Johannes Falk? - Diakonie Mitteldeutschland

Kurs-Nr.: 07/2503
Mitarbeiterjahresgespräch: Aufbaukurs
und Erfahrungsaustausch
141
Auch in sozialen Einrichtungen gelten Mitarbeiterjahres- und Zielvereinbarungsgespräche inzwischen als
etabliertes Instrument für Personalentwicklung und Qualitätssicherung.
Gesprächskonzepte, Leitfäden, Checklisten u.v.m. mussten sich im Praxistest bewähren.
Diese Fortbildung möchte die Erfahrungen von Führungskräften und Mitarbeitern aufgreifen, auf bestehende
Fragen / Unsicherheiten eingehen und zur weiteren Professionalisierung von Mitarbeitergesprächen
beitragen.
Schwerpunktthemen:
- MA-Gespräche als logistische Herausforderung (Termine, Dauer, Vor- und Nachbereitung contra
Alltagsgeschäft?)
- Nutzen und Wirkung von MA-Gesprächen (Welche Erwartungen und Verpflichtungen haben sich
ergeben? Wie ist es um die Nachhaltigkeit der Gespräche und den Erreichungsgrad vereinbarter
Ziele bestellt?)
- Souveräne Gesprächsführung: Erfahrungsaustausch, Tipps und Hilfestellung zu ausgewählten
Gesprächsphasen und –themen mit praktischen Übungen und Videotraining.
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter mit Erfahrungshintergrund in
MA-Gesprächen
Dozent/in: Anita ter Veen-Buß
Qualitätsmanagement; TQM-Auditorin
Termin/e: Freitag, 20. April 2007
Seminarort: Friedenstraße 10, 99817 Eisenach
Seminarzeit: 08.00 bis 16.00 Uhr
Umfang: 9 UE
Teilnehmergebühr: 105,- €
Mindestteilnehmerzahl: 10 Teilnehmer
Anmeldeschluss: 30. März 2007
Übergreifende Themen/
Verwaltung/Hauswirtschaft
Behindertenhilfe/
Rehabilitation
Kinder- und Jugendhilfe
Pflege/Altenhilfe/
Seniorenarbeit
(Sozial-)Psychiatrie
Speziell für (leitende)
Mitarbeiter …