Geschäftsbericht 2010/2011 - Volksbank Kraichgau Wiesloch ...

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Stephan Fontaine Leiter Personalentwicklung und Ausbildung Heike Schweinfurth Bereichsleiterin Personalmanagement Dominic Nelles stellv. Bereichsleiter Personalmanagement
“A” wie aktiv: Mitarbeiter – Potenzial mit Zukunft Aktiv wie die Region: Unsere Mitarbeiter Es gibt kaum einen Wirtschaftszweig, bei dem der Kontakt zwischen Mitarbeiter und Kunde so intensiv ist wie bei einem Finanzinstitut. Und so sind es neben Leistungen und Serviceangeboten vor allem die Menschen, die das Gesicht unserer Bank prägen. Unsere Mitarbeiter kommen überwiegend aus unserer Region. Sie fühlen sich hier verwurzelt – genau wie die Bank, in der sie arbeiten. Dies ist sicherlich einer der Gründe, weshalb sie in so vielfältiger Weise engagiert sind. Im Umfeld und auf Initiative der Volksbank Kraichgau Wiesloch-Sinsheim gibt es eine ganze Reihe von Aktivitäten, an denen sich unsere Mitarbeiter beteiligen und für die sie sich einsetzen. Dabei stehen beispielsweise körperliche Aktivitäten wie Klettern, Radfahren, Skifahren und Wandern hoch im Kurs. Unser Sportclub 90 stärkt dabei nicht nur das Gemeinschaftsgefühl, sondern dient auch der Erhaltung der Gesundheit, zu der Bewegung ja bekanntermaßen entscheidend beiträgt. Auch für ihr Fachwissen tun unsere Mitarbeiter einiges: So widmen viele Kollegen einen Teil ihrer Freizeit der Weiterbildung. Sie qualifizieren sich in nebenberuflichen Studiengängen zum Bank-Fachwirt, Bank-Betriebswirt, Dipl. Bankbetriebswirt oder absolvieren ein Studium zum Bachelor. Andere bilden sich weiter zum Steuerberater oder zertifizierten Wertpapierberater und legen auf diese Weise den Grundstein für den beruflichen Aufstieg. Diese Lernbereitschaft zeichnet unsere Mitarbeiter in besonderem Maße aus. Projektteams, zum Beispiel für Kunden- oder Mitarbeiterveranstaltungen, eröffnen weitere Betätigungsfelder, die weit über die eigentliche Stellenbeschreibung hinausgehen. Auch bei der Betreuung unserer jungen Kunden im Rahmen unserer Kinder- und Jugendteams PRIMAX, VR Go und VR Future erweisen sich unsere Mitarbeiter als gestaltende Mitglieder einer lebendigen Gemeinschaft. Interne Veränderungen meistern unsere Mitarbeiter ebenso mit viel Flexibilität und Einsatzbereitschaft. So gestalteten die betroffenen Kollegen beispielsweise Abteilungs- und Standortwechsel, Änderungen von Aufgaben-, Verantwortungsund Zuständigkeitsbereichen aktiv mit. Auch für das neue Leitbild der Volksbank Kraichgau Wiesloch-Sinsheim bringen sich derzeit Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen ein. Aber auch außerhalb des klassischen Bankgeschäfts trifft man immer wieder auf aktive Mitarbeiter. Sie engagieren sich als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat. Sie helfen beim jährlich stattfindenden VolksbankLauf. Sie bringen sich beim sozialen Projekt GemeinsamSozialAktiv ein und sind so in der Region für die Region aktiv. Unsere Mitarbeiter haben verstanden: Die Bank auch außerhalb des regulären Bankgeschäfts weiterzubringen heißt, sich selbst und die Region weiterzubringen. Auf dieses Selbstverständnis und Engagement sind wir stolz. 18 | 19
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Seite 6 und 7: „Verwurzelt in der Region, verbun
Seite 8 und 9: „Effizienz schafft Freiräume fü
Seite 11 und 12: “L” wie Leitbild: Unsere Vision
Seite 13 und 14: “K” wie Kommunikation: Von Mens
Seite 15 und 16: “S” wie solide: Kompetenz für
Seite 17: “B” wie bewährt: Vertrauen sch
Seite 21 und 22: “N” wie Nachhaltigkeit: Beziehu
Seite 23 und 24: *Aus Gründen der Vergleichbarkeit
Seite 25 und 26: In einem sich verändernden Bankenm
Seite 27 und 28: Aufsichtsrat: Dr. Thorsten Seeker 1

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