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IT & Investition – Qualitätsmanagement<br />

Zertifi zierungen<br />

Gut geprüft ist halb vermarktet<br />

In vielen Branchen sind Zertifi zierungen unverzichtbar, um Qualität o<strong>de</strong>r Sicherheit<br />

nachzuweisen. Kun<strong>de</strong>n und Geschäftspartner for<strong>de</strong>rn sie ein. Doch längst nicht je<strong>de</strong>s<br />

Gütesiegel ist sinnvoll. VON PETRA UHE<br />

DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE<br />

Zertifi zierungen sind ein wichtiges<br />

Instrument, um die Qualität von Produkten,<br />

Dienstleistungen und Prozessen<br />

zu belegen – und damit die Kompetenz<br />

eines Unternehmens. Häufi g wer<strong>de</strong>n<br />

diese Nachweise von Kun<strong>de</strong>n o<strong>de</strong>r<br />

Lieferanten verlangt, da sie die Einhaltung<br />

bestimmter Standards garantieren.<br />

Es gibt allerdings auch Beispiele, wo<br />

Zertifi zierungen unnötig o<strong>de</strong>r gar kontraproduktiv<br />

sein können.<br />

„Struktur und Qualität im Unternehmen<br />

müssen gelebt wer<strong>de</strong>n“, sagt Markus<br />

Dornseif, Grün<strong>de</strong>r und Betriebsleiter<br />

<strong>de</strong>s Münsteraner Winterdiensts<br />

Dornseif, „Zertifi zierungen sind nur das<br />

sicht- und vorzeigbare Ergebnis.“ Der<br />

gelernte Gas- und Wasserinstallateur<br />

weiß, wovon er spricht: Neben zahlreichen<br />

ISO-Zertifi zierungen – etwa<br />

für Umwelt- und Arbeitsschutzmanagement<br />

o<strong>de</strong>r betriebliches Gesundheitsmanagement<br />

(BGM) – erhielt <strong>de</strong>r<br />

Winterdienst diverse Auszeichnungen,<br />

darunter <strong>de</strong>n Haward-Health-Award<br />

(ein Innovationspreis <strong>de</strong>s Tüv Nord für<br />

Unternehmen, die ihren Mitarbeitern<br />

beson<strong>de</strong>rs gute Arbeitsbedingungen<br />

bieten) und das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher<br />

Arbeitgeber“ <strong>de</strong>r Ber-<br />

telsmann-Stiftung. Die Anstrengungen<br />

machen sich für Dornseif aber nicht nur<br />

in Form von werbewirksamen Zertifi -<br />

zierungen bezahlt. Auch die Motivation<br />

<strong>de</strong>r Mitarbeiter ist ein echter Mehrwert:<br />

„In unserem Unternehmen sind die<br />

Fehlzeiten niedrig, und die Mitarbeiter<br />

setzen sich voll ein“, so <strong>de</strong>r Firmenchef.<br />

Zusammen mit seiner Frau Kirsten –<br />

früher Bäckereifachverkäuferin und<br />

heute Inhaberin <strong>de</strong>s Unternehmens –<br />

startete Markus Dornseif vor zehn Jahren<br />

mit einem Großauftrag britischer<br />

Offi ziere in die Selbstständigkeit: Rund<br />

400 kasernennahe Grundstücke und<br />

Häuser sollten regelmäßig von Schnee<br />

und Eis befreit wer<strong>de</strong>n. Heute arbeitet<br />

das Ehepaar bun<strong>de</strong>sweit mit mehr als<br />

700 Kooperationspartnern zusammen<br />

und betreut öffentliche Gebäu<strong>de</strong>, Einkaufscenter,<br />

Kin<strong>de</strong>rgärten, Parkplätze<br />

und öffentliche Gehwege. Das Unternehmen<br />

mit seinen 26 Voll- und 60<br />

Teilzeitbeschäftigten erzielte im vergangenen<br />

Jahr rund sieben Millionen<br />

Euro Umsatz.<br />

Der Blick von außen hilft<br />

Der Unternehmer ist überzeugt, dass<br />

Zertifi zierungen nicht nur als Argumente<br />

für Kun<strong>de</strong>n, Geschäftspartner<br />

o<strong>de</strong>r dringend gesuchte Fachkräfte<br />

wichtig sind: „Im Rahmen eines Zertifi<br />

zierungsprozesses kann man viel lernen<br />

– zum Beispiel, welche konkreten<br />

Ziele das Unternehmen erreichen soll<br />

o<strong>de</strong>r welche Schwächen es gibt.“ Prof.<br />

Dr. Martin Baxmann, Fachzahnarzt für<br />

Kieferorthopädie, hat bei <strong>de</strong>r Tüv-Zertifi<br />

zierung seiner bei<strong>de</strong>n Praxen in Kempen<br />

und Gel<strong>de</strong>rn gelernt, seine Werte<br />

klar zu <strong>de</strong>fi nieren. „Man muss extrem<br />

transparent und fokussiert sein“, sagt<br />

<strong>de</strong>r Kieferorthopä<strong>de</strong> aus Nordrhein-<br />

Westfalen. Die Evaluation von außen<br />

„Struktur und Qualität<br />

im Unternehmen<br />

müssen gelebt wer<strong>de</strong>n.“<br />

MARKUS DORNSEIF, E. KFR., MÜNSTER<br />

60 ProFirma 04 2012

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