über die Scheidung und eine Vereinbarung 

über die Scheidungsfolgen. Es bedarf eines gemeinsamen Antrags 

beim zuständigen Bezirksgericht. 

Wo? Bezirksgericht des letzten gemeinsamen Aufenthaltsortes 

Wie? Es muss ein gemeinsamer Antrag eingebracht werden. 

Formularvorlagen sind bei den Bezirksgerichten erhältlich. Die einvernehmliche 

Scheidung wird im außerstreitigen Rechtsweg durchgeführt. 

Was? Dem Gericht muss entweder eine schriftliche Vereinbarung über 

folgende Punkte vorgelegt werden oder die Vereinbarung wird während 

des Verfahrens vor Gericht beschlossen: 

o Gemeinsame minderjährige Kinder: Obsorge, hauptsächlicher 

Aufenthaltsort, Kindesunterhalt 

o Ehegattenunterhalt 

o Vermögensaufteilung: eheliches Gebrauchsvermögen, eheliche 

Ersparnisse und eheliche Schulden 

o Ehewohnung 

o Regelungen über eine allfällige Ausgleichszahlung 

Kosten: Pauschalgebühr für den Antrag € 198,–, für die Vereinbarung 

zusätzlich € 198,–, unter bestimmten Voraussetzungen betragen die 

Kosten für die Vereinbarung jedoch € 297,– (Stand 2009). 

Streitige Scheidung 

Setzt die Ehepartnerin bzw. der Ehepartner eine Eheverfehlung, welche 

zur unheilbaren Zerrüttung der Ehe führt, nicht länger als sechs Monate 

zurückliegt und vom anderen Ehepartner bzw. der Ehepartnerin nicht 

verziehen wurde, kann vom Anderen bzw. der Anderen beim Bezirksgericht 

die Scheidungsklage eingebracht werden. Die Sechsmonatsfrist 

beginnt mit Kenntnis des Scheidungsgrundes und läuft nicht, solange die 

häusliche Gemeinschaft aufgehoben ist. 


Wie? Die Klage ist schriftlich einzubringen oder mündlich bei Gericht zu 

Protokoll zu geben. Grundsätzlich besteht im Verfahren keine Anwaltspflicht. 

Fällt die Entscheidung für eine rechtliche Vertretung, ist diese nur 

von einer Anwältin bzw. einem Anwalt möglich. 

Was? Voraussetzung für die Scheidungsklage ist, dass von der Ehepartnerin 

bzw. vom Ehepartner entweder eine schwere Eheverfehlung oder 

leichte Eheverfehlungen über einen längeren Zeitraum schuldhaft gesetzt 

wurden. 

Beispiele für Eheverfehlungen sind: 

o Verletzung der Treuepflicht 

o Verletzung der Beistandspflicht 

o Körperliche Gewalt oder andauernde Beleidigungen 

o Verletzung der Unterhaltspflicht 

o Beharrliches, grundloses Schweigen oder Desinteresse an der 

Partnerin bzw. am Partner 

o Böswilliges Verlassen usw.


Das Gericht muss bei der Scheidung aussprechen, ob die Ehe aus dem 

Alleinverschulden oder dem überwiegenden Verschulden des Ehegatten 

bzw. der Ehegattin oder aus gleichteiligem Verschulden geschieden wird. 

Die Schuldfrage spielt bei der Bemessung des Ehegattenunterhalts eine 

Rolle. 

Kosten: Die Kosten sind im Vorhinein nicht abschätzbar, maßgebliche 

Umstände sind die Erhebung einer Widerklage, die Länge des 

Verfahrens und ob eine anwaltliche Vertretung vorhanden ist. 

Scheidung wegen Auflösung der häuslichen Gemeinschaft 

Drei Jahre nach Auflösung der häuslichen Gemeinschaft kann jede 

Ehepartnerin bzw. jeder Ehepartner ohne Angabe von Gründen auf 

Scheidung klagen, wenn die Ehe tief greifend und unheilbar zerrüttet ist. 

Unter bestimmten Umständen kann die beklagte Partei der Scheidung 

widersprechen, wenn die Scheidung eine außergewöhnliche Härte für sie 

bedeuten würde. Ist die häusliche Gemeinschaft seit sechs Jahren aufgehoben, 

ist die Ehe bei Klage jedenfalls zu scheiden. Diese Form der 

Scheidung ist in Bezug auf den Ehegattenunterhalt für die Ehegattin 

unter Umständen günstiger als die Verschuldensscheidung. 


Wie? Die Klage ist schriftlich einzubringen oder mündlich bei Gericht zu 

Protokoll zu geben, wenn die häusliche Gemeinschaft seit drei Jahren 

aufgehoben und die Ehe unheilbar zerrüttet ist. In diesem Fall kann ohne 

Angabe von Gründen die Scheidung verlangt werden. Das Verschulden 

an der Zerrüttung der Ehe wird nur über Antrag der beklagten Partei 

geprüft. Bedeutet die Scheidung für die beklagte Partei eine außergewöhnliche 

Härte und wurde die Zerrüttung vom klagenden Teil zumindest 

überwiegend verschuldet, kann das Gericht den Antrag ablehnen. Nach 

sechs Jahren wird dem Scheidungsbegehren auf jeden Fall stattgegeben. 

Folgen für den Ehegattenunterhalt: Die schuldlos oder mit dem 

überwiegenden Verschulden des Mannes und gegen ihren Willen geschiedene 

Frau erhält nach der Scheidung Unterhalt wie bei aufrechter 

Ehe. Eine neue Ehe des geschiedenen Mannes führt in der Regel zu 

keiner Reduktion des Unterhaltes. 

Folgen für die Witwenpension: Die gegen ihren Willen geschiedene Frau 

erhält im Todesfall des geschiedenen Mannes unter bestimmten Voraussetzungen 

eine Witwenpension wie bei aufrechter Ehe, wenn: 

o das überwiegende Verschulden des anderen Teils ausgesprochen 

ist und 

o die Ehe mindestens 15 Jahre gedauert hat und 

o die Frau bei der Scheidung das 40. Lebensjahr vollendet hat, 

o.a. 

Kosten: Die Kosten sind im Vorhinein nicht abschätzbar, da sie sehr vom 

Verfahrensverlauf abhängig sind. 

Scheidung aus anderen Gründen 

Die Scheidung kann auch aufgrund eines auf geistiger Störung beruhenden 

Verhaltens, einer Geisteskrankheit oder einer ansteckenden oder 

Ekel erregenden Krankheit begehrt werden, wenn dies zur Zerrüttung der 

Ehe geführt hat. Härten für die kranke Ehepartnerin bzw. den kranken 

Ehepartner sollen jedoch vermieden werden.


Aufenthalt in Österreich 

Personen, welche ihr Aufenthaltsrecht in Österreich von der Ehegattin 

bzw. dem Ehegatten ableiten, sollten im Zuge der Scheidung Informationen 

zu ihrem Aufenthaltstitel und dem Zugang zum Arbeitsmarkt 

einholen. 

Gemeinsame Schulden, Bürgschaften 

Im Rahmen der Scheidung werden Schulden oft neu aufgeteilt, z.B. der 

Mann verpflichtet sich bei der Scheidung die Rückzahlungen für das 

Haus, welches er übernimmt, allein zu tragen. Für die Gläubiger bzw. 

Gläubigerin (z.B. Bank) bleiben jedoch beide Schuldnerin und Schuldner. 

In solchen Fällen ist es ratsam, mit der Bank Kontakt aufzunehmen und 

um eine Entlassung aus dem Kreditvertrag zu ersuchen bzw. eine Ausfallsbürgschaft 

bei Gericht zu beantragen. 


Mit der Scheidung fällt die Möglichkeit der Mitversicherung in der 

Krankenversicherung (ASVG) weg. Die geschiedene, nicht erwerbstätige 

Frau kann sich bei der Gebietskrankenkasse kostenpflichtig selbst versichern. 

Die geschiedene Ehefrau hat Anspruch auf eine Witwenpension, 

wenn der Verstorbene zum Zeitpunkt des Todes zu Unterhaltszahlungen 

an sie verpflichtet war und diese auch tatsächlich bezahlt hat oder unter 

bestimmten Voraussetzungen der Ehegattenunterhalt freiwillig bezahlt 

wurde. Besonderheiten gibt es bei der Scheidung wegen Auflösung der 

häuslichen Gemeinschaft (siehe Scheidungsarten). 

Verfahrenshilfe 

Bei geringem Einkommen kann bei einer Scheidungsklage ein Antrag auf 

Verfahrenshilfe eingebracht werden. Wird Verfahrenshilfe gewährt, 

bedeutet dies, eine vorläufige Befreiung der Gerichtskosten. In 

bestimmten Fällen kann eine Rechtsanwältin oder ein Rechtsanwalt 

beigestellt werden. 

Unterhaltsansprüche 

Von der Festsetzung des Unterhalts kann die Altersversorgung der 

geschiedenen Ehegattin und in manchen Fällen auch die gesetzliche 

Krankenversicherung abhängen. 

Scheidung bei Personen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft: 

Es gilt das nationale Scheidungsrecht. Allerdings gibt es Normen, die 

bestimmen, welches nationale Scheidungsrecht zur Anwendung kommt. 

Dasselbe gilt für die Obsorgeregelungen. 

Mediation ist unter anderem eine Möglichkeit für die Eltern, gemeinsam 

mit einer bzw. einem neutralen Dritten den Scheidungsvertrag auszuhandeln 

und Vereinbarungen über streitige Obsorgeregelungen zu 

treffen, die dann bei Gericht berücksichtigt werden. Mediatorinnen und 

Mediatoren arbeiten in Beratungsstellen oder freiberuflich. 

In jedem Scheidungsfall sollte eine Rechtsauskunft eingeholt werden.

STICHWORTE Alleinerzieherinnen/Kinderbetreuung 

INSTITUTIONEN 



Beratung und Begleitung bei Trennung und Scheidung: 


Informationen zu kostenreduzierter Rechtsberatung: 


Frauenreferat 

Kostenlose Informationen zum Ehe- und Familienrecht: 

Sprechtage jeweils Dienstag Vormittag bei den Bezirksgerichten 

Erste anwaltliche Informationen: 


Information und (Rechts-)Beratung bei Scheidung/Trennung, Mediation: 



Gruppen für Kinder, die von Trennung/Scheidung betroffen sind: 


Gigagampfa 

Die Adressen von Rechtsanwälten finden sich im Telefonbuch. Für 

Frauen, die sich von Frauen vertreten lassen wollen, sind hier die Namen 

der Rechtsanwältinnen angeführt: 

Dr in Birgitt Breinbauer 

Mag a Marie Rose Eberle 

Dr in Emelle Eglenceoglu 

Dr in Anita Einsle 

Dr in Ingrid Gassner 

Dr in Julia Hagen 

Dr in Elke Kroisenbrunner 

Mag a Claudia Lecher-Tedeschi 

Dr in Ursula Leissing 

Dr in Angelika Lener 

Dr in Nadja Luger

Mag a Karoline Mandl 

Dr in Katja Matt 

Mag a Sabine Mohr-Egger 

Mag a Tanja Moosbrugger 

Dr in Eva Müller 

Dr in Ingrid Neyer 

Dr in Petra Piccolruaz 

Mag a Gabriele Pfandlsteiner 

Dr in Birgit Obernosterer-Führer 

Mag a Michaela Reiner 

Mag a Andrea Rinderer 

Dr in Karoline Rümmele 

Dr in Mai Scherbantie 

Dr in Manuela Schipflinger 

Mag a Claudia Scheier 

Dr in Eva Schneider 

Dr in Christine Tiefenthaler 

Mag a Daniela Weiss 

Dr in Julia Winkler 



STICHWORTE 

Kinder 


Bei der Erziehung von Kindern können sich je Alter unterschiedliche 

Problemfelder ergeben: 

• Bei Kleinkindern: Geburt, Entwicklungsverlauf, Ernährung, Pflege, 


• Bei Schulkindern: Schulreife, Einschulung, Schulwahl, 

Fördermethoden, Leistungs- und Verhaltensauffälligkeiten, 

Freizeitgestaltung 

• Bei Jugendlichen: Berufswahl, Lebensperspektiven, Ablösung vom 

Elternhaus, Pubertätskonflikte 

Hier steht ein Angebot an professionellen Beratungseinrichtungen zur 

Verfügung. 

Pflegekinder 

Bei besonders schwierigen Familienverhältnissen ist es zuweilen nicht 

möglich, dass Kinder bei ihren leiblichen Elternteilen aufwachsen. Diese 

Kinder können über die Jugendwohlfahrtsbehörde an Pflegeeltern bzw. 

Pflegefamilien oder auch an allein stehende Frauen vermittelt werden, 

wodurch für die Kinder ein Heimaufenthalt vermieden wird. 

Pflegeelternschaft ist häufig mit besonderen Problemen und 

Unsicherheiten verbunden, daher übernehmen in der Regel nur wenig 

Frauen bzw. Familien eine Pflegeelternschaft. Es besteht aber ein großer 

Bedarf an Pflegeeltern. 

Bei Pflegekindern verlieren die leiblichen Eltern nicht alle Rechte in Bezug 

auf ihr Kind, auch ist nicht immer abzuschätzen, ob das Kind auf Dauer 

oder nur übergangsweise in der Pflegefamilie untergebracht sein wird. 

Pflegeeltern erhalten Pflegeelterngeld und haben unter bestimmten 

Bedingungen auch arbeitsrechtlichen Karenzanspruch und Anspruch auf 

Kinderbetreuungsgeld. 

Adoptivkinder 

Möchte eine Frau ihr Kind zur Adoption freigeben, so kann sie 

entscheiden, ob sie wissen möchte, wer ihr Kind adoptiert. Verzichtet sie 

auf die Bekanntgabe der Identität der Adoptiveltern, so erhält sie lediglich 

Informationen über deren Alter und ihre sozialen Verhältnisse. 

Adoptiveltern haben mit wenigen Ausnahmen die gleichen Rechte über 

das Kind wie die leibliche Mutter. 

Die Nachfrage nach Adoptivkindern ist sehr groß und mit langen 

Wartezeiten verbunden. Adoptionsberechtigt sind Ehepaare sowie allein 

stehende Personen. Ehepaare mit leiblichen Kindern haben kaum eine 

Chance, ein Adoptivkind zu bekommen. 

Alleinerzieherinnen/Bildung/Elternkarenz/Existenzsicherung/ 

Gesundheit/Kinderbetreuung/Mädchen/Sozialversicherung

INSTITUTIONEN 



Anmeldung für Adoptivkinder und Bewilligung für Pflegeelternschaft: 

BH Abteilung Jugendwohlfahrt 

Anlaufstelle für Personen, die ein Pflegekind aufnehmen wollen, 

Auslandsadoption: 

Vorarlberger Kinderdorf - Pflegekinderdienst 

Information und Beratung bei Erziehungs- und Entwicklungsfragen: 


Untersuchungs-, Beratungs- und Therapieprogramm abgestimmt auf die 

Bedürfnisse von Kindern: 

aks Sozialmedizin GmbH Kinderdienste 

Informationen zu Fragen der Schulwahl, Beratung bei schulischen 

Problemen: 

Schulpsychologie und Bildungsberatung 

Informationen bei Fragen zum Schulrecht, Beihilfen, Nachhilfe, 

Betreuungsangeboten: 

Schulservice 

Beratung und Betreuung von Familien, therapeutische Angebote (nur über 

Zuweisung durch die Jugendwohlfahrt): 

Vorarlberger Kinderdorf Ambulanter Familiendienst 

IfS Familienarbeit 

Niederschwellige Anlaufstelle für junge Familien, praktische, flexible und 

unbürokratische Unterstützung im Alltag: 

Vorarlberger Kinderdorf FAMILIENemPOWERment 

Informationen und Unterstützung für Familien z.B. bei Amtswegen, 

Veranstaltungen: 

Vorarlberger Familienbund 

Unterstützung für Familien, Gesprächsmöglichkeit: 


Kinderbetreuungseinrichtungen (siehe Kapitel Kinderbetreuung)


Pflege 


Für die Pflege von Kindern und nahen Angehörigen bestehen besondere 

gesetzliche Regelungen und Unterstützungen. 

Pflegefreistellung 

Für die Pflege eines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten 

nahen Familienmitglieds steht Arbeit- bzw. Dienstnehmenden in 

privatwirtschaftlichen und öffentlichen Dienstverhältnissen pro Jahr eine 

Woche Dienstfreistellung zu. (In manchen Fällen kann die Freistellung auf 

zwei Wochen ausgedehnt werden.) 

Diese Pflegefreistellung kann auch dann in Anspruch genommen werden, 

wenn die ständige Betreuungsperson des Kindes ausfällt und gilt auch für 

Pflege- und Adoptivkinder. 

Familienhospizkarenz 

Für die Betreuung im gemeinsamen Haushalt lebender schwerst 

erkrankter Kinder oder für die Betreuung sterbender Angehöriger kann 

Familienhospizkarenz für die Dauer von drei bis sechs Monaten gewährt 

werden. Finanzielle Unterstützung kann über den Familienhospiz- 

Härteausgleichsfond oder das Pflegegeld gewährt werden. 

Pflegegeld 

Personen, die auf Grund einer körperlichen, geistigen oder psychischen 

Behinderung für mindestens sechs Monate der ständigen Pflege 

bedürfen, bekommen je nach Grad der Behinderung und des Pflegeaufwandes 

Pflegegeld ausbezahlt. Das Pflegegeld ist unabhängig vom 

Einkommen und Vermögen der betreffenden Person. Werden wegen 

Pflegebedürftigkeit weitere bundesgesetzlich geregelte Geldleistungen 

bezogen (z.B. erhöhte Familienbeihilfe für Kinder mit einer Behinderung), 

so mindern diese die Höhe des Pflegegeldes. 


Die Staatsbürgerschaft ist für den Bezug von Pflegegeld nach dem 

Bundespflegegeldgesetz keine Bedingung. Voraussetzung ist der 

Anspruch auf eine Pension nach österreichischen Bestimmungen. 

Für den Fall, dass keine inländische Pension bezogen wird, sind unter 

bestimmten Bedingungen (z.B. Härtefälle) Ausnahmen möglich. 

Für den Antrag auf Landespflegegeld ist die österreichische 

Staatsbürgerschaft Voraussetzung, EU/EWR-Staatsangehörige sind 

gleichgestellt. 

Antragstellung: bei der Sozialversicherung. Ist die bzw. der 

Pflegebedürftige nicht sozialversichert, wird das Pflegegeld über das 

Bundessozialamt abgewickelt. 

Pflege älterer Familienangehöriger 

Mobile Hilfsdienste, Hauskrankenpflege und andere Sozialdienste können 

zur Entlastung der Pflegepersonen hinzugezogen werden. 

Bei Spitalsaufenthalten oder Heimunterbringung gelten Sonderregelungen 

bezüglich des Pflegegeldes. 

Weiterversicherung für pflegende Angehörige 

Personen, die aus einer die Pflichtversicherung begründende Erwerbs-


tätigkeit ausscheiden, um einen nahen Angehörigen (eine nahe Angehörige) 

zu pflegen, können sich, sofern die Voraussetzungen für die 

Weiterversicherung erfüllt sind, zu begünstigten Bedingungen in der 

Pensionsversicherung weiterversichern. 

Voraussetzungen: 

o Vorversicherungszeit wie bei der Weiterversicherung 

o Pflege eines/einer nahen Angehörigen 

o Pflege in häuslicher Umgebung 

o gänzliche Beanspruchung der Arbeitskraft durch die Pflege 

o Anspruch auf Pflegegeld ab der Stufe 3 

Selbstversicherung für pflegende Angehörige 

Diese neue Selbstversicherung in der Pensionsversicherung für Zeiten 

der Pflege naher Angehöriger kann auch neben einer auf Grund einer 

Erwerbstätigkeit bestehenden Pflichtversicherung in Anspruch genommen 

werden, sofern die pflegende Person nicht voll erwerbstätig ist. 

