Lebenslauf - vwl.uni-freiburg.de

Kontakt
Lebenslauf
Prof. Dr. Gesine Stephan
Adresse Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB),
Regensburger Str. 104, D 90478 Nürnberg
Telefon und Email ++49-911-179-5850, gesine.stephan@iab.de
Ausbildung
1971 – 1975 Grundschule in Bad Grund / Harz
1975 – 1984 Gymnasium in Bad Schwartau
Juli 1984 Abschluss: Allgemeine Hochschulreife (Gesamtnote: 1,6)
1984 – 1990 Studium der Wirtschaftswissenschaften, Universität Hannover
August 1990 Abschluss: Diplom-Ökonomin,
Diplomarbeit: „Bestimmungsgründe von Fehlzeiten”
(Gesamtnote: „sehr gut”, Wilhelm-Launhardt-Preis für
besondere Leistungen im Rahmen der Diplomprüfung)
Akademische und berufliche Laufbahn
1990 – 1994 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Quantitative
Wirtschaftsforschung, Universität Hannover
Juli 1994 Abschluss: Doktorin der Staatswissenschaften,
Dissertation: „Zur Dynamik des Arbeitsangebotes von Frauen”
(Gesamturteil: „sehr gut”)
1994 – 2000 Wissenschaftliche Assistentin am Institut für Quantitative
Wirtschaftsforschung, Universität Hannover
Januar 2000 Erteilung der Lehrbefugnis für das Fach Volkswirtschaftslehre,
Habilitationsschrift: „Firmenlohndifferentiale – Eine theoretische
und empirische Analyse”
März – Juli 2000 Vertretung einer Professur für Betriebswirtschaftslehre
insb. Dienstleistungsökonomie und -politik, Universität Trier
2000 – 2004 Oberassistentin am Institut für Quantitative Wirtschaftsforschung,
Universität Hannover
Seit April 2004 Leiterin des Forschungsbereichs „Arbeitsförderung und Erwerbstätigkeit”
am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
(IAB)
Seit Mai 2009 Professorin für Volkswirtschaftslehre, insb. Empirische Mikroökonomie,
an der Universität Erlangen-Nürnberg (verbunden
mit der Forschungsbereichsleitung am IAB)
Forschungsaufenthalte im Ausland
Sept. – Dez. 1996 Visiting Scholar am Center for Applied Research in Economics,
University of Texas, Austin
Jan. – April 1997 Research Associate am Institute of Industrial Relations,
University of California, Berkeley
Nürnberg, 14.7.2009

Wissenschaftliche Veröffentlichungen
Monographien
Firmenlohndifferenziale – Eine Analyse für die Bundesrepublik Deutschland (2001),
Habilitationsschrift, Campus-Verlag
Zur Dynamik des Arbeitsangebotes von Frauen: Vollzeit-, Teilzeit- und Nichterwerbstätigkeit
(1995), Dissertationsschrift, Campus-Verlag
Herausgeberschaften
Arbeit und Gerechtigkeit. Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung
(2006, mit Olaf Struck, Christoph Köhler, Alexandra Krause, Christian Pfeifer
und Tatjana Sohr), vs-Verlag
Institutionen, Löhne und Beschäftigung (2005, mit Lutz Bellmann, Olaf Hübler und
Wolfgang Meyer), Beiträge aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 294
Beiträge in referierten Fachzeitschriften
The effectiveness of targeted wage subsidies for hard-to-place workers (im Erscheinen,
mit Ursula Jaenichen), Applied Economics
Fairness and the Employment Contract: North American Regions vs. Germany
(2008, mit Knut Gerlach, David Levine und Olaf Struck), Cambridge Journal of Economics
32, 421-439
The effects of active labor market programs in Germany - An investigation using
different definitions of non-treatment (2008), Jahrbücher für Nationalökonomie und
Statistik 228, 586-611
A Note on Job Tenure and Collective Contracts (2008, mit Knut Gerlach), LABOUR:
Review of Labour Economics and Industrial Relations 22, 167-183
Instrumente aktiver Arbeitsmarktpolitik und die Arbeitsmarktchancen der Geförderten
(2008, mit Susanne Rässler und Torben Schewe), Sozialer Fortschritt 57, 59-66
Pay Policies of Firms and Collective Wage Contracts – An Uneasy Partnership?
