Beratungsgespräch: Steuerberater in der Kammer

Donnerstag. 11. November 2010
KURSANGEBOTE
Lehrgänge in Mainz
Buchhaltung für Selbstständige
4. und 11.12. / 9 – 16.30 Uhr / 150 Euro
Existenzgründerseminar
22., 23., 24.11. / jeweils 9 – 15 Uhr / 30 Euro
Ausbildereignungsprüfung
Wochenendkurs
15., 22., 29.1., 5.2.und 12.2.2011 / Prüfung
19.2. / 9 – 17 Uhr / 499 Euro
Betriebswirt (HWK)
Wochenendlehrgang
11.3. – 22.10.2011 / freitags, 13 – 19 Uhr /
samstags, 9 – 15.30 Uhr / 3.150 Euro
Vollzeit
21.2. – 31.5.2011 / montags bis freitag 8.30
bis 15.30 Uhr / 3.150 Euro / alle Lehrgänge
für Teilnehmer mit und ohne Bildungsutschein
Web-Check
18.11. / 18 – 21 Uhr / 49 Euro
IT-Kompetenz für Betriebswirte (HWK)
Wochenendkurs
17. – 18.12. oder18. – 19.2. 2011 / Freitag
13 – 19.30 Uhr, Samstag 9 – 15.30 Uhr / 150
Euro
Abendkurs
21. – 24.2. 2011/ montags bis donnerstag,
18 – 21.30 Uhr / 150 Euro
IT-Sicherheit in der Praxis für
Unternehmer und Führungskräfte
20.12. /8.30 – 17Uhr / 49 Euro
Lehrgänge in Worms
Ausbilder-Eignungsprüfung
Vollzeitkurs
17. – 21.1.2011 / Prüfung 28.1. / 9 – 17 Uhr
/ 499 Euro
Meistervorbereitung
Vollzeitkurse III und IV
8.1. – 12.2.2011 (Mainz)
15.1. – 19.2.2011 (Worms)
18.2. – 26.3.2011 (Mainz)
23.4. – 1.6.2011 (Mainz)
Information
Weiterbildung: Vera End, Tel.: 06131/ 99 92
53, E-Mail: v.end@hwk.de; Doris Berger, Tel.:
06131/ 99 92 56, E-Mail: d.berger@hwk.de;
Meistervorbereitung: Stefan Kehrer, Tel.:
06131/ 99 92 716, E-Mail: s.kehrer@hwk.de;
Cornelia Seibert, Tel.: 06131/ 99 92 715, E-
Mail: c.seibert@hwk.de; IT: Jürgen Schüler,
Tel.: 06131/ 99 92 61, E-Mail: IT-Bereich:
j.schueler@hwk.de; Andrea Sudrow, Tel.:
06131 / 99 92 717, E-Mail:
a.sudrow@hwk.de.
www.hwk.de
www.komzet-hwk.de
REGIONALREDAKTION
Handwerkskammer Rheinhessen
Dagobertstraße 2, 55116 Mainz
Tel.: 06131/ 99 92-0
Fax: 06131/ 99 92-63
E-Mail: info@hwk.de
Verantwortlich:
Dipl.-Vw. Günther Tartter
Sybille Richter
Am Römertor 12 55116 Mainz
Tel.: 06131 /57 27 07
Deutsches Handwerksblatt
INFOS & SERVICE ONLINE UNTER WWW.HWK.DE Nr. 21
Gut 3.000 Jahre Erfahrung
FEIER: HWK-Präsident Karl Josef Wirges und die Parlamentarische Staatssekretärin um Bundesverbraucherschutzministerium,
Julia Klöckner, würdigten Spitzenleistung und Handwerkskunst der Goldenen Meisterinnen und Meister
VON MICHAEL HEINZE
Diese Männer und Frauen verstehen
wirklich etwas von ihrem Fach: 38
Senioren zwischen 71 und 90 Jahren
bekamen im Lichthof der
Handwerkskammer Rheinhessen von Julia
Klöckner, CDU-Landesvorsitzende und Parlamentarische
Staatssekretärin im Bundesministerium
für Ernährung, Landwirtschaft
und Verbraucherschutz, sowie HWK-Präsident
Karl Josef Wirges ihren Goldenen Meisterbrief
überreicht.
„In diesem Jahr zeichnen wir insgesamt
81 Meisterinnen und Meister des Prüfungsjahrgangs
1960 für 50 Jahre für Spitzenleistung
und höchste Handwerkskunst mit der
Goldmedaille aus“, betonte Wirges. Die
Goldene Meisterfeier zeige den Jubilaren
den Respekt, den Handwerk und HWK ihrem
Lebenswerk zollten. Während 38
Goldmeister persönlich erschienen waren,
hatten 43 Goldene Meister um die Zusendung
des Goldenen Meisterbriefs gebeten.
Nach den Worten von Wirges befinden
sich auch im aktuellen Goldmeister-Jahrgang
wieder hervorragende Handwerker,
engagierte Unternehmer und bewährte
Führungskräfte. Persönlichkeiten, die über
Jahre und Jahrzehnte hinweg und unter
großen wirtschaftlichen und persönlichen
Einsatz den heutigen Erfolg des rheinhessischen
Handwerks und seiner mehr als 7500
Betriebe mitbegründet hätten.
„Viele der Goldmeister unterstützen
noch die Nachfolger, die Kinder oder Enkelkinder,
im Betrieb“, weiß Wirges. „Sie
tun dies aus vollem Herzen, weil ihnen der
Betrieb, der Beruf und das Handwerk viel
bedeuten.“ Ruhestand, Rente mit 67, Altersteilzeit
oder Vorruhestand – das seien
für zahlreiche Goldmeister Fremdworte.
„Alle zusammen blicken unsere Goldmeister
auf insgesamt gute 3.000 Jahre Lebenserfahrung
zurück“, sagte Wirges, der vier
Handwerker-Persönlichkeiten für ihr jahrelanges
ehrenamtliches Engagement gesondert
würdigte.
