Die Stimmen der Arbeiterinnen - Christliche Initiative Romero eV

3 Näherinnen eine Stimme verleihen:
Das Projekt „Stärkung von lokalen Recherchekapazitäten und des Eintretens
für die Arbeitsrechte von Frauen”
Seit mehr als 10 Jahren üben die europäische Kampagne für
‚Saubere’ Kleidung (Clean Clothes Campaign – CCC), die
nordamerikanische und australische Anti-Sweatshop-Bewegung
Druck auf Einzelhändler, internationale Marken und
Hersteller im „Norden” und „Westen” aus, um die Bedingungen,
unter denen sie ihre Waren produzieren lassen, zu verbessern.
Als Antwort darauf haben sich die Unternehmen
Verhaltenskodizes gegeben und begonnen, eigene Implementierungsverfahren
für diese Kodizes zu entwickeln und
bei ihren Lieferanten die Einhaltung der Sozialstandards zu
überprüfen. In der hier behandelten Region konzentrieren
sich diese Aktivitäten vor allem auf die Türkei. Doch auch
die anderen Länder rücken in Reaktion auf internationale
Kampagnenarbeit zunehmend in den Fokus.
Multinationale Unternehmen nutzen überwiegend kommerzielle
Auditfirmen, um die Umsetzung der Standards ihrer
Kodizes zu überwachen. Erfahrungen belegen jedoch zahlreiche
Mängel bei kommerziellen Audits insbesondere hinsichtlich
der Beschäftigteninterviews, der Zahlung von existenzsichernden
Löhnen und der Vereinigungsfreiheit. Trotzdem
liefern sie ihren Klienten – den Handelsketten und internationalen
Markenfirmen – ein „sauberes” Image und wunderbare
PR-Gelegenheiten. Im Unterschied dazu sind internationale
Multistakeholder-Initiativen wie die Fair Wear Foundation
in den Niederlanden und die Ethical Trading Initiative in
Großbritannien dabei, neue Wege zu beschreiten, indem sie
versuchen, glaubwürdige Kontroll- und Auditverfahren zu
entwickeln, welche die Arbeits- und Lebensbedingungen in
der Industrie wirklich verbessern sollen.
Vor diesem Hintergrund und angesichts der Schwäche der
Interessenvertretung von ArbeiterInnen in der Bekleidungsbranche
hat die CCC ein Projekt initiiert, um in Osteuropa
und der Türkei lokale Kompetenzen für das Monitoring
von Arbeitsrechten und Arbeitsbedingungen mit dem
Schwerpunkt Bekleidungsindustrie zu entwickeln.
Aus dem Erfahrungsschatz der CCC-Partner im Süden
schöpfend, stellten Bettina Musiolek und Verka Vasileva ein
Handbuch zusammen, das in die sechs Sprachen der Teilnehmerländer
übersetzt und den lokalen Bedingungen
angepasst wurde. Das CCC-Glossar „Monitoring und Verifizierung
in der Bekleidungs- und Sportbekleidungsindustrie”
wurde ebenfalls übersetzt und steht nun Organisationen
und ExpertInnen der jeweiligen Länder zur Verfügung.
Im Juni 2003 starteten Arbeits- und Menschenrechts-NROs
sowie engagierte ForscherInnen vor Ort Recherchen zur
Situation von ArbeiterInnen in der Bekleidungsindustrie in
Polen, Rumänien, Bulgarien, Serbien, Mazedonien und der
Türkei. Dabei wurde eine einheitliche Methodik angewendet.
Sechs kleine Gruppen von insgesamt 37 lokalen ForscherInnen
führten Befragungen von 256 Näherinnen und
anderen ArbeiterInnen durch, die in 55 Produktionsstätten
beschäftigt waren.