(2006, mit Knut Gerlach), Industrial Relations 45, 47-67
Bargaining Regimes and Wage Dispersion (2006, mit Knut Gerlach), Jahrbücher für
Nationalökonomie und Statistik 226, 629-645
Das TrEffeR-Projekt der Bundesagentur für Arbeit: Die Wirkung von Maßnahmen
aktiver Arbeitsmarktpolitik (2006, mit Susanne Rässler und Torben Schewe), Zeitschrift
für Arbeitsmarktforschung 39, 447-466
Eingliederungszuschüsse bei Einarbeitung und erschwerter Vermittlung: Matching-
Analysen auf der Basis von Prozessdaten (2006, mit Sarah Bernhard und Ursula
Jaenichen), Vierteljahreshefte zur Wirtschaftsforschung 75, 67-84
Wage Settlements and Wage Setting – Results from a Multi-Level Model (2005, mit
Knut Gerlach), Applied Economics 37, 2297-2306
Workfare: Möglichkeiten und Grenzen (2005, mit Susanne Koch und Ulrich Walwei),
Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung 38, 419-440
Gender, Piece Rates and Wages (2004, mit Uwe Jirjahn), Cambridge Journal of Economics
28, 683-704
2

Firmenlohndifferenziale und Tarifverträge: Eine Mehrebenenanalyse (2003, mit Knut
Gerlach), Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 36, 525-538
Employer Wage Differentials in Germany: A Comparative Note (2002), LABOUR:
Review of Labour Economics and Industrial Relations 16, 491-512
Lebenszufriedenheit und Erwerbstatus: Ost- und Westdeutschland im Vergleich,
(2001, mit Knut Gerlach), Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
34, 515-529
Worker Absenteeism: Why Firm Size May Matter (2000, mit Tim Barmby), Manchester
School of Economics 68, 568 – 577
Betriebsinterne Arbeitsmärkte und die qualifikatorische Lohn- und Beschäftigungsstruktur:
Der Stand der Diskussion (1999, mit Knut Gerlach), Jahrbücher für Nationalökonomie
und Statistik 219, 32-48
A Note on Unhappiness and Unemployment (1996, mit Knut Gerlach), Economics
Letters 52, 325-330
A Simple Test of the Efficiency Wage Hypothesis (1994, mit Knut Gerlach),
Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 114, 337-344
Fehlzeiten im Unternehmensvergleich: Wirkt sich die Entlohnung aus? (1994),
ifo Studien 40, 43-61
Determinanten des Krankenstandes: Eine Untersuchung mit Betriebs- und Zeitreihendaten
(1993, mit Claus Schnabel), Jahrbuch für Sozialwissenschaft 44, 132-147
Pendelzeiten und Entlohnung – eine Untersuchung mit Individualdaten für die Bundesrepublik
Deutschland (1992, mit Knut Gerlach), Jahrbücher für Nationalökonomie
und Statistik 210, 18-34
Fehlzeiten: Eine theoretische und empirische Untersuchung mit Individualdaten
(1991), Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 24, 583-594
Beiträge in Fachzeitschriften ohne externe Begutachtung
Buchbesprechung: Jochen Kluve, David Card, Michael Fertig, Marek Gora, Lena Jacobi,
Peter Jensen, Reelika Leetmaa, Leonhard Nima, Eleonora Patacchini, Sandra
Schaffner, Christoph M. Schmidt, Bas van der Klaauw und Andrea Weber, Active
labor market policies in Europe - Performance and perspectives (2008), Papers in
Regional Science 87, 479-480
Jüngste Arbeitsmarktreformen: Schöne Aussichten für ältere Arbeitnehmer? (2008,
mit Martin Dietz, Sabine Klinger, Ulrich Walwei, Joachim Wolff und Christina Wübbeke),
IAB-Forum 1/2008. 70-75.
Alles was recht ist - Wie Menschen Lohnkürzungen und Entlassungen beurteilen
(2007, mit Olaf Struck), IAB-Forum 1/2007, 50-53.
