Die Stimmen der Arbeiterinnen - Christliche Initiative Romero eV

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1 Eine Zusammenfassung der Rechercheergebnisse:
Ausbeutung wie eh und je
Die Ergebnisse der Befragung von 256 ArbeiterInnen aus
55 Produktionsstätten der Bekleidungsindustrie zeigen,
dass in Osteuropa und der Türkei nach wie vor alle grundlegenden
Arbeitsstandards verletzt werden.
Die am meisten verbreiteten Probleme können wie folgt
zusammengefasst werden:
1. Wahre Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Tarifverhandlungen
werden unterdrückt; das Management schikaniert
häufig ArbeiterInnen, die sich gewerkschaftlich organisieren
(wollen).
2. Ein existenzsichernder Lohn wird nach wie vor vorenthalten.
Die Differenz zwischen einem existenzsichernden
und dem tatsächlichen Lohn liegt zwischen 100 und 500%.
Die ArbeiterInnen können meist nur dank der Subsistenzwirtschaft
innerhalb der Großfamilie überleben. Zudem ist
die Berechnung der Löhne meist unverständlich.
3. Übermäßige, oft erzwungene Überstunden sind die
Regel. Überstundenzuschläge werden vorenthalten bzw.
unterbezahlt.
4. Die Arbeitsbedingungen stellen eine Gesundheitsgefahr
für die ArbeiterInnen dar.
5. Die Formen von Diskriminierung bei der Arbeit sind
mannigfaltig.
6. Oft wird kein ordentliches Beschäftigungsverhältnis
begründet. Nicht registrierte bzw. informelle Beschäftigung
ist weit verbreitet und im Wachstum begriffen.
Die Situation ist vor allem in kleinen Fabriken schlecht, wo
die Bedingungen an Schwitzbuden (sweatshops) erinnern –
mit Kinderarbeit, Hungerlöhnen sowie willkürlich fest
gelegten Arbeitszeiten, die in einigen Fällen über 24 Stunden
hinausgingen. In solchen Produktionsstätten gibt es
das Organisationsrecht/die Vereinigungsfreiheit nicht. Fälle
von schweren sexuellen Übergriffen werden berichtet.
Die ArbeiterInnen sind nicht informiert über die Existenz
von Unternehmensverhaltenskodizes, und selbst wenn sie
von diesen Kodizes gehört haben, bleibt unklar welche
Bedeutung sie für sie haben.
Somit hat sich insgesamt die Situation hinsichtlich der
Arbeitsbedingungen in der Bekleidungsindustrie seit der
ersten CCC-Studie vor acht Jahren nicht wesentlich geändert.
In den einzelnen Ländern ähneln sich die Probleme,
ausgenommen in der Türkei – größter Bekleidungs- und
Textilhersteller der Euro-Mittelmeerzone, wo die Lage vergleichsweise
noch schlechter ist.
Faire Bedingungen für die Frauen, die Europa
anziehen
Die Recherchen haben allerdings auch gezeigt, dass es seitens
einiger multinationaler Einzelhändler (wie z.B. H&M)
und Unternehmen, die sich an sog. Multistakeholder-Initiativen
beteiligen – wie der Fair Wear Foundation aus den
Niederlanden, der Fair Labour Association und dem Workers’
Rights Consortium in den USA und der Ethical Trading
Initiative in Großbritannien – Bemühungen um Verbesserungen
gibt. Diese Bemühungen gehen u.a. auch in die
Richtung, die Einkaufspraxis der jeweiligen Unternehmen,
die dem Druck folgen, immer kostengünstiger, d.h. zu
immer niedrigeren Preisen, einzukaufen und von den Herstellern
immer kürzere Lieferfristen zu verlangen, so zu
gestalten, dass sie eine sozial verträgliche Beschaffung und
die Einhaltung der Prinzipien unternehmerischer Sozialveranwortung
im Handel ermöglichen. Die meisten dieser
gegenwärtigen Aktivitäten sind auf die Türkei konzentriert.
Andere Markenfirmen, Einzelhändler, Versandhändler sowie
Unternehmensverbände wie AVE-BSCI 1
üben Druck auf
1 AVE – Aussenhandelsvereinigung des Deutschen Einzelhandels e.V.;
BSCI – Business Social Compliance Intiative, Sitz in Brüssel