2012. - ZEITUNG AM SAMSTAG

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I M P R E S S U M
Herausgeber: Michael Zäh
und Christopher Kunz
Verlag: Zeitung am Samstag Verlags GmbH,
Benzstraße 22, 79232 March.
Tel. 07665/93458-20, Fax -286,
e-mail: info@zas-freiburg.de
Geschäftsführer: Christopher Kunz,
Rüdiger van der Vliet
Chefredakteur: Michael Zäh (visdp),
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Redaktion: Barbara Breitsprecher, Christopher
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Fotos: Achim Keller
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F R E I B U R G RECHT/ARBEIT Samstag, 12. Mai 2012
Die Schweiz rückt näher
Internationale Forderungsbeitreibung: Durch die Neufassung des
„Luganer Übereinkommens“ wird vieles leichter. Von Dr. David Einhaus
Aktuell ist ein Steuerabkommen
zwischen der Bundesrepublik
und der Schweiz in
aller Munde. Dieses beinhaltet unter
anderem Fragen, die den Zugriff des
deutschen Fiskus auf Auslandsvermögen
in der Schweiz betreffen. Die
Schweiz wurde durch internationalen
Druck zu nennenswerten Zugeständnissen
gegenüber der Bundesrepublik
bewegt.
Auch private Gläubiger können
mittlerweile aufatmen: Im Bereich
der internationalen Forderungsbeitreibung
für Unternehmen und Private
ist die Schweiz jüngst näher an
die übrigen EU–Staaten gerückt.
Durch die Neufassung des so genannten
Luganer Übereinkommens,
dem neben den 27 EU–Staaten auch
Norwegen und Island angehören,
sind sowohl Fragen des Gerichtsstands
als auch Fragen der Anerkennung
und Vollstreckung von Titeln
der Mitgliedstaaten des Übereinkommens
im Sinne einer
erleichterten Forderungsbeitreibung
neu geregelt worden.
Zu den wesentlichen Neuregelungen
bei den Gerichtsständen gehören
Leserin Elena K. fragt:
Anfang Juni beginne ich meine erste
Stelle und bereite mich gerade auf
den Jobbeginn vor. Dabei überlege
ich, ob es wichtige Dinge
gibt, die man am ersten Arbeitstag
oder grundsätzlich innerhalb
der Probezeit beachten
sollte. Ich bin ein sehr genauer
Mensch und möchte nichts
falsch machen und wenn ich
ehrlich bin, spüre ich schon jetzt
eine gewisse Aufregung. Ich überlege
die ganze Zeit, ob es irgendwelche
Stolpersteine gibt, auf die man sich
im Vorfeld vorbereiten kann. Natürlich
möchte ich gleich einen guten
Eindruck hinterlassen und nichts
falsch machen. Welche Tipps können
Sie mir mit auf den Weg geben?
Jobcoach Alexandra Feder:
Liebe Frau K., ein gewisses Maß an
Aufregung ist völlig normal, denn
schließlich ist es nicht nur der
Beginn einer neuen Stelle, sondern
auch noch die erste berufliche Station
in Ihrem Leben. Ich finde es sehr
gut, dass Sie sich intensiv Gedanken
machen, denn Stolpersteine und
Fettnäpfchen können überall lauern
und gute Vorbereitung ist immer
schon die halbe Miete. Allerdings
gilt es aus meiner Sicht im Wesentlichen,
die normal üblichen Benimmregeln
zu beachten. Das Wichtigste:
Sind Sie einfach Sie selbst
insbesondere eigenständige
Gerichtsstände
des Erfüllungsorts für
Lieferungen und für
Dienstleistungen, wobei
der europäische Dienstleistungsbegriff
nahezu
jede denkbare Leistung
eines Unternehmens erfasst.