Voraussetzungen: 

o Pflege eines/einer nahen Angehörigen 

o Pflege in häuslicher Umgebung 

o Wohnsitz im Inland 

o erhebliche Beanspruchung der Arbeitskraft durch die Pflege 

o Anspruch auf Pflegegeld ab der Stufe 3 

Neben der Selbstversicherung für die Pflege eines/einer nahen Angehörigen 

ist die Selbstversicherung für die Pflege eines behinderten Kindes 

ausgeschlossen. Antragstellung: bei der Sozialversicherung 

STICHWORTE Existenzsicherung/Gesundheit/Kinderbetreuung 

INSTITUTIONEN 


Anlaufstelle für Menschen mit Behinderung, Informationen über Pflegegeld, 

Individualförderungen etc.: 

Bundessozialamt 

Informationen, wenn die/der Pflegebedürftige nicht mehr geschäftsfähig ist: 

IfS Sachwalterschaft 

Familienentlastung, Kurzzeitunterbringung von Menschen mit einer 

geistigen oder Mehrfachbehinderung: 

Lebenshilfe Vorarlberg 

Betreuung von Familien in Notsituationen und bei Engpässen: 


Familienhilfe der Caritas 

Vermittlung von Familienhelferinnen über die Gemeindeämter 

Vermittlung von Betreuungspersonal: 

Betreuungspool Vorarlberg 

Informationen zum Härteausgleich bei Familienhospizkarenz: 

Bundesministerium für Gesundheit, Familie und Jugend

Informationen für pflegende Angehörige (Inkontinenzberatung, 


Ernährungsberatung, Gesundheitsvorsorge, Angehörigengruppen bei 

Demenz, Information für Angehörige und Betroffene bei 

Gedächtnisstörungen): 

aks Sozialmedizin GmbH Sozialpsychiatrische Dienste 

aks Sozialmedizin GmbH Ambulante Neurologische Rehabilitation 

Informationen zu Fragen der Wohnungsadaptierung für alte bzw. 

pflegebedürftige Menschen: 

IfS Menschengerechtes Bauen 

Service- und Informationsstelle für Gesundheit und Soziales: 

Lebensraum Bregenz 

Sozialberatung, Familienhilfe, Vermittlung von Tagesbetreuung und 

Urlaubsbetten, Ernährungsberatung: 

Sozialsprengel Leiblachtal 

Krankenpflege, Familienhilfe, Mobile Hilfsdienste: 

Sozialsprengel Vorderwald 

Krankenpflege, Nachbarschaftshilfe für Bludesch, Thüringen, 

Thüringerberg: 

Sozialsprengel Blumenegg 

Sozialberatung, ambulante Altenbetreuung, Essen auf Rädern, 

Ernährungsberatung: 

Sozialsprengel Hard 

Vernetzung, Beratung und Projekte für alte Menschen, Sozialberatung, 

SeniorInnenmittagstreff: 

Amt der Stadt Feldkirch, Jugendservice & Integration - 

Gemeinwesenarbeit 

Kurse für ältere Menschen mit Bewegungseinschränkung: 

Mitanand Stelle für Gemeinwesenarbeit 

Mobile Hilfsdienste: 

ARGE Mobile Hilfsdienste 

Kurse für pflegende Angehörige, SeniorInnennotrufsystem: 

Rotes Kreuz Vorarlberg 

Kurse für pflegende Angehörige: 

connexia - Gesellschaft für Gesundheit und Pflege gem.GmbH 


Begleitung von Schwerkranken und Sterbenden, Gesprächsangebote, Kurse 

und Gruppen für Angehörige: 

Hospizbewegung Vorarlberg 

Information über Altenheime mit Kurzzeitunterbringung pflegebedürftiger 

Angehöriger, Essen auf Rädern, Tagesbetreuung, Hauskrankenpflege, 

Nachbarschaftshilfe, Besuchsdienste, Seniorinnen/ Seniorentreffs: 

Im jeweiligen Gemeindeamt 

Mobile Seniorenbetreuung:


Informationen zu Fragen der Sozialversicherung (siehe Kapitel 

Sozialversicherung) 



Gesundheit 


Familienplanung 

Gesundheit 1 

Familienplanung ist Lebensplanung. Durch die mittlerweile vielfältigen 

Möglichkeiten eine Schwangerschaft zu planen, zu vermeiden oder 

abzubrechen, sind Frauen verstärkt in der Lage über ihr Leben selbst zu 

bestimmen. Familienplanung ist aber nicht allein Frauensache: Auch die 

Männer sollten in diese einbezogen werden und Verantwortung übernehmen. 

Empfängnisregelung 

Ist eine Schwangerschaft nicht erwünscht, gibt es mehrere Methoden, 

diese zu verhüten. Nicht alle diese Methoden sind gleich wirksam oder für 

jede Frau passend. Bei Unsicherheiten sollten sich Frauen in jedem Fall 

beraten lassen (z.B. bei einer Frauenärztin) um gesundheitliche 

Probleme oder eben eine unerwünschte Schwangerschaft zu vermeiden. 

Falls eine „Verhütungspanne“ passiert sein sollte, ist bei Frauenärztinnen 

bzw. Frauenärzten, Allgemeinärztinnen und Allgemeinärzten und in 

manchen Apotheken die „Pille danach“ erhältlich. 

Schwangerschaft/Geburt 

Während der Schwangerschaft sind regelmäßige ärztliche 

Untersuchungen der Frau empfohlen (Mutter-Kind-Pass). Damit sollen 

der Verlauf der Schwangerschaft kontrolliert und eventuell entstehende 

Probleme frühzeitig erkannt werden. Bei Verdacht auf Behinderung des 

Kindes können pränatale Diagnostikmethoden Anwendung finden. Die 

Entscheidung, ob diese Methoden angewendet werden sollen, liegt bei 

der Frau selbst. Begleitende Beratung wird mittlerweile von diversen 

sozialen Organisationen angeboten. 

Die meisten Frauen entbinden in einem Krankenhaus, wobei die 

Möglichkeiten der stationären Aufnahme und die der ambulanten 

Entbindung bestehen. Alternative Entbindungsformen (z.B. 

Wassergeburt) finden neuerdings auch in der Schulmedizin Eingang. Es 

besteht aber auch die Möglichkeit der Hausgeburt. 

Die Entscheidung für eine bestimmte Form der Entbindung sollte in 

jedem Fall gemeinsam mit der Frauenärztin bzw. dem Frauenarzt 

getroffen werden. 

Schwangerschaftsabbruch 

Ein straffreier Abbruch der Schwangerschaft ist in Österreich bis zum 

dritten Schwangerschaftsmonat gesetzlich erlaubt, danach nur noch mit 

medizinischer Indikation (wenn durch die Schwangerschaft das Leben 

von Mutter oder Kind bedroht ist oder wenn das Kind eine schwere 

Erkrankung oder Behinderung hat). Der Abbruch darf nur durch eine 

Ärztin bzw. einen Arzt durchgeführt werden, vor dem Abbruch muss ein 

ärztliches Beratungsgespräch stattgefunden haben. Neben dem 

operativen Schwangerschaftsabbruch ist bis zum 49. Tag der 

Schwangerschaft auch eine medikamentöse Abtreibung möglich 

(Mifegyne). 

Da nicht alle Ärztinnen bzw. Ärzte Schwangerschaftsabbrüche 

durchführen, ist es nötig, sich möglichst bald über Adressen zu

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Gesundheit 2 

informieren, wenn eine Frau eine Abtreibung überlegt. Bei der 

Entscheidung für oder gegen einen Schwangerschaftsabbruch kann auch 

psychotherapeutische Beratung unterstützen. 

Künstliche Befruchtung 

Immer mehr Paare leiden unter einem unerfüllten Kinderwunsch. Die 

Medizin hat in den letzten Jahren große Fortschritte gemacht, sodass 

z.B. durch künstliche Befruchtung oder Hormonbehandlungen bei vielen 

Paaren doch eine Schwangerschaft möglich wird. Vor der Wahl der 

Behandlungsmethode ist eine umfangreiche ärztliche Untersuchung des 

Mannes und der Frau erforderlich. 

Elternkarenz/Existenzsicherung/Kinderbetreuung 


Die Adressen von Ärztinnen und Ärzten finden sich im Telefonbuch. Hier 

finden Sie Ärztinnen, welche gynäkologische Untersuchungen 

durchführen. 

Ärztinnen für Allgemeinmedizin: 

Dr in Susanne Andexlinger 

Dr in Bettina Anwander-Bösch 

Dr in Ulrike Banis 

Dr in Katharina Bannmüller-Truppe 

Dr in Annemarie Bergmeister 

Dr in Daniela Bleyle 

Dr in Ursula Doringer 

Dr in Friederike Gschliesser 

Dr in Maria Hutter 

Dr in Gerlinde Kinast 

Dr in Gabriele-Maria Lenz 

Dr in Ulrike Lintner 

Dr in Eva Maria Mann 

Dr in Linda Motazed 

Dr in Elisabeth Rössler

Dr in Klaudia Scheinhütte 

Dr in Gabriele Sprickler-Falschlunger 

Dr in Alexandra Steininger 

Gynäkologinnen: 

Dr in Susanne Fischer 

Dr in Sabine Fuchs 

Dr in Sibylle Jungblut-Spiegel 

Dr in Claudia Johler-Wackerle 

Dr in Susanne Mathis-Kolb 

Dr in Barbara Niederer-Bauer 

Dr in Silvia Piazzi 

Dr in Andrea Richling 

Dr in Marlene Rockenschaub-Fendt 

Dr in Elke Sader 

Dr in Cornelia Schwarz 

Dr in Hildegard Türtscher 

Dr in Renate Werle 

Ordinationsgemeinschaft für Frauenheilkunde und Geburtshilfe 

Dr in Maria Abbrederis 

Dr in Christine Entner-Knoblechner 

Familienplanung, Schwangerschaftskonfliktberatung: 



schwanger.li 

Gesundheit 3 

Hebammen bieten unterschiedliche Angebote rund um die Geburt, z.B. 

Geburtsvorbereitungskurse für Frauen und Paare, Hausbesuche vor und 

nach der Geburt, Hausgeburt, Stillberatung, Rückbildungs- und 

Beckenbodentraining, Babymassage, Schwangerschaftsschwimmen: 

Christina Banerjee 

Petra Fritsche 

Silvia Gsteu

Susanne Haunold 

Helga Hartmann 

Roswitha Hieble-Hollerweger 

Rositta Huber 

Antje Jochum 

Ingrid Lässer 

Evi Lerch 

Christine Mathies 

Christine Matt 

Renate Neyer 

Irmgard Salzmann 

Mirjam Schnedl 

Mairi Vass 

Hebammenpraxis Dornbirn: 

Elisabeth Spiegel-Hefel 

Edith Ritter-Ladstätter 

Daniela Mittelberger-Erath 

Helga Peter 

Hebammenpraxis Erdenleben: 

Birgitt Kohler 

Hebammen im Mittelbregenzerwald: 

Natalie Metzler 

Gabriele Wirtensohn 

Agnes Fink 

Elisabeth Meusburger 

Übersicht und Leistungen: 

Hebammmengremium Vorarlberg 

Kurse für natürliche Empfängnisregelung: 

Seminar und Bildungshaus im Kloster Bezau 



Gynäkologe, ambulante Operationen, Schwangerschaftsabbrüche: 

Dr. Benedikt-Johannes Hostenkamp 

Gesundheit 4

Schwangerschaftsabbrüche, Sterilisation für Frauen und Männer, 

Gesundheit 5 

Verhütungsberatung, Gruppen- und Einzelangebote zur Nachbetreuung von 

Frauen nach Schwangerschaftsabbruch: 

Ambulatorium für Sexualmedizin und Schwangerenhilfe - pro:woman 

Schwangerschaftsabbrüche, Verhütungsberatung, Beratung nach dem 

Schwangerschaftsabbruch: 

Gynmed Ambulatorium 

Schwangerschaftsabbrüche, Verhütungsberatung, medizinische und 

psychologische Sexualberatung, Vaterschaftstests: 

Venusmed, Zentrum für Sexualmedizin 

Information und Beratung zu Angeboten im Bereich Familienplanung: 

FEMAIL FrauenInformationszentrum Vorarlberg – Fachstelle 

Frauengesundheit 

Beratung Pränataldiagnostik 

schwanger.li 

IfS Institut für Sozialdienste


STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Sexualität 

Gesundheit 6 

Auf den ersten Blick ist unsere Gesellschaft sexuell sehr freizügig: Sex ist 

aus den Medien, der Werbung und der Mode nicht mehr wegzudenken. 

Das Stereotyp der sexuell stets bereiten und aktiven Frau stellt aber auch 

eine Diskriminierung der Frau dar, die damit auf sexuelle Attraktivität und 

Verfügbarkeit für den Mann reduziert wird. Frauen, die sich dieser 

Kategorisierung entziehen, werden oft als uninteressant, zickig, prüde 

oder langweilig abgewertet. Homosexuelle Frauen bedrohen das 

gesellschaftliche Ideal der auch sexuell nur auf den Mann orientierten 

Frau in hohem Maße und sehen sich dadurch besonders massiv mit 

Ablehnung und Tabuisierung konfrontiert. 

Weibliche Sexualität jenseits der Familienplanung ist mit vielen Tabus 

behaftet. Es scheint, als dürfe über Sexualität lediglich dann gesprochen 

werden, wenn es um die Fortpflanzung geht. Da die meisten Frauen nur 

eine bruchstückhafte Sexualaufklärung in ihrer Jugend erhalten haben, 

sind sie im wahrsten Sinn des Wortes auch sprachlos, wenn sie über 

Sexualität sprechen möchten. 

Sexuelle Empfindungen, sexuelle Fantasien, homosexuelle Gefühle, 

Selbstbefriedigung, sexuelle Probleme, Sexualpraktiken, 

Geschlechtskrankheiten, Sexualität im Alter – viele dieser Themen 

werden irgendwann im Leben einer Frau aktuell und sollten auch bei der 

Sexualaufklärung von Mädchen nicht ausgespart werden. Bei der Suche 

nach Informationen zu diesen Bereichen sind Frauen allerdings meist auf 

sich allein gestellt. Gespräche mit Ärztinnen bzw. Ärzten ihres Vertrauens 

können medizinische Aufschlüsse geben, der ganz intime und 

persönliche Bereich des Fühlens und Empfindens bleibt dabei allerdings 

meist unberücksichtigt. Häufig ist es auch schwierig, diese Themen mit 

dem Partner bzw. der Partnerin oder Freundinnen bzw. Freunden zu 

besprechen. Psychotherapeutinnen, Sexualberaterinnen sowie Ärztinnen 

mit psychotherapeutischer Zusatzausbildung können hier weiterhelfen. 

Gewalt/Mädchen 


Gynäkologische Sprechstunden: 



Informationen zu Fragen der Sexualität: 


Informationen zu Psychotherapie, Therapierichtungen, Kontaktadressen 

von TherapeutInnen: 

VLP – Vorarlberger Landesverband für Psychotherapie

Körperliche Erkrankungen 

GRUNDSÄTZLICHES Der medizinisch-fachliche Bereich wird durch praktische und 

Fachärztinnen bzw. -ärzte sowie Krankenhäuser etc. abgedeckt. 

Zusätzlich gibt es verschiedene Angebote für Patientinnen bzw. 

Partienten und ihre Angehörigen, wenn Fragen auftreten. 

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Existenzsicherung/Gewalt 

Gesundheit 7 


Frauengruppe für von Krebserkrankung Betroffene: 

Frauenselbsthilfe nach Krebs 

Psychosoziale Dienste und Therapieangebote für Krebserkrankte und 

Angehörige, Beratung, Vernetzung, Krisenintervention: 

Krebshilfe Vorarlberg 

Information und Beratung bei Fragen zu HIV und Aids: 

Aidshilfe Vorarlberg 

Informationen für Eltern, die ihre Kinder bei Krankenhausaufenthalten 

begleiten möchten: 

KiB Children Care 

Information z.B. bei Fragen zu Behandlungsfehlern: 

IfS Patientenanwaltschaft 

Service- und Informationsstelle für Gesundheit und Soziales in Bregenz: 


Information und Beratung zu Fragen der Frauengesundheit 


Frauengesundheit


STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Psychische Erkrankungen 

Gesundheit 8 

In der Geschichte der Medizin werden Frauen psychische Erkrankungen 

weitaus häufiger zugeschrieben als Männern. Auch körperliche 

Erkrankungen werden bei Frauen eher im Zusammenhang mit 

psychischen Auslösern gesehen. Aus diesen Gründen bekommen Frauen 

schneller Psychopharmaka verschrieben als Männer – neben der Gefahr 

der damit verbundenen Medikamentenabhängigkeit werden dadurch auch 

leichter körperliche Krankheitsauslöser übersehen. 

Während in anderen Kulturen psychische Erkrankungen auch als 

Geschenk der Götter gesehen werden (durch die die Erkrankten z.B. 

übersinnliche Fähigkeiten entwickeln), sind sie in unserer Kultur negativ 

bewertet und daher in hohem Maße mit Furcht und Scham besetzt. So ist 

es für die meisten Menschen kein Problem, wegen körperlicher 

Beschwerden eine Ärztin bzw. einen Arzt aufzusuchen, die 

Inanspruchnahme psychotherapeutischer Behandlung auf Grund 

psychischer Probleme ist hingegen mit dem Gefühl der Schande und des 

Versagens besetzt. Auch aus diesem Grund werden oft Psychopharmaka 

einer Psychotherapie vorgezogen. Der mangelnde Informationsstand der 

Bevölkerung über die Behandlungsmöglichkeiten mittels Psychotherapie 

beschränken die adäquate Hilfe. 

Die Angst sich psychische Probleme einzugestehen kommt u.a. aus den 

gesellschaftlichen Zwängen, stets perfekt funktionieren zu müssen. 

Frauen sind von diesen Zwängen in hohem Maße betroffen und durch 

ihre Mehrfachbelastungen besonderem Druck ausgesetzt. Psychische 

Probleme, wie z.B. Angstzustände oder Depressionen sind in vielen 

Fällen das nur zu verständliche Resultat schwieriger Lebenssituationen 

und belastender Erlebnisse. Psychopharmaka können hier zwar die 

Stimmung positiv beeinflussen, die Ursachen für die Erkrankung aber 

nicht aufdecken und den Umgang mit ihr nicht verändern. In einer 

psychotherapeutischen Behandlung können Frauen z.B. lernen, ihren 

Ängsten zu begegnen, mit ihren Kräften besser Haus zu halten und ihr 

Leben förderlicher zu gestalten. 

In Belastungssituationen und/oder psychischen Krisen (und nicht erst bei 

Selbstmordgefährdung) ist in jedem Fall fachliche Hilfe einzuholen. 

Gewalt 


Psychosoziale Dienste, Informationen über Wohngemeinschaften für 

psychisch Kranke: 

aks Sozialmedizin GmbH Sozialpsychiatrische Dienste 

Beratung, Psychotherapie, Gruppen, Wohngemeinschaft und ambulante 

Betreuung, Arbeitsprojekte: 

Psychosoziale Gesundheitsdienste

Information und Beratung bei psychischen Problemen: 




Gesundheit 9 

Telefonische Beratung bei psychischen Problemen und Krisen (0.00-24.00 

Uhr): 

Telefonseelsorge 

Informationen über Psychotherapie, Therapierichtungen, Kontaktadressen 

von Therapeutinnen und Therapeuten: 

VLP – Vorarlberger Landesverband für Psychotherapie 

Interessensvertretung der Psychiatrie- und Psychoseerfahrenen durch diese 

selbst: 

Verein Omnibus


Sucht 

Gesundheit 10 

Frauen sind von den verschiedenen Suchtformen unterschiedlich 

betroffen. Zum einen gibt es Suchterkrankungen, die bei Frauen und 

Mädchen besonders häufig sind, zum anderen leiden Frauen, wenn 

Suchterkrankungen bei ihren Männern und Kindern auftreten. Hier sehen 

Frauen oft ihre Aufgabe darin, nach außen hin das Bild der intakten 

Familie aufrechtzuerhalten und in der Familie zu helfen, zu trösten und zu 

beruhigen. 

Für Betroffene von Suchterkrankungen (seien es die eigenen oder die von 

Angehörigen) gibt es ein breites Angebot an Beratungsmöglichkeiten. Das 

Verschweigen oder Beschönigen von Sucht (in der Hoffnung, die Sucht 

werde von selbst wieder vergehen) verstärkt diese noch mehr. Erst der 

Weg nach außen (Beratungsstelle, die Erkrankung nicht mehr verstecken 

zu wollen) bringt Mechanismen in Gang, die zu einer Lösung des 

Problems führen können. 

Suchtformen, von denen Frauen insbesondere betroffen sind 

Medikamentenmissbrauch: 

Da Frauen häufig Beruhigungs-, Schlaf- oder Aufputschmittel 

verschrieben werden, ist hier die Gefahr einer Suchterkrankung groß. 

Medikamentensucht ist sehr unauffällig und kann über lange Zeit hinweg 

verschwiegen werden, wodurch sich das Suchtverhalten und die 

Hartnäckigkeit der Erkrankung verstärken. 

Essstörungen (Magersucht/Bulimie/Fresssucht): 

Durch das gesellschaftliche Ideal der schlanken und perfekten Frau sind 

Mädchen und Frauen von Essstörungen weitaus mehr betroffen als 

Männer. Während Magersucht und Fresssucht durch das exzessive 

Verweigern oder Aufnehmen von Nahrung leichter erkennbar sind, ist 

Bulimie (Ess-Brech-Sucht) unauffälliger, führt aber auf Dauer ebenfalls zu 

massiven körperlichen Erkrankungen. 

Andere Suchtformen 

Alkoholsucht: 

Der Konsum von Alkohol wird gesellschaftlich akzeptiert, teilweise sogar 

gefördert. Alkoholismus stellt die häufigste Suchtform dar. 

Nikotinsucht: 

Im Gegensatz zum Alkoholkonsum ist die gesellschaftliche Akzeptanz des 

Rauchens im Sinken. In geschlossenen öffentlichen Räumen besteht seit 

1. Jänner 2005 Rauchverbot. 

Drogensucht: 

Neben den herkömmlichen illegalen Drogen (z.B. Heroin) gibt es immer 

wieder neue Drogen, die mit Modeströmungen (Musikrichtungen, 

Lebensstil) in Zusammenhang gebracht werden (z.B. Ecstasy).

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Gesundheit 11 

Kaufsucht/Spielsucht/Risikosucht usw.: 

Auch Verhaltensformen können Suchtcharakter annehmen. Hier erlangt 

die bzw. der Erkrankte Befriedigung, Erregung oder Ablenkung durch das 

Ausführen bestimmter Handlungen. 