Foto: Braun
Friseurmeister Peter Arens, von 1972 bis
1987 Vorstandsmitglied der Friseurinnung
Mainz und von 1970 bis 1973 als stellvertretender
Beisitzer im Meisterprüfungsausschuss
für das Friseurhandwerk, sei ein
„Meistermacher“ im Handwerk und bei
Mainz 05. „Als Handwerker musst Du Dich
zu jeder Zeit anstrengen, um die Kunden zu
bekommen, das war früher genauso wie
heute“, erklärte Arens im Gespräch mit dem
DHB. „Denn die Kunden entscheiden ja, ob
sie in den einen oder in den anderen Laden
gehen. Also musst Du immer gut genug
GOLDMEISTER DES PRÜFUNGSJAHRGANGS 1960
Besonders gewürdigt hat die Handwerkskammer
Rheinhessen auch in diesem Jahr die
Meisterinnen und Meister, die vor 50 Jahren
ihre Prüfung abgelegt haben. Sie erhielten zu
dem Jubiläum den Goldenen Meisterbrief.
Ihren Meisterbrief persönlich entgegen nahmen:
Peter Arens, Friseurmeister, Mainz;
Benno Bender, Fleischermeister, Nackenheim;
Alois Bockius, Tischlermeister, Ingelheim; Maria
Buhl, Damenschneidermeisterin, Guntersblum;
Robert Chust, Elektroinstallateurmeister,
Heidesheim; Herbert Denne, Fleischermeister,
Lonsheim; Heinz Engels, Glasinstrumentenmachermeister,
Mainz; Wolfgang
Fleck, Feinmechanikermeister, Nieder-Olm;
Karl Heinz Fritz,Schmiedemeister, Mainz;
Otto Helbig; Maschinenbauermeister, Alzey;
Georg, Hofer, Maschinenbauermeister, Heidesheim;
Waltraud Jöst-East, Friseurmeisterin,
Mainz; Philipp Kraus, Bäckermeister, Heidesheim;
Wilhelm Krug, Bäckermeister,
Mainz; Hugo Löffel, Fleischermeister, Siefersheim;
Horst Maison, Mechanikermeister, Ingelheim;
Karl Heinz Martin, Schuhmachermeister,
Uelversheim; Julius Müller, Fleischermeister,
Nackenheim; Siegfried Neumann,
Maschinenbauermeister, Mainz; Heinrich
Friedrich Oswald, Malermeister, Osthofen;
Georg Popp, Fleischermeister, Mainz; Gerhard
Rebmann, Holzküfermeister, Ingelheim;
Manfred Reck, Bäckermeister, Mainz; Wilfried
Rheingans, Elektromeister, Münster-
Sarmsheim; Adolf Rühe, Kraftfahrzeugme-
Julia Klöckner und Karl Josef Wirges unterstrichen das besondere Engagement der Goldenen Meisterinnen und Meister
chanikermeister, Mainz; Christa Schäfer, Bandagistenmeisterin,
Fischbach; Rudolf Schelenz,
Malermeister, Mainz; Günter Schiffel,
Tischlermeister, Dienheim; Robert Schindler,
Schuhmachermeister, Einselthum; Kurt Schölzig,
Kraftfahrzeugmechanikermeister, Mainz;
Gerd Adolf Schulz; Buchbindermeister,
Mainz; Hermann Steigerwald, Malermeister,
Mainz; Karl Heinz Stolz, Konditormeister,
Mainz; Gisela Trauppell, Friseurmeisterin,
Mainz; Helmut Vetter, Bäckermeister, Mainz;
Georg Vögeli, Elektroinstallateurmeister, Alzey;
Achim Winterberg, Schmiedemeister,
Mainz; Werner Zangi, Glasbläsermeister,
Mainz
Um Zusendung des Meisterbriefes gebeten
hatten: Hans Abe, Schweißermeister, Ludwigshafen;
Hans Günther Beck, Bäckermeister,
Guntersblum; Herbert Bieser; Elektroinstallateurmeister,
Ingelheim; Hubert Billant,
Malermeister, Hofheim/Bergstraße; Joachim
Brand, Bäckermeister, Undenheim; Rosa-Marie
Bürky, Strickermeisterin, Gau-Odernheim;
Annemarie Butterweck, Friseurmeisterin,
Mainz; Christof Debo, Fleischermeister,
Mainz; Werner Delle, Wäscher- und Plättermeister,
Mainz; Otto Dieterich, Fleischermeister,
Mainz; Anton Fritzsch, Fleischermeister,
Harxheim; Hauke Hanisch, Mechanikermeister,
Sörgenloch; Wilhelm Hartung, Tischlermeister,
Trechtingshausen; Nikolaus Karl
Herrmann, Schuhmachermeister, Mainz; Helmut
Hofmann, Schuhmachermeister, Ober-
sein, dass sie zu Dir kommen.“ Der 73-Jährige
sagte, er sei „einer der jüngsten Meister
damals gewesen, das war schon eine hohe
Ehre“. Sehr gut gewesen sei, dass er schon in
frühen Jahren serviceorientiert gedacht
und viel international unterwegs gewesen
sei. „Ich war 13 Jahre in Paris und sehr viel
von dem, was da war, habe ich mit nach
Mainz genommen. Das Geschäft, in dem in
den 80er Jahren 53 Mitarbeiter beschäftigt
waren und in dem heute 33 Angestellte arbeiten,
hat immer von meinen Auslandserfahrungen
profitiert.“
Hilbersheim; Horst Hofmann, Bäckermeister,
Worms; Josef Hüther, Holz- und Weinküfermeister,
Oppenheim; Ferdinand Jacobs, Bäkkermeister,
Ingelheim; Wilhelm Kapfhammer,
Fleischermeister, Zwiesel; Rudolf Kerber, Fleischermeister,
Worms; Katharina Kessel, Strikkermeisterin,
Mommenheim; Walter Kirsch,
Elektroinstallateurmeister, Heidesheim; Robert
Klett, Holz- und Weinküfermeister,
Wörrstadt; Norbert Knobloch, Schuhmachermeister,
Worms; Horst Kuhfs, Friseurmeister,
Klein-Winternheim; Stefan Melzer, Zimmerermeister,