Eingliederungszuschüsse: Umfang, Teilnehmerstruktur und Effektivität (2006, mit
Sarah Heinemann und Ursula Jaenichen), Bundesarbeitsblatt 3/2006, 4-10
Lohnlücke – Dem kleinen Unterschied auf der Spur (2005, mit Hermann Gartner),
IAB Forum 2/2005, 65-70
Better Data Help a Lot – Evaluationsforschung im Aufwind (2005, mit Christian
Brinkmann), IAB Forum 1/2005, 38-42
Evaluation arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen für Wissenschaft und Praxis (2004,
mit Ursula Jaenichen und Frank Wießner), Zeitschrift für Evaluation 2, 297-310
Was bleibt vom Lohn? (2004, mit Tatjana Sohr), Statistische Monatshefte Niedersachsen
10, 541-549
3

Tarifverträge und Lohnstruktur in Niedersachsen (2002, mit Knut Gerlach), Statistische
Monatshefte Niedersachsen 56, 543-552
The Lower Saxonian Salary and Wage Structure Survey – Linked Employer-
Employee Data from Official Statistics (2001), Schmollers Jahrbuch: Journal of
Applied Social Science Studies 121, 267-274
Überstunden und Mehrarbeitszuschläge (1999, mit Arnd Kölling), Statistische Monatshefte
Niedersachsen 53, 484-490
Eine empirische Analyse der Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
(1997), Statistische Monatshefte Niedersachsen 51, 5-11
Das einfache dynamische Arbeitsangebotsmodell (1996), Wirtschaftswissenschaftliches
Studium 25, 538-541
Grundlagen des europäischen Arbeitsmarktmodells (1996), Wirtschaftswissenschaftliches
Studium 25, 238-242
Die Verteilung niedersächsischer Betriebe nach vier charakteristischen Variablen
(1995), Statistische Monatshefte Niedersachsen 49, 299-304
Bezahlte Krankheitstage und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in niedersächsischen
Betrieben (1993), Statistische Monatshefte Niedersachsen 47, 370-376
L'absentéisme: une approche théorique (1992), Problémes économiques n° 2.268,
28-32
Beiträge in Sammelbänden
Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und ihre Wirkungen (2009, mit Sarah
Bernhard, Katrin Hohmeyer, Eva Jozwiak, Susanne Koch, Thomas Kruppe und Joachim
Wolff), in:Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.), Handbuch
Arbeitsmarkt 2009, Bertelsmann, 149-201.
Tarifverträge und betriebliche Entlohnungsstrukturen (2006, mit Knut Gerlach), in:
Christiane Clemens, Maik Heinemann und Susanne Soretz (Hrsg.), Auf allen Märkten
zu Hause - Gedenkschrift für Franz Haslinger, Metropolis-Verlag, 123-144
Gerechtigkeitsurteile im internationalen Vergleich (2006, mit Olaf Struck), in: Olaf
Struck et al. (Hrsg.), Arbeit und Gerechtigkeit. Entlassungen und Lohnkürzungen im
Urteil der Bevölkerung, vs-Verlag, 121-138
Gender and Wages in Germany (2006, mit Uwe Jirjahn), in: John Heywood und
James Peoples (Hrsg.), Product Market Structure and Labor Market Discrimination,
State University of New York Press, 59-80
Aufbruchsstimmung? Frischer Wind im „Evaluationsgeschäft“ (2006, mit Christian
Brinkmann), in: Christian Brinkmann, Susanne Koch und Hans Gerhard Mendius
(Hrsg.), Wirkungsforschung und Politikberatung – Eine Gratwanderung, Beiträge
aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 101-112
Warum schwimmen Frauen stromaufwärts? (2005, mit Tatjana Sohr), in: Lutz Bellmann,
Olaf Hübler, Wolfgang Meyer und Gesine Stephan (Hrsg.), Institutionen,
Löhne und Beschäftigung, Beiträge aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 294,
65-80
Betriebszugehörigkeit, Betriebseffekte und industrielle Beziehungen (2004, mit Knut
Gerlach), in: Christoph Köhler und Olaf Struck (Hrsg.), Beschäftigungsstabilität im
Wandel? Empirische Befunde und theoretische Erklärungen für West- und Ostdeutschland,
Rainer-Hampp Verlag, 157-180
Die niedersächsische Gehalts- und Lohnstrukturerhebung als Basis arbeitsökonomischer
Auswertungen (1999), in: Möglichkeiten einer wissenschaftlichen Nutzung von
4

Unternehmensdaten aus der amtlichen Statistik, Schriftenreihe Spektrum Bundesstatistik,
Band 14, 104-117
Betriebliche Sonderzahlungen – Eine theoretische und empirische Analyse für die
Bundesrepublik (1999, mit Uwe Jirjahn), in: Bernd Frick, Renate Neubäumer und
Werner Sesselmeier (Hrsg.), Die Anreizwirkungen betrieblicher Sozialpolitik, Rainer
Hampp Verlag, 33-68
Das Personalproblem Krankenstand: Ein kritischer und beeinflußbarer Erfolgsfaktor?
