Vorwort - Huonker

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Falls Sie die Vorkalkulation
benutzen und
mit Deckungsbeiträgen
arbeiten, haben
Sie den Stundenlohn
und den Deckungsbeitrag
bereits berechnet.
Der Stundenlohn, der
hier eingetragen wird
muss den „Deckungsbeitrag
o. W/G“
beinhalten.
Also die absoluten
Kosten des Mitarbeiters
inkl. allgemeiner
Betriebskosten.
Kapitel 11 - Nachkalkulation
Um einen Mitarbeiter anzulegen, gehen Sie im Mitarbeiterfenster wiederum
links oben auf den Menüpunkt “Mitarbeiter” und dann auf “Neuen Mitarbeiter
unten anfügen”.
In der Tabelle geht eine leere Zeile auf und Sie können hier einen Mitarbeiter
eintragen.
Setzen Sie Ihren Eingabecursor auf die Spalte “Name Mitarbeiter” und geben
Sie Vor- und Zuname ein. Drücken Sie die „ENTER-Taste“ und Sie gelangen
auf “Kurzname”. Dieser ist bereits ausgefüllt. Der Kurzname ist für die Tabelle
im Hauptfenster wichtig, da dort der ausgeschriebene Name nicht Platz
findet. Lassen Sie entweder die vorgegebene Abkürzung oder geben selbst
eine gut merkbare Abkürzung ein.
Nach dem Bestätigen mit „ENTER“ gelangen Sie auf „RAZ“ (Regel-Arbeitszeit).
Diese Eingabe ist nicht wichtig. Dieser hier eingetragene Wert können
Sie im Hauptfenster abrufen und sparen sich so Arbeit, wenn Sie öfters den
Wert benutzen. Technisch ist die Eingabe nicht von Bedeutung.
Unter “Berechnung Lohnkosten” tragen Sie ein, wieviel Sie der Mitarbeiter
in der Stunde kostet. Dabei tragen Sie nicht nur den Brutto-Stundenlohn,
sondern die Gesamtkosten per Stunde ein. Also inkl. Sozialkosten, Urlaubskosten,
durchschnittlichen Krankheitskosten und je nach Kalkulationsweise
auch allgemeine Betriebskosten. Der Wert liegt je nach Betrieb, beim etwa
1,8- bis über 2,8-fachen Wert des Brutto-Stundenlohnes.
Sie können den Wert hier direkt als Zahl eintragen oder eine Berechnungsformel
angeben.
Die Spalte „Std-Lohnkosten“ wird automatisch berechnet. Unter „Eintritt“
und „Austritt“ versteht man das Ein- und Austrittsdatum des Mitarbeiters.
Standardmässig ist das Eintrittsdatum des aktuelle Computerdatum, das
Austrittsdatum auf „31.12.2050“. Bei einer Neuanlage eines Mitarbeiters
müssen Sie zunächst also nichts machen.
Unter Kommentar können Sie einen speziellen Hinweis oder Kommentar für
eigene Zwecke machen. Die letzte Spalte „Passwort“ ist für den „SB-Modus“
und wird im entsprechenden Kapitel erklärt.
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