Osthofen; Friedel Mittné, Friseurmeister,
Worms; Ilse Müller, Damenschneidermeisterin,
Alzey; Hans Ohl, Elektroinstallateurmeister,
Worms; Heinrich Rink, Tischlermeister,
Worms; Rudolf Rodach, Zentralheizungsbauermeister,
Rödersheim-Gronau;
Friedrich Schmitt, Elektroinstallateurmeister,
Gau-Algesheim; Gustav Schneider, Zentralheizungsbauermeister,
Pirmasens; Michael
Schwartz, Elektrotechnikermeister, Ludwigshafen;
Hannelore Schwartz, Strickermeisterin,
Kaiserslautern; Ingeborg Selbert, Friseurmeisterin,
Worms; Walter Sparwasser, Schlossermeister,
Harxheim; Friedrich Stricker, Friseurmeister,
Gundersheim; Franz Sutter,
Schuhmachermeister, Gau-Bickelheim; Artur
Wendel, Zentralheizungsbauermeister, Niederwürzbach;
Dieter Wetzler, Elektroinstalllateurmeister,
Gau-Algesheim; Walter Wolf,
Bäckermeister, Worms; Heinrich Wolsiffer,
Fleischermeister, Pfeddersheim
Gesondert hob Wirges auch Buchbindermeister
Gerd Adolf Schulz aus Mainz hervor,
den er als „Urgestein in unseren ehrenamtlichen
Gremien“ bezeichnete. Als Lehrlingswart
der Buchbinder-Innung Rheinhessen
kümmerte sich Schulz über 20 Jahre
um die Belange junger Menschen in der beruflichen
Erstausbildung. Mit Fleischermeister
Herbert Denne aus Lonsheim begrüßte
der HWK-Präsident „einen weiteren
Ehrenamtsträger mit einem vorbildlichen
Einsatz für unsere Handwerksorganisation“.
Fast 20 Jahre lang war Denne Vorstandsmitglied
der Fleischer-Innung Alzey.
Nicht zuletzt hob der Präsident Adolf Rühe
aus Mainz hervor und dankte ihm „für vorbildlichen
Einsatz als Handwerksmeister“.
Als KfZ-Mechanikermeister kenne der gebürtige
Niedersachse, der von 1988 bis 1999
als stellvertretender Beisitzer im Meisterprüfungsausschuss
das Kfz-Handwerk auf
Kurs hielt, die wechselvolle Geschichte des
Automobils aus dem Effeff.
In den Augen von Hugo Löffel, Fleischermeister
aus Siefersheim, war früher viel
mehr Handarbeit gefragt. „Heute läuft
mehr über Maschinen, man muss flexibler
sein und seine Produktpalette ständig erweitern“,
zog der 72 Jahre alte Goldmeister
Vergleiche.
„Ich habe großen Respekt und verneige
mich vor Ihren Leistungen“, sagte Gastrednerin
Julia Klöckner und sprach von „einem
runden, stolzen Jubiläum“. „Wenn ich
in Ihre Gesichter hineinblicke, dann sieht
man ein ganz starkes Stück Deutschland,
ein ganz starkes Stück unserer Geschichte.“
Nach wie vor sei sie, die sie selbst aus einem
mittelständischen Betrieb komme und gelernt
habe, mit anzufassen, „eine große Verfechterin
des Meisterbriefes“. Der Meistertitel
zeuge von einer Menge „Fachwissen,
Können und vor allem auch Engagement
und Durchhaltevermögen – da ist auch
drin, was draufsteht“. Schon ihr Opa habe
immer gesagt, dass das Handwerk goldenen
Boden habe. „Ohne dieses Wissen und dieses
Handanlegen wird die Menschheit nie
auskommen“, betonte Klöckner. Die Politik
könne vom Handwerk viel lernen. Mut und
Eigenverantwortung der Handwerker etwa
könnten beispielhaft sein für den Staat.

Rh 2 HANDWERKSKAMMER RHEINHESSEN
Donnerstag, 11. November 2010 Deutsches Handwerksblatt Nr. 21
Innungen wollen
2011 fusionieren
METALLHANDWERK:
Größere Einheit soll
für mehr Außenwirkung
sorgen und neue
Mitglieder gewinnen
Zwar ist die Fusion zwischen der
Innung des Metallhandwerks
Mainz und der Innung des Metallhandwerks
Bingen noch keine beschlossene
Sache, doch wiegt die
von beiden Parteien formulierte
Absichtserklärung so schwer, dass
einem Zusammengehen zu Beginn
des kommenden Jahres nichts
mehr im Wege stehen dürfte.
Beide Obermeister, Michael
Schreiber in Mainz und Horst Hassemer
in Bingen, haben bei der
Jahreshauptversammlung der Innung
des Metallhandwerks Mainz
ihren Willen bekundet, durch eine
Fusion die Kräfte zu bündeln, um
somit schlagkräftiger nach außen,
auch gegenüber der Politik, die Interessen
des Metallhandwerks vertreten
zu können.
Nach der Fusion (Hassemer:
„fruchtbare Heirat“) soll gemeinsam
durch eine verstärkte Präsenz
in der Öffentlichkeit und eine intensivere
Kommunikation nach innen
um neue Innungsmitglieder
geworben werden. Denn auch das
kristallisierte sich bei der Tagung
heraus: Der Mitgliederschwund ist
nicht zu übersehen, hier muss gegensteuert
werden. Es gilt, die Zahl
der ingesamt 67 Mitgliedsbetriebe
(Mainz: 45, Bingen: 22) aufzustocken.
Die konkrete Umsetzung der Fusion
ist mit allen dazu erforderlichen
Sitzungen und Regularien für
Januar kommenen Jahres vorgesehen.
Ein entsprechender Termin
soll, so die Innungsversammlung,
schnellstmöglich festgelegt werden.