Existenzsicherung/Gewalt/Schulden 


Anonyme Auskunft über Beratungs- und Therapiemöglichkeiten, 

Gruppenangebote, Fortbildungen, Literatur, Tipps, Weitervermittlung zu 

Ärztinnen/Ärzten und Psychotherapeutinnen und Psychotherpeuten: 

Kontaktstelle bei Essstörungen 

Sozialmedizinischer Dienst der Caritas 


Information, Beratung und Gruppenangebote für Menschen mit 

Abhängigkeitserkrankungen und deren Angehörige: 


Informationen und Beratung für von Alkoholismus Betroffene und ihre 

Angehörigen: 

Verein Trockener Alkoholiker (VTA) 

Alkoholentzug: 

Stiftung Maria Ebene 

Nachbetreuungsgruppe für alkoholkranke Frauen: 


Drogenberatungsstellen: 

Do It Yourself 

Clean Beratungsstellen 

TeamMika - Suchtberatung 

Die Faehre – Professionelle Drogenhilfe 

Ex & Hopp 

H.I.O.B. – Anlauf- und Beratungsstelle für Drogenabhängige 

Langzeittherapiestationen, Drogenstationen: 

Stiftung Maria Ebene – Therapiestation Carina 

Therapiestation Lukasfeld 

Körperliche Entzüge: 

Landeskrankenhaus Rankweil

Unterstützung für Eltern: 

Elternkreis drogengefährdeter und drogenabhängiger Jugendlicher 

Gesundheit 12 

Aktuelle Informationen zum Thema Sucht, Projekte zur Suchtprophylaxe: 

SUPRO Werkstatt für Suchtprophylaxe 

Prävention, Veranstaltungen, Projekte, Öffentlichkeitsarbeit, 

Krisenintervention: 


Suchtkoordination


Behinderung 

Gesundheit 13 

Frauen, die mit einer Behinderung leben, werden im Alltag vielfältig 

be-hindert, z.B. durch die Reaktionen ihrer Umgebung, durch nicht 

behindertengerechte Bauformen, durch das schnelle Tempo unseres 

heutigen Lebens, durch hohe Anforderungen an „Normalität“ und 

Perfektion. 

Frauen, die Angehörige mit einer Behinderung betreuen, erleben diese 

alltäglichen Be-hinderungen ähnlich erschwerend. Das Organisieren von 

zusätzlicher Betreuung, Therapie und Hilfsmitteln ist oft mit langen 

bürokratischen Wegen, Wartezeiten usw. verbunden. 


Für Mütter, die sich ganz der Pflege eines behinderten Kindes widmen, 

gibt es bei der Pensionsversicherungsanstalt die Möglichkeit einer 

Selbstversicherung für Zeiten der Pflege eines behinderten Kindes. 

Frauen oder Männer, die wegen der Pflege eines behinderten Kindes 

nicht berufstätig sind, können sich in der Pensionsversicherung selbstversichern. 

Der versicherten Person erwachsen dabei keine Kosten; die 

Beiträge werden aus dem Ausgleichsfonds für Familienbeihilfen vom 

Bund gezahlt. Diese Selbstversicherung bietet daher die Möglichkeit, 

kostenlos Versicherungszeiten zu erwerben. Sie kann auch dann beantragt 

werden, wenn bisher noch keine Pensionsversicherung bestanden 

hat. 

Die Selbstversicherung für die Pflege eines behinderten Kindes ist für 

jene Zeiten ausgeschlossen, in der jemand beispielsweise 

o bereits in einer Pensionsversicherung pflicht-, weiter oder 

selbstversichert ist, ausgenommen eine Selbstversicherung bei 

geringfügiger Beschäftigung oder 

o eine Eigenpension aus der gesetzlichen Pensionsversicherung 

bezieht oder 

o als Beamter bzw. Beamtin oder ähnlich gesicherter Dienstnehmer 

bzw. gesicherte Dienstnehmerin beschäftigt ist 

o versicherungsrechtlich so geschützt ist, dass eine Ersatzzeit in 

der Pensionsversicherung erworben wird. Das ist z.B. bei Bezug 

von Wochen-, Kranken- oder Arbeitslosengeld und während der 

Kindererziehungszeit für die ersten 48 Monate nach der Geburt 

eines Kindes) 

Fördermöglichkeiten 

Kinder mit einer Behinderung erfordern ein ganz besonders hohes Maß 

an Aufmerksamkeit und Engagement. 

Durch die Integration im Schulwesen gibt es für Kinder mit einer 

Behinderung auch die Möglichkeit, an Stelle einer Sonderschule eine 

Regelschule mit zusätzlicher Lehrperson für die Integration zu besuchen. 

Für Kinder mit einer Behinderung gibt es erhöhte Familienbeihilfe. Für 

Menschen mit einer Behinderung gibt es am Arbeitsplatz vielfältige 

Schutzbestimmungen. 

Auf Grund des Bundespflegegeldgesetzes gebührt Personen, die 

ständiger Betreuung und Hilfe bedürfen, ein nach der Höhe des 

Pflegeaufwandes gestaffeltes Pflegegeld. Das Pflegegeld wird monatlich 

an die pflegebedürftigen Personen zur Finanzierung ihres Pflegebedarfs 

ausgezahlt (nicht an die betreuenden Personen). Sonderregelungen 

bestehen bei Spitalsaufnahme oder Heimunterbringung. Auf das Pflegegeld 

besteht Rechtsanspruch, d.h. es kann auch eingeklagt werden.

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Gesundheit 14 

Arbeit/Existenzsicherung/Familie und Partnerschaft/Kinderbetreuung 


Anlaufstelle für Menschen mit Behinderung: 



Behindertenhilfe 

Förderung, Betreuung, Arbeits- und Freizeitangebote für Menschen mit 

Behinderung: 


Caritas 

Bereich Menschen mit Behinderung 

Tagesbetreuung für Jugendliche mit Behinderung ab 14 Jahren: 

Verein Sowieso – Selbstbestimmt Leben und Empowerment 

Informationen zu Fragen der Erwerbstätigkeit: 

AMS Behindertenberatung in den Regionalgeschäftsstellen 

Förder- und Therapieangebote für Kinder mit Behinderung : 

aks Sozialmedizin GmbH Kinderdienste 

Gesprächsangebot bei Fragen der pränatalen Diagnostik und Behinderung: 

FÜRANAND 

Beratungsangebote für Menschen mit Behinderung, Angehörige und 

Bezugspersonen: 

IfS Assistenz 

Information über behindertengerechtes Bauen: 


Informationen zu Fragen der Integration und des Schulwesens: 


Beratung bei Fragen der Integration von Kindern und Jugendlichen mit einer 

Behinderung: 

IfS Assistenz 

Wohnen für Menschen mit einer Behinderung: 

IfS Fundament

Gewalt 


STICHWORTE 

Gewalt in der Familie 

Gewalt 1 

Entgegen aller Wunschvorstellungen und Klischees ist die Familie 

keineswegs von vornherein ein Ort der Sicherheit und Geborgenheit. Die 

Gefahr, innerhalb der Familie und des „Freundeskreises“ Opfer von 

Gewalt zu werden, ist weitaus höher als z.B. beim nächtlichen 

Nachhauseweg von Unbekannten überfallen zu werden. Fast immer sind 

es Frauen und Kinder, die Gewalt in der Familie erleben. Durch die 

traditionellen Rollenbilder und die damit verbundene Abhängigkeit sind sie 

auch hier in der unterlegenen Position. 

In Situationen, in denen sich das familiäre Gefüge zu verändern droht 

(z.B. bei Trennung, Scheidung, Arbeitslosigkeit), kommt es besonders 

häufig zu Gewalttaten, da Männer dazu neigen, ihre Machtposition durch 

Gewaltanwendung stärken zu wollen. Auch sexualisierte Gewalt 

(Vergewaltigung, sexuelle Ausbeutung) ist eine Machtdemonstration. 

Die Dunkelziffer von Gewalttaten innerhalb der Familie ist nach wie vor 

sehr hoch, da Frauen einerseits aus Angst vor Rache und dem 

Auseinanderbrechen der Familie, andererseits aus Angst vor Verlust des 

Ansehens in der Öffentlichkeit eine Anzeige scheuen. 

Durch gesetzliche Regelungen wurden verschiedene Bestimmungen 

getroffen, die es Gewaltopfern erleichtern sollen, eine Anzeige zu 

erstatten. 

Das Bundesgesetz zum Schutz vor Gewalt beinhaltet das 

„Wegweiserecht“, das es den Opfern ermöglicht, in der Wohnung zu 

bleiben und die Täter der Wohnung zu verweisen. Bei Gefahr kann die 

Polizei oder Gendarmerie einer gewalttätigen Person den Aufenthalt und 

das Betreten der Wohnung für die Dauer von zehn Tagen verbieten. 

Mittels einstweiliger Verfügung (Gericht) kann diese Frist noch 

ausgedehnt werden. Zudem kann dem Täter der Aufenthalt an 

bestimmten Orten (z.B. Schulweg der Kinder, Arbeitsplatz der Frau) und 

die Kontaktaufnahme zu den Opfern untersagt werden. 

Gewalt gegen Frauen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft 

Der aufenthaltsrechtliche Status von Gewaltopfern nicht österreichischer 

Staatsangehörigkeit kann eine Hürde für den Zugang zu Schutz- und 

Unterstützungsmechanismen darstellen. 

Um in Österreich leben und arbeiten zu können, benötigen nicht EU/EWR- 

Bürgerinnen entsprechende Bewilligungen nach dem 

Fremdenpolizeigesetz und dem AusIBG. 

Frauen, die im Rahmen des Familiennachzuges ihrem Ehemann nach 

Österreich gefolgt sind, können im Falle einer Scheidung in Österreich ihr 

Aufenthaltsrecht verlieren. Ausnahmeregelungen sind für Migrantinnen, 

die Opfer von Gewalt in der Familie geworden sind und die Gewalt vom 

Zusammenführenden ausgegangen ist, möglich. 

Familie und Partnerschaft/Gesundheit

INSTITUTIONEN 

Gewalt 2 


Zuflucht für Frauen, die mit ihren Kindern aus ihren Wohnungen flüchten 

müssen; Unterstützung bei der Entwicklung von Zukunftsperspektiven, bei 

Amtswegen und psychischen Problemen: 

IfS Frauennotwohnung 

Beratung bei Gewalt in der Familie: 

IfS Gewaltschutzstelle Vorarlberg 

Familienberatung, Familienbetreuung (nur über Zuweisung durch die 

Jugendwohlfahrt): 

Vorarlberger Kinderdorf Ambulanter Familiendienst 


Beratung bei Fragen der Gewalt gegen Kinder und Jugendliche: 

Kinder- und Jugendanwalt des Landes Vorarlberg 


Information für von Gewalt betroffene Frauen: 


Anlaufstelle für Jugendliche: 

Jugendtelefon 

Prozessbegleitung: 

IfS Prozessbegleitung/Kinderschutz 

Hilfeleistungen für Verbrechensopfer und deren Hinterbliebene, 

Kostenübernahme bei Psychotherapie (wenn Anzeige erstattet wurde): 


Hilfe für Opfer von Kriminalität: 

Weißer Ring


Sexualisierte Gewalt 

STICHWORTE Arbeit/Gesundheit 

Gewalt 3 

Frauen und Kinder (und hier wiederum besonders Mädchen) sind die 

häufigsten Opfer sexualisierter Gewalt: z.B. Vergewaltigung - auch in der 

Ehe, sexuelle Ausbeutung von Kindern, Belästigung am Arbeitsplatz. 

Das Sprechen über eine Vergewaltigung oder sexualisierte 

Gewalt/Ausbeutung eines Kindes (und damit das „Öffentlich machen“) fällt 

den meisten Betroffenen sehr schwer. Scham und die Angst, selbst für 

das Geschehene verantwortlich gemacht zu werden, hindern viele daran, 

sich adäquate Unterstützung zu suchen. Daher sollten Frauen, die 

vergewaltigt oder deren Kinder sexuell ausgebeutet wurden, mit einer 

Vertrauensperson und/oder einer Beratungseinrichtung sprechen. 

Psychotherapie ist in jedem Fall nach dem Trauma sexualisierter Gewalt 

anzuraten. Bei körperlichen Verletzungen sollte zudem eine Ärztin bzw. 

ein Arzt aufgesucht werden. Die Ärztin bzw. der Arzt unterliegt der 

Schweigepflicht. In Fällen körperlicher Gewalt kann sie bzw. er davon 

entbunden werden. Ob eine Anzeige erstattet werden soll, liegt in ihrem 

bzw. seinem Ermessen, wobei die Interessen des Opfers Priorität haben. 

Das Beratungsgespräch kann auch bei der Frage, ob eine Anzeige 

erstattet werden soll, helfen. In jedem Fall ist es wichtig, Beweisstücke 

aufzuheben (z.B. zerrissene Kleidung) und Verletzungen ärztlich 

bestätigen zu lassen. 

Verschiedene gesetzliche Regelungen sollen Frauen die Situation der 

Einvernahme und der Gerichtsverhandlung erleichtern: 

• Frauen haben das Recht, bei Polizei oder Gendarmerie von einer 

Frau einvernommen zu werden. 

• Bei der Gerichtsverhandlung tritt die Frau nicht als Klägerin, sondern 

als Zeugin auf. 

• Als Zeugin hat die betroffene Frau das Recht auf Anwesenheit einer 

Person ihres Vertrauens. 

• Ist der Angeklagte ein Angehöriger des Opfers, dann muss das Opfer 

nicht in Gegenwart des Angeklagten aussagen (z.B. kann die 

Einvernahme in einem anderen Raum mit Videokamera erfolgen); bei 

Verhandlungen wegen sexueller Übergriffe auf ein Kind kann diese 

Regelung generell in Anspruch genommen werden. 

• Die Frau kann beantragen, dass die Öffentlichkeit bei der Erörterung 

von Fragen aus ihrem persönlichen Lebensbereich während der 

Verhandlung ausgeschlossen wird. 

• Fragen zu intimen Persönlichkeitsbereichen dürfen nur in 

Ausnahmefällen gestellt werden. 

• Das Gericht hat die Identität der Frau nach Möglichkeit zu schützen 

(Fotografieverbot). 

• Für Kinder gelten gesonderte Schutzbestimmungen. 

Bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz können die 

Gleichbehandlungsanwältin sowie die jeweiligen Beauftragten im 

öffentlichen Dienst kontaktiert werden.

INSTITUTIONEN 

Gewalt 4 


Zuflucht für Frauen, die (auch mit ihren Kindern) aus ihren Wohnungen 

flüchten müssen; Unterstützung bei der Entwicklung von 

Zukunftsperspektiven, bei Amtswegen und psychischen Problemen: 


Beratung bei Fragen von familärer Gewalt: 


Informationen für von Gewalt betroffene Frauen: 


Informationen zur Selbsthilfegruppe für Frauen nach sexuellem Missbrauch: 

Club Antenne 

Informationen bei Diskriminierung am Arbeitsplatz auf Grund des 

Geschlechts: (siehe Kapitel Arbeit)


Gewalt 5 

GRUNDSÄTZLICHES Frauen und Mädchen lernen nur selten sich zu wehren. Die Erziehung 

stellt noch immer das Ideal der braven, fügsamen Frau in den 

Vordergrund, die auf die Bedürfnisse der Männer eingeht. Während 

bereits kleine Buben spielerisch ihre Durchsetzungs- und 

Verteidigungsfähigkeiten üben, werden aggressive Spiele und Raufereien 

bei Mädchen schnell eingebremst oder verboten. Durch das Erleben der 

eigenen Unterlegenheit haben Mädchen leicht Angst vor 

Auseinandersetzungen und vermeiden daher Situationen, die ein 

kämpferisches Auftreten erfordern. Je länger das Motto der 

Konfliktvermeidung das Leben bestimmt, desto schwieriger wird es, 

dieses Verhaltensmuster zu verändern. 

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Mittlerweile gibt es Selbstverteidigungstechniken speziell für Mädchen 

und Frauen. Im Unterschied zu herkömmlichen Kampf- und 

Verteidigungssportarten nehmen sie Rücksicht auf die besondere 

Situation von Mädchen und Frauen und berücksichtigen deren körperliche 

und psychische Konstitution. 

In eigenen Kursen können Frauen und Mädchen lernen, wie sie sich am 

besten gegen Bedrohungen und Gewalt wehren können. Der 

Erfahrungsaustausch und das gemeinsame Üben stärken Selbstvertrauen 

und Mut, die erlernten Techniken helfen nicht nur bei akuten Gefahren. 

Selbstverteidigungskurse für Frauen und Mädchen werden von 

verschiedenen Einrichtungen der Erwachsenenbildung und Jugendarbeit 

angeboten. 

Mädchen 


Selbstverteidigungskurse und regelmäßige Trainingsgruppen für Mädchen 

und Frauen: 

Laut-Stark Verein Selbstverteidigung für Frauen und Mädchen 

Starkefrau Selbstbehauptung und Selbstverteidigung 

Wen-Do – Selbstverteidigung für Frauen und Mädchen 

Selbstverteidigungskurse für Mädchen: 

Mädchenzentrum Amazone

Gewalt 6

Immigrantinnen 


Immigrantinnen 1 

Visa: 

• C-Visum: Dieses Visum (Reisevisum) ist für einen kurzen 

touristischen Aufenthalt in Österreich bestimmt, berechtigt zu Reisen 

in allen Schengen-Mitgliedstaaten und kann für max. drei Monate pro 

Halbjahr ausgestellt werden. 

• D-Visum: Dieses Visum (Aufenthaltsvisum) gilt z.B. für 

Geschäftsreisen, berechtigt auch zur Durchreise durch andere 

Schengen-Mitgliedstaaten und wird für max. sechs Monate 

ausgestellt. 

• D+C-Visum: Dieses Visum (Aufenthalts-Reisevisum) wird für max. 

sechs Monate ausgestellt. Innerhalb der ersten drei Monate sind 

Reisen in alle Schengen-Mitgliedstaaten möglich. Mit diesem Visum 

darf eine Arbeit ausgeübt werden (Erteilung vor allem an 

Saisonarbeitende). 

Aufenthaltsgenehmigungen 

Die Aufenthaltsbewilligung wird für einen längeren Zeitraum und einen 

bestimmten Zweck (z.B. Ausbildung, wissenschaftliche Tätigkeit) durch 

die Bezirksverwaltungsbehörde erteilt. Der Erstaufenthaltstitel ist vom 

Ausland aus zu beantragen, eine Verlängerung kann vom Inland aus 

beantragt werden. 

Die Niederlassungsbewilligung genehmigt den Aufenthalt in Österreich 

auf Dauer (Mittelpunkt der Lebensinteressen in Österreich) und ist in 

manchen Fällen quotenpflichtig (d.h., nur wenn ein Quotenplatz zur 

Verfügung steht, wird die Zuwanderung genehmigt). Der Erstantrag auf 

Erteilung einer Niederlassungsbewilligung ist vom Ausland aus zu stellen 

(Botschaft, Konsulat); für die Erteilung bzw. Verlängerung wird der 

gesicherte Lebensunterhalt und die ortsübliche Unterkunft überprüft. 

Weiters darf kein Versagungsgrund (z.B. Aufenthaltsverbot, wiederholt 

verhängte Verwaltungsstrafen) vorliegen. 

Der Aufenthaltstitel-Familienangehöriger wird an drittstaatsangehörige 

Ehegattinnen und Ehegatten und Kinder von österreichischen 

Staatsangehörigen erteilt und ist nicht quotenpflichtig. Die Antragstellung 

ist nach rechtmäßiger Einreise und während rechtmäßigen Aufenthalts im 

Inland zulässig. Für die Erteilung muss ein gesicherter Lebensunterhalt 

und eine ortsübliche Unterkunft nachgewiesen werden. 

Der Daueraufenthaltstitel-EG und der Daueraufenthaltstitel- 

Familienangehöriger werden nach fünfjähriger Niederlassung erteilt und 

räumen den Inhabenden ein unbeschränktes und unbefristetes 

Aufenthalts- und Arbeitsrecht ein. Das Aufenthaltsrecht selbst ist 

unbefristet. Der Aufenthaltstitel in Kartenform muss aber alle fünf Jahre 

erneuert werden. Voraussetzung für die Erteilung ist die Erfüllung der 

Integrationsvereinbarung. 

Für EWR-Staatsangehörige, die sich in Österreich niederlassen, wird seit 

1.1.2006 eine Anmeldebescheinigung ausgestellt, ihre engeren 

Angehörigen, die aus einem Drittstaat stammen, erhalten quotenfrei eine 

Daueraufenthaltskarte. Beide Bescheinigungen können im Inland 

beantragt werden.


Familiennachzug 

Beim Familiennachzug wird danach unterschieden, ob der bzw. die 

Zusammenführende eine EWR- oder die österreichische Staatsbürgerschaft 

hat oder Drittstaatsangehörige bzw. Drittstaatsangehöriger ist. 

Während Angehörige von Österreicherinnen und Österreichern und EWR- 

Staatsangehörige quotenfrei nach Österreich ziehen können, benötigen 

Familienangehörige (= Ehegattinnen bzw. Ehegatten und minderjährige 

Kinder) von Drittstaatsangehörigen dafür einen Quotenplatz. Die höchstzulässige 

Wartezeit auf einen solchen beträgt drei Jahre, danach ist die 

Zuwanderung quotenfrei zu gestatten. 

Aufenthaltsverfestigung 

Für Personen, die eine Niederlassungsbewilligung bzw. einen 

Daueraufenthaltstitel haben, gilt nach fünfjähriger Niederlassung ein 

System der Aufenthaltsverfestigung. Das heißt, dass eine Ausweisung 

nur noch in Ausnahmefällen zulässig ist (z.B. strafgerichtliche Verurteilungen). 

