'Gastarbeit' in der Bundesrepublik Deutschland - von Cord ...

68 4.2. Aufschieben der Rückkehr
slawInnen nicht so stark von Arbeitslosigkeit betroffen wie andere Gruppen. Dagegen nannten
die 1975 in Berlin befragten türkischen Männer als Hauptmotiv Arbeitslosigkeit. In der Tat konnte
Arbeitslosigkeit ziemlich direkt zur Rückkehr zwingen, da Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
nur nach Arbeitsmarktlage – und bei Sozialhilfebezug im Prinzip gar nicht – verlängert wurden.
Teilweise führte erst diese Nichtverlängerung zur Arbeitslosigkeit 48 .
Zudem verloren viele MigrantInnen bei einer Kündigung ihren Platz im Wohnheim und damit
praktisch ihre gesamte Existenz in Deutschland:
„Wir sind eigentlich gekommen, um ein Jahr bei Siemens zu arbeiten (laut Vertrag), aber nach sechs Monaten wurden
wir gedrängt, unseren Urlaub in Anspruch zu nehmen. Wir freuten uns und fuhren für vier Wochen in die Heimat. Nach
dem Urlaub teilten sie uns mit, daß wir gekündigt worden sind. Siemens sollte wohl umziehen. Für uns war das etwas
Schockierendes, denn wir mußten auch innerhalb von zwei Wochen das Heim verlassen, da das Heim ein Eigentum
von Siemens war.“ 49
Nicht immer war so direkter Druck nötig: Wie auch bei Frauen oder älteren Arbeitnehmern
festgestellt, werden bei Krisen die Gruppen, für die sozial akzeptierte Alternativrollen zur Verfügung
stehen, am ehesten vom Arbeitsmarkt verdrängt; für AusländerInnen war die – oft familiär
begründete – Rückkehr diese Alternativrolle 50 .
Bürkner u.a. analysieren die sich widersprechenden Angaben von potentiellen und tatsächlichen
Rückkehrern als eine „Verschiebung der Motivstrukturen“ von der Ökonomie zur Familie
nach der Rückkehr. Die Verdrängung der in Deutschland erlittenen strukturellen Zwänge sei ein
psychologischer Mechanismus, mit dessen Hilfe die Remigration „im nachhinein als freiwillig interpretiert
werden“ kann 51 . Dementsprechend wurde die Remigration mit wachsendem Zeitabstand
immer positiver beurteilt. So wollten 26.5 % der befragten Griechen ihre Pläne vollständig,
51 % teilweise erreicht haben 52 . Bürkner u.a. konstatieren solche – durch das Befragungsverhalten
noch verstärkten – Verdrängungseffekte schon während der Entscheidung
zur Remigration 53 . Zudem sei die „wenig eindeutige Motivstruktur“ zur Remigration „von unverbindlichen
und unkonkreten Vorstellungsinhalten ohne zwingende Verhaltensrelevanz geprägt“
54 .
In der Tat ist das Verhalten (nicht nur) der MigrantInnen „insgesamt vermutlich weniger rational
und planmäßig als es mancher Sozialwissenschaftler erwartet“ 55 oder mit seinen standardisierten
Befragungen erfassen kann. Noch weniger als bei der Emigration können hier
Push- und Pull-Faktoren getrennt werden. Insbesondere muß die – auch wirtschaftliche – Bedeutung
der Familie als zentralem Entscheidungsrahmen für Emigration und Remigration beachtet
werden. Meist griffen mehrere Gründe ineinander, indem ein latenter Rückkehrwunsch
durch eine plötzliche Kündigung aktualisiert wurde und familiäre Ereignisse neue Berufschancen
oder -notwendigkeiten ergaben.
Rückkehr–Typen
Einem besseren Verständnis sollten Modelle von Rückkehrtypen dienen, wie sie von Cerase
und Unger aufgestellt wurden. Unger hebt zurecht die Strukturzwänge und das Problem der
Kinder hervor.