Evaluation Projekt P Ergebnisse quantitativer und qualitativer ...

für Außendarstellung und Erlebnis und damit für persönlichen Gewinn eröffnet,
wie sich sowohl bei den Mädchen von Mixed Pickles als auch bei den Behördencheckern
deutlich zeigt.
Die eigene Wirksamkeit ist auch deshalb so relevant, weil sie nach einem
hohen Einsatz von Zeit und Energie – eventuell auch gegen Widerstände –
nicht als selbstverständlich gilt: „Es macht schweineviel Arbeit und eine Menge
Ehrgeiz muss dahinter stecken und viel Zeit“. (Projekt „Wut im Bauch“) Bewältigt
werden muss auch die Unsicherheit im Umgang mit unbekannten Verwaltungsprozessen
oder Zuständigkeiten: „Dann ist keiner da, der sich zuständig
fühlt, und du wirst zur nächsten Stelle geschickt. Beim nächsten Mal würde
ich mich sicherer fühlen und besser wissen, wie man damit umgeht.“ (Projekt
„Wut im Bauch“)
Die erzielte Wirkung beruht auf Handeln und Anstrengung, das macht sie
wertvoll. Genau dieser hohe Einsatz macht aber auch nicht erlebte Wirksamkeit
so frustrierend, wie es zum Teil von den Behördencheckern wahrgenommen
wird. Dennoch scheint für den Großteil der Gruppe der persönliche Zugewinn
immer noch größer zu sein als die Frustration: „Das Projekt hat uns
die Augen geöffnet, dass wir doch was machen können und dass von uns aus
auch was kommen muss. Damit die sehen, dass wir auch was wollen.“
Zugewinn speist sich häufig auch aus emotionalen Gruppenerfahrungen wie
Nähe, Zugehörigkeit, Verlässlichkeit und Solidarität – beispielsweise bei gemeinsamen
Reisen oder Veranstaltungen. Zu den Highlights einiger Teilnehmer/innen
bei „Wut im Bauch“ gehört der Open Air Kinoabend, nicht zuletzt
weil hier „alle Johanniter zusammengekuschelt“ unter den gespendeten Fleecedecken
saßen. Was sie aus den gemeinsamen Erfahrungen u.a. mitgenommen
haben, ist „der Mut zu sagen: Wir sind Johanniter und wir machen diese Aktion
hier.“, obwohl sie sich vorher als kleiner Ortsverband eines in Görlitz eher
unbekannten Hilfsdienstes wahrgenommen hatten.
Die Erfahrung von Zugehörigkeit ist oft verknüpft mit der Herausstellung
der Besonderheit der Gruppe durch Außenstehende, z.B. durch öffentliche
Anerkennung, Preise oder Einladungen.
Die Aneignung von öffentlicher Präsenz und Außendarstellung wird intensiv erlebt.
Neue Aktionsfelder und Rollen werden besetzt und können zu weiterer
Anerkennung und gestärktem Selbstbewusstsein führen. Sie stellen aber auch
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