Auch im Landesverband wird
man durch das Zusammengehen
nach Auffasung von Michael
Schreiber und Horst Hassemer an
Gewicht gewinnen, denn hier sind
starke Partner gefragt. So begrüßte
denn auch der Geschäftsführer des
Fachverbandes Metall Rheinland-
Pfalz, Dr. Albert Payrhuber, nachdrücklich
die Pläne der Innungen
Mainz und Bingen.
Gleichzeitig kündigte er den Landesverbandstag
2011 an, der Ende
März in Bingen stattfinden soll. SR
Lichttest wurde gut
angenommen
WORMS: Kfz-Innung ist präsent
Die Innungsmitglieder, darunter Obermeister Manfred Baier (M.) führten den
Lichttest durch
Oktober, die Zeit der bundesweiten
Lichttestaktionen, war auch für die
Wormser Kfz-Innung Anstoß, sich
mit einem solchen Test der Öffentlichkeit
zu präsentieren, der gut angenommen
wurde.
Mitglieder der Innung stellten sich
ehrenamtlich für diese Initiative zur
Verfügung. Mit dabei waren Dieter
Sigmund (Autobetrieb Sigmund),
Josef Kovacevic (Auto Kovacevic),
Hans Frick (Auto Frick), Robert
Cipper und Oliver Kraus (Dekra),
Erfolgreiche Weiterbildung
Dieter und Hans Walter Krämer
(Auto Krämer), Karl Schüttler (Braner,
Fischer +Schüttler), Ludwig
Radmacher (Auto Radmacher),
Frank Mast (Reifen Mast), Efthimios
Voukelatos (TLV), Michael
Kritter, (Kritter), Benjamin Lehmann
(Auto-Lehmann), Vasfi Turgott
(Opel Busch), Jörg Grammel
(Autohaus J. Grammel), Torsten
Messing (Löhr), Ronald Schneiders
(Nau) und Manfred Baier (Autohaus
M.Baier).
Ob Gebäudeenergieberater/-in (HWK), Betriebswirt/-in (HWK), Human Resources
Manager/-in oder Kfz-Servicetechniker/-in: Die Handwerkskammer Rheinhessen
bietet für jedes Interessenten die maßgeschneiderte Weiterbildung. Über
diese Angebote sowie weitere Fortbildungsmaßnahmen informieren Vera End,
Tel.: 06131/ 99 92 53, E-Mail: v.end@hwk.de und Doris Berger, Tel.: 06131/ 99
92 56, E-Mail: d.berger@hwk.de. Am Ende vieler Lehrgänge steht die Überreichung
eines Zertifikates (Foto).
Foto: Kfz-Innung Worms
Foto: Sämmer
In der Arbeit steckt Herzblut
ANERKENNUNG: Linda Wadewitz hat sich vor drei Jahren selbstständig gemacht
VON DENNIS RINK
Wenn sich Linda Wadewitz etwas
in den Kopf setzt, dann tut sie
alles dafür, um ihr Vorhaben
auch zu realisieren. Deshalb
stand es für die Tischlerin außer Frage, dass
sie nach ihrer Meisterprüfung 2007 den Weg
in die Selbstständigkeit geht. Am 1. Januar
2008 eröffnete sie ihren eigenen Betrieb. Die
Idee: eine professionelle Möbelrestaurierungs-
und Designerwerkstatt, in der der Kunde
mit all seinen individuellen Wünschen in
jeglicher Richtung der Holzbearbeitung zufrieden
gestellt werden kann.
Bereut habe sie diesen Schritt in keiner
Sekunde, sagt die 32-Jährige drei Jahre nach
dem Startschuss für die „Phönix-Factory“.
Kein Wunder. Schließlich ging es in den
vergangenen drei Jahren für die junge Unternehmerin
nur bergauf. „Es ist eine stetige
Steigerung. Bisher habe ich in jedem Jahr
mehr Kunden und mehr Aufträge bekommen.
Ich hoffe, das geht so weiter“, lächelt
Linda Wadewitz. Im September wurde sie
sogar mit einer Anerkennung im Rahmen
des Landeswettbewerbs um den rheinlandpfälzischen
Qualitätsmeister ausgezeichnet:
„Das war eine große Ehre für mich. Gerade,
weil ich noch nicht so lange dabei bin, habe
ich mich ganz besonders darüber gefreut.“
Dass sie eines Tages ihren eigenen Betrieb
führen würde, war für sie früh klar. „Ich bin
ein selbstständiger Mensch und habe meine
eigenen Vorstellungen. Deshalb hatte ich
auch keine Angst, diesen Schritt zu gehen.“
2003 schloss Wadewitz ihre Tischlerlehre
ab. „Eigentlich wollte ich ja Raumausstatterin
werden“, erzählt sie. „Da ich aber schon
jung Mutter geworden bin und zu dieser
Zeit ein dreijähriges Kind hatte, war ich
froh über jede Ausbildungsstelle.“ Dass sie
am Ende in der Restaurationsbranche arbeiten
würde, kristallisierte sich für Wadewitz
während eines Praktikums nach Abschluss
ihrer Lehre heraus. „Früher habe ich
immer gedacht, das ist eine langweilige und
Foto: Sämmer
Auch in den Dienst der Imagekampagne „Das Handwerk. Die Wirtschaftsmacht. Von nebenan“
hat sich Linda Wadwitz gestellt
filigrane Fuzelarbeit“, meint Wadewitz.
Doch inzwischen hat sie die Faszination
entdeckt, die in der Restauration antiker
Möbel steckt. Mehrere hundert Jahre sind
die Möbel teilweise alt, die ihr Kunden anvertrauen.
„Vor diesen historischen Stücken
hat man bei der Arbeit schon
Ehrfurcht. Man muss jedes Stück
mit Respekt behandeln“, betont
Wadewitz.
Zwischen zwei und vier Wochen
sitzt die Jung-Unternehmerin
an jedem Stück – je nachdem,
wie der Zustand des Objektes ist.
