zivi 17.12.06 neuer entw - Caritasverband für den Rhein-Neckar ...

Zivildienst
in Deutschland

Zivildienst in Deutschland
„Engel auf Zeit“......so lautete kürzlich die Schlagzeile einer Reportage über Zivildienstleistende.
Diese Worte zeigen, welcher Wandel sich in unserer Gesellschaft zumindest in dieser Frage vollzogen
hat. Wurden die jungen Männer, die Anfang der 60er Jahre von ihrem Grundrecht aus
Gewissensgründen den Kriegsdienst mit der Waffe verweigern zu können, Gebrauch machten
und anstelle des Wehrdienstes einen Ersatzdienst ableisteten, noch als Drückeberger bezeichnet,
so möchte man heute nicht mehr auf ihre Unterstützung verzichten. Sie prägen das Bild z.B. in
Einrichtungen der Altenpflege, der Behindertenhilfe und in Krankenhäusern mit und sind unverzichtbare
Helfer für viele tägliche und zusätzliche Aufgaben, die das hauptamtliche Personal aus
Zeitgründen nicht wahrnehmen kann. Sie bringen an zahlreichen Stellen das Stückchen mehr an
Lebensqualität für viele Menschen, die in ihrer Selbständigkeit eingeschränkt sind. Dabei entwickelt
sich oft ein persönlicher Kontakt, der Dienst wird zu einem Geben und Nehmen. Auch die Zivildienstleistenden
nehmen aus der Dienstzeit Erfahrungen mit, die sie ansonsten vielleicht nicht
gemacht hätten. Von einigen wird in dieser Ausgabe berichtet.
Die Zahl der anerkannten Kriegsdienstverweigerer ist in den über 45 Jahren auf
fast drei Millionen angewachsen. Insbesondere die letzten Jahre waren geprägt
durch die Diskussion über den Fortbestand der Wehrpflicht und haben auch zu
Verunsicherungen bei den Trägern des Zivildienstes geführt. Diese Situation hat
sich verändert. Die Bundesregierung hat sich in dem Koalitionsvertrag von
2005 ausdrücklich für die Beibehaltung der allgemeinen Wehrpflicht und des
Zivildienstes als Ersatz zum Wehrdienst ausgesprochen. Ausdrücklich betont
wird die sozialpolitische Bedeutung des Zivildienstes und aus jugendpolitischer
Sicht wird die Vermittlung von Schlüsselqualifikationen als wichtiges Lernfeld
für junge Männer als unbedingt erhaltenswert angesehen. Unsere Aufgabe ist
es, das Erreichte nicht nur zu stabilisieren, sondern weiter zu entwickeln. Dazu
haben die Zivildienstverwaltung, die Verbände der Freien Wohlfahrtspflege,
ebenso die Verantwortlichen in über 30.000 anerkannten Beschäftigungsstellen
heute beste Voraussetzungen.
Diese Broschüre soll einen Überblick über Aufbau und Organisation des Zivildienstes sowie die
historische Entwicklung geben. Sie informiert auch über die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten
im Zivildienst.
Wir – das sind die Beschäftigten des Bundesamtes für den Zivildienst – sind Ansprechpartner für
die Kriegsdienstverweigerer, Zivildienstleistenden, Verbände und Beschäftigungsstellen. Ebenso
aber auch für Schulen, Lehrerinnen und Lehrer und alle diejenigen, die sich über die Themenbereiche
Kriegsdienstverweigerung und Zivildienst informieren möchten.
Wir bieten Rat, Hilfe und Unterstützung an und freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!
Helga Roesgen
Präsidentin des Bundesamtes
für den Zivildienst
2
Zivildienst
Helga Roesgen
Präsidentin des Bundesamtes
für den Zivildienst
Herausgeber:
Bundesamt für den Zivildienst
Sibille-Hartmann-Str. 2-8
50969 Köln
Tel. 0221 3673-0
Fax 0221 3673-4281
Redaktion:
Claudia Koch
Rüdiger Löhle
Sibille-Hartmann-Str. 2–8
50969 Köln
Tel. 0221 36 73-45 31, -44 75
Fax 0221 36 73-42 81
E-Mail: zivimagazin@zivildienst.de
Design und Layout
MahrDesign
Gestaltete Kommunikation
info@mahrdesign
Druck:
Henke Rollenoffset, Brühl
Stand: März 2007

Kriegsdienstverweigerung
und Zivildienst
4 Das Bundesministerium für Familie,
Senioren, Frauen und Jugend
5 Der Bundesbeauftragte für den
Zivildienst
5 Der Beirat für den Zivildienst
6 Das Bundesamt für den Zivildienst
7 Kriegsdienstverweigerung
8 Einberufung
9 Geld-und Sachbezüge
10 Soziale Sicherheit
11 Zivildienstausnahmen
Verbände
12 Arbeiterwohlfahrt
14 Deutscher Caritasverband
16 Malteser-Hilfsdienst
18 Deutsches Rotes Kreuz
20 Der PARITÄTISCHE
22 Arbeiter-Samariter-Bund
24 Deutsches Jugendherbergswerk
26 Diakonisches Werk
28 Johanniter-Unfall-Hilfe
30 Deutsche Krankenhausgesellschaft
32 Deutscher Olympischer SportBund
Adressen/Infos
36 Anschriften der Verwaltungsstellen
39 Aufgaben und Anschriften der
Regionalbetreuerinnen und
Regionalbetreuer
43 Zivildienstgruppen und -schulen
44 Chronik
Tätigkeitsbereiche
Zivildienst –
13 im gärtnerischen Bereich
15 im Altenheim
17 im Behindertenfahrdienst
19 in der individuellen
Schwerstbehindertenbetreuung
21 im handwerklichen Bereich
23 im Rettungsdienst
25 in der Jugendherberge
27 in Werkstätten für Behinderte
29 im Mobilen Sozialen Hilfsdienst
31 in der Krankenhauspflege
33 im Seniorensport
34 im Umweltschutz
Inhalt
Zivildienst 3

Zivildienst in Deutschland
Bundesministerium
für Familie,
Senioren, Frauen
und Jugend
Das Bundesamt für den Zivildienst gehört zum
Zuständigkeitsbereich des Bundesministeriums für
Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).
Seit dem 23. November 2005 ist Dr. Ursula
von der Leyen Bundesministerin für Familie,
Senioren, Frauen und Jugend.
Sie wurde am 8. Oktober 1958 in Brüssel
geboren, ist verheiratet und hat sieben Kinder.
Von Beruf ist sie approbierte und promovierte
Ärztin. Nach Abschluss ihrer Ausbildung war
sie als Ärztin an einer Frauenklinik und wissenschaftliche
Mitarbeiterin an einer medizinischen
Hochschule tätig.
Bundesministerin Dr. Ursula von der Leyen
ist seit 1990 CDU-Mitglied. Von 2001 bis
2004 hatte sie kommunalpolitische Mandate
in der Region Hannover inne. Vor ihrer
Berufung zur Bundesministerin war sie von
März 2003 bis November 2005 Niedersächsische
Ministerin für Soziales, Frauen, Familie
und Gesundheit. Im Dezember 2004
wurde sie in das Präsidium der CDU
Deutschlands gewählt und übernahm im
Februar 2005 den Vorsitz der Familien-
Kommission „Eltern, Kind, Beruf“ der CDU
Deutschlands.
4 | Zivildienst
Dr. Hermann Kues
In der politischen Arbeit des Ministeriums
wird Dr. Ursula von der Leyen unterstützt
vom Parlamentarischen Staatssekretär Dr.
Hermann Kues. Der Staatssekretär Gerd
Hoofe leitet das Ministerium. Das BMFSFJ
gliedert sich in die Fachabteilungen Familie,
Ältere Menschen, Gleichstellung, Kinder
und Jugend, die Zentralabteilung und den
Arbeitsstab Zivildienst.
Dem Bundesbeauftragten für den Zivildienst,
Dr. Jens Kreuter, untersteht im
BMFSFJ der Arbeitsstab Zivildienst.
Er führt die dem Bundesministerium auf
dem Gebiet des Zivildienstes obliegenden
Aufgaben durch. Insbesondere betreut er
die Gesetzgebung zur Durchführung des
Zivildienstes und entwickelt die Strukturen,
in denen dieser staatliche Pflichtdienst bundesweit
durchzuführen ist. Der Bundesbeauftragte
regelt auch die Zusammenarbeit
mit den Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege,
die den größten Teil der Zivildienststellen
anbieten.
Gerd Hoofe
Dr. Jens Kreuter
Dr. Ursula von der Leyen
Der Bundesbeauftragte für den Zivildienst,
Dr. Jens Kreuter, ist unter folgender
Anschrift erreichbar:
Bundesbeauftragter für den Zivildienst
Dr. Jens Kreuter
im Bundesministerium für Familie,
Senioren, Frauen und Jugend
53107 Bonn
Tel.: 01888 555-2722
Fax: 01888 555-4905
Die Postanschrift des Ministeriums lautet:
Alexanderstraße 3
10178 Berlin
Tel.: 03018 / 555-0
Fax: 03018 / 555-1145

Zivildienst in Deutschland
Der Bundesbeauftragte
für den Zivildienst „Der Bundesbeauftragte führt
die dem Bundesministerium für
Familie, Senioren, Frauen und
Jugend auf dem Gebiet des Zivildienstes obliegenden Aufgaben durch, soweit
dieses nichts anderes bestimmt“, lautet § 2 des Zivildienstgesetzes (ZDG).
Gegenüber der Öffentlichkeit, den Zivildienstleistenden,
den Wohlfahrtsverbänden
und anderen Trägern von Beschäftigungsstellen
im Zivildienst vertritt der Bundesbeauftragte
für den Zivildienst die Leitung des
Ministeriums. Er äußert sich zu grundsätzlichen
politischen Fragen des Zivildienstes
und der Kriegsdienstverweigerung. Der
Bundesbeauftragte informiert sich in den
Zivildienststellen und Zivildienstschulen
sowie in vielen Gesprächen mit Zivildienstleistenden
über die Lage vor Ort. Regelmäßig
berichtet er der Bundesministerin über
seine Arbeit und berät sie in Fragen der
Kriegsdienstverweigerung und des Zivildienstes.
Im Beirat für den Zivildienst hat
der Bundesbeauftragte den Vorsitz.
Ansprechpartner und Ombudsmann
Dr. Jens Kreuter ist seit dem 1. Oktober
2006 Bundesbeauftragter für den Zivildienst.
Wie seine Amtsvorgänger, Dieter
Hackler (1991– 2006), Peter Hintze (1983–
1990) und Hans Iven (1970 –1983) ist er
Ansprechpartner für die Zivildienstleistenden,
Zivildienstpflichtigen, Kriegsdienstverweigerer
und die Zivildienstverwaltung. Der
intensive Austausch mit den Zivildienstleistenden
in ihren Beschäftigungsstellen und
in den Zivildienstschulen ist ein wichtiger
Bestandteil seiner Arbeit. Der Bundesbeauftragte
versteht sich als Ombudsmann für
alle Zivildienstleistenden.
In enger Zusammenarbeit mit den Verbänden
der Freien Wohlfahrtspflege und anderen
Trägern von Beschäftigungsstellen des
Zivildienstes möchte er dazu beitragen, den
Zivildienst als Lerndienst zu gestalten. Die
jungen Männer sollen ihre Zivildienstzeit
Der Beirat für den Zivildienst
Der Beirat hat die Aufgabe,
das Ministerium in
Fragen des Zivildienstes
zu beraten.
Bundesministerin
Dr. Ursula von der Leyen
mit den Teilnehmenden
der Beiratssitzung vom
15.11. 2006
Foto: BMFSFJ
nicht nur als Pflichtdienst ansehen, sondern
auch ihre im Dienst gemachten Erfahrungen
stärker für ihre persönliche Entwicklung nutzen
sowie Querschnitts- und Schlüsselqualifikationen
für ihr späteres Berufsleben
sichern. Zivildienstleistende leisten einen
wichtigen Dienst für unsere Gesellschaft.
Der Bundesbeauftragte setzt sich daher
dafür ein, diesen Dienst so zu gestalten,
dass sowohl die Gesellschaft als auch die
Zivildienstleistenden bestmöglich davon
profitieren.
Dr. Jens Kreuter wurde am 23. Mai 1965 in
Landshut geboren, ist verheiratet und hat
drei Kinder. Als anerkannter Kriegsdienstverweigerer
hat er statt des Zivildienstes
einen „Anderen Dienst im Ausland“ in Israel
abgeleistet. Nach dem Studium der evangelischen
Theologie und der Rechtswissenschaften
war er im Kirchenamt der Evangelischen
Kirche in Deutschland sowie in der
Niedersächsischen Staatskanzlei tätig.
Er besteht aus einundzwanzig Mitgliedern
und setzt sich zusammen aus sieben Vertreterinnen
oder Vertretern von Interessenverbänden
der ZDL und KDV, davon vier Zivildienstleistende,
sieben Vertreterinnen oder
Vertretern der Wohlfahrtsverbände, je einer
Vertreterin oder einem Vertreter der evangelischen
und der katholischen Kirche, der
Gewerkschaften, der Arbeitgeberverbände,
zwei Vertreterinnen oder Vertretern der
Länder und einer Vertreterin oder einem
Vertreter der kommunalen Spitzenverbände.
Der Beirat trifft sich einmal pro Halbjahr,
den Vorsitz in den Sitzungen führt der Bundesbeauftragte
für den Zivildienst. Zu den
Fragen, mit denen sich der Beirat beschäftigt,
gehören neben der Lage im Zivildienst
neue Aufgabenbereiche für Zivildienstleistende,
Übertragung von Verwaltungsaufgaben,
Einweisungsdienst, Einführungslehrgänge
und vieles mehr.
Zivildienst | 5

Bundesamt
Bundesamt für den Zivildienst
Aufgaben – Gliederung – Zuständigkeiten
Entwicklung
Das Bundesamt für den Zivildienst wurde
1973 als Bundesoberbehörde mit Sitz in Köln
im Geschäftsbereich des Bundesministeriums
für Arbeit und Sozialordnung errichtet. Seit
dem 01.10.1981 gehörte das Bundesamt für
den Zivildienst in den Geschäftsbereich des
Bundesministeriums für Jugend, Familie, Frauen
und Gesundheit, seit 1990 zum Bundesministerium
für Frauen und Jugend und seit
1994 zum Bundesministerium für Familie,
Senioren, Frauen und Jugend. Das Bundesministerium
übt die Fach-, Rechts- und Dienstaufsicht
über das Bundesamt aus.
Aufbau und Aufgaben
Das Bundesamt ist für die Anerkennung als
Kriegsdienstverweigerer und die Durchführung
des Zivildienstes zuständig. Es ist die
weisungsberechtigte Behörde für Zivildienstleistende
und Zivildienststellen. Teile
seiner regionalen Verwaltung sind die Zivildienstschulen,
die Zivildienstgruppen, die
Regionalbetreuerinnen und Regionalbetreuer.
Insgesamt arbeiten ca. 1.100 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter für das Bundesamt.
Kriegsdienstverweigerung
Durch das Gesetz zur Neuordnung des
Rechts der Kriegsdienstverweigerung und
des Zivildienstes vom 28.02.1983 wurde
dem Bundesamt mit Wirkung vom
01.01.1984 die Entscheidung über die
Anträge der ungedienten Wehrpflichtigen
auf Anerkennung als Kriegsdienstverweigerer
aus Gewissensgründen übertragen. Das
waren rund 90 Prozent aller Anträge nach
Artikel 4 Abs. 3 Grundgesetz. Seit dem
01.11.2003 entscheidet das Bundesamt für
den Zivildienst in einem einheitlichen Verfahren
für Soldatinnen, Soldaten, gediente
und ungediente Wehrpflichtige über alle
Kriegsdienstverweigerungsanträge.
6
Zivildienst
Zivildienst
Das Bundesamt ist zuständig für die Anerkennung
und Betreuung der Zivildienststellen und
für die Heranziehung und Betreuung der Zivildienstpflichtigen.
Im letzteren Fall bedeutet
dies auch die zivildienstspezifische Ausbildung
in den Zivildienstschulen und die fürsorgerische
Betreuung.
Angelegenheiten der Tauglichkeit, der Heilfürsorge
und der Geld- und Sachbezüge für
Zivildienstleistende gehören zu den weiteren
Aufgaben des Bundesamtes.
Um die räumliche Entfernung zur Verwaltung
nach Köln zu überbrücken, hat das Bundesamt
einen über das gesamte Bundesgebiet verteilten
Außendienst. Dazu gehören:
Regionalbetreuerinnen / Regionalbetreuer
94 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertreten
das Bundesamt für den Zivildienst innerhalb
ihres Bereichs. Sie unterstützen die Zivildienststellen
vor Ort und stehen insbesondere den
Zivildienstleistenden während ihrer 9-monatigen
Dienstzeit in vielen Fragen mit Rat und Tat
zur Seite.
Verwaltungsstellen und Zivildienstgruppen
Die Dienststellen, in denen Zivildienst geleistet
wird, sind Organisationen, die dem Allgemeinwohl
dienen und vom Bundesamt anerkannt
sein müssen. Hierzu gehören vor allem die
Wohlfahrtsverbände, Verbände im Umweltschutz
und Selbsthilfeeinrichtungen. Auch die
Kommunen stellen Zivildienstplätze zur Verfügung.
Die Wohlfahrtsverbände sind in ihrem
Zusammenschluss, der Bundesarbeitsgemeinschaft
der Freien Wohlfahrtspflege, ständiger
Gesprächspartner des Bundes in Zivildienstangelegenheiten.
Sie übernehmen in ihren Verwaltungsstellen
für den Bund einen Teil der
notwendigen Verwaltungsaufgaben des Zivil­
dienstes und erhalten dafür eine Kostenerstat-
tung. Die Wahrnehmung der übertragenen
Aufgaben wird vom Bundesamt für den Zivildienst
kontrolliert.
Eine wichtige Adresse für Zivildienstleistende –
das Kölner Bundesamt
Zivildienstschulen
Zivildienstschulen sind zivildienstspezifische
Bildungszentren des Bundes. Derzeit stehen
20 staatliche Zivildienstschulen – über ganz
Deutschland gestreut – für die Ausbildung der
Zivildienstleistenden zur Verfügung.
Hier erhalten die Zivildienstleistenden eine
Einführung in ihren Dienst und alle damit
zusammenhängenden Fragen. Ein Schwerpunkt
des Unterrichts ist dabei die politische
Bildung.
Teilweise wird an den Zivildienstschulen auch
die fachspezifische Einführung durchgeführt,
die dann erfolgt, wenn die Art der Tätigkeit im
Zivildienst besondere Kenntnisse und Fertigkeiten
erfordert.

KDV-Verfahren
„Niemand darf gegen sein
Kriegsdienstverweigerung Gewissen zum Kriegsdienst
mit der Waffe gezwungen
werden. Das Nähere regelt ein Bundesgesetz“, lautet das Grundrecht auf Kriegsdienstverweigerung
des Artikels 4 Abs. 3 im Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland. Das
Grundgesetz sieht kein Wahlrecht zwischen Wehr- und Zivildienst vor. Nur derjenige, der
als Kriegsdienstverweigerer aus Gewissensgründen anerkannt ist, kann Zivildienst leisten.
Verfahren
Einzelheiten des Anerkennungsverfahrens
sind im Kriegsdienstverweigerungsgesetz
(KDVG) geregelt. Das Bundesamt für den
Zivildienst entscheidet in einem einheitlichen
Anerkennungsverfahren über alle Anträge auf
Kriegsdienstverweigerung.
Voraussetzung für die Anerkennung als
Kriegsdienstverweigerer ist der rechtskräftige
Abschluss des Musterungsverfahrens.
Das Ergebnis der Musterung gilt im Falle
der Anerkennung als Kriegsdienstverweigerer
auch für den Zivildienst.
Musterung
Die Musterung ist eine ärztliche Untersuchung,
die bei der Bundeswehr durchgeführt
wird, um die gesundheitliche Eignung
für den Wehrdienst festzustellen. Die Einladung
zur Musterung erfolgt durch das für
den Wohnort des Wehrpflichtigen zuständige
Kreiswehrersatzamt, wo die Untersuchung
auch durchgeführt wird. Ergibt die
Musterung, dass der Wehrpflichtige tauglich
ist, steht er für den Wehrdienst zur Verfügung.
Ist er untauglich, braucht er keinen
Wehrdienst zu leisten.
Antragstellung
Über die Berechtigung, den Kriegsdienst mit
der Waffe zu verweigern, entscheidet das
Bundesamt für den Zivildienst (Bundesamt)
auf Antrag.
Der Antrag ist schriftlich oder zur Niederschrift
beim Kreiswehrersatzamt zu stellen,
bei dem auch die Musterung stattfindet.
Das Kreiswehrersatzamt bestätigt den Eingang
des Antrags. Erst wenn das Musterungsverfahren
rechtskräftig abgeschlossen
ist, leitet das Kreiswehrersatzamt den Antrag
mit der Personalakte dem Bundesamt zu.
Das Kriegsdienstverweigerungsverfahren
wird danach aufgenommen.
Der Antrag muss die Berufung auf das
Grundrecht der Kriegsdienstverweigerung
im Sinne des Artikels 4 Abs. 3 Satz 1 des
Grundgesetzes enthalten. Ein vollständiger
tabellarischer Lebenslauf und eine persönliche
ausführliche Begründung für die
Gewissensentscheidung sind dem Antrag
beizufügen oder nach Aufforderung durch
das Bundesamt innerhalb eines Monats
einzureichen.
Schriftliche Begründung
In dieser Begründung ist die Gewissensentscheidung
darzulegen, die dem Antragstellenden
zwingend verbietet, einen Dienst mit der
Waffe zu leisten. Die Motivation des Einzelnen
kann recht unterschiedlich sein. Oft wird die
Erziehung zur Gewaltfreiheit herangezogen,
aber auch religiöse oder ethisch-humanitäre
Gründe sind ausschlaggebend.
Genauso können auch bestimmte Situationen
als Auslöser zur Verweigerung der Waffenanwendung
führen, z. B. Gewalterlebnisse, Tod
von Verwandten oder Freunden, Berichte von
Angehörigen über Kriegserlebnisse.
Lebenslauf
Der Lebenslauf sollte die wichtigsten Lebensdaten
ohne größere zeitliche Lücken enthalten.
Begebenheiten, die in einem Zusammenhang
zu der Kriegsdienstverweigerung stehen
könnten, sollten ebenfalls in den Lebenslauf
aufgenommen werden.
Durchführung des
Kriegsdienstverweigerungsverfahrens
Das Bundesamt erkennt die Antragstellenden
an, wenn
� der Antrag vollständig ist,
� die dargelegten Beweggründe das Recht
auf Kriegsdienstverweigerung zu begründen
geeignet sind und
� das tatsächliche Gesamtvorbringen und
die dem Bundesamt bekannten sonstigen
Tatsachen keine Zweifel an der Wahrheit
der Angaben begründen.
Bestehen Zweifel an der Wahrheit der Angaben,
so wird den Antragstellenden Gelegenheit
gegeben, sich innerhalb eines Monats zu
den Zweifeln ergänzend zu äußern. Bestehen
die Zweifel weiterhin, kann eine mündliche
Befragung (Anhörung) erfolgen. Diese Anhörung
ist nicht öffentlich.
Wird der Antrag abgelehnt, so kann gegen
diese Entscheidung Widerspruch erhoben
werden. Gegen die im Widerspruchsverfahren
getroffene Entscheidung des Bundesamtes
kann Klage vor dem zuständigen Verwaltungsgericht
eingereicht werden.
Hinweise für Minderjährige
Der Antrag eines ungedienten Wehrpflichtigen
kann frühestens sechs Monate vor Vollendung
des 18. Lebensjahres gestellt werden.
Einer Zustimmung der gesetzlichen
Vertreter bedarf es nicht.
Der Antrag ist schon sechs Monate vor der
Vollendung des 17. Lebensjahres zulässig,
wenn ein Antrag des Betroffenen auf vorgezogene
Ableistung des Zivildienstes beigefügt
ist, dem sein gesetzlicher Vertreter
zugestimmt hat. Das Gleiche gilt, wenn dem
Antrag auf Anerkennung als Kriegsdienstverweigerer
beigefügt sind:
1. der Entwurf einer Verpflichtung nach
§ 14 c Abs. 1 des Zivildienstgesetzes
(Freiwilliges Jahr),
2. die Erklärung des gesetzlichen Vertreters
des Antragstellers, einer solchen Verpflichtung
des Antragstellers nach
Anerkennung als Kriegsdienstverweigerer
zuzustimmen und
3. die Erklärung des Trägers nach § 14 c
Abs. 3 des Zivildienstgesetzes, eine
solche Verpflichtung mit dem Antragsteller
nach dessen Anerkennung als
Kriegsdienstverweigerer abschließen zu
wollen.
Wer einen der o.g. Anträge stellt, kann
bereits ein halbes Jahr vor Vollendung des
17. Lebensjahres gemustert werden.
Zivildienst | 7

Einberufung
Einberufung
Wie finden Zivildienstpflichtige einen
Zivildienstplatz?
Nach der Anerkennung als Kriegsdienstverweigerer
kann sich der Anerkannte selbst
einen Platz bei einer Dienststelle suchen.
Der Zivildienst kann nur in einer anerkannten
Zivildienststelle (ZDS) abgeleistet werden.
In der Bundesrepublik Deutschland
gibt es rund 40.000 Zivildienststellen mit
mehr als 120.000 Zivildienstplätzen. Die
meisten dieser Zivildienstplätze sind bei den
Wohlfahrtsverbänden, die in diesem Heft
vorgestellt werden, eingerichtet.
Mit dem Anerkennungsbescheid erhält
jeder Kriegsdienstverweigerer das Merkblatt
„Wichtige Hinweise für anerkannte
Kriegsdienstverweigerer“, das u. a. auch
Anschriften von Verwaltungsstellen enthält,
die bei der Suche nach einem Zivildienstplatz
behilflich sind. Es ist auch möglich,
sich unmittelbar an eine Einrichtung zu
wenden, bei der Zivildienstleistende tätig
sind. Freie Zivildienstplätze sind auch in der
„Zivildienstbörse“ auf der Internetseite des
Bundesamtes (www.zivildienst.de) eingestellt.
Hier können freie Zivildienstplätze
nach Region, Einberufungstermin oder nach
bestimmten Tätigkeiten gesucht werden.
Eine Einberufung ist nicht nur am Heimatort
möglich, sondern im gesamten Bundesgebiet.
Viele Zivildienstpflichtige nutzen den
Zivildienst als Chance, sich z. B. am künftigen
Studien- oder Ausbildungsort einzuleben
oder einfach eine neue Stadt und
Umgebung kennenzulernen.
Wer also seinen Zivildienst fern der Heimat
ableisten will, sollte sich an die regional
zuständige Verwaltungsstelle der Wohlfahrtsverbände
oder eine Zivildienstgruppe
des Bundesamtes (siehe Anschriften ab Seite
36) wenden.
Grundsätzlich hat ein Zivildienstpflichtiger
keinen Anspruch auf die Einberufung zu
einer bestimmten Dienststelle, auf eine
bestimmte Tätigkeit oder einen bestimmten
Termin. Wenn aber keine wichtigen Gründe
(z. B. Verwendungsausschlüsse oder eine
vorherige Tätigkeit in der Einrichtung) gegen
die Einberufung sprechen, wird dem Einberufungswunsch
im Regelfall gefolgt.
Einberufungsvorschlag
Werden sich der Zivildienstpflichtige und
die Zivildienststelle einig, so unterschreiben
8 | Zivildienst
beide einen Einberufungsvorschlag, der
dann von der Zivildienststelle über die Verwaltungsstelle
an das Bundesamt geschickt
wird.
Einberufung
Anerkannte Kriegsdienstverweigerer können
nur durch das Bundesamt für den Zivildienst
einberufen werden. Es besteht nicht
die Möglichkeit, seinen Zivildienst ohne Einberufungsbescheid
durch das Bundesamt
abzuleisten. Wer sich nicht selbst eine
Dienststelle sucht, wird durch das Bundesamt
auf einen freien Platz einberufen, ohne
dass es noch eine Gelegenheit gibt, auf Zeitpunkt,
Ort und Tätigkeit einzuwirken.
Unterkunft
Der Zivildienstleistende ist auf dienstliche
Anordnung verpflichtet, in einer Dienstunterkunft
zu wohnen und an einer Gemeinschaftsverpflegung
teilzunehmen. Für den
Fall, dass auf diese Anordnung verzichtet
worden ist, kann er in der im Einberufungsbescheid
angegebenen Wohnung wohnen
(Heimschlaferlaubnis). Ein eventueller Wohnungswechsel
muss der Dienststelle rechtzeitig
angezeigt werden.
Dienstverhältnis/Versorgung
Wie sein grundwehrdienstleistender Kollege
befindet sich der Zivildienstleistende in
einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis.
Er erhält durch den Staat eine umfassende
Versorgung. Das bedeutet u. a., dass
z. B. sein Lebensunterhalt sichergestellt wird
durch Verpflegung, Unterbringung, unentgeltliche
Heilfürsorge, kostenlose Familienheimfahrten
und andere Leistungen. Wie
hoch Soldansprüche, Verpflegungsgeld und
andere Leistungen sind, ist der Tabelle auf
Seite 9 zu entnehmen.
Zu den verschiedenen Ansprüchen über die
soziale Sicherung oder auch den Rechten und
Pflichten der Zivildienstleistenden können
beim Bundesamt für den Zivildienst weitergehende
Informationen angefordert werden.
Vertrauensmann
In Dienststellen, in denen 5 oder mehr Zivildienstleistende
beschäftigt sind, können die
Zivildienstleistenden einen Vertrauensmann
wählen.
Durch den Vertrauensmann soll die
Beteiligung der Zivildienstleistenden in
dienstlichen Angelegenheiten erfolgen.
Er sollte beispielsweise angehört werden
bei Versetzungen aus dienstlichen Gründen,
Umsetzungen innerhalb der Dienststelle,
vorzeitiger Beendigung des Dienstverhältnisses,
sofern das Zivildienstgesetz einen
Ermessensspielraum einräumt, bei der
Gestaltung des Dienstplans oder vor der
Verhängung von Disziplinarmaßnahmen.
Mindestens einmal im Kalenderhalbjahr
führen die Präsidentin oder von ihr beauftragte
Beschäftigte ein Gespräch mit dem
Vertrauensmann. Dies soll dem Vertrauensmann
die Gelegenheit geben, eventuell auftretende
Probleme oder Fragen zu klären. Für
das Bundesamt sind diese Gespräche
genauso wichtig, um zu erkennen, ob in
einer Dienststelle häufig Probleme auftreten
und ob Änderungen notwendig sind.
Unterhaltssicherung
Das Unterhaltssicherungsgesetz (USG)
sichert den Lebensbedarf des Zivildienstleistenden
und seiner Familienangehörigen.
Neben allgemeinen Leistungen zum
Lebensunterhalt können u. a. Mietbeihilfen,
Sonderleistungen (z. B. für einige Versicherungen)
und ein so genannter Härteausgleich
gewährt werden.
Die Unterhaltssicherung ist keine Aufgabe
des Bundesamtes, sondern wird von den
Gemeinde- bzw. Kreisverwaltungen durchgeführt.
Zuständig ist z. B. die Verwaltung
des Kreises oder der kreisfreien Stadt, in der
der Zivildienstleistende vor der Einberufung
seinen Hauptwohnsitz hat bzw. hatte. Dort
sind auch nähere Informationen zum Unterhaltssicherungsgesetz
erhältlich.
Einweisung und Einführungsdienst
Der Zivildienstleistende wird in der Zivildienststelle
in seine Tätigkeit eingewiesen.
Das Bundesamt oder die Verwaltungsstelle
ordnet den Zivildienstleistenden während
seiner Dienstzeit zu einem Einführungslehrgang
ab. In diesem Lehrgang werden neben
Wesen und Aufgaben des Zivildienstes,
Rechte und Pflichten eines Zivildienstleistenden
auch staatsbürgerliche Themen
vermittelt. Soweit dies möglich und erforderlich
ist, erfolgt auch eine zweiwöchige Basisqualifizierung
für die vom Zivildienstleistenden
ausgeübte Tätigkeit.