Es gilt der Grundsatz: Je länger der Aufenthalt, desto schwerer 

eine Ausweisung. 

Zuwanderungsquote 

Die Zuwanderungsquote legt die Anzahl der Niederlassungsbewilligungen 

pro Jahr fest. Ist die Quote ausgeschöpft, werden nachfolgende Anträge 

zurückgewiesen oder beim Familiennachzug in einer "Warteschlange" 

gereiht und bei Freiwerden eines Platzes in der Reihenfolge ihres Einlangens 

bearbeitet. Die höchstzulässige Wartezeit auf einen Quotenplatz 

beim Familiennachzug beträgt drei Jahre. 

Aufenthaltsverbot, Ausweisung 

In Fällen von Aufenthaltsverbot und Ausweisung muss Österreich 

verlassen werden; bei Ausweisung ist allerdings beim Erfüllen gesetzlicher 

Voraussetzungen auch eine Rückkehr nach Österreich nach einem 

Jahr möglich. Das Aufenthaltsverbot kann befristet oder unbefristet ausgesprochen 

werden. Solange das Aufenthaltsverbot gültig ist, ist eine 

Einreise nach Österreich und in andere Schengen-Mitgliedstaaten außer 

mit Sondergenehmigung nicht gestattet. 

Aufenthaltsverbote bzw. Ausweisungen werden in erster Linie bei Straftaten 

und Gefährdung der öffentlichen Sicherheit, beim Bekanntwerden 

einer Scheinehe und bei nicht gesichertem Lebensunterhalt verhängt. 

Flüchtlinge - Asyl 

Flüchtlinge müssen bei ihrem Eintreffen in Österreich einen Asylantrag 

stellen. Wenn Österreich für die Bearbeitung des Asylantrags zuständig 

ist, erhalten Asylwerbende während ihres Asylverfahrens ein befristetes 

Aufenthaltsrecht und Grundversorgung. Die Ausübung einer Erwerbstätigkeit 

ist zulässig, wenn dafür eine Bewilligung vom AMS erteilt wird 

und seit der Asylantragstellung mindestens drei Monate vergangen sind. 

Wird dem Asylantrag stattgegeben, erhalten Asylwerbende den Status 

einer bzw. eines Asylberechtigten, haben damit ein Bleiberecht und sind 

EU/EWR-Staatsangehörigen weitgehend gleichgestellt. 

Wird dem Antrag nicht stattgegeben, wird über sie die Schubhaft verhängt 

und es folgt die Abschiebung in ihr Herkunftsland.

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

INTERNET 


Aufenthaltserlaubnis aus humanitären Gründen 

Diese wird vor allem Personen erteilt, deren Abschiebung aus Gründen 

der Gefahr für Leib oder Leben im Herkunftsland nicht zulässig ist, oder 

für Kriegsflüchtlinge. 

Kriegsflüchtlinge haben in Österreich Bleiberecht während der Dauer des 

Krieges in ihrem Herkunftsland, wenn die Bundesregierung eine 

entsprechende „Vertriebenen-Verordnung“ erlässt. 

Existenzsicherung 


Informationen zum Aufenthaltsrecht, zuständige Behörde: 

BH Fremdenrecht bzw. Fremdenwesen 


Koordinationsstelle für Innere Angelegenheiten 

Informationen und psychosoziale Beratung: 

Flüchtlings- und Migrantenhilfe der Caritas 

Information und Beratung zum Aufenthaltsrecht: 

Büro für Interkulturelles der Diözese 


Informationen zum Aufenthaltsrecht: 


Türkischsprachige Beratung für Frauen: 

FrauenInformations-Telefon, FEMAIL FrauenInformationszentrum 

Vorarlberg 

Informationen für Migrantinnen und Migranten: 

www.migrant.at 

(Unter dieser Adresse gibt es auch Übersetzungen der rechtlichen 

Bestimmungen in Türkisch, Bosnisch/Kroatisch/Serbisch) 

www.okay-line.at 

BehördenführerIn Österreich im Internet: 

www.help.gv.at


Arbeiten in Österreich 

STICHWORTE Arbeit/Sozialversicherung 


Beschäftigungsbewilligung 

Die Beschäftigungsbewilligung kann nur von dem bzw. der 

Arbeitgebenden beantragt werden (Antragstellung beim 

Arbeitsmarktservice). Voraussetzung dafür ist ein Aufenthaltstitel. Sie gilt 

nur für einen bestimmten Arbeitsplatz in einem bestimmten Unternehmen 

und nur für eine bestimmte Tätigkeit. Sie wird für maximal ein Jahr 

ausgestellt, kann aber verlängert werden. 

Arbeitserlaubnis 

Anspruch auf Arbeitserlaubnis besteht, wenn der bzw. die Antragstellende 

innerhalb der letzten 14 Monate 52 Wochen angemeldet beschäftigt war 

und rechtmäßig niedergelassen ist. Die Arbeitserlaubnis gilt für zwei 

Jahre und ist an das jeweilige Bundesland gebunden. Sie wird verlängert, 

wenn innerhalb der letzten 24 Monate 18 Monate Beschäftigung 

vorliegen. 

Antragstellung: beim Arbeitsmarktservice des Wohnortes. 

Befreiungsschein 

Der Befreiungsschein stellt ausländische Arbeitnehmende mit 

inländischen gleich; d.h. Inhabende des Befreiungsscheines dürfen im 

ganzen Bundesgebiet jede Art von Tätigkeit ausüben. Die Gültigkeitsdauer 

beträgt fünf Jahre, eine Verlängerung ist möglich. 

Antragstellung: beim Arbeitsmarktservice des jeweiligen Wohnorts. 

Für die Ausstellung des Befreiungsscheins gibt es eine Vielzahl von 

Voraussetzungen, die sich auf Beschäftigungsdauer, Alter, Aufenthalt in 

Österreich u.ä. beziehen. 

Niederlassungsbewilligung-unbeschränkt, Daueraufenthaltstitel-EG 

und Niederlassungsnachweis 

Inhabende solcher Aufenthaltsgenehmigungen haben freien Zugang zum 

Arbeitsmarkt und brauchen daher keine zusätzliche Arbeitsbewilligung. 

Da der größte Teil der in Österreich niedergelassenen Migrantinnen und 

Migranten entweder bereits im Besitz einer solchen 

Aufenthaltsgenehmigung sind oder einen Rechtsanspruch darauf hätten, 

werden immer weniger Arbeitserlaubnisse und Befreiungsscheine 

ausgestellt. 

Ausnahmen 

Zahlreiche Personen brauchen aufgrund ihrer Rechtsposition (z.B. EWR- 

BürgerInnen, Asylberechtigte) oder aufgrund ihres Berufes (z.B. 

Wissenschafterin) keine Arbeitsgenehmigung.

INSTITUTIONEN 

INTERNET 

Die detaillierten Adressen befinden sich alphabetisch geordnet im 

Adressenteil. 

Informationen zu Fragen der Beschäftigung: 



Innere Angelegenheiten 



Informationen zum Fremden- und Ausländerbeschäftigungsgesetz: 



Türkischsprachige Beratung für Frauen: 

FrauenInformations-Telefon, FEMAIL FrauenInformationszentrum 

Vorarlberg 

Informationen und psychosoziale Beratung: 






www.okay-line.at 


www.help.gv.at


STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

INTERNET 

Erhalt der österreichischen Staatsbürgerschaft 


Zur Verleihung der österreichischen Staatsbürgerschaft müssen in jedem 

Fall die allgemeinen Einbürgerungsvoraussetzungen erfüllt sein. 

Die Voraussetzungen unterscheiden sich danach, ob die Staatsbürgerschaft 

auf Grund eines Rechtsanspruches oder im freien Ermessen 

erfolgt. 

Staatsbürgerschaft im freien Ermessen: 

Voraussetzung für die Antragstellung ist ein mindestens zehnjähriger 

Aufenthalt in Österreich, wovon mindestens fünf Jahre Niederlassung 

nachgewiesen werden müssen. 

Staatsbürgerschaft auf Grund eines Rechtsanspruches: 

Ehegattinnen bzw. -gatten müssen eine mindestens sechsjährige 

Niederlassung und eine fünfjährige Ehegemeinschaft nachweisen können 

(Das gilt auch für Ehegattinnen bzw. -gatten von österreichischen 

Staatsangehörigen). Für Kinder werden keine Mindestaufenthaltszeiten 

verlangt. 

Asylberechtigte und EWR-Staatsangehörige können bereits nach sechs 

Jahren Aufenthalt in Österreich den Antrag auf die österreichische 

Staatsbürgerschaft stellen. 

Bei der Behandlung des Antrags auf österreichische Staatsbürgerschaft 

werden die Einkommensverhältnisse, das persönliche Wohlverhalten der 

bzw. des Einbürgerungswerbenden und die Deutschkenntnisse 

berücksichtigt. Ferner werden Grundkenntnisse über Demokratie und 

Geschichte Österreichs/Vorarlbergs in einer schriftlichen Prüfung 

getestet. Die bisherige Staatsbürgerschaft muss grundsätzlich 

aufgegeben werden. 

Antragstellung: beim Amt der Landesregierung. 

Arbeit/Existenzsicherung 


Informationen zu Fragen der Staatsbürgerschaft: 





Informationen und Beratung: 







www.okay-line.at


www.help.gv.at 

Immigrantinnen 7

Immigrantinnen 8


Angebote für Kinder verschiedener Altersgruppen 

Kinderbetreuung 1 

GRUNDSÄTZLICHES Angebote für Kinder vor dem Kindergartenalter (bis zum vierten 

Lebensjahr) 

Spielgruppen, Mutter-Kind-(bzw. Eltern-Kind-)Gruppen: 

Diese Gruppen sind in den jeweiligen Gemeinden eingerichtet und finden 

einige Stunden pro Woche, nur vormittags oder auch ganztägig statt. Ihr 

Bestand und Angebot richtet sich nach der Nachfrage. 

Auskünfte: in der jeweiligen Gemeinde und beim Landesverband für 

selbst organisierte Kindergruppen Vorarlbergs. 

Angebote für Kinder ab dem Kindergartenalter (ab dem vierten 

Lebensjahr) 

Kindergärten: 

In jeder Gemeinde gibt es einen Kindergarten, der für Kinder ab vier 

Jahren zugänglich ist. In Ausnahmefällen nehmen Kindergärten auch 

jüngere Kinder auf. Die Öffnungszeiten sind in den einzelnen Gemeinden 

unterschiedlich. 

Auskünfte: in der jeweiligen Gemeinde. 

Spezielle Angebote für Kinder ab eineinhalb Jahren 

Kinderbetreuung, Tagesbetreuung für Schülerinnen und Schüler: 

In einigen Gemeinden und Städten gibt es Ganztageskindergärten, 

private Ganztagesbetreuungen für verschiedene Altersstufen und Tagesbetreuungen 

für Schülerinnen und Schüler von verschiedenen Trägern. 

Auskünfte: in den Gemeinden und Schulen 

Private altersunabhängige Betreuungsformen 

Tagesmütter: 

Die Vorarlberger Tagesmütter gemeinnützige GmbH vermittelt 

Tagesmütter und bildet diese auch aus. Tagesmütter betreuen Kinder in 

einer familienähnlichen Umgebung (zusammen mit den eigenen Kindern 

betreut eine Tagesmutter in der Regel nicht mehr als fünf Kinder) und 

bieten hohe zeitliche Flexibilität. 

Auskünfte: Vorarlberger Tagesmütter gemeinnützige GmbH. 

Babysitter- und Leih-Oma-Dienste: 

Babysitterdienste vermitteln stundenweise Kinderbetreuung in die eigene 

Wohnung. 

Auskünfte: beim Amt der Landesregierung und bei „Frau Holle“.

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Kinderbetreuung 2 

Alleinerzieherinnen/Arbeit/Existenzsicherung/Familie und Partnerschaft 


Informationen zu Kinderbetreuungseinrichtungen, Eltern-Kind-Zentren, 

Spielgruppen in den Gemeinden: 

beim jeweiligen Gemeindeamt 

Informationen zu Tagesmüttern: 

Vorarlberger Tagesmütter 

Informationen zu Kinder- und Spielgruppen, Servicestelle für Spielgruppen 

und Eltern-Kind-Zentren: 

Landesverband für selbst organisierte Kindergruppen Vorarlbergs 

Informationen zum Angebot an Kinderbetreuungsplätzen – im Einzelfall 

Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Lösung, Beratung zu 

Organisation und Förderung von Betreuungseinrichtungen: 


Familiy Point – Kinderbetreuung und Familienservice Vorarlberg 

Babysitterdienste, Kinderbetreuung: 


Frau Holle 

Leih-Oma-Dienste: 


Leihoma 

Informationen zu Ganztagsschulen: 

Landesschulrat für Vorarlberg

Mädchen 


CHECKLISTE 

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Berufswahl/Bildung 

Mädchen 1 

Mädchen finden heute ein breiteres Spektrum an Ausbildungs- und 

Berufsmöglichkeiten vor. Eine Reihe von Informationskampagnen und 

Unterstützungsangeboten soll Mädchen den Weg in bisher frauenuntypische 

Berufszweige erleichtern. Der Wert einer qualitätsvollen Berufsausbildung 

gerade für Mädchen wird immer mehr anerkannt. Nicht zuletzt 

auf Grund der hohen Scheidungsrate gelten Ehe und Familie nicht mehr 

als verlässliche Versorgung für eine Frau. Veränderungen im Sozialversicherungsbereich 

unterstreichen zusätzlich die Notwendigkeit, auch als 

(Ehe-)Frau und Mutter Möglichkeiten zur Erwerbstätigkeit zu haben. 

Bei der Wahl der Berufsausbildung ist es für Mädchen besonders wichtig, 

die eigenen Stärken, Interessen und Neigungen zu kennen. Schulnoten 

und bevorzugte Freizeitbeschäftigungen (auch Lesen und Sport gehören 

dazu) geben hier erste Aufschlüsse. Viele Mädchen brauchen 

Ermutigung, sich auch mit bisher männlich dominierten Berufszweigen 

auseinander zu setzen. Information über Ausbildungs- und 

Berufsmöglichkeiten, das Gespräch mit Frauen, die in untypischen 

Berufen Fuß gefasst haben und Schnupperpraktika erweitern den 

Horizont und machen Mut zu neuen Wegen. Für Eltern ist es oft sehr 

schwierig, ihre Töchter bei der Berufswahl umfassend zu unterstützen, da 

das Angebot neuer Ausbildungsmöglichkeiten und neu entstehender 

Berufsbilder nur schwer zu überblicken ist. Hier ist es förderlich, eine 

Bildungs- oder Berufsberatung in Anspruch zu nehmen. 

1. Persönliche Stärken, Interessen und Neigungen analysieren 

2. Wunschberuf(e) definieren 

3. Zusätzliche Alternativen überlegen 

4. Weitere Informationen (z.B. Zukunftsaussichten, Einkommen, 

Chancen in der Region) einholen 

5. Kontakt mit Berufspraktizierenden suchen 

6. Bei Unsicherheiten Beratung in Anspruch nehmen 

Arbeit/Bildung 


Informationen zu Bildungsangeboten, Berufsorientierung, Berufsberatung: 



Berufsinformation: 

IfS Jugendberatung Mühletor

INTERNET 

Schnupperworkshops im technischen Bereich: 

Mädchenzentrum Amazone 



Bildungsberatung: 

Schulpsychologie und Bildungsberatung 

Informationen zu Lehrberufen und Betrieben, die Lehrlinge ausbilden: 



Beratung für die Berufsfindung: 


Erstinformationen zu Berufswahl und Bildung für Mädchen: 


Frauenreferat 

Informationen zu Ausbildungen: 

www.schule.at 

www.bmbwk.at 

Mädchen 2


CHECKLISTE 

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Sexualität 

Mädchen 3 

Auch wenn sich unsere heutige Gesellschaft als frei und offen sieht, ist 

umfassende Sexualaufklärung noch immer keine Selbstverständlichkeit. 

Mädchen beziehen ihr häufig unvollständiges Wissen über Sexualität aus 

den Medien, Gesprächen mit Freundinnen, Andeutungen in ihrer persönlichen 

Umgebung oder medizinisch orientierten Broschüren. 

Aufklärungsangebote durch Schule oder Familie erfüllen nicht immer die 

Erwartungen der Mädchen oder werden aus Befangenheit nicht in Anspruch 

genommen. Das (hauptsächlich auf Männerwünschen und – 

fantasien basierende) Bild der sexuell freizügigen, stets zum Geschlechtsverkehr 

bereiten Frau führt oft zu großer Verunsicherung von 

Mädchen/Frauen, die sich in der Folge als „nicht normal“ und verklemmt 

erleben. 

Die Entwicklung und Veränderung des eigenen Körpers, erste sexuelle 

Erfahrungen, Unsicherheiten und Fantasien können für Mädchen sehr 

beunruhigend sein. Fragen bezüglich Empfängnisverhütung und 

Geschlechtskrankheiten sind oft noch mit besonderen Tabus belegt. 

Unter den Opfern sexualisierter Gewalt sind Mädchen die weitaus am 

stärksten betroffene Gruppe, wobei die Dunkelziffer sehr hoch ist. Sie 

erfahren sexualisierte Gewalt innerhalb der Familie, durch der Familie 

nahe stehende Personen, durch „Freunde“ und Fremde. Sexuelle Gewalt 

stellt ein hoch tabuisiertes Thema dar. Die Hemmschwelle, darüber zu 

reden, ist oft kaum zu überwinden. 

Überlegungen bei Fragen zur Sexualität: 

1. Wer kann im vertrauten Umfeld Informationen geben? 

2. Wo gibt es professionelle Beratungsangebote? 

3. Gibt es Informationsbroschüren zu den jeweiligen Fragen? 

4. „Mut zur Individualität“: Auch wenn ich den Erwartungen und Normen 

meiner Umgebung nicht entspreche, bin ich trotzdem „ok“! 

Gesundheit/Gewalt 


Information und Beratung bei Fragen zur Sexualität: 


Jugendberatung Mühletor 

schwanger.li 

Beratung, Information und Unterstützung für von sexualisierter Gewalt 

Betroffene: (siehe Kapitel Gewalt)

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Spezielle Angebote für Mädchen 

Mädchen 4 

Auf Grund der gesellschaftlichen Lebenssituation von Mädchen gibt es in 

der Jugendarbeit Angebote, die nur für Mädchen zugänglich sind. Sie 

reichen von der Freizeitgestaltung bis hin zur persönlichen Beratung, von 

der Möglichkeit, sich in einen ruhigen und geschützten Raum 

zurückzuziehen, bis zur Organisation von Selbstverteidigungskursen. 

Spezielle Angebote für Frauen 


Treffpunkt, Werkstatt, Veranstaltungen: 


Beratung für Mädchen, Mädchenprojekte: 


Angebote zur Selbstverteidigung, Wochenendkurse, Trainingsgruppen, 

Schnupperkurse an Schulen: 

Laut-stark Verein Selbstverteidigung für Frauen und Mädchen 

Informationen zu Jugendtreffs und –initiativen, Projekten, Workshops, 

Veranstaltungen, Kurse und Freizeitangebote für Mädchen: 


Fachbereich Jugend und Familie 

koje - Koordinationsbüro für Offene Jugendarbeit und Entwicklung 

aha Bludenz, Bregenz, Dornbirn 

Erstinformationen zu speziellen Angeboten für Mädchen: 


Frauenreferat

Obdachlosigkeit 

Angebote in Notsituationen 

Obdachlosigkeit 1 

GRUNDSÄTZLICHES Neben den vielfältigen Schwierigkeiten, denen Frauen bei der Wohnungssuche 

begegnen (hohe Mietpreise, Vorbehalte der Vermietenden allein 

erziehenden Frauen und kinderreichen Familien gegenüber) können 

Frauen in akute Notsituationen geraten, wenn sie ihre Wohnung 

unvermittelt verlassen müssen (z.B. Flucht vor gewalttätigen Partnern, 

Delogierung). 

INSTITUTIONEN 


Delogierungsprävention, Notschlafstelle, Wohngemeinschaft, Treffpunkt, 

Beratung: 

DOWAS 

Anlauf- und Beratungsstelle, Notschlafstelle, Teestube: 

Wohnungslosenhilfe der Caritas 

Frauenzimmer in der Notschlafstelle 

Delogierungsprävention: 

Koordinationsstelle Delogierungsprävention 

Bei Delogierung, Wohnmöglichkeit für Familien: 

IfS Krisenwohnungen 

Bei Schwangerschaft bzw. für Mütter mit Kindern in Notsituationen: 

Wohngemeinschaft für Mutter und Kind 

Für obdachlose Mütter mit Kindern, sowie für Kinder und Jugendliche: 

Auffanggruppe Vorarlberger Kinderdorf 

Bei Flucht vor Gewalt: 


Bei Obdachlosigkeit: 

Haus der Hoffnung 

Kolpinghaus Bregenz 

Haus der jungen Arbeiter 

Kolpinghaus Götzis

STICHWORTE Existenzsicherung/Familie und Partnerschaft/Gewalt/Schulden 

Obdachlosigkeit 2

Schulden 


STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Schuldenberatung 

Schulden 1 

Die Schuldenberatung kann in verschiedenen Situationen in Anspruch 

genommen werden: 

• bei Fragen zu Krediten, Zinsen, Zahlungsbedingungen etc. 