Erfreulich für Unternehmen
ist insbesondere
auch, dass Gerichtsstandsvereinbarungen
im
Gegensatz zum nationalen deutschen
Recht grundsätzlich auch mit
dem Verbraucher möglich sind. So
kann in einem internationalen Fall
auf günstigem Wege häufig ein Titel
in Deutschland, und zwar am Sitz
des Unternehmens, erwirkt werden,
wenn dies in einem rein nationalen
Fall nur am möglicherweise im Inland,
jedoch weit entfernten Sitz des
Verbrauchers möglich ist.
Vollstreckungstitel müssen nicht
mehr durch ein eigenes Anerkennungsverfahren.
Sie sind nun automatisch
anerkannt. Lästig bleibt allerdings,
dass noch immer das so
genannte „Betreibungsverfahren“
am so genannten „Betreibungsamt“
An dieser Stelle können
Leser kostenlos Fragen zu
Berufswahl, Bewerbung,
Vorstellungsgespräch usw.
an Jobcoach
Alexandra Feder richten.
Zuschriften an:
jobcoach@alenova.de.
Die Namen werden von der
Redaktion geändert.
Rechtsanwalt
Dr. David Einhaus
und verstellen Sie sich nicht oder
denken Sie nicht, dass Sie sich speziell
beweisen müssen. Selbstverständlich
wird auf einen Mitarbeiter,
der die Probezeit gerade durchläuft
ein spezielles Augenmerk gelegt
und versucht der Arbeitgeber in die-
in der Schweiz durchgeführt
werden muss.
Der Schuldner hat allerdings
deutlich
schlechtere Verteidigungsaussichten,
wenn
er gegen die Betreibung
Rechtsmittel einlegt.
Zwar ist die Schweiz
durch die Neufassung
des Übereinkommens
noch nicht so freizügig
wie die anderen EU-Staaten. Insbesondere
muss der Vollstreckungstitel
in seinem Herkunftsstaat noch immer
mit einer so genannten „Vollstreckbarkeitsbescheinigung“versehen
werden und die Vollstreckbarkeit
in der Schweiz im Betreibungsverfahren
erreicht werden. Innerhalb
der EU ist dagegen zumindest bei Titeln,
die aufgrund eines unstreitigen
Verfahrens zu Stande kommen, kein
solcher Zwischenschritt mehr erforderlich.
Doch ist die Schweiz mittlerweile
ein Staat, in dem man aufgrund
der im Übrigen sehr modernen
Justiz, insbesondere des Vollstrekkungswesens,
überraschend zügig
und kostengünstig an Informationen
zum Schuldner kommt.
Tipps für eine erfolgreiche Probezeit
ser Zeit herauszufinden, ob der Mitarbeiter
zum Unternehmen passt
und man sich eine langfristige Zusammenarbeit
vorstellen kann.
Das gilt aber auch für Sie. Es ist
eine wertvolle Zeit, in der Sie
herausfinden können, ob Sie
das richtige Unternehmen ausgewählt
haben. Wichtig ist aus
meiner Sicht, dass Sie einen guten
Ausgleich finden zwischen
neugierig, interessiert und engagiert
zu sein und sich einzubringen,
aber sich nicht gleich zu sehr in den
Vordergrund drängen. Begeben Sie
sich am Anfang ruhig ein wenig in
die Beobachterposition, denn nichts
wichtiger, als erst einmal herauszufinden,
wie die Konstellationen innerhalb
des Teams sind, welche oder
ob überhaupt irgendwelche Hierarchien
vorherrschen und wie wer
miteinander umgeht. Gehen Sie auf
die neuen Kollegen offen, stellen Sie
sich vor und bringen Sie Ihre Freude
zum Ausdruck, dass Sie Teil dieses
Teams sein dürfen. Signalisieren
Sie, dass Sie dankbar sind über
Feedback, so dass Sie die Dinge lernen
können. Suchen Sie gleich Anschluss
und gehen Sie mit den Kollegen
in die Mittagspause oder in die
Kantine. Was Sie vermeiden sollten
ist, sich gleich mit Kollegen zusammenzutun,
die ohne Sie näher zu
kennen sofort aus dem Nähkästchen
plaudern oder lästern.