Sold
Geld- und Sachbezüge
Der Zivildienstleistende erhält seinen Sold
gemäß der untenstehenden Tabelle zum 15.
jeden Monats durch seine Beschäftigungsstelle.
Das gleiche gilt für sonstige Leistungen wie
Verpflegungsgeld, wenn die Dienststelle
diese Leistungen nicht in natura gewähren
kann oder einvernehmlich ein Verzicht auf
die Teilnahme an allen/einzelnen Mahlzeiten
vereinbart wurde.
Der Zivildienstleistende erhält ein Entlassungsgeld;
bei Entlassung vor Ablauf des
vollen Dienstes wird ein vermindertes Entlassungsgeld
gezahlt.
Berufsförderung
Für die berufliche Weiterbildung können
Zivildienstleistende Zuschüsse für Kurse oder
Fernunterricht bei der Verwaltungsstelle/Zivildienstgruppe
beantragen. Die Dienststelle soll
durch eine entgegenkommende Gestaltung
des Dienstplanes die Teilnahme ermöglichen.
Die Zuschüsse betragen 100% der erstattungsfähigen
Kosten, höchstens 665,– €.
Der Antrag soll vor Beginn der Maßnahme
gestellt werden, damit die gesamte Fortbildung
bewilligt werden kann. Geht der
Antrag erst nach Beendigung der Maßnahme
in der Dienststelle ein, muss er abgelehnt
werden. Für ganztätige Berufsförderungsmaßnahmen
können insgesamt bis zu
5 Tagen Sonderurlaub gewährt werden.
Arbeitszeit
Die Arbeitszeit des Zivildienstleistenden
richtet sich nach den Vorschriften, die an
dem ihm zugewiesenen Arbeitsplatz für
einen vergleichbaren hauptamtlichen
Beschäftigten gelten oder gelten würden.
Urlaub
Zivildienstleistende erhalten für eine
Dienstzeit von 9 Monaten 20 Werktage
Erholungsurlaub (5-Tage-Woche). Der
Erholungsurlaub ist rechtzeitig bei der
Dienststelle zu beantragen. Neben dem
Erholungsurlaub kann unter bestimmten
Voraussetzungen (u. a. aus persönlichen
oder familiären Gründen) Sonderurlaub
unter Belassung der Geld- und Sachbezüge
Geld- und Sachbezüge der Zivildienstleistenden (Stand: Januar 2007)
(Stand: Januar 2007)
Sold nach Soldgruppe 1 täglich
€
7,41
Sold nach Soldgruppe 2 (ab dem 4. Dienstmonat) täglich 8,18
Sold nach Soldgruppe 3 (ab dem 7. Dienstmonat) täglich 8,95
Besondere Zuwendung / Weihnachtsgeld 172,56
Verpflegung
Bei genehmigter Selbstverpflegung täglich 7,20
Bei genehmigter Teilverpflegung Frühstück 1,10/2,20
einfacher / doppelter Satz für die Mittagessen 1,35/2,70
Teilmahlzeit Abendessen 1,15/2,30
im Erholungsurlaub 7,20
Entschädigung für Abnutzung und etwaige Beschädigung
eigener Kleidung und Wäsche im
Dienst (Arbeitskleidung) täglich 0,69
Entschädigung für Reinigung der Arbeitskleidung
und Wäsche täglich 0,49
Mobilitätszuschlag
Anspruchsberechtigt sind nur die Zivildienstleistenden, deren dienstlich angeordnete Unterkunft
mehr als 30 Kilometer vom Wohnort entfernt ist. Der Mobilitätszuschlag beträgt für jeden Kalendertag,
an dem die Voraussetzungen erfüllt sind, 0,51 € pro Entfernungskilometer, höchstens jedoch
204,– € je Monat. Der Zuschuss wird monatlich mit dem Sold gezahlt.
Entlassungsgeld:
Das Entlassungsgeld beträgt bei Ableistung der vollen
Dienstzeit (Zivildienst und ggf. Grundwehrdienst) maximal: 690,24 €
Sold
gewährt werden. Aus wichtigem Grund
kann weiter Sonderurlaub unter Wegfall der
Geld- und Sachbezüge erteilt werden.
Anträge auf Sonderurlaub sind schriftlich zu
stellen und zu begründen (ggf. Unterlagen
beifügen).
Lohnsteuer
Der Sold ist steuerfrei. Daher wird keine
Lohnsteuerkarte in der Dienststelle benötigt.
Für Zwecke des Lohnsteuerjahresausgleichs
wird von der Dienststelle auf Antrag
eine Bescheinigung darüber ausgestellt,
dass steuerpflichtige Einkünfte aus dem
Zivildienstverhältnis nicht bezogen wurden.
Soldstufen
Soldgruppen 2 und 3
Mit der Gewährung des Solds der Soldgruppe
2 oder 3 sollen Eignung, Befähigung und
Leistung des Zivildienstleistenden gewürdigt
und anerkannt werden. Ein Rechtsanspruch
auf Gewährung der Soldgruppe 2 oder 3
besteht nicht. Die Dienststelle hat die Eignung
und Leistung des Dienstleistenden,
insbesondere nach seiner Zuverlässigkeit,
Bereitschaft zur Mitarbeit und seinen Arbeitsergebnissen,
zu beurteilen.
Der Sold der Soldgruppe 2 kann nach einer
Dienstzeit von 3 Monaten, der Sold der
Soldgruppe 3 nach einer Dienstzeit von 6
Monaten gewährt werden. Die Gewährung
der jeweils höheren Soldgruppe ist der
Regelfall.
Über die Gewährung des Solds der Soldgruppe
2 bzw. 3 entscheidet die Dienststelle im 3.
bzw. 6. Dienstmonat. Die Entscheidung ist
dem Zivildienstleistenden mitzuteilen. Stellt
die Dienststelle fest, dass Disziplinarmaßnahmen
oder Straftaten in Zusammenhang mit
dem Zivildienst der Gewährung der höheren
Soldgruppe entgegenstehen oder liegen die
erforderliche Eignung, Leistung und Befähigung
nicht vor, ist diese Entscheidung zu
begründen und dem Dienstleistenden mit
Vordruck mitzuteilen.
Der Dienstleistende kann wegen der Nichtgewährung
der Soldgruppe 2 bzw. 3 bei der
zuständigen Verwaltungsstellen/Zivildienstgruppe
Beschwerde einlegen. Gegen die
Entscheidung der Verwaltungsstelle/Zivildienstgruppe
ist dann Widerspruch beim
Bundesamt möglich.
Zivildienst 9

Soziale Sicherheit
Soziale
Sicherheit
Krankenversicherung
Nach § 35 Abs. 1 des Zivildienstgesetzes hat
der Zivildienstleistende während der Ableistung
des Zivildienstes einen unverzichtbaren
Anspruch auf unentgeltliche Heilfürsorge.
Die zu gewährende Heilfürsorge umfasst
ambulante und stationäre vertragsärztliche
und vertragszahnärztliche Behandlungen,
die Versorgung mit Arznei- und Verbandmitteln
sowie anderen Hilfs- und Heilmitteln
und ggf. Zahnersatz.
Die vor Dienstantritt bestehende eigene
Pflicht- oder freiwillige Krankenversicherung
bei einer gesetzlichen Krankenversicherung,
einer landwirtschaftlichen Krankenkasse
oder einer Ersatzkasse bleibt ohne
Leistungsansprüche daraus während der
Ableistung des Zivildienstes aufrechterhalten.
Die Beiträge hierzu trägt der Bund.
Vor Diensteintritt bestehende Versicherungsverhältnisse
bei einer privaten Krankenkasse
bleiben für die Dauer des Zivildienstes
ohne Leistungsansprüche daraus
aufrechterhalten, wenn der Zivildienstleistende
mit dem Versicherungsunternehmen
eine entsprechende Ruheregelung vereinbart.
Die Erstattung von Ruhensbeiträgen für
eine private Krankenversicherung kann bei
der zuständigen Unterhaltssicherungsbehörde
beantragt werden.
Arbeitslosenversicherung
Das Bundesamt zahlt pauschal und ohne
namentlichen Bezug Beiträge zur Arbeitslosenversicherung.
Bei Beantragung von
Arbeitslosengeld muss die Dienstzeitbescheinigung
bei der zuständigen Agentur
für Arbeit vorlegt werden, die in eigener
Zuständigkeit prüft, ob im Einzelfall Ansprüche
auf Arbeitslosengeld oder andere Leistungen
nach dem Recht der Arbeitsförderung
bestehen.
Bitte unbedingt beachten:
Personen, deren Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis
endet, sind nach § 37 b SGB III
10
Zivildienst
verpflichtet, sich spätestens drei Monate vor
dessen Beendigung persönlich bei der Agentur
für Arbeit arbeitslos zu melden. Liegen
zwischen der Kenntnis der bevorstehenden
Arbeitslosigkeit und der Beendigung des
Zivildienstverhältnisses weniger als drei
Monate, hat die Meldung innerhalb von
drei Tagen nach Kenntnis von der bevorstehenden
Arbeitslosigkeit zu erfolgen. Diese
Pflicht zur Meldung besteht unabhängig
davon, ob der Fortbestand des Arbeits- oder
Ausbildungsverhältnisses gerichtlich geltend
gemacht oder vom Arbeitgeber in Aussicht
gestellt wird.
Diese Regelungen gelten entsprechend
auch für Zivildienstleistende. Das bedeutet,
dass sie sich bei unklarer beruflicher Zukunft
nach dem Zivildienst spätestens drei Monate
vor dem Dienstzeitende persönlich bei
der Agentur für Arbeit als Arbeitssuchende
melden müssen. Wird dem Zivildienstleistenden
eine vorzeitige Entlassung aus dem
Zivildienst erst kurzfristig bekannt, muss er
sich innerhalb von drei Tagen nach Kenntnisnahme
dort melden. Bei verspäteter Meldung
können eventuell bereits bestehende
Ansprüche auf Arbeitslosengeld gemindert
werden.
Arbeitsplatzschutz
Der Einberufungsbescheid ist unverzüglich
der Arbeitgeberin/dem Arbeitgeber vorzulegen!
Das Arbeitsverhältnis wird durch die
Einberufung nicht gelöst. Ein befristetes
Arbeitsverhältnis wird jedoch nicht verlängert.
Eine Kündigung aus Anlass des Zivildienstes
ist ausgeschlossen. Eine Ausnahme
ist unter bestimmten Voraussetzungen bei
Kleinbetrieben möglich. Geht eine Kündigung
nach der Einberufung oder während
des Zivildienstes zu, so verlängert sich die
übliche Klagefrist. Die Frist selbst beginnt
erst zwei Wochen nach Ende des Zivildienstes.
Unterhaltssicherung
Während des Zivildienstes wird der Lebensbedarf
des Zivildienstleistenden und seiner
Familienangehörigen nach Maßgabe des
Unterhaltssicherungsgesetzes (USG) sichergestellt.
Dieser Anspruch muss durch Antrag
geltend gemacht werden. Eine besondere
Form ist nicht vorgeschrieben.
Wichtig ist,
� dass dem Antrag die dafür vorgesehene
Durchschrift des Einberufungsbescheides
beigefügt wird;
� dass der Antrag möglichst bald nach
Empfang des Einberufungsbescheides
gestellt wird, damit das Geld rechtzeitig
auf dem Konto ist;
� dass auf keinen Fall die Antragsfrist versäumt
wird; 3 Monate nach Beendigung
des Zivildienstes sind die Ansprüche, die
nicht geltend gemacht werden, erloschen.
Zuständige Unterhaltssicherungsbehörde
Zuständig ist z. B. der Kreis oder die kreisfreie
Stadt, in deren Bereich der Zivildienstpflichtige
zum Zeitpunkt der Einberufung wohnt.
An diese Stelle muss der Antrag gerichtet
werden, und diese Stelle gibt auch Auskünfte
im Einzelfall.
Mietkosten/Mietwohnung
Einem unverheirateten Zivildienstpflichtigen
wird Mietbeihilfe gewährt, wenn er für sich
eine Wohnung gemietet hat und alleinstehend
ist.
100% der tatsächlichen Miete bis zur
Höchstgrenze werden erstattet, wenn das
Mietverhältnis bei Beginn des Zivildienstes
mindestens 6 Monate besteht. Die allgemeine
Höchstgrenze kann sich unter bestimmten
Voraussetzungen erhöhen.
Ist der Zivildienstpflichtige vor Beginn des
Zivildienstes noch nicht 6 Monate Mieter
der Wohnung, erhält er – bis zu einer
Höchstgrenze – nur 70 % der Miete. Er
kann allerdings in Ausnahmefällen 100 %
der Miete (bis zur Höchstgrenze) erhalten.
Das ist z. B. dann möglich, wenn er kurz vor
Zivildienstbeginn gezwungen war, eine
eigene Wohnung zu mieten. Für Wohnungen,
die nach Zivildienstbeginn gemietet
werden, gibt es Mietbeihilfe nur bei dringendem
Bedarf.
Für unverheiratete Zivildienstpflichtige, die
noch im Haushalt der Eltern wohnen, gibt es
keine Mietbeihilfe nach dem Unterhaltssicherungsgesetz.
Durch den Wegfall des Einkommens
des Zivildienstpflichtigen könnte
für die Eltern möglicherweise ein Anspruch
auf Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz
entstehen.
Schadensversicherung
Versicherungen sind heutzutage unentbehrlich.
Deshalb werden z. B. die Beiträge für
Unfall-, Rechtsschutz-, Diebstahl- und Haftpflichtversicherung
erstattet, soweit diese
Beträge 6 % des bisherigen Nettoeinkommens
nicht überschreiten. Voraussetzung ist
allerdings, dass der Abschluss des Vertrages
bei Beginn des Zivildienstes mindestens 12
Monate zurückliegt.
Ausgenommen sind allerdings alle Versicherungen,
die mit dem Halten und Führen von
Kraftfahrzeugen zusammenhängen. Insofern
wird z. B. bei der Kombination einer allgemeinen
Rechtsschutzversicherung mit
einer Verkehrsrechtsschutzversicherung nur
der Beitragsanteil für den allgemeinen
Rechtsschutz erstattet.
Für Lebensversicherungen und Unfallprämien-
Rückgewährversicherungen gibt es keine
Leistungen nach dem Unterhaltssicherungsgesetz.
Die Beiträge für Lebensversicherungen
können aber unter bestimmten
Voraussetzungen vom Bundesamt nach dem
Arbeitsplatzschutzgesetz erstattet werden

WehrdienstundZivildienstausnahmen
Durch die Mitwirkung im Zivil- und Katastrophenschutz,
durch die Ableistung eines
Entwicklungsdienstes, eines Freiwilligen
Sozialen Jahres / Freiwilligen Ökologischen
Jahres oder eines Anderen Dienstes im Ausland
erlischt die Pflicht, den Zivildienst
abzuleisten. Dies gilt nicht für den unbefristeten
Zivildienst im Verteidigungsfall.
Die nachstehend aufgeführten Ersatzdienste
können nicht mehr angetreten werden,
wenn ein anerkannter Kriegsdienstverweigerer
bereits seinen Einberufungsbescheid
erhalten hat.
Zivil- oder Katastrophenschutz
Vor Vollendung des 23. Lebensjahres kann
sich ein anerkannter Kriegsdienstverweigerer
mit Zustimmung der zuständigen Behörde
auf mindestens 6 Jahre zum ehrenamtlichen
Dienst als Helfer im Zivilschutz oder
Katastrophenschutz verpflichten. Während
der Dauer der Verpflichtungszeit wird der
Kriegsdienstverweigerer nicht zum Zivildienst
herangezogen; es sei denn, dass die
zuständige Behörde dem Bundesamt für den
Zivildienst anzeigt, dass die Voraussetzungen
für eine Verpflichtung weggefallen sind.
Einrichtungen, bei denen eine Verpflichtung
zum Zivilschutz oder Katastrophenschutz eingegangen
werden kann, sind beispielsweise
� Feuerwehren,
� Arbeiter-Samariter-Bund
� Deutsches Rotes Kreuz
� Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft
� Johanniter-Unfall-Hilfe
� Malteser Hilfsdienst
� Technisches Hilfswerk
Informationen bitte anfordern beim
Bundesamt für Bevölkerungsschutz und
Katastrophenhilfe (BBK),
Postfach 1867,
53008 Bonn,
Telefon: 01888 550-0,
Fax: 01888 550-1620,
www.bbk.bund.de, poststelle@bbk.bund.de
Entwicklungsdienst
Nach § 14 a des Zivildienstgesetzes werden
anerkannte Kriegsdienstverweigerer bis zur
Vollendung des 30. Lebensjahres nicht zum
Zivildienst herangezogen, wenn sie sich
gegenüber einem anerkannten Träger des
Entwicklungsdienstes vertraglich zur Leistung
eines mindestens 2jährigen Entwicklungsdienstes
verpflichten und sich in angemessener
Weise für spätere Tätigkeiten als
Entwicklungshelfer fortbilden und das Bundesministerium
für wirtschaftliche Zusammenarbeit
und Entwicklung dies bestätigt.
Auskünfte erteilen die Entwicklungsdienste
und ihre gemeinsame Beratungs- und
Anmeldestelle beim
Arbeitskreis „Lernen und Helfen
in Übersee“ e.V.
Thomas-Mann-Straße 52
53111 Bonn
Tel.: 0228 9089910.
www.entwicklungsdienst.de
aklhue@entwicklungsdienst.de
Anderer Dienst im Ausland
Zivildienstpflichtige werden nach § 14 b
Zivildienstgesetz nicht zum Zivildienst herangezogen,
wenn sie sich für einen unentgeltlichen
Dienst im Ausland vertraglich
verpflichtet haben, der mindestens zwei
Monate länger dauern muss als der Zivildienst.
Der Dienst muss das friedliche
Zusammenleben der Völker fördern und
kann nur bei einem durch das Bundesministerium
für Familie, Senioren, Frauen und
Jugend anerkannten Träger abgeleistet
werden. Er muss vor Vollendung des 23.
Lebensjahres angetreten sein. Eine Liste
dieser anerkannten Träger kann beim Bundesamt
für den Zivildienst angefordert oder
unter www.zivildienst.de herunter geladen
werden.
Freiwilliges Soziales Jahr/Freiwilliges
Ökologisches Jahr
Seit dem 01.08.2002 werden Zivildienstpflichtige
nach § 14 c ZDG nicht zum Zivildienst
herangezogen, wenn sie sich nach
ihrer Anerkennung als Kriegsdienstverweigerer
zu einem freiwilligen Dienst nach dem
Gesetz zur Förderung eines Freiwilligen
Sozialen Jahres (FSJ) oder nach dem Gesetz
zur Förderung eines Freiwilligen Ökologischen
Jahres (FÖJ) schriftlich verpflichtet
haben.
Der Dienst ist spätestens ein Jahr nach der
Verpflichtung sowie vor Vollendung des 23.
Lebensjahres anzutreten und hat eine ganztägige,
auslastende Hilfstätigkeit über mindestens
zwölf Monate einschließlich einer
pädagogischen Begleitung mit einer Dauer
von 25 Tagen sowie 24 Tagen Urlaub (Vollzeittätigkeit)
zu umfassen. Die Verpflichtung
ist gegenüber einem anerkannten
Ausnahmeregelungen
Träger zu übernehmen. Das Bundesamt für
den Zivildienst hat keine Kompetenzen im
Bereich der freiwilligen Dienste des FSJ und
des FÖJ. Wer einen solchen Dienst leisten
will, muss sich selbst um die Verwirklichung
seiner Pläne kümmern. Ansprechpartner für
interessierte Dienstpflichtige sind die Träger
des FSJ/FÖJ.
Freies Arbeitsverhältnis
Anerkannte Kriegsdienstverweigerer, die –
wie die Zeugen Jehovas – aus Gewissensgründen
gehindert sind, Zivildienst zu leisten,
werden zum Zivildienst vorläufig nicht
herangezogen, wenn sie erklären, dass sie
ein Arbeitsverhältnis mit üblicher Arbeitszeit
in einem Krankenhaus oder einer anderen
Einrichtung zur Behandlung, Pflege und
Betreuung von Personen begründen wollen,
oder wenn sie in einem solchen Arbeitsverhältnis
tätig sind. Ein solches Arbeitsverhältnis
muss nach Anerkennung als Kriegsdienstverweigerer
und vor Vollendung des
22. Lebensjahres eingegangen werden und
dauert 1 Jahr länger als der Zivildienst, den
der anerkannte Kriegsdienstverweigerer
ansonsten zu leisten hätte.
Zurückstellung und Befreiung
vom Zivildienst
Das Zivildienstgesetz enthält Regelungen,
nach denen bestimmte Personengruppen
nicht oder vorübergehend nicht zum Zivildienst
herangezogen werden. Hierzu zählt:
1. Wer nicht zivildienstfähig ist
2. Wer vom Zivildienst ausgeschlossen ist
(z. B. Verurteilung wegen eines Verbrechens
zu einer Freiheitsstrafe von mindestens
einem Jahr)
3. Wer vom Zivildienst befreit ist (z. B.
Geistliche)
4. Polizeivollzugsbeamte, solange sie im
Dienst sind
5. Unabkömmlich gestellte Zivildienstpflichtige
nur auf Vorschlag der zuständigen
Verwaltungsbehörde
6. Wer mindestens zwei Geschwister hat,
die vollen Grundwehrdienst, Zivildienst
oder einen der o.g. Ersatzdienste abgeleistet
haben
7. Wer vom Zivildienst zurückgestellt ist
(z. B. Abschluss einer Berufsausbildung
oder das Erreichen des 3. Fachsemesters
oder eine besondere persönliche Härte)
8. Wer verheiratet ist, eingetragener
Lebenspartner ist oder die elterliche
Sorge gemeinsam oder als Alleinerziehender
ausübt.
Alle diese Ausnahmen können nur berücksichtigt
werden, wenn entsprechende Informationen
vorliegen. Für die Bearbeitung ist das
Bundesamt für den Zivildienst zuständig.
Zivildienst 11

AWO
Hilfsdienst an sozialen
Brennpunkten
Arbeiterwohlfahrt
Die verheerenden Folgen des 1. Weltkrieges –
Massenarbeitslosigkeit, Hunger, Elend, Krankheiten,
die Schicksale tausender Kriegswaisen – führten 1919
zur Gründung der Arbeiterwohlfahrt (AWO).
Eine der bedeutendsten Frauenrechtlerinnen,
Marie Juchacz, rief die „Selbsthilfe der
Arbeiterschaft“ ins Leben. Soziale Reformen
und soziale Sicherheit zu erstreiten waren
das politische Ziel der AWO. Die diskriminierende
öffentliche „Armenpflege“ wurde
schrittweise überwunden. Im Frühjahr 1933
wurde die AWO von den Nationalsozialisten
verboten und zerschlagen. Vermögen,
Heime und Einrichtungen wurden beschlagnahmt.
Führende Frauen und Männer der
AWO wurden verfolgt, Marie Juchacz und
viele andere mussten Deutschland verlassen.
Mit dem Ende des Krieges begann der
Wiederaufbau der Bundesrepublik und auch
der Wiederaufbau der AWO. Sie wurde
1946 in Hannover als parteipolitisch und
konfessionell unabhängige und selbständige
Organisation wieder ins Leben gerufen. In
der damaligen Ostzone wurde die AWO
nicht mehr zugelassen. Erst nach der Wende
hat sich die AWO in den fünf neuen
Bundesländern mit einem dynamischen
Aufbauprozess neugegründet. Heute ist die
AWO flächendeckend in Deutschland tätig.
Was als Suppenküchen, Nähstuben und
Nothilfe begann, hat sich zu einem modernen
und aktiven Sozialverband mit einem
dichten Netz von Dienstleistungen entwikkelt.
Praktische und auf die Bedürfnisse der
Bürger zugeschnittene soziale Dienste sowie
politisches Engagement für einen gesamtdeutschen
Sozialstaat sind das Fundament,
12
auf dem die AWO steht und handelt. Die
AWO bietet soziale Dienstleistungen an, die
allen Menschen zur Verfügung stehen: Kindereinrichtungen,
Jugendhilfe- und -wohnheime,
Behindertenhilfe, Sozialberatung für
Arbeitslose, Familienhilfe, Pflegedienste,
Gesundheitsdienste und Kliniken, Altenarbeit.
Für viele Altenheime, Erholungs- und
Kurheime, Krankenhäuser und Sanatorien,
aber auch Erziehungs- und Behindertenheime,
Frauenhäuser und Kindergärten hat die
AWO die Trägerschaft. Mit den rasanten
Veränderungen in der Berufs- und Arbeitswelt
und der fortschrittlichen Technologie
änderten sich auch die Aufgaben der AWO.
Zu den neuen sozialen Herausforderungen
gehören die Betreuung der zahlreichen ausländischen
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
die stationäre und ambulante
Altenhilfe, die Suchtberatung und sozialpsychologische
Betreuung.
Die Arbeiterwohlfahrt ist heute einer der
größten Wohlfahrtsverbände in der Bundesrepublik
Deutschland. Über 450.000 Mitglieder,
100.000 ehrenamtlich tätige Frauen
und Männer, 148.000 hauptamtlich beschäftige
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten
in über 12.000 Einrichtungen und Diensten
einen gewichtigen Beitrag zur sozialen
Sicherheit in Deutschland. Auch Zivildienstleistende
sind für die AWO-Dienststellen
wichtige Mitarbeiter und für die betreuten
Menschen unverzichtbare Helfer.
ZDS: 2.031
ZDP: 5.887
Arbeiterwohlfahrt Bundesverband e.V.
Marie-Juchacz-Haus
Oppelner Str. 130
53119 Bonn
Telefon: 0228 6685-0
Telefax: 0228 6685-209
Geschäftsstelle Berlin
Blücherstraße 62/63
10961 Berlin
Telefon: 030 26309-0
Telefax: 030 26309-401
Internet: htttp://www.awo.org
E-Mail: zivil@awobu.awo.org
Rund 4.500 leisteten 2006 in den verschiedenen
Arbeitsbereichen ihren Dienst, 80 %
von ihnen im Pflegebereich, u. a. im Mobilen
Hilfsdienst, ein Bereich, in dem sie kaum
noch entbehrlich sind. Für ihren Dienst am
Menschen werden sie in Lehrgängen der
AWO vorbereitet.
Die AWO hilft grundsätzlich jedem, der in
Not ist, ohne Ansehen der Nationalität, der
Religionszugehörigkeit, der sozialen Lage
und der politischen Überzeugung. „Vor Ort,
das Schicksal des einzelnen ist der eigentliche
Brennpunkt unseres Handelns. Unbürokratisch,
flexibel und effizient Hilfe zu leisten,
ist dabei unser Leitgedanke“, so
beschreibt der Bundesvorsitzende Wilhelm
Schmidt die Ziele der AWO.
Bundesvorsitzender
der Arbeiterwohlfahrt
Wilhelm Schmidt
Zivildienst im gärtnerischen und In Einrichtungen, die mit Aufgaben des engeren sozialen Bereichs beschäftigt sind, können ZDL für
landwirtschaftlichen Bereich
gärtnerische Tätigkeiten, d. h. für Garten- und Außenarbeiten der Einrichtung, eingesetzt werden.
Zivildienst
Für Zivildienstpflichtige mit Fachkenntnissen aus dem landwirtschaftlichen Bereich besteht außerdem
die Möglichkeit, ihren Dienst in Einrichtungen der landwirtschaftlichen Betriebshilfe abzuleisten.
Einzelheiten teilt das Bundesamt auf Anfrage mit.

Was im Verborgenen blüht
Ein eher wenig bekannter Bereich des Zivildienstes
ist der gärtnerische Dienst. Große
Wohlfahrtseinrichtungen haben in Stadt
und Land oft weitläufige Grünanlagen. Und
auch in den Häusern wollen Flure voller
Pflanzen versorgt werden.
Im Sommer beginnt für Maximilian um 6.00
Uhr der Frühdienst. Für den Zivildienstleistenden
im gärtnerischen Dienst heißt es
dann, bevor die Sonne knallt: Wasser
marsch, auf alles was grünt und blüht.
Das Marie-Juchacz-Altenzentrum in Köln-
Chorweiler ist von weitläufigen Grünanlagen
umgeben. In diesem Falle heißt das 15
bis 20 Hektar Wegrand- und andere
Bereichsbegrünungen, ein großer Innenhofgarten
mit Baumbestand, Teichanlage und
Springbrunnen sowie eine Unzahl an
Außenblumenkübeln. Und auch im Haus
gibt es genug zu tun. Eingangsbereiche,
Flure, Veranstaltungssäle, Treppenaufgänge
und Balkone oder Terrassen sind ebenfalls
mit Pflanzen bestückt. All das bedarf zu
jeder Jahreszeit intensiver Pflege.
Klein ist das Aufgabengebiet nun wirklich
nicht. Gehwege müssen von Unkraut befreit
werden, Pflanzen gegossen und gedüngt,
Hecken geschnitten und Blumenkübel
umgetopft werden. Teich und Springbrunnen
müssen regelmäßig von Algen befreit,
die Bäume geschnitten werden und auch
der Rasen mäht sich nicht von selbst. Ein
ähnliches Programm hält der Innenbereich
des Hauses bereit. Dienstags und freitags
steht hier Blumengießen auf dem Stundenplan.
„Bis wir mit unserem Pflanzenwagen
und den Gießkannen durch alle Flure
gekommen sind – das dauert schon eine
Weile“, lacht Maximilian.
Mehrmals im Jahr fahren die Zivildienstleistenden
zum Großmarkt und holen neue
Blumen und alles was sonst noch benötigt
wird, um die Einrichtung zum „Blühen“ zu
bringen. Dünger, Pflanzenschutz und Gartengeräte
werden im Keller aufbewahrt.
Hier wird auch schon mal eine Pflanze wieder
hochgepäppelt oder es werden Ableger
gezüchtet. Gibt es Probleme mit Pflanzen,
sei es bei der Pflege oder durch extreme
Witterungsverhältnisse wie im letzten Winter,
greifen Maximilian und sein Kollege
Dieter auf die Hilfe und den fachmännischen
Rat einer Gärtnerei zurück
Zur richtigen Pflege der Pflanzen muss man
zwar nicht mit dem sprichwörtlichen „Grünen
Daumen“ auf die Welt gekommen sein,
doch es hilft, wenn man sich im Garten ein
wenig auskennt. Deshalb wird der gärtnerische
Dienst gerne mit Zivildienstleistenden
besetzt, die hier einiges an Erfahrung mitbringen.
Zusätzlich werden die Zivis in einer
drei- bis vierwöchigen Einarbeitungsphase
mit den besonderen Anforderungen der
jeweiligen Einrichtung vertraut gemacht.
Maximilian ist zwar kein gelernter Gärtner,
aber er hat sich gezielt für eine Tätigkeit im
handwerklich-praktischen Bereich entschieden.
Der 22jährige kommt aus einem ländlichen
Gebiet und hat schon im großen Garten
der Eltern gern mitgeholfen. Die Arbeit
an der frischen Luft macht ihm Spaß, auch
wenn das Einsammeln von Müll auf dem
Gelände und die Entleerung der Abfallkörbe
mit zu seinem Aufgabengebiet gehört.
Gärtnerischer Bereich
Weitläufige Grünanlagen
verlangen viel Pflege
Foto: Alexander Böhring
Der sommerliche Dienst von 6.00 Uhr bis
14.30 Uhr kann den „Hausgärtner“ auf Zeit
nicht schrecken, denn die Zivis wechseln
sich mit dem Frühaufstehen ab. Im Winter
ist eine Dienstzeit von 7.30 Uhr bis 16.00
Uhr die Regel. Überhaupt ist im Winter im
Außenbereich an Pflanzen und Wegen
weniger zu tun, sieht man einmal von gelegentlichem
Schneeschippen ab. Zu dieser
Zeit ertönt der Piepser, den die Jungs während
der Arbeit mit sich tragen, öfter. Das
heißt, je nach Bedarf springen sie bei der
Haustechnik ein oder übernehmen Besorgungen
für den hauswirtschaftlichen
Bereich.
Höhepunkt des gärtnerischen Winters ist
der große Weihnachtsrummel, bei dem alle
Hausbewohner/innen und Beschäftigte mit
Weihnachtssternen bedacht werden und
eine große Blumentombola stattfindet. Dieses
Ereignis wird Maximilian jedoch verpassen.
Mit dem Sommer geht nämlich auch
sein Zivildienst zu Ende.
Susanne Wohmann
Zivildienst | 13