• bei der Erstellung von Haushalts- und Finanzplänen 

• bei der Planung größerer Anschaffungen 

• bei Exekutionen und Gehaltspfändung 

• bei Fragen zum Privatkonkurs 

• bei extremen finanziellen Engpässen (Überschuldung, kein Geld für 

die wichtigsten Lebensbedürfnisse wie Lebensmittel und Kleidung) 

Existenzsicherung/Gesundheit/Obdachlosigkeit 


Informationen und Beratung zu Finanzplanung, Krediten, Schuldenregelung, 

Privatkonkurs, Exekution, Pfändung (keine Geldaushilfe!): 

IfS Schuldenberatung 

Konsumenteninformation (AK-Mitgliedschaft erforderlich): 

AK Vorarlberg 

Konsumentenschutz 

Informationen und finanzielle Soforthilfe: 

DOWAS 

Allgemeine Beratung und Sachhilfe: 


Finanzplanung für Frauen: 

FEMAIL FrauenInformationszentrum

Schulden 2



Elemente der Sozialversicherung 

Sozialversicherung 1 

Im Vergleich zu früher besteht heute nur noch wenig Unterschied 

zwischen der Sozialversicherung für Arbeit- bzw. Dienstnehmende und 

selbständig Erwerbstätigen sowie Bäuerinnen und Bauern. Mit dem 

Allgemeinen Pensionsgesetz (APG) wurde für alle, die nach dem 31. 

Dezember 1954 geboren sind, auch ein einheitliches Pensionssystem 

geschaffen (Ausnahmen: z.B. Landes- und Gemeindebedienstete, Notare 

und Notarinnen) 

Krankenversicherung 

Die Krankenversicherung ist ein Teil der Pflichtversicherung aus jedem 

Beschäftigungsverhältnis über der Geringfügigkeitsgrenze. Sie deckt 

Kosten aus ärztlichen oder Krankenhausbehandlungen, wobei bei 

Wahlärztinnen und Wahlärzten, besonderen Behandlungsmethoden oder 

Krankenanstalten keine volle Deckung gegeben ist. Selbständig 

Erwerbstätige haben in jedem Fall einen Selbstbehalt zu leisten. 

Frauen, die einer geringfügigen Beschäftigung nachgehen und deren 

Einkommen die monatliche Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreitet, 

können sich zu einem Satz von monatlich € 50,48 (Stand 2009) selbst 

kranken- und pensionsversichern. 


Die Mitversicherung und die Selbstversicherung nach dem Allgemeinen 

Sozialversicherungsgesetz sind teilweise an eine gültige 

Aufenthaltsberechtigung gebunden. 

Jeder Antrag sollte immer bei der Gebietskrankenkasse angefragt 

werden. 

Unfallversicherung 

Die Unfallversicherung ist ebenfalls ein Teil der Pflichtversicherung aus 

jedem (auch geringfügigen) Beschäftigungsverhältnis. Auch in der 

Landwirtschaft mittätige Familienangehörige sind unfallversichert. 

Mitversicherung 

Nicht erwerbstätige Ehefrauen sind bei ihren Ehepartnern im Rahmen der 

Krankenversicherung mitversichert, allerdings ohne Unfallversicherung. 

Für nicht erwerbstätige Lebensgefährtinnen ist eine Mitversicherung 

möglich, wenn die Hausgemeinschaft seit 10 Monaten besteht und sie 

unentgeltlich den Haushalt führen. Zusätzlich müssen Kinder im Haushalt 

erzogen werden oder mindestens vier Jahre erzogen worden sein oder es 

muss ein Anspruch auf Pflegegeld ab der Pflegestufe vier bestehen. 

Werden die Bedingungen erfüllt, ist die Mitversicherung auch für 

gleichgeschlechtliche Paare möglich. 

Pensionsversicherung 

Auch die Pensionsversicherung ist Teil der Pflichtversicherung, wenn die 

monatliche Geringfügigkeitsgrenze von € 357,74 (Stand 2009) bei einem 

Beschäftigungsverhältnis bzw. von jährlich € 6.453,36 (Stand 2008) für 

hauptberuflich neue Selbständige bzw. das Jahresbruttoeinkommen den


Betrag von € 4.292,88 für das Jahr 2009 (€ 4.188,12 für das Jahr 2008) 

für nebenberuflich neue Selbständige oder Gewerbetreibende 

überschritten wird. Bäuerinnen haben seit einigen Jahren die Möglichkeit 

zur Pensionsversicherung und damit auch einen Pensionsanspruch, 

sofern sie hauptberuflich (mindestens 20 Wochenstunden) im Betrieb des 

Ehepartners beschäftigt und nicht aus einem anderen 

Beschäftigungsverhältnis pensionsversichert sind. 

Bei niedrigen Pensionen wird unter bestimmten Bedingungen eine 

Ausgleichszulage gewährt. 

Frauen mit einer geringfügigen Beschäftigung können sich zu einem Satz 

von monatlich € 50,48 (Stand 2009) freiwillig kranken- und 

pensionsversichern. 

Bei einem Wechsel von einem EU/EWR-Land in ein anderes gehen die 

erworbenen Rechte im Bereich der sozialen Sicherheit nicht verloren. 

Bestehen zwischen Österreich und anderen Staaten Abkommen über die 

soziale Sicherheit, werden Versicherungszeiten aus diesen beiden 

Staaten zusammengerechnet. Seit 2008 gibt es u.a. mit folgenden 

Staaten solche Abkommen: Bosnien-Herzegowina, Kroatien, 

Mazedonien, Polen, Slowenien, Tschechien, Tunesien, Türkei, Ungarn, 

etc. 

Darüber hinaus gibt es Abkommen zwischen Österreich, Belgien, Italien, 

Luxemburg, Niederlanden, Portugal, Spanien und der Türkei sowie das 

Vierseitige Übereinkommen zwischen Österreich, Deutschland, der 

Schweiz und Liechtenstein. 

Opting-In: 

Opting-In bezeichnet die Möglichkeit der freiwilligen Kranken- und 

Pensionsversicherung für Frauen, die einer geringfügigen Beschäftigung 

nachgehen. Der monatliche Satz beträgt € 50,48 (Stand 2009). Frauen 

nehmen diese Versicherungsvariante derzeit noch wenig in Anspruch, 

wenn sie über ihre Partner krankenversichert sind. Der Vorteil des Opting- 

In liegt aber darin, dass dadurch ein Anspruch auf Pension entsteht. 

Witwenpension 

Bei aufrechter Ehe erhält die überlebende Ehepartnerin aus der 

Pensionsversicherung des Verstorbenen eine Pension. Je nach Alter der 

Ehepartnerin und Dauer der Ehe gibt es besondere Regelungen. Die 

Höhe der Witwenpension richtet sich nach der Höhe des Verdienstes des 

Verstorbenen und dem eigenen Einkommen der Witwe. 

Nicht erwerbstätige, geschiedene Frauen erhalten unter bestimmten 

Voraussetzungen beim Tod des früheren Ehepartners eine 

Witwenpension. 

Aus Lebensgemeinschaften resultiert kein Witwenpensionsanspruch. 

Versicherungszeiten 

Die gesetzliche Kranken- und Unfallversicherung kann ab dem ersten Tag 

ihres Bestehens in Anspruch genommen werden. 

Allgemeines Pensionsgesetz: 

Das Allgemeine Pensionsgesetz (Pensionsharmonisierung - APG) gilt für 

alle, die ab dem 01. Jänner 1955 geboren sind. Damit wird für die meisten 

Berufsgruppen (Ausnahmen: z.B. Landes- und Gemeindebedienstete, 

NotarInnen) ein einheitliches Pensionssystem geschaffen. 

Für Personen, welche vor dem 01. Jänner 2005 einen Versicherungs-


monat erworben haben, gilt ein Mischsystem aus altem und neuem 

Pensionsrecht, die "Parallelrechnung". Wenn die Anspruchsvoraussetzungen 

für die Alterspension nach dem ASVG für eine Person 

günstiger sind, gelten die Anspruchsvoraussetzungen nach dem ASVG. 

Für Personen, die ab dem 01. Jänner 2005 erstmals pensionsversichert 

sind, gilt das Allgemeine Pensionsgesetz (APG). 

Mindestversicherung nach dem APG: 

Es müssen mindestens 180 Versicherungsmonate vorliegen. Von diesen 

müssen mindestens 84 Monate (7 Jahre) Zeiten der Erwerbstätigkeit sein, 

die ab dem 01. Jänner 2005 erworben werden. Berücksichtigt für die 

Erfüllung der Mindestversicherungszeit werden auch Kindererziehungszeiten, 

wenn sie vor dem 01. Jänner 2005 liegen (pro Kind höchstens 48 

Monate, bei Mehrlingsgeburten höchstens 60 Monate). Beitragsmonate 

einer Selbst- und Weiterversicherung aufgrund der Pflege eines 

behinderten Kindes, einer Weiterversicherung für die Pflege eines nahen 

Angehörigen ab Pflegestufe 3 oder einer Pflichtversicherung wegen 

Familienhospizkarenz, wenn sie vor dem 01. Jänner 2005 erworben 

wurden. 

Anspruchsvoraussetzungen nach dem ASVG: 

Für Frauen, die vor dem 01. Jänner 1955 geboren sind, gilt für die 

normale Alterspension als Anfallsalter die Vollendung des 60. Lebensjahres. 

Zusätzlich muss eine Wartezeit von 

o mindestens 180 Beitragsmonaten der Pflichtversicherung oder 

freiwilligen Pensionsversicherung ohne zeitliche Lagerung oder 

o mindestens 300 Versicherungsmonaten ohne zeitliche Lagerung 

(Ersatzmonate vor dem 01.01.1956 ausgenommen) oder 

o mindestens 180 Versicherungsmonaten in den letzten 360 

Kalendermonaten vor dem 01.01.2004 vorliegen. 

Frauen, die vor dem 1. Jänner 1955 geboren sind, werden für die 

Kindererziehung pro Kind maximal vier Jahre als Pensionsersatzzeiten 

angerechnet, wenn mindestens 180 sozialversicherungspflichtige 

Beitragsmonate vorliegen. 

Vorzeitige Alterpension für Langzeitversicherte (Hacklerregelung): 

Frauen mit 40 Beitragsjahren können bis 31. Dezember 2013 mit 55 

Jahren ohne Abschläge die vorzeitige Alterspension in Anspruch nehmen. 

Positiv für Frauen ist, dass der Bezug von Wochengeld und bis zu 60 

Monate Kindererziehungszeiten den Beitragsmonaten gleichgestellt sind. 

Ab 2014 können Frauen nur mehr dann bereits mit 55 Jahren diese 

Pension in Anspruch nehmen, wenn sie überdies ab dem 35. Lebensjahr 

120 Monate Schwerarbeitszeiten erworben haben. 

Erhöhung des Durchrechnungszeitraumes: 

Der Durchrechnungszeitraum für die Pension wird vom Jahr 2004 bis zum 

Jahr 2028 auf 480 Monate (40 Jahre) angehoben. Reduziert wird der 

Bemessungszeitraum pro Kind um höchstens 36 Monate und die 

Beitragsmonate aufgrund einer Familienhospizkarenz (Die Mindestanzahl 

von 180 Monaten als Pensionsbemessungsgrundlage wird nicht 

unterschritten.).


Freiwilliges Pensionssplitting: 

Der Elternteil, welcher die Kinder nicht überwiegend betreut, kann 

freiwillig ab 1. Jänner 2005 bis zu 50 % der Pensionsbeiträge, die bis zum 

4. Geburtstag des Kindes (bei Mehrlingsgeburten bis zum 5. Geburtstag 

der Kinder) anfallen, auf das Pensionskonto des betreuenden Elternteils 

übertragen. Dazu muss eine freiwillige Vereinbarung beider Elternteile bis 

zum 7. Lebensjahr des Kindes/der Kinder erfolgen, die später nicht 

rückgängig gemacht werden kann. 

Pensionskonto: 

Für alle, die ab dem 1. Jänner 1955 geboren sind, wird ein Pensionskonto 

eingerichtet. Auf diesem werden alle Beitragsgrundlagen für alle 

Versicherungszeiten im Laufe des Erwerbslebens erfasst. Seit 2007 ist 

auf Verlangen eine Kontomitteilung möglich. 

Karenz (siehe Kapitel Elternkarenz) 

Arbeitslosenversicherung: 

Die Arbeitslosenversicherung ist Teil eines arbeitslosen- und 

sozialversicherungsrechtlich abgesicherten Dienstverhältnisses. 

Selbständig erwerbstätige Frauen können sich unter bestimmten 

Voraussetzungen freiwillig im Rahmen ihrer Sozialversicherung auch 

arbeitslosenversichern. Diese Möglichkeit besteht auch für Frauen mit 

mehreren gleichzeitigen geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen, 

sofern ihr Einkommen die Geringfügigkeitsgrenze überschreitet. 

Bestimmungen für Arbeit- bzw. Dienstnehmerinnen: siehe Kapitel Arbeit 

und Kapitel Existenzsicherung. 

Arbeitslosenversicherung auf freiwilliger Basis für Selbständige: 

Mit 1. Jänner 2009 können Selbstständige, die aufgrund ihrer 

Erwerbstätigkeit der Pflichtversicherung in der Pensionsversicherung 

nach dem Gewerblichen Sozialversicherungsgesetz (GSVG) unterliegen 

oder gemäß § 5 GSVG von dieser Pflichtversicherung ausgenommen 

sind, auf freiwilliger Basis in die Arbeitslosenversicherung einbezogen 

werden. 

Personen, die bereits vor dem 1. Jänner 2009 mit der selbstständigen 

Tätigkeit begonnen haben, können den Eintritt in die Arbeitslosenversicherung 

bis zum 31. Dezember 2009 erklären. Wenn der Eintritt bis zum 

31. März 2009 erklärt wird, beginnt die Arbeitslosenversicherung 

rückwirkend zum 1. Jänner 2009. Wenn der Eintritt später erklärt wird, 

beginnt die Versicherung mit dem auf den Eintritt folgenden Monat. 

Personen, die ihre selbstständige Tätigkeit erst ab dem 1. Jänner 2009 

oder später beginnen, können den Eintritt innerhalb von sechs Monaten 

ab Verständigung durch die Sozialversicherungsanstalt über den Beginn 

der Pflichtversicherung erklären. Wenn der Eintritt innerhalb von drei 

Monaten ab Verständigung erklärt wird, beginnt die Arbeitslosenversicherung 

gleichzeitig mit der Pensionsversicherung. Bei späterer 

Eintrittserklärung beginnt die Versicherung mit dem auf den Eintritt 

folgenden Monat. Der Eintritt in die Arbeitslosenversicherung muss 

schriftlich erklärt werden.

STICHWORTE 

INSTITUTIONEN 

Arbeit/Bildung/Elternkarenz/Existenzsicherung/Familie und 

Partnerschaft/Gesundheit 



Leistungsabwicklung und Informationen zur Sozialversicherung: 

VGKK Servicestellen 



Pensionsversicherungsanstalt 

Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter 

Informationen zu Fragen der Sozialversicherung: 

AK Vorarlberg 


Erstinformation zu Fragen der Sozialversicherung: 

FEMAIL FrauenInforamtionszentrum Vorarlberg

Sozialversicherung 6

Spezielle Einrichtungen für Frauen 

Frauenspezifische Angebote in Institutionen 

Spezielle Einrichtungen für Frauen 1 



Frauenreferat: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Anlaufstelle für Frauenangelegenheiten; 

Information und Beratung; Rechts- und EU-Beratungen; Veranstaltungen 

und Kurse; Förderung und Vertretung von Frauenanliegen auf politischer 

und gesellschaftlicher Ebene; Herausgabe der Informationsbroschüre „if“. 

Frauenreferentin: Mag a Monika Lindermayr 

AMS Frauenreferate: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Frauenreferentinnen im AMS sind 

Expertinnen für arbeitsmarktpolitische Frauenfragen. Sie fördern die 

Gleichstellung von Frauen am Arbeitsmarkt, unterstützen das Unternehmen 

bei der frauengerechten Gestaltung seiner Dienstleistungen und 

bieten Frauen Information und Beratung. 

Frauenreferentin der Landesgeschäftsstelle: Mag a Kamila Simma-Gaupp 

Frauenreferentin der Regionalgeschäftsstelle Bludenz: 

Antia Marcabruni 

Frauenreferentin der Regionalgeschäftsstelle Bregenz: 

Monika Novak 

Frauenreferentin der Regionalgeschäftsstelle Dornbirn: 

Elke Knoll 

Frauenreferentin der Regionalgeschäftsstelle Feldkirch: 

Manuela Stemmer 

ÖGB Frauenreferat: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Information und Beratung zu arbeits- und 

sozialrechtlichen Fragen, Karenz, Mobbing, sexuelle Diskriminierung, 

Sozialleistungen für Familien; Betreuung der Betriebsrätinnen. 

Frauenreferentin: Mag a Sabine Rudigier 

Büro der Regionalanwältin für Gleichbehandlungsfragen für Tirol, 

Vorarlberg, Salzburg: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Information, Beratung und Unterstützung 

bei Fragen zur Gleichbehandlung am Arbeitsplatz (Diskriminierung auf 

Grund des Geschlechts); Sprechtage in Vorarlberg; Veranstaltungen. 

Gleichbehandlungsanwältin: Mag a Monika Groser 

Frauenreferat der Diözese: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Veranstaltungen mit spirituellen 

Schwerpunkten, z.B. zu Glaubensthemen, Familienfragen, 

Persönlichkeitsbildung. 

Frauenreferentin: Dr in Petra Steinmeier Pösel


Frau in der Wirtschaft: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Kontaktstelle für selbständige Frauen, 

Veranstaltungen, interne Vernetzung, Information über das Angebot der 

Wirtschaftskammer. 

Ansprechpartnerin: Marlies Schöch 

Landwirtschaftskammer – Informationen für Frauen: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: berufliche und persönliche Weiterbildung 

von Bäuerinnen, Gesundheitsförderung, Verbesserung der sozialen 

Absicherung. 

Ansprechpartnerin: Evy Halder 

AK – Büro für Familien- und Frauenfragen: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Beratung in arbeits-, sozial- und 

steuerrechtlichen Fragen in Zusammenhang mit 

Berufstätigkeit/Mutterschaft/Karenz sowie Familie/Kinder. 

Ansprechpartnerin: Dr in Brigitte Hutterer

Ansprechpartnerinnen in den Gemeinden 



Frauensprecherinnen: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Ansprechpartnerin für Anliegen von Frauen, 

Vernetzung, Förderung von Eigeninitiativen 

Amt der Landesregierung 

Frauenreferat: 

Mag a Monika Lindermayr 

Ansprechpartnerinnen in den Regionen: 

Bregenzerwald: Ingrid Delacher 

Großes Walsertal: Cornelia Studer 

Hofsteiggemeinden: Maria Claeßens 

Kummenberg: Kiki Karu 

Leiblachtal: Ruth Loitz 

Vorderland: Gertrud Blum 

Walgau: Kathrin Keckeis 

Ortsbäuerinnen: 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Information und Unterstützung von 

Bäuerinnen in der Gemeinde 

Adresse: Auskunft im jeweiligen Gemeindeamt und bei der 

Landwirtschaftskammer

Frauen- und Mädcheneinrichtungen 




Tätigkeitsbereiche: FEMAIL ist die Informations- und Servicestelle für 

Frauen in Vorarlberg. In einem persönlichen, vertraulichen Gespräch 

erhalten unsere Kundinnen Informationen zu ihren Fragen und Unterstützung 

bei der Klärung und Bearbeitung ihrer Anliegen. Unsere 

Beraterinnen gehen achtsam mit den spezifischen Lebensbedingungen 

von Frauen um und stärken Frauen in ihren Veränderungsprozessen. Die 

Angebote sind weitgehend kostenfrei und finden in geschütztem Rahmen 

statt. 

Angebote: Information, Beratung, Coaching, Fachstelle Frauengesundheit, 

Veranstaltungen und Projekte. 


Angebote/Tätigkeitsbereich: Zuflucht und Unterstützung für Frauen, die 

von Gewalt bedroht oder betroffen sind. Adresse wird zum Schutz für die 

betreuten Frauen nicht öffentlich bekannt gegeben. 

IfS Gewaltschutzstelle 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Handeln gegen Gewalt in der Familie; 

Beratung und Information bei Gewalt in der Familie, zum Wegweiserecht, 

Prozessbegleitung; anerkannte Opferschutzeinrichtung. 


Angebote/Tätigkeitsbereiche: Beratung, Mädchencafé, Werkstatt, 

Bibliothek, Workshops.

Frauengruppen und -vereine 



Katholische Frauenbewegung 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Veranstaltungen (Kreativangebote, Koch- 

und Bastelkurse, Gesundheitsthemen, Selbstfindung) 

Ansprechpartnerin: Berta Egger-Kubesch 

Laut-Stark Verein Selbstverteidigung für Frauen und Mädchen 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Selbstverteidigungskurse und regelmäßige 

Trainingsgruppen für Mädchen und Frauen 

Mimosa – Frauenverein für Bildung und Kultur 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Förderung der Solidarität unter den Frauen 

mit und ohne Migrationshintergrund. Begleitung von Mädchen mit 

Migrationshintergrund beim Berufsfindungsprozess, Erziehungsseminare, 

Teenachmittage, Freitzeitangebote. 

