Johannes Falk? - Diakonie Mitteldeutschland

Kurs-Nr.: 07/2513
Soziales Management – Modul 4
Das Personalentwicklungsgespräch im Kontext
eines Personalentwicklungskonzepts
Die Teilnehmenden kennen die Rahmenbedingungen einer strukturierten Personalentwicklung und die
Bedeutung von Personalentwicklungsgesprächen innerhalb eines PE-Konzeptes.
Sie erfahren die notwendigen Voraussetzungen für die Implementierung von PE-Gesprächen und die
notwendigen Rahmenbedingungen für deren Durchführung.
- Grundlagen und Ziele von Personalentwicklung
- Einbindung der PE in die Managementstruktur des Unternehmens
- Elemente und Instrumente eines PE-Konzeptes
- Bedeutung und Grundlage von Personalentwicklungsgesprächen
- Anforderungen an Leitfäden für die PE-Gespräche
- Übungen zur Durchführung von PE-Gesprächen
Zielgruppe: Führungs- und Leitungskräfte,
Personalverantwortliche
Dozent/in: Wolfgang Hoffmann
Dozent
Termin/e: Dienstag, 20. November 2007
Seminarort: Mittagstraße 15, 39124 Magdeburg
Seminarzeit: 09.00 bis 17.00 Uhr
Umfang: 9 UE
Teilnehmergebühr: 105,- €
Mindestteilnehmerzahl: 10 Teilnehmer
Anmeldeschluss: 26. Oktober 2007
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Übergreifende Themen/
Verwaltung/Hauswirtschaft
Behindertenhilfe/
Rehabilitation
Kinder- und Jugendhilfe
Pflege/Altenhilfe/
Seniorenarbeit
(Sozial-)Psychiatrie
Speziell für (leitende)
Mitarbeiter …