Caritas
Caritas
heißt Nächstenliebe
Deutscher Caritasverband
Das Wort „Caritas“ entstammt der lateinischen Sprache
und bedeutet soviel wie: Liebe, Nächstenliebe. In der
kirchlichen Tradition gehören „Werke der Nächstenliebe“,
also Caritas, neben der Verkündigung des Evangeliums
und der Feier der Gottesdienste zum Grundvollzug
christlichen Lebens.
Weltweit bezeichnet der Name Caritas jenen
Arm der katholischen Kirche, der auf der
Grundlage christlicher Nächstenliebe allen
Menschen hilft, die Hilfe benötigen. Und
damit dies möglichst schnell, wirksam und
nachhaltig geschehen kann, wurde 1897 der
Deutsche Caritasverband gegründet. Seine
Zentrale, die für die rechtlich eigenständigen
Mitgliedsverbände vor allem Dienstleistungsfunktionen
übernimmt, befindet sich
seitdem in Freiburg.
Der Deutsche Caritasverband gehört zu den
sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege
in Deutschland. Er ist Mitglied der
Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege
und Gründungsmitglied der Caritas
Internationalis in Rom, der 156 nationale
Caritasverbände aus allen Erdteilen angehören.
Der Deutsche Caritasverband steht für
die Gestaltung einer sozialen Gesellschaft und
arbeitet eng mit anderen Trägern sozialer Verantwortung
zusammen.
Caritas hilft Menschen in Not
Menschen in Not in Deutschland erfahren
konkrete Hilfe in 27 Diözesan-Caritasverbänden,
636 Dekanats-, Bezirks-, Orts- und Kreis-
Caritasverbänden und Sozialberatungsstellen,
14
Angebote der katholischen Kirche an ZDL
in 18 caritativen Fachverbänden wie zum Beispiel
im Malteser-Hilfsdienst und in 262
Ordensgemeinschaften und Vereinigungen. In
den über 25.000 Caritas-Einrichtungen für
Gesundheits-, Jugend-, Familien-, Alten- und
Behindertenhilfe sowie in den Einrichtungen
für Hilfen in sozialen Notlagen, in den
Helfer(innen)gruppen und Selbsthilfegruppen,
in der Aus- und Fortbildung arbeiten knapp
500.000 hauptberufliche Mitarbeitende. Darüber
hinaus engagieren sich weitere 500.000
Menschen ehrenamtlich in den Diensten und
Einrichtungen der Caritas. Sie betreuen, pflegen
und beraten jährlich über 9,7 Millionen
Menschen.
Während die Einrichtungen der örtlichen Caritasverbände
direkt Hilfe anbieten, trägt die
Zentrale des Deutschen Caritasverbandes
dazu bei, dass die Mitarbeitenden von Altenpflegeheimen
und Kindergärten, Krankenhäusern
und Sozialstationen, Behinderten- und
Jugendheimen, Familien- und Flüchtlingsberatungsstellen
professionell arbeiten können.
Die Zentrale entwickelt fachliche Grundlagen
der sozialen Arbeit weiter und nimmt Einfluss
auf politische Entscheidungen, zum Beispiel
die Gestaltung der Sozialgesetzgebung oder
der Rahmenbedingungen für soziale Arbeit in
Deutschland und der Europäischen Union.
Viele Zivildienstleistende haben schon an ihnen teilgenommen: Werkwochen. Damit sind Angebote der
katholischen Zivildienstseelsorge gemeint, die Themen wie „Verantwortung für die Schöpfung“, „Begegnung
mit Leiden, Krankheit und Tod“ oder „Tag im Kloster“ behandeln – und zwar nicht nur theoretisch,
sondern mit praktischen Erlebnismöglichkeiten. Sie richten sich an alle katholischen Zivildienstleistenden.
Zivildienstleistende erhalten für die Teilnahme an Werkwochen wenigstens einmal Sonderurlaub unter
Belassung der Geld- und Sachbezüge.
Daneben gibt es noch weitere Angebote:
� Neben der Beratung von Kriegsdienstverweigerern stehen die Referenten für Zivildienst in den
Diözesen auch für Einzelgespräche über Probleme im Zivildienst und darüber hinaus zur Verfügung.
� Wallfahrten, z.B. nach Santiago de Compostella (Spanien) oder Assisi (Italien).
� Begleitgruppen: Hier können Zivildienstleistende regelmäßig einmal in vier bis sechs Wochen
Erfahrungen aus ihrem Zivildienst austauschen.
Diese Angebote werden von den Zivildienststellen der Bistümer durchgeführt.
Zivildienst
Deutscher Caritasverband e.V.
Karlstraße 40
79104 Freiburg
Telefon: 0761 200-0
Telefax: 0761 200-572
Internet: http://www.caritas.de
Ein Anwalt für Benachteiligte
ZDS: 6.030
ZDS: 19.997
Not sehen und handeln – das bedeutet für die
Caritas, auf offenkundige Not hinzuweisen,
verborgene Not aufzudecken und Ursachen zu
benennen. Sie entwickelt innovative Hilfskonzepte,
neue Formen der sozialen Arbeit und
bereitet fachliche, politische und finanzielle
Lösungswege vor. Sie tritt ein als Anwalt derer,
die ihre eigenen Interessen nicht effektiv vertreten
können. Die Caritas hat dabei nicht nur
die Verhältnisse in Deutschland und Europa im
Blick, sie weist auch auf globale Ursachen und
Wechselwirkungen sozialer Probleme hin.
Nicht zuletzt organisiert die Caritas mit ihrem
Hilfswerk Caritas international weltweite Katastrophen-
und Entwicklungshilfe.
Weitere Informationen:
Präsident des
Deutschen
Caritasverbandes
Monsignore
Dr. Peter Neher
Bereich Pastoral
Kaiserstraße 161
53113 Bonn
Tel.: 0228 103-324/-309
Fax: 0228 103-334
E-Mail: Pastoral@dbk.de
www.katholische-zivildienstseelsorge.de

Entertainer im Pflegeheim
Zivildienst in der Seniorenbetreuung
„Nein, so nicht!“ Simon Lohse springt von
seinem Stuhl auf, schnell ist der Zivildienstleistende
bei der alten Frau, die sich
schwankend an einem Rollstuhl festhält.
Halb schleift sie den Rollstuhl hinter sich her,
halb stützt sie sich auf ihn. Langsam bewegt
sich die grauhaarige Dame auf die Stationstür
zu. „Mein Sohn kommt doch gleich, da
muss ich doch da sein“, sagt Frau Elbing.
Sanft aber bestimmt hilft Simon ihr, sich
wieder in den Rollstuhl zu setzen. Er berührt
sie vorsichtig und sagt: „Ihr Sohn kommt
doch erst gegen 16 Uhr, da haben Sie noch
genug Zeit.“
Simon Lohse ist Zivildienstleistender im Berliner
Diakonie-Zentrum Mariendorf. Seit
einem halben Jahr arbeitet er in der Kurzzeitpflege.
Der Umgang mit alten Menschen
ist etwas völlig Neues für den Abiturienten.
„Das konnte ich mir gar nicht vorstellen“,
sagt Simon. „Deshalb wollte ich
Fahrdienst machen.“ Doch da war nichts
frei und Simon suchte vor allem schnell
einen Zivildienstplatz. Bei der Diakonie in
Mariendorf gibt es insgesamt 23 Zivi-Jobs in
verschiedenen Abteilungen. Im Bewerbungsgespräch
wurde Simon der Job in der
Pflege angeboten. „Ich hab mir das angeguckt
und die familiäre Atmosphäre gefiel
mir sofort“, erinnert sich Simon. Die Pflegestation
hat insgesamt 12 Plätze. Die Senioren
sind jeweils nur kurze Zeit hier, maximal
vier Wochen. Die Diakonie-Station dient
quasi zur Überbrückung, wenn beispielsweise
die pflegenden Angehörigen mal Urlaub
brauchen, oder selbst aufgrund von
gesundheitlichen Problemen ausfallen. „Das
hat Vor- und Nachteile“, sagt Simon.
„Wenn man mal mit einer aggressiven Person
gar nicht zurecht kommt, weiß man,
dass sie bald auch wieder weg ist.“ Der
Nachteil ist, dass kein Patient lange da
bleibt, es also kaum möglich ist, eine feste
Beziehung zu einem der Senioren aufzubauen.
Zivildienst im Altenheim
Einsatz im Pflegebereich
Die Wahrnehmung von Aufgaben im Pflegebereich
über einen längeren Zeitraum hinweg
soll dem Zivildienstleistenden in der Regel nur
nach seiner vorherigen Zustimmung übertragen
werden.
„Aber wir haben auch unsere
Stammkunden“, sagt Simon.
Senioren, die immer wieder
nach Mariendorf kommen. Mit
seiner ruhigen Art kommt
Simon gut mit den Patienten
aus und ist selbst immer noch
erstaunt: „Das geht total gut.“
Wenn Simon um 6 Uhr 30 zur
Frühschicht kommt, hilft er den
Patienten beim Aufstehen,
Waschen, Windeln – wenn
nötig – Ankleiden und Kämmen.
Dann geht es an den
Frühstückstisch. Simon schneidet
das Frühstücksbrot in
handliche Stückchen und füt-
tert die Patienten, die nicht
mehr alleine essen können. Nächster Programmpunkt
ist für Simon die Unterhaltung.
„Das macht am meisten Spaß“, sagt
er. Der Zivi wird zum Entertainer. Er muss
herauskriegen, was die Senioren machen
wollen. Vielleicht ‚Mensch ärgere Dich
nicht’ spielen oder lieber ‚Bingo’, ‚Wer wird
Millionär’ oder wollen sie einfach nur reden,
von früher erzählen? Gar nicht so einfach,
es allen recht zu machen, vor allem, wenn
Simon eine Gruppe mit dementen Patienten
betreuen muss. „Am beliebtesten sind die
Bewegungsspiele“, erzählt Simon. „Das
wird gemacht, damit die Alten nicht ganz
einrosten.“ Im großen Gruppenraum bläst
Simon Luftballons auf, die die Senioren
dann wie Tennisbälle durch den Raum werfen.
„Das trainiert die Beweglichkeit, vor
allem von Händen und Kopf“, erklärt
Simon. „Aber ich muss immer darauf achten,
dass die Patienten sich nicht übernehmen.“
Nach der „Unterhaltung“ ist Mittagessen.
Hier heißt es für Simon wieder: Tisch dekken,
Essen klein schneiden, Patienten füttern
und schließlich Spülen. Wenig später
kann sich Simon sein weißes T-Shirt mit dem
Pflegetätigkeiten
Grundpflege, Zubettbringen, persönlicher Kontakt
(Unterhaltung, pflegerische Gespräche, pflegerische
Fürsorge, Rundgänge), persönliche Hilfeleistungen
(Hilfe beim Aufstehen, An- und Ausziehen, beim
Gehen, bei der Benutzung von Rollstühlen, Begleitung
bei Arztbesuchen, Erfüllung persönlicher Sonderwünsche),
Körperpflege (Waschen, Baden einschließlich
Mund- und Zahnpflege, Haar- und
Nagelpflege), Hilfeleistungen beim Gebrauch von
Nachtstuhl/Urinflaschen (Reichen der Geräte, Leeren,
Säubern und Abstellen), Speisenverteilung
(Vorbereiten, Anrichten, Servieren und Abräumen
der Mahlzeiten, Hilfeleistungen beim Essen).
Seniorenbetreuung
Simon Lohse weckt
eine Patientin
zum Kaffeetrinken nach
dem Mittagsschlaf
Diakonie-Aufdruck ausziehen. Seine Schicht
ist vorbei. Offiziell geht sein Dienst bis 14
Uhr 42. Zu der krummen Dienstzeit
kommt es, weil in der Kurzzeitpflege auch
an Samstagen gearbeitet wird. Jeden Tag
ein bisschen weniger und dafür insgesamt
einen Tag mehr. So kommt Simon insgesamt
auf die vorgeschriebene Dienstzeit.
Die Arbeit in der Pflege ist ein Geben und
Nehmen. Simon sagt: „Wenn man so
merkt, dass man auf einmal unheimlich
wichtig ist für eine Person, man Einfluss auf
eine Lebensphase nimmt, sich die Leute auf
einen freuen, dann ist das immer wieder
eine riesige Motivation.“ Simon hat sich
durch seine Arbeit in der Pflegestation verändert.
Blöde Witze über Behinderte würde
er heute nicht mehr machen. So eng mit
Alten und Pflegebedürftigen zusammen zu
sein, das hätte er sich noch vor ein paar
Monaten nicht vorstellen können. Jetzt ist
er stolz, dass er den Job so gut hinbekommt.
„Die beste Methode ist eben einfach die
Konfrontation!“
Text und Foto: Gerlind Vollmer
Freizeitgestaltung
Hilfe bei der Programmgestaltung und Durchführung
von Kursen (Gedächtnistraining, Vorlesestunden,
Filmvorführungen), Begleitung zu kulturellen
Veranstaltungen, zu Einkäufen.
Zivildienst 15

Malteser
Hilfe, die ankommt
Malteser-Hilfsdienst
Sie arbeiten und betreuen,
fahren, lehren, pflegen,
retten, schützen und
stärken – die mehr als
90.000 ordentlichen Mitglieder,
die der Malteser-
Hilfsdienst bundesweit
hat. Hinzu kommen rund
800.000 Fördermitglieder,
die die Hilfsorganisation
finanziell und ideell unterstützen.
16 | Zivildienst
In rund 2.000 Gruppen sind 31.000 Helferinnen
und Helfer im aktiven Einsatz: In der
Ausbildung der Bevölkerung in „Erster Hilfe“
und „Lebensrettenden Sofortmaßnahmen“,
im Rettungs-, Rückhol- und Krankentransportdienst,
im Sanitätsdienst bei
den unterschiedlichsten Veranstaltungen,
im inländischen Katastrophendienst, in der
Katastrophenhilfe für das In- und Ausland,
im Unfallfolgedienst und in der Malteser
Jugendarbeit. Die Aktiven der Malteser bieten
zudem auch vielfältige soziale und karitative
Dienste für alte, behinderte und kranke
Menschen an. So sind die Mitarbeiter im
Behindertenfahrdienst, im Mahlzeitendienst,
im Mobilen Sozialen Hilfsdienst oder
im Hausnotrufdienst tätig. Zivildienstleistende
gehören – neben den Haupt- und Ehrenamtlichen
– als ganz unentbehrliche Mitarbeiter
zur Malteser Dienstgemeinschaft.
Malteser Hilfsdienst e.V.
Verwaltungsstelle Zivildienst
Kalker Hauptstraße 22-24
51103 Köln
Telefon: 0221 9822-541
Telefax: 0221 9822-539
ZDS: 266
ZDP: 2.356
Die ersten Zivildienstleistenden des Malteser
Hilfsdienstes traten 1969 im westfälischen
Paderborn ihren Dienst an. Heute ist die
soziale Arbeit des Malteser Hilfsdienstes
ohne die Zivildienstleistenden nicht mehr
denkbar. Die jungen Männer arbeiten in
nahezu allen Bereichen, sei es nun im Krankentransport,
Rettungs-, Bluttransport- und
Behindertenfahrdienst oder in den sozialen
Diensten. Sie bringen alten und kranken
Menschen Essen auf Rädern, pflegen kranke
Menschen, sprechen Behinderten Mut zu
und betreuen individuell Schwerstbehinderte.
Interessenten für den Zivildienst beim Malteser
Hilfsdienst können sich an die oben
genannte Verwaltungsstelle wenden. Dort
erhalten sie Informationen über freie Plätze,
Adressen und weitere Auskünfte rund um
das Thema Zivildienst.
Als katholische Hilfsorganisation
arbeitet der Malteser Hilfsdienst
gemäß dem Leitsatz des Malteser-
Ritterordens: „Wahrung des Glaubens
und Hilfe den Bedürftigen“.
Seine geistigen Grundlagen bilden
der katholische Glauben, der
Ordensauftrag „Dienst am Nächsten“
und die staatsbürgerliche
Mitverantwortung. Gegründet Präsident des Malteser-
Hilfsdienstes
wurde der Verein 1953 von der
Dr. Constantin von
Caritas und dem Malteserorden. Brandenstein-Zeppelin
Zivildienst im Behindertenfahrdienst � Für Kraftfahrzeuge, die von Zivildienstleistenden in Ausübung ihres
Dienstes geführt werden sollen, ist eine Fahrzeugvollversicherung
nach § 12 Abs. 1 Abschnitt II der Allgemeinen Bedingungen für die
Kraftfahrzeugversicherung abzuschließen.
� Behinderte, die ihr Kraftfahrzeug von einem Zivildienstleistenden
führen lassen wollen, müssen eine entsprechende Versicherung
abschließen.
� Beim Einsatz von Zivildienstleistenden im Bereich der Personenbeförderung
sind die einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen der
StVZO, des Personenbeförderungsgesetzes und der landesrechtlichen
Regelungen zu beachten.

Zivildienst im
Tätigkeitsbereich
„Behindertenfahrdienst”
Dabei geht es vereinfacht ausgedrückt, darum
– die Bezeichnung lässt es erahnen –, Menschen,
die ob körperlicher oder geistiger
Behinderungen in ihrer Mobilität eingeschränkt
sind, von A nach B zu befördern. Die
Kleinbusse sind – wenn nötig – für den Transport
von Rollstuhlfahrern umgebaut. Der
reguläre Führerschein Klasse B (früher 3er)
genügt. Allerdings sollte man ein sicherer Fahrer
sein, übernimmt man schließlich Verantwortung
für bis zu neun Fahrgäste. Martin
Schmitz kam mit seinem VW-Bus gut zurecht,
den er während seiner Zivi-Zeit für das DRK in
Frankfurt lenkte. Aber auch er sagt heute,
mittlerweile Informatik-Student: „Für jeden ist
der Job nicht geeignet.” Denn mit einem
Gerücht sollte ein für alle mal aufgeräumt
werden: Der BFD ist keineswegs der „schlaue
Lenz”, bei dem man den Zivildienst mit dem
geringst möglichen Arbeitsaufwand hinter sich
bringt.
Der Arbeitstag beginnt in der Regel in den frühen
Morgenstunden – keine Chance für Langschläfer.
Jeder ZDL ist für eine feste Tour verantwortlich.
Die kleinen Mitfahrer werden zur
Schule oder in den Kindergarten gebracht,
Erwachsene zur Arbeit. Bei Behinderten handelt
es sich dabei meist um die „Lebenshilfe”
oder eine ähnliche Einrichtung. Per Handy
oder Funk bleibt man mit der Dienststelle in
Kontakt. Werden Rollstuhlfahrer befördert,
fahren zwei Zivis mit. Frühsportliche Leibesertüchtigung
ist inklusive: Warnblinker rein,
anhalten, einladen. Abhängig von den baulichen
Gegebenheiten am Wohnort des Fahrgastes,
kann das bedeuten, eine 80 Kilogramm
schwere Person samt Rollstuhl drei Treppen
hinunter zu tragen. Anfangs ist die Handhabe
des „Rollis“ ungewohnt. Hilfreiche Kniffe sitzen
aber bald. In den Bus kommt man ohne
Probleme: Eine Rampe erleichtert den Einstieg.
An Schienen am Boden wird der Stuhl befestigt.
Schließlich soll es eine gemütliche Fahrt
werden. Logisch, dass ein Gurt angelegt wird.
Nacheinander sammelt man seine Schützlinge
ein und bringt sie an ihr Ziel.
Jetzt geht’s zurück zur Dienststelle: Kaffee
trinken, Zeitung lesen. Dann die Beine hoch?
Weit gefehlt. Denn bis man die Leute wieder
abholt, ist eine Menge Arbeit zu erledigen.
Zum Beispiel Essen auf Rädern ausfahren,
dabei gleich abkassieren. Zusätzlich fallen
Arzttermine oder persönliche Besorgungen an,
die man mit Einzelpersonen wahrnimmt.
Behinderte können dafür Berechtigungsscheine
beim zuständigen Landratsamt beantragen.
Die werden beim Fahrdienst eingelöst. Je nach
Wunsch geht’s auf die Bank, zum Einkaufen,
zum Optiker.
Die Dienstfahrzeuge waschen sich auch nicht
von allein. Damit sie schön blitzen, werden sie
einmal wöchentlich von außen und innen
gereinigt. Dazu Reifendruck und Ölstand prüfen,
sowie Lichter und Bremsleuchten – alles
Zivi-Arbeit! Über den Fahrzeugzustand wird
Protokoll geführt. Ein Mitarbeiter der
Dienststelle nimmt die Fahrzeuge ab.
Bei den Fahrten lernt der ZDL seine Insassen
recht gut kennen. BFD heißt nämlich keines­
Behindertenfahrdienst
Die rücksichtsvollen
Fahrer und fleißigen
Helfer im
Behindertenfahrdienst
wegs nur am Steuer sitzen, sondern auch
Umgang mit Menschen. Dieser gehört dazu
und macht den Job reizvoll. Irgendwann sind
alle sicher zu Hause angekommen. Auch der
Zivi – vorausgesetzt er muss am Abend nicht
einen Patienten zur Dialyse fahren. Wochenendarbeit
kommt ebenfalls hinzu. Ein Dienstplan
regelt solche Angelegenheiten. Bereitschaftsdienst
und Krankentransporte gehören
– je nach Dienststelle – ebenso zum Pensum.
Ganz wichtig auch: Die Aufgabe ist nichts für
Leute mit schwachem Rücken. Derselbe wird
nämlich mitunter beim Tragen stark beansprucht.
Wer bereit ist, sich auf all dies einzulassen, für
den ist der BFD genau das Richtige. So wie für
Martin Schmitz. Er hat seine Entscheidung
nicht bereut und sagt heute, dass er ein „aufmerksamerer
Autofahrer” in seiner Zivi-Zeit
geworden sei.
Text und Foto:
Christoph Wöhrle
� Die Verpflichtung zum Erwerb eines Personenbeförderungsscheins � Über die Frage von der Notwendigkeit von Begleitpersonen beim
besteht z.B. dann, wenn ein genehmigungspflichtiger Mietwagenver- Transport von Schwerbehinderten muss der für die Beförderung
kehr im Sinne des § 49 PBefG durchgeführt wird. Hierzu zählen in der verantwortliche Träger der Maßnahme die Entscheidung hierüber in
Regel der Behindertenfahrdienst, aber auch Gelegenheitsfahrten, wie eigener Verantwortung treffen.
Ausflugs- oder Ferienfahrten, sofern sie nicht kostenlos sind. Da es in
den einzelnen Bundesländern unterschiedliche landesrechtliche Das Land Nordrhein-Westfalen hat für die Beförderung von mehr als 5
Ausführungsbestimmungen gibt, ist genaueres bei den jeweils zustän­ geistig behinderten und körperbehinderten Schülerinnen und Schülern
digen Straßenverkehrsbehörden zu erfragen. den Einsatz einer Begleitperson vorgeschrieben. Nicht zulässig ist der
Einsatz von Zivildienstleistenden zu so genannten Krankenfahrten.
Zivildienst | 17

DRK
Am Anfang stand die Hilfe
für Verwundete im Krieg
Deutsches Rotes Kreuz
Die Geschichte des Roten Kreuzes in Deutschland
beginnt im Jahr 1863, im selben Jahr als in Genf von
einem Fünferkomitee Schweizer Bürger, unter ihnen
Henri Dunant, zusammen mit Vertretern von 16
Staaten das Rote Kreuz ins Leben gerufen wurde.
Im Jahr 1863 entstand in Stuttgart mit dem
Württembergischen Sanitätsverein die erste
Rotkreuzgemeinschaft in einem deutschen
Land.
Längst hat sich das Rote Kreuz von einer
Hilfsorganisation in Kriegen zu einer weltumspannenden
Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation
entwickelt, die immer dort zu helfen
bereit war, wo Hilfe dringend nötig ist.
Der tägliche Dienst in den verschiedenen
Bereichen des DRK wird durch die Angehörigen
der Rotkreuz-Gemeinschaften freiwillig
und ehrenamtlich geleistet. In den sozialen
Diensten und Einrichtungen, etwa in
Altenheimen oder Sozialstationen, in Einrichtungen
der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe,
im Rettungsdienst und Krankentransport,
Blutspendedienst oder in den
Geschäftsstellen der Verbände tragen rund
91.000 qualifizierte und engagierte hauptamtliche
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den
Dienst am hilfebedürftigen Mitmenschen.
Weltweit zählt das Rote Kreuz heute in 185
Ländern etwa 120 Millionen Mitglieder.
Dem DRK gehören derzeit knapp 4,3 Millionen
Mitglieder an, davon unterstützen rund
vier Millionen das Rote Kreuz durch regelmäßige
Beitragszahlungen als Fördermitglieder.
Individuelle
Schwerstbehindertenbetreuung
– ISB –
18 | Zivildienst
Menschen helfen nach dem Maß der Not
Als größte nationale Hilfsgesellschaft und
Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege
nimmt das DRK umfangreiche nationale
und internationale Aufgaben wahr. Entsprechend
seinem Auftrag hilft es den Menschen
allein nach dem Maß der Not und
Hilfsbedürftigkeit, ohne Rücksicht auf
Staatsangehörigkeit, Rasse, Religion, soziale
Stellung oder politische Zugehörigkeit. Es
folgt bei seiner Hilfe – wo immer möglich –
dem Grundsatz der Hilfe zur Selbsthilfe.
Größere Hilfsaktionen der vergangenen
Jahre waren die Hilfe und Unterstützung für
die Betroffenen von Wetterunbilden,
Unglücksfällen in Deutschland und Europa.
Dank der Spenden der Bevölkerung konnte
das DRK vielen Menschen tatkräftig helfen.
Zahlreiche Einrichtungen, wie Krankenhäuser,
Kindergärten und Altenheime wurden
renoviert und neu ausgestattet.
Deutsches Rotes Kreuz e. V.
– Generalsekretariat –
Carstennstr. 58
12205 Berlin
Telefon: 030 85404-0
Telefax: 030 85404-468
Internet: http://www.rotkreuz.de
ZDS: 1.952
ZDP: 10.907
Unentbehrliche Zivildienstleistende
Viele Aufgabenfelder im DRK können zurzeit
nur durch engagierte Mitarbeit von
Zivildienstleistenden ihren heutigen Standard
erreichen. Ihre geleisteten Beiträge
sind bedeutsam und schwer ersetzbar.
Zivildienstleistende im DRK sind vorwiegend
im Bereich der unmittelbaren sozialen Dienste
eingesetzt. Knapp zwei Drittel der rund
8.000 jahresdurchschnittlich im Dienst
befindlichen Zivildienstleistenden im DRK
sind im Bereich der Sozialarbeit (insbesondere
in der Alten- und Pflegehilfe sowie im
Betreuungsdienst inkl. des Mobilen Sozialen
Hilfsdienstes) und ca. ein Fünftel im Rettungsdienst
bzw. Krankentransport eingesetzt.
Neben der hauptberuflichen und
ehrenamtlichen Arbeit ist der Zivildienst zu
einer wichtigen Stütze der Rotkreuz-Arbeit
insgesamt geworden. Viele junge Männer
werden nach Ableistung ihres Zivildienstes
im DRK haupt- oder ehrenamtlich aktiv.
DRK Präsident
Dr. rer.pol.h.c. Rudolf Seiters
Ziel des Einsatzes
Der Einsatz von Zivildienstleistenden in der individuellen Betreuung von Schwerstbehinderten soll es
diesen ermöglichen oder erleichtern, in ihrer privaten häuslichen Umgebung zu verbleiben und am
allgemeinen Leben (Beruf, Freizeit) teilzunehmen.
Freiwilligkeit
Für diese Aufgaben kommen nur Zivildienstleistende in Betracht, die sich zu diesem Einsatz freiwillig
melden und damit zeigen, dass sie das notwendige soziale Engagement mitbringen.

Rührei und Schokolade Zu
Dass Helge Gutbrod nicht aus dem Norden
stammt, hört man im ersten Satz. In breitem
Dialekt erzählt der 20-jährige, wie er sich
aus seiner Heimat Heilbronn ins ferne Hamburg
aufmachte, um bei der Initiative Club
68 Helfer e.V. seinen Zivildienst anzutreten.
Gemeinsam mit 50 anderen Zivildienstleistenden
kümmert sich Helge in sogenannten
Haupt- und Nebenbetreuungen um
Menschen mit Handicaps. ISB heißt das im
Beamtendeutsch, ausgeschrieben „Individuelle
Schwerstbehindertenbetreuung“.
Und der Begriff „individuell“ ist wörtlich zu
nehmen. Die Arbeitszeiten sind von Stelle
zu Stelle mindestens genauso unterschiedlich
wie die Behinderungen der Schützlinge.
Helge kümmert sich in seiner sogenannten
„Hauptbetreuung“ um den 18-jährigen
Behinderten Markus. Dessen alleinerziehender
Vater arbeitet auswärts und ist nur an
den Wochenenden zu Hause. Deswegen
kümmern sich Montag bis Freitag von
14.30 bis 7.00 Uhr im täglichen Wechsel
entweder Helge oder ein Kollege um den
Alltagsbedarf des Rollstuhlfahrers und übernachten
auch in dessen Haus. Um auf ihre
Regelarbeitszeit zu kommen, machen sie
gelegentlich Nebenbetreuungen. Während
der Schulzeit kümmert sich ein Pflegedienst
um Markus, der gerade an seinem Hauptschulabschluss
auf einer Hamburger Berufsschule
mit integrativem Zweig arbeitet.
Helge entschied sich für den Job in der ISB,
weil er sich vorgestellt hat, „dass sich durch
die individuelle Betreuung ein besonders
enger Kontakt mit einer Person, eine tiefere
Beziehung aufbauen lässt“. Und diese Vermutung
habe sich als richtig erwiesen. So
hält der junge Abiturient den kompletten
Haushalt von Markus in Schuss, putzt und
geht mit ihm auf die Toilette, überprüft
jeden Tag seine Hausaufgaben und kauft ein.
Art der Hilfen
Auch Kochen gehört zu seinen Aufgaben,
wobei er da noch nicht so viel Erfahrung
hat, weil zu Hause in Heilbronn immer die
Mama für ihn kochte. Nun steht Helge selber
mit Schürze und Kochbuch vorm Herd.
„Natürlich habe ich mich zuvor nie so stark
mit dem Kochen beschäftigt, aber es gehört
halt dazu und deswegen mach’ ich es. Auch
das Putzen ist selbstverständlich, denn ich
möchte, dass sich Markus in seinem Haus
wohlfühlt.“ Was esse der Rollstuhlfahrer
denn am liebsten? „Nun“, so sein Zivi,
„wenn es nach ihm gehe, würde er den
ganzen Tag seine Lieblingsspeisen essen:
Marabou-Schokolade und Magnum-Eis.“
Aber eines Tages habe Helge morgens
Rührei gebraten und seitdem sei der 18-jährige
Rollstuhlfahrer ganz wild darauf und
verlange fast täglich die Eierspeise in allen
Varianten.
Um die Toilettengänge zu meistern, benutzt
der Zivi als Hilfsmittel eine fahrbare Krankonstruktion,
einen Lifter. „Am Anfang war
ich ziemlich misstrauisch. Ich dachte, jetzt
musst du damit einen Menschen hochfahren
und ich hatte Angst, dass er mir runterrutscht.“
Auch sonst seien natürlich die
ersten Toilettengänge mit Markus mit Überwindung
verbunden gewesen. „Ich hatte so
etwas ja vorher noch nie gemacht.“ Mittlerweile
sei es zwar nicht seine Lieblingstätigkeit
beim Dienst, aber er habe auch keine
besonderen Abneigungen oder Probleme.
„Es ist einfach zur Normalität geworden
und Markus und ich sind abgelenkt, weil wir
viele Späße machen. „Nach dem letzten
Essen und dem Anziehen der Abendgarderobe
kommt erneut der Lifter zum Einsatz,
wenn Markus in sein höhenverstellbares
Spezialbett gelegt wird.
Technische Hilfsmittel
erleichtern das Leben
ISB
betonen ist, dass Markus bis auf eine
leichte Lernschwäche nur körperlich und
nicht geistig behindert ist. Sein Handicap
seien von Geburt an schwere Spastiken,
Anfälle, die je nach Seelenlage häufiger
oder seltener auftreten. Der Zivi selber soll
und kann bei einem Anfall nicht viel
machen, außer Nähe und Geborgenheit zu
vermitteln. „Markus selber hat mir erklärt,
es sei von den Schmerzen her, wie wenn
man jemand mit einer Nadel in seine Knochen
reinstechen würde. Da es für den Körper
einen Riesenenergieaufwand darstellt,
ist er anschließend meist schlapp und
erschöpft.“
Helge hat mehrere Freunde bei ihrer Betreuung
begleitet und dort gesehen, dass es
auch gut funktioniert, wenn die zu betreuende
Person kein einziges Wort sprechen
kann. „Man muss und kann sich mit der
jeweiligen Situation arrangieren. Man findet
immer seine Wege zur Verständigung“, sagt
er und seine Augen strahlen Selbstvertrauen
und Zuversicht aus.
Und was für Erfahrungen wird Helge aus
dem Zivildienst mitnehmen? „Ich werde
wissen, wie eine behinderte Person den Alltag
bestreitet.“ Und er habe gesehen, wie
normal das Leben im Rollstuhl eigentlich sei.
„Es gibt zwar kleine Tricks, um möglichst
alles machen zu können, aber im Endeffekt
ist es für mich nichts Besonderes.“
Text und Foto: Joachim Dethlefs
Zivildienstleistende können mit folgenden Verrichtungen betraut werden: � Hilfen im Rahmen der Freizeitgestaltung (z.B. Hilfeleistung bei sportli­
� Pflegerische Hilfen (z.B. beim Aufstehen, Waschen, Zähneputzen, Kämcher
Betätigung, Begleitung zu Veranstaltungen),
men, Benutzen der Toilette, Anziehen), Studienbegleitung im Inland, soweit der Zivildienstleistende nicht dersel­
� Hilfen im Haushalt (Reinigen der Wohnung, Zubereitung der Mahlzeiten),
ben Fachrichtung wie der Behinderte angehört und nicht an derselben
Hochschule immatrikuliert ist.
� Hilfe außer Haus (Einkäufe, Erledigungen bei Behörden, Geschäftsgänge
u.ä., und zwar allein oder als Begleitperson des Schwerstbehinderten),
Die von den Zivildienstleistenden wahrzunehmenden Tätigkeiten richten
sich im übrigen nach den Bedürfnissen der zu betreuenden Personen. Eine
� Hilfen zur Ausübung einer beruflichen Tätigkeit (Begleitung zur Arbeits- vollständige Aufgabenbeschreibung ist daher nicht möglich.
stätte, Hilfen am Arbeitsplatz, z.B. Bedienen technischer Geräte, Herrichten
des häuslichen Arbeitsplatzes),
aus: Merkblatt des BAZ
Zivildienst | 19

DPWV
Pluralität–Offenheit–
Toleranz
Der PARITÄTISCHE
Der PARITÄTISCHE ist ein
Wohlfahrtsverband, der
weder kirchlich noch parteipolitisch
gebunden ist.
In den Mittelpunkt seiner
Arbeit stellt er den Selbsthilfegedanken.
Fast die
Hälfte der Mitgliedsorganisationen
des PARITÄTISCHEN
gehört zum Selbsthilfe-
Sektor – darunter viele aus
dem Gesundheitsbereich
sowie Initiativen von Sozialhilfeempfängern,Arbeitslosen
und Alleinerziehenden.
1. Vorsitzende des
PARITÄTISCHEN
Barbara Stolterfoht
Foto: DPWV
Geleitet vom Gedanken der Parität, das heißt
der Gleichheit aller in ihrem Ansehen und
ihren Möglichkeiten, will der PARITÄTISCHE
Mittler sein zwischen Generationen und zwischen
Weltanschauungen, zwischen traditionellen
und modernen Methoden sozialer
Arbeit. Vielfalt, Offenheit und Toleranz – das
sind die moralischen und ethischen Grundpfeiler
der Arbeit des PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverbandes.
Unter dem Dach des Verbandes sind rund
10.000 eigenständige Mitgliedsorganisationen
vereint, denen bundesweit mehr als 20.000
Einrichtungen und Dienste angehören – mit
500.000 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern, von der Sozialarbeiterin bis
zum Verbands-Geschäftsführer. Ehrenamtlich
sind im PARITÄTISCHEN mehr als eine Million
Menschen tätig.
Haupttätigkeitsfelder der Mitgliedsorganisationen
sind Behinderten- und Jugendhilfe
sowie Kinderhilfe und Vorschulerziehung und
der Bereich Nachbarschaftshilfe. Hinzu kommen
Altenhilfe, Migration und internationale
Hilfe, Arbeitslosen- und Gefährdetenhilfe
sowie Erholung und Krankenhilfe.
Als Zweckverband fördert der PARITÄTISCHE
die Arbeit der Mitgliedsorganisationen: Er vertritt
ihre Interessen
gegenüber Politik und
Verwaltung, berät sie
in Organisations- und
Finanzierungsfragen
und bietet Weiterbildungskurse
für hauptund
ehrenamtliche
Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter an.
Der Paritätische
Gesamtverband e.V.
Oranienburger Straße 13/14
10178 Berlin
Telefon: 030 24636-0
Telefax: 030 24636-110
http://www.paritaet.org/
Zivildienst in unseren
Mitgliedsorganisationen
ZDS: 6.835
ZDP: 21.772
So vielseitig wie das Spektrum der Mitgliedsorganisationen
ist auch die Arbeit der Zivildienstleistenden
im Verband. Aus einer bunten
Palette können sie sich Tätigkeitsfelder
aussuchen, die ihren Interessen entsprechen –
spannend und nah am Menschen, eben mittendrin
im Leben. Bundesweit gibt es beim
PARITÄTISCHEN fast 6.900 Zivildienststellen
mit mehr als 21.000 Plätzen.
Ob in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen,
alten Menschen, Aussiedlern, Suchtkranken,
Menschen mit Behinderungen oder
in Krankenhäusern, es gibt viele wichtige
Aufgaben in der Betreuung und Pflege, in
handwerklichen und gärtnerischen Aufgabenfeldern
oder in Fahr- und Versorgungsdiensten,
die von Zivildienstleistenden verantwortungsbewusst
und kompetent übernommen
werden. Manchmal ist es auch das
„Hineinschnuppern“ in den zukünftigen Job.
Zivildienstleistende handeln in ihrem Aufgabengebiet
selbständig und eigenverantwortlich.
Um dies zu ermöglichen, sorgt der PARI-
TÄTISCHE für die fachliche Einführung im
Arbeitsfeld. Die Mitgliedsorganisation übernimmt
die Einweisung am Arbeitsplatz.
Wer sich für den Zivildienst im PARITÄTISCHEN
interessiert, kann sich an eine der Verwaltungsstellen
des Verbandes wenden. Dort
erhält er Informationen über freie Plätze,
Adressen und auch weitere Auskünfte rund
um das Thema Zivildienst.
Zivildienst im handwerklichen Bereich Zivildienstpflichtige können für Tätigkeiten als Handwerker oder Hausmeister eingesetzt
werden.
20 | Zivildienst
Dabei fallen Arbeiten im Werkstattdienst, Wartung von Heizungsanlagen, Röntgen- und
Labortätigkeiten, Möbeltransporte, Ein- und Auszüge, Altglasentsorgung, Saisonarbeiten
(Schnee räumen, Rasen mähen, Laub harken) oder/und Reparaturarbeiten an.
Der ZDL kann in Einrichtungen handwerklich tätig werden, die mit Aufgaben des engeren
sozialen Bereichs beschäftigt sind.