(1998, Koautorin: Elke Schmidt), in: Knut Gerlach, Olaf Hübler und Joachim Wagner
(Hrsg.), Ökonomische Analysen betrieblicher Strukturen und Entwicklungen mit
Paneldaten – Das Hannoversche Firmenpanel, Campus-Verlag, 204-229
Kommentar zu drei Beiträgen zur Entwicklung der Effektiv- und Tariflöhne (1995),
in: Knut Gerlach und Ronald Schettkat (Hrsg.), Determinanten der Lohnbildung,
Edition Sigma, 89-93
Fehlzeiten: Eine empirische Untersuchung mit westdeutschen Firmendaten (1992),
in: Rainer Ertel und Joachim Wagner (Hrsg.), Produzieren in Niedersachsen – Empirische
Untersuchungen mit Betriebsdaten, NIW-Vortragsreihe, Band 6, 147-167
Weitere Publikationen (ohne anderweitig publizierte Diskussionspapiere)
Employer Wage Subsidies and Wages in Germany – Some Evidence from Individual
Data, IAB Discussion Paper 09/2009
The Relative Effectiveness of Selected Active Labour Market Programmes and the
Common Support Problem (2008, mit André Pahnke), IZA Discussion Paper 3767
Wage Subsidies for Needy Job-seekers and their Effect on Individual Labour Market
Outcomes after the German Reforms (2008, mit Sarah Bernhard und Hermann
Gartner), IZA Discussion Paper 3372
Participation of Unemployment Benefit Recipients in Active Labor Market Programs
– Before and After the German Labor Market Reforms (2008, mit Kathi-Zickert), IAB
Discussion Paper 15/2008
Eingliederungszuschüsse für ALG-II-Empfänger: Geförderte haben die besseren Arbeitsmarktchancen
(2008, mit Sarah Bernhard, Martin Brussig und Hermann Gartner),
IAB-Kurzbericht 12/2008
Eingliederungszuschüsse: Die Geförderten profitieren (2007, mit Sarah Bernhard
und Ursula Jaenichen), IAB Kurzbericht 9/2007
Überschneidungen in der IEBS: Deskriptive Auswertung und Interpretation (2006,
mit Sarah Bernhard, Christian Dressel, Bernd Fitzenberger und Daniel Schnitzlein),
FDZ Methodenreport 4/2006
Fair geht vor: Was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten (2006),
IAB Kurzbericht 1/2006
Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission,
Arbeitspaket 1: Wirksamkeit der Instrumente, Modul 1d: Eingliederungszuschüsse
und Entgeltsicherung (2005 und 2006, mit Andreas Ammermüller, Bernhard
Boockmann, Martin Brussig, Sarah Heinemann, Ursula Jaenichen, Matthias Knuth,
Michael Maier, Matthias Schäffer, Oliver Schweer und Thomas Zwick), Zwischenbericht
und Endbericht an das BMWA/BMAS
You Can Split it if you Really Want: Korrekturvorschläge für ausgewählte Inkonsistenzen
in IEB und MTG (2005, mit Ursula Jaenichen, Thomas Kruppe, Britta Ullrich,
Frank Wießner), FDZ Datenreport 4/2005
5

SGB II: Neue Herausforderungen an Statistik und Forschung (2005, mit Christian
Brinkmann, Jürgen Passenberger, Helmut Rudolph, Eugen Spitznagel, Hermann
Roß), IAB-Forschungsbericht 10/2005
Forschung zum SGB II aus Sicht des IAB – die neuen Forschungsaufgaben im Überblick
(2004, mit Petra Beckmann, Uwe Blien, Christian Brinkmann, Hans Dietrich,
Michael Feil, Susanne Koch und Regina Konle-Seidl, Markus Promberger, Helmut
Rudolph), IAB Forschungsbericht 6/2004
How Collective Contracts and Works Councils Reduce the Gender Wage Gap (2004,
mit Hermann Gartner), IAB Discussion Paper 7/2004
Lohnkostenzuschüsse für Arbeitsplätze in der Privatwirtschaft – Programme in verschiedenen
Industrieländern und ihre Bewertung (1996, mit Knut Gerlach, Michael
Gold und Karen Lehmann), Gutachten im Auftrag der Freien und Hansestadt Hamburg.