Wochen, in denen Wadewitz ein besonderes
Verhältnis zu den Stücken aufbaut,
die sie restauriert. „In jeder Arbeit steckt
auch immer eine Menge Herzblut. Ziel ist
es ja auch, die Möbel so zu bearbeiten, dass
sie auch die nächsten 100 Jahre überleben
werden.“
Linda Wadewitz hat sich mit ihrem Betrieb
etabliert. Weil sie hervorragende Ar-
Was will ich eigentlich?
FRAUEN IN FÜHRUNG:
Kooperation zwischen
Fachhochschule Mainz und
dem Projekt SHE! der HWK
soll noch intensiviert werden:
Kick-off-Veranstaltung
VON MICHAEL HEINZE
Von anderen lernen und so neue
Perspektiven für die eigene Zukunft
finden: Darum drehte es sich
bei der Kick off-Veranstaltung
„Frauen in Führung treffen Studentinnen“, zu
der Prof. Dr. Susanne Rank, Gleichstellungsbeauftragte
für Frauen des Fachbereichs
Wirtschaft der Fachhochschule Mainz,
und das vom Land und der EU geförderte
SHE!-Projekt der HWK geladen hatten.
„25 Prozent der Handwerksbetriebe werden
von Frauen geführt“, konstatierte Günter
Tartter, Hauptgeschäftsführer der
Handwerkskammer, der zugleich darauf
verwies, dass viel für die Förderung von
Frauen getan werde. Als Beispiel nannte er
das Projekt SHE!, das außerordentlich erfolgreich
laufe. „Das Handwerk muss sich
um jede Kraft bemühen – ob Mann oder
Frau“, betonte Tartter. „Und das tun wir
auch.“ Die Kooperation mit der FH laufe
seit etlichen Jahren und sei eine echte Erfolgsgeschichte.
Studentinnen für die Karriereplanung
sensibilisieren. Von Erfolgsprinzipien aus
der Praxis profitieren. Vom Vergleich mit
Vorbildern, die sich im beruflichen Lebenszyklus
in einer anderen Phase befinden,
wertvolle Einsichten gewinnen und aus
diesem Perspektivwechsel Kapital schlagen
– so lauteten die Ziele der Kick-off-
Veranstaltung. „Es waren 60 Teilnehmer im
Publikum und zehn Teilnehmer in der
Talkrunde“, zeigte sich SHE!-Projektleiterin
Silke Eichten zufrieden.
FH-Präsident Prof. Dr. Gerhard Muth
sprach von einer „ganz tollen Idee, die ich
absolut unterstütze“. Allerdings handele es
sich um einen „sehr langwierigen Prozess,
wo man einen unheimlich langen Atem ha-
Foto: Braun
ben muss, um etwas zu verbessern“. Das
Resümee der Verantwortlichen fiel durchweg
positiv aus. Sowohl Professoren der
Fachhochschule als auch Studentinnen,
Unternehmerinnen und Assistentinnen
lernten voneinander, welche Lebenswege
und Möglichkeiten es heute für Frauen
gibt, wie man Karriere macht und dabei
seine Wünsche verwirklicht. „Neben den
hervorragenden Leistungen und besonders
ausgeprägten Kompetenzen der Frauen, ist
es besonders wichtig, sich nach außen gut
zu präsentieren und dabei authentisch zu
bleiben“, sagt Eichten. Und weiter: „Man
muss auf die persönlichen Ressourcen achten,
um den Sprung in eine Führungsposition
zu wagen – denn das wichtigste Ziel ist
ja die persönliche Zufriedenheit.“
Neben aller Karriere sollte sich jede Frau
zwischen 30 und 40 Jahren genau darüber
im Klaren werden, ob sie eine Familie
gründen möchte – und wenn ja, welche
Vorstellungen sie zur Vereinbarkeit von Beruf
und Familie hat. „In dieser Zeit werden
die Weichen für oder gegen eine berufliche
Weiterentwicklung in Führungspositionen
in den Unternehmen gestellt“, so Eichten.
„Ein Kind muss nicht zwangsweise zum
Silke Eichten ist Projektleiterin von SHE! bei der
Handwerkskammer
beit leistet, weil sie aber auch stets den Kontakt
zu ihren Kunden pflegt. „Bei mir haben
die Kunden keine Nummer. Ich kenne alle
persönlich und gehe individuell auf ihre
Wünsche ein“, betont sie. Schließlich bringen
die Kunden nur ihre absoluten Lieblinge
zur Restauration und wollen
diese in guten Händen wissen. „In
dieser Branche kommt es auch
auf das Vertrauen zwischen den
Kunden und dem Restaurator
an“, weiß Wadewitz. Und weil
Vertrauen und Qualität stimmen,
bringen immer mehr Kunden ihre
Schätze in den Betrieb von Linda Wadewitz.
Trotz der großen Nachfrage denkt
diese aber nicht daran, ihr Unternehmen
auszubauen. „Es soll alles so bleiben wie es
ist“, sagt sie. „Ich will persönlich für jeden
Kunden da sein und dessen individuelle
Wünsche erfüllen.“ Linda Wadewitz weiß
eben, was sie will. Und genau das macht ihr
junges Unternehmen aus.
Karriereknick führen.“ Dr. Kathrin Knebusch,
Geschäftsführerin der Boehringer
Ingelheim Secura Versicherungsvermittlung
GmbH, erklärte, dass ihr Mann die
Kindererziehung in die Hand genommen
und seine Stelle um die Hälfte reduziert
habe. In der Talkrunde wurde zudem deutlich,
dass sich Frau weder eine lange Elternzeit
noch Teilzeitarbeit in Form einer halben
Stelle leisten kann, wenn sie eine Karriere
plant. Hier müsse jede Frau für sich
entscheiden, wie sie es handhaben möchte.
Der Tenor: In Zeiten des neuen Unterhaltsgesetzes
gilt es, sich in jedem Fall eine finanzielle
Unabhängigkeit zu bewahren.