Zivildienst
im handwerklichen Bereich
Die vier „Exoten“
im Berliner Auguste-Viktoria-Krankenhaus
Ein langer dunkler Kellergang. An der Wand
hängen in drei Reihen übereinander dicke
Versorgungsrohre. Marcel Brzank läuft
rasch. Ab und an muss er den Kopf einziehen,
an anderen Stellen über quer liegende
Rohre steigen. „Sich hier zurechtzufinden,
das ist am Anfang das schwierigste.“ Der
Zwanzigjährige ist seit drei Wochen Zivildienstleistender
im Auguste-Viktoria-Krankenhaus
(AVK) in Berlin-Schöneberg. Marcel
ist einer von vier Zivis im handwerklichen
Bereich. Eigentlich ist seine Aufgabe, den
rund 30 fest angestellten Handwerkern des
AVK zuzuarbeiten. Doch zunächst muss er
das unterirdische Labyrinth des Krankenhauses
richtig kennen lernen.
Holger Hilgenberg (21) und Matthias Krüger
(21) haben den unterirdischen Stadtplan
schon verinnerlicht. Die beiden Kfz-Mechaniker
sind schon seit sieben Monaten Handwerker-Zivis
im AVK. „Das ist wahnsinnig
interessant“, sagt Holger. „Hier kann man
mal so richtig in einen anderen Beruf reinschnuppern.“
Im Prinzip machen die vier
AVK-Zivis alles. Jeden Morgen um sieben
Uhr ist Dienstbesprechung. Der Meister teilt
die Arbeit zu. Wer von den Handwerkern
besonders viel vor hat, dort wo Leute
wegen Krankheit oder Urlaub fehlen, da
werden die Zivis als zusätzliche Kräfte eingeteilt.
Matthias Stammplatz ist
die Bettenwerkstatt
Aber jeder Zivi hat auch seinen Stammplatz.
Bei Holger ist es der Bereich Heizung und
Sanitär. Er ist dem fest angestellten Installateur
zugeordnet. Wenn irgendwo eine
Dusche oder ein Waschbecken verstopft ist,
oder es wieder Probleme mit dem therapeutischen
Schwimmbecken gibt, werden die
Handwerker gerufen.
Matthias’ Welt sind die Autos. Wenn seine
Zivildienstzeit vorbei ist, wird er in seinem
alten Betrieb wieder als Kfz-Mechaniker
anfangen. Doch für die Zeit seines Zivildienstes
hat er die Autowerksatt gegen die Bettenwerkstatt
getauscht. Etwa 1.000 Betten
gibt es im AVK und davon sind immer einige
kaputt. „Die Dinger sind ganz schön
kompliziert“, sagt er. Mal klemmt der
Pumphebel, mal ist eines der Räder nicht
mehr funktionstüchtig oder die Hebemechanik
will nicht mehr. Im Keller unter der
Station 36 liegt die Bettenwerkstatt. Ein
sauber aufgeräumter und gekachelter
Raum. Das wichtigste Utensil ist ein Bettenwender.
Eine Vorrichtung, um die schweren
Krankenhausbetten einzuspannen, hochzuheben
und umzudrehen. „Sonst käme man gar
nicht an die Mechanik dran“, erklärt Matthias,
während er mit Schraubenschlüssel und Zange
einem blockierten Rad zuleibe rückt. Ein paar
geübte Griffe und es dreht sich wieder. Matthias
rollt das nächste Bett in die Werkstatt.
Doch schon während er es reinschiebt, winkt
er ab. „Das ist noch warm. Das ist gar nicht
kaputt.“ Durch die Hitze dehnen sich die
Metallteile aus, daher funktioniert die Aufstellmechanik
nicht mehr. „Wenn es abgekühlt ist,
geht das alles wieder“, erklärt Matthias fachmännisch.
Zwei Räume weiter, da wo es so laut
brummt, ist der Arbeitsplatz von Zivi Ingo
Dokh (23). Der gelernte Industriemechaniker
tauscht einen Motor der Klimaanlage
aus. Anschließend setzt er neue Ventilatoren
ein. Das hat er schon ein paar Mal gemacht.
Interessanter findet er es, wenn er in den
OP-Bereich muss. „Das ist schon amüsant
da“, sagt er. „Da haben alle diese grünen
Kittel und Hauben an, da kann man gar
nicht mehr unterscheiden, wer der Arzt und
wer der Handwerker ist.“ Beim ersten Mal
sei es ein komisches Gefühl gewesen, als er
sich in der OP-Schleuse seine eigenen
Sachen bis auf die Unterwäsche ausziehen
musste, nur um anschließend ein Regal aufzustellen.
Aber das sind die Regeln in dem
geschützten OP-Bereich. Das ist für Ingo
immer noch etwas Besonderes: „So was
sieht man eben nicht jeden Tag.“
Marcel Brzank und
Ingo Dokh
an einem Motor
der Klimaanlage
Eine handwerkliche Ausbildung
ist Voraussetzung
Versorgungsbereich
Holger, Matthias, Marcel und Ingo sind
zufrieden mit ihrer Zivi-Stelle. Marcel ist sich
ganz sicher: „Ein Job in der Pflege, das wäre
einfach nichts für mich gewesen.“ Ein weiterer
Vorteil seiner Zivi-Stelle ist, dass er
nicht völlig aus seinem gelernten Beruf raus
kommt. „Das ist schon ein Plus für später,
wenn man was in der Richtung gemacht
hat“, sagt auch der Meister Reinhard
Köster. Seit acht Jahren ist er im AVK Leiter
des handwerklichen Bereichs. Er hat schon
viele Generationen von Zivis betreut und
eigentlich immer gute Erfahrungen
gemacht. Voraussetzung für eine Zivi-Stelle
ist für ihn eine handwerkliche Ausbildung.
„Am liebsten stelle ich Leute aus der Metallbranche
an,“ sagt er. „Die sind am flexibelsten.“
Im AVK sind über 50 Zivildienstleistende
beschäftigt. Die meisten in der Pflege oder
im Transport. Die vier Handwerker-Zivis sind
da schon die „Exoten“.
Text und Foto: Gerlind Vollmer
Zivildienst | 21

ASB
Professionelle und
innovative Hilfen
Arbeiter-Samariter-Bund
Der Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) ist als
Hilfsorganisation und Wohlfahrtsverband mit
16 Landesverbänden und fast 230 Orts-,
Kreis- und Regionalverbänden in ganz
Deutschland tätig. Die Dienstleistungen des
ASB werden zum großen Teil in 113 gemeinnützigen
Gesellschaften organisiert.
Seit seiner Gründung 1888 bilden humanitäre
und demokratische Grundsätze die
Basis seiner Arbeit im In- und Ausland.
Dabei ist der ASB politisch und konfessionell
unabhängig. Mehr als eine Million Menschen
unterstützen den gemeinnützigen
Verein inzwischen durch ihre Mitgliedschaft.
Der ASB engagiert sich in der ambulanten
und stationären Altenhilfe, dem Rettungsdienst
und Katastrophenschutz, der Kinderund
Jugendhilfe, der Auslandshilfe, der Hilfe
für Menschen mit Behinderung oder psychischer
Erkrankung sowie der Erste-Hilfe-
Ausbildung. Er unterhält ein Bildungswerk
in Köln, in dem er Führungskräfte und Mitarbeiter
fortbildet.
Eine besondere Herausforderung sieht der
ASB in der Betreuung und Unterstützung
von älteren Menschen. Durch den demographischen
Wandel wird sich der Bedarf in
diesem Bereich in den kommenden Jahren
noch weiter erhöhen, so dass hier innovative
Konzepte gefragt sind. Neben dem
Bereich der Altenhilfe gewinnt beim ASB
auch die Kinder- und Jugendhilfe immer
mehr an Bedeutung. Die Betreuung von
Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen
sowie die Veränderungen in der Schullandschaft
bringen immer neue Aufgabenfelder
mit sich.
Die wichtigsten Prinzipien seiner Arbeit hat
der ASB in einem Leitbild zusammengefasst.
Dazu gehören unter anderem folgende
Grundsätze:
22 | Zivildienst
� Der ASB ist ein Zusammenschluss von
Bürgerinnen und Bürgern, die anderen
Menschen helfen wollen. Auf diesen
Grundlagen beruht sein vielfältiges
Angebot, das sich am Hilfebedarf und an
den Bedürfnissen der Menschen orientiert.
Er bietet seine Hilfe ohne Ansehen
der politischen, ethnischen, nationalen
oder religiösen Zugehörigkeit an.
� Der ASB kann seine Aufgaben nur verwirklichen,
wenn er verantwortungsbewusste
und motivierte freiwillig Engagierte
sowie hauptamtliche Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter für sich gewinnt.
Er gewährt ihnen die geeigneten Rahmenbedingungen
und den nötigen
Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten
gleichwertig und vertrauensvoll zusammen.
Dabei tritt der ASB für die Gleichstellung
von Frauen und Männern ein.
� Der ASB unterstützt die vertrauensvolle
und partnerschaftliche Zusammenarbeit
zwischen dem Staat und den freien Verbänden.
In gemeinsamer Verantwortung
für die sozialen Belange sollen die Eigenständigkeit
und Unabhängigkeit der
Verbände gewahrt bleiben.
� Die Dienstleistungen des ASB sollen den
Menschen zu Gute kommen. Dieses Ziel
bestimmt seine Regeln und Strukturen.
Wesentliche Elemente sind die Rahmenvorgaben
zur wirtschaftlichen Transparenz
und die Selbstverpflichtung zur Einhaltung
eines Ehrenkodex.
Arbeiter-Samariter-Bund
Arbeiter-Samariter-Bund
Deutschland e.V.
Sülzburgstraße 140
50937 Köln
Telefon: 0221 47605-0
Telefax: 0221 47605-288
ZDS: 491
ZDP: 3.800
Bundesvorsitzender der ASB
Dr. Friedhelm Bartels,
Foto: ASB
Zurzeit sind rund 1.800 Zivis beim ASB im
Einsatz. Viele Dienste wären ohne sie kaum
denkbar. Die jungen Männer helfen alten
oder behinderten Menschen im Haushalt,
gehen für sie Einkaufen oder fahren sie zum
Arzt. Die Pflegedienste werden von den
Zivis unterstützt, ebenso der Mahlzeitendienst.
Für Schwerstbehinderte bedeutet die
Betreuung durch einen Zivildienstleistenden
oft die einzige Möglichkeit, ein eigenständiges
Leben zu führen. Rollstuhlfahrern, die in
der Regel öffentliche Verkehrsmittel nicht
benutzen können, helfen die Zivis aus dem
Behindertenfahrdienst. Sie bringen Kinder
zur Schule und arbeiten in Krankentransport
und Rettungsdienst mit.
Je nach Tätigkeitsbereich erhalten die Zivildienstleistenden
zusätzlich zu den allgemeinen
Lehrgängen fachliche Einführungskurse,
die an anerkannten Zivildienstschulen
durchgeführt werden. Zum Beispiel für den
Einsatz im Krankentransport bzw. Rettungsdienst
und in der Individuellen Schwerstbehindertenbetreuung
sind solche Facheinführungen
vorgeschrieben.

Sekunden zählen
Es ist Samstag morgen, acht Uhr, Schichtwechsel
auf der Rettungswache Halle
(Westf.). In der zurückliegenden Nacht zog
ein heftiges Gewitter über den Kreis Gütersloh.
Fast überall waren die freiwilligen Feuerwehren
im Einsatz. Schon um halb fünf
am Morgen lief die Sirene: Vollalarm für den
Löschzug Halle. Natürlich musste auch der
Rettungsdienst in dieser Nacht mehrmals
raus. Entsprechend müde sind die Kollegen
der letzten Schicht, die nach einem 24­
Stunden-Dienst endlich abgelöst werden.
Mein Dienst beginnt mit Routine-Aufgaben.
Zusammen mit Wilhelm (41), einem hauptamtlichen
Rettungsassistenten, kontrolliere
ich die Ausrüstung des Rettungswagens. Ist
sie unvollständig, kann das im Notfall verheerende
Folgen haben. Wir checken alle
Schubfächer, den Druck auf den Sauerstoffflaschen,
das EKG … Plötzlich piept der
Melder: Wohnungsbrand in Halle. Jetzt
muss es schnell gehen. Über Funk erfahren
wir den genauen Einsatzort, werfen einen
Blick auf die große Karte. Parallel werden
der Notarzt des Haller Krankenhauses
und die freiwillige Feuerwehr alarmiert. Eine
rasante Fahrt mit Blaulicht und Martinshorn
beginnt. Dabei gilt es, so schnell wie möglich,
aber trotzdem sicher, den Einsatzort zu
erreichen.
Zu diesem Zeitpunkt weiß noch niemand
genau, was uns an der Einsatzstelle erwartet.
Sind noch Personen im Haus, die sich
nicht befreien konnten? Gibt es bereits Verletzte
mit Rauchgas-Vergiftungen? Oder
handelt es sich gar um einen falschen
Alarm?
Als wir eintreffen, schlagen aus einem Fenster
im Erdgeschoss hohe Flammen. Rauchschwaden
ziehen die gesamte Straße entlang. Nachbarn
sind aufgeregt und ratlos zugleich. Niemand
weiß genau, ob sich noch Personen im
Haus befinden. Wir klingeln, hämmern gegen
Aufgaben im Notfallrettungsdienst und Krankentransport
die übrigen Scheiben – aber nichts rührt sich.
Jetzt trifft das erste Fahrzeug der Feuerwehr
ein, der Einsatzleitwagen, sofort darauf zwei
weitere. Die Männer der Feuerwehr arbeiten
parallel. Schläuche werden ausgerollt, die
Haustür mit schwerem Werkzeug aufgebrochen.
Mit Atemschutzgerät sucht man nach
eingeschlossenen Personen.
Indes stellen wir unsere Gerätschaften bereit,
den Notfallkoffer und das Beatmungsgerät. Uns
bleibt nichts anderes übrig, als abzuwarten. Dann
endlich kommt die erleichternde Meldung: Keine
Personen im Haus. Da die Feuerwehr den Brand
unter Kontrolle hat, können wir wieder abrücken
Im Wachbuch wird dieser Einsatz als „vergebliche
Anfahrt“ eingetragen werden.
Kaum haben wir uns hingesetzt, meldet sich
die zentrale Leitstelle in Gütersloh erneut: Verkehrsunfall
mit Radfahrer in Steinhagen. Wieder
muss der Motor des Wagens alles geben.
Auf der B 68 rasen wir in die Nachbargemeinde,
die mit in unserem „Versorgungsbereich“
liegt. An einer Bushaltestelle ist der junge
Mann gestürzt, scheinbar ohne Fremdverschulden.
Seine Kopfplatzwunde wird abgetupft
und steril bedeckt. Dass der Patient sich
an nichts mehr erinnern kann und räumlich
sowie zeitlich nicht orientiert ist, lässt den Verdacht
auf eine Gehirnerschütterung zu. Wir
kontrollieren die Pupillen, messen den Blutdruck
und schauen nach weiteren Verletzungen,
etwa Knochenbrüchen.
Dann bringen wir den Patienten in die Notaufnahme
des Krankenhauses Rosenhöhe im
benachbarten Bielefeld.
Rettungsdienst
Als Zivi im Rettungsdienst – das bedeutet, viel
Eigeninitiative zu ergreifen. Die ersten drei
Monate der Zivi-Zeit sind ganz der Ausbildung
gewidmet. In einem vierwöchigen Fachlehrgang
werden theoretische Grundlagen vermittelt. Das
heißt ganz einfach: viel lernen, wenn man seine
Tätigkeit ernst nimmt. Auch angehende
Rettungssanitäter müssen sich in die Terminologie
der Mediziner einarbeiten. Sie müssen selbst
Verdachts-Diagnosen stellen und das „Fach-
Chinesisch“ der Ärzte verstehen lernen (was
zum Teufel ist eine „inkarzerierte Hernie“ oder
eine „ischämische Myokardnekrose“?).
Wer die Zwischenprüfung besteht, wird für
einen weiteren Monat ins Klinikpraktikum
geschickt. Dort durchläuft man meist drei Stationen:
die Notfall-Aufnahme, die Anästhesie
und die Intensivstation. Neben praktischen Fertigkeiten,
die man dort wunderbar lernen kann,
ist allein schon das „Drumherum“ faszinierend.
Wer hat schon einmal die Möglichkeit, bei
Operationen live dabei zu sein?
Nach dem anschließenden Rettungswachenpraktikum
beginnt der Endspurt: die Prüfungswoche.
Erst nach der Rettungssanitäter-Prüfung
trennen sich die Wege der Zivis: Einige sollen
nur für Krankentransporte eingesetzt werden,
andere für den Transport von Blutkonserven.
Wieder andere fahren auch auf Rettungsund
Notarztwagen mit. Aufgabenbereich und
Kompetenzen der Zivis variieren je nach Bundesland
und Dienststelle.
Was Wilhelm und mich an besagtem Samstag
noch erwartet: ein Krankentransport, ein chirurgischer
Notfall und ein Suizid-Versuch. Dabei
mussten wir zu dritt eine Tür aufdrücken, um
überhaupt an die Patientin zu gelangen. Mein
Job als „Rettungs-Zivi“ hat einen entscheidenden
Vorteil: Er ist abwechslungsreich und wird
so schnell nicht langweilig. Ob Reanimation
oder Geburt im Rettungswagen – kein Einsatz
gleicht dem anderen.
Rettungsdienst –
eine verantwortungsvolle
Aufgabe
Stefan Tomik, ZDL
Beim Einsatz von Dienstleistenden im Rettungsdienst (Notfallret- Das Mitfahren eines Dienstleistenden in Rettungsdienstfahrzeutung
und Krankentransport) sind die landesrechtlichen Regelun- gen ohne vorherige fachspezifische Einführung ist – auch vorgen
zwingend zu beachten. übergehend – nicht zulässig, es sei denn, dass er als zusätzlicher
Mann zu Ausbildungszwecken mitfährt.
Unabhängig davon gilt folgendes: Dienstleistende, die im Ret-
tungsdienst eingesetzt werden, bedürfen zuvor einer theoreti- Der Einsatz von Dienstleistenden zu so genannten Krankenfahrschen
und praktischen Mindestausbildung zum Rettungshelfer. ten (= Beförderungen von Personen, für die der behandelnde
Dies gilt auch für den Einsatz im Krankentransport. Arzt eine Fahrt ohne medizinischen oder sonstigen Betreuungsbedarf
mit Mietwagen oder Taxi verordnet hat) ist nicht zulässig.
Zivildienst | 23

DJH
Deutsches
Jugendherbergswerk
Zivildienst in Jugendherbergen
Zwischen Sylt im Norden und Oberstdorf im Süden finden
sich annähernd 600 Häuser des Deutschen Jugendherbergswerkes
(DJH).
Es gibt sie an allen touristisch interessanten
Orten, in Großstädten und auf dem Land, an
der Küste und in den Bergen. Ob Fachwerkgebäude,
Teil einer mittelalterlichen Stadtmauer,
ehemalige Mühle, Schiff oder hochmoderne
Übernachtungsstätte. 50 Jugendherbergen
befinden sich übrigens in Burgen und Schlössern.
Man kann in Jugendherbergen Urlaub
machen, sportlich aktiv sein oder sich fortbilden:
Von Skikursen bis zu Kanufahrten, von
Reitausflügen bis zu Selbstverteidigungskursen,
und von Umwelt- bis zu Kulturprogrammen
ist hier alles möglich. Familienzimmer,
Veranstaltungsräume und Seminarausstattung
sind in allen modernen Häusern selbstverständlich;
rund 150 Jugendherbergen sind
auch für Rollstuhlfahrer geeignet.
Die gemeinnützigen Freizeiteinrichtungen, die
vor allem Jugendlichen preisgünstige Übernachtungsmöglichkeiten
anbieten, registrieren
jährlich mehr als zehn Millionen Übernachtungen.
Jugendherbergen fördern das gegenseitige
Kennenlernen und damit die Toleranz
gegenüber anderen Weltanschauungen und
24 | Zivildienst
Vorsitzende des
Deutschen
Jugendherbergswerkes
Angela
Braasch-Eggert
Lebensweisen. Für diese wichtige gemeinnützige
Arbeit sind Zivildienstleistende unverzichtbare
Helfer. Sie werden, mit Ausnahme
der pädagogischen Betreuung der Gäste, in
fast allen Tätigkeitsbereichen einer Jugendherberge
eingesetzt.
Das abwechslungsreiche Aufgabenfeld eines
Zivildienstleistenden umfasst das Bereitstellen
der Essensportionen, Essensausgabe, Betätigung
der Spülmaschine, Herrichten der Gästezimmer
bzw. Tagungs- und Aufenthaltsräume,
Hauptverband für Jugendwandern und
Jugendherbergen e. V.
Leonardo-da-Vinci-Weg 1
32760 Detmold
ZDS: 494
ZDP: 1.540
Telefon: 05231 9936-0
Telefax. 05231 9936-69
E-Mail: hauptverband@djh.org
Internet: http://www.jugendherberge.de
Annahme, Einweisung und Beratung der
Gäste im Rezeptionsdienst, Reparaturen von
Einrichtungsgegenständen usw.
Zivildienstleistende handeln in ihrem Aufgabengebiet
selbstständig und pflichtbewusst.
Um dies zu ermöglichen, sorgt der DJH-
Hauptverband für die fachliche Einführung im
Arbeitsfeld. Die Jugendherberge übernimmt
die Einweisung am Arbeitsplatz.
Derzeit sind mehr als 800 Zivildienstleistende –
neben den Haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern
– in den Jugendherbergen im Einsatz.
Die Jugendherbergen haben insgesamt 494
Zivildienststellen mit etwa 1.540 Plätzen.
Interessenten für den Zivildienst in Jugendherbergen
können sich an die Verwaltungsstelle
des DJH in Detmold wenden. Dort erhalten sie
Informationen über freie Plätze, Adressen und
weitere Auskünfte rund um das Thema Zivildienst.
In einer Jugendherberge fällt
viel Arbeit an – auch in der Die DJH-Verwaltungsstelle für den Zivildienst ist zu
Waschküche müssen Zivis erreichen unter
anpacken
Tel.: 05231 993677, Frau Wilkow (für den Bereich
Foto: Oliver Schwenck Nord-West, Ost)
E-Mail: wilkow@djh.org,
Tel.: 05231 993657, Frau Rathsack (für den Bereich Süd),
E-Mail: rathsack@djh.org.
Fax: 05231 993669
Eine Liste mit freien Plätzen findet sich im Internet unter
www.jugendherberge.de

ZDL Vincent Granitza an der
großen Spülmaschine
Einblicke hinter die Kulissen
Die Jugendherberge ist das höchstgelegene
Gebäude in der Kleinstadt Oerlinghausen im
Lipperland. Hier, auf dem Kamm des Teutoburger
Waldes, hat Vincent Granitza nach
dem Abitur seinen vorübergehenden Arbeitsplatz
als Zivildienstleistender.
Die Kontaktaufnahme verlief denkbar unkompliziert.
„Auf der Homepage habe ich mir die
Telefonnummer herausgesucht, angerufen
und innerhalb von zehn Minuten war die
Sache geklärt“, berichtet der 20-Jährige aus
dem benachbarten Bielefeld. Genauso unbürokratisch
gestaltet sich auch der Dienst. „Es
ist sehr angenehm hier“, meint der Zivi.
Seine Frühschicht beginnt um sieben Uhr morgens
und endet um 14 Uhr, die Spätdienste
gehen von 15 bis 22 Uhr. „So hat man noch
etwas vom Tag“, urteilt Vincent Granitza. In
der Hochsaison waren allerdings auch schon
mal geteilte Schichten und Überstunden
erforderlich, „aber wir kriegen ja später einen
Ausgleich. Den Dienstplan können wir nach
Absprache recht flexibel gestalten.“
Zivildienst im Versorgungsbereich
Versorgungstätigkeiten sind Arbeiten
nichtpflegerischer Art. Der Einsatz der ZDL
erfolgt z.B. in einer Küche, Wäscherei, im
Reinigungsdienst oder sonstigen Versorgungsarbeiten
in der Zivildienststelle.
Die Jugendherberge Oerlinghausen ist ein
typisches Beispiel für die knapp 600 Häuser in
Deutschland. Mit den 127 Betten und vier
Tagesräumen gleicht die Jugendherberge vielen
anderen in Deutschland. Es sind vor allem
Schulgruppen auf Klassenfahrt, die hier zu
Gast sind. Ein wenig Mithilfe vor und nach den
Mahlzeiten wird gern gesehen. Die Hauptarbeit
bleibt aber beim Zivildienstleistenden,
denn die großen Industriespülmaschinen können
nur von geschulten Kräften bedient werden.
Vincent Granitza bereitet außerdem die Platten
mit Käse- und Wurstaufschnitt vor und ist
den Leitern des Hauses, Angelika und Michael
Schneider, bei der Essensausgabe behilflich.
Abends steht dann noch die Endreinigung der
Küche an. Mit der Zimmerreinigung hat er nur
gelegentlich zu tun, wenn ein kompletter
Wechsel der Gäste ansteht. Sollten die Herbergseltern
mal nicht anwesend sein, vertritt
er sie auch am Telefon. Im Winter, wenn es in
der Jugendherberge ruhiger wird, bleibt Zeit
für Reparaturen und kleine Bauvorhaben. So
müssen die Mülltonnen eine Überdachung
erhalten, die Dachrinnen gesäubert, Rauch-
Versorgungsbereich
melder eingebaut und Leselampen an den
Gästebetten installiert werden.
Mit den Schulklassen hat Vincent Granitza
gute Erfahrungen gemacht. „Die Lehrer
haben die Kinder recht gut im Griff. Es ist nur
manchmal unangenehm, wenn ich eine mutwillig
verstopfte Toilette wieder freimachen
oder draußen den Müll aufsammeln muss, den
die Schüler aus dem Fenster geworfen
haben.“
Langeweile kommt in der Jugendherberge
nicht auf. „Jetzt merke ich erst, was hinter den
Kulissen abläuft“, so der Zivi, „wenn zum Beispiel
drei verschiedene Gruppen anreisen,
kommt richtig Stress auf. Auch unser Ritterbankett,
das wir auf Wunsch anbieten, macht
viel Arbeit.“ Dennoch fühlt er sich keineswegs
überfordert. Vor allem die organisatorischen
Abläufe interessieren ihn auch persönlich.
„Das ist ein kleiner Einblick in die Arbeitswelt,
vielleicht kann ich später einmal davon profitieren.“
Insgesamt seien die Jugendherbergen
eine gute Sache. „Ich fahre demnächst nach
Berlin, da habe ich dann schon gleich eine
Adresse für die Übernachtung.“
Text und Foto: Knut Dinter
Zivildienst | 25

Diakonie
Diakonie heißt
„Dienst“ Diakonisches Werk
Diakonie – das Wort hat einen guten Klang:
es heißt auf deutsch schlicht und einfach „Dienst“.
Das Diakonische Werk ist der älteste Wohlfahrtsverband
in Deutschland.
157 Jahre alt, im Revolutionsjahr 1848 entstanden,
kein bisschen angestaubt, aus
einer lebendigen Tradition heraus innovativ.
„Dienst“ heißt hier nicht nur freundliche,
vor allem von gutem Willen getragene Aufopferung,
sondern zugleich professioneller
Einsatz. Jeder zweite Platz in einer Behinderteneinrichtung,
jeder dritte Kindergartenplatz
in Deutschland findet sich bei der
Diakonie, jedes zehnte Krankenhaus wird
von der Diakonie betrieben. 402.000 Menschen
sind hauptamtlich in den 31.000 Einrichtungen
und Diensten des Wohlfahrtsverbandes
der evangelischen Kirchen
beschäftigt.
Mehr als 22.000 Zivildienstplätze bieten die
verschiedensten Möglichkeiten. Anerkannte
Kriegsdienstverweigerer können so in unterschiedlichen
Bereichen ihren Interessen
entsprechend „zivil dienen“. Nachfolgend
werden die im gesamten Bundesgebiet
angebotenen und interessanten Einsatzfelder
kurz vorgestellt:
In der Betreuung begleiten Zivildienstleistende
kranke, behinderte oder alte Menschen
in stationärer oder ambulanter
Behandlung, helfen im Haushalt, versorgen,
stützen und unterhalten.
In der Pflegehilfe lernen Zivildienstleistende
– angeleitet von erfahrenen Mitarbeitern –
sich um Hilfsbedürftige zu kümmern, die
auf ihre Zuwendung angewiesen sind. Im
handwerklichen Bereich sorgen Zivildienst­
26 | Zivildienst
Einsatz von ZDL in Werkstätten für Behinderte
leistende mit technischem Verständnis als
Hausmeister oder in der Anlagenwartung
für einen reibungslosen Ablauf.
In den gärtnerischen und landwirtschaftlichen
Tätigkeiten pflegen Zivildienstleistende
die Grün- und Außenanlagen der sozialen
Einrichtungen. In den Versorgungstätigkeiten
unterstützen Zivildienstleistende den Betrieb
von Hauswirtschaft und beispielsweise
Großküchen.
In den Fahrdiensten der stationären und
ambulanten Einrichtungen der Alten-,
Behinderten- und Jugendhilfe befördern
und begleiten Zivildienstleistende Hilfsbedürftige.
Grundsätzlich besteht vor der Entscheidung
für eine Zivildienststelle das Angebot, die
zukünftige Arbeit und die Mitarbeiter kennen
zu lernen. Die meisten Stellen regen
dazu an, einen oder mehrere Tage zu hospitieren,
damit sich die Bewerber selbst ein
Bild machen können.
Eine gründliche Einarbeitung in die neue
Aufgabe und die Begleitung während der
Arbeit gehören ebenso selbstverständlich
dazu wie die Unterstützung durch das Lehrgangs-
und Seminarangebot zu fachlichen
und persönlichen Fragen aus dem Zivildienstalltag.
Der Diakonie war und ist es
immer ein wichtiges Anliegen gewesen, den
Zivildienstalltag als sinnerfüllte Zeit zu erleben,
in der die jungen Männer Erfahrungen
im sozialen Bereich machen und ihr Wissen
ZDS: 8.121
ZDP: 22.508
Diakonisches Werk der Evangelischen Kirche
in Deutschland e.V.
– Dienststelle Berlin –
Reichensteiner Weg 24
14195 Berlin
Telefon: 030 83001-381
Telefax: 030 83001-780
E-Mail: zivildienst@diakonie.de
hub@diakonie.de
Internet: http://www.diakonie.de/zivildienst
Präsident des
Diakonischen Werkes
Klaus-Dieter Kottnik
und ihre Fähigkeiten erweitern können. Die
Synode der EKD, das höchste Leitungsgremium
der Evangelischen Kirche Deutschlands,
hat 1989 bekräftigt, dass es darum
gehe, „für die Zivildienstleistenden und
gemeinsam mit ihnen einen sinnvollen Einsatz
zu gestalten und die auf den inneren
Frieden gerichteten Bestrebungen diakonischer
Arbeit darzustellen und verständlich
zu machen.“
Anerkannte Kriegsdienstverweigerer, die
einen Zivildienstplatz suchen, finden bei
Fragen zur Einberufung in den Zivildienst,
zu freien Zivildienststellen, zu Sold, Unterbringung
oder Verpflegung ausführliche
Information und Beratung bei den Zivildienstverwaltungsstellen
der Diakonie (Seite
36 ff.).
1. Die Produktion in Werkstätten für Behinderte wird von den
Behinderten durchgeführt. Die Zivildienstleistenden sind – je
nach Art der vorhandenen Zivildienstplätze – in der persönlichen
Betreuung der Behinderten, bei Verwaltungstätigkeiten
oder bei sonstigen Tätigkeiten einzusetzen, soweit es sich
dabei nicht um Tätigkeiten in der Produktion handelt.
2. Von dem unter 1. aufgeführten Grundsatz sind folgende
Ausnahmen zulässig:

