Morgenimpuls mit Pfarrer Martin von Essen - Diakonie ...

zweitrangig aber erstklassig 10
Bundesarbeitsgerichts die Auffassung bestätigt, dass der Grundsatz der Tarifeinheit in einem
Unternehmen aufgegeben werden müsse. Sollten demnächst alle einzelnen Interessengruppen
in den diakonischen Unternehmen einzelne Tarifverträge fordern und diese auch unter
billigender Inkaufnahme von Streiks durchsetzen wollen, werden wir kaum noch fähig sein, im
Wettbewerb zu bestehen. Das mag bei Schienenmonopolisten funktionieren, deren
Marktanteile auch in Streikzeiten nicht verlustig gehen, in der Sozialwirtschaft übernehmen
gern andere Anbieter die Aufgaben.
Schließlich sei noch darauf hingewiesen: Diakonische Einrichtungen sind
gemeinnützige und mildtätige Unternehmen. Sie ziehen keinen Vorteil aus niedrigen Löhnen,
denn sie dürfen keine Gewinne erwirtschaften. Es liegt in ihrem eigenen Interesse, ihre
Mitarbeitenden bestmöglich zu bezahlen. Mögen die Mitarbeitenden hinter den begleiteten
Menschen nur den zweiten Rang einnehmen, so ist es doch immerhin der zweite Rang und
kein anderes Interesse, sei es betriebswirtschaftlich oder kirchenpolitisch. Keiner wird ihnen
diesen Rang streitig machen.