Beschäftigtenentwicklung im Großraum Hannover III (1993, mit Knut Gerlach, Joachim
Wagner, Vivian Carstensen und Ursula Jaenichen), Gutachten im Auftrag des
Kommunalverbandes Großraum Hannover.
Projektleitung von Drittmittelprojekten
Evaluation des Modellprojekts „Perspektive Wiedereinstieg“ (Mitantragstellerin:
Franziska Schreyer), gefördert durch: Bundesministerium für Familie, Senioren,
Frauen und Jugend (BMFSFJ), Dauer: 1.7.2009 bis 31.12.2012
Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität (Mitantragsteller: Olaf Hübler und
Knut Gerlach), gefördert im Rahmen des DFG-Schwerpunktprogramms "Flexibilisierungspotenziale
bei heterogenen Arbeitsmärkten", Dauer: 1.4.2004 bis 31.3.2006
und 1.3.2008 bis 31.3.2010
Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission,
Arbeitspaket 1: Wirksamkeit der Instrumente, Modul 1d: Eingliederungszuschüsse
und Entgeltsicherung (Leitung des IAB-Teilprojekts, Mitantragsteller: Andreas Ammermüller,
Bernhard Boockmann, Martin Brussig, Sarah Heinemann, Ursula Jaenichen,
Matthias Knuth, Michael Maier, Matthias Schäffer, Oliver Schweer und Thomas
Zwick), gefördert durch: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Dauer:
1.9.2004 bis 30.8.2006
Arbeit und Fairness: Die Akzeptanz von Lohn- und Beschäftigungsanpassungen in
Deutschland (Mitantragsteller: Christoph Köhler und Olaf Struck), gefördert durch:
Hans-Böckler-Stiftung, Dauer: 1.3.2004 – 28.2.2005
Begutachtung für Zeitschriften
Allgemeines Statistisches Archiv, Applied Economics, Economic Journal, Industrial
Relations, Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Journal of Institutional
and Theoretical Economics, Labour Economics, Manchester School of Economics,
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Schmollers Jahrbuch:
Journal of Applied Social Science Studies, Scottish Journal of Political Economy, Social
Science & Medicine, Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, Zeitschrift für die
gesamte Versicherungswissenschaft
6

Lehrveranstaltungen an Universitäten
(Hannover, Nürnberg, Trier, Tübingen)
Allgemeine Volkswirtschaftslehre im Grundstudium
Angewandte Makroökonomik (1996)
Angewandte Mikroökonomik (1992, 1994)
Makroökonomik I (1994, 1999, 2003)
Makroökonomik II (1995)
Makroökonomik III (1995, 1997)
Mikroökonomik I (1991 – 1992, 1994, 2000)
Mikroökonomik II (1991, 1993, 1998, 2001)
Mikroökonomik III (1998, 2001)
Allgemeine Volkswirtschaftslehre im Hauptstudium
Arbeitsökonomik (1999)
Industrieökonomik (1999 – 2003)
The German Economy: Development, Institutions, and Regulations (2003)
Volks- und Betriebswirtschaftslehre im Vertiefungsfach
Arbeitsmarktpolitik (1995 -1998)
Aufbaukurs Mikroökonomik (1997)
Einführung in die Arbeitsökonomik (1995, 1998)
Empirische Arbeitsmarktforschung (1998 – 2003)
Formale Grundlagen der Arbeitsökonomik (1993 – 1994)
Gewerkschaften (1999)
Gender Studies: Diskrimierung am Arbeitsmarkt (2004)
Lohnstruktur (1991, mit Knut Gerlach)
Mikroökonometrie (2000)
Nominallohnrigiditäten (2003)
Personalökonomik (2001 – 2003, 2005 – 2009)
Sozialpolitik (1999)
Spiele und Strategien für Manager (2001)
Affiliations
External Research Fellow des Instituts für Arbeitsökonomik der Fakultät Wirtschaftswissenschaften
der Universität Hannover (seit 2006)
Gründungsmitglied des Labor and Socio-Economic Research Center (LASER) der