Zivildienst bei den
REHA-Betrieben Erftland
Fünf Zivis sind in den
unterschiedlichsten Arbeitsbereichen
eingesetzt.
Die REHA-Betriebe Erftland, ansässig in
Bergheim-Zieverich, beschäftigen als
gemeinnützige GmbH für Rehabilitation
zurzeit rund 370 behinderte Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter aus dem gesamten
Erftkreis. Diese sind in unterschiedlichen
Arbeitsbereichen tätig und werden von rund
60 Betreuern bei ihrer Arbeit beaufsichtigt.
Auch fünf Zivildienstleistende sind in den
Betrieben eingesetzt. Die Zivis werden
hauptsächlich in den Bereichen Gartenpflege,
Mustermacherei, Lohnabteilung, Drukkerei
und Zuschnitt mit Aufgaben versehen.
Nach einer Einführung in den Betrieb und
dem obligatorischen Einführungslehrgang
des Bundesamtes für den Zivildienst, lernen
die Zivis zunächst durch Rotation die unterschiedlichen
Arbeitsbereiche der Beschäftigten
kennen. So betreut ein Zivi zurzeit eine
Arbeitsgruppe in der Druckerei, während
Zivi Ralph Schönfeld beim Teppichzuschnitt
selber mit Hand anlegen muss, da ihm heute
eine ganze Arbeitsgruppe übertragen
wurde. Die Zivis Michael Van Cleemput
(Lohnabteilung) und Henning Fuss (Mustermacherei)
hingegen können sich mit ihren
Gruppen eine kleine Erholungsphase gönnen.
Sie betreuen die Behinderten vorübergehend
beim lustigen Zeitvertreib auf der
hauseigenen Kegelbahn im Keller.
Die behinderten Mitarbeiter der REHA-
Betriebe arbeiten zur Zeit hauptsächlich für
die Teppichindustrie, der größte Auftragsbereich
ist die Mustermacherei, hier werden
Teppiche nach dem Zuschnitt in entsprechenden
Mustern aufgeklebt. Als ein mögliches
Endprodukt werden Teppichmusterbücher,
wie sie beispielsweise in Baumärkten
ausliegen, hergestellt. Auch hier ist ein Zivi
bei Betreuung und Anleitung mit dabei. Im
Bereich Versand läuft in den Betrieben alles
zusammen, die zu bearbeitenden Materialien
kommen hier ins Haus und sie verlassen
es hier fertig verpackt. Speditionen und
eigene LKWs transportieren die Produkte
der REHA-Betriebe zu den Kunden. In der
Lohnabteilung werden einfachere Arbeiten
durchgeführt, so dass auch die Behinderten
eine Aufgabe finden, für die die anderen
Arbeitsbereiche zu anspruchsvoll sind. Einer
der Zivis ist für diesen Bereich mit zuständig,
er schaut den Mitarbeitern, z. B. beim Sortieren
und Verpacken von Katalogen, über
die Schulter und fasst gelegentlich mit an.
Im Gartenbereich werden externe Aufträge,
wie Bäume schneiden und Rasenpflege von
behinderten Mitarbeitern ausgeführt, die im
Außendienst einsetzbar sind. Ein hauptamtlicher
Betreuer wird im Bereich der Gartenarbeit
ebenfalls von einem Zivi unterstützt.
Eine Schreinerei, in der Möbel für den
Eigenbedarf des Betriebs hergestellt, aber
auch Reparaturen, z. B. an alten oder reparaturbedürftigen
Tischen und Stühlen von
Kinderheimen, durchgeführt werden,
ergänzen die Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeiter.
Die Behinderten können neben der
Arbeit und dem gelegentlichen Ausruhen
beim Kegeln im Keller, auch Sportangebote
Behindertenbetreuung
Zivi
Ralph Schönfeld
beim Teppichzuschnitt
in den
REHA-Betrieben
Erftland.
wahrnehmen und sich in der hauseigenen
Kantine stärken. Der Arbeitstag geht in der
Regel von 8 Uhr morgens bis 16.15 Uhr am
Nachmittag.
Die Zivis betonen alle, sich nach einer
gewissen Eingewöhnungszeit sehr schnell
bei den REHA-Betrieben eingelebt zu
haben. Die Arbeit mit den Behinderten
macht ihnen großen Spaß. „Die lachen viel,
so dass man selber gerne mitlacht!“ erzählt
mir Michael und auch Henning findet „die
Arbeit (mit den Behinderten) klasse!“ Alle
genannten Zivis kommen direkt aus der
Umgebung und haben so auch über Freunde,
Bekannte oder Verwandte von den
REHA-Betrieben erfahren. Ihre Zukunftsperspektiven
sehen die Zivis jedoch nicht in der
Behindertenarbeit, Michael beispielsweise
möchte Angewandte Informatik in Gummersbach
studieren und Henning strebt eine
Ausbildung im Medienbereich an.
Text und Foto: Marcel Klemm
2.1. Ein ZDL darf vorübergehend auf dem Arbeitsplatz eines 2.3. Ein ZDL darf zur Hilfestellung bei der Arbeit eines Behinder-
Behinderten eingesetzt werden, wenn dies zur Aufrechter- ten herangezogen werden (z. B. Werkstücke festhalten oder
haltung der Produktion insgesamt oder zum Erreichen des Teile anreichen).
Tagessolls erforderlich ist; der Einsatz darf je Einzelfall die
Dauer von 8 Std. nicht übersteigen; innerhalb dieses Zeitraums
hat die Dienststelle durch anderweitige Maßnahmen
für Abhilfe zu sorgen.
2.4. Mit den vorgenannten Regeln kann nicht in jedem Falle eine
befriedigende Lösung gefunden werden. Die Grenze zwi­
schen den Tätigkeiten des Dienstleistenden, die noch zur
Hilfe bei der Arbeit des Behinderten gehören, und jenen, die
2.2. Ein ZDL darf zu regelmäßigen Vor- und Nacharbeiten bei schon zum Einsatz in der Produktion zu rechnen sind, ist
der Produktion herangezogen werden (z. B. Material holen, fließend. In Zweifelsfällen ist daher die Entscheidung des
Werkstücke entgraten), soweit diese Arbeiten nicht ebenfalls Bundesamtes einzuholen.
von Behinderten übernommen werden können.
aus: Merkblatt des BAZ
Zivildienst | 27

JUH
Zuverlässiger Partner
und kompetenter Helfer
Die Johanniter
Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., ein Werk des
Johanniterordens, ist in Deutschland eine der größten
Hilfsorganisationen. Mittlerweile sind es rund 1,4
Million Menschen, die die JUH als Mitglieder finanziell
und ideell unterstützen.
Präsident der Johanniter-
Unfall-Hilfe
Hans-Peter von Kirchbach
Fast 19.000 Erwachsene und rund 8.000
Jugendliche engagieren sich ehrenamtlich,
die Zahl der hauptamtlichen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter beläuft sich auf 8.600.
Mit ihren 9 Landesverbänden und über 330
Regional-, Kreis- und Ortsverbänden ist sie
in der gesamten Bundesrepublik vertreten.
Der Grundgedanke der Johanniter-Unfall-
Hilfe e.V., der Dienst am Nächsten, reicht
bis ins Zeitalter der Kreuzzüge zurück. Vor
900 Jahren gründeten Ritter des Kreuzfahrerheers
zusammen mit Brüdern eines
Spitals den „Ritterlichen Orden St. Johannis
vom Spital“ im heiligen Land, in Jerusalem.
Ganz so alt ist der Ordenssprössling „Johanniter-Unfall-Hilfe“
noch nicht. Im Jahre
1952 wurde die JUH, heute vielerorts kurz
die Johanniter genannt, gegründet. Der
Anfang war bescheiden.
Eine kleine Gruppe von Ärzten und ehrenamtlichen
Helfern improvisierte mit
einfachen Mitteln, wobei der Gedanke der
christlichen Nächstenliebe bei allen Aktivitäten
stets Pate stand.
Effektive Arbeit
Die Johanniter entwickelten sich zu einer
kompetenten und allseits bekannten Hilfsorganisation,
wobei mittlerweile der Notarztund
Rettungsdienst nur noch einen der
Schwerpunkte bildet. So haben die Johanniter
ihren Einsatz auf viele Bereiche der Hilfe
von Mensch zu Mensch ausgedehnt. Dennoch
gibt es nach wie vor kaum einen
Einsatzbereich der „Schnellen Hilfe“ (z. B.
bei Blut- und Organspendediensten und
Bereitschaftsdiensten bei öffentlichen Veranstaltungen),
in dem die Johanniter nicht
mitarbeiten. Überall, wo Hilfe nötig ist, sind
die hauptamtlichen und ehrenamtlichen
Mitarbeiter, die Zivis und FSJ´ler der Johanniter
zur Stelle. Die anderen Schwerpunkte
der JUH-Leistungen: die vielfältigen
Aufgaben im sozialen Bereich. Auch hier
eine breite Palette der Aktivitäten: Mobiler
Sozialer Hilfsdienst, Individuelle Schwerstbehindertenbetreuung,
Behindertenfahrdienst,
Essen auf Rädern und Hausnotrufdienste.
Einsatz im „Mobilen Sozialen Hilfsdienst“ Im Einzelnen umfasst dies:
Die Anerkennung von Mobilen Sozialen Hilfsdiensten als Tätigkeitsbereich
für Zivildienstleistende ist unbeschadet der üblichen
Anerkennungsvoraussetzungen an die Erfüllung folgender Anforderungen
gebunden:
1. Zielgruppe:
Zielgruppen der Mobilen Sozialen Hilfsdienste sind alte, kranke,
behinderte oder in anderer Weise hilfebedürftige Menschen in
ihrem häuslichen Umfeld.
2. Aufgaben:
Die Mobilen Sozialen Hilfsdienste umfassen die Pflege und
Betreuung hilfebedürftiger Personen in ihrem häuslichem Umfeld.
28 | Zivildienst
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Bundesgeschäftsstelle
Lützowstraße 94
10785 Berlin-Tiergarten
Telefon: 030 26997-0
Telefax: 030 26997-555
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Verwaltungsstelle Zivildienst
Siegburger Str. 197
50679 Köln
Telefon: 0221 99399-320
Telefax: 0221 99399-9320
Internet: http://www.juh.de
E-Mail: zivildienst@juh.de
zivildienst@juh-zivildienst.de
ZDL gerne gesehen
ZDS: 356
ZDP: 2.428
Zivildienstleistende sind in all diesen Bereichen
willkommen. Dieses gilt gleichwohl für
ihre vielen unterstützenden Dienste in weiteren
Einrichtungen der Johanniter und des
Johanniterordens. So in Kindertagesstätten,
Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen
aber auch Seniorenwohnheimen und in der
Asylbewerberbetreuung. Ausbildungen –
vom Lehrgang für den Behindertenfahrdienst,
über die Ausbildung in den Mobilen
Sozialen Hilfsdiensten bis hin zum Rettungsassistenten
– werden in speziellen Johanniter-Schulen
angeboten. So können gesundheitlich
taugliche Zivildienstleistende die
Ausbildung zum Rettungshelfer bzw.
Rettungssanitäter absolvieren. Wer soweit
gekommen ist, hat innerhalb des JUH-Programms
die Möglichkeit zur Weiterbildung
z. B. im Rahmen von Ausbilderlehrgängen.
Diese Ausbildung bietet dem Zivildienstleistenden
die Möglichkeit, nach seinem Zivildienst
bei den Johannitern oder einer anderen
Organisation hauptberuflich Fuß zu fassen.
Schon viele JUH-Zivis sind „dabei“
geblieben, weil sie Freu(n)de in der JUH und
an der aktiven Hilfe gefunden haben. Dafür
steht auch der Leitspruch der Johanniter:
Helfen macht Freu(n)de!
a. Hilfen zur Erhaltung und Erweiterung von Kontakten zur
Umwelt: Besuchsdienst (Gespräche, Vorlesen, Spiele etc.); Hilfe
beim Schriftverkehr, Besorgungen (Behördengänge, Buch- und
Zeitschriftenausleihe etc.); Hinbringen, Abholen oder Begleiten bei
Besuchen, Veranstaltungen, Ausflügen, Fahrten, Feiern, Spaziergängen,
Friedhofsbesuchen, sportlichen Veranstaltungen; Hilfe bei
aktiver Sportausübung; sonstige Hilfen zur Erhaltung von Kontak­
ten. Reine Fahrdienste wie z. B. Behindertenfahrdienste gehören
nicht zum Mobilen Sozialen Hilfsdienst.
b. Hilfen im Haushalt: Einkaufen, Wäsche abholen, Hilfe beim
Zubereiten von Mahlzeiten (z. B. Gemüse putzen, Büchsen öffnen
etc.); Reinigen des Geschirrs, Aufräumen, Staubwischen, Reinigen
von Badezimmer und WC, Säubern von Böden und Teppichen,

Windeln wechseln ohne Scheu
„Es ist so schön, dass du kommst, jetzt wo du
doch gar nicht mehr müsstest”, strahlt Ruth
Günther und streichelt zärtlich über die Schoko-Ohren
des Osterhasen, den sie gerade
überreicht bekam. Marcel ist das fast peinlich:
„Sie wissen doch, dass ich das gerne mache.
Wie geht’s Ihnen denn?” Schnell merkt man:
Die beiden haben sich viel zu erzählen. Kein
Wunder – so lange wie sie sich nicht mehr
gesehen haben. Kennen gelernt haben sie sich
während Marcels Zivi-Zeit bei der evangelischen
Diakonie-Station Villingen. Da war der
21-Jährige noch öfter gekommen und half als
„ihr Zivi” fleißig mit im Haushalt, kaufte für sie
ein, wenn der Kühlschrank leerer wurde.
Im Mobilen Sozialen Hilfsdienst (MSHD) ist
das Teil der Arbeit, die der ZDL erledigt. Vornehmlich
alte, gebrechliche Menschen – unter
Umständen auch Körperbehinderte – werden
im Alltag unterstützt. Bei dem, was sie alleine
nicht mehr schaffen. Ohne jene Hilfe müssten
viele ins Altenheim. Fenster putzen, Boden
schrubben, spülen, Wäsche waschen – all solche
Tätigkeiten fallen an. Zudem das Frühstück
oder das Abendbrot mundgerecht zubereiten.
„Natürlich gehen wir mit den Leuten
auch raus”, fügt Thomas Bartsch hinzu. Er ist
einer der Nachfolger von Marcel bei der Sozialstation.
Gleich ob es sich um einen Arztbesuch,
Behördengänge oder Spazieren handelt.
So lange die Personen selbst in der Lage sind
zu laufen – manche mit Krücken oder Gehbock
–, begleitet er sie wohin es ihnen beliebt.
Allerdings heißt der „Gehbock” jetzt „Rollator”
und „Krücken” soll man auch nicht mehr
sagen, sie werden neudeutsch „Unterarmgehstützen”
genannt. Wegen der diskriminierenden
Historie der Begriffe. „Den betroffenen
Leuten ist das egal, sie verstehen die neuen
Bezeichnungen gar nicht.”
Natürlich fallen auch pflegerische Tätigkeiten
an: Abhängig von der Dienststelle in verschie­
denem Ausmaß. „Bei uns beschränkt sich das
auf leichte Aufgaben”, sagt Olaf Henrich,
stellvertretender Dienststellenleiter und
zuständig für die Zivis der Sozialstation, „wir
wollen die jungen Männer nicht überfordern.”
Jeder Zeit können die ZDL – meist sind sie
allein im Einsatz – per Telefon eine professionelle
Pflegekraft erreichen, wenn’s brennt.
Geht etwas dem Einzelnen zu weit, akzeptiere
man dies ohne wenn und aber, so Olaf Henrich
weiter, keiner werde zu etwas gezwungen.
Das gilt vor allem für extreme Situationen,
wenn sich etwa jemand erbrochen hat.
Trotzdem stellt er klar: „Wir werfen die Zivis
ins kalte Wasser. Nach ihrem Einführungslehrgang
müssen sie sich selbst in den Job hineinfinden.”
Ein Schnuppertag wird potentiellen
Bewerbern nahe gelegt. Auch Thomas Bartsch
hat dieses Angebot wahrgenommen. „Danach
hab’ ich gezweifelt, ob ich’s packe”, erzählt er.
„Die erste Windel ist eine echte Hürde.” Aber
genau wie die gewechselt werden muss, hilft
ein Zivi im MSHD den alten Menschen auch
beim Waschen, Baden, Ankleiden, Rasieren
und Zähne putzen. Weil letzteres bei vielen
älteren Menschen aus einem Gebiss besteht,
reinigt man natürlich die Dritten per Hand:
Ebenfalls gewöhnungsbedürftig zu Anfang.
MSHD
Für mögliche Notfälle erhalten die Zivis einen
medizinischen Crashkurs, bei dem sie Wissenswertes
lernen. Einmal hat Thomas eine brenzlige
Situation erlebt: In der Nacht war einem
Mann ein Bilderrahmen auf den Kopf gefallen.
Platzwunde. Sofort rief Thomas Ambulanz
und Dienststelle an. Ein ordentlicher Schock!
Ganz so vertraut wie Marcel mit Ruth Günther
ist man sicher nicht gleich mit jedem, den man
beim Mobilen Sozialen Hilfsdienst anbefohlen
bekommt. Vier Wochen nachdem seine
Dienstzeit vorüber war, kam die Dame ins
Altenheim. Das lag nicht an seinem Weggang,
sondern weil sich ihr körperlicher Zustand verschlechterte.
Viertel nach acht. Noch immer sitzt Marcel bei
ihr am Bett. Draußen zieht die Dämmerung
herauf. Ruth Günther ist gerade eingeschlafen.
Mitten im Gespräch, wie das eben so passieren
kann, wenn man alt ist. Ganz leise, so
leise dass sie es wohl kaum hören könnte,
wäre sie wach, haucht er ihr ins Ohr: „Bald
komme ich wieder vorbei.” Dann deckt er sie
behutsam zu. In dem Moment ist es ganz wie
früher.
Text und Foto: Christian Wöhrle
Spülen – der MSHD-Zivi hat
alles im Griff
Fensterputzen, Hilfe beim Reinigen von Gardinen und Vorhängen, tagsüber in deren Wohnung bei vorübergehender Abwesenheit
Hilfe bei der Wohnungsbeheizung (z. B. Versorgung der Öfen, der Pflege- oder Aufsichtsperson; Transport von Pflegegeräten;
Heizmaterial besorgen etc.); Hausreinigung nach der Hausordnung sonstige pflegerische Hilfen.
(Treppenhaus, Keller, Speicher, Hof und Straße); kleinere praktische
Hilfen, die keinen Handwerker erfordern (Türschloss ölen,
Bilder aufhängen etc.); Vor- und Nacharbeiten im Zusammenhang
mit Wohnungsrenovierung, sonstige Hilfen im Haushalt.
Insbesondere bei pflegerischen Hilfen sind die einschlägigen
Bestimmungen zu beachten, die z.B. fachliche Mindestqualifikationen
vorschreiben können. Diese Bestimmungen gelten auch
für Zivildienstleistende. Pflegerische Aufgaben dürfen Zivildienstc.
Pflegerische und betreuerische Hilfen: Hilfe zur Körperpflege leistenden nur übertragen werden, wenn diese auch über die
(Waschen, Baden, Rasieren, Haarpflege etc.); Hilfe beim Aufste- ggf. geforderten Qualifikationen verfügen.
hen und Zubettgehen; Hilfe beim An- und Auskleiden, beim
Gehen, bei Körperübungen, beim Essen, Bettenmachen und
Wechseln der Bettwäsche; Entleeren bzw. Säubern von Nachtstuhl
und Urinflaschen; Begleitung zum Arzt und zu Therapien; Beauf-
Außerdem sind beim Einsatz von ZDL – insbesondere im pflegerischen
Bereich – die Intimsphäre und die Geschlechtszugehörigkeit
der betreuten Person besonders zu berücksichtigen.
sichtigung oder Wartung von Pflege- und Aufsichtsbedürftigen aus: Merkblatt des BAZ
Zivildienst | 29

DKG
Hospitäler
leistungsfähiger machen
Deutsche Krankenhausgesellschaft
Deutsche
Krankenhausgesellschaft e. V.
Wegelystraße 3
10623 Berlin
Telefon: 030 39801-0
Der Dachverband für das Krankenhauswesen ist die Telefax: 030 39801-3000
Internet: www.dkgev.de
Deutsche Krankenhausgesellschaft mit Sitz in Berlin. E-Mail: dkgmail@dkgev.de
ZDS: 747
ZDP: 8.853
Ihr gehören die 16 Landeskrankenhausge- Daneben wird auf allen Gebieten des
sellschaften der einzelnen Bundesländer Krankenhauswesens Erfahrungsaustausch
sowie zwölf Spitzenverbände der Kranken- gepflegt und gefördert, und die Ministerien
hausträger an. Dies sind sowohl die unab- und gesetzgebenden Organe werden schon
hängigen Wohlfahrtsverbände wie Arbeiter- bei der Vorbereitung von Gesetzen und Verwohlfahrt,
Deutscher Paritätischer Wohl- ordnungen unterstützt.
fahrtsverband, Deutsches Rotes Kreuz, die Präsident der DKG
konfessionellen wie Caritas, Diakonisches Schließlich ist die DKG als Verband aner- Dr. Rudolf Kösters
Werk, Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in kannter Zivildienststellen auch Mitglied im
Deutschland als auch der Bundesverband Beirat für den Zivildienst beim Bundesminider
Privatkrankenanstalten, der Landkreis- sterium für Familie, Senioren, Frauen und
tag, der Städte- und Gemeindebund, der
Städtetag, der Verband der Rentenversiche­
Jugend.
rungsträger sowie der Verband der Universitätskliniken
Deutschlands.
59,6% der derzeit über 80.000 Zivildienst­
leistenden arbeiten in der Tätigkeitsgruppe
1949 gegründet
01, „Pflegehilfe und Betreuungsdienste“.
Neben den Einsatzstätten in Altenheimen
Gegründet wurde die Deutsche Kranken- und Pflegeeinrichtungen sowie in Behinderhausgesellschaft,
kurz: DKG, im Jahre 1949. tenstätten leisten viele Zivildienstleistende
In ihrer Satzung machte sie sich zum Ziel, ihren Dienst im Krankenhaus ab.
die Mitgliedsverbände bei der Erfüllung
ihrer Aufgaben auf dem Gebiet des Krankenhauswesens
zu unterstützen. Ihr Wirken
richtet sich auf den Erhalt und die Verbesserung
der Leistungsfähigkeit der Krankenhäuser.
Als Dachorganisation fühlt sie sich
vor allem zuständig für Grundsatzfragen,
die nicht nur einzelne Mitglieder betreffen.
Hier bringt die DKG ihren Einfluss in die
Gesetzgebung bei Bund und Länder ein.
Auch eine geeignete Öffentlichkeitsarbeit
gehört dazu.
Stephan (s. nebenstehenden Bericht) ist
einer von vielen Zivildienstleistenden, die an
den Kölner Universitätskliniken in rund 30
verschiedenen Bereichen beschäftigt sind.
Sie sind damit integriert in eine Institution,
deren 4.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
kranke Menschen in knapp 1.600 Betten
versorgen. Überwiegend sind die Zivildienstleistenden
direkt mit pflegerischen
Tätigkeiten betraut. Wie in vielen anderen
Bereichen gehören sie auch hier inzwischen
zum gewohnten Bild.
Zuständig für Grundsatzfragen
Insgesamt arbeiten in bundesdeutschen
Hospitälern rd. 1,1 Mio. Menschen, d. h.
jeder 33. Erwerbstätige. Um den gesamten
Umfang des Krankenhauswesens zu erfas­
sen, muss man sich noch einige Zahlen vor
Augen führen:
16,8 Mio. Patienten wurden 2004 in bundesdeutschen
Krankenhäusern behandelt.
Die 531.300 Betten verteilen sich auf 2.166
Einrichtungen.
Zivildienst in der Krankenhauspflege Zu den Krankenpflegetätigkeiten gehören:
Für Tätigkeiten in der Krankenpflege sind die einschlägigen Vor- � Körperpflege
schriften, insbesondere hinsichtlich der Mindestqualifikation des Mithilfe beim Waschen, Duschen und Baden, Mund-,
Pflegepersonals zu beachten. Zivildienstleistende erfüllen diese Haar-, und Nagelpflege, Rasieren; Hilfe bei Ausscheidungen,
Anforderungen oft nicht. Beim Einsatz von ZDL in diesem Bereich Gebrauch von Stechbecken und Urinflasche
ist daher kritisch zu prüfen, welche Aufgaben dem ZDL eigenverantwortlich
übertragen werden können, wann qualifiziertes Fachpersonal
zumindest zugegen sein sollte und welche Aufgaben
� Diagnostik und Therapie
Mitarbeit bei Wiegen und Messen von Puls, Temperatur, Blut­
dem Fachpersonal vorbehalten bleiben müssen.
30 | Zivildienst
druck; Verabreichung von vorbereiteten Medikamenten (nur
im Beisein qualifizierter Fachkräfte); Mithilfe beim An- und
Ablegen von Geräten; Mithilfe bei der Vor- oder Nachbereitung
von Therapien, Eingriffen, Operationen

Frühschicht
auf Ebene 13
Pflegedienst erfordert Zeit
und Zuwendung
Foto: Jens Dietrich/NETZHAUT
Von der 13. Etage des Bettenhauses der Universitätsklinik
vermag man die Kölner Innenstadt
zu überschauen, Dom und Rheinbrükken.
Bei schönem Wetter schweift der Blick bis
zum Siebengebirge. Diese Kulisse zu beobachten,
über der sich nun langsam die herbstliche
Sonne erhebt, bleibt Stephan Wenzel heute
morgen aber nicht viel Zeit.
Krankenhauspflege
Für ihn heißt es im Moment, den schwerkranken
Krebspatienten von Zimmer 17 aus
dem Bett zu holen, ans Becken zu setzen und
ihm beim morgendlichen Waschen zu helfen.
Zwischendurch räumt er ein wenig im Krankenzimmer
auf und bezieht das Bett neu.
bandsmaterial sortiert und eingeräumt werden.
Zwischendurch kontrolliert Stephan dann
bei einigen Kranken Puls oder Blutdruck,
erneuert kleinere Verbände oder hängt durch-
Die Arbeit ist nicht leicht auf der Station, wo
vielen Kranken die Diagnose „Krebs – unheilbar“
gestellt worden ist. Natürlich nahm er am
Anfang immer wieder Gedanken von der
Stefan Wenzel ist Zivildienstleistender in der gelaufene Infusionen ab. Arbeit mit nach Hause, verdrängte in der
Tätigkeitsgruppe 01, „Pflegehilfe und Betreuungsdienste“,
wie die offizielle Bezeichnung
lautet. Für ihn ist dies der Dienst auf einer der
vier Stationen der Ebene 13, die zur inneren
Medizin der Kölner Universitätskliniken
gehört. Vorwiegend Krebspatienten liegen in
den insgesamt 72 Betten dieser Etage.
Zuhören ist wichtig
Dabei gibt es natürlich immer wieder Gelegenheit,
mit den Patientinnen und Patienten ins
Gespräch zu kommen. „Zuweilen entwickeln
sich da richtige Diskussionen, über Kultur,
Wirtschaft, Umwelt, die Patienten erzählen
von ihrem Beruf, ihrer Familie, vom letzten
Urlaub. Da bin ich viel in der Situation des
Zuhörers. Überhaupt, zuhören zu können, das
ist sehr wichtig, es gibt den Kranken die Mögersten
Zeit vor allem die große Anspannung
auf der Station. „Erst nach zwei, drei Monaten
habe ich richtig begriffen, dass hier so viele
Patienten mit aussichtslosen Diagnosen liegen.“
Geholfen hat ihm aber in dieser schwie­
rigen Phase die gute Atmosphäre im Pflege-
team. „Die Schwestern und Ärzte sind sehr
offen, man kann mit ihnen gemeinsam anstehende
Probleme bewältigen.“
An diesem Tag ist recht viel los auf der Station,
die drei bettlägerigen Pflegefälle nehmen eine
Menge Zeit in Anspruch. Der weitere Vormittag
wird mit verschiedenen Arbeiten verbracht:
Patientinnen und Patienten müssen für
Untersuchungen vorbereitet werden, medizilichkeit,
einmal auf andere Gedanken zu kommen,
als immer Schmerzen, Krebs und Krankenhaus.“
Gegen 12 Uhr dann endet die Arztvisite. Nun
müssen die neuen Verordnungen umgesetzt
werden. Stephan bereitet Infusionen vor,
„Was aber immer wieder Kraft gibt“, so
bemerkt er zum Schluss, „das sind die positi­
ven Reaktionen der Patienten“, wie die eines
70jährigen schwerkranken Mannes, der ihn
eines Morgens mit einem Wink begrüßte und
den Worten: „Ah, da kommt ja mein Freund.“
nische Instrumente gereinigt und zur Sterilisa- schreibt Untersuchungsscheine und heftet Ralf Groß
tion gebracht, Infusionen, Medikamente, Ver- Befunde ab.
� Besonderes Beobachten � Speiseversorgung
Beobachten nach Therapien, Eingriffen, Operationen; Narko- Hilfe beim Anrichten, Abräumen, Darreichen von Nahrung;
sewache (gelegentlich unter Anleitung) Tafeldienste
� Betten und Lagern Für ZDL ausgeschlossen sind Tätigkeiten für die er die vorge-
Hilfe beim Aufsetzen, Umsetzen, Aufstehen, Hinlegen, schriebene, fachliche Mindestqualifikation in der Regel nicht
Umbetten und Lagern; Versorgung druckgefährdeter Stellen; erfüllt. Hierzu zählen Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung von Vital-
Betten machen, Wechsel der Bettwäsche funktionen, das Verabreichen von Injektionen, Blutzuckermessun­
� Mobilisation
Hilfe beim Aufstehen, An- und Auskleiden; Begleiten und ggf.
Hilfestellung beim Toilettengang; Mithilfe bei therapeutischen
gen, das Anlegen von Verbänden, die Verabreichung von Sondennahrung,
das Legen und Entfernen von Sonden und Kathetern,
das Bedienen von med. Geräten (Absauger, Sauerstoffgeräte)
oder gymnastischen Übungen; Patientenbegleitdienste Aus: Leitfaden für die Durchführung des Zivildienstes
Zivildienst | 31