Politische Parteien: 

FPÖ 

LAbg. Hiltraud Wieser 

Grüner Klub im Landtag 

LAbg. Katharina Wiesflecker 

ÖVP 

Zentralstelle Bregenz 

Anita Rim 

SPÖ 

LAbg. Olga Pircher

Frauen-Arbeitsprojekte 



INTEGRA 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Second Hand, Nähwerkstatt, Haushalt, 

Artefactur 

Aqua Mühle Frastanz 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Transit-, Schulungs- und 

Dauerarbeitsplätze; 

Reinigungsarbeiten, Waschen und Bügeln, Wäschereparaturen 

Carla Textil 2nd Hand Shops 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Arbeitsplätze für langzeitarbeitslose Frauen 

in Voll- und Teilzeitbeschäftigung.

Netzwerke 



Frauenrat Vorarlberg 

Angebote/Tätigkeitsbereiche: Vernetzung von Frauengruppen, - 

einrichtungen, -projekten und Frauenbeauftragten, Lobby für 

Frauenangelegenheiten.

Vorarlberger Medien und Internetadressen (Auswahl) 

Zeitschriften: 

If Informationen für die Frau in Vorarlberg 

Zu bestellen über: 


Frauenreferat 

Radio: 

Radio Proton 104,6 – Das freie Radio in Vorarlberg 

Sendungen für Frauen, Mädchen und Migrantinnen 

Aktuelles Programm unter: 

www.radioproton.at 

Internet: 

3-Länder-Frauen Website: 

www.3laenderfrauen.org 

Spezielle Einrichtungen für Frauen 8

Adressenteil 1 

Einrichtung/Berufsgruppe Adresse Telefon/Fax/E-Mail/Homepage 

aha Bludenz Wichnerstraße 2 

6700 Bludenz 

aha Bregenz Belruptstraße 1 

6900 Bregenz 

aha Dornbirn Poststraße 1 

6850 Dornbirn 

AIDS-Hilfe Vorarlberg Kaspar-Hagen-Str. 5 

6900 Bregenz 

AK Bludenz Bahnhofplatz 2 

6700 Bludenz 

AK Bregenz 

AK Dornbirn 

AK Vorarlberg 

Büro für Familien- und 

Frauenfragen 

Konsumentenschutz 

Reutegasse 11 

6900 Bregenz 

Realschulstr. 6/2 

6850 Dornbirn 

Widnau 2-4 

6800 Feldkirch 

Widnau 2-4 


Widnau 2-4 


T 05552/33033 

F 05552/33033-4 

E aha@aha.or.at 

www.aha.or.at 

T 05574/52212 

T 05574/52212-6000 


www.aha.or.at 

T 05572/52212 

F 05572/52212-12 


www.aha.or.at 

T 05574/46526 

F 05574/46904-20 

E conatact@aidshilfe-vorarlberg.at 

www.aidshilfe-vorarlberg.at 

T 050/258-7000 

F 050/258-7001 

E bludenz@ak-vorarlberg.at 

www.ak-vorarlberg.at 

T 050/258-5000 

F 050/258-5001 

E bregenz@ak-vorarlberg.at 


T 050/258-6000 

F 050/258-6001 

E dornbirn@ak-vorarlberg.at 


T 050/258-0 

F 050/258-1001 

E kontakt@ak-vorarlberg.at 


T 050/258-2600 

F 050/258-2601 

E familie.frau@ak-vorarlberg.at 

T 050/258-3000 

F 050/258-3001 

E konsumentenschutz@ak-vorarlberg.at



aks Sozialmedizin GmbH Ambulante 

Neurologische Rehabilitation 









aks Sozialmedizin GmbH 

Kinderdienste 


Kinderdienste 


Kinderdienste 


Kinderdienste 

Wolfeggstr. 11 

6900 Bregenz 

Hauptstr. 4/ 3. Stock 

6706 Bürs 

Färbergasse 13/ 1. Stock 

6850 Dornbirn 

Loco 961 

6863 Egg 

Wiedengasse 37 

6840 Götzis 

Wolfeggstr. 11 

6900 Bregenz 

Hauptstr. 4 

6706 Bürs 

Färbergasse 13/ 1. Stock 

6850 Dornbirn 

Klebern 561 

6863 Egg 

T 05574/202-3000 

F 05574/202-93000 

E anr@aks.or.at 

www.aks.or.at 

T 05574/202-3000 

F 05574/202-93000 


www.aks.or.at 

T 05574/202-3000 

F 05574/202-93000 


www.aks.or.at 

T 05574/202-3000 

F 05574/202-93000 


www.aks.or.at 

T 05574/202-3000 

F 05574/202-93000 


www.aks.or.at 

T 05574/202-5300 

F 05574/202-95300 

E kd.b@aks.or.at 

www.aks.or.at 

T 05574/202-5500 

F 05574/202-95500 

E kd.bu@aks.or.at 

www.aks.or.at 

T 05574/202-5200 

F 05574/202-95200 

E kd.d@aks.or.at 

www.aks.or.at 

T 05574/202-5100 

F 05574/202-95100 

E kd.e@aks.or.at 

www.aks.or.at




Kinderdienste 


Kinderdienste 


Kinderdienste 


Sozialpsychiatrische Dienste 









Ambulatorium für Sexualmedizin und 

Schwangerenhilfe 

pro:woman 

Reichsstr. 126/ 2. Stock 


Radetzkystr. 23 

6890 Lustenau 

Außerlitzstr. 71 

6780 Schruns 

Hermann-Sander-Str. 3/1 

6700 Bludenz 

Bahnhofstr. 26/III 

6850 Dornbirn 

Klebern 561 

6863 Egg 

Bergmanngasse 1 


Wiedengasse 37 

6840 Götzis 

Fleischmarkt 26/14 

1010 Wien 

T 05574/202-5000 

F 05574/202-95000 

E kd.f@aks.or.at 

www.aks.or.at 

T 05574/202-5400 

F 05574/202-95400 

E kd.l@aks.or.at 

www.aks.or.at 

T 05574/202-5600 

F 05574/202-95600 

E kd.bu@aks.or.at 

www.aks.or.at 

T 05574/202-4200 

F 05574/202-94200 

E spd.bz@aks.or.at 

www.aks.or.at 

T 05574/202-4400 

F 05574/202-94400 

E spd.d@aks.or.at 

www.aks.or.at 

T 05574/202-4500 

F 05574/202-94500 

E spd.e@aks.or.at 

www.aks.or.at 

T 05574/202-4100 

F 05574/202-94100 

E spd.f@aks.or.at 

www.aks.or.at 

T 05574/202-4000 

F 05574/202-94000 

E spd.g@aks.or.at 

www.aks.or.at 

T 01/5129631 

F 01/512 96 31-210 

E info@prowoman.at 

www.prowoman.at



AMS Bludenz Bahnhofplatz 1b 

6700 Bludenz 

AMS Bregenz Rheinstr. 33 

6901 Bregenz 

AMS Dornbirn 

AMS Feldkirch 

AMS Kleinwalsertal 

Amt der Stadt Feldkirch 

Jugendservice & Integration 

Ehrenamt 


Jugend 

Bahnhofstr. 24 

6850 Dornbirn 

Reichsstr. 173 


Walserstr. 71 

6992 Hirschegg 

Schmiedgasse 5 








T 05552/62371-0 

F 05552/62371-81160 

E ams.bludenz@ams.at 

www.ams.at 

T 05574/691-0 

F 05574/691-82160 

E ams.bregenz@ams.at 

www.ams.at 

T 05572/22771-0 

F 05572/22771-84160 

E ams.dornbirn@ams.at 

www.ams.at 

T 05522/3473-0 

F 05522/3473-85160 

E ams.feldkirch@ams.at 

www.ams.at 

T 05517/5222-0 

F 05517/6862 

E ams.kleinwalsertal@ams.at 

www.ams.at 

www.feldkirch.at 

T 05522/304-1281 

E ehrenamt@feldkirch.at 

T 05522/304-1288 

E gemeinwesenarbeit@feldkirch.at 

E jugend@feldkirch.at




Abteilung Wissenschaft und 

Weiterbildung 

Behindertenhilfe 

Suchtkoordination 

Family Point 

Frauenreferat 

Frauennetzwerk 

Fachbereich Jugend und Familie 


Römerstr. 15 

6900 Bregenz 

Römerstr. 15 

6900 Bregenz 

Römerstr. 15 

6900 Bregenz 

Römerstr. 15 

6900 Bregenz 

Römerstr. 15 

6900 Bregenz 

Römerstr. 15 

6901 Bregenz 

Römerstr. 15 

6901 Bregenz 

Römerstr. 15 

6901 Bregenz 

Römerstr. 15 

6901 Bregenz 

T 05574/511-0 

www.vorarlberg.at 

T 05574/511-22212 oder -22213 

F 05574/511-22295 

E karoline.reisch@vorarlberg.at oder 

petra.hopfner@vorarlberg.at 


T 05574/511-24118 

F 05574/511-924195 

E hermann.boeckle@vorarlberg.at 


T 05574/511-24105 

F 05574/511-924195 

E thomas.neubacher@vorarlberg.at 

www.vorarlberg.at/soziales 

T 05574/511-24137 

F 05574/511-24195 

E emma.stroehle@vorarlberg.at 

E family.point@vorarlberg.at 

T 05574/511-24113 

F 05574/511-24195 

E frauen@vorarlberg.at 

www.vorarlberg.at/frauen 

E frauennetzwerk@vorarlberg.at 

www.frauennetzwerk-vorarlberg.at 

T 05574/511-24105 

F 05574/511-924195 

E roland.marent@vorarlberg.at 

www.vorarlberg.at/jugend 

T 05574/511-21116 

F 05574/511-21195 

E armin.breuss@vorarlberg.at 

www.vorarlberg.at



Aqua Mühle Frastanz Obere Lände 5b 

6820 Frastanz 

ARGE Mobile Hilfsdienste 

Ärztin für Allgemeinmedizin 

Magdalenastr. 9 


Dr in Klaudia Scheinhütte 


6700 Bludenz 

Ärztin für Allgemeinmedizin Dr in Ulrike Banis 

Rathaustr. 21 

6900 Bregenz 

Ärztin für Allgemeinmedizin Dr in Ursula Doringer 

Rathaustr. 21 

6900 Bregenz 

Ärztin für Allgemeinmedizin Dr in Gabriele-Maria Lenz 

Achsiedlungsstr. 47 

6900 Bregenz 

Ärztin für Allgemeinmedizin Dr in Linda Motazed 

Heldendankstr. 22 

6900 Bregenz 

Ärztin für Allgemeinmedizin Dr in Susanne Andexlinger 

Fahnacker 3 

6850 Dornbirn 

Ärztin für Allgemeinmedizin Dr in Ulrike Lintner 

Nachbauerstr. 13 

6850 Dornbirn 

Ärztin für Allgemeinmedizin Dr in Gabriele Sprickler- 

Falschlunger 

Färbergasse 15 

6850 Dornbirn 

T 05522/51596 

F 05522/51596-6 

E info@aqua-soziales.com 

www.aqua-soziales.com 

T 05522/78101 

F 05522/32732-4 

E info@mohi.at 

www.mohi.at 

T 05552/67024 

F 05552/67024-8 

T 05574 58460 

E urlikebanis@hotmail.com 

T 05574/46590 

F 05574/46590-4 

T 05574/74300 

T 05574/43132 

F 05574/43132-2 

T 05572/21941 

F 05572/21941-4 

T 05572/23155-0 

F 05572/23155-6 

T und F 05572/20365



Ärztin für Allgemeinmedizin Dr in Annemarie Bergmeister 

In der Grütza 29 


Ärztin für Allgemeinmedizin Dr in Friederike Gschliesser 

Schlossplatz 14 

6845 Hohenems 

Ärztin für Allgemeinmedizin Dr in Katharina Bannmüller- 

Truppe 

Ziegelbachstr. 14 

6912 Hörbranz 

Ärztin für Allgemeinmedizin Dr in Maria Hutter 

Bach 57 

6941 Langenegg 

Ärztin für Allgemeinmedizin Dr in Bettina Anwander-Bösch 

Landstr. 38 

6911 Lochau 

Ärztin für Allgemeinmedizin Dr in Daniela Bleyle 

Platz 412 

6881 Mellau 

Ärztin für Allgemeinmedizin Dr in Eva Maria Mann 

Habsburgerstr. 1 

6830 Rankweil 

Ärztin für Allgemeinmedizin Dr in Alexandra Steininger 

Dekan-Ellensohn-Weg 3 

6774 Tschagguns 

Auffanggruppe Vorarlberger Kinderdorf 

Beruf und Bildung 

Kronhaldenweg 4 

6900 Bregenz 

Obere 388 

6870 Bezau 

Betreuungspool Vorarlberg Saalbaugasse 2 


T 05522/72285 

F 05522/72285-20 

T 05576/72463 

E f.gschliesser@direktbox.com 

T 05573/82600 

T 05513/6898 

F 05513/6898-4 

T 05574/47745 

F 05574/47720 

T 05518/4103 

F 05518/4103-4 

T 05522/43133 

F 05522/43133-9 

T 05556/74844 

T 05574/4992-40 

F 05574/4992-48 

E leitung.afg@voki.at 

www.kinderdorf.cc 

T 05514/3271 

E andreas.kappaurer@bws.ac.at 

T 05522/78101 oder 0664/6255930 

E office@betreuungspool.at 

www.betreuungspool.at



Bezirksgericht Bezau 

Bezirksgericht Bludenz 

Bezirksgericht Bregenz 

Bezirksgericht Dornbirn 

Bezirksgericht Feldkirch 

Bezirksgericht Montafon 

BH Bludenz 

Fremdenwesen 

Jugendwohlfahrt 

Sozialhilfe 

BH Bregenz 

Fremdenrecht 


Sozialhilfe 

BH Dornbirn 

Fremdenwesen 


Sozialhilfe 

Platz 39 

6870 Bezau 

Sparkassenplatz 4 

6700 Bludenz 

Anton-Schneider-Str. 14 

6900 Bregenz 

Kapuzinergasse12 

6850 Dornbirn 

Churerstr. 13 


Gerichtsweg 3 

6780 Schruns 

Schloßplatz 2 

6700 Bludenz 

Schloßplatz 2 

6700 Bludenz 

Seestr. 1 

6900 Bregenz 

Seestr. 1 

6900 Bregenz 

Klaudiastr. 2 

6850 Dornbirn 

Klaudiastr. 2 

6850 Dornbirn 

T 05514/2206-0 

F 05514/2206-25 

T 05552/63081-0 

F 05552/63081-5 

T 05574/4931-0 

F 05574/4931-60 

T 05572/3843-0 

F 05572/3843-5 

T 05522/302-0 

F 05522/302-400 

T 05556/72202-0 

F 05556/74715 

T 05552/6136-0 

F 05552/6136-51095 

E bhbludenz@vorarlberg.at 

www.vorarlberg.at/bh 

T 05552/6136-51322 

T 05552/6136-51514 

T 05552/6136-51412 

T 05574/4951-0 

F 05574/4951-52095 

E bhbregenz@vorarlberg.at 


T 05574/4951-52381 

T 05574/4951-52516 

T 05574/4951-52414 

T 05572/308-0 

F 05572/308-53095 

E bhdornbirn@vorarlberg.at 


T 05572/308-53315 

T 05572/308-53513 

T 05572/308-53413



BH Feldkirch 

Fremdenrecht 


Sozialhilfe 

Schloßgraben 1 




BIFO Beratung für Bildung und Beruf Bahnhofstrasse 24 

6850 Dornbirn 

Bildungs-Center der AK 



Schießstätte 16 


Kapf 1 

6832 Zwischenwasser 

Montfortstr. 88 

6840 Götzis 

Bildungszuschuss AK Vorarlberg 

Widnau 2-4 



Bundesministerium für Gesundheit, 

Familie und Jugend 

Familienhärteausgleich 

Härteausgleich bei 

Familienhospizkarenz 

Rheinstr. 33 

6900 Bregenz 

Radetzkystr. 2 

1030 Wien 

T 05522/3591-0 

F 05574/511-954095 

E bhfeldkirch@vorarlberg.at 


T 05522/3591-54319 

T 05522/3591-54518 

T 05522/3591-54414 

T 05572/31717 

F 05572/31717-17 

E bifoinfo@bifo.at 

www.bifo.at 

T 0043 50 258 4000 

F 0043 50 258 4001 

E bc@ak-vorarlberg.at 

www.bildungscenter.at 

T 05522/44290-0 

F 05522/44290-5 

E bildungshaus@bhba.at 

www.bildungshaus-batschuns.at 

T 05523/62501-0 

F 05523/62501-32 

E arbogast@kath-kirche-vorarlberg.at 

www.arbogast.at 

T 050 258 4200 

E info@bildungszuschuss.at 

www.bildungszuschuss.at 

T 05574/691-226 oder -234 

F 05574/691-201 

E biz.bregenz@802.ams.or.at 

www.ams.or.at 

T 01/71100-0 

F 01/71100-14300 

E buergerservice@bmgfj.gv.at 

www.bmgfj.gv.at 

E ii4@bmgfj.gv.at 

T 01/71100-3333 

E alfred.klaus@bmgfj.gv.at




Büro der Regionalanwältin für 

Gleichbehandlungsfragen (Vorarlberg, 

Tirol, Salzburg) 