Universität Erlangen-Nürnberg (seit 2007)
Research Fellow des Instituts für die Zukunft der Arbeit IZA (seit 2008)
Mitglied des Ausschusses für Bevölkerungsökonomie des Vereins für Socialpolitik
(seit 2009)
7

Mitorganisation von Tagungen und Workshops
Workshop “Vouchers, contracting-out and performance standards: Market mechanisms
in active labor market policy”, October 2008, Nürnberg
Workshop „Gender and Labour Market Policies” (GaLa 2007), Dezember 2007,
Nürnberg
International Conference of the German Association of Political Economy “Research
on Unemployment and Labour Market Policies: Novel Approaches” (CAPE 2007),
Oktober 2007, Nürnberg
Workshop “Arbeit und Fairness”, Dezember 2006, Nürnberg
Vorträge
Vorträge auf referierten Tagungen
A Note on Wage Subsides and Wages in Germany, Workshop “Labour Market
Strategies and Policies in the Age of Globalization", IAB and Aarhus School of Business,
2009, Nürnberg
The Relative Effectiveness of Selected Active Labour Market Programmes and the
Common Support Problem (Koautor: André Pahnke)
• Workshop on “New Aspects of Active Labour Market Policies”, University of Aarhus,
2008, Ebeltoft
• Third International Workshop on the “Evaluation of Passive and Active Labour
Market Policies”, IAB, 2008, Nürnberg
The effects of active labor market programs in Germany: An investigation using
different definitions of non-treatment
• Annual Conference of the European Association of Labour Economists (EALE),
2008, Amsterdam
• Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik, 2008, Graz
The Effectiveness of Targeted Wage Subsidies for Hard-to-Place Workers
(Koautorin: Ursula Jaenichen)
• Annual Conference of the European Association of Labour Economists (EALE),
2007, Oslo
• Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik, 2007, München
The Acceptability of Layoffs and Pay Cuts: Comparing North America with Germany
(Koautoren: Knut Gerlach, David Levine und Olaf Struck), Annual Conference of the
European Association of Labour Economists (EALE), 2006, Prag
Wirkungsanalyse in der Bundesagentur für Arbeit (Koautoren: Susanne Rässler und
Torben Schewe), Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik, 2006, Bayreuth
Job Tenure and Collective Contracts (Koautor: Knut Gerlach), Jahrestagung des Vereins
für Socialpolitik, 2005, Bonn
Attitudes towards Fairness at Work: Comparing Germany with North America (Koautoren:
Knut Gerlach, David Levine und Olaf Struck), Social Policy Association (SPA)
Annual Conference „Well-being and Social Justice”, 2005, Bath
Collective Contracts in a Multi-Level Model (Koautor: Knut Gerlach), Jahrestagung
des Vereins für Socialpolitik 2004, Dresden
8

Collective Contracts, Distribution of Wages and Sorting (Koautor: Knut Gerlach),
Annual Conference of the European Association of Labour Economists (EALE), 2002,
Paris
Gender, Piece Rates and Wages (Koautor: Uwe Jirjahn)
• Annual Congress of the European Economic Association (EEA), 2001, Lausanne
• Annual Conference of the European Association of Labour Economists (EALE),
2001, Jyväskylä
Establishment Effects on Wages in West Germany
• First International Symposium on Linked Employer-Employee Data, 1998, Washington
DC
• Research Conference on „Germany’s Labor Market Problems: An Empirical