DOSB
Mehr Lebensqualität
Deutscher Olympischer Sportbund
Sport ist in. Ob der kleine
Kicker in der Nachwuchsfußballmannschaft,
der
Judoka, die Radfahrerin,
der behinderte Handballer,
die Joggerin, der
Brustschwimmer oder die
tanzende Seniorin.
Präsident des
Deutschen
Olympischen Sportbundes
Dr. Thomas Bach
Einsatz im sozialen Sport b. Seniorensport und Altenhilfe
Einrichtungen des Sports können als Beschäftigungsstelle anerkannt
werden, wenn sie Beschäftigungsmöglichkeiten der aufgeführten
Bereiche nachweisen können.
Bürger aller sozialer Schichten und aller
Altersklassen kicken auf dem grünen Rasen,
tummeln sich in Turnhallen oder joggen
durch den Wald.
Sport als Ausdruck menschlicher Grundbedürfnisse
nimmt in der modernen Gesellschaft
eine zentrale Rolle ein. Sport vermittelt
Begegnung und Gesundheit, ist
internationale Brücke zwischen Kulturen,
Religionen und Generationen und wirkt
Identität stiftend und Integration fördernd.
Er bietet vielfältige Beiträge für
Gesundheit und Prävention. In Millionen
Stunden ehrenamtlich geleisteter Arbeit
stellen Vereine und Verbände dies auf vielfältigste
Art und Weise unter Beweis.
Der Deutsche Olympische Sportbund
(DOSB) ist am 20. Mai 2006 aus der Verschmelzung
des Deutschen Sportbundes
und des Nationalen Olympischen Komitees
für Deutschland entstanden. Zum ersten
Präsidenten des DOSB wurde der IOC-Vizepräsident
und Fechtolympiasieger Dr. Thomas
Bach gewählt.
In Deutschland vertritt der DOSB den Sport
gegenüber der Bundesregierung und arbeitet
mit anderen gesellschaftlichen Kräften
zusammen. Er ist eine regierungsunabhängige,
demokratisch verfasste Dachorganisation
und mit 95 Mitgliedsorganisationen weltweit
größte Sportorganisation mit rund 27 Millio-
Deutscher Olympischer Sportbund
Verwaltungsstelle Zivildienst
Otto-Fleck-Schneise 12
60528 Frankfurt
Telefon: 069 670-0266
Telefax: 069 670-2691
Internet: http://www.dsj.de
E-Mail: huber@dsj.de
ZDS: 270
ZDP: 316
nen Mitgliedschaften, mehr als 90.000 Turnund
Sportvereinen und 4,5 Millionen ehrenamtlichen
Helferinnen und Helfern.
Als Nationales Olympisches Komitee
Deutschlands vertritt der DOSB die Ziele der
Olympischen Charta und entsendet Mannschaften
zu Olympischen Spielen. Der
DOSB tritt für einen humanen Spitzensport
ein und beteiligt sich auf der Basis der „Null-
Toleranz"- Politik des Internationalen Olympischen
Komitees auf nationaler und internationaler
Ebene am Kampf gegen Doping.
Im Sinne olympischer Solidarität fördert der
DOSB die internationale Begegnung und
engagiert sich bei der weltweiten Sportentwicklung.
In Bildung, Erziehung und Wissenschaft
verbreitet der DOSB den olympischen
Gedanken und fördert das Wissen um
den Sport. Der DOSB setzt sich für Rahmenbedingungen
ein, die es Menschen unabhängig
von Alter, Geschlecht, Religion und
sozialer Herkunft ermöglichen, an der Welt
des Sports Teil zu haben.
Dabei verhilft auch das Engagement der
Zivildienstleistenden, die im Sport in besonderen
sozialen Einrichtungen, wie im Behinderten-
und Seniorensport, aber auch in
Sportgruppen für Ausländer und deren
Angehörige eingesetzt sind, den betroffenen
Menschen zu mehr Lebensqualität.
mit Vereinsmitgliedern sowie Bewohnern in Altenheimen, Altentagesstätten,
Altenclubs
in Vereinen, Altenheimen, Altentagesstätten, Seniorenclubs (keine
Ausleihe von Zivildienstleistenden!)
a. Behindertensport mit Geistig-, Körper-, Sinnes- und seelisch Gestaltung und Organisation des Übungsbetriebes, allgemeine
Behinderten in Vereinen als auch in Zusammenarbeit mit sonstigen Freizeitgestaltung (Spiel, Bewegung, Geselligkeit, Tanz, Wandern,
Trägern der Behindertenarbeit (beschützende Werkstätten, Berufs- Radtouren)
förderungswerke, Berufsbildungswerke etc.).
Organisation gemeinsamer Besuche von Kulturveranstaltungen
Mitgestaltung des allgemeinen Übungsbetriebes
etc.
Unterstützung und Betreuung besonderer Angebote wie z. B. the­
c. Koronarsport
rapeutisches Reiten
mit Infarktpatienten bzw. Patienten mit operativen Eingriffen am
Freizeitgestaltung/Ferienfreizeit mit Behinderten
Herzen nach Klinikaufenthalt aufgrund ärztlicher Empfehlung in
Transportdienste
32 | Zivildienst

Samstag Nachmittag, Kombibad Seestraße im
Berliner Wedding. In der Schwimmhalle ist es
heiß. Am Beckenrand steht ein abschnallbares
Bein, daneben ein einzelner Gummischuh. Ein
Stückchen weiter liegen zwei Krücken auf der
Bank. Eine Gruppe Schwimmer pflügt durch
das 50-Meter-Becken. Im Kraulschlag peitschen
die Arme und Beine durch das Wasser.
Ab und zu hebt sich ein Kopf aus dem Nass:
Training der Behindertenschwimmgruppe
beim SC Wedding 1929 e.V.
„Das sind unsere Leistungsschwimmer“, sagt
Thomas Fiolka. Der 20jährige ist selbst
Schwimmer, vor allem Wasserballer. Seit
einem dreiviertel Jahr ist er Zivildienstleistender
beim Schwimmclub Wedding. Von einem
Bekannten hatte er von der Möglichkeit
gehört, seinen Zivildienst im Sport abzuleisten.
Am liebsten hätte er den Zivildienst natürlich
in seinem eigenen Verein, dem SV Preußen
Berlin, gemacht. Das ist aber nicht möglich. So
hat er sich beim SC Wedding beworben. „Ich
muss denen wohl ein bisschen sympathisch
gewesen sein“, grinst er. Außerdem hatte er
Übungsleitererfahrung, denn der aktive Leistungssportler
hatte im eigenen Verein bereits
das Training der Jugend übernommen. Allerdings
kannte er sich mit Senioren- und Behindertensport
bislang noch gar nicht aus. „Die
Älteren, die sind ganz anders“, sagt Thomas.
„Bei den Jugendlichen muss man immer motivieren:
‚na, schwimm doch noch mal hundert
Meter’ und die hier, die muss ich immer brem­
Sport
Zivildienst im
Schwimmbad
sen, damit sie sich nicht übernehmen.“ Eine
ganz neue Herausforderung für Thomas Fiolka.
Das ist vor allem bei dem sogenannten kompensatorischen
Sport so. Nach einer Operation
kommen ehemalige Patienten zum SC
Wedding, um sich einfach ein wenig zu bewegen,
vor allem aber um Kondition und Muskeln
wieder aufzubauen. „Besonders bei den
‚Reißverschlüssen’ – so nennen wir die Leute,
die eine Bypass-Operation hinter sich haben,
muss man darauf achten, dass sie nicht zuviel
tun, denn die sind oft extrem ehrgeizig“, sagt
Thomas. Deshalb ist er beim kompensatorischen
Sport nie allein mit der Gruppe. Dort ist
der Zivildienstleistende lediglich Assistenztrainer
und unterstützt einen erfahrenen Diplom-
Sportlehrer.
Thomas Fiolka ist schon der dritte Zivi, den der
Verein beschäftigt hat.
„Pro Zivildienstplatz gibt es 25-30 Bewerbungen“,
sagt Wolfgang Herrath. Der Bedarf ist
da. Als Verein kann der SC Wedding keine
Unterkunft stellen oder Mietkosten übernehmen.
„Deshalb ist es für uns wichtig, dass der
Zivi am besten noch zu Hause bei Muttern
wohnt“, so Wolfgang Herrath. Außerdem
sollte er Schwimmer sein, schon Trainererfahrung
haben und vor allem Bereitschaft zu flexiblen
Arbeitszeiten mitbringen. „Denn Zivi
bei uns, das ist kein starres Ding.“ Davon kann
Thomas Fiolka ein Lied singen. Wenn die
Freunde und ehemaligen Kollegen des Steuer­
Mitglieder der Behinderten- und Senioren-Leistungsgruppe
des SC Wedding im Wasser
fachangestellten frei haben, steht er in der
Schwimmhalle. Die Trainingszeiten sind eben
häufig abends und am Wochenende.
Nicht missen möchte Thomas auch die Zusammenarbeit
mit den erfahrenen Trainern, von
denen er schon jede Menge Tricks und Kniffe
gelernt hat. Wichtig ist ihm auch der Kontakt
zu den Senioren. „Jedes Training ist eine aufregende
Sache“, sagt Thomas. „Allein schon
deshalb, weil die Leute oft von früher erzählen.“
Wolfgang Herrath ergänzt: „Wir haben
hier nämlich noch einige, die haben ihren
„Zivildienst“ im Weltkrieg gemacht.“
Für die Behindertensportler ist Thomas eine
Bereicherung. Statt einem Trainer, stehen jetzt
zwei am Beckenrand. Das motiviert zusätzlich.
„Auch wenn ich hier nur Co-Trainer bin, werde
ich zum Beispiel oft gefragt: ‚Schau Dir
doch mal meine Technik bei Rücken an, was
kann ich da noch machen, um schneller zu
werden?“, sagt Thomas. Dass die Gruppe ihn
akzeptiert, freut ihn. Denn das war nicht von
Anfang an so. Thomas musste sich erst in seine
Aufgaben hereinfinden. Er musste erst lernen,
wie viel die Behinderten alleine machen
können, dass sie keine Hilfe beim Umziehen
wollen und wie stolz sie sind, wenn sie es beispielsweise
geschafft haben, die schwere rote
Trennleine selbstständig durch das 50-Meter-
Becken zu ziehen.
Text und Foto: Gerlinde Vollmer
Vereinen und in Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen e. Sport in Verbindung mit Integrationsbemühungen
(Rehabilitationskliniken, Gesundheitsämtern, Krankenkassen), Mit- mit Kindern ausländischer Arbeitnehmer, von Flüchtlingen und
gestaltung und Organisation des Übungsbetriebes unter ärztlicher Asylanten durch Gestaltung und Organisation des Übungs- und
Aufsicht Spielbetriebes
Mithilfe bei der gesundheitlichen Betreuung der Teilnehmer, Organi- allgemeine Freizeitgestaltung
sation von Veranstaltungen zur Gesundheitserziehung.
Sportliche Aufgaben in Verbindung mit Integrationsbemühungen
d. Kompensatorischer Sport allein rechtfertigen keine Anerkennung als Beschäftigungsstelle des
mit haltungs-, organleistungs- und koordinationsschwachen Kindern Zivildienstes. Sie können jedoch zusammen mit den unter a) bis d)
und Jugendlichen sowie mit verhaltensauffälligen und psychosoma- beschriebenen Tätigkeiten von Zivildienstleistenden erledigt werden.
tisch gestörten Kindern in Zusammenarbeit mit den schulärztlichen
Untersuchungsstellen, Sportärzten und Schulträgern Auszug aus: Merkblatt des BAZ
Gestaltung und Organisation des Übungsbetriebes, allgemeine
Freizeitgestaltung zur Förderung der Integration, Elternarbeit
Zivildienst | 33

Umweltschutz
Im Dienste der Natur
Umweltschutz ZDS: 2.026
Nicht nur im sozialen Bereich, auch
im Umweltschutz, Naturschutz und
in der Landschaftspflege gibt es
anerkannte Beschäftigungsstellen
für den Zivildienst.
ZDP: 3.867
Was 1972 als Modellversuch für den Zivil- In Einführungslehrgängen werden die Zivildienst
begann, hat sich seit 1984 zu einem dienstleistenden auf ihre zukünftigen Aufeigenständigen
Aufgabenbereich entwik- gaben im Umweltschutz vorbereitet. Die
kelt. Zivildienstschule Barth/Gut Glück (Meck­
Heute leisten in den Umweltschutzeinrichlenburg-Vorpommern),
selbst im Landschaftsschutzgebiet
Bodden gelegen, bietet
tungen fast 3.000 Zivildienstleistende ihren
Seminare vom allgemeinen Naturschutz bis
Dienst, wobei die Aufgabenschwerpunkte
im praktischen Umweltschutz liegen.
hin zu Wald- und Gewässerökologie an.
Während dieser Einführungslehrgänge
Für die Zivildienstleistenden heißt das kon- besteht die Möglichkeit zur selbständigen
kret „warm anziehen“, denn der Einsatz in Projektarbeit. Dabei ist man auch gegender
freien Natur ist bei jedem Wetter über Eigeninitiativen der Zivildienstleistengefragt.
Ob Aufforstung von Windbrüchen, den sehr aufgeschlossen. So konnte von
Rekultivierung von Abfalldeponien oder die fünf Zivildienstleistenden ein Natur- und
Einrichtung von Krötenschutzzäunen – der Wanderführer für das Naherholungsgebiet
Umweltschutz ist ein vielschichtiges und
abwechslungsreiches Einsatzfeld.
Barth erstellt werden. Ausführliche Informa­
tionen über Zivildienststellen im Umweltschutz
sind bei den zuständigen Zivildienstgruppen
zu erfahren (Anschriften s. S. 36).
Schutzstation
Wattenmeer
Aktiver Umweltschutz, praktiziert bei der
Schutzstation Wattenmeer
Foto: Jan Meier
Tätigkeitsbereiche für Zivildienstleistende im Umweltschutz, Natur- 1. Naturschutz und Landschaftspflege
schutz und in der Landschaftspflege a. Pflegemaßnahmen in Schutzgebieten (Naturschutzgebiete, Nationalparks,
Biosphärenreservate, Landschaftsschutzgebiete, Naturparks,
Umweltschutz im Sinne des Zivildienstes beinhaltet vorrangig den Schutz
der den Menschen umgebenden Natur. Unter diesem Aspekt sollen Zivil-
dienstleistende im Umweltschutz insbesondere mit praktischen Aufgaben
im Naturschutz, Artenschutz, Boden- und Gewässerschutz eingesetzt wer-
den. Auch der in diesem Zusammenhang zu sehende Einsatz in For-
schungs- und Demonstrationsvorhaben im Bereich erneuerbarer Energien
oder bei Maßnahmen zur Luftreinhaltung ist möglich.
Naturdenkmale, geschützte Landschaftsbestandteile) und Erholungsgebieten
(einschließlich Kontrollgänge und Bepflanzung kleiner Flächen)
b. Anlage und Pflege von Besucherlenkungs- und Informationseinrichtungen
c. Maßnahmen im Artenschutz (Amphibien, Brutvögel, Fledermäuse,
Wildkräuter etc.)
d. Tierbeobachtung
Zum erweiterten Begriff des Umweltschutzes in Bezug auf eine schützenswerte
Umwelt des Menschen zählt auch der Einsatz von Zivildienstleistenden
bei Maßnahmen zum Schutz und Erhalt von Boden- oder Baudenkmälern
durch staatliche Träger. Hier sind insbesondere Hilfen bei der
Erfassung und Dokumentation, der Rettung, Sanierung und Bergung, der
Pflege sowie im Informations- und Vermittlungsbereich möglich.
e. Zählungen, Kartierungen, Bestandsaufnahmen
f. Renaturierung von wilden und geordneten Abfalldeponien, von Sandund
Kiesabbaugebieten und von Halden, insbesondere in Bergbaugebie­
ten
g. Schutz und Entwicklung von Feuchtgebieten, Mooren, Trockenrasen
h. Forstpflege (Abfallbeseitigung und Durchforstung, Aufforstung von
Windbrüchen, Waldbrandflächen u. Ä.) und Forstwegebau
i. Maßnahmen der Verbesserung der Agrarstruktur, Landschaftspflege
und Bodenverbesserung
34 | Zivildienst

An der Nordseeküste – da wackelt nicht nur
die Wand. Vielmehr zieht es immer wieder
junge Männer aus ganz Deutschland dorthin,
die ihren Zivildienst im Umweltschutz
ableisten möchten. Mit 34 Zivildienstplätzen
ist die Naturschutzgesellschaft Schutzstation
Wattenmeer eine der größten und bekanntesten
Beschäftigungsstellen. Seit 1972
haben über 500 Zivildienstleistende bei den
vielfältigen Aufgaben mitgewirkt und dabei
alles andere als einen „verlängerten Badeurlaub“
erlebt. Kontrollgänge bei jedem Wind
und Wetter, Ölvögel auszählen oder gestrandete
Kegelrobben zu bewachen gehört ebenso
zum Zivi-Alltag wie das Bergen und
Vermessen von toten Seehunden und
Schweinswalen zur Weiterleitung an wissenschaftliche
Institute. Nichts für zart
besaitete Gemüter.
Wegweisender Zivildienst
Wer aber kann besser und treffender über
die Aufgaben vor Ort berichten als ein ehemaliger
Zivildienstleistender? Dr. Peter Prokosch,
der 1974/1975 seinen Zivildienst bei
der Schutzstation Wattenmeer leistete und
heute WWFArktis- Koordinator ist, schreibt
dazu: „Das Wattenmeer war und ist für
meinen Lebensweg von zentraler und hochmotivierender
Bedeutung. Von Oslo aus
verfolge ich daher mit großem Interesse,
was sich dort weiterhin tut. Der Schutzstation
Wattenmeer werde ich immer dankbar
bleiben für das ganz Besondere, das mir der
wegweisende Zivildienst im Wattenmeer bot.
Und ich bin mir sicher, dass ich diese Sicht mit
vielen meiner ehemaligen Kollegen teile.
Für mich selbst gehört meine Zivildienstzeit
1974/75 im Zentrum Hörnum/Sylt und auf
Hallig Langeneß zu einem meiner wertvollsten
Lebensabschnitte. Auch wenn ich
schon vorher eine Orientierung in Richtung
Naturschutz besaß, so entfachte diese
Arbeit doch eine ganz besondere Begeisterung
für die faszinierenden Naturphänomene
dieses Lebensraumes und konfrontierte
mich erstmals auf sehr universelle Weise mit
der Herausforderung, Naturschutz selbst zu
begreifen und gleichzeitig zu vermitteln. Ich
hatte zudem das Glück, gleich zweimal in
einer Pionierphase mitgestalten zu dürfen.
In den ersten vier Monaten meines Dienstes
hieß es, zusammen mit meinem Kollegen
Udo Seedorf in Hörnum aus einer maroden
Kirchenbaracke ein neues Informationszentrum
der Schutzstation zu gestalten. Alles
musste gleichzeitig geschehen: Einarbeitung
in die Wattenmeer-Ökologie, die unmittelbare
Weitergabe des eben Erlernten an Kinder
und Erwachsene auf Wattführungen,
Verhandlungen mit der Gemeinde, Renovierung
des Ausstellungszentrums etc. …
Umweltschutz
Im Juni 1974 wechselte ich in das alte Schulhaus
auf Hilligenley der Hallig Langeneß.
Auch hier Neuanfang. Das Leben in der persönlich
meist herzlichen, dem Naturschutz
jedoch auch skeptisch gegenüber eingestellten
Halliggemeinde war spannend. Von
Langeneß aus koordinierte ich bald die
Vogel-Bestandserfassungen für alle Betreuungsgebiete
der Schutzstation. Aus der Hallig-Begegnung
mit dem englischen Ringelgansforscher
Andrew St. Joseph entwickelte
sich für mich ein langjähriges Engagement
in der ,Ringelgans-Forschungsgruppe’ des
Internationalen Büros für Wasservogelforschung
(IWRB). So blieb ich auch nach dem
Zivildienst beim Biologiestudium in Bonn
eng mit dem Wattenmeer verbunden.“
Engagierter Einsatz fürs Wattenmeer
Von den Zivildienstleistenden wird seitens
der Schutzstation Wattenmeer mehr verlangt
als bloßes Interesse am Umweltschutz.
Neben naturkundlichen Vorkenntnissen und
der Befähigung zur Teamarbeit wird vor
allem ein lebendiges Engagement für die
Sache des Naturschutzes vorausgesetzt.
„Nur dann“, so Vorstandsmitglied Dieter
Richter, „werden die Jungs in der Lage sein,
den Rund-um-die-Uhr-Dienst auf einer einsamen
Hallig oder in den turbulenten Zentren
des Massentourismus optimal abzuleisten.“
Der Naturschutzdienst mit den Zivildienstleistenden
zielt zum großen Teil auch
darauf ab, Informationen an die Besucherinnen
und Besucher des Nationalparks zu vermitteln
– kompetent, auf frische und erlebnisorientierte
Art und Weise. Davon profitieren
insbesondere Stadtkinder, die nach
Erlebnisführungen die Umwelt und den
Umweltschutz mit ganz anderen Augen
sehen. Den Zivis sei’s gedankt.
Rüdiger Löhle
j. Gebietskontrolle und Bewachung von Schutzgebieten, Eingriffsermittlung i. Forschungs- und Demonstrationsvorhaben im Bereich erneuerbarer
k. Pflege von öffentlichen Grünanlagen, Spielplätzen, Liegewiesen sowie Energien (z. B. Windkraft., Photovoltaik, Biogas)
Forsten der öffentlichen Hand und Privatforsten, soweit diese Bereiche
für jedermann unentgeltlich zugänglich sind.
l. Bau-, Instandsetzung und Pflege von Schutzhütten, Grillplätzen, Ruhebänken
u. Ä.
m. Anlage und Auszeichnung von Wanderwegen (einschließlich der notwendigen
Wartungsarbeiten)
3. Umweltbildung und Besucherinformation
a. Durchführung von Exkursionen und Vorträgen zur Verdeutlichung von
Umweltbelastungen bzw. gelungenen Maßnahmen zur nachhaltigen
Entwicklung einer Landschaft
b. Demonstrationsvorhaben zur Förderung einer nachhaltigen Entwick­
lung im Umweltbereich
2. Gewässer-, Luft-, Ressourcen- und Bodenschutz c. Entwicklung, Aufbau und Betreuung von Informationsständen, Infora.
Uferbefestigungen mationszentren, Ausstellungen, Führungen, Erstellung und Vertrieb
b. Vorfluterinstandhaltung von Informationsmaterial, Film- und Diavorführungen, Analysen und
c. Renaturierung von Gewässern Untersuchungen
d. Küstensicherung, Deichbau und Deicherhaltungsmaßnahmen
e. Maßnahmen zur Bodenentlastung u. a. eutrophierter Flächen, z. B.
Anbau nähr- und schadstoff-reduzierender Pflanzen
f. Betreuung von Messnetzen zur Zustandsüberwachung Luft, Wasser,
Böden
g. Pflegemaßnahmen in Wasserschutzgebieten
h. Probeentnahme, -bearbeitung und Laboranalyse
4. (staatlicher) Bau- und Bodendenkmalschutz
a. Erfassung und Dokumentation von Bau- oder Bodendenkmalen
b. Rettung, Sanierung, Bergung von Bau- oder Bodendenkmalen
c. Pflegemaßnahmen im Bau- oder Bodendenkmalschutz
d. Informations- und Vermittlungsdienst im Bau- oder Bodendenkmalschutz
Zivildienst | 35

Ansprechpartner
Verzeichnis der Verbände der Freien Wohlfahrtspflege,
der Verwaltungsstellen sowie der Zivildienstgruppen
Bundesweit zuständig
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
– Verwaltungsstelle Zivildienst –
Siegburger Str. 197
50679 Köln
Tel. 0221 99399-320
Fax:0221 99399-398
E-Mail: Zivildienst@juh.de
E-Mail: zivildienst@juh-zivildienst.de
Internet: www.juh.de
Arbeiter-Samariter Bund Deutschland e.V.
Bundesverband
– Verwaltungsstelle Zivildienst –
Sülzburgstraße 140
50937 Köln
Tel. 0221 47605-0
Fax: 0221 47605-288
Zivildienstverwaltungsstelle der Malteser
Kalker Hauptstraße 22-24
51103 Köln
Tel. 0221 9822-547
Fax: 0221 9822-539
E-Mail: ZDLZivildienst@maltanet.de
Internet: www.malteser.de
Deutsche Sportjugend Verwaltungsstelle Zivildienst
Otto-Fleck-Schneise 12
60528 Frankfurt/Main
Tel. 069 6700-266
Fax: 069 6702691
Deutsches Jugendherbergswerk
Hauptverband für Jugendwandern und
Jugendherbergen e. V.
Verwaltungsstelle für den Zivildienst
Im Gilde-Park
Leonardo–da-Vinci-Weg 1
32760 Detmold
Tel. 05231 9936-0
Fax: 05231 9936-69
E-Mail: hauptverband@djh.org
Internet: www.jugendherberge.de
Regional zuständig
(Nach Postleitzahlen sortiert)
Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg –
schlesische Oberlausitz e.V.
Christoph-Lüders-Straße 47
02826 Görlitz,
Tel. 03581 4848-17 und -18
Fax: 03581 4848-20
E-Mail: finke@zivildienst-sachsen.de
Internet: www.zivildienst-sachsen.de/stellen.htm
zuständig für Sachsen und Schlesische Oberlausitz
Zivildienstgruppe Chemnitz
Glockenstr. 1
09130 Chemnitz
Tel. 0371 369996-0
Fax: 0371 369996-9
E-Mail: Gruppe.Chemnitz@baz.bund.de
zuständig für Sachsen
Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband
– Gesamtverband e.V. –
Oranienburger Straße 13 - 14
10178 Berlin
Tel. 030 24636-0
Fax: 030 24636-320
E-Mail: Zivildienst@paritaet.org
Internet: www.paritaet.org
36 | Zivildienst
-Der Paritätische Wohlfahrtsverband
Geschäftsstelle Bezirke
Zivildienstverwaltung
Kollwitzstr. 94-96
10435 Berlin
Tel. 030 55670520-22
Fax: 030 5532445
zuständig für Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-
Vorpommern
Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg,
Schlesische Oberlausitz (DWBO)
– Verwaltungsstelle Zivildienst –
Schönhauser Allee 141
10437 Berlin,
Tel. 030 443237-20 bis 23
Fax: 030 443237-24
E-Mail: buschke.c@DWBO.de
Internet: www.dwbo.de
zuständig für Mecklenburg-Vorpommern, Berlin,
Brandenburg
Zivildienstgruppe Berlin
Emser Straße 43
10719 Berlin
Tel. 030 880357-0
Fax: 030 880357-99
E-Mail: Gruppe.Berlin@baz.bund.de
zuständig für Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-
Vorpommern
Deutsches Rotes Kreuz, Landesverband Berlin –
Verwaltungsstelle für den Zivildienst-
Bachestr 11
12161 Berlin
Tel. 030 85005-439
Fax: 030 85005-488
zuständig für Berlin/Mecklenburg-Vorpommern/
Brandenburg
DRK Generalsekretariat Berlin
Carstennstr. 58
12205 Berlin
Tel.: 030 85404-4
Fax: 030 85404-450
Arbeiterwohlfahrt (AWO) Landesverband Berlin e.V.
Verwaltungsstelle Zivildienst
Liebenwalderstraße 59
13347 Berlin
Tel. 030 457996-60
Fax: 030 457996-89
E-Mail: awo.zivi.berlin@web.de
zuständig für alle neuen Bundesländer
Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.
– Verwaltungsstelle für den Zivildienst –
Residenzstr. 90
13409 Berlin
Tel. 030 66633-1081 bis 1083
Fax: 030 66633-1089
E-Mail: zivildienst@caritas-bistum-berlin.de
zuständig für Berlin, Brandenburg und Landesteil
Vorpommern und das östliche Sachsen
Diakonisches Werk der Evangelischen Kirche in
Deutschland
Reichensteiner Weg 24
14195 Berlin
Tel.: 030 83001-381
Fax: 030 83001-780
E-Mail: zivildienst@diakonie.de
Internet: www.diakonie.de
Sozialer Friedensdienst e.V.
im Bund evangelischer-freikirchlicher Gemeinden
in Deutschland
Verwaltungsstelle Zivildienst
Julius-Körbner-Str. 4
14641 Wustermark,
Tel. 03323 474-120
Fax: 03323 474-121
E-Mail: sfd@baptisten.org
Internet: www.baptisten.org
Arbeiterwohlfahrt Landesverband Hamburg e.V.
Rothenbaumchaussee 44
20148 Hamburg
Tel. 040 414023-12
Fax: 040 414023-37
E-Mail: zivildienstverwaltung@awo-hamburg.de
Der Paritätische Wohlfahrtsverband Hamburg e.V.
– DPWV – Verwaltungsstelle für den Zivildienst
Wandsbeker Chaussee 8
22089 Hamburg
Tel. 040 415201-75
Fax: 040 415201-26
E-Mail: Juergen.Kaczmarek@paritaet-hamburg.de
Diakonisches Werk Hamburg
Diakonie-Hilfswerk der Nordelbischen
Ev. Luth. Kirche
Verwaltungsstelle Zivildienst
Königstraße 54
22767 Hamburg
Tel. 040 30620-235
Fax: 040 30620-365
E-Mail: zivildienst@Diakonie-Hamburg.de
Internet: www.diakonie-hamburg.de
Arbeiterwohlfahrt Landesverband
Schleswig-Holstein e.V.
Feldstraße 5
24105 Kiel
Tel. 0431 5114-141
Fax: 0431 5114-108
E-Mail: Zivildienstverwaltung@awo-sh.de
Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband
– DPWV – Verwaltungsstelle für den Zivildienst –
Schleswig-Holstein
Beseler Allee
5724105 Kiel
Tel. 0431 5602-60
Fax: 0431 5602-78
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband
Schleswig-Holstein
Klaus-Groth-Platz 1
24105 Kiel
Tel. 0431 5707-450
Fax: 0431 5707-458
zuständig für Schleswig-Holstein und Hamburg
Diakonisches Werk in Schleswig-Holstein
Landesverband der Inneren Missionen e.V.
Kanalufer 48
24768 Rendsburg,
Tel. 04331 593-155
Fax: 04331 593-238
E-Mail: zivildienst@diakonie-sh.de

Diakonisches Werk der Ev.-luth. Kirche in Oldenburg e.V.
Kastanienallee 9 - 11
26121 Oldenburg,
Tel. 0441 21001-83/84
Fax: 0441 21001-79
E-Mail: zivildienst@diakonie-ol.de
Internet: www.diakonie-oldenburger-land.de
zuständig auch für das Diakonische. Werk Bremen
und das Diakonische. Werk der Evangelisch-reformierten
Kirche in Nordwestdeutschland (Leer)
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Oldenburg
e.V.
Kaiserstraße 13 - 15
26122 Oldenburg/Oldb.
Tel. 0441 92179-13
Fax: 0441 92179-613
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Weser-Ems e.V.
Klingenbergstraße 73
26133 Oldenburg
Tel. 0441 4801-129
Fax: 0441 4801-215
E-Mail: zivildienst@awo-ol.de
Zuständigkeitsbereich: Niedersachsen, Bremen
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Bremen e.V.
Henri-Dunant-Str. 2
28329 Bremen,
Tel. 0421 43638-17
Fax: 0421 43638-20
Diakonisches Werk der Evang.-luth. Landeskirche
Hannovers e.V.
– Verwaltungsstelle Zivildienst –
Ebhardtstraße 3 a
30159 Hannover,
Tel. 0511 3604-278
Fax: 0511 3604-296
E-Mail: zivildienst@diakonie-hannovers.de
Internet: www.diakonie-hannovers.de
zuständig für Niedersachsen bis auf d. Bereiche der
Diakonischen Werke Braunschweig und Oldenburg
Zivildienstgruppe Hannover
Schillerstraße 34
30159 Hannover
Tel. 0511 301868-60
Fax: 0511 301868-69
E-Mail: Gruppe.Hannover@baz.bund.de
zuständig für die Bundesländer Bremen, Niedersachsen,
Hamburg und Schleswig Holstein
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband
Niedersachsen e.V.
Erwinstraße 7
30175 Hannover
Tel. 0511 28000-450
Fax:0511 28000-447
E-Mail: zivildienst@drklvnds.de
Internet: www.drklvnds.de
Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband
– DPWV - Verwaltungsstelle für den Zivildienst –
Niedersachsen
Zeißstraße 60
30519 Hannover
Tel. 0511 98783-10 bis 14
Fax: 0511 98783-25
E-Mail: zivildienst-paritaetischer-nds@htp-tel.de
Internet: www.paritaetischer-zivildienst.de
zuständig für Niedersachsen und Bremen
Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V.
Moritzberger Weg 1
31139 Hildesheim
Tel. 05121 938-182
Fax: 05121 938-119 und 139
E-Mail: zivildienst@caritas-dicvhildesheim.de
zuständig für: BS, CS, CUX, GF, GÖ, GS, H, HB, HI,
HH, HM; HOL,LG, NOM, PE, SHG, STD, UE, VER, WF, WOB
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn,
Tel. 05251 2092-50
Fax: 05251 2092-02
E-Mail: h.koenig@caritas-paderborn.de
Zentrum für Freiwilligen–Friedens- und Zivildienst
der Ev. Kirche in Kurhessen-Waldeck
Verwaltungsstelle Zivildienst
Lessingstraße 13
34119 Kassel,
Tel. 0561 10991-59
Fax: 0561 10991-69
E-Mail: zivildienst.zffz@ekkw.de
Internet: www.ekkw.de/kdv_zdl
zuständig für Kurhessen-Waldeck
Diakonisches Werk der Evang.- luth. Landeskirche in
Braunschweig
Verwaltungsstelle Zivildienst / Haus der Diakonie
Klostergang 66
38104 Braunschweig,
Tel. 0531 3703-122
Fax: 0531 3703-099
E-Mail: zivildienst@diakonie-braunschweig.de
Internet: www.diakonie-braunschweig.de
Zivildienstgruppe Magdeburg
Sternstraße 8
39104 Magdeburg,
Tel. 0391 535679-0
Fax: 0391 535679-69
E-Mail: Gruppe.Magdeburg@baz.bund.de
zuständig für Sachsen-Anhalt und Thüringen
Der Paritätische Landesverband Sachsen-Anhalt e.V.
Verwaltungsstelle für den Zivildienst
Halberstädter Straße 168-172
39112 Magdeburg
Tel. 0391 6293310
Fax: 0391 6293355
zuständig für Sachsen-Anhalt, Thüringen und Sachsen
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Nordrhein e.V.
Auf'm Hennekamp 71
40225 Düsseldorf
Tel. 0211 3104-105/213
Fax 0211 3104-109
E-Mail: g.thivissen@drk-nordrhein.net
E-Mail: p.koschnick@drk-nordrhein.net
Diakonisches Werk der Ev Kirche im Rheinland
Referat Zivildienst
Lenaustraße 41
40470 Düsseldorf
Tel. 0211 6398-301,-302
Fax: 0211 6398-363
E-Mail: hmichels@dw-rheinland.de
Internet: www.e-k-i-r.de/diakonie
zuständig für die Kirchenkreise Wetzlar und Braunfels
und das Saarland
Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband
– DPWV – Verwaltungsstelle für den Zivildienst –
Nordrhein-Westfalen
Loher Straße 7
42283 Wuppertal
Tel. 0202 2822-0
E-Mail: zivildienst@nrw-paritaet.org
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westl. Westfalen
Kronenstraße 63
44139 Dortmund
Tel. 0231 5483258
Fax: 0231 5483-209
E-Mail: jugend-familie@awo.ww.de
Caritasverband für das Bistum Essen e.V.
Am Porscheplatz 1
45127 Essen
Tel. 0201 81028-158/159
Fax: 0201 81028-211
E-Mail: poststelle@caritas-essen.de
Internet: www.caritas-essen.de
Ansprechpartner
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Niederrhein e.V.
– Verwaltungsstelle Rheinland –
Lützowstraße 32
45141 Essen
Tel. 0201 3105-207
Fax: 0201 3105-276
E-Mail: marion.krueger@awo-niederrhein.de
zuständig für die Reg.-Bezirke Düsseldorf und Köln
Diakonisches Werk der Evangelischen Kirche von
Westfalen
Friesenring 32
48147 Münster,
Tel. 0251 2709-160 bis 165
Fax: 0251 2709-169
E-Mail: thor@dw-westfalen.de
zuständig für Westfalen und Lippe
Caritasverband für die Diözese Münster e.V.
Kardinal-von-Galen-Ring 45
48149 Münster
Tel. 0251 8901-225 oder 329
Fax: 0251 8901-348
E-Mail: tiedeken@caritas-muenster.de
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband
Westfalen-Lippe
Sperlichstraße 25
48151 Münster
Tel. 0251 9739-122
Fax: 0251 9739-106
Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.V.
Johannisstraße 91
49074 Osnabrück
Tel. 0541 341-54
Fax: 0541 341-984
E-Mail: pgoth@caritas-os.de
zuständig auch für Hamburg und Mecklenburg
Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V.
Georgstraße 7
50676 Köln
Tel. 0221 2010-218 / -261
Fax: 0221 2010-377
E-Mail: markus.hennekeuser@caritasnet.de
zuständig für: K, D, W, LEV, BN, NE, ME, RS, SG, GL,
SU, GM, WW, EU, BM
Zivildienstgruppe Köln
Bernhard-Feilchenfeld-Straße 9
50964 Köln
Tel. 0221 3673-2649
Fax: 0221 3673-2900
E-Mail: Gruppe.Koeln@baz.bund.de
zuständig für die Bundesländer Rheinland-Pfalz und
Saarland, sowie im Bundesland Nordrhein-Westfalen,
für die Reg.-Bez. Köln und Düsseldorf
Caritasverband für das Bistum Aachen e.V.
Kapitelstraße 3
52066 Aachen
Tel. 0241 431-451
Fax: 0241 431-450
E-Mail: wmertnes@caritas-ac.de
Arbeiterwohlfahrt Bundesverband e.V.
Oppelner Straße 130
53119 Bonn
Tel. 0228 66850
E-Mail: zivil@awobu.awo.org
Geschäftsstelle Berlin
Blücherstr. 62/63
10961 Berlin
Tel.: 030 26309-0
Fax: 030 26309-401
Zivildienst | 37

