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Johannes Falk? - Diakonie Mitteldeutschland

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Von der Kollegin / vom Kollegen zur/<br />

zum Vorgesetzten<br />

Der Wechsel vom Mitarbeiter / von der Mitarbeiterin in den Kreis der Führungskräfte ist eine große Herausforderung.<br />

Ergänzend zum fachlichen Können werden Führungskompetenzen verlangt, die im beruflichen<br />

Alltag oft schwierig zu erlernen und zu reflektieren sind.<br />

Ziel dieses Seminars ist das Bewusstsein für den Rollenwechsel auf die neue Position und die strukturelle<br />

Einbindung in die Organisation zu schärfen, sowie die Kompetenzen zur Bewältigung von Leitungsaufgaben<br />

zu erhöhen.<br />

Das Seminar bietet den Rahmen für eine intensive, angeleitete Auseinandersetzung<br />

- mit ihrem persönlichen Führungsverständnis und der Rolle als Führungskraft<br />

- (mit ihren persönlichen Erwartungen an eine Führungsfunktion)<br />

- mit der Abgrenzung zu der Rolle als Fachkraft und mit den Anforderungen an das Führungs- und<br />

Leitungsverhalten (Wofür bin ich verantwortlich? Was gehört dazu?)<br />

- mit den Erwartungen und Anforderungen der Organisation<br />

- über die strukturelle Einbindung der Position in den organisatorischen Rahmen.<br />

Sie haben Gelegenheit Ihr Rollenverständnis zu konkretisieren und Lösungs- und Handlungsmöglichkeiten<br />

für Ihren Führungsalltag zu entwickeln und zu erproben. Sie lernen wichtige Führungsgrundlagen und<br />

Führungsinstrumente, Verfahren und Wege kennen und erproben:<br />

- Führungsgrundlagen : Handlungskompetenz einer Führungskraft, Führungsrad<br />

- Führungsinstrumente: Zielergebnisanalyse; Delegation, Besprechungen<br />

- Informations- und Kommunikationsgrundlagen<br />

- Gesprächsführung, Gesprächstechniken<br />

- Mitabeitergespräche, Anforderungen an Leitfäden zur Vorbereitung und Durchführung von<br />

Gesprächen<br />

- Übungen<br />

Das Seminar lädt Sie ein, in Ruhe, fern von der alltäglichen Routine, Ihren beruflichen Alltag zu reflektieren,<br />

die eigenen Ressourcen zu stärken, persönliche Handlungsstrategien zu erweitern und zu optimieren.<br />

Zielgruppe: Führungs- und Leitungskräfte, Personalverantwortliche<br />

Dozent/in: Maria Gierse - Westermeier<br />

Supervisorin, Mediatorin, Organisationsberaterin<br />

Termin/e: Mittwoch, 18. April - Donnerstag, 19. April 2007<br />

Seminarort: Friedenstraße 10, 99817 Eisenach<br />

Seminarzeit: 08.00 bis 16.00 Uhr<br />

Umfang: 18 UE<br />

Teilnehmergebühr: 185,- €<br />

Mindestteilnehmerzahl: 12 Teilnehmer<br />

Anmeldeschluss: 23. März 2007<br />

Kurs-Nr.: 07/2502

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