Assessment”, 1998, Berlin
Unhappiness and Unemployment in Germany: Are East and West different? (Koautor:
Knut Gerlach)
• First Conference of the International Society for Quality of Life Studies, 1997,
Charlotte (North Carolina)
• Autumn Meeting of the German Association for Political Economy, 1997, Maastricht
A Note on Unhappiness and Unemployment (Koautor: Knut Gerlach), International
Conference on „Econometrics of Unemployment” of the Applied Econometrics Association,
1996, Göteborg
Absenteeism and Firm Size (Koautor: Tim Barmby), Annual Conference of the European
Association of Labour Economists (EALE), 1995, Lyon
Labor Market Transitions of German Women between Part-time work, Full-time
work and Hometime, Sorbonne Summer School „Recent Developments in Labour
Microeconomics: Theoretical and Econometric Approaches”, 1994, Paris
Weitere Vorträge
Eine Wirkungsanalyse arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen: Welchen Einfluss hat
das Vergleichsgruppenkonzept?, Sitzung des Ausschusses für Bevölkerungsökonomik
des Vereins für Socialpolitik, 2009, Essen
Evaluation der Arbeitsmarktpolitik: Erkenntnisse, Erfahrungen und Herausforderungen,
Forschungskolloquium „Evaluation und Politikberatung", Fachhochschule Bonn-
Rhein-Sieg, 1009, Hennef
Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und ihre Wirkungen, Fachtag "Neuausrichtung
der arbeitsmarktpolitischen Instrumente des SGB II und SGB III sowie der
Arbeitsverwaltung - eine Sackgasse!?", 2008, Diakonie Sachsen, Leipzig
Eine Wirkungsanalyse arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen: Welchen Einfluss hat
das Vergleichsgruppenkonzept?, Workshop iw, IAB und WSI, 2008, Frankfurt
Evaluation in Deutschland: Aktuelle Entwicklungen und neue Herausforderungen,
"Aktive Arbeitsmarktpolitik im Fokus: Methoden der Evaluation - Integration von
Migranten“ (Bundesländer-Fachkonferenz), 2008, Bertelsmann Stiftung, Berlin
Participation of Unemployment Benefit Recipients in Active Labor Market Programs:
Before and After the Hartz IV Reform (Koautorin: Kathi Zickert), Workshop on “Job
Insecurity and Training”, LoWER European Low-wage Employment Research Network,
2008, Berlin
Where do you go to? Choice of treatment and control group in the evaluation of
German labor market programs, „Conference on Evaluation of Active Labour Market
Policies for Operational Purposes", Bundesagentur für Arbeit, 2007, Nürnberg
9

Wie Bürger/innen die Arbeitsbedingungen in Unternehmen sehen, "In Würde arbeiten
– fair einkaufen", Evangelische Akademie Bad Boll, 2007, Bad Boll
Effektivität von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen, „Pro Arbeit 2006 – Visionen
und Sackgassen der Arbeitsmarktpolitik“, 2006, Stuttgart
Job Tenure and Collective Contracts (Koautor: Knut Gerlach), 3. Arbeitstreffen des
DFB-Schwerpunktprogramms “Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten“,
2006, Mannheim
Der Alltag im Beteiligungsunternehmen: Steigt die Arbeitsproduktivität tatsächlich?,
Fachtagung „Ein Königsweg für mittelständische Betriebe – Mein Familienunternehmen
durch Mitarbeiterbeteiligung zukunftssicher machen”, 2005, Saarbrücken
Frischer Wind in der BA, dem IAB und dem "Evaluationsgeschäft" (Koautor: Christian
Brinkmann), Fachtagung „Wirkungsforschung und Politikberatung – eine Gratwanderung?”
