Johannes Falk? - Diakonie Mitteldeutschland

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Motivation von Mitarbeitern
Mitarbeiter zu motivieren ist Führungsaufgabe. Nicht motivierte Mitarbeiter sollten der Führung auch den
Hinweis geben, dass eigene Handeln zu analysieren.
Dieses Seminar will Anstöße zur Ermutigung geben und deutlich machen, auf welche Dinge eine Leitungsperson
besonderes Augenmerk legen sollte, um ein motivierendes Betriebsklima zu schaffen.
Es ist dabei hilfreich sich mit Mechanismen auseinanderzusetzen, die wirksam sind und Umsetzungshilfen
für die tägliche Praxis zu erhalten. – Da es nicht die Motivationstheorie gibt, versteht sich die Fortbildung
als Denkanstoß in vielerlei Richtung, soziale Phänomene werden zur Grundlage genommen, in Beziehung
zueinander gesetzt und somit entsteht ein „Markt der Möglichkeiten“ für die Führung und
Motivation von Mitarbeitern.
Inhalte u. a.:
– Motivation und Emotion
– Leistung und Motivation
– Zufriedenheit und Motivation
– X-Y Theorie nach Mc Gregor
– Delegation
– Führungsverhalten
Zielgruppe: Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Dozent/in: Diana Paschek
Dipl. Sozialpäd./ Sozialarbeiterin, Fachpädagogin
Erwachsenenbildung, Sozialbetriebswirtin
Termin/e: Freitag, 02. November 2007
Seminarort: Friedenstraße 10, 99817 Eisenach
Seminarzeit: 08.30 bis 16.30 Uhr
Umfang: 9 UE
Teilnehmergebühr: 78,- €
Mindesteilnehmerzahl: 10 Teilnehmer
Anmeldeschluss: 12. Oktober 2007
Kurs-Nr.: 07/2508