20 Jahre - der Stadt Eisenhüttenstadt
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Verabschiedung<br />
in den Ruhestand<br />
Interview mit Frau Burghardt<br />
<strong>Stadt</strong>spiegel: Liebe Frau Burghardt, Sie wollen in den wohlverdienten<br />
Ruhestand gehen – auf wie viele <strong>Jahre</strong> Dienstzeit bei<br />
<strong>der</strong> <strong>Stadt</strong>verwaltung <strong>Eisenhüttenstadt</strong> blicken Sie zurück?<br />
Frau Burghardt: Seit 1973 bin ich bei <strong>der</strong> <strong>Stadt</strong>verwaltung <strong>Eisenhüttenstadt</strong><br />
beschäftigt.<br />
1979 wurde ich in die Abteilung Ka<strong>der</strong> und Bildung, dem späteren<br />
Personalbereich, übernommen.<br />
Wer wird Ihre Nachfolge antreten?<br />
Einen direkten Nachfolger gibt es nicht, denn wir haben ja den<br />
Auftrag erhalten, unsere Stellen weiter abzubauen.<br />
Herr Kühn, Fachbereichsleiter Zentrale Angelegenheiten und<br />
Erster Beigeordneter, übernimmt ab sofort die Leitung des Bereiches<br />
Personal und Zentrale Angelegenheiten. Der Bereich<br />
besteht weiterhin aus den drei Sachgebieten SG Personal, SG<br />
Zentrale Angelegenheiten und SG EDV.<br />
Was war Ihnen als Leiterin des Bereiches Personal und Zentrale<br />
Angelegenheiten wichtig?<br />
Wichtig war mir eigentlich immer, bei allen Entscheidungen einen<br />
Kompromiss mit allen Beteiligten zu finden. Ebenfalls wollte<br />
ich für alle Mitarbeiter die besten Bedingungen schaffen. Es<br />
lag mir beson<strong>der</strong>s am Herzen, junge Leute einzustellen und sie<br />
zu för<strong>der</strong>n.<br />
Was hat Ihnen in Ihrer Zeit als Personalchefin Freude bereitet?<br />
Gab es aus Ihrer Sicht auch negative Erfahrungen?<br />
Positiv war stets, wenn wir uns ein Ziel gesetzt haben und dieses<br />
auch bestmöglich erreichen konnten.<br />
Freude hat mir vor allen Dingen die Zusammenarbeit im Haus<br />
mit den Mitarbeitern bereitet. Beson<strong>der</strong>s freudig als Personalchefin<br />
war natürlich die Sicherung von Arbeitsplätzen.<br />
Es gibt sicherlich in jedem Beruf negative Aspekte. Was mir in<br />
<strong>der</strong> langen Berufszeit auffiel, ist das oft fehlende Verständnis für<br />
die Arbeit <strong>der</strong> Verwaltung seitens des Parlamentes.<br />
Wo fanden Sie in stressigen Zeiten den Ausgleich?<br />
Als allererstes fand ich meinen Ausgleich in meiner Familie. Ich<br />
habe 2 Kin<strong>der</strong> und zwei Enkelkin<strong>der</strong>. Wenn ich nach Hause kam,<br />
habe ich die Zeit mit meiner Familie im Garten am Haus genossen<br />
und hatte ein bisschen Urlaub.<br />
Jetzt freue ich mich darauf, den Tag langsam angehen zu lassen<br />
und mehr Zeit mit meiner Familie zu verbringen.<br />
Was überwiegt: Freude o<strong>der</strong> Wehmut über den bevorstehenden<br />
Ruhestand?<br />
Ich betrachte die Sache mit einem weinenden und einem lachenden<br />
Auge. Wenn man 40 <strong>Jahre</strong> in einem Betrieb ist, dann ist<br />
man so ein bisschen verheiratet mit dem Betrieb – so empfinde<br />
ich das. Man hat Spuren hinterlassen und plötzlich kommt <strong>der</strong><br />
Tag, wo man nie mehr an den Schreibtisch zurückkehrt. Also<br />
das ist eine Sache, mit <strong>der</strong> man erstmal fertig werden muss.<br />
Auf <strong>der</strong> an<strong>der</strong>en Seite habe ich mir auch viel vorgenommen,<br />
denn es gibt jetzt eine Spontanität in <strong>der</strong> Freizeit, die es vorher<br />
nicht gab und auf die freue ich mich schon. Ich muss nicht mehr<br />
alles auf das Wochenende verschieben.<br />
Zum Abschluss – welche Botschaft würden Sie, basierend auf<br />
Ihrer langen Berufserfahrung, an<strong>der</strong>en „Alteingesessenen“<br />
o<strong>der</strong> auch Berufseinsteigern ans Herz legen?<br />
Zum einen Toleranz gegenüber allen Kollegen, Kompromissbereitschaft<br />
und Probleme miteinan<strong>der</strong> lösen, also auch über<br />
Konflikte miteinan<strong>der</strong> reden.