Ansprechpartner
Caritasverband Trier
Soziale Lerndienste im Bistum Trier
Verwaltungsstelle für den Zivildienst
Hinter dem Dom 6
54290 Trier
Tel. 0651 7105-401, -402, -403, -564
Fax: 0651 7105-585
E-Mail: zivi@soziale-lerndienste.de
Internet: www.soziale-lerndienste.de
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband
Rheinland/Hessen-Nassau e.V.
Zivildienst-Verwaltungsstelle
An der Härenwies 31
54296 Trier
Tel.: 0651 93631-20
Fax: 0651 93621-14
E-Mail: else.hoeger@awo-rhn.de
Caritasverband für die Diözese Mainz e.V.
/ Zivildienstbüro
Holzhofstraße 8
55116 Mainz,
Tel. 06131 2826-0
Fax: 06131 2826-192
E-Mail: uta.loeffelholz@caritas-bistum-mainz.de
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband
Rheinland-Pfalz
Mitternachtsgasse 4
55116 Mainz
Tel. 06131 2828-115
Fax: 06131 2828-196
Zivildienstgruppe Frankfurt
Mainzer Landstraße 78
60038 Frankfurt/Main
Tel. 069 7438907-0
Fax: 069 743890719
E-Mail: Gruppe.Frankfurt@baz.bund.de
zuständig für das Bundesland Hessen und für das
Diakonische Werk Hessen und Nassau
Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband
– Landesverband Hessen e.V. –
Verwaltungsstelle für den Zivildienst
Auf der Körnerwiese 5
60322 Frankfurt/Main
Tel. 069 95526260
Fax: 069 95526263
E-Mail: zivildienst@paritaet-hessen.org
Internet: www.paritaet-hessen.org
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Süd e.V.
Zivildienstverwaltungsstelle
Borsigallee 19
60388 Frankfurt/Main
Tel. 069 42009-203
Fax: 069 42009-103
E-Mail: bv-post@awo-hessensued.de
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Hessen e.V.
Abraham-Lincoln-Straße 7
65189 Wiesbaden
Tel. 0611 790955
Fax: 0611 701099
Caritasverband für die Diözese Limburg e.V.
Arbeitsstelle Soziale Dienste
Graupfortstraße 5
65549 Limburg
Tel. 06431 997-333
Fax: 06431 997-335
E-Mail: info@soziale-dienste.de
zuständig für die Diözese Fulda
Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband
Rheinland-Pfalz/Saarland
– DPWV – Verwaltungsstelle für den Zivildienst –
Försterstraße 39
66111 Saarbrücken,
Tel. 0681 3885-290 bis 293,
Fax: 0681 3885-294
E-Mail: zivildienstparitaet@nett-mail.de
Internet: www.zivildienst.info
38 | Zivildienst
Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V.
Verwaltungsstelle für den Zivildienst
Hohenzollernstraße 45
66117 Saarbrücken
Tel. 0681 58605-119
Fax: 0681 58605-175
E-Mail: dwollscheid@Ivsaarland.awo.org
zuständig für das Saarland
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Saarland
Wilhelm-Heinrich-Straße 9
66117 Saarbrücken
Tel. 0681 5004-124
Fax: 0681 5004-192
Arbeitsstelle Frieden und Umwelt
der Evangelischen Kirche der Pfalz
Große Himmelsgasse 3
67346 Speyer
Tel. 06232 6715-12
Fax: 06232 6715-67
E-Mail: lutz@frieden-umwelt-pfalz.de
Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Obere Langgasse 2
67346 Speyer
Tel. 06232 209-140
Fax: 06232 209-4167
E-Mail: zivildienst@caritas-speyer.de
Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.
Strombergstraße 11
70188 Stuttgart
Tel. 0711 2633-1175
Fax: 0711 2633–1999
E-Mail: info@caritas-dicvrs.de
Internet: www.caritaszivi.de
Diakonisches Werk der ev. Kirche in Württemberg e.V.
Heilbronner Straße 180
70191 Stuttgart,
Tel. 0711 1656-238
Fax: 0711 1656-202
E-Mail: zivis@diakonie-wuerttemberg.de
Internet: www.0800zivis.de
zuständig für ganz Württemberg
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband
Baden-Württemberg e.V.
Badstraße 41
70372 Stuttgart
Tel. 0711 5505-176
Fax: 0711 5505-179
Zivildienstgruppe Tübingen
Karlstraße 11/1
72072 Tübingen
Tel. 07071 36691-0
Fax: 07071 36691-9
E-Mail: Gruppe.Tuebingen@baz.bund.de
zuständig für das Bundesland Baden-Württemberg
Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband
– DPWV – Verwaltungsstelle für den Zivildienst –
Baden-Württemberg
In Rosenbenz 12
72116 Mössingen
Tel. 07473 3770, Fax: 07473 377-165
E-Mail: vst@kbf.de
Internet: www.kbf.de
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Baden e.V.
Hohenzollernstraße 22
76135 Karlsruhe
Tel. 0721 8207-0
Fax: 0721 8207 600
E-Mail: zivildienst@awo-baden.de
zuständig für Baden Württemberg
Diakonisches Werk der Ev. Landeskirche in Baden e.V.
Vorholzstraße 3
76137 Karlsruhe
Tel. 0721 9349-274
Fax: 0721 9349-297
E-Mail: zivildienst@diakonie-baden.de
Internet: www.diakonie-baden.de
zuständig für ganz Baden
Deutscher Caritasverband e.V.
– Arbeitsstelle Zivildienst –
Postfach 420
79004 Freiburg im Breisgau
Tel. 0761 200-614
Fax: 0761 200-350
E-Mail: Zivildienst@caritas.de
Internet: www.caritas.de
Allgemeine und bundesweite Informationen
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Badisches
Rotes Kreuz
Schlettstadter 31 - 33
79110 Freiburg
Tel. 0761 88336-430
Fax: 0761 88336-456
Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V.
Weihbischof-Gnädinger-Haus
Referat Zivildienst/Verwaltungsstelle Zivildienst
Alois-Eckert-Straße 6
79111 Freiburg/Br.
Tel. 0761 8974–0
Fax: 0761 8974-376
E-Mail: leberer@caritas-dicv-fr.de
Internet: www.caritaszivi.de
Caritasverband der Erzdiözese München und
Freising e.V.
Verwaltungsstelle Zivildienst
Pater-Rupert-Mayer-Haus
Hirtenstraße 4
80335 München
Tel. 089 55169-0
Fax: 089 55169-269
E-Mail: skutter@caritasmuenchen.de
zuständig für die Diözese Eichstätt
Bayerisches Rotes Kreuz Präsidium
Verwaltungsstelle Zivildienst
Volkartstraße 83
80636 München
Tel. 089 9241-1320, -1321
Fax: 089 9241-1208
Arbeiterwohlfahrt Landesverband Bayern e.V.
Zivildienstverwaltung
Edelsbergstr. 10
80686 München
Tel. 089 546754-124
Fax: 089 546754-122
E-Mail: brigitte.tiator@bayern.awo.de
Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband
– DPWV – Verwaltungsstelle für den
Zivildienst – Bayern
Düsseldorfer Straße 22
80804 München
Tel. 089 306110
Internet: www.zivildienst-bayern.de
Caritasverband für die Diözese Augsburg e.V.
Auf dem Kreuz 41
86152 Augsburg
Tel. 0821 3156-306
Fax: 0821 3156-336
E-Mail: zivi@caritas-augsburg.de
Zivildienstgruppe Nürnberg
Winklerstraße 12
90403 Nürnberg
Tel. 0911 2147288-0
Fax: 0911 2147288-9
E-Mail: Gruppe.Nuernberg@baz.bund.de
zuständig für das Bundesland Bayern
Diakonisches Werk der Ev.-Luth. Kirche
in Bayern e.V.
Pirckheimerstraße6
90408 Nürnberg
Tel. 0911 9354-361
Fax: 0911 9354-360
E-Mail: keiser.harald@diakonie-bayern.de
Internet: www.diakonie-bayern.de

Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V.
Von-der-Tann-Straße 7
93047 Regensburg
Tel. 0941 5021-0
Fax: 0941 5021-125
E-Mail: h.prummer@caritas-regensburg.de
E-Mail: p.cramer@caritas-regensburg.de
Caritasverband für die Diözese Passau e.V.
Steinweg 8
94032 Passau
Tel. 0851 392-0
Fax: 0851 392-177
E-Mail: zivildienst@caritas-passau.de
Caritasverband für die Diözese Würzburg e.V.
Verwaltungsstelle Zivildienst
Franziskanergasse 3
97070 Würzburg
Tel. 0931 38666-715
Fax: 0931 38666-711
E-Mail: reuterb@caritas-wuerzburg.de
zuständig auch für die Erzdiözese Bamberg
Caritasverband für das Bistum Erfurt e.V.
Wilhelm-Külz-Straße 33
99084 Erfurt
Tel. 0361 6729-156
Fax: 0361 6729-133
E-Mail: weiser.hj@caritas-bistum-erfurt.de
zuständig auch für Sachsen-Anhalt und das
westliche Sachsen
Ansprechpartner/Regionalbetreuer/innen
Deutsches Rotes Kreuz
Heinrich-Heine-Straße 3
99096 Erfurt
Tel. 0361 3440-149
Fax: 0361 3440-314
E-Mail: angelika.moeller@lv.thueringen.drk.de
zuständig für Thüringen, Sachsen-Anhalt und Sachsen
Diakonisches Werk Mitteldeutschlands e.V.
Referat Zivildienst
Ernst -Thälmann-Straße 90
99817 Eisenach
Tel. 03691 810-414
Fax: 03691 810-418
E-Mail: zivildienst@diakonie-ekm.de
Internet: www.diakonie-mitteldeutschland.de
zuständig für Thüringen, Sachsen-Anhalt und Sachsen
Anschriften der Regionalbetreuerinnen
und Regionalbetreuer
Damit das Bundesamt für den Zivildienst auch vor Ort
erreichbar ist, wurde ein Netz von Regionalbetreuer/innen
über das gesamte Bundesgebiet aufgebaut. Diese
Außendienstbeschäftigten vertreten das Bundesamt für
den Zivildienst innerhalb ihres Bereiches, sind die
Ansprechpersonen für die Zivildienstleistenden und die
Beschäftigungsstellen und sind gemäß § 30 Abs. 1 des
Zivildienstgesetzes Vorgesetzte der Zivildienstleistenden.
Zu den Aufgaben der
Regionalbetreuerinnen/Regionalbetreuer
gehören:
✖ Beratung und Betreuung von Zivildienstleistenden
und Zivildienststellen
✖ Überwachung des Einsatzes von Zivildienstleistenden
✖ Mitwirkung bei und eigenständige
Durchführung von Disziplinarverfahren
✖ Mitwirkung bei Strafverfahren,
in Haftungsangelegenheiten, in
Beschwerdefällen und bei Versetzungen
✖ Durchführung der Besprechungen mit
den Vertrauensmännern
✖ Mitwirkung bei der Einrichtung neuer
Zivildienststellen und -plätze
✖ Teilnahme an Dienstbesprechungen in
den Beschäftigungsstellen
Sie sind werktags von 07.30 – 08.30
Uhr telefonisch erreichbar. Außerhalb
der Sprechzeiten läuft ein Anrufbeantworter.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit
ein Fax zu schicken.
Zivildienst | 39

Regionalbetreuer/innen
Baden-Württemberg
Jörg Maier (Zb 60)
Ehrenstraße 27
74889 Sinsheim
Tel.: 07266 911510
Fax: 07266 911511
Mannheim, Heidelberg, Rhein-
Neckar-Kreis, Neckar-Odenwald-
Kreis (anteilig)
Alfred Braun (Zb 61)
Sudetenstraße 56
74211 Leingarten
Tel.: 07131 6421237
Fax: 07131 6421238
Heilbronn (Stadt und Kreis),
Hohenlohekreis, Schwäbisch-
Hall, Main-Tauber-Kreis,
Neckar-Odenwald-Kreis
(anteilig)
Rainer Paul (Zb 62)
Ebertstraße 17a
76135 Karlsruhe
Tel.: 0721 8301202
Fax: 0721 8301203
Karlsruhe (Stadt und Kreis),
Baden-Baden (Stadt), Rastatt
Susanne Erb (Zb 63)
Postfach 1228
77902 Lahr
Tel.: 07821 909527
Fax: 07821 909548
Ortenaukreis
Elvira Kollmeier (Zb 64)
Schwabstraße 34
70734 Fellbach
Tel.: 0711 3008922
Fax: 0711 3008923
Ludwigsburg (anteilig), Rems-
Murr-Kreis
Andreas Boecker (Zb 65)
Tel.: 07195 135280
Fax: 07195 135281
Stuttgart und Kornwestheim
Roland Czeschka (Zb 66)
Blumhardtstraße 7
73035 Göppingen
Tel.: 07161 920962
Fax: 07161 920963
Göppingen, Heidenheim,
Reutlingen, Ulm (Stadt), Alb-
Donau-Kreis
Dieter Vetter (Zb 67)
Im Gieß 7
73087 Boll
Tel.: 07164 800233
Fax: 07164 800234
Böblingen (anteilig), Esslingen,
Ostalbkreis
Waltraud Sink (Zb 68)
Tel.: 07642 926760
Fax: 07642 926761
Emmendingen, Stadt Freiburg,
Breisgau-Hochschwarzwald
(anteilig), Lörrach
Klaus Heinermann (Zb 69)
Tel.: 07734 931163
Fax: 07734 931166
Breisgau-Hochschwarzwald
(anteilig), Schwarzwald-Baar-
Kreis (anteilig), Tuttlingen
(anteilig), Konstanz, Waldshut
40 | Zivildienst
Wolfgang Augustin (Zb 70)
Hugo-Herrmann-Straße 3
88213 Ravensburg
Tel.: 0751 7915234
Fax: 0751 7915235
Biberach, Bodenseekreis,
Ravensburg, Sigmaringen
(anteilig)
Jürgen-Peter Zeisluft (Zb 71)
Sophienstraße 5
76703 Kraichtal
Tel.: 07251 618461
Fax: 07251 618462
Böblingen (anteilig), Ludwigsburg
(anteilig), Pforzheim (Stadt),
Calw, Enzkreis, Freudenstadt
Hans-Joachim Jung (Zb 72)
Postfach 0161
72108 Rottenburg a. N.
Tel.: 07472 988150
Fax: 07472 988151
Böblingen (anteilig), Freudenstadt
(anteilig), Rottweil (anteilig),
Schwarzwald-Baar-Kreis
(anteilig), Tuttlingen (anteilig),
Tübingen, Zollernalbkreis, Sigmaringen
(anteilig)
Bayern
Bernhard Bayer (Zb 80)
Frankenstraße 30
97249 Eisingen
Tel.: 09306 983831
Fax: 09306 983832
Aschaffenburg (Stadt und
Kreis), Miltenberg, Main-
Spessart-Kreis, Bad Kissingen,
Rhön-Grabfeld, Kitzingen u.
Würzburg (Stadt u. Kreis)
Wolfgang Biersack (Zb 81)
Kupferstraße 23
90478 Nürnberg
Tel.: 0911 4098772
Fax: 0911 4098773
Coburg (Stadt und Kreis),
Bamberg (Stadt und Kreis),
Kronach, Schweinfurt (Stadt
und Kreis), Haßberge, Lichtenfels,
Erlangen (Stadt), Erlangen-
Höchstadt und Forchheim
Peter Michael Bauer (Zb 82)
Mondstraße 17a
90513 Zirndorf
Tel.: 0911 9657078
Fax: 0911 9657081
Neustadt – Bad Windsheim
(Kreis), Ansbach (Stadt u.
Kreis), Fürth (Stadt und Kreis)
und Nürnberg (Stadt)
Peter Weiß (Zb 83)
Mühlberg 11
92702 Kohlberg-Röthenbach
Tel.: 09608 923868
Fax: 09608 923869
Hof (Stadt und Kreis), Kulmbach,
Wunsiedel, Bayreuth
(Stadt und Kreis), Tirschenreuth,
Weiden (Stadt), Neustadt-
Waldnaab, Nürnberger
Land, Amberg (Stadt), Amberg-
Sulzbach, Schwandorf
u. Neumarkt
Kurt Welek (Zb 84)
Boschstraße 12a
86343 Königsbrunn
Tel.: 08231 340899
Fax: 08231 340895
Dillingen, Günzburg, Augsburg
(Stadt und Kreis), Memmingen,
Neu-Ulm und Unterallgäu
Günther Mäbert (Zb 85)
Asamstraße 20
81541 München
Tel.: 089 62272888
Fax: 089 62421885
München (Stadt), Teilbereich
rechts der Isar, Erding, Landshut
(Stadt und Kreis), München
(Kreis)
Albert Draxinger (Zb 86)
Carossastraße 6
94104 Tittling
Tel.: 08504 954538
Fax: 08504 954539
Regensburg (Stadt und Kreis),
Cham (Stadt und Kreis), Straubing,
Regen (Stadt und Kreis),
Straubing-Bogen, Deggendorf
(Stadt und Kreis), Dingolfing-
Landau, Rottal-Inn, Freyung-
Grafenau, Passau (Stadt u.
Kreis)
Erwin Betzner (Zb 87)
Postfach 10 11 02
86881 Landsberg am Lech
Tel.: 08191 427690
Fax: 08191 427691
Landkreise Garmisch-Partenkirchen,
Landsberg am Lech,
Lindau, Oberallgäu, Ostallgäu,
Starnberg, Weilheim-Schonau,
Städte Kaufbeuren, Kempten im
Allgäu
Helga Kurz (Zb 88)
Jörgstraße 19
80689 München
Tel.: 089 70009464
Fax: 089 70009465
München (Stadt-Teilbereich
links der Isar), Fürstenfeldbruck
Alfons Wittmann (Zb 89)
Herderstraße 15
83043 Bad Aibling
Tel.: 08061 370852
Fax: 08061 370917
Mühldorf, Altötting, Ebersberg,
Bad Tölz-Wolfratshausen, Miesbach,
Rosenheim (Stadt und
Kreis) Traunstein und Berchtesgadener
Land
Anna-Maria Hansen (Zb 90)
Ohmstraße 35
91154 Roth
Tel.: 09171 851291
Fax: 09171 851292
Schwabach (Stadt), Roth,
Weißenburg-Gunzenhausen,
Donau-Ries, Ingolstadt (Stadt),
Eichstätt, Kelheim, Neuburg-
Schrobenhausen, Aichach-Friedberg,
Pfaffenhofen, Dachau
und Freising
Berlin
Georg Dombrowski (Zb B1)
Postfach 90 01 18
14437 Potsdam
Tel.: 0331 5509842
Fax: 0331 5509843
Stadtbezirke Mitte, Kreuzberg
(anteilig), Wilmersdorf, Zehlendorf,
Schöneberg, Steglitz, Tempelhof,
Neukölln
Roberto Tscherner (Zb B2)
Rue Ambroise Pare 3
13405 Berlin
Tel.: 030 41701142
Fax: 030 41701143
Stadtbezirke Tiergarten, Wedding,
Prenzlauer Berg, Charlottenburg,
Spandau, Weißensee, Pankow,
Reinickendorf
Erdmute Rausch (Zb B3)
Postfach 84 04 18
12534 Berlin
Tel.: 030 65018295
Fax: 030 65018296
Stadtbezirke Friedrichshain,
Treptow, Köpenick, Lichtenberg,
Marzahn, Hohenschönhausen,
Hellersdorf, Kreuzberg (anteilig)
Brandenburg
Gretel Ott (Zb G1)
Kastanienweg 14
14913 Jüterbog
Tel.: 03372 441307
Fax: 03372 441308
Landkreise Havelland, Potsdam-
Mittelmark, Teltow-Flämming
und Städte Potsdam,
Brandenburg
Dorothee Haucke (Zb G2)
Postfach 11 09
15201 Frankfurt/Oder
Tel.: 0335 2849318
Fax: 0335 2849319
Landkreise Oder-Spree, Märkisch
Oderland, Barnim und
Stadt Frankfurt/Oder
Martina Pfaff (Zb G3)
Postfach 13 01 37
03024 Cottbus
Tel.: 0355 3556803
Fax: 0355 3556838
Landkreise Elbe-Elster, Oberspreewald-Lausitz,
Spree-
Neiße, Dahme-Spreewald
und Stadt Cottbus
Christa Nädtke (Zb G4)
Tel.: 03393 134158
Fax: 03393 134159
Landkreise Prignitz, Ostprignitz-
Ruppin, Oberhavel, Uckermark
Bremen
Jens Lubojacky (Zb 06)
Tel.: 0421 6208040
Fax: 0421 6208070
Bremen und Bremerhaven

Hamburg
Rolf-Dieter Bruse (Zb 04)
Auf dem Heidlande 35
22969 Witzhave
Tel.: 04104 692042
Fax: 04104 692043
Bezirke Wandsbek, Hamburg-
Nord, Bergedorf, Eimsbüttel (nur
Stadtteile Schnelsen und Niendorf)
Birgit Krahmer (Zb 05)
Postfach 67 01 31
22341 Hamburg
Tel: 040 239943-64
Fax: 040 239943-65
Bezirke Altona, Hamburg-Mitte,
Harburg, Eimsbüttel (ohne Stadtteile
Schnelsen und Niendorf)
Hessen
Jörg Nikulski (Zb 20)
Pideritstraße 2
34128 Kassel
Tel.: 0561 9883953
Fax: 0561 9883954
Kassel (Stadt und Kreis),
Werra-Meißner-Kreis und
Waldeck-Frankenberg
Friedhelm Fleer (Zb 21)
Postfach 14 05
35254 Stadtallendorf
Tel.: 06428 448261
Fax: 06428 448264
Fulda, Vogelsbergkreis, Hersfeld-
Rotenburg, Schwalm-
Eder-Kreis und Marburg-Biedenkopf
Matthias Hofmann (Zb 22)
Postfach 10 04 20
35334 Gießen
Tel.: 0641 5591314
Fax: 0641 5591316
Gießen, Limburg-Weilburg,
Lahn-Dill-Kreis und Wetteraukreis
(anteilig)
Thomas Ulm (Zb 23)
Postfach 31
35645 Waldsolms
Tel.: 06085 988981
Fax: 06085 988982
Wiesbaden, Hochtaunuskreis,
Rheingau-Taunus-Kreis und
Main-Taunus-Kreis
Jochen Weimer (Zb 24)
Postfach 11 43
35436 Linden
Tel.: 0641 3011272
Fax: 0641 3011627
Frankfurt am Main und
Wetteraukreis (anteilig)
Gabriele Schwarze-Tufic (Zb 25)
Postfach 14 44
61104 Bad Vilbel
Tel.: 06101 407099
Fax: 06101 407180
Offenbach (Stadt und Kreis),
Main-Kinzig-Kreis und Darmstadt
Klaus Eiteneier (Zb 26)
Postfach 33
64398 Groß-Bieberau
Tel.: 06162 808988
Fax: 06162 968465
Darmstadt-Dieburg, Bergstraße,
Groß-Gerau und
Odenwaldkreis
Mecklenburg-Vorpommern
Holger Kühl (Zb M1)
Paul-Müller-Kaempff-Weg 51
18055 Rostock
Tel.: 0381 4402070
Fax: 0381 4402071
Bad Doberan, Rostock,
Nordvorpommern, Demmin
und Güstrow
Silke Volkmann (Zb M2)
Tel.: 0381 3643213
Fax: 0381 3643214
Ludwigslust, Schwerin, Parchim,
Nordwestmecklenburg,
Müritz, Wismar
Sigrid Gorny (Zb M3)
Tel.: 038322 58520
Fax: 038322 58521
Greifswald, Neubrandenburg,
Mecklenburg-Strelitz, Ostvorpommern,
Uecker-Randow,
Stralsund, Rügen
Niedersachsen
Joachim Fritz (Zb 10)
Weidamm 18
26135 Oldenburg
Tel.: 0441 2179024
Fax: 0441 2179052
Oldenburg (Stadt und Kreis),
Diepholz, Nienburg, Delmenhorst,
Verden, Vechta
Gerhard Neumann (Zb 11)
Tel.: 04298 468452
Fax: 04298 468453
Wilhelmshaven, Friesland,
Wittmund, Aurich, Emden,
Leer, Ammerland und Cloppenburg
und Wesermarsch
Wilfried Dörpinghaus (Zb 12)
Weizenkamp 30
29574 Ebstorf
Tel.: 05822 946064
Fax: 05822 946065
Uelzen, Lüchow-Dannenberg,
Lüneburg, Gifhorn, Wolfsburg,
Helmstedt und Celle
Walter Keim (Zb 13)
Alter Milchpfad 8
27619 Schiffdorf
Tel.: 04706 750001
Fax: 04706 750866
Osterholz, Cuxhaven, Stade,
Harburg, Rotenburg-Wümme
und Soltau-Fallingbostel
Bodo Eike (Zb 14)
Bovender Straße 37
37120 Bovenden
Tel.: 05593 802847
Fax: 05593 802849
Braunschweig, Wolfenbüttel,
Goslar, Osterode und
Göttingen
Dieter Warnecke (Zb 15)
Silurweg 2
30455 Hannover
Tel.: 0511 2159773
Fax: 0511 2159774
Hannover (Stadt)
Manfred Gröning (Zb 16)
An der Mühle 24
49610 Quakenbrück
Tel.: 05431 906529
Fax: 05431 906530
Osnabrück, Emsland und
Grafschaft Bentheim
Kerstin Seyer (Zb 17)
Postfach 64
37542 Kreiensen
Tel.: 05563 999385
Fax: 05563 999486
Hameln-Pyrmont, Holzminden,
Hildesheim, Salzgitter und Northeim
Heinrich Holthaus (Zb 18)
Postfach 15 01 11
30970 Wennigsen (Deister)
Tel.: 05109 512089
Fax: 05109 512091
Hannover (Region), Schaumburg
und Peine
Nordrhein-Westfalen
Norbert Mehren (Zb 30)
Gantesweilerstraße 17a
46483 Wesel
Tel.: 0281 1637649
Fax: 0281 1637650
Borken und Wesel, Kleve
(anteilig)
Birgit Pieszek (Zb 31)
Postfach 6304
48033 Münster
Tel.: 0251 3835812
Fax: 0251 3835813
Steinfurt (anteilig) und Münster
Manfred Siegburg (Zb 32)
Lippstädter Straße 165
33449 Langenberg-Benteler
Tel.: 05248 821188
Fax: 05248 821288
Lippe und Gütersloh
Bettina Berendes (Zb 33)
Am Schulzentrum 5
49143 Bissendorf
Tel.: 05402 641183
Fax: 05402 641184
Bielefeld und Minden-Lübbecke
Peter Galios (Zb 34)
Berliner Straße 21
49835 Wietmarschen
Tel.: 05946 995188
Fax: 05946 995241
Recklinghausen, Coesfeld
und Herne
Rudolf Wolter (Zb 35)
zurzeit vertreten durch
Rita Jakobs
Tel.: 05401 480833
Fax: 05401 480893
Soest, Hamm und Unna
Regionalbetreuer/innen
Andreas Kramme (Zb 36)
Nelkenweg 7
58313 Herdecke
Tel.: 02330 603414
Fax: 02330 603512
Ennepe-Ruhr-Kreis, Hagen und
Dortmund
Christof Weller (Zb 37)
Kölner Straße 21
57290 Neunkirchen
Tel.: 02735 658836
Fax: 02735 658837
Märkischer Kreis, Olpe und
Siegen-Wittgenstein
Martina Lux (Zb 38)
Postfach 11 28
50140 Kerpen
Tel.: 02273 606893
Fax: 02273 606894
Mönchengladbach, Neuss, Viersen,
Kleve (anteilig)
Friedrich Wittke (Zb 39)
Postfach 11 65
46515 Alpen
Tel.: 02802 807411
Fax: 02802 807705
Duisburg, Oberhausen, Bottrop,
Gelsenkirchen und Kleve (anteilig)
Herbert Mackenbrock (Zb 40)
In der Wanne 124
44581 Castrop-Rauxel
Tel.: 02305 353087
Fax: 02305 353124
Essen und Bochum
Dietmar Keppler (Zb 41)
Fröbelstraße 61
50767 Köln
Tel.: 0221 5345079
Fax: 0221 5345606
Mettmann, Solingen und
Wuppertal
Ulrich Theis (Zb 42)
Hauptstraße 109
57587 Birken-Honigsessen
Tel.: 02742 967540
Fax: 02742 967544
Leverkusen, Rheinisch-
Bergischer-Kreis und
Oberbergischer Kreis
Udo Emons (Zb 43)
Am Kupferscheid 26
52372 Kreuzau
Tel.: 02422 500561
Fax: 02422 500562
Düren, Aachen und Heinsberg
Stefan Deckert (Zb 44)
Sebastian-Kneipp-Straße 24
50226 Frechen
Tel.: 02234 9599091
Fax: 02234 9599092
Köln und Remscheid
Klaus W. Lillard (Zb 45)
Postfach 12 14
50102 Bergheim
Tel.: 02271 670927
Fax: 02271 670928
Rhein-Erftkreis und Euskirchen
Zivildienst 41