Unternehmerin Christiane Bischof meinte
augenzwinkernd, während Männer noch
ihre Bedingungen aushandelten, unter denen
sie bei einem Unternehmen arbeiten
möchten, hätten Frauen schon ein Projekt
komplett selbstständig durchgezogen.
Durch die Bank berichteten die Frauen,
die in ihrem Beruf Karriere gemacht haben,
von ihrer Freude an Arbeit und Verantwortung.
Viele hatten sich nach einer Ausbildung
oder einem Studium für eine weitere
Fortbildung entschieden oder waren in andere
Unternehmen gewechselt, um zu mehr
Zufriedenheit zu gelangen. Bischof sprach
vom „Lustprinzip“. „In Zukunft sollten viel
mehr hochgebildete und erfahrene junge
Frauen Lust auf eine Top-Position im Unternehmen
haben“, resümierte Eichten.
„Denn es ist wissenschaftlich belegt: Gemischtgeschlechtliche
Unternehmen sind
erfolgreicher.“
Die HWK bietet Studentinnen neben der
Beratung im Projekt SHE! zwei Workshops
zum Thema „Klappern gehört zum Handwerk“
an, in dem die Jung-Akademikerinnen
lernen, sich und ihre Leistungen authentisch
und wirksam zu präsentieren.
Zudem bietet die Kammer als berufliche
Laufbahnberatung die Kompetenzenbilanzenmethode
an, die den Studentinnen hilft,
ihre Karriere zu planen. Zum Seminar
„Klappern gehört zum Handwerk“ haben
sich bei der Kick-off-Veranstaltung 20 Studentinnen
angemeldet, zum Kompetenzenbilanzencoaching
sogar 30 Studierende.
Infos: Silke Eichten, Tel.: 06131/ 99 92 66,
E-Mail: s.eichten@hwk.de.

Donnerstag, 11. November 2010 Deutsches Handwerksblatt Nr. 21
Friseurhandwerk zeigt
erheblichen Wandel
JUBILÄUM: Friseur-Innung Worms feierte ihr
125-jähriges Bestehen – 2006 Fusion mit Innung Alzey
Inmitten historischer Frisierutensilien beim Jubiläum in Worms: Bernd Kiefer, Hans-Jörg Friese,
Guido Wirtz, Axel Reinhardt (v.l.)
VON SYBILLE RICHTER
Das Friseurhandwerk kämpft um sein
Image. „Billigheimer“ sorgten dafür, dass
die Außendarstellung nicht immer die
Beste sei, kritisierte Bernd Kiefer, Obermeister
der Friseur-Innung Alzey-Worms
beim 125-jährigen Jubiläum der Innung
Worms. Betrachte man die Entwicklung
der bundesweiten Betriebszahlen, so stelle
man fest, dass „der Kuchen immer kleiner
wird“. Deshalb sei es wichtig, durch Qualität
und Service den Kunden zu überzeugen
und so an den Salon zu binden.
Hier sieht Guido Wirtz, Landesinnungsmeister
des Landesverbandes Friseure &
Kosmetik Rheinland, auch die Innungen
gefordert. Sie müssten in der Kommunikation
nach innen und nach außen stärker
werden. „Die Innung lebt“, so Wirtz, und
dies müsse auch vermittelt werden, damit
weitere Betriebe sich für eine Mitgliedschaft
entscheiden. Ohne Innung gebe es
keine fairen Löhne, keine Rahmenpläne
für die Ausbildung und damit noch weniger
Fachkräfte, was zu vielen noch immer
zu wenig bewusst sei.
Dass dies so ist, belegen Zahlen, die der
Vizepräsident der Handwerkskammer
Rheinhessen, Hans-Jörg Friese, nannte: „Es
bereitet mir Sorge, zu sehen, dass von 206
eingetragenen Friseurbetrieben im Kreis
Alzey-Worms nur 51 Betriebe in der In-
VOLLVERSAMMLUNG
Die 131. Vollversammlung der Handwerkskammer
Rheinhessen findet am Montag, 6.
Dezember, 14 Uhr, im Konferenzraum der Investitions-
und Strukturbank Rheinland-Pfalz
(ISB) statt. Unter anderem stehen ein Bericht
über die aktuelle Wirtschaftslage sowie die Situation
am Ausbildungsplatz auf dem Programm.
Unternehmensberater Alfred Gettmann
wird als Leiter des Kompetenzzentrums
„Zukunftsfähige Arbeit Rheinland-Pfalz“ dessen
Neuausrichtung vorstellen. Zu der Vollversammlung
wurde durch Präsident und Hauptgeschäftsführer
ordnungsgemäß eingeladen.
Beratungsgespräch:
Steuerberater
in der Kammer
Am 17. November führt die Handwerkskammer
in Zusammenarbeit mit der Steuerberaterkammer
Rheinland-Pfalz in der
HWK einen Steuerberatersprechtag für
Existenzgründer/innen und Jungunternehmer/innen
durch. Themen können beispielsweise
sein, Wie werden die Belege
sinnvoll abgelegt?, Welche Möglichkeiten
gibt es bei der Erstellung der Buchführung/
Jahresabschlüsse?, Fragen zum Umsatzsteuerverfahren/Steueranmeldungen,
Wie lese
ich eine Betriebswirtschaftliche Auswertung?,
Analyse des ersten Jahresabschlusses
bzw. der Betriebswirtschaftlichen Auswertung,
Errechnung eines Stundenverrechnungssatzes
als Kalkulationsgrundlage.
Eine Terminvereinbarung ist unbedingt
erforderlich: HWK Rheinhessen, Andrea
Sudrow, Tel.: 06131/ 99 92-717, E-Mail:
a.sudrow@hwk.de. SR
nung organisiert sind.“ Er kritisierte zugleich
eine ausufernde Regulations- und
Verordnungsflut, die den Unternehmen das
Leben schwer mache. „Wir Handwerksmeister
brauchen verlässliche Rahmenbedingungen.