des Vereins für sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF),
2005, Bonn
Neues aus der Evaluation der Arbeitsmarktpolitik (mit Torben Schewe), 2005, Wirtschaftswissenschaftliche
Fakultät der Universität Hannover
Persistenz geschlechterbezogener Lohndifferenzen, Summer School „Frauen in der
Ökonomie“, Harriet Taylor Mill-Institut der Fachhochschule für Wirtschaft (FHW)
Berlin, 2005, Berlin
Warum schwimmen Frauen stromaufwärts? Zur Entwicklung des geschlechtsspezifischen
Lohndifferenzials (Koautorin: Tatjana Sohr), Tagung „Institutionen, Löhne
und Beschäftigung”, 2005, Hannover
Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen: Eine Folge von Diskriminierung?
Jahrestagung deutscher ingenieurinnen bund (dib) „Arbeiten, Arbeiten
lassen, die Arbeit lassen”, 2004, Hannover
Betriebszugehörigkeit, Betriebseffekte und industrielle Beziehungen (Koautor: Knut
Gerlach), Tagung „Beschäftigungsstabilität im Wandel? Befunde und Erklärungen für
Ost- und Westdeutschland” des SFB 580, 2003, Jena
Die Gender-Dimension von Akkordentlohnung (Koautor: Uwe Jirjahn), Tagung
„Lohnungleicheit – Neuere Untersuchungen zur Entgeltsituation von Frauen” des
Ökonominnen-Netzwerkes efas, 2002, Berlin
Tarifverträge, Lohnstreuung und Segregation (Koautor: Knut Gerlach), Symposium
„Flexibilisierung des Arbeitsentgelts aus ökonomischer und juristischer Sicht”, 2002,
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Mannheim
Warum arbeiten Frauen überproportional häufig in Akkordlohnsystemen? (Koautor:
Uwe Jirjahn), 2002, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Kassel
Time Pay versus Piece Rates: The Gender Aspect (Koautor: Uwe Jirjahn), Workshop
„International Workshop on Wages, Working Hours and Employment”, 2001, Zentrum
für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Mannheim
The Lower Saxonian Salary and Wage Structure Survey – Linked Employer-
Employee Data from Official Statistics, Workshop „Labour Market Analysis Using
Matched Employer-Employee Data Sets”, 2000, Institute for the Study of Labor
(IZA), Bonn
Die neue Personalökonomik – Konzeption und Anwendungsbeispiele, 1999, Fachbereich
IV der Universität Trier
Die niedersächsische Gehalts- und Lohnstrukturerhebung als Basis arbeitsökonomischer
Auswertungen, Workshop „Möglichkeiten einer wissenschaftlichen Nutzung
von Unternehmensdaten aus der amtlichen Statistik”, 1999, Statistisches Bundesamt,
Wiesbaden
10

Firmenlohndifferenziale, 1999, Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in
der Europäischen Gemeinschaft, Trier
Firm wage differentials in West Germany, 1999, Department of Economics der University
of Bergen (Norwegen)
Das Personalproblem Krankenstand: Ein kritischer und beeinflußbarer Erfolgsfaktor?
(Koautorin: Elke M. Schmidt), Workshop „Ökonomische Analysen betrieblicher
Strukturen und Entwicklungen mit Paneldaten”, 1997, Forschungsgruppe Firmenpanel,
Hannover
Zahlt sich Teilzeitarbeit aus? Einkommenswirkungen von Teilzeitbeschäftigung (Koautorin:
Ursula Jaenichen), Workshop „Arbeitslosigkeits-, Beschäftigungs- und
Lohndynamik auf der Basis von Mikrodaten”, 1992, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
(ZEW), Mannheim
Fehlzeiten: Eine empirische Untersuchung mit westdeutschen Firmendaten, Workshop
„Produzieren in Niedersachsen: Beschäftigungsdynamik und Exporterfolge im
Verarbeitenden Gewerbe. Empirische Untersuchungen mit Betriebsdaten”, 1992,
Institut für Quantitative Wirtschaftsforschung der Universität Hannover und Niedersächsisches
Institut für Wirtschaftsforschung (NIW), Hannover
11