Regionalanwältin 

Mag a Monika Groser 


Caritas 

Bereich Menschen mit Behinderung 

Rheinstr. 32/3 

6900 Bregenz 

Leipziger Platz 2 

6020 Innsbruck 



St. Peterstraße 3 

6700 Bludenz 

Carla Textil 2nd Hand Shops Bludenz Wichnerstr. 40 

6700 Bludenz 

Carla Textil 2nd Hand Shops Dornbirn Schubertstr. 6 

6850 Dornbirn 

Carla Textil 2nd Hand Shops Feldkirch Liechtensteiner Str. 1 


Clean Bludenz 

Clean Bregenz 

Clean Feldkirch 

Kasernplatz 5 

6700 Bludenz 

Bergstr. 8 

6900 Bregenz 



T 059988 

F 059988-7205 

E bundessozialamt.vlbg@basb.gv.at 

www.basb.bmsg.gv.at 

T 0512/343032 

F 0512/343032-10 

E ibk.gaw@bka.gv.at 

E monika.groser@bka.gv.at 

www.gleichbehandlungsanwaltschaft.at 

T 05522/3485-122 

F 05542/3485-5 

E paul.nikolic@kath-kirche-vorarlberg.at 

T 05522/200-2000 

F 05522/200-2005 

E menschenmitbehinderung@caritas.at 

www.caritas-vorarlberg.at 

T 05522/200-2600 

E carlatextil.bludenz@caritas.at 


T 05572/200-4500 

E carlatextil.dornbirn@caritas.at 


T 05522/200-1620 

E carlatextil.feldkirch@caritas.at 


T 05552/65040 

F 05552/65040-4 

E clean.bludenz@mariaebene.at 

www.mariaebene.at 

T 05574/45400 

F 05574/45400-4 

E clean.bregenz@mariaebene.at 


T 05522/38072-0 

F 05522/38072-4 

E clean.feldkirch@mariaebene.at 

www.mariaebene.at



Club Antenne 

connexia - Gesellschaft für Gesundheit 

und Pflege gem.GmbH 

Die Faehre – Professionelle 

Drogenhilfe 

Do It Yourself 

Dornbirner Jugendwerkstätten 

DOWAS 

Beratungssstelle 

Betreute Wohnformen 

Notschlafstelle 

Treffpunkt 


Gigagampfa 

Bereich Alleinerziehende 

Treffpunkt an der Ach 

Höchsterstr. 30 

6850 Dornbirn 

Broßwaldengasse 8 

6900 Bregenz 

Frühlingsstrasse 11 

6850 Dornbirn 

Kasernplatz 7 

6700 Bludenz 

Bildgasse 18 

6850 Dornbirn 

Merbodstr. 10 

6900 Bregenz 

Mariahilfstr. 24 

6900 Bregenz 

Quellenstr. 18 

6900 Bregenz 

Quellenstr. 18 

6900 Bregenz 

Herrengasse 4 


T und F 05572/26374 

E club-antenne@utanet.at 

www.selbsthilfe-vorarlberg.at 

T 05574/48787-0 

F 05574/48787-6 

E igk@igkv.at 

E info@connexia.at 

T 05572/23113 

F 05572/21949-4 

E connect@diefaehre.at 

www.diefaehre.at 

T 05552/67868 

F 05552/67868-9 

E anlaufstelle@doit.at 

www.doit.at 

T 05572/51351 

F 05572/51351 4 

E elmar.luger@dornbirn.at 

www.arbeitsprojekte.at/djw.html 

www.dowas.at 

T 05574/46382 50 

F 05574/46382 3 

E beratungsstelle@dowas.at 

T 0650/ 6361910 oder 0650/4638220 

F 05574/90614 

E wohnformen@dowas.at 

T 05574/52205 

F 05574/52205-2 

E info@dowas.at 

T 05574/45061 

F 05574/52205-2 

E grundversorgung@dowas.at 

T 05522/74139 

F 05522/74139-8 

E roswitha.vierhauser@kath-kirchevorarlberg.at 

www.efz.at



Ehe-Partner-Familien- und 

Lebensberatung 





Eurostudienzentrum Bregenz 

Ex & Hopp 

Fachhochschule Vorarlberg 

Familienhilfe der Caritas 

Untersteinstr. 4 

6700 Bludenz 

Winkelgasse 3 

6850 Dornbirn 

Herrengasse 4 


Belruptstr. 10 

6900 Bregenz 

Dr.-Anton-Schneider-Str. 11 

6850 Dornbirn 

Hochschulstr. 1 

6850 Dornbirn 

Wichnergasse 22 


T 05552/33911 

F 05522/82072-8 

E beratungsstellen-efz@kath-kirchevorarlberg.at 

www.efz.at 

T 05572/32932 

F 05522/82072-8 


www.efz.at 

T 05522/82072 

F 05522/82072-8 


www.efz.at 

T 05574/46120-10 

F 05574/46120-17 

E eurostuz.bregenz@jku.at 

www.esc.ac.at/bregenz 

T 05572/31008-0 

F 05572/31008-13 

E exundhopp@exundhopp.at 

www.exundhopp.at 

T 05575/792-0 

F 05572/792-9500 

E info@fhv.at 

www.fhv.at 

T 05522/200-1017 

F 05522/200-1005 

E familienhilfe@caritas.at 

www.caritas-vorarlberg.at



FEMAIL FrauenInformationszentrum 

Vorarlberg 

Fachstelle Frauengesundheit 

FrauenInformations-Telefon 

Flüchtlings- und Migrantenhilfe der 

Caritas 

FPÖ 

Frau in der Wirtschaft 

Frauenrat Vorarlberg 

Frauenreferat der Diözese 


Marktgasse 6 


Marktgasse 6 


Marktgasse 6 


Schlossgraben 6 


LAbg. Hiltraud Wieser 

Römerstr. 2/3 

6900 Bregenz 



c/o FEMAIL 

Marktgasse 6 




Gertraud Burgstaller 

Burgen 771 

6861 Alberschwende 

Frauenselbsthilfe nach Krebs Ingeborg Fleisch 

Bahnstr. 38a 

6844 Altach 

T 05522/31002-0 

F 05522/31002-33 

E info@femail.at 

www.femail.at 

T 05522/31002-0 

F 05522/31002-33 

E gesundheit@femail.at 

www.femail.at 

T 0810 006362 

T 05522/200-1770 

F 05522/200-1005 

fluechtlingshilfe@caritas.at 


T 05522/52588 

F 05522/52852 

E hildtraud.wieser@vol.at 

www.fpoe-vlbg.at 

T 05522/305-332 

F 05522/305-114 

E schoech.marlies@wkv.at 

www.wko.at/vlbg 

T 05522/3485-202 

F 05522/3485-5 

E frauenreferat@kath-kirchevorarlberg.at 

www.kath-kirche-vorarlberg.at 

T 05579/4046 

E Buge.hape@aon.at 

T 05576/75040 

E ingeborg.fleisch@vol.at








Landesgruppe Vorarlberg 


Herlinde Eichberger 

Spitalgasse 16A 

6700 Bludenz 

Elisabeth Flickinger 

Klostergasse 17 

6900 Bregenz 

Herlinde Streitler 

Knie 40a 

6850 Dornbirn 

Reingard Blum 

Ardetzenbergstr. 50 


Gisela Bischoff 

Bahnhofstr. 5 

6840 Götzis 

Vroni Greiter 

Heribrandstr. 30 


T 05552/62824 

E herlinde.eichberger@utanet.at 

T 05574/43188 

E josef.flickinger@bregenznet.at 

T 05572/35059 

T 05522/72191 

T 05523/58746 

E bischoff.gisela@aon.at, 

brustkrebs@frauenselbsthilfe.at 

T 05573/85071



Frauensprecherin der Regionen Brandnertal/Klostertal: 

Sabine Muigg 

Bregenzerwald: 

Ingrid Delacher 

Großes Walsertal: 

Carmen Köll 

Hofsteiggemeinden: 

Maria Claeßens 

Kummenberg: 

Kiki Karu 

Leiblachtal: 

Ruth Loitz 

Vorderland: 

Gertrud Blum 

Walgau: 

Katharina Keckeis 

FÜRANAND Schmelzhütterstrasse 29 

6850 Dornbirn 

Gleiche beraten Gleiche 

Go West - Verein für Lesben, Schwule, 

Bisexuelle und Transgenderpersonen 

Grüner Klub im Landtag 

Gynäkologe 

Clemens-Holzmeister-Gasse 2 

6900 Bregenz 

Kaspar Hagen Straße 5 

6900 Bregenz 

LAbg. Katharina Wiesflecker 

Landhaus 

6900 Bregenz 

Ärztehaus Montfort 

Dr. Benedikt-Johannes 

Hostenkamp 


6900 Bregenz 

T 0650 7922255 

E ingrid@blusky.li 

T 0664/4228991 

E carmen.koell@aon.at 

T 05574/70025 

E claessens.maria@utanet.at 

T 05576/75129 oder 0664/2407529 

E kiki.karu@aon.at 

T 05573/83924 

E ruth.loitz@gmx.at 

T 05522/42482 

E blum.gertrud@gmx.at 

T 05524/8949 oder 0664 4108615 

E kathrin.keckeis@aon.at 

E frauennetzwerk@vorarlberg.at 

www.frauennetzwerk-vorarlberg.at 

T 05572/201464 oder 0699 12605597 

E kontakt@fueranand.at 

www.fueranand.at 

T 05574/54695 

E omnibus.beratung@vol.at 

Für Frauen: 

T 0681 10864866 

E gowest.info@yahoo.de 

T 0664/1620518 

F 05574/47488-1 

E katharina.wiesflecker@gruene.at 

www.vorarlberg.gruene.at 

T 05574/42955 

E bejotha@gmx.de 

www.aerztehaus-montfort.eu



Gynäkologin 

Dr in Renate Werle 

Untersteinstr. 18 

6700 Bludenz 

Gynäkologin Dr in Susanne Fischer 

Maurachgasse 19 

6900 Bregenz 

Gynäkologin Dr in Sibylle Jungblut-Spiegel 

Kornmarktstr. 9 

6900 Bregenz 

Gynäkologin Dr in Elke Sader 

Kaiserstr. 14 

6900 Bregenz 

Gynäkologin Dr in Cornelia Schwarz 

Marktpassage 1 

6850 Dornbirn 

Gynäkologin Dr in Claudia Johler-Wackerle 

Marktplatz 11 


Gynäkologin Dr in Marlene Rockenschaub- 

Fendt 

Kreuzäckerweg 37 


Gynäkologin Dr in Hildegard Türtscher 

Platz 500/II 

6952 Hittisau 

Gynäkologin Dr in Silvia Piazzi 

Maria-Theresien-Str. 8 

6890 Lustenau 

Gynäkologin Dr in Susanne Mathis-Kolb 

Thalbachgasse 2a 

6900 Bregenz 

Gynäkologin Dr in Andrea Richling 

Ramschwagplatz 7 

6710 Nenzing 

T 05552/68500 

F 05552/68500-25 

E frauenaerztin@werle.at 

www.frauenaertzin-werle.at 

T 05574/58020 

F 05574/58393 

E ordination@dr-fischer.co.at 

www.dr-fischer.co.at 

T 05574/52068 

F 05574/44273-6 

E ordination.jungblut-spiegel@gnv.at 

T und F 05574/52719 

T 05572/34405 

F 05572/34405-6 

T 05522/70100 

F 05522/70100-4 

E claudia.johler@gnv.at 

T 05522/81900 

F 05522/81900-4 

T 05513/30222 oder 0664/3842010 

E praxis.tuertscher@aon.at 

T 05577/88347 

F 05577/88512 

E silvia.piazzi@aon.at 

T 05574/22912 

T 05525/64304 

F 05525/64304-4 

E praxis@dr-richling.at



Gynäkologinnen Dr in Sabine Fuchs 

Dr in Barbara Niederer-Bauer 

Marktstr. 30 

6850 Dornbirn 

Gynäkologinnen 

Ordinationsgemeinschaft für 

Frauenheilkunde und Geburtshilfe 

Dr in Maria Abbrederis 

Dr in Christine Entner- 

Knoblechner 

Hadeldorfstr. 8 

6830 Rankweil 

Gynmed Ambulatorium Dr in Christian Fiala 

Mariahilfergürtel 37 

1150 Wien 

Haus der Hoffnung Lustenauerstraße 67 

6850 Dornbirn 

Haus der jungen Arbeiter 

Hebamme 

Gilmstr. 7 

6850 Dornbirn 

Christine Mathies 

Büntweg 9 

6700 Bludenz 

Hebamme Renate Neyer 

Herrengasse 30 

6700 Bludenz 

Hebamme Mirjam Schnedl 

Römerweg 4 

6700 Bludenz 

Hebamme Mairi Vass 

Rungelin 28a 

6700 Bludenz 

Hebamme 

Roswitha Hieble-Hollerweger 

In der Braike 4 

6900 Bregenz 

Hebamme Rositta Huber 

Bachgasse 1 

6900 Bregenz 

T 05572/386486 

F 05572/386794 

T 05522/48282 

F 05522/48282-4 

E maria.abbrederis@medinfo.at, 

christine.entner@medinfo.at 

T 0699/17817800 

E info@gynmed.at 

www.gynmed.at 

T 05572/55136 

E brigitte.kurras@hdja.at 

T 05572/23061 

F 05572/23061-6 

E hdja@aon.at 

T 0664/5446807 

E christine.mathies@iplace.at 

T 05552/69695 oder 0699/11813245 

T 0664/4840320 

E mirjam.schnedl@utanet.at 

T 05552/68870 

E mairi.emil@vol.at 

T 05574/66347 oder 0664/5011880 

E hieble.hollerweger@aon.at 

T 0650/6207489 

E rositta.huber@cable.vol.at



Hebamme 

Hebamme 

Petra Fritsche 

Ausserberg 150 

6707 Bürserberg 

Ingrid Lässer 

Egg 108A 

6933 Doren 

Hebamme Christina Banerjee 

St. Antoniusstr. 10 


Hebamme Silvia Gsteu 

Heubühel 20 


Hebamme Antje Jochum 

Novalgasse 43f 


Hebamme 

Hebamme 

Evi Lerch 

Fellentorweg 2b 

6971 Hard 

Susanne Haunold 

Lindauerstr. 64 


Hebamme Christine Matt 

Brunnengarten 6 

6713 Ludesch 

Hebamme 

Irmgard Salzmann 

HNr. 235 

6791 St. Gallenkirch 

Hebamme Helga Hartmann 

Walterstr. 22 

6712 Thüringen 

Hebammengremium Ausserberg 22 

6707 Bürserberg 

T 05552/33992 

E fritsche.petra@aon.at oder 

vorarlberg@hebammen.at 

www.vorarlberg.hebammen.at 

T 05516/2550 

F 05516/2550-4 

T 05522/75211 

E chban@web.de 

T 0650/2001916 

E hebamme-vorarlberg@gmx.at 

www.hebamme-vorarlberg.at 

T 0664/1421869 

E antje.jochum@vol.at 

T 0699/10496324 

T 05573/83584 

T 05550/2927 

F 05550/20102 

E christine.matt@aon.at 

T 05557/6373 oder 0664/2409567 

E asalzmann@aon.at 

T 05550/4489 

E hebamme.helga@cable.vol.at 

T 05552/33992 

E vorarlberg@hebammen.at 

www.vorarlberg.hebammen.at



Hebammenpraxis Dornbirn 

Hebammenpraxis Erdenleben Birgitt Kohler 

Klaus 2 

6881 Mellau 

WIR Hebammen im 

Mittelbregenzerwald 

H.I.O.B. – Anlauf- und Beratungsstelle 

für Drogenabhängige 

Elisabeth Spiegel-Hefel 

Edith Ritter-Ladstätter 

Daniela Mittelberger-Erath 

Helga Peter 


6850 Dornbirn 

Natalie Galehr-Metzler 

Gabriele Wirtensohn 

Agnes Fink 

Elisabeth Meusburger 

6863 Egg 

Wohlwendstr. 1 


HOSI Tirol Innrain 100/1 


Hospizbewegung Region Bludenz 

Hospizbewegung Region Bregenz 

Hospizbewegung Region Dornbirn 

Hospizbewegung Region 

Bregenzerwald 

Hospizbewegung Region Feldkirch 

Maria-Mutter-Weg 2 


Kolumbanstr. 9 

6900 Bregenz 

Lustenauerstr. 3 

6850 Dornbirn 

Gerbe 841 

6863 Egg 



T 05572/204700 

E info@hebammenpraxis.co.at 

www.hebammenpraxis.co.at 

T 0664/1369391 

T 05512/4432 oder 0664/4027561 

E waldhebammen@gmx.at 

www.waldhebammen.at 

T 05522/200-1570 

F 05522/200-1575 

E hiob@caritas.at 


T 0512/562403 

F 0512/574506 

E office@queertirol.com 

www.queertirol.com 

T 05522/200-1103 oder 05552/68063-2 

F 05522/200-1105 

E hospiz.bludenz@caritas.at 

T 05522/200-3020 bzw. 0664/8240020 

F 05522/200-3005 

E hospiz.bregenz@caritas.at 

T 05522/200-4032 

F 05522/200-4005 

E hospiz.dornbirn@caritas.at 

T 05522/200-4031 oder 05512/26097 

F 05522/200-4005 

E hospiz.egg@caritas.at 

T 05522/200-1100 oder 0664/8240015 

F 05522/200-1105 

E hospiz.feldkirch@caritas.at



Hospizbewegung Region Götzis 

Hospizbewegung Vorarlberg 

IfS Assistenz 

IfS Assistenz 

IfS Assistenz 

IfS Assistenz 




IfS Fundament 





Klarenbrunnstr. 12 

6700 Bludenz 

St. Anna-Str. 2 

6900 Bregenz 

Kirchgasse 4b 

6850 Dornbirn 

Franz-Michael-Felder-Str. 6 

6845 Hohenems 

Obdorfweg 1 

6700 Bludenz 



Postfach 187 

6850 Dornbirn 

Die Adresse wird zum Schutz 

der Betroffenen nicht öffentlich 

bekannt gegeben. 


6845 Hohenems 

T 05522/200-1102 

F 05522/200-1105 

E hospiz@caritas.at 

T 05522/200-1100 

F 05522/200-1105 

E hospiz@caritas.at 

T 05552/62303 

E assistenz@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05574/42890 


www.ifs.at 

T 05572/21331 


www.ifs.at 

T 05576/73302 


www.ifs.at 

T 05552/66907 

F 05552/66907-23 

E ifs.fa.bludenz@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05522/39566-0 

F 05522/39566-20 

E ifs.fa.feldkirch@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05572/29304 (24 Stunden) 

F 05572/29304 4 

E frauennotwohnung@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05576/73302 

F 05576/73302-20 

E fundament@ifs.at







6700 Bludenz 

St.-Anna-Str. 2 

6900 Bregenz 

Kirchgasse 4b 

6850 Dornbirn 

IfS Institut für Sozialdienste Impulszentrum, Gerbe 1135 

6863 Egg 






6845 Hohenems 

IfS Sozialarbeit Kleinwalsertal Eggstr. 4 

6991 Riezlern 


IfS Jugendberatung Mühletor - 

Streetwork 

IfS Jugendberatung Mühletor - 

Streetwork 

Johannitergasse 6 



6700 Bludenz 

Weiherstr. 10b 

6900 Bregenz 

T 05552/62303-0 

F 05552/62303-4 

E ifs.bludenz@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05574/42890-0 

F 05574/42890-22 

E ifs.bregenz@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05572/21331-0 

F 05572/21331-32 

E ifs.dornbirn@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05512/2079-0 

F 05512/2079-18 

E ifs.bregenzerwald@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05522/75902-0 

F 05522/75902-20 

E ifs.feldkirch@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05576/73302-0 

F 05576/73302-20 

E ifs.hohenems@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05517/5580-232 

E sozialarbeit.kleinwalsertal@ifs.at 

T 05522/82440 

F 05522/82440-20 

E gewaltschutzstelle@ifs.at 

www.ifs.at 

T und F 05552/30723 

E streetwork.bludenz@ifs.at 

www.ifs.at 

T und F 05574/45478 

E streetwork.bregenz@ifs.at 

www.ifs.at




IfS Krisenwohnungen 


Schillerstr. 18 


Oberland 

Unterland 

Vorarlberger Wirtschaftspark 

6840 Götzis 

IfS Assistenz Impulszentrum, Gerbe 1135 

6863 Egg 

IfS Assistenz Klarenbrunnstr. 12 

6700 Bludenz 

IfS Assistenz St. Annastrasse 2 

6900 Bregenz 

IfS Assistenz Kirchgasse 4b 

6850 Dornbirn 

IfS Assistenz Schießstätte 14 


IfS Patientenanwaltschaft 

Landeskrankenhaus 

Valdunastr. 16 

6830 Rankweil 

IfS Prozessbegleitung/ Kinderschutz St. Anna-Str. 2 

6900 Bregenz 

T 05522/76729 

F 05522/76729-21 

E ifs.muehletor@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05522/85222 

T 05576/74699 

www.ifs.at 

T 05523/55826-0 oder 0664/1402190 

F 05523/55826-9 

E menschengerechtes.bauen@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05512/2079-0 

F 05512/2079-18 

E ifs.bregenzerwald@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05552/62303-0 

E ifs.bludenz@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05574/42890 

F 05574/42890-22 

E ifs.bregenz@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05572/21331-0 

F 05572/21331-32 

E ifs.dornbirn@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05522/75902-0 

F 05522/75902-20 


www.ifs.at 

T 05522/403-4040 

E ifs.patientenanwaltschaft@ifs.at 

T 05574/42890 

F 05574/42890-22 

E ifs.bregenz@ifs.at



IfS Sachwalterschaft 




INTEGRA 

Artefactur 

Nähwerkstatt 

Second Hand Shop 

Jugendtelefon 

Marktplatz 10/1 



6700 Bludenz 

Mehrerauerstr. 3 

6900 Bregenz 




6900 Bregenz 

Konrad-Doppelmayr-Str. 13 

6922 Wolfurt 

Mariahilfstr. 45 

6900 Bregenz 

Postfach 15 

6850 Dornbirn 

Katholische Frauenbewegung Berta Egger-Kubesch 

Schulgasse 3 

6850 Dornbirn 

oder Bahnhofstr. 13 


KiB Children Care 

Julia Greußing 

Rheinstr. 9 

6840 Götzis 

T 05522/75191 

F 05522/75191-23 

E ifs.sachwalterschaft@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05552/62303 

E ifs.schuldenberatung@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05574/46185-0 

F 05574/46185-25 

E ifs.schuldenberatung@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05522/75902-0 