Dann können wir Arbeits- und
Ausbildungsplätze sichern und das tun, was
wir am besten können: gute Arbeit leisten“,
unterstrich Friese, selbst Friseurmeister.
Einer, der die Höhen und Tiefen in diesem
Handwerk schon seit Jahrzehnten begleitet,
ist Hans Schreiber, der mit 84 Jahren
noch immer im eigenen Salon steht und
Stammkunden bedient. 1952 hat er seinen
Meisterbrief gemacht, und danach stand
für ihn die Selbstständigkeit außer Frage.
Diese Entscheidung hat er nie bereut, und
so hat er heute noch Spaß an der Arbeit,
oder wie er sagt: „Der Friseur wird mit seinen
Kunden älter.“
Mit seinem Wissen um die Entwicklung
im Friseurhandwerk genoss er den Exkurs
von Axel Rheinhardt, Kreishandwerksmeister
der Kreishandwerkerschaft Alzey-
Worms, in dessen Historie. Ganz aktuell
dabei allerdings der Appell an die Betriebe,
Mitglied der Innung zu werden. Die Geschichte
stand auch im Mittelpunkt der
Ausführungen des Wormser Oberbürgermeisters
Michael Kissel, der „gewaltige Veränderungen“
im Handwerk ausmachte und
ihm die Notwendigkeit von täglicher Kreativität
und Weiterbildung bescheinigte.
Existenzgründung
bleibt äußerst
wichtiges Thema
Unter dem Titel „Suche Unternehmen –
biete Gründergeist“ organisiert die Arbeitsverwaltung
in Zusammenarbeit mit dem
Wirtschaftsministerium am 17. November,
9.30 Uhr, eine Veranstaltung im Restaurant
„Alte Patrone“, Mainz, bei der auch die
Handwerkskammer präsent sein wird.
Nach der Eröffnung wird Alexander Embach
von der Agentur für Arbeit Mainz zu
dem Thema Gründen aus der Arbeitslosigkeit,
Der Gründungszuschuss der Agentur
für Arbeit und Freiwillige Arbeitslosenversicherung
sprechen. Anschließendend diskutieren
HWK-Hauptgeschäftsführer Günther
Tartter, Dirk Janecke von der IHK für
Rheinhessen, Horst Jubileum als Vertreter
der Agentur für Arbeit Mainz, Mechthild
Kern (Wirtschaftsministerium) zu „Existenzgründer
durch Betriebsübernahme“.
Impulse für Erfolg, Wirtschaftsförderung
und Investitionshilfen nimmt Jörg Bunzel,
ISB, unter die Lupe, ehe sich Robert Nau
(KfW-Bankengruppe) mit Krediten und Finanzierungshilfen,
Coachingfinanzierung,
befasst. Um Chancen und Risiken, Rechtsformen
der Selbstständigkeit, geht es bei
Dr. Rainer Krein, Steuerberaterkammer
Rheinland-Pfalz, um die Absicherung im
Krankheitsfall, Mitarbeiter einstellen, worauf
kommt es an? bei Kai Krick, AOK-
Rheinland Pfalz. Zu dem Thema Das Alter
planen, Rentenversicherung bei Selbstständigkeit
referiert Elke Habermehl, Deutsche
Rentenversicherung.
Überhaupt geht es vom 15. bis 21. November
im Rahmen der Gründerwoche
bundesweit um die Themen „unternehmerisches
Denken und Handeln“ und „Existenzgründung“.
SR
Foto: Balzarin
Beim Landesentscheid im Leistungswettbewerb
des Deutschen
Handwerks spielten die Junghandwerkerinnen
und Junghandwerker
aus dem Kammerbezirk Rheinhessen
wieder ganz vorne mit. Sie belegten zehn erste,
sechs zweite und sechs dritte Plätze. Insgesamt
waren 29 Gesellinnen und Gesellen
gegen die Konkurrenz aus den anderen drei
Kammerbezirken angetreten.
Auf die ersten Plätze kamen: Christoph
Weyrauch, Metallbauer Nutzfahrzeugbau
(TL Transport Logistik, Worms); Fabian
Göbel, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker
Fachrichtung Fahrzeugbauinstandhaltung
(W & S Fahrzeuglackiererei
GmbH, Mainz); Steffen Krein, Anlagenmechaniker
für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
(Guido Müller Sanitär-Heizungs-Klimatechnik
GmbH, Stein-Bockenheim);
Kai Eifler, Bäcker (Werner’s
Backstube, Mainz), Franca Bottiglia, Friseurin
(Salon In-cut e.K. Inh. Barbara Gerino,
Mainz); Ricarda Piotrowski, Buchbinderin
(Erwin Haßdenteufel, Mainz);
Martin Böhme, Metallblasinstrumentenmacher
(Gebr. Alexander Rhein. Musikinstrumentenfabrik
GmbH, Mainz); Katja
Engel, Fachverkäuferin Fleischerei (Markus
Brager, Bingen); Julia Reinartz, Bürokauffrau
(Dachbau Reinartz GmbH, Klein-
Winternheim); Anja Focking, Goldschmiedin
(Benno Häger, Mainz) im Wettbewerb
„Die Gute Form“.
Zweite Landessieger wurden: Robert
Zaun, Feinwerkmechaniker (Johannes-Gutenberg-Universität,
Mainz); Johannes
Gerhard, Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik
(Raiffeisen Waren-Zentrale
Rhein-Main eG, Worms); Philipp
Georg Köpp, Elektroniker für Informations-
und Telekommunikationstechnik
(ANS Service GmbH, Wörrstadt); Lena
Krämer, Maßschneiderin (Staatstheater
Mainz GmbH, Mainz); Ioannis Poumpou-
HANDWERKSKAMMER RHEINHESSEN Rh 3
Gesellinnen und Gesellen
mit sehr guten Leistungen
WETTBEWERB: Rheinhessisches Handwerk holte beim Landesentscheid des
Leistungswettbewerbs des Handwerks zehn erste sowie sechs zweite und dritte Plätze
Foto: Reuter
Steffen Krein überzeugte mit seinen Leistungen als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungsund
Klimatechnik und wurde erster Landessieger in seinem Handwerk
ridis (GEG Gebäudedienste GmbH, Lonsheim);
Moritz Lahr, Automobilkaufmann
(Autohaus am Petersberg GmbH, Biebelnheim).