Regionalbetreuer/innen
Sven Nielsen (Zb 46)
Postfach 12 34
53853 Niederkassel
Tel.: 02208 901360
Fax: 02208 901361
Mobil: 0173 5493161
Rhein-Sieg-Kreis und Bonn
Rainer Karbstein (Zb 47)
Biedenkopfer Straße 27
35088 Battenberg
Tel.: 06452 931610
Fax: 06452 931611
Hochsauerlandkreis, Paderborn
und Höxter
Georgios Vasios (Zb 48)
Göppinger Straße 11
50739 Köln
Tel.: 0221 1704547
Fax: 0221 1704548
Mobil: 0173 5493144
Mülheim, Düsseldorf und Krefeld
Rita Jacobs (Zb 49)
Im Nordfeld 23
49124 Georgsmarienhütte
Tel.: 05401 480833
Fax: 05401 480893
Herford, Warendorf und
Steinfurt (anteilig)
Rheinland-Pfalz/ Saarland
Klaus-Dieter Heyne (Zb 50)
Weissdornweg 34
53177 Bonn
Tel.: 0228 3230750
Fax: 0228 3230751
Koblenz, Landkreise Altenkirchen,
Neuwied, Rhein-Lahn-
Kreis, Westerwaldkreis,
Mayen-Koblenz
Jörg Blaumeiser (Zb 51)
Schloßstraße 3
55758 Sien
Tel.: 06788 970513
Fax: 06788 970515
St. Wendel, Donnersbergkreis,
Bad Kreuznach, Kusel, Mainz-
Bingen, Mainz, Alzey-Worms,
Worms und Birkenfeld
Willi Diemer (Zb 52)
Postfach 11 22
66352 Großrosseln
Tel.: 06809 702663
Fax: 06809 702664
Saarlouis, Merzig-Wadern,
Stadt/Stadtverband Saarbrücken,
Saar-Pfalz-Kreis
und Neunkirchen
Frank-Peter Räder (Zb 53)
Max-Pechstein-Straße 8 a
67227 Frankenthal
Tel.: 06233 342851
Fax: 06233 342853
Kaiserslautern, Zweibrücken,
Pirmasens, Bad Dürkheim,
Landau, Speyer, Südliche
Weinstraße, Frankenthal, Germersheim,
Neustadt a. d. W.
und Ludwigshafen
42 | Zivildienst
Susanne Arenz (Zb 54)
Roonstraße 28
56068 Koblenz
Tel.: 0261 1336403
Fax: 0261 1336404
Eifelkreis Bitburg-Prüm, Cochem-
Zell, Vulkaneifel, Ahrweiler,
Rhein-Hunsrück-Kreis, Bernkastel-Wittlich,
Trier, Trier-Saarburg
Sachsen
Hans-Jürgen Zocher (Zb S1)
Heinrich-Zille-Straße 15
01558 Großenhain
Tel.: 03522 525576
Fax: 03522 525814
Döbeln, Meißen, Radebeul,
Mittweida, Riesa-Großenhain,
Kamenz, Hoyerswerda
Jürgen Meyer (Zb S2)
Tel.: 034204 36129
Fax: 034204 36130
Leipzig, Delitzsch, Leipziger
Land, Muldentalkreis, Torgau-
Oschatz
Tilman Magirius (Zb S3)
Postfach 11 22
09657 Hainichen
Tel.: 037207 65838
Fax: 037207 65847
Chemnitz, Annaberg, Freiberg,
Mittlerer Erzgebirgskreis,
Aue-Schwarzenberg
Walter Lang (Zb S4)
Querweg 1
01454 Großerkmannsdorf
Tel.: 03528 415736
Fax: 03528 415743
Dresden, Sächsische Schweiz,
Weißeritzkreis
Martina Herzig (Zb S5)
Muskauer Straße. 2
02694 Lieske
Tel.: 035932 35036
Fax: 035932 35039
Görlitz, Bautzen, Niederschlesischer
Oberlausitzkreis, Löbau-
Zittau
Peter Busse (Zb S6)
Marienstraße 22
08606 Oelsnitz-Vogtland
Tel.: 037421 25036
Fax: 037421 25040
Plauen, Zwickau, Chemnitzer
Land, Stollberg, Zwickauer
Land, Vogtland
Sachsen-Anhalt
Joachim Blank (Zb A1)
Harsdorfer Straße 4
39108 Magdeburg
Tel.: 0391 7362320
Fax: 0391 7362531
Magdeburg, Bördekreis,
Halberstadt, Jerichower Land,
Ohre-Kreis, Stendal, Altmarkkreis,
Salzwedel
Anke Liebezeit (Zb A2) Joachim Grabietz (Zb T4)
Postfach 16 21 Friedrich-Ebert-Straße 33
06396 Bernburg 99096 Erfurt
Tel.: 03471 622351 Tel.: 0361 6534251
Fax: 03471 622605 Fax: 0361 6534252
Aschersleben-Staßfurt, Anhalt- Erfurt, Eichsfeld, Nordhausen,
Zerbst, Bernburg, Dessau, Kyffhäuserkreis, Sömmerda
Köthen, Quedlinburg,
Schönebeck, Wittenberg,
Wernigerode
Marion Köpper (Zb A3)
Postfach 20 07 40
06008 Halle
Tel.: 0345 6859020
Fax: 0345 6859021
Halle, Burgenlandkreis,
Mansfelder Land, Merseburg-
Querfurt, Saalkreis, Weißenfels,
Bitterfeld, Sangerhausen
Schleswig-Holstein
Wolfgang Müller (Zb 01)
Zur Allee 4
24796 Bovenau
Tel.: 04334 183776
Fax: 04334 183784
Flensburg, Schleswig-Flensburg,
Nordfriesland, Dithmarschen und
Rendsburg-Eckernförde
Barbara Kupsch (Zb 02)
Tel.: 04381 404163
Fax: 04381 404195
Neumünster, Kiel, Plön,
Ostholstein und Lübeck
Reno Schlonsak (Zb 03)
Tel.: 038821 65971
Fax: 038821 65972
Mobil: 0173 5493124
Steinburg, Segeberg, Pinneberg,
Stormarn und Herzogtum
Lauenburg
Thüringen
Andreas Ilse (Zb T1)
Dorfstraße 28
06647 Tauhardt
Tel.: 036377 83577
Fax: 036377 83578
Gera, Jena, Weimar, Weimarer
Land, Greiz, Altenburgerland,
Saale-Holzlandkreis
Frank Koch (Zb T2)
Friedebergstraße 19
98544 Zella-Mehlis
Tel.: 03682 460854
Fax: 03682 460855
Gotha, Ilm-Kreis, Sonneberg,
Saale-Orla-Kreis, Saalfeld-
Rudolstadt
Jochen Frischmann (Zb T3)
Postfach 20 02 39
98506 Suhl
Tel.: 03681 351386
Fax: 03681 351387
Suhl, Wartburgkreis, Unstrut-
Hainich-Kreis, Schmalkalden-
Meiningen, Hildburghausen,
Eisenach

Zivildienstgruppen
Zivildienstgruppe Berlin Zivildienstgruppe Hannover Zivildienstgruppe Nürnberg
Emser Straße 43 Schillerstraße 34 Winklerstraße 12
10719 Berlin 30159 Hannover 90403 Nürnberg
Tel.: 030 880357-0 Tel.: 0511 301868-60 Tel.: 0911 21472880
Fax: 030 880357-99 Fax: 0511 301868-69 Fax: 0911 21472889
Gruppe_Berlin@baz.bund.de Gruppe_Hannover@baz.bund.de Gruppe_Nuernberg@baz.bund.de
Zuständig für Berlin, Brandenburg und Zuständig für Bremen, Niedersachsen, Zuständig für Bayern
Mecklenburg-Vorpommern Schleswig-Holstein und Hamburg
Zivildienstgruppe Tübingen
Zivildienstgruppe Chemnitz Zivildienstgruppe Köln Karlstraße 11/1
Glockenstraße 1 Bernh.-Feilchenfeld-Straße 9 72072 Tübingen
09130 Chemnitz 50969 Köln Tel.: 07071 36691-0 bis -3
Tel.: 0371 369996-0 Tel.: 0221 3673-2644, -2649 Fax: 07071 36691-9
Fax: 0371 369996-9 Fax: 0221 3673-2900 Gruppe_Tuebingen@baz.bund.de
Gruppe_Chemnitz@baz.bund.de zdgr_koeln@baz.bund.de Zuständig für Baden-Württemberg
Zuständig für Sachsen Zuständig für Nordrhein-Westfalen,
Rheinland-Pfalz und Saarland
Zivildienstgruppe Frankfurt
Mainzer Landstraße 78 Zivildienstgruppe Magdeburg
60327 Frankfurt/Main Sternstraße 8
Tel.: 069 7438907-0 39104 Magdeburg
Fax: 069 7438907-19 Tel.: 0391 5356790
Gruppe_Frankfurt@baz.bund.de Fax: 0391 53567969
Zuständig für Hessen und das Diakonische Gruppe_Magdeburg@baz.bund.de
Werk in Hessen und Nassau Zuständig für Sachsen-Anhalt und Thüringen
Zivildienstschulen
Schule Durchführung Anschrift Telefon Schulleiter/
von Einführungs- E-Mail
lehrgängen seit:
Gruppen/Schulen
Zivildienstschule 1 1971 Kreis Holzminden 05534 9106-0 Rainer Dörnbrack
lth 37632 Holzen 05534 9106-44 Fax Schule_lth@baz.bund.de
Zivildienstschule 2 1975 Zur Herrgottsmühle 1 09573 9225-0 Werner Fehl
Bad Staffelstein 96231 Staffelstein 09573 9225-29 Fax Schule_BadStaffelstein@baz.bund.de
Zivildienstschule 3 1978 Adenauerallee 59 02871 35-15 oder -16 Günther Keck
Bocholt 46399 Bocholt 02871 31875 Fax Schule_Bocholt@baz.bund.de
Zivildienstschule 4 1979 Gneisenaustraße 1 02291 5515 oder 92200 Edgar Lamm
Waldbröl 51545 Waldbröl 02291 1373 Fax Schule_Waldbroel@baz.bund.de
Zivildienstschule 5 1980 Römerstraße 100 0651 82644-0 Norbert Hasel
Trier 54293 Trier 0651 82644-13 Fax Schule_Trier@baz.bund.de
Zivildienstschule 6 1980 Eschentorstraße 18 05731 30660-0 Roland Witulski
Bad Oeynhausen 32547 Bad Oeynhausen 05731 30660-25 Fax Schule_BadOeynhausen@baz.bund.de
Zivildienstschule 7 1982 Am Tretenbach 31 07823 507-0 Dr. Heinrich Batscheider
Seelbach 77960 Seelbach b. Lahr 07823 507-25 Fax Schule_Seelbach@baz.bund.de
Zivildienstschule 8 1982 Ostender Weg 21 02330 8090-0 Günther Kronenbitter
Herdecke 58313 Herdecke 02330 8090-50 Fax Schule_Herdecke@baz.bund.de
Zivildienstschule 9 1990 Schulstraße 28 08553 6490 Klaus-Dieter Grebenstein
Spiegelau 94518 Spiegelau 08553 1029 Fax Schule_Spiegelau@baz.bund.de
Zivildienstschule 10 1983 Ofterdinger Straße 10 07471 9585-0 Dr. Michael Wild
Bodelshausen 72411 Bodelshausen 07471 9585-44 Fax Schule_Bodelshausen@baz.bund.de
Zivildienstschule 11 1984 Ackerstraße 75 0531 27323-10 Werner Neumann
Braunschweig 38126 Braunschweig 0531 27323-99 Fax Schule_Braunschweig@baz.bund.de
Zivildienstschule 12 1984 Hermann-Stöhr-Straße 4 04181 289970 Hans-Ulrich Zastrow (Kommissarischer Leiter)
Buchholz 21244 Buchholz 04181 289992 Fax Schule_Buchholz@baz.bund.de
Zivildienstschule 13 1985 Schwarzwaldstraße 78 a 0721 933804-0 Rolf Vogelsberg
Karlsruhe 76137 Karlsruhe 0721 933804-33 Fax Schule_Karlsruhe@baz.bund.de
Zivildienstschule 14 1985 Ringstraße 9 04292 81660 Hans-Ulrich Zastrow
Bremen/Ritterhude 27721 Ritterhude 04292 816616 Fax Schule_Ritterhude@baz.bund.de
Zivildienstschule 15 1986 Faluner Weg 34 0431 53737-31 Dr. Harry Kalinowsky
Kiel 24109 Kiel 0431 53737-55 Fax Schule_Kiel@baz.bund.de
Zivildienstschule 16 1991 Ernst-Leitz-Straße 49–53 06441 92494-0 Bernd Pinkernell
Wetzlar 35578 Wetzlar 06441 92494-10 Fax Schule_Wetzlar@baz.bund.de
Zivildienstschule 17 1992 Spremberger Straße 17 035773 9046-0 Margitta Bergmann
Schleife 02959 Schleife 035773 904649 Fax Schule_Schleife@baz.bund.de
Zivildienstschule 18 1992 Wiesenweg 13 038231 6622-200 Dr. Jürgen Westphal
Barth/Gutglück 18356 Fuhlendorf 038231 6622-299 Fax Schule_Barth@baz.bund.de
Zivildienstschule 19 1992 Sudetenstraße 45 08171 80011-7 Christoph Scholz
Geretsried 82538 Geretsried 08171 80011-5 Fax Schule_Geretsried@baz.bund.de
Zivildienstschule 20 1996 Panzerstraße 1 03632 7117-10 Ulrich Fuchs
Sondershausen 99706 Sondershausen 03632 7117-34 Fax Schule_Sondershausen@baz.bund.de
Zivildienst | 43

Chronik
Die Entwicklung der
Kriegsdienstverweigerung Fast 3 Millionen Wehrund
des Zivildienstes seit 1949 pflichtige wurden seit
der Einführung der
allgemeinen Wehrpflicht im Jahre 1956 unter Berufung auf den Artikel 4 Absatz 3 des
Grundgesetzes der Bundesrepublik Deutschland als Kriegsdienstverweigerer anerkannt.
1949: Das Grundgesetz für die Bundesrepublik
Deutschland vom 23.05.1949 bestimmt
in Artikel 4 Abs. 3: „Niemand darf gegen sein
Gewissen zum Kriegsdienst mit der Waffe
gezwungen werden. Das Nähere regelt ein
Bundesgesetz.“
1956: Mit dem 7. Gesetz zur Ergänzung des
Grundgesetzes
1949
vom 19.03.1956 wird in der
Bundesrepublik Deutschland die allgemeine
Wehrpflicht eingeführt. In Artikel 12 Abs. 2
heißt es u. a.: „Wer aus Gewissensgründen
den Kriegsdienst mit der Waffe verweigert,
kann zu einem Ersatzdienst verpflichtet werden.“
Es muss auch eine Möglichkeit des Ersatzdienstes
vorgesehen werden, „die in keinem
Zusammenhang mit den Verbänden der
Streitkräfte steht“. Im Wehrpflichtgesetz
vom 21.07.1956 heißt es im § 25: „Wer
sich aus Gewissensgründen der Beteiligung
an jeder Waffenanwendung zwischen den
Staaten widersetzt und deshalb den Kriegsdienst
mit der Waffe verweigert, hat statt
des Wehrdienstes einen zivilen Ersatzdienst
außerhalb der Bundeswehr zu leisten“, und
an anderer Stelle: „Durch den zivilen Ersatzdienst
werden Aufgaben des Allgemeinwohls
wahrgenommen.“
Das Bundesverfassungsgericht erklärt am
20.12.1960 sowohl die allgemeine Wehrpflicht
als auch die Bestimmungen über den
zivilen Ersatzdienst für verfassungsgemäß.
Das Gericht führt insbesondere aus, dass
der Verfassungsgrundsatz der Verpflichtung
zur Wiedervereinigung Deutschlands der
allgemeinen Wehrpflicht nicht widerspreche.
Eine lediglich situationsbedingt begründete
Wehrdienstverweigerung, die etwa
den Wehrdienst gegen die Nationale Volksarmee
der DDR, nicht aber gegen andere
Angreifer ablehne, könne nach den Grundsätzen
der Verfassung nicht anerkannt
werden. Zulässig sei ausschließlich eine grundsätzliche
Ablehnung jedes Kriegsdienstes.
1961: Am 10.04.1961 treten die ersten 340
anerkannten Kriegsdienstverweigerer der
Jahrgänge 1937/38 an verschiedenen Orten
der Bundesrepublik ihren Dienst an (damalige
Dauer des Ersatzdienstes = 12 Monate).
1962: Die Volkskammer der DDR beschließt
am 24.01.1962 das „Gesetz über die allgemeine
Wehrpflicht“. Die Pflicht, Wehrdienst
zu leisten, bezieht sich generell auf den Dienst
in der Nationalen Volksarmee. Die Dauer des
Wehrdienstes beträgt 18 Monate (von Mai
1990 bis 30.09.1990 12 Monate).
1960: Das am 13.01.1960 verkündete 1964: Die DDR schafft am 07.09.1964 mit
Gesetz über den zivilen Ersatzdienst tritt am der „Anordnung des Nationalen Verteidi­
20.01.1960 in Kraft. Gemäß § 1 werden gungsrates über die Aufstellung von Baueinhei­
1960
von den Ersatzdienstleistenden Aufgaben ten im Bereich des Ministeriums für Nationale
durchgeführt, die dem Allgemeinwohl dienen.
Dazu gehört der Dienst in Krankenhäusern,
Heil- und Pflegeanstalten sowie
anderen Einrichtungen, die soziale und
gemeinnützige Ziele verfolgen. Das Gesetz
schafft auch die verwaltungsmäßige Grundlage
für den Einsatz von anerkannten
Kriegsdienstverweigerern. Die ersten Dienststellen
werden eingerichtet und die ersten
Ersatzdienstpflichtigen einberufen. Durchführung
des Ersatzdienstes obliegt dem
Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung.
44 | Zivildienst
Verteidigung“ die rechtliche Grundlage eines
Wehrersatzdienstes für diejenigen, die den
Dienst mit der Waffe aus Gewissensgründen
ablehnen.
Die Einführung der allgemeinen
Wehrpflicht wurde nicht nur im Deutschen
Bundestag heftig diskutiert
Im November 1964 werden erstmals 220
Wehrpflichtige als sogenannte Bausoldaten
herangezogen und vom zuständigen Verteidigungsministerium
für den Bau von militärischen
Einrichtungen (u. a. Kasernen) eingesetzt.
Die Dauer des Wehrdienstes als Bausoldat
beträgt 18 Monate (von Mai 1990 bis
30.09.1990 12 Monate).
1969: Mit Kabinettbeschluss vom 05.11.1969
wird die Einsetzung eines Bundesbeauftragten
für den zivilen Ersatzdienst verfügt. Der Bundesbeauftragte
vertritt u. a. die Leitung des
zuständigen Ministeriums in grundsätzlichen
politischen Fragen des Zivildienstes gegenüber
der Öffentlichkeit, den Zivildienstleistenden
und den Organisationen.
Die Zeitschrift „Zivildienst“ (anfangs „Der
Dienst“, dann „Der Zivildienst“) erscheint
erstmalig und entwickelt sich im Laufe der Zeit
von einem eher offiziellen Mitteilungsblatt zu
einer Informations- und Servicezeitschrift rund
um den Zivildienst.
1970
1970: Am 16.04.1970 tritt der frühere SPD­
Bundestagsabgeordnete Hans Iven (1928–
1997) sein Amt als erster Bundesbeauftragter
für den zivilen Ersatzdienst an.
1971: Die erste staatliche Zivildienstschule
wird auf dem Ith im Weserbergland in Holzen
/Kreis Holzminden am 05.10.1971 eingeweiht.
Mit der neuen Einrichtung, die u. a.
Erste-Hilfe-Kurse, Unterrichtung über Rechte
und Pflichten im Zivildienst sowie staatsbürgerlichen
Unterricht anbietet, sollen die
Ersatzdienstleistenden auf ihren Dienst vorbereitet
werden.

1973: Das Dritte Gesetz zur Änderung des
Gesetzes über den zivilen Ersatzdienst vom
25.06. 1973 (BGBl. I S. 669) bringt als wichtiges
Organisationsgesetz grundsätzliche Neuerungen
für die Zivildienstleistenden und die
Verwaltung des Zivildienstes:
� die Umbenennung des „zivilen Ersatzdienstes“
in „Zivildienst“,
� die Errichtung des Bundesamtes für
den Zivildienst als selbständige Bundesoberbehörde
1970
im Geschäftsbereich des
Bundesministeriums für Arbeit und
Sozialordnung,
� die gesetzliche Verankerung der Institution
des Bundesbeauftragten für den
Zivildienst,
� die Errichtung des Beirats für den
Zivildienst,
� die Möglichkeit, Verwaltungsaufgaben
des Zivildienstes an Verbände der Freien
Wohlfahrtspflege zu übertragen.
Am 1. Oktober 1973 nimmt das Bundesamt
für den Zivildienst in Köln mit 282 Beschäftigten
seine Tätigkeit auf. Leiter der neuen
Bundesoberbehörde wird Adolf Krep, der
dieses Amt bis 30.04.2000 innehat.
1980
1974: Am 07.03.1974 tagt der Beirat für
den Zivildienst zum ersten Mal. Er soll den
zuständigen Minister/die zuständige Ministerin
in Fragen des Zivildienstes beraten,
einschließlich der Frage, welche Aufgaben
den Zivildienstpflichtigen außerhalb des
sozialen Bereichs zugewiesen werden sollen.
1981: Am 01.10.1981 wechselt die Zuständigkeit
für den Zivildienst vom Bundesministerium
für Arbeit und Sozialordnung
zum Bundesministerium für Jugend, Familie
und Gesundheit.
1983: Das Gesetz zur Neuordnung des Rechts
der Kriegsdienstverweigerung und des Zivildienstes(Kriegsdienstverweigerungs-Neuordnungsgesetz
– KDVNG –) vom 28.02.1983
(BGBl. I S. 203) regelt das Anerkennungsverfahren
für ungediente Wehrpflichtige neu.
Nach diesem Gesetz legen ungediente
Erstantragsteller einen Lebenslauf, ein polizeiliches
Führungszeugnis und eine Begründung
vor, über die im Bundesamt für den
Zivildienst entschieden wird. Hier wird
lediglich die Vollständigkeit und die Schlüssigkeit
des Antrages überprüft und festgestellt,
ob sich der Antragsteller in seiner
Begründung auf vom Grundgesetz geschützte
Gewissensgründe beruft.
Die Bereitschaft, den – im Gegensatz zum
Grundwehrdienst – um ein Drittel längeren
Zivildienst zu leisten, wird als das tragende
Indiz der getroffenen Gewissensentscheidung
gesehen.
Das Bundesamt für den Zivildienst besteht
zehn Jahre. In dieser Zeit wurden über
200.000 Wehrpflichtige als Kriegsdienstverweigerer
anerkannt. 1983 leisten 35.000 junge
Männer Zivildienst – viermal soviel wie bei
Errichtung des Amtes. Die Zahl der Beschäftigten
im Innen- und Außendienst des Bundesamtes
ist auf über 550 gestiegen.
Als Bundesbeauftragter für den Zivildienst
nimmt am 27.12.1983 der evangelische Pfarrer
Peter Hintze seine Tätigkeit auf.
1984: Das KDVNG tritt am 1. Januar in Kraft.
Damit übernimmt das Bundesamt als zusätzliche
Aufgabe die Prüfung und Entscheidung
von Anträgen ungedienter Wehrpflichtiger auf
Anerkennung als Kriegsdienstverweigerer.
Die Dauer des Zivildienstes beträgt für Antragsteller
ab dem 1. Januar 20 Monate.
1985: Am 27.03.1985 besucht Bundeskanzler
Dr. Helmut Kohl die von Bodelschwinghschen
Anstalten in Bethel. Dies ist der erste Besuch
eines Bundeskanzlers bei Zivildienstleistenden.
Mit Urteil vom 24.04.1985 bestätigt das
Bundesverfassungsgericht das seit 01.01.1984
geltende Gesetz zur Neuordnung des Rechts der
Kriegsdienstverweigerung und des Zivildienstes,
insbesondere auch die Dauer der Dienstzeit
(1/3 länger als der Wehrdienst).
1986: Die Bundesministerin für Jugend,
Familie, Frauen und Gesundheit (BMJFFG),
Prof. Dr. Rita Süssmuth, dankt in einer Feierstunde
am 10.04.1986 in Köln anlässlich des
Chronik
Bundespräsident
Dr. Gustav Heinemann und der
Bundesbeauftragte Hans Iven im
Gespräch mit Zivildienstleistenden
Das Bundesverfassungsgericht
erklärt das „Postkartenverfahren“
für verfassungswidrig.
25jährigen Bestehens des Zivildienstes den
Zivildienstleistenden im Namen der gesamten
Bundesregierung für ihren Dienst.
Am 23.07.1986 besucht Bundespräsident Dr.
Richard von Weizsäcker die Zivildienstleistenden
im St.-Lukas-Heim in Papenburg.
1987: Bundespräsident Dr. Richard von
Weizsäcker empfängt am 03.11.1987 den
Beirat für den Zivildienst, um sich über die
aktuelle Lage zu informieren.
Mit fast 90.000 Zivildienstplätzen ist am Jahresende
das Ziel des raschen Ausbaus des
Zivildienstes zur Sicherung des KDVNG
erreicht. Jeder anerkannte Kriegsdienstverweigerer
kann auch zum Zivildienst herangezogen
werden.
1990: Aufbau des Zivildienstes in der DDR
infolge der vom Ministerrat der DDR beschlossenen
„Verordnung über den Zivildienst“,
die am 01.03.1990 in Kraft tritt und
bis zum
1990
02.10.1990 besteht.
Wer den Wehrdienst aus Glaubens- oder
Gewissensgründen ablehnt, hat das Recht,
Zivildienst von 12monatiger Dauer zu leisten.
Zusätzlich kann jeder Zivildienstpflichtige bis
zu dreimal für einen jeweils 2monatigen
Dienst herangezogen werden.
Die Bonner Koalition beschließt am 13.07.1990,
die Wehrdienstdauer von 15 auf 12 Monate zu
verkürzen. Der Zivildienst wird von 20 auf 15
Monate verkürzt. Die Zivildienstleistenden
können am 30.09.90 vorzeitig aus dem Dienst
ausscheiden, wenn sie zu diesem Zeitpunkt 15
Monate oder mehr an Dienstzeit hinter sich
haben. Nach Aufteilung des ehemaligen
BMJFFG verbleibt der Zivildienst im Bereich
des ehemaligen Bundesministeriums für Frauen
und Jugend.
Zivildienst | 45

Chronik
Durch den Einigungsvertrag vom 23.09.
1990 werden das Kriegsdienstverweigerungs-
und das Zivildienstgesetz für das
Gebiet der ehemaligen DDR mit Wirkung
vom 03.10.1990 in Kraft gesetzt. Seit dem 3.
Oktober 1990 ist damit das Bundesamt für
den Zivildienst auch für die Durchführung
des Zivildienstes in den fünf neuen Bundesländern
und Berlin zuständig. Durch das
Sechste Überleitungsgesetz vom 25.09.1990
werden das Kriegsdienstverweigerungs- und
das Zivildienstgesetz mit Wirkung vom
03.10.1990 für Westberlin in Kraft gesetzt.
1991: Der evangelische Pfarrer Dieter Hackler
beginnt am 2. September 1991 seine Tätigkeit
als Bundesbeauftragter für den Zivildienst.
1990
1994: Das Zweite Gesetz zur Änderung des
Wehrpflichtgesetzes und des Zivildienstgesetzes
tritt in Kraft. Es senkt die
gesetzliche Höchstaltersgrenze für eine Einberufung
in den Wehr- oder Zivildienst vom
vollendeten 28. Lebensjahr auf das vollendete
25. Lebensjahr ab. In Ausnahmefällen
kann dennoch bis zur Vollendung des
28. Lebensjahres bzw. 32. Lebensjahres einberufen
werden. Weiter wird die Nichtheranziehung
von Dienstpflichtigen in das
Zivildienstgesetz aufgenommen, deren
Brüder (mindestens 2) den vollen Wehroder
Zivildienst abgeleistet haben. Das Bundesministerium
für Familie, Senioren, Frauen
und Jugend wird neu geschaffen.
1995: Das Wehrrechtsänderungsgesetz tritt
am 22. Dezember in Kraft und enthält als
wichtigste Regelung die Verkürzung des
Grundwehrdienstes von 12 auf 10 Monate
und die des Zivildienstes von 15 auf 13 Monate
Dienstzeit ab dem 01.01.96.
1996: Der Zivildienst besteht 35 Jahre. Die
Bundesministerin für Familie, Senioren,
Frauen und Jugend, Claudia Nolte, dankt im
Rahmen einer Feierstunde am 26.05.1996
in Bonn allen Zivildienstleistenden für ihr
großes Engagement.
1997: Im August 1997 wird erstmals die
Marke von 150.000 Zivildienstleistenden
überschritten.
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1998: Am 26.06.1998 empfangen Bundesjugendministerin
Claudia Nolte und der
Bundesbeauftragte für den Zivildienst Dieter
Hackler in Bonn rund 30 Zivildienstleistende,
die nach dem ICE-Unglück in
Eschede am 03.06.1998 bei der Bergung
von Verletzten und Toten geholfen hatten,
um ihnen persönlich für ihr Engagement zu
danken.
Am 06.07.1998 begrüßt Bundespräsident
Prof. Dr. Roman Herzog in seinem Berliner
Amtssitz Schloß Bellevue Zivildienstleistende
aus allen Teilen der Bundesrepublik.
2000: Der Zivildienst wird zum 01.07.2000
von 13 auf 11 Monate verkürzt. Zum
30.04.2000 geht Präsident Adolf Krep, der
das Bundesamt seit dem ersten Tag des
Bestehens geleitet hat, in den Ruhestand.
Nachfolger wird Wolfgang Kehm; die
Amtseinführung erfolgt am 05.05.2000
durch die Bundesministerin für Familie,
Senioren, Frauen und Jugend Dr. Christine
Bergmann.
Am 04.05.2000 beruft die Ministerin eine
Arbeitsgruppe „Zukunft des Zivildienstes“
unter Vorsitz des Bundesbeauftragten für
den Zivildienst, Dieter Hackler, ein.
2001: Im Rahmen einer Feierstunde wird in
Bielefeld-Bethel am 3. April das 40jährige
Bestehen des Zivildienstes gewürdigt. Bundesministerin
Dr. Christine Bergmann
bedankt sich bei den bisher über 1,7 Millionen
Zivildienstleistenden für den erbrachten
wertvollen und wichtigen Dienst für die
Gesellschaft.
Auf ihr 30jähriges Bestehen blickt die Zivildienstschule
Ith am 24. Oktober zurück. Als
erste Bildungseinrichtung dieser Art hat der
Ith eine Vorbildfunktion für die im Laufe der
Jahre weiter errichteten 19 Zivildienstschulen
gehabt.
Als erster Bundeskanzler besucht
Dr. Helmut Kohl den Zivildienst
2002: Das Gesetz zur Neuausrichtung der
Bundeswehr ist zum 01.01.2002 in Kraft
getreten.
Der Zivildienst wird dadurch ab 01.01.2002
von 11 auf 10 Monate verkürzt. Die Dauer
einer Verpflichtung im Zivil- und Katastrophenschutz
verkürzt sich von sieben
auf sechs Jahre.
Die allgemeine Wehrpflicht bleibt verfassungsrechtlich
zulässig. Das Bundesverfassungsgericht
in Karlsruhe weist in einem am
10. 04. 2002 veröffentlichten Beschluss eine
Vorlage des Potsdamer Landgerichts zur
Abschaffung der Wehrpflicht als unzulässig
ab.
Die Ableistung eines Freiwilligen Sozialen
Jahres / Freiwilligen Ökologischen Jahres
von anerkannten Kriegsdienstverweigerern
wird ab 01.08.2002 als Ersatz für den Zivildienst
möglich.
Seit dem 01.11.2002 wird das Bundesamt
von Dietmar Peikert geleitet.
2003: Im Rahmen seiner Sommerreise trifft
sich Bundespräsident Johannes Rau am
14.06.2003 in Leipzig mit Grundwehrdienstleistenden
und Zivildienstleistenden,
um mit ihnen über die Zukunft Deutschlands
zu diskutieren.
Am 01.10.2003 blickt das Bundesamt für
den Zivildienst auf sein 30-jähriges Bestehen
zurück.
Das neue Kriegsdienstverweigerungsgesetz
tritt ab dem 01.11.2003 in Kraft. Das Bun­
2000 desamt für den Zivildienst ist nun für alle
Kriegsdienstverweigerungsanträge zuständig.
Die noch vorhandenen Ausschüsse und
Kammern für Kriegsdienstverweigerung
werden aufgelöst. Für eine Anerkennung
werden neben dem Kriegsdienstverweigerungsantrag
gemäß Art. 4 Abs. 3 des
Grundgesetzes zukünftig nur noch ein lükkenloser
Lebenslauf und eine persönliche
ausführliche Darlegung der Gewissensentscheidung
gefordert. Die Vorlage eines Führungszeugnisses
ist nicht erforderlich.

2004: Am 15.01.2004 übergibt die Kommission
„Impulse für die Zivilgesellschaft“ ihren
Bericht „Perspektiven für Freiwilligendienste
und Zivildienst in Deutschland“ an die Bundesministerin
für Familie, Senioren, Frauen
und Jugend Renate Schmidt. Eine Angleichung
der Zivildienstzeit an die Dauer des
Wehrdienstes sowie Ausbau und Aufwertung
der Freiwilligendienste für Frauen und
Männer sind zwei der Vorschläge aus diesem
Bericht.
Durch das 2. Zivildienstgesetzänderungsgesetz
(2. ZDGÄndG) wird die Dauer des Zivildienstes
zum 01.10.2004 von 10 Monate
auf 9 Monate verkürzt und damit der Zivildienst
der Dauer des Grundwehrdienstes bei
der Bundeswehr angeglichen.
Außerdem setzt das Gesetz die Altersgrenze,
bis zu der Wehr- und Zivildienstpflichtige
in der Regel herangezogen werden können,
von 25 auf 23 Jahre herab.
2005: Das Bundesverwaltungsgericht in
Leipzig hebt am 19.01.2005 das Urteil des
Verwaltungsgerichts Köln auf und stellt fest,
dass die Einberufungspraxis zur Wehrpflicht
nicht gegen das Grundgesetz verstößt. Die
2005
Wehrgerechtigkeit wird durch den Erlass des
bereits erwähnten Zweiten Gesetzes zur
Änderung des Zivildienstgesetzes und anderer
Vorschriften vom 27. September 2004
gewahrt.
Feierstunde zum 40jährigen
Bestehen des Zivildienstes am
03.04.2001 in Bielefeld-Bethel
Foto: R.L.
Chronik
Dr. Ursula von der Leyen wird am 23.11.
2005 Bundesministerin für Familie, Senioren,
Frauen und Jugend. Die neue Bundesregierung
bekennt sich im Koalitionsvertrag
zur allgemeinen Wehrpflicht und damit
auch zum Fortbestand des Zivildienstes.
2006: Zum 31.07.2006 tritt der Leiter des
Bundesamtes, Dietmar Peikert, in den
2006
erstmals eine Frau die Leitung dieser
Ruhestand. Am 01. Oktober übernimmt
mit der neuen Präsidentin, Helga Roesgen,
Behörde. Ebenfalls am 01. Oktober tritt Dr.
Jens Kreuter als Bundesbeauftragter für den
Zivildienst sein neues Amt an und löst damit
Dieter Hackler ab, der diese Aufgabe seit
September 1991 wahrnahm.
Präsidentin Helga Roesgen und der
Bundesbeauftragte Dr. Jens Kreuter
während ihrer Amtseinführung am
02.10.2006
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Malteser