F 05522/75902-20 


www.ifs.at 

E dolores.salzman@integra.or.at 

www.integra.or.at 

T 05574/46230 

T 05574/54254-70 

T 05574/54254-60 

T 142 

E mail@142online.at 

www.142online.at 

T 05572/34564 oder 

T 05522/3485-212 

E kfb@kath-kirche-vorarlberg.at 

T 0664/6203033 

E julia.greussing@vol.at 

www.kinderbegleitung.org



Kinder- und Jugendanwalt des Landes 

Vorarlberg 

koje - Koordinationsbüro für Offene 

Jugendarbeit und Entwicklung 

Kolpinghaus Bregenz 

Kolpinghaus Götzis 

Kontaktstelle bei Essstörungen 


Koordinationsstelle 

Delogierungsprävention 


Beratungsstelle Bludenz 


Beratungsstelle Hohenems 

Landeskrankenhaus Rankweil 




Gallusstr. 12 

6900 Bregenz 

Kolpingplatz 9 

6900 Bregenz 

Hans-Berchtold-Str. 21 

6840 Götzis 


6900 Bregenz 

Interpark FOKUS 1 

6832 Röthis 

Grete-Gulbranson-Weg 24 

6700 Bludenz 


6845 Hohenems 

Psychiatrie 1 

Valdunastr. 16 

6830 Rankweil 


6901 Bregenz 

T 05522/84900 

F 05522/84900-6 

E kija@vorarlberg.at 

www.kija.at 

T 05574/45838 

F 05574/45838-4 

E office@koje.at 

www.koje.at 

T 05574/42569 

F 05574/43518 

E kolp_bregenz@kolping.vol.at 

www.kolpinghaus-bregenz.at 

T 05523/62540 

F 05523/62540-13 

E leitung@kolping-goetzis.at 

www.kolping-goetzis.at 

T 05522/200-3015 

F 05522/200-2017 

E essstoerungen@caritas.at 


T 05523/52176 

F 05523/52176-21 

E ifs@ifs.at 

www.ifs.at 

T 05576/73572 

F 05576/73572-14 

E service@krebshilfe-vbg.at 

www.krebshilfe-vbg.at 

T 05576/73572 

F 05576/73572-14 

E service@krebshilfe-vbg.at 

www.krebshilfe-vbg.at 

T 05522/403-0 

F 05522/403-1 

T 05574/4960-0 

F 05574/4960-408 

E office.lsr@lsr-vbg.gv.at 

www.lsr-vbg.gv.at



Landesverband für selbst organisierte 

Kindergruppen Vorarlbergs 

Sabine Dreier-Graninger 

Fidelisgasse 2 

6832 Zwischenwasser 

Landesvolksanwalt Römerstr. 14 

6900 Bregenz 


Laut-Stark Verein Selbstverteidigung 

für Frauen und Mädchen 




Mimosa – Frauenverein für Bildung 

und Kultur 

MITANAND Stelle für 


Sozialzentrum Fuchshaus 



6900 Bregenz 

Augasse 6a 

6822 Satteins 

Gartenstr. 2 

6840 Götzis 

Sozialzentrum Mariahilf, 

Haus II, 

Clemens-Holzmeister-Gasse 2 

6900 Bregenz 

Kirchstr. 39 

6900 Bregenz 

Liechtensteiner Str. 6a 


Ringstr. 49 

6830 Rankweil 

Widnau 2 


T 05522/491533 

F 05522/491533 

E lv.kigru@aon.at 

T 05574/47027 

F 05574/47028 

E buero@landesvolksanwalt.at 

www.landesvolksanwalt.at 

T 05574/400-0 

F 05574/400-600 

E office@lk-vbg.at 

www.diekammer.info 

T 05550/3355 

E lautstark@aon.at 

www.laut-stark.at 

T 05523/53255-0 

F 05523/53255-9 

E lebenshilfe@lebenshilfe-vorarlberg.at 

www.lebenshilfe-vorarlberg.at 

T 05574/52700 

F 05574/52700-4 

E lebensraum@lebensraum-bregenz.at 

T und F 05574/45801 

E maedchenzentrum@amazone.or.at 

www.amazone.or.at 

T 0650/3016000 

E MIMOSA-Frauenverein@gmx.at 

T 05522/46419 

F 05522/46419-13 

E mitanand.rankweil@ifs.at 

www.rankweil.at 

T 05522/3553-20 

F 05522/3553-13 

E sabine.rudigier@oegb.at 

www.oegb.at



Österreichische Hochschülerschaft 

ÖVP 

Zentralstelle Bregenz 

Pensionsversicherungsanstalt 

Psychosoziale Gesundheitsdienste 

Psychosoziale Gesundheitsdienste 

Taubstummengasse 7 – 9 

1040 Wien 

Anita Rim 

Römerstr. 12 

6900 Bregenz 

Zollgasse 6 

6850 Dornbirn 

Römerstr. 30 

6900 Bregenz 

Eisengasse 7 

6850 Dornbirn 

Psychosoziale Gesundheitsdienste Ardetzenbergstr. 12 


Radio Proton Dr.-Anton-Schneider-Str. 11/1 

6850 Dornbirn 

Rechtsanwältin 



Dr in Ingrid Gassner 

Kirchgasse 2 

6700 Bludenz 

Dr in Petra Piccolruaz 

Bahnhofstr. 8 

6700 Bludenz 

Mag a Claudia Scheier 

Mutterstr. 1 

6700 Bludenz 

T 01 3108880 

F 01 3108880 36 

E oeh@oeh.ac.at 

T 05574/4907-19 

F 05574/4907-7 

E anita.rim@volkspartei.at 

www.vorarlberger.volkspartei.at 

T 050303 

F 050303-39850 

E christian.marzari@pva.sozvers.at 

www.pensionsversicherung.at 

T 05574/45167-0 

F 05574/45167-20 

E pg.bregenz@pgd.at 

www.pgd.at 

T 05572/20110 

F 05572/20110-6 

E pg.dornbirn@pgd.at 

www.pgd.at 

T 05522/79515-0 

F 05522/79515-6 

E pg.feldkirch@pgd.at 

www.pgd.at 

T 05572/201777-10 

E proton@radioproton.at 

www.radioproton.at 

T 05552/63192 

F 05552/68319 

E dr.i.gassner@cable.vol.at 

T 05552/62286-0 

F 05552/62286-18 

E rae@piccol.vol.at 

www.pm-anwaelte.at 

T 05552/66444 

F 05552/66444 

E kanzlei.concin@concin-recht.at




Dr in Eva Schneider 

Bahnhofstr. 8a 

6700 Bludenz 

Rechtsanwältin Mag a Marie Rose Eberle 

Rheinstr. 35 

6900 Bregenz 

Rechtsanwältin Dr in Anita Einsle 

Deuringstr. 9 

6900 Bregenz 





Dr in Ursula Leissing 

Rathausstr. 33 

6900 Bregenz 

Dr in Katja Matt 

Belruptstr. 22 

6900 Bregenz 

Mag a Gabriele Pfandlsteiner 

Kornmarktstr. 9/II 

6900 Bregenz 

Dr in Julia Winkler 

Gerberstr. 4 

6900 Bregenz 

Rechtsanwältin Mag a Andrea Rinderer 

Hauptstr. 4 

6706 Bürs 


Dr in Birgitt Breinbauer 

Marktstr. 18a 

6850 Dornbirn 

Rechtsanwältin Dr in Julia Hagen 

Goethestr. 5 

6850 Dornbirn 

Rechtsanwältin Dr in Elke Kroisenbrunner 

Marktstr. 2/2 

6850 Dornbirn 

T 05552/62091 

F 05552/62091-6 

E ra-schneider-bludenz@aon.at 

T 05574/84003 

F 05574/84003-33 

E marierose@eberle-nagel.com 

T 05574/54447 

F 05574/54447-20 

E anita@einsle.at 

www.einsle.at 

T 05574/46250 

F 05574/46250-5 

E kanzlei@hirsch-leissing.at 

T 05574/46608 

F 05574/46608-4 

E justitia@aon.at 

T 05574/46240 

F 05574/46240-4 

E ra-office@pfandlsteiner.at 

T 05574/43350 

F 05574/43350-20 

E rechtsanwaelte@winkler-heinzle.at 

T 05552/32120 

F 05552/32120-5 

E ra.rinderer@aon.at 

T 05572/28580 

F 05572/28580-4 

E ruemmele-breinbauer@nextra.at 

www.ruemmele-breinbauer.at 

T 05572/22125 

F 05572/20958 

E office@hagen-partner.at 

www.hagen-partner.at 

T 05572/372066 

F 05572/372066 

E ra.kroisenbrunner@aon.at 

www.mediation-konfliktmanagement.at





Mag a Claudia Lecher- 

Tedeschi 

Steinebach 18 

6850 Dornbirn 

Dr in Nadja Luger 

Eisengasse 34 

6850 Dornbirn 

Rechtsanwältin Dr in Karoline Rümmele 

Schulgasse 22 

6850 Dornbirn 

Rechtsanwältin Dr in Mai Scherbantie 

Marktstr. 8/Europapassage 

6850 Dornbirn 

Rechtsanwältin Dr in Manuela Schipflinger 

Am Rathauspark 

6850 Dornbirn 



Dr in Emelle Eglenceoglu 

Gilmstr. 2 


Dr. Angelika Lener 

Dorfstr. 23 


Rechtsanwältin Mag a Karoline Mandl 

Churerstr. 3/II 


Rechtsanwältin Mag a Tanja Moosbrugger 

Hirschgraben 4 



Dr in Eva Müller 

Alte Landstrasse 26 

6820 Frastanz 

T 05572/398888 

F 05572/398888-2 

E lecher-claudia@aon.at 

www.ra-lecher.at 

T 05572/28657-0 

F 05572/31164 

E rechtsanwaelte@lenz-luger.at 

T 05572/31030 

F 05572/31911 

E karoline.ruemmele@aon.at 

T 05572/386898 

F 05572/386898-4 

E kanzlei@scherbantie-lecher.at 

www.scherbantie-lecher.at 

T 05572/22171 

F 05572/29297 

E mschipflinger@anwaelte-dornbirn.at 

T 05522/75701 

F 05522/77903 

E dr.e@gmx.at 

T 05522/77297 

F 05522/77297-4 

E ra.lener@vlbg.at 

T 05522/72334 

F 05522/79075 

E rechtsanwalt.mandl@aon.at 

T 05522/77777 

F 05522/77777-22 

E office@vogl.or.at 

www.vogl.or.at 

T 05522/84990 

F 05522/84990-9 

E mueller@ra.ettefagh.at 

www.ra-ettefagh.at








Rotes Kreuz Vorarlberg 

Schloss Hofen 

Schulpsychologie und 

Bildungsberatung 





Dr in Ingrid Neyer 



Mag a Michaela Reiner 

Liechtensteiner Str. 12 


Dr in Christine Tiefenthaler 

Schlossgraben 10 


Mag a Daniela Weiss 

Hirschgraben 14/2 


Mag a Sabine Mohr-Egger 

Rembrandtweg 2 

6845 Hohenems 

Beim Gräble 10 


Hoferstr. 26 

6911 Lochau 

Josef Wolf Platz 2 

6700 Bludenz 


6900 Bregenz 

Realschulstr. 6 

6850 Dornbirn 

T 05522/84103 

F 05522/84103-4 

E ra.neyer@aon.at 

T 05522/70208 

F 05522/70393 

E kanzlei@michaelareiner.at 

www.michaelareiner.at 

T 05522/74652 

F 05522/73812 

E christine.tiefenthaler@amwak.at 

www.amwak.at 

T 05522/79090 

F 05522/79090-7 

E rechtsanwalt-feldkirch@aon.at 

T 0664/5460267 

F 0664/5481376 

E sabine.mohr-egger@gplaw.li 

T 05522/77000 

F 05522/76097 

E r_gozzi@v.roteskreuz.at 

www.v.roteskreuz.at 

T 05574/4930-0 

F 05574/4930-22 

E info@schlosshofen.at 

www.schlosshofen.at 

T 05552/63863 

F 05552/63863-20 

E schulpsychologie.bludenz@vol.at 

T 05574/4960-220 

F 05574/4960-218 

E schulpsychologie.bregenz@vol.at 

www.lsr-vbg.gv.at 

T 05572/28148 

F 05572/35209 

E schulpsychologie.dornbirn@vol.at





Schulservice 

Carinagasse 11 



6901 Bregenz 

schwanger.li Bahnhofstr. 18 


Seminar- und Bildungshaus im Kloster 

Bezau 







Platz 38 

6870 Bezau 

Lustenauer Str. 3 

6850 Dornbirn 



St. Peterstr. 3 

6700 Bludenz 


6900 Bregenz 

Lustenauer Str. 3 

6850 Dornbirn 

Gerbe 25 

6863 Egg 

T 05522/76168 

F 05522/76168-10 

E schulpsychologie.feldkirch@vol.at 

T 05574/4960-502 

F 05574/4960-408 

E schulservice@lsr-vbg.gv.at 

www.lsr-vbg.gv.at 

T 0810/003344 

E info@schanger.li 

www.schwanger.li 

T 05514/4126 

F 05514/4126-4 

E im.kloster.bezau@utanet.at 

T 05522/200-1054 

E sos.dornbirn@caritas.at 


T 05522/200-1054 

E sos.feldkirch@caritas.at 


T 05522/200-2015 

F 05522/200-2005 

E smd.bludenz@caritas.at 


T 05522/200-3015 

F 05522/200-3005 

E smd.bregenz@caritas.at 


T 05572/200-4000 

F 05572/200-4005 

E smd.dornbirn@caritas.at 


T 05522/200-3100 

F 05522/200-3105 

E smd.egg@caritas.at 





Sozialsprengel Blumenegg 

Sozialsprengel Hard 

Sozialsprengel Leiblachtal 

Sozialsprengel Vorderwald 

Sozialversicherungsanstalt der 

gewerblichen Wirtschaft 


SPÖ 

Starkefrau Selbstbehauptung und 


Stiftung Maria Ebene 

Bahnhofstr. 33/9 


Gemeindeamt Thüringen 

Walgaustr.20 

6711 Thüringen 

Ankergasse 24 

6971 Hard 

Heribrandstr. 14 


Bach 127 

6941 Langenegg 




6900 Bregenz 

LAbg. Olga Pircher 

Grete-Gulbranson-Weg 16 

6700 Bludenz 

Im Steinach 40 

6923 Lauterach 

Maria Ebene 17 

6820 Frastanz 

T 05522/200-1500 

F 05522/200-1505 

E smd.feldkirch@caritas.at 


T 05550/2211-21 

T 05574/74544 

F 05574/74544-4 

T 05573/85550 

F 05573/85550-4 

E sozial.sprengel@vol.at 

T 05513/4101-13 

F 05513/4104-20 

www.langenegg.at 

T 05522/76642-0 

F 05522/76642-15 

E krankenversicherung.vorarlberg@ 

sva.sozvers.at 

www.svb.or.at 

T 05574/4924-0 

F 05574/4924-7300 

E rb.vbg@svb.sozvers.at 

www.svb.at 

T 0664/5231338 

E olgapircher@yahoo.de 

www.vorarlberg.spoe.at 

T 0664/4484998 

E conny@starkefrau.at 

www.starkefrau.at 

T 05522/72746-0 

F 05522/72746-20 

E stiftung@mariaebene.at 

www.mariaebene.at



Stiftung Maria Ebene – 

Therapiestation Carina 

Stipendienstelle der Universität 

Innsbruck 

SUPRO Werkstatt für Suchtprophylaxe 

TeamMika - Suchtberatung 

Telefonseelsorge 

Therapiestation Lukasfeld 

Venusmed 

Zentrum für Sexualmedizin 

Verein Omnibus 

Verein Sowieso – Selbstbestimmt 

Leben und Empowerment 

Verein Trockener Alkoholiker (VTA) 

Versicherungsanstalt öffentlich 

Bediensteter 

Pater-Grimm-Weg 12 


Andreas-Hofer-Str. 44 


Hauptstr. 17 

6840 Götzis 

Monfortstr. 3 

6900 Bregenz 

Herrengasse 41 

6812 Meiningen 

Gablenzgasse 7/8 

1150 Wien 


6900 Bregenz 

Schmelzhüttenstr. 29 

6850 Dornbirn 

Robert Türtscher 

Bifangstr. 37 

6830 Rankweil 


6900 Bregenz 

T 05522/77151 

F 05522/77151-20 

E carina@mariaebene.at 


T 0512/573370 

F 0512/573370-16 

E stip.Ibk@stbh.gv.at 

www.stipendium.at 

T 05523/54941 

F 05572/54941-15 

E info@supro.at 

www.supro.at 

T 05574/46271-0 

F 05574/46271-7 

E team@mika.at 

T 142 

T 05522/39390-23 

E lukasfeld@mariaebene.at 


T 01/8908070 

E info@venusmed.at 

www.venusmed.at 

T 05574/54695 od. 0664/4446379 

E omnibus.beratung@vol.at 

T 0699/12605597 

T 05522/41351 (18.00-20.00 Uhr) 

T 05574/4940 

F 05574/4940-50 

E bgz.leistung@bva.sozvers.at 

www.sozialversicherung.at



VGKK 

Servicestelle Bludenz 

VGKK 

Servicestelle Bregenz 

VGKK 

VGKK 

Servicestelle Egg 

VGKK 

Servicesstelle Feldkirch 

VGKK 

Servicestelle Kleinwalsertal 

VLP – Vorarlberger Landesverband für 

Psychotherapie 



Volkshochschule Egg 


6700 Bludenz 

Heldendankstr. 10 

6900 Bregenz 

Jahngasse 4 

6850 Dornbirn 

Bundesstr. 1039 

6863 Egg 



Walserstr. 25 

6991 Riezlern 

Frühlingsstrasse 8 

6850 Dornbirn 

Zürcherstr. 48 

6700 Bludenz 

Römerstr. 9 

6900 Bregenz 

c/o BORG 

Pfister 925 

6863 Egg 

T 0508455-4400 

F 0508455-4040 

E vgkk@vgkk.sozvers.at 

www.vgkk.at 

T 0508455-2410 

F 0508455-2040 


www.vgkk.at 

T 0508455-0 od. 

F 0508455-1040 


www.vgkk.at 

T 0508455-5421 

F 0508455-5040 

E egg@vgkk.sozvers.at 

www.vgkk.at 

T 0508455-3400 

F 0508455-3040 

E feldkirch@vgkk.sozvers.at 

www.vgkk.at 

F 0508455-5415 

F 0508455-5041 

E riezlern@vgkk.sozvers.at 

www.vgkk.at 

T 05572/21463 

F 05572/372551 

www.vol.at/psychotherapie 

T 05552/65205 

F 05552/65233 

E info@vhs-bludenz.at 

www.vhs-bludenz.at 

T 05574/525240 

F 05574/525244 

E direktion@vhs-bregenz.at 

www.vhs-bregenz.at 

T 05512/2484 

F 05512/2484-5 

E vhs.egg.borge@schulen.vol.at




Volkshochschule Hohenems 



Leihoma 



Frau Holle 

Vorarlberger Kinderdorf 

Ambulanter Familiendienst AFD 


Ambulanter Familiendienst 





Vorarlberger Wirtschaftspark 

6840 Götzis 

Konrad-Renn-Str. 14 

6845 Hohenems 

Kennelbacherstr. 3a 

6900 Bregenz 

Löhernweg 2 

6923 Lauterach 

Bergmannstr. 14 

6900 Bregenz 

Bergmannstr. 14 

6900 Bregenz 

Kirchstr. 14 

6900 Bregenz 

Mehrerauerstr. 11 

6900 Bregenz 


6900 Bregenz 


6850 Dornbirn 

T 05523/55150-0 

T 05523/55150-9 

E info@vhs-goetzis.at 

www.vhs-goetzis.at 

T 05576/73383 

F 05576/73383-3 

E vhs@ems.vol.at 

www.kreaktiv.vol.at 

T und F 05574/54408 

E familienbundvlbg@gmx.at 

T 0650/4109360 

E leihoma@gmx.at 

www.leihoma.at 

T 05574/47671 

F 05574/47671-5 

E info@familie.or.at 

www.familie.or.at 

T 05574/47671-14 

F 05574/47671-5 

E frauholle@familie.or.at 

www.familie.or.at 

T 05574/53978 

F 05574/53978-7 

E afd.bs@voki.at 


T 05574/77322 

F 05574/73960 

E afd.bl@voki.at 


T 05574/4992-0 

F 05574/4992-55 

E afd@voki.at 


T 05572/23401 

F 05572/23401-5 

E afd.do@voki.at 

www.kinderdorf.cc








FAMILIENemPOWERment 

Bezirk Bludenz 

Bezirk Bregenz 

Bezirk Dornbirn 

Bezirk Feldkirch 

Bezirk Bregenzerwald 


Pflegekinderdienst 


Besuchscafe 



Außenstelle Bludenz 

Pestalozziweg 7 

6890 Lustenau 

Klebern 561 

6863 Egg 


6900 Bregenz 

Göfiserstr. 2 



6900 Bregenz 

Marktplatz 11 


Klarenbrunnstrasse 12 

6700 Bludenz 

T 05577/86423 

F 05577/86423-7 

E afd.lu@voki.at 


T 05512/21567 

F 05512/21567-5 

E afd.egg@voki.at 


T 05574/4992-54 


T 0676/4992078 

E m.bahro@voki.at 

T 0650/4992054 

E t.sagmeister@voki.at 

T 065/4992065 

E s.wohlgenannt@voki.at 

T 0676/4992077 

E i.feurstein@voki.at 

T 0676/9499004 

E a.baurenhas@voki.at 

T 05522/82253 

F 05522/82253-7 

E pkd@voki.at 


T 0650/733 2222 

E afd@voki.at 


T 05522/71122 

F 05522/71122-11 

E kammer@rechtsanwaeltevorarlberg.at 

www.rechtsanwaelte-vorarlberg.at 

T 05552/33644 

F 05552/32517 

E vtb-bludenz@vtb.at 

www.vtb.at




Außenstelle Bregenz 


Regio-Büro Bregenzerwald 


Außenstelle Dornbirn 


Landesgeschäftsstelle 

Wen-Do 

Selbstverteidigung für Frauen und 

Mädchen 

Weißer Ring 

WIFI 

Wirtschaftsförderungsinstitut 


Gründer-Service 


Leutbühel 2/3 

6900 Bregenz 

Klebern 561/2. Stock 

6863 Egg 

Riedgasse 32/1 

6850 Dornbirn 

Reichsstr. 126 


Brühlbleichestr. 2 

9000 St. Gallen 


6900 Bregenz 


6850 Dornbirn 



Bahnhofstrasse 24 

6850 Dornbirn 

T 05574/79318 

F 05574/58045 

E vtb-bregenz@vtb.at 

www.vtb.at 

T 05512/26442 

F 05512/21567-5 

E vtb-bregenzerwald@vtb.at 

www.vtb.at 

T 05572/386565 

F 05572/386565 

E vtb-dornbirn@vtb.at 

www.vtb.at 

T 05522/71840 

F 05522/71840-3 

E office@vtb.at 

www.vtb.at 

T 0041/71/2220515 

E wendo.sg@bluewin.ch 

www.wendo.ch 

T 05574/4950 oder 0699/13434003 

F 05574/4950-1159 

E vlbg@weisser-ring.at 

www.weisser-ring.at 

T 05572/3894-424 

F 05572/3894-171 

E Anmeldung@vlbg.wifi.at 

www.wifi.at/vlbg 

T 05522/305-0 

F 05522/305-100 

www.wko.at/vlbg 

T 05522/305-1144 

F 05522/305-108 

gruenderservice@wkv.at 

www.gruenderservice.net 

T 05572/3894 

E lehrlinge@wkv.at



Wohngemeinschaft für Mutter und 

Kind 


Kontaktstelle Bludenz 

Kontaktstelle Dornbirn 


Frauenzimmer in der Notschlafstelle 

Rosamichlweg 12 


Rathausgasse 12/3. Stock 

6700 Bludenz 

Lustenauerstrasse 3 

Jahnplatz 4 


T 05522/200-1800 

F 05522/72841-5 

E wg.muki@caritas.at 


T 0664/8240099 

E wohnungslosenhilfe@caritas.at 


T 05522/200-1200 

F 05522/200-1205 

E wohnungslosenhilfe@caritas.at

Vorwort Wegeweiserin durch das Informationssystem ... - Femail

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?