Den dritten Rang sicherten sich: Joachim
Gries, Zimmerer (Bernd Süssenberger,
Jugenheim); Vincenzo Ricciardi, Fliesen-,
Platten- und Mosaikleger (Fliesen-
Profis GmbH, Klein-Winterheim); Fabian
Demmerling, Schornsteinfeger (Hermann-
Josef Müller, Wöllstein); Elias Heiser, Informationselektroniker
Geräte- und Systemtechnik
(Service Center Schmidt
GmbH & Co. KG, Mainz); Lukas Scheib,
Rolladen- und Jalousiebauer (Rolladen
Scheib GmbH, Mainz), Sandra Beilmann,
Raumausstatterin (Michael Beilmann,
Bingen).
Das gute Abschneiden der rheinhessischen
Junghandwerkerinnen und Junghandwerker
wertete HWK-Hauptge-
schäftsführer Günther Tartter als Beleg für
das hohe Leistungsvermögen des Handwerkernachwuchses
sowie die exzellente
Qualität der Ausbildung. Er erwartet, dass
sich die Erstplatzierten auf Bundesebene
erfolgreich durchsetzen und wie in den
vergangenen Jahren auch dort erste, zweite
und dritte Plätze belegen werden.
Jedes Jahr nach den Gesellenprüfungen
messen sich die Besten eines Jahrgangs in
dem Leistungswettbewerb des Deutschen
Handwerks. Dadurch sollten Talente entdeckt
und gefördert werden. Junge Frauen
und Männer in der handwerklichen Ausbildung
sollen zu besonderen Leistungen
angespornt werden.
Der Landeswettbewerb wird im Wechsel
von einer der vier Handwerkskammern des
Landes ausgerichtet. Gastgeber in diesem
Jahr war die Handwerkskammer Koblenz
mit ihren Berufsbildungszentren. SR
Leidenschaft für Maschinen
LEHRLING DES MONATS:
Patrick Zimmermann für
seine Leistungen in Theorie
und Praxis durch die
Handwerkskammer
ausgezeichnet
VON SYBILLE RICHTER
Er hat nach seinem Realschulabschluss gerade
mal eine Bewerbung für einen Ausbildungsplatz
geschrieben und die ging an
das Handwerksunternehmen Eckel & Sohn
Maschinenbau GmbH & Co KG in Gau-
Odernheim. Inzwischen ist Patrick Zimmermann,
angehender Feinwerkmechaniker
mit Schwerpunkt Maschinenbau bereits
im vierten Lehrjahr und für die Gesellenprüfung
angemeldet.
Ehe es soweit ist, hat sich der 19-Jährige
allerdings noch eine Auszeichnung verdient,
nämlich die zum „Lehrling des Monats“.
Urkunde und Weiterbildungsscheck
dazu wurden ihm von HWK-Hauptgeschäftsführer
Günther Tartter überreicht.
Auch Firmenchef Jürgen Eckel konnte für
das Ausbildungsengagement seines Unternehmens
eine Urkunde entgegen nehmen.
Ausbildung steht für den 58-Jährigen ganz
oben auf der Agenda, so dass er pro Lehrjahr
zwei bis drei Jugendliche auf ihre Rolle
als künftige Fachkräfte vorbereitet.
Einer davon ist Patrick Zimmermann,
der, wie erzählt, bei seiner Berufwahl „erblich
vorbelastet“ war, denn auch der Vater
arbeitet in dem Beruf des Feinwerkmechanikers.
Nach einem Praktikum war ihm
klar, dass er ebenfalls diese Richtung einschlagen
will. Die Vielseitigkeit und Genauigkeit
der Arbeit findet er besonders attraktiv.
Auch mit der Mathematik – Aufgaben
aus diesem Bereich gehören zum Eingangstest,
den die Ausbildungsplatzbewerber absolvieren
müssen – hat er keine Probleme.
So war es für ihn ein leichtes, bei der klei-
Foto: Bahr
nen Prüfung das Volumen eines Zylinders
auszurechnen. Heute gehören unter anderem
das Drehen und Fräsen und das Programmieren
von Maschinen zu seinen Aufgaben.
Wie soll es nach der Ausbildung weitergehen?
Patrick Zimmermann hat dazu ganz
klare Vorstellungen. Er will zunächst ein bis
zwei Jahre als Geselle arbeiten, voraussichtlich
bei Eckel, und sich danach zum Maschinenbautechniker
weiterbilden, indem
er eine Technikerschule besucht.
Fleiß und Ehrgeiz haben ihm die Auszeichnung
durch die Handwerkskammer
eingebracht, und beides zeigt er auch in seiner
Freizeit als Hobbyfußballer bei Fontana
Finthen. Immerhin spielt er mit der Mann-
schaft in der Verbandsliga Südwest.
Jürgen Eckel jedenfalls ist ausgesprochen
zufrieden mit seinem Azubi und lobt ihn
entsprechend ausgiebig für seine Leistungen
in Theorie und Praxis. Und nicht nur
das, in der Regel, so sagt er, werden die
Lehrlinge bei erfolgreicher Gesellenprüfung
auch übernommen, denn das Unternehmen
braucht gute Leute, ist es doch
weltweit präsent.
Maschinen von Eckel stehen ebenso in
Neuseeland wie in China, in Israel ebenso
wie in Saudi-Arabien. 80 Mitarbeiter, davon
allein 70 in der Produktion, sorgen in
dem Familienunternehmen dafür, dass das
Geschäft reibungslos läuft. Entsprechend
gut aus- und weitergebildet müssen sie sein.
Günther Tartter (l.) überreichte Patrick Zimmermann und Jürgen Eckel die Urkunden im Rahmen
der Auszeichnung von Zimmermann